Los niños catalanes con discapacidad destacan sus cualidades para trabajar: son amables, simpáticos y alegres

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1 #adecconiños #demayor 10º INFORME QUÉ QUIERES SER DE MAYOR 8 años de encuesta a niños con discapacidad: fidelidad, familia, solidaridad e imaginación, constantes en sus respuestas Los niños catalanes con discapacidad destacan sus cualidades para trabajar: son amables, simpáticos y alegres Son llamativas otras respuestas, como la niña que siempre apunta las cosas cuando se lo dicen o el pequeño que se define como buen deportista. En general, los niños se decantan por ocupaciones relacionadas con el deporte, el transporte y la seguridad. Las profesiones preferidas para ellos son la de futbolista y mecánico, ambas con un 17,6%. Las niñas prefieren empleos relacionados con el espectáculo y la enseñanza. Las profesiones de profesora y modelo ocupan el primer lugar del ranking. Hay profesiones más curiosas, como el niño de Barcelona que aspira a convertirse en el futuro cantante de El Canto del Loco o aquél que quiere ser payaso. La proporción de niños con discapacidad que quiere seguir los pasos de sus padres en Cataluña, es mucho mayor a la del resto de los pequeños: un 23,1% desea dedicarse a lo mismo, frente al tradicional 3% de sus coetáneos. Si los niños con discapacidad en Cataluña pudieran elegir a su jefe, un 21,7% se decantaría por alguien de su familia y un 17,4% por un amigo. Sin embargo, un 8,7% se decantaría por el futbolista Leo Messi. Si tuvieran que montar su propia empresa, muchos niños con discapacidad crearían entidades sociales para ayudar a los pobres o fomentar la integración. La familia ocupa un lugar esencial para los niños con discapacidad: un 62,5% prefiere un futuro cerca de los suyos, antes que ganar mucho dinero. Barcelona, 6 de agosto de Con el objetivo de normalizar y eliminar barreras y falsos estereotipos, la Fundación Adecco lleva 8 años recogiendo las aspiraciones profesionales, inquietudes y deseos laborales de los niños con discapacidad. En palabras de Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: es muy importante darles voz y que se sientan parte imprescindible de nuestra sociedad, desde las edades más tempranas. Los pequeños con discapacidad son una fuerza laboral clave para nuestro futuro; una fuerza que, sin embargo, aún tiene muchos retos por delante. Por ello, desde el Grupo Adecco siempre les hemos incluido en nuestra encuesta. En estos años hemos visto cómo las aspiraciones y percepciones de los niños con discapacidad se han mantenido estables, aunque a veces condicionadas por la actualidad del momento. A continuación hacemos un breve repaso. La fidelidad, un valor siempre presente Ya en nuestra primera encuesta en el año 2007, detectamos una característica que se ha ido repitiendo sistemáticamente año tras año: la fidelidad. Agradecidos y orgullosos de tener la oportunidad de trabajar, los niños con discapacidad desarrollan un alto compromiso al proyecto al que se vinculan y ello se refleja en las respuestas que nos han ofrecido. Así, siempre más del 70% ha deseado permanecer siempre en la misma empresa, una vez encuentre trabajo. 1

2 Mayor inclinación a la naturaleza y al espectáculo Tengan discapacidad o no, los niños, niños son, y sus inclinaciones siempre se han movido entre la profesión de futbolista para ellos y la de profesora para ellas. Sin embargo, la encuesta nos ha permitido detectar una mayor predisposición de los niños con discapacidad hacia empleos relacionados con la naturaleza, en el caso de los chicos (agricultor, jardinero, etc) y los espectáculos, en el caso de las chicas (modelo, cantante, actriz, etc). La explicación es que muchos niños han tenido experiencias prelaborales o de ocio en centros ocupacionales y desean orientar su futuro profesional en esta dirección. En el caso de las niñas, el alto apego que desarrollan con sus ídolos, fomenta que quieran parecerse a ellas cuando sean mayores. Siempre cerca de los suyos La familia ha tenido un constante protagonismo desde los orígenes de la encuesta. Los niños con discapacidad la anteponen a cualquier oportunidad que les surja. En general, no se irían a trabajar fuera de España, pondrían como jefes a sus padres y cuando se jubilen, su principal actividad sería disfrutar de su familia. RESULTADOS 2014 A continuación exponemos los principales resultados de este año 2014, basados en una encuesta realizada a 600 niños con discapacidad residentes en toda España, de los cuales 60 son de Cataluña. Así se venderían en una entrevista de trabajo El primer paso para encontrar un empleo es superar una entrevista de trabajo y así se lo hemos explicado a los niños con discapacidad. Para ello, hemos realizado el ejercicio de reflexionar qué destacarían de sí mismos para tener éxito en un proceso de selección. Llama la atención el hecho de que los niños con discapacidad no hacen referencia a sus competencias laborales o aptitudes profesionales, sino que ponen sobre la mesa cualidades relacionadas con su forma de ser, que consideran positivas para desempeñar un puesto de trabajo. Tres aspectos se han repetido sistemáticamente: amabilidad y simpatía (20,8%) y alegría (16,7%)..Muchos de los niños con discapacidad han ofrecido respuestas en esta línea: soy alegre, soy alegre y amable, siempre estoy de buen humor, etc. Además, un 12,5% se define como inteligente a la hora de venderse para una entrevista de trabajo y un 8,3% destaca que es responsable. Entre el total de respuestas, también ha habido lugar para la curiosidad. Por ejemplo, un niño de 16 años pone en valor que es un buen deportista o una pequeña de 9 afirma que apunto las cosas cuando me lo dicen. 2

3 Mejores cualidades para trabajar 25% 20% 20,8% 20,8% 16,7% 15% 12,5% 10% 8,3% 5% 0% Amable Simpático Alegre Inteligente Responsable Un futuro en forma de balón de fútbol y tizas de colores Cómo imaginan su futuro laboral los pequeños catalanes con discapacidad? La mayoría de los niños se ven a sí mismos en empleos relacionados con el deporte, el transporte y la seguridad. Las niñas, por su parte, se decantan por la enseñanza y el espectáculo. Para los niños, la profesión estrella continúa siendo la de futbolista (17,6%), empatada con la de mecánico. Por otra parte, un 11,8% ha destacado que quiere ser policía. Por su parte, la profesión preferida entre las niñas sigue siendo la de profesora (30%), seguida de la de modelo (29%).Además, un 16,7% responde que le gustaría ser médico o enfermera y un 7,1% prefiere ser actriz. Según Delia Salinero, consultora de la Fundación Adecco: las niñas con discapacidad, especialmente cuando es de tipo intelectual, desarrollan unos vínculos muy fuertes con sus ídolos de la televisión, sobrepasando la admiración para llegar al afecto. Por ello quieren parecerse a sus cantantes y actrices favoritas y sueñan con seguir sus pasos cuando sean mayores. PROFESIONES PREFERIDAS NIÑAS PROFESIONES PREFERIDAS NIÑOS Profesora 30% Futbolista 17,6% Modelo 29% Mecánico 17,6% Médico o enfermera 16,7% Policía 11,8% Actriz 7,1% Camionero 5,9% Además de estas profesiones mayoritarias, otros niños nos han sorprendido con otras más originales y divertidas. Un catalán de 15 años desea ser payaso y un pequeño de 7 aspira a convertirse en el futuro cantante de El Canto del Loco. También hay algunos que ya han encontrado su vocación, como el niño de 7 años que quiere ser profesor de Matemáticas. Divertidas y sociales opciones de emprendimiento Y si tuvieran que decantarse por el autoempleo? Los niños con discapacidad de Cataluña han destacado por tener una gran vena social, ya que un 28,6% de ellas y un 21,1% de ellos 3

4 crearía empresas para ayudar a los demás: de dar de comer a los pobres, de hacer reir a los niños, de videojuegos para los niños sin recursos, etc. La opción social ocupa la primera posición entre los niños (21,1%), pero en el caso de las niñas es superada por la moda: un 42,9% desarrollaría una tienda de ropa o diseñaría sus propios modelos. En segundo lugar, los niños se decantan por la alimentación y el deporte (15,8%). Así, montarían un restaurante o un equipo de fútbol. Uno de los encuestados ha especificado que dicho restaurante estaría en un ático. Por su parte, otro niño de 10 años montaría un equipo de fútbol integrado por personas con discapacidad. Además, un 10,5% no dudaría en desarrollar un negocio relacionado con el mundo del automóvil, siendo el taller de mecánica la opción más mencionada dentro de esta categoría. En el caso de las niñas, cierran el ranking las empresas de animales y las relacionadas con el mundo de la belleza, ambas con un 14,3%: centros de estética, clínicas veterinarias, etc. PROPIA EMPRESA NIÑOS PROPIA EMPRESA NIÑAS SOCIAL 21,1% MODA 42,9% ALIMENTACIÓN 15,8% SOCIAL 28,6% DEPORTE 15,8% ANIMALES 14,3% AUTOMÓVILES 10,5% BELLEZA 14,3% La familia, siempre presente El apego de los niños con discapacidad a su familia, especialmente a sus padres, es muy intenso. En muchas ocasiones, necesitan de ellos un apoyo adicional para realizar sus tareas diarias, no sólo cuando son pequeños, sino probablemente durante toda la vida. Ello tal vez explica que un 23,1% de los catalanes con discapacidad desee seguir los pasos profesionales de sus progenitores, una cifra muy por encima de la del resto de los niños catalanes, que tradicionalmente se sitúa en torno al 3%. Según Salinero: para muchos niños con discapacidad sus padres representan sus ídolos, el espejo en el que se quieren mirar y el modelo a seguir durante el resto de su vida. Quieren los niños catalanes con discapacidad seguir los pasos de sus padres? 23,1% Sí No 76,9% En la misma línea, un mayoritario 62,5% tiene claro que priorizará en la familia cuando consiga un empleo. Este porcentaje afirma que prefiere un salario más humilde, que le permita pasar más tiempo con sus allegados. 4

5 Dinero VS Familia 37,5% 62,5% más tiempo con la familia ganar mucho dinero También la familia protagoniza muchas respuestas cuando se les pregunta si querrían trabajar fuera de España. Casi la mitad (42,3%) tiene claro que sólo abandonaría nuestras fronteras para encontrar empleo si pudiera llevarse a su familia en la maleta. Un 34,6% es más radical y directamente afirma que no se iría de España. Por último, un 23,1% sí que emigraría, siendo Alemania el destino favorito, con un 7,7%. Por último, la familia vuelve a situarse en el centro de los deseos de los niños con discapacidad, cuando se les pregunta por su jubilación. Así, un 30,4% destaca que ocupará su tiempo libre en compañía de sus allegados. Por su parte, un 26,1% prefiere dedicar su tiempo a disfrutar de la naturaleza y un 21,7% se dedicará a viajar. Además, un 4% no encontrará mejor ocupación que seguir trabajando, una vez finalice su etapa laboral. Los ha habido más aventureros, como el pequeño de 10 años que visitará el espacio y hará puenting. Actividades preferidas jubilación SEGUIR TRABAJANDO 4,0% ACTIVIDADES CREATIVAS 5,0% OCIO 8,7% VIAJAR 21,7% NATURALEZA 26,1% FAMILIA 30,4% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Y hablando de la jubilación, es destacable que un 45,5 de los niños catalanes no desea jubilarse nunca, o bien pasados los 67 años. Nuevamente se observa esa gran fidelidad al proyecto que año tras año caracteriza a los pequeños con discapacidad. 5

6 Leo Messi, el mejor jefe El apego familiar vuelve a hacerse evidente cuando se les pregunta a los niños con discapacidad quién sería su jefe ideal. Un 21,7% opina que éste sería un miembro de su familia: su padre, su madre, su hermano, su primo, etc. En línea con esta cercanía, un 17,4% elegiría a uno de sus amigos como jefe. Sin embargo, también han aparecido nombres concretos, especialmente uno: Leo Messi. El 8,7% de los niños catalanes con discapacidad escogerían al deportista argentino, recientemente proclamado mejor futbolista del Mundial, como superior. Además, destaca un 8,6% que se pondría a sí mismo como jefe y un 4,3% que no se conformaría con un jefe, sino que tendría a varios para que haya muchos que manden. JEFE IDEAL Familiar 21,7% Amigo 17,4% Leo Messi 8,7% Yo mismo 8,6% Varios jefes 4,3% Futuro incierto Los niños con discapacidad son más positivos que el resto cuando se les pregunta por la crisis económica. Aunque término desconocido y lejano para ellos, son conscientes de que algo no va bien y de que hay muchos papás sin trabajo. Sin embargo, un 50,1% es optimista y piensa que, bien ya hemos salido de la crisis (18,8), o bien queda poco para salir de ella (31,3%). Frente a ellos, un porcentaje muy similar (50%) es negativo con respecto al futuro de nuestra economía y opina que aún deberá llover mucho para que la situación mejore. Crees que ha terminado ya la crisis? 18,8% 31,3% 50% Queda mucho para salir de ella Queda poco para salir de ella Sí Han colaborado Afanias Anfas Aphisa Asocación sordos Valencia Asociación amputados Aragón 6

7 Asociación Andaluza retinosis pigmentaria Asociación aragonesa de retinosis pigmentaria Asociación canaria de retinosis pigmentaria Asociación catalana retinosis pigmentaria Asociación discapacitados físicos Canarias AIMIFCA Asociación discapacitados físicos de Navarra IBILI Asociación esclerosis múltiple Bilbao Asociación Eunate Asociación Gallega Niños con Lenfedema Asociación gipuzcoana deficientes visuales Asociación navarra retinosis pigmentaria Asociación niños con discapacidad Almería Asociación niños con Hiperactividad y déficit de atención Asociación niños disminuidos Andalucía Asociación padres de niños autistas Asociación padres de niños autistas Asociación padres niños autistas Asociación padres niños con autismo Asociación parapléjicos y grandes minusválidos Madrid Asociación sordos Baleares Asociación sordos Baleares Asociación sordos Canarias Asociación Sordos Madrid Asociación sordos Pamplona (ASORNA) Asociación sordos Zaragoza Asociación valenciana retinosis pigmentaria Asociación visual Madrid Fundaluce Aspanovas Asprona Centro Educación Especial Isterria Colegio Andrés Muñoz Down Asturias FEAPS CASTILLA LA MANCHA Federación andaluza deportes para minusválidos físcos Federación sordos Andalucía Federación sordos Barcelona (Fesoca) Federación vasca sordos Fedisfibur Funcasor La Palma L'ADUAB Niños con discapacidad Manantial Niños deficientes auditivos de Toledo Niños y jóvenes con trastorno de conducta Padres de niños sordos Zaragoza Planes Familia Fundación Adecco Sobre Fundación Adecco Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para: Hombres y mujeres mayores de 45 años Personas con discapacidad Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género Deportistas y Ex deportistas de alto rendimiento Más información: Andrea López Dpto. de Comunicación Fundación Adecco Tlf: andrea.lopez@adecco.com 7