CUESTIONARIO DE VALORACIÓN PARA EMPLEO EAIE

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1 CUESTIONARIO DE VALORACIÓN PARA EMPLEO EAIE

2 VALORACIÓN PARA EL EMPLEO Fecha de la entrevista:... Entrevistador/a:... Zona: DATOS PERSONALES: Titular:* APELLIDOS:... MBRE:... D.N.I.:... Familia: PADRE/TUTOR:... MADRE/TUTORA:... Nº DE HERMAS/AS:... CÓNYUGE O PAREJA:... NÚMERO DE HIJOS/AS... EDAD... CONVIVE CON EXPECTATIVAS LABORALES 1. Te interesa trabajar en la actualidad? Sí No No lo tiene claro 2. Has trabajado alguna vez?. Cuánto tiempo? 0-6 meses 7 meses 1 año Más de 1 año Más de 3 años 3. Tienes experiencia laboral después de la enfermedad? Cuánto tiempo? 0-6 meses 7 meses 1 año Más de 1 año Más de 3 años 4. Cómo definirías tu experiencia laboral? Muy Buena Buena Normal Mala Muy Mala

3 Aspectos positivos: Aspectos Negativos: 5. Has pensado en algún tipo de trabajo en concreto? 6. Existe algún trabajo que desecharías? 7. Qué supone para ti el trabajo? Ingresos Económicos Posibilidad de relacionarme Sentirme útil en la sociedad 8. Te sientes capacitado para desempeñar un trabajo en la actualidad? Sí No Sí, pero con apoyo 9. Cuál es el salario mínimo que estarías dispuesto a cobrar por jornada completa? S.M.I de Te gusta trabajar en equipo o prefieres hacerlo en solitario? En Equipo En Solitario Indiferente 11. Has utilizado alguna estrategia para buscar empleo en los últimos tres meses? Cuál? 3. CONCIENCIA DE LA ENFERMEDAD 1. Qué enfermedad padeces? 2. A qué edad te diagnosticaron la enfermedad por primera vez? 3. Cuáles son tus síntomas? Alucinaciones. Ideas delirantes (ej. Sentirse perseguido, creer ser otra persona...) Uso de palabras o raras estructuras del lenguaje, pensamientos incoherentes Trastorno emocional excitadas, deprimidas, o menor sensibilidad a las emociones) 4. Crees que la enfermedad te puede afectar a la hora de integrarte? En qué aspectos?

4 5. Sabe alguna otra persona además de ti que padeces esta enfermedad? Quién? 4. MANEJO Y PREVIÓN DE CRIS 1. Nº de Crisis hasta la fecha actual. 2. Nº de ingresos hospitalarios 3. Cuándo fue la última vez que tuviste un crisis? En los últimos 6 meses En el último año En los últimos tres años En los últimos cinco años No he tenido crisis 4. Con qué frecuencia sueles sufrir este tipo de crisis? He sufrido una única crisis. Una vez cada 2-3 años Una vez al año 2 ó más veces al año cuándo?* cuándo?* cuándo?* cuándo?* *Aclarar cuándo han tenido lugar esas crisis (ej. Puede haber tenido una única crisis este año o hace 5 años, o puede que tuviera 2 ó más crisis al año hace 3 años y Actualmente ya no las sufra, especificar) 5. Qué consecuencias suelen tener las crisis? Ingresos hospitalarios Aislamiento social Problemas familiares 6. Eres capaz de identificar cuándo vas a tener una crisis? Qué síntomas notas? 7. Qué harías si notas que vas a tener una crisis? Acudir a la USM Cambiar la medicación Esperar a que se pasen los síntomas 8. Qué tipo de situaciones crees que pueden provocarte una crisis o te las han provocado en el pasado?. Problemas familiares Estrés en el trabajo Factores ambientales

5 5. ADHERENCIA Y ACTITUD ANTE EL TRATAMIENTO 1. Qué medicación estás tomando en la actualidad? 2. Crees que es importante tomar la medicación? Por qué? 3. Crees que la medicación que estás tomando es efectiva? 4. Qué haces si notas que no te está produciendo el efecto necesario? Acudir a la USM Regular la dosis por mí cuenta Cambiar de medicación 5. Quién se ocupa de que te tomes la medicación? Tiene que recordártelo alguien? (Nombre, dosis, administración) Me la tomo de forma autónoma Me la recuerda algún familiar Me la administran en la USM 6. APOYO FAMILIAR 6.1. Apoyo Familiar Percibido 1. Acudes a algún miembro de tu familia si tienes algún problema? A quién? 2. Te sientes apoyado por tu familia en la toma de decisiones? Sí No A veces 3. Cómo te encuentras cuando estás con tus familiares? Bien Regular Mal 4. Tienes conflictos con algún miembro de la familia? con quién? Con quién? 6.2. Actitud de la Familia: ESTE APARTADO SE PASA A ALGÚN FAMILIAR que conviva con el/la usuario/a (padres, pareja, hermanos etc.)

6 1. Qué enfermedad padece su hijo/hermano/pareja? Cuáles son sus principales síntomas? En qué actividades cree que necesita apoyo? Empleo Actividades de ocio Formación Transporte y desplazamiento Otras: 4. Cree que el trabajo sería positivo para él/ella? Por qué? 5. Qué situaciones suelen influir en posibles recaídas? Problemas familiares Estrés en el trabajo Factores ambientales (cambios de estación, calor etc.) 7. HABILIDADES INTERPERSONALES 1. Mantienes comunicación con personas ajenas a tu familia? Con quién? 2. Te comunicas de manera especial con alguna persona con la que mantiene una relación más estrecha? (pareja, amigo íntimo...) Con quién? 3. Te agrada estar en grupo? 8. HABILIDADES LABORALES 1. Eres capaz de pedir ayuda en el trabajo cuando la necesitas? Jefe Compañeros Técnicas de empleo Resolver el conflicto Otras: 2. Sueles expresar tu desacuerdo en el terreno laboral?

7 En qué circunstancias? 3. Qué harías si tu jefe te llama la atención por la forma de realizar tu trabajo? Callarme Averiguar las causas Abandonar el trabajo Resolver el conflicto Otras: 4. Qué harías si te llaman la atención por algo de lo que tú no eres responsable? Callarme Decir quién es el responsable Abandonar el trabajo Resolver el conflicto Otras: 9. HABILIDADES, DESTREZAS EN LA VIDA COTIDIANA Y AUTOMÍA 1. Qué actividades suele realizar en un día normal?, 2. La mayoría de los días a qué hora te levantas por las mañanas? Entre las 7 y 8:30 Entre las 8:30 y 10 Entre las 10 y 11 A partir de las Duermes la siesta? No 1-2 días por semana 3-5 días por semana Casi todos los días Cuánto tiempo? 4. Con quién vives en la actualidad? Sólo Con mis padres Con mi pareja En piso tutelado Otros 5. Quién es el responsable de las tareas domésticas en tu casa? 6. Quién se ocupa de las tareas cotidianas como hacer la compra, ir al banco etc.? 7. Qué tipo de tareas se te dan especialmente bien/mal? Para cuáles necesitas ayuda?

8 8. Gestionas tu propio dinero? Quién lo gestiona? 9. Utilizas el transporte público de forma autónoma? 10. RESPONSABILIDAD 1. Crees que es importante llegar puntual al trabajo? Por qué? 2. Qué harías si te coincide la hora del médico con tu horario laboral? Avisar a la empresa e ir al médico Intentar cambiar la hora del médico Intentar cambiar el turno de trabajo Otros 3. Qué harías si te das cuenta de que por tu ritmo de trabajo se han acumulado muchas tareas que es importante finalizar? Intentar acelerar el ritmo Pedir que reduzcan el Buscar otro trabajo número de tareas Otros 4. Si un día te quedas dormido y vas a llegar tarde al trabajo qué harías? Llegar en cuanto pudiera Llamar para avisar que voy a llegar tarde No ir a trabajar ese día Otros 11. OTROS DATOS 1. Elementos que pueden interferir en el desempeño del puesto: 2. Apariencia Pobre higiene a. Tabaco b. Café c. Otras sustancias d. Sensibilidad al ruido e. Otros

9 Limpio pero no bien vestido Limpio y bien vestido 3. Intereses Asistes a actividades culturales/ocio? Cuáles?: Eres miembro activo de un club, equipo u otra clase de organización? Cuál?: Tiene algún hobby? Cuál?: 12. ORIENTACIÓN LABORAL: PUESTOS DEMANDADOS PUESTOS IDÓNEOS OBSERVACIONES Valorar deseo explícito de empleabilidad (Comprobar si tiene aspiraciones laborales realistas) 13. TUACIÓN LABORAL: 1. Tiene actualmente un empleo remunerado? 2. Ha utilizado alguna estrategia para buscar empleo en el último mes? 3. Tiene algún otro tipo de ocupación en la actualidad? (incluyendo voluntariado) 4. Ha tenido algún problema para conservar un trabajo?.

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