FICHA DE PROYECTOS DE COOPERACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DEL CICLO DE VIDA

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1 FICHA DE PROYECTOS DE COOPERACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DEL CICLO DE VIDA DISCAPACIDADES VICEMINISTERIO DE INCLUSIÓN SOCIAL Y CICLO DE VIDA Año

2 PROYECTO DE COOPERACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DEL CICLO DE VIDA 1. Datos de identificación de la Contraparte Nombre: Ubicación: Localización: Responsable/s: Equipo ejecutor: Tipo de institución Fecha de inicio de ejecución del proyecto (fecha propuesta): Fecha de finalización del proyecto (fecha esperada): 2. Objetivos del proyecto a. Objetivo general: b. Objetivos específicos: 3. Demanda y Oferta Población total de discapacidad Población total de discapacidad en pobreza por NBI Población total de discapacidad en pobreza por NBI que asisten a otros servicios Población total de discapacidad en pobreza por NBI que requieren atención Población total discapacidad meses en pobreza por NBI que la cooperante puede atender 2

3 DESCRIPCIÓN DE LA POBLACIÓN: 4. Beneficiarios Beneficiarios Directos Personas GRUPO DE POBLACIÓN Personas con discapacidad NÙMERO DE UNIDADES DE ATENCIÓN CANTÓN PARROQUIA LOCALIDAD NIÑOS NIÑAS TOTAL Cuidadores y cuidadoras de personas con discapacidad Total De requerir inserte las líneas que sean necesarias Colectivos GRUPO DE POBLACIÓN a) Número de Familias b) Líderes y actores comunitarios TOTAL: NÚMERO 4.1 Descripción del grupo de beneficiarios: 4.2 Unidades de atención requeridas: NOMBRE DE UNIDAD DE ATENCIÓN CANTÓN PARROQUIA LOCALIDAD NIÑOS NIÑAS TOTAL 5. Planificación del proyecto (Anexo 4). 3

4 6. Caracterización del servicio GESTIÓN Habilitación a discapacidad ESTRATEGIAS DE TRABAJO Salud preventiva, alimentación y nutrición Participación familiar y comunitaria Estrategias de cuidado al cuidador Estrategias de relacionamiento intersectorial Espacios de inclusión social *Considerar para la definición de estrategias de trabajo los documentos que se anexan: Política pública, norma técnica, modelo de gestión y protocolos. 7. Financiamiento Resumen financiero del proyecto Modalidad Atención en el Hogar y la comunidad Centro Diurno de cuidado y atención integral Centro de referencia y acogida Inversión de la Contraparte Aporte solicitado al MIES Costo total del proyecto % de inversión Monto de la Monto Monto total % solicitado al % Total del de la Contraparte MIES del proyecto MIES proyecto Contraparte (USD) (USD) (USD) 20% 80% 100% 80% 20% 100% 80% 20% 100% Anexo 5 4

5 PRESUPUESTO TOTAL DEL PROYECTO APORTES Aporte Mies Aporte Organización Total Presupuesto Proyecto MATRIZ FINANCIERA CON COSTOS Discapacidades MODALIDAD DE ATENCION ATENCIÓN EN EL HOGAR Y COMUNIDAD CONFORMACIÓN DEL PRESUPUESTO POR RUBRO ATENCIÓN EN EL HOGAR Equipo de profesionales Frecuencia Cantidad Coordinador 1 X cada 5 técnicos.(sp2) Costo Unit. Cobertura COFINANCIAMIENTO 175 Total N MIES N GAD / ONG 1 técnico de proyecto X 35 familias. (SPA4 ) Prendas de indentificación institucional KIT Logística Movilización / combustible Material Lúdico Capacitación Eventos Culturales TOTALES: $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 DIAS 240 Nota: El valor correspondiente a Talento Humano esta calculo en base a la escala del MRL más benecificios de ley. 5

6 PRESUPUESTO TOTAL DEL PROYECTO: APORTES: Aporte MIES Aporte Organización Total Presupuesto Proyecto MODALIDAD DE ATENCIÓN CENTROS DE ACOGIMIENTO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD CONFORMACIÓN DEL PRESUPUESTO POR RUBRO ACOGIMIENTO Cobertura COFINANCIAMIENTO RUBRO Frecuencia Cantidad EQUIPO DE PROFESIONALES Costo Unit. Costo Total N MIES N Cooperante Coordinador (SP3) Abogado (SP2) Psicólogo (SP2) Terapista Ocupacional (SP1) Terapista Fisico (SP1) Terapista de Lenguaje (SP1) Trabajador Social (SP2) Facilitadoras/cuidadoras (SPS1) Auxiliares de cuidado (SPA1) Auxiliares de Enfermería (SPA1) Servicio de limpieza Nutricionista (SP2) Servicio Alimentos EDUCACION Material Lúdico y didáctico Material de oficina Materiales de aseo CAPACITACION PROMOCION Y DIFUSION Talleres con familias Talleres para el personal técnico EVENTOS Eventos Culturales TOTALES: Nota: El valor correspondiente a Talento Humano esta calculo en base a la escala del MRL más benecificios de ley. 6

7 MATRIZ FINANCIERA CON COSTOS Discapacidades PRESUPUESTO TOTAL DEL PROYECTO: APORTES Aporte Mies Aporte Organización Total Presupuesto Proyecto MODALIDAD DE ATENCIÓN CENTRO DE ATENCIÓN DIARIA CONFORMACIÓN DEL PRESUPUESTO POR RUBRO CENTRO DE ATENCION DIARIA RUBRO Frecuencia Cantidad Equipo de profesionales Coordinador (SP3) Costo Unit. Cobertura 60 COFINANCIAMIENTO Total N MIES N Cooperante Terapista ocupacional (SP2) Facilitadoras/cuidadoras (SP1) Auxiliares de cuidado (SPS1) Auxiliares de Enfermería (SPA1) Servicio de limpieza Nutrición Servicios de Alimentos Educación Material Lúdico y didáctico Material de oficina Capacitación, promoción y nutrición Talleres con familias Talleres para el personal técnico Eventos Culturales INFRAESTRUCTURA Arriendo Mantenimiento y Servicios Básicos TOTALES: $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 Nota: El valor correspondiente a Talento Humano esta calculo en base a la escala del MRL más benecificios de ley. 7

8 8. Organización del Equipo de Trabajo a. Estructura del equipo de trabajo de la Entidad Prestadora de Servicio b. Funciones y tareas de los y las integrantes del equipo de atención para la modalidad. 9. Viabilidad técnica, económica, social Viabilidad técnica Viabilidad social Viabilidad económica financiera 10. Sostenibilidad 8

9 11. Cronograma valorado Anexo 6 No. COMPONENTES OBJETIVOS ESPECIFICOS METAS INDICADORES MEDIOS DE VERIFICACIÓN ACTIVIDADES CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN RESPONSABLE 1 Habilitación a discapacidad Implementar servicios de atención integral a discapacidad que potencien las habilidades, aptitudes, capacidades y conocimientos necesarios para generar autonomía, acceso al libre ejercicio de derechos y una vida plena a las discapacidad Avance en la habilitación de las discapacidad Número de habilidades adquiridas de discapacidad atendidas Fichas de evaluación del programa de desarrollo de habilidades 2 Salud preventiva, alimentación, nutrición Brindar asistencia alimentaria-nutricional a través de cuatro ingestas diarias garantizando su calidad Personas con discapacidad que cuentan con un buen estado nutricional y familias que aplican maneras saludables de alimentación Porcentaje de Fichas de evaluación del estado discapacidad que han mejorado nutricional de las su estado nutricional a partir de discapacidad, así como análisis en su ingreso a los servicios el cambio de peso y talla. 3 Participación familiar y comunitaria Fortalecer la participación de la familia y de los distintos actores de la comunidad en el desarrollo integral de las discapacidad. Porcentaje de miembros de la Familia y comunidad que se comunidad y la familia que involucra para que las participan en actividades discapacidad puedan vivir incluidas compartidas con las personas en la sociedad con discapacidad Fichas de evaluación de habilidades familiares y comunitarias. 4 Implementar servicios de atención, acompañamiento Estrategias de cuidado y capacitación a la persona cuidadora para el ejercicio al cuidador pleno de sus derechos Red de cuidadores y cuidadoras de discapacidad activa Número de cuidadores y cuidadoras participando en la red. Actividades ejecutadas en el marco de la red. Sistematización del proceso. Listados de firmas de participación en actividades de la red. Registro fotográfico de las actividades. 5 Estrategias de relacionamiento intersectorial Fortalecer el sistema de servicios públicos para discapacidad Servicios de referencia y contrareferencia activos Número de alianzas logradas con entidades del sector público Fichas de seguimiento de o privado para el mejoramiento procesos de referencia y de la atención brindada a las contrareferencia. discapacidad 6 Generar espacios de inclusión social Fomentar la presencia de discapacidad en espacios públicos para promover la participación de las discapacidad y la sensibilización de las personas sin discapacidad. Realizar eventos de inclusión social en la comunidad Número de eventos realizados Sistematización del proceso. Listados de firmas de participación en el evento. Registro fotográfico de las actividades. 9

10 Firma del representante legal CI: NOTA: Se anexan loa siguientes documentos: Hojas de vida del personal Certificados de experiencia mínima de 3 años en proyectos de desarrollo social y de 1 año relacionado con servicios para atención al ciclo de vida. Certificado del SRI Nombramiento actualizado del representante legal y estatutos vigentes 10

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