Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING Coaching

Transcripción

1 Coaching

2 Mauricio Anaya Coaching

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4 Qué es Coaching?

5 Qué es Coaching?

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8 Ahora qué entiendes por Coaching?

9 El Coaching profesional es una relación que ayuda a las personas a producir resultados extraordinarios en sus vidas, carreras, negocios y organizaciones. A través de un proceso de Coaching el cliente profundiza su aprendizaje, mejora su desempeño y enriquece su calidad de vida.

10 Anglicismo que procede del verbo inglés to coach, «entrenar» es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. En el entorno empresarial y personal se conoce por Coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.

11 Se trata de una disciplina relativamente nueva concebida para ayudarte a alcanzar tus metas en cualquier campo, ya sean a nivel personal, laboral, empresarial o espiritual. Cómo funciona? El proceso de Coaching se lleva a cabo en sesiones periódicas, en las cuales te reúnes con un Coach para discutir tus sueños y articularlos con tranquilidad. Su misión es la de escucharte con atención y hacerte preguntas claves, que te ayuden a despejar el panorama.

12 Yo Es un proceso creación consciente en el cual el Coach acompaña a una persona, un equipo o una organización, a conversar consigo mismo con el fin de desatascar sus bloqueos, liberar todo su potencial, incrementar su desempeño y mejorar su calidad de vida

13 Historia del Coaching Sócrates La Mayéutica Timothy Gallwey Inner Game John Whitmore Coaching Thomas J. Leonard YO Año 400 AC Año 1970 Año 1978 Año 1992 Año 1994

14 Imagen:

15 Tendencias Mundiales del Coaching Empresarial Fuente: Los procesos de Coaching organizacional están considerándose como una de las estrategias de respuesta más efectivas.

16 Tendencias Mundiales del Coaching Empresarial Fuente: El Coaching está siendo la opción preferida por los gerentes.

17 Tendencias Mundiales del Coaching Empresarial Fuente: La demanda de Coaches organizacionales está mostrando un notable crecimiento. Coach

18 Tendencias Mundiales del Coaching Empresarial Fuente: El coaching está demostrando facilitar mejoras con velocidad y efectividad.

19 Tendencias Mundiales del Coaching Empresarial Fuente: Las empresas que contratan Coaches organizacionales están logrando alta satisfacción y ROI.

20 Tendencias Mundiales del Coaching Empresarial Fuente: En quienes están invirtiendo las empresas con iniciativas de Coaching organizacional.

21 Qué pasa en las PYMES?

22 Qué pasa en las PYMES? BARRERAS Poco conocimiento Oferta confusa Costo alto Urgencia de resultados Alta rotación Prioridad comercial

23 Qué pasa en las PYMES? CAMPOS Emprendimiento Estrategia Consolidación de equipos Integración Potenciar liderazgo Ventas Motivación Gerencia

24 Qué pasa en las PYMES? MAYOR EFECTIVIDAD Emprendimiento Gerencia Estrategia Consolidación de equipos Potenciar liderazgo

25 Qué pasa en las PYMES? RESULTADOS OBTENIDOS Crecimiento empresarial Mayores utilidades Diversificación Balance de vida Relaciones sanas

26 Atributos de un Líder xxx

27 Rueda del Líder

28 Qué aprendes de ti en éste ejercicio?

29 Preguntas

30 Qué te llevas hoy?

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