Presentacion de Cursos y Soluciones

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1 e Presentacion de Cursos y Soluciones CONTACTO Tel. DF. [ ] facebook.com/semimex/

2 POR QUÉ ELEGIR A SEMINARIOS MÉXICO P r e s e n t e. Estimado Cliente, muchas gracias por la oportunidad que nos brinda de presentar nuestros servicios empresariales. La experiencia de Seminarios México, cuenta con más de 10 años en la Industria de la consultoría en Capital Humano y Gestión del Talento. Colaboramos con empresas especializadas en el tema a nivel internacional, con las cuales compartimos información de forma constante para mantener al día nuestras metodologías: Psicofisiología del Recurso Humano, el Método de Harvard, El modelo LEGO Serious Play. El Modelo Disney para la Calidad y el Liderazgo y distintas herramientas que nos permiten ofrecer soluciones probadas y siempre a la vanguardia en materia de investigación aplicada en temas de Capital Humano, tanto a nivel estratégico, como operativo. Por último, reiteramos que nuestra propuesta de negocio está diseñada, no solamente con el fin de ofrecer la mejor solución a sus requerimientos, sino además, está dimensionada con la visión de tener una relación a largo plazo con ustedes por lo que tengan la seguridad que nuestras soluciones aportarán diferenciadores significativos y algunos de ellos únicos en el mercado. Me es grato quedar a sus órdenes para cualquier comentario y en espera de que esta propuesta cumpla ampliamente sus requerimientos.

3 NUESTROS SERVICIOS CURSOS PRIVADOS CAPACITACIÓN PERSONAL Nuestros servicios de capacitación In-company son cursos, talleres y conferencias impartidos especialmente para el personal de su compañía y estos pueden o no, darse en sus propias instalaciones a precios especiales por grupos pequeños. Este servicio se adapta a requerimientos específicos, como número de sesiones por semana, mes o número de horas por día. En este aspecto, podemos intervenir desde la capacitación directa del personal, hasta la consultoría al área de capacitación de la empresa, en lo siguiente: Capacitación directa al personal. Formación de instructores internos. Consultoría para la detección de necesidades de capacitación. Consultoría para la formulación y registro de planes y programas de capacitación. Consultoría para la preparación de material didáctico y de apoyo para la instrucción. Estructuración del centro o departamento de capacitación. CARACTERÍSTICAS DE NUESTROS CONSULTORES Instructores con niveles académicos que van desde Especialización hasta de Doctorado. Experiencia, mínima de 15 años en el medio de la Capacitación y la Consultoría. Multidisciplinario, estamos constituidos por consultores formados en: Administración, Ingeniería, Psicología, Sociología, Economía, entre otras. Actualización permanente, mediante participación en cursos, congresos, visitas a empresas, intercambio con otros despachos de consultores y el auto aprendizaje.

4 EL PORTAFOLIO DE SEMIMEX INCLUYE MÁS DE 100 CURSOS QUE CUBREN LAS COMPETENCIAS CLAVE EN: SUPERVISIÓN Administración del Cambio Técnicas Efectivas para la Supervisión de Personal Manejo del Conflicto Negociaciones Exitosas Manejo Efectivo del Estrés Los Valores de la Empresa Cómo Lograr Actitudes de Colaboración? Viviendo Los Hábitos de Efectividad Personal Presentaciones Efectivas PNL -Programación Neurolingüística Administración por Objetivos Training the Trainers Comunicación Efectiva Trabajo En Equipo Liderazgo Cómo desarrollarlo? Administración Efectiva del Tiempo Coaching Atención y Servicio al Cliente Planeación de Vida y Carrera Relaciones Interpersonales

5 DESARROLLO HUMANO Administración Efectiva del Tiempo Relaciones Interpersonales Coaching & Empowerment Presentaciones Profesionales Ejecutivas Negociaciones Efectivas Interpretación de la Figura Humana Asistentes Profesionales Ejecutivas Trabajo en Equipo Grafología Imagen para Damas Imagen para Caballeros Etiqueta protocolo y eventos de negocio Inteligencia Emocional aplicada al trabajo Comunicación asertiva Desarrollo de Actitudes de Colaboración estrategia y Competencia Inteligencia Emocional en los negocios Liderazgo para nuevos gerentes Procesos de Tomas de decisiones GERENCIA Y DIRECCIÓN Alta Gerencia Alta dirección de empresas Comportamiento directivo Desarrollo y Habilidades del pensamiento directivo Liderazgo Empresarial Dirección de negocios Es su empresa un lugar para trabajar? Gerencia de asesoría de liderazgo nivel 5. Técnicas de Coaching Alta Gerencia Tendencias en los negocios Inteligencia Emocional en los negocios Liderazgo para nuevos gerentes Productividad Gerencial Desarrollo de Habilidades Gerenciales COMPRAS Y ADQUISICIONES Control de inventarios Gestión de compras Manejo de Almacenes Administración de Almacenes

6 INFORMATICA Excel básico Excel intermedio- avanzado MS Excel para Financieros Presentaciones Profesionales en Power Point MS Office 10 MS Word CRM MS Project Balanced Scorecard LEGAL Marco legal y económico de la seguridad industrial Derecho fiscal Seguridad Industrial desde el punto de vista jurídico CONTABILIDAD Y FINANZAS Costos para la toma de decisiones Formación de Controllers ( Control y Sistemas de costos ) Contabilidad General Usando la Información Financiera Técnicas de Cobranza Taller de Gestores de Cobranza Como dirigir Eficazmente el Depto. De Crédito y Cobranza Como otorgar Créditos que sí pueda Cobrar RECURSOS HUMANOS Sistemas de dirección de alto Desempeño Administración del Capital Humano Administración y Dirección de Recursos Humanos Selección, Retención y Desarrollo (Personas correctas en puestos correctos) Entrevistas de Selección de Personal Formación de Auditores PRODUCCIÓN Administración de producción Reingeniería de procesos Administración de operaciones Gestión por procesos Control estadístico de procesos Las siete (7) Herramientas Estadísticas Básicas de Control Estadístico de Procesos Estadística aplicada a la Auditoría Formación de Auditores del Sistema Ambiental ISO Formación de Auditores del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS Integración de Sistemas de Gestión: calidad, ambiental y de seguridad Interpretación/Implementación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001

7 VENTAS Desarrollo e instalación de procesos y técnicas de ventas Formación ejecutiva para asesor comercial El arte de las Ventas para asesores comerciales Desarrollo de estrategias de ventas 5 dimensiones de los vendedores excepcionales Incubadoras de clientes Fortaleza de la fidelidad e índice de recomendación de los clientes Causas de pérdidas de clientes Servicio al cliente no es un departamento es una actitud Como otorgar un servicio excepcional Como pagar y motivar a la fuerza de ventas Cierre de Ventas y Manejo de objeciones Habilidades de Ventas para Ejecutivos de Call Center Calidad en el Servicio Al Cliente Telemarketing La venta Táctica MERCADOTECNIA Sistemas de Logística Estrategias de comercialización La Mercadotecnia en el siglo XXI Como diseñar promociones exitosas Tendencias en mercadotecnia Fortaleza de fidelidad e índice de recomendación de los clientes Causas de Pérdida de Clientes ADMINISTRACIÓN Teoría y proceso administrativos Análisis de nuevas tenencias Administrativas Administración de proyectos Planeación Estratégica Como Elaborar el Manual de Políticas y Procedimientos

8 ALGUNOS DE NUESTRO CLIENTES

9 Nuestra pasión, tú desarrollo CONTACTO Tel. DF. [ ] /Semimex /seminariosmex

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