UNIDOS POR EL DESARROLLO HUMANO

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2 En el desarrollo de la implementación del Modelo Estándar de Control Interno y a partir de las diferentes iniciativas internas y externas, además de las necesidades de participación, éticosocial, nace la alternativa útil de liderar por parte de nuestra Entidad la imposición de una carta de valores y así convertirse en la regulación ética de un entorno organizacional, como es nuestra ALCALDIA MUNICIPAL DE EL CARMEN DE CHUCURI, la cual lleva impreso un profundo contenido humanístico y social que se consolida para su desarrollo y crecimiento desde una concepción de dignidad y derechos de cada individuo en todos los ámbitos de su vida laboral, la misión propuesta al implementar un código de ética es la de dotar a nuestra Entidad de una herramienta educativa que permita mantener o recuperar los valores propios de una Alcaldía capaz de influir desde su esfera en la transformación del ciudadano que participa como funcionario de nuestra entidad a partir de la ética, los valores y de los principios que de ella se desprenden. El objetivo primordial del Código es orientar a la Entidad como organización y a cada uno de sus integrantes a desarrollar su función pública, interiorizando principios, valores y directrices éticas, que promuevan la vocación de servicio. AMBITO DE APLICACIÓN. Este Código de ética tiene por objeto ser el referente que oriente la gestión pública de los servidores de la Alcaldía Municipal del Carmen de Chucuri. Los preceptos contenidos en este texto son aplicables a todos los Funcionarios de la Alcaldía Municipal de El Carmen de Chucuri- sin prejuicio de normas especiales y situaciones semejantes, para algunas categorías de trabajadores. En consecuencia, nuestros servidores públicos aplicarán en todas sus actuaciones y decisiones lo establecido en este documento.

3 EFICIENCIA. Todo funcionario Público tiene funciones públicas específicas del cargo, por las cuales deberá responder en ejercicio u omisión en la realización de estas. Así mismo tendrá la responsabilidad de actuar conforme a la constitución, la ley y los reglamentos. El funcionario público de nuestra Alcaldía, deberá cumplir con sus deberes de los cuales responderá. Cuanto más elevado sea el cargo que ocupa un funcionario público, mayor es su responsabilidad para el cumplimiento de las disposiciones de este Código. HONESTIDAD. Todo funcionario público de la Alcaldía Municipal de El Carmen de Chucuri, deberá actuar con honestidad, comportándose de manera transparente con la comunidad, con la función pública y con los otros servidores públicos, es decir, no debe ocultar nada que le sea intrínseco a su servicio. Esta conducta permitirá la realización de proyectos humanos basados en la confianza colectiva pues, se dirá siempre la verdad y se obrará en forma recta y clara. SOLIDARIDAD.- Los funcionarios públicos de La Alcaldía Municipal de El Carmen de Chucuri, deberán ser solidarios, para colaborarse mutuamente y conseguir un fin común. Este valor es típico del género humano, pues con él se alcanzan niveles de civilización, desarrollo tecnológico, sobrevivencia y se logran proyectos comunes. UNIDOS POR EL DESARROLLO HUMANO

4 VALORES Y PRINCIPIOS LIDERAZGO. Es la base fundamental para una convivencia sana y pacífica entre los miembros de una sociedad, por ende de nuestra Alcaldía Municipal de Cachira. Para practicarlo es preciso tener una clara noción de los derechos fundamentales de cada persona, y entender que hacemos parte de un grupo donde hay diferencias de criterios y pensamientos que aunque no se compartan deberán ser respetados por todos los funcionarios de La Alcaldía. TRANSPARENCIA. El funcionario público de La Alcaldía debe ajustar su conducta al derecho que tiene la sociedad de estar informada sobre la actividad de la Administración, por lo que deberá actuar con transparencia en el ejercicio de su función. SENTIDO DE PERTENENCIA.- El funcionario público de La Alcaldía debe tener sentido de pertenencia con la Entidad, con El Municipio y con la comunidad Cachirense, pues este sentimiento personal nos hará sentir aceptados, apreciados y reconocidos por los demás, así como el sentimiento de hacer parte de un grupo con el cual buscamos un bien común. El resultado de este valor nos dará responsabilidad, compromiso y honestidad en la entidad en que trabajamos. EQUIDAD.- El ingreso a ejercer la función pública en la Alcaldía Municipal de El Carmen de Chucuri, implica conocer el presente Código y asumir su debido cumplimiento. En aquellos casos en los cuales, objetivamente y con razones se generen controversias con relación a su naturaleza ética, el funcionario público debe consultar al Comité de Ética de la Alcaldía. UNIDOS POR EL DESARROLLO HUMANO

5 RESPONSABILIDAD. Asumimos la obligación de responder por lo que hacemos o dejamos de hacer. Somos previsivos, planificamos y nos esforzamos para trabajar con orden. Reconocemos nuestros errores al tiempo que buscamos corregirlos. RESPETO: No se trata de cuando actuamos tenemos consideración y deferencia con los sentimientos de los demás: Nos esforzamos por comprender de manera empática sus puntos de vista y situaciones particulares. TOLERANCIA: Aceptamos con respeto las opiniones contrarias a las nuestras. No descalificamos a las personas que tienen puntos de vista que no compartimos. Las aceptamos con respeto genuino por el individuo, aunque no nos entendamos. Supone conocer y aceptar al otro. Tolerancia implica voluntad y madurez. UNIDOS POR EL DESARROLLO HUMANO

6 1. Los bienes públicos son sagrados. 2. El interés general prevalece sobre el interés particular. Rendimos cuentas a la comunidad Carmeleña, sobre los resultados de nuestra gestión. Somos responsables de la sostenibilidad Ambiental.

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