PORTAFOLIO SERVICIOS SENA

Transcripción

1 PORTAFOLIO SERVICIOS SENA

2 Contenido A. Qué es el SENA? B. Estructura Organizacional. C. Qué hace el SENA? D. Cómo funciona el SENA? E. Ambientes de Aprendizaje.

3 A. Qué es el SENA? Es una Institución pública encargada de la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. A. Qué es el SENA?

4 B. Estructura Organizacional B. Estructura Organizacional

5 C. Qué hace el SENA? 1. Contribuye al incremento de la productividad y de la competitividad de las empresas colombianas. 2. Lidera la construcción del Capital Social. C. Qué hace el SENA?

6 1. Contribuye al incremento de la productividad y de la competitividad de las empresas colombianas. 1. Contribuye a la Competitividad.

7 Servicios para la Competitividad: 1.1. Formación Profesional Integral Formación a la Medida Programa Nacional de Bilingüismo Servicios Tecnológicos Innovación y Desarrollo Tecnológico. 1. Contribuye a la Competitividad.

8 Servicios para la Competitividad: 1.6. Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano Transferencia de Conocimiento y Tecnología Contrato de Aprendizaje Programa de Integración con la Educación Media. 1. Contribuye a la Competitividad.

9 Servicios para la Competitividad: Certificación de Competencias Laborales Servicio Público de Empleo Asesoría en la Creación de Empresas: Incubadoras de Empresas Fondo Emprender. 1. Contribuye a la Competitividad.

10 1.1. Formación Profesional Integral: Formación Titulada - Formación de Tecnólogos. - Formación de Técnicos Profesionales. - Formación de Técnicos. Formación Complementaria - Formación Continua. - Formación Ocupacional. 1. Contribuye a la Competitividad.

11 1.2. Formación a la Medida. Cursos de Formación diseñados de acuerdo a las necesidades de las empresas en temas puntuales que son de gran relevancia en su negocio. 1. Contribuye a la Competitividad.

12 Estrategias Básicas de Fortalecimiento. Formación con base en competencias laborales. Trabajo en redes por tecnologías. Transformación de ambientes. Cuatro fuentes de conocimiento. Uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación - Conectividad y Sistemas de Información. Uso de Técnicas didácticas activas para la ejecución de la formación. Virtualidad en contenidos y procesos. Proyectos o problemas como ejes de la formación Formación por proyectos. 1. Contribuye a la Competitividad.

13 FORMACIÓN Cupos Formación Profesional. EJEC 2002 RESULTADOS 2002 SEPTIEMBRE 2007 EJEC 2003 EJEC 2004 EJEC 2005 EJEC 2006 EJEC SEPTIEMBRE 2007 Titulada Complem TOTAL Contribuye a la Competitividad. METAS INDICADOR META 2007 META 2008 META 2009 META 2010 Titulada Complem TOTAL

14 Aprendices en proceso de formación Centro de Electricidad y Electrónica. 1. Contribuye a la Competitividad.

15 1.3. Programa Nacional de Bilingüismo Es una estrategia de aprendizaje desescolarizado del idioma ingles mediante: - Un software de autoaprendizaje especialmente diseñado que se instala en forma gratuita y licenciada para las empresas que así lo soliciten. - La designación de tutores instructores en empresas para resolver preguntas e inquietudes y hacer seguimiento a los estudiantes. - Aulas disponibles con software y guías de aprendizaje. 1. Contribuye a la Competitividad.

16 1.3. Programa Nacional de Bilingüismo El SENA ofrece 3 software especializados: - English Discoveries: Programa de aprendizaje general, consta de 3 módulos: Básico, Intermedio y Avanzado. - The Hotelier: Programa para el sector hotelero. - The Executive: Inglés conversacional. 1. Contribuye a la Competitividad.

17 Formación en Inglés a través de Internet. 1. Contribuye a la Competitividad.

18 1.4. Servicios Tecnológicos. Permite a los sectores económicos acceder a recursos físicos y personal especializado con el objeto de impulsar, propiciar y apoyar los procesos de innovación. 1. Contribuye a la Competitividad.

19 Servicios Tecnológicos en los Centros de Formación: 1. Servicios de Información Técnica. 2. Servicios de Laboratorios. 3. Servicios de Asesoria. 4. Servicios de Consultoría. 5. Servicios de Asistencia Técnica. 6. Servicios de Investigación Aplicada y Fabricación Especial. 1. Contribuye a la Competitividad.

20 1.5. Innovación y Desarrollo Tecnológico: Cofinanciación de proyectos para mejorar la productividad y competitividad del sector empresarial en investigación para la Innovación y Desarrollo Tecnológico. 1. Contribuye a la Competitividad.

21 Innovación y Desarrollo Tecnológico. FINANCIACION 2002 Sep No. de Proyectos Valor en Millones $ Contribuye a la Competitividad.

22 Desarrollo de Metodología para la producción de piezas plásticas para la compañía Incolmotos Yamaha S.A. Molde Flap y Guardabarros. 1. Contribuye a la Competitividad.

23 1.6. Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano: Formación a la medida de las necesidades de las empresas y de los colectivos de productores y trabajadores. Formación para incremento de la capacidad innovativa para la productividad y la competitividad. 1. Contribuye a la Competitividad.

24 Programa de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano. CONVOCATORIAS Septiembre-07 No. de Proyectos Valor en $ (Mill) Contribuye a la Competitividad.

25 Portafolio de Competitividad: Responde a necesidades de formación para altos niveles gerenciales en: Tecnología de Gestión. Procesos y Desarrollo de Productos. Innovación, Productividad y Competitividad. Medio Ambiente. Educación. Información, Comunicación y Gestión del Conocimiento. 1. Contribuye a la Competitividad.

26 Suscripción de Convenios de Formación Especializada 1. Contribuye a la Competitividad.

27 1.7. Transferencia Internacional de Conocimiento y Tecnología: Las alianzas internacionales son esenciales en el SENA para: Traer a Colombia la tecnología de punta a nivel mundial, los conocimientos y las metodologías en formación de vanguardia. Ofrecer nuevas oportunidades de formación al capital humano nacional que le de mayor competitividad y pertinencia para las necesidades del empresario. 1. Contribuye a la Competitividad.

28 Líneas de Transferencia Internacional de Conocimiento y Tecnología: 1. Tecnología. 2. Diseño. 3. Herramientas y Materiales. 4. Servicio al Cliente. 5. Producción Y Transformación. 1. Contribuye a la Competitividad.

29 TECNOLOGÍA CONVENIOS VIGENTES PAÍS INSTITUCIÓN ÁREAS TECNOLÓGICAS 1. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN México USA Tecnológico de Monterrey Google Tecnologías de la información y diseño y desarrollo de software Tecnologías de la información y las comunicaciones

30 CONVENIOS VIGENTES TECNOLOGÍA PAÍS INSTITUCIÓN ÁREAS TECNOLÓGICAS 2. DISEÑO Francia Escuela de Ingenieros de Metz Diseño de producto

31 TECNOLOGÍA CONVENIOS VIGENTES PAÍS INSTITUCIÓN ÁREAS TECNOLÓGICAS Brasil Servicio Nacional de Aprendizaje Comercial (SENAC) Tecnologías de producción de servicios de salud 3. PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACIÓN Francia Brasil Escuela Nacional de Ingenieros de Metz (ENIM) Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI) Tecnologías de producción industrial Alemania SLV China INBAR

32 TECNOLOGÍA CONVENIOS VIGENTES PAÍS INSTITUCIÓN ÁREAS TECNOLÓGICAS Israel Ministerio de Relaciones Exteriores (MASHAV) Mantenimiento aeronáutico. Sistemas predictivos. Alemania InWent Tecnologías de Gestión agropecuaria 3. PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACIÓN Brasil Francia Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI) Escuela Nacional de Industrias Lácteas e Industrias Agroalimentarias (ENILIA) Tecnologías de mantenimiento preventivo y correctivo Tecnologías agroalimentarias agrícolas Israel Ministerio de Relaciones Exteriores (MASHAV) Tecnologías agroalimentarias pecuarias

33 TECNOLOGÍA CONVENIOS VIGENTES PAÍS INSTITUCIÓN ÁREAS TECNOLÓGICAS Cuba Costa Rica Instituto Pedagógico Latinoamericano y del Caribe (IPLAC) Universidad Earth de Costa Rica Tecnologías de producción limpia 3. PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACIÓN Ecuador Tecnoecuatoriano Tecnologías de producción industrial Francia Escuela de Ingenieros de Metz (ENIM) Mantenimiento industrial Venezuela Reservoir Technology LA C.A. Energías no renovables España Instituto de Empresa Ventas y comercialización

34 CONVENIOS VIGENTES TECNOLOGÍA PAÍS INSTITUCIÓN ÁREAS TECNOLÓGICAS Alemania InWent Materiales para la construcción 4. MATERIALES Y HERRAMIENTAS Francia ENIM Materiales para la industria

35 TECNOLOGÍA CONVENIOS VIGENTES PAÍS INSTITUCIÓN ÁREAS TECNOLÓGICAS España México Instituto Empresa Instituto Tecnológico de Monterrey (ITESM) Investigación, planeación y desarrollo de mercados y medios de la comunicación comercial 5. CLIENTE México Francia Francia CONALEP Liceo Paul Augier Liceo Saint Quentin Investigación, planeación y desarrollo de productos turísticos Brasil Servicio Nacional de Aprendizaje Comercial (SENAC)

36 Líneas de Transferencia Internacional de Conocimiento y Tecnología:

37 41 Alianzas Estratégicas en los siguientes programas: Movilidad de Aprendices. Formación y Entrenamiento de Funcionarios en el Exterior. Eventos Internacionales. Certificación Internacional de Competencias Laborales. Negociación Internacional de Tecnologías. 1. Contribuye a la Competitividad.

38 Alianzas Estratégicas Internacionales Instituto Tecnológico Tecnoecuatoriano PERU ECUADOR VENEZUELA BRASIL Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial BOLIVIA Fundación INFOCAL CHILE Instituto Nacional de Cooperación Educativa Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial Universidad Nacional Experimental del Táchira Servicio Nacional de Aprendizaje Comercial URUGUAY Universidad de Antofagasta Centro Interamericano de Investigación y Documentación Sobre Formación Profesional 1. Contribuye a la Competitividad.

39 Alianzas Estratégicas Internacionales GUATEMALA Instituto Técnico de Capacitación y Productividad REPUBLICA DOMINICANA Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional HONDURAS Instituto Nacional de Formación Profesional EL SALVADOR CUBA Instituto Salvadoreño de Formación Profesional NICARAGUA Instituto Nacional Tecnológico PANAMA Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano COSTA RICA Instituto Nacional de Aprendizaje Autoridad del Canal de Panamá 1. Contribuye a la Competitividad.

40 Alianzas Estratégicas Internacionales CANADA Embajada de Canadá en Colombia ESTADOS UNIDOS Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica MEXICO Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo 1. Contribuye a la Competitividad.

41 Alianzas Estratégicas Internacionales FRANCIA REINO UNIDO Consejo Británico HOLANDA Embajada de Francia en Colombia ALEMANIA Alianza Colombo Francesa Capacitación y Desarrollo Internacional Liceo Saint Quentin EDU4 Escuela Nacional de Ingenieros de Metz Instituto Alemán de Soldadura ESPAÑA Universidad Politécnica de Valencia 1. Contribuye a la Competitividad.

42 Alianzas Estratégicas Internacionales JAPON Agencia Japonesa de Cooperación Internacional CHINA Red Internacional del Bambú y el Ratán Ministerio de Relaciones Exteriores 1. Contribuye a la Competitividad.

43 Alianzas Estratégicas Internacionales AUSTRALIA Consulado de Australia en Colombia 1. Contribuye a la Competitividad.

44 Laboratorios de Manufactura Integrada por Computador para Formación de Aprendices Sector Metalmecánica Israel. 1. Contribuye a la Competitividad.

45 1.8. Contrato de Aprendizaje. La formación por competencias laborales a los aprendices, son adquiridas en el proceso de formación y desarrolladas en la practica a través del contrato de aprendizaje. Constituye una estrategia para responder a la competitividad del sector productivo. 1. Contribuye a la Competitividad.

46 Comportamiento del Contrato de Aprendizaje Dic-00 Dic-01 Dic-02 Dic-03 Dic-04 Dic-05 Dic-06 Ago-07 Empresas reguladas Cuotas reguladas Alumnos con contrato 1. Contribuye a la Competitividad.

47 1.9. Programa de Integración con la Educación Media. Conjunto de acciones orientadas al fortalecimiento de la Educación Media en Colombia mediante la articulación de programas del SENA con las instituciones Educativas. Para que los estudiantes de los grados 10 y 11 adquieran y desarrollen competencias en una ocupación, que facilite su continuidad en la cadena de formación o su inserción laboral. 1. Contribuye a la Competitividad.

48 Cadenas de Formación entre Sistemas de Educación y de Formación EDUCACIÓN MEDIA TÉCNICA TÉCNICA PROFESIONAL TECNOLÓGICA PROFESIONAL APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA 1. Contribuye a la Competitividad.

49 Integración con la Educación Media 2002 SEP AÑO ALUMNOS EJECUCIÓN EJECUCIÓN EJECUCIÓN EJECUCIÓN EJECUCIÓN META EJECUCIÓN A SEP 2007* CONVENIO CON 78 SECRETARIAS DE EDUCACIÓN Y INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN 588 MUNICIPIOS 1. Contribuye a la Competitividad.

50 Educación Superior Septiembre 2007 CADENAS DE FORMACIÓN CON UNIVERSIDADES INDICADOR EJECUCIÓN Número de Convenios con IES (Instituciones de Educación Superior) Suscritos. 110 convenios suscritos Convenios Operando la Cadena con IES (Instituciones de Educación Superior). Cadena de Formación Operando 58 IES operando la cadena de formación 154 cadenas 1. Contribuye a la Competitividad.

51 Programa de Integración con la Media. 1. Contribuye a la Competitividad.

52 1.10. Certificación de Competencias Laborales: Estándar reconocido por los trabajadores y empresarios. Describe los resultados que un trabajador debe lograr en el desempeño de una función laboral, los contextos en que ocurre ese desempeño, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia. 1. Contribuye a la Competitividad.

53 Mesas Sectoriales. Instancias de concertación, donde se proponen políticas para la formación, mediante la normalización y la certificación de competencias laborales. 66 Mesas Sectoriales. 1. Contribuye a la Competitividad.

54 Algunas Mesas Sectoriales. NOMBRE REGIONAL CENTRO Cadena Cuero, Calzado y Marroquinería Aeronáutica Teleinformática Antioquia Atlántico Bogota Centro del Calzado y la Manufactura del Cuero - Antioquia Centro Industrial y de Aviación Atlántico Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información Bogota Transporte Bogota Centro de Mecánica Automotriz y Transporte Bogota Industria Petroquímica Bolívar Centro de la Industria Petroquímica - Bolívar Minería Boyacá Centro Minero - Boyacá 1. Contribuye a la Competitividad.

55 Programa Colombia Certifica 1. Contribuye a la Competitividad.

56 1.11. Servicio Público de Empleo. Permite facilitar y mejorar las condiciones de intermediación entre las personas que buscan empleo y las empresas que buscan los candidatos. 1. Contribuye a la Competitividad.

57 Servicio Público de Empleo INDICADOR RESULTADOS 2002 A DICIEMBRE DE 2006 EJEC 2002 EJEC 2003 EJEC 2004 EJEC 2005 EJEC 2006 TOTAL % Vacantes Utilizadas 40,7 45,6 50,4 46,9 48,9 233 Inscritos Vacantes Colocados Orientados Matriculados Contribuye a la Competitividad.

58 1. Contribuye a la Competitividad.

59 1.12. Asesoría en la Creación de Empresas: Incubadoras de Empresas. Apoyo a la consolidación del Sistema Nacional de Incubación de Empresas. Cofinanciación al establecimiento de nuevas empresas de base tecnológica. 1. Contribuye a la Competitividad.

60 INDICADORES Incubación de Empresas EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC TOTAL Nuevas incubadoras Empresas generadas Valor de las ventas nacionales generadas , , , Empleos nuevos en nuevas empresas Contribuye a la Competitividad.

61 1. Contribuye a la Competitividad. BIONIX.

62 1.13. Fondo Emprender Facilita el acceso a capital semilla no rembolsable para nuevas unidades productivas, formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con no más de 24 meses de haber obtenido su título. 1. Contribuye a la Competitividad.

63 1. Contribuye a la Competitividad. Fondo Emprender CONVOCATORIAS No. de Proyectos VALOR (millones de pesos) Primera 89 $ 4.998,40 Segunda 350 $ ,30 Tercera 338 $ ,10 Convocatorias Regionales 60 $2.919,0 VALOR DE LOS 837 PROYECTOS APROBADOS POR EL FONDO EMPRENDER COBERTURA 36 Municipios 18 Departamentos 137 Municipios 25 Departamentos 148 Municipios 27 Departamentos Antioquia, Tolima, Risaralda, Sucre, Boyacá, Bogotá, Norte Santander. $50.235,2 millones

64 Horno Deshidratador (Energía Eólica). 1. Contribuye a la Competitividad.

65 C. Qué hace el SENA? 2. Lidera la construcción de Capital Social. C. Qué Hace el SENA?

66 Servicios para la Construcción de Capital Social: 1. Fortalecimiento Empresarial. 2. Banca de Oportunidades. 3. Programas de Empleabilidad: 3.1. Orientación Ocupacional Jóvenes Rurales Jóvenes en Acción. 2. Construcción de Capital Social.

67 Servicios para la Construcción de Capital Social: 3.4. Lideres del Desarrollo Poblaciones Vulnerables Programa Minas Antipersona. 4. Flujos Migratorios Internacionales. 2. Construcción de Capital Social.

68 1. Fortalecimiento Empresarial: Orientación y acompañamiento a empresas en funcionamiento en temas como fortalecimiento empresarial y gestión administrativa y financiera. Unidades de Emprendimiento: 115 a nivel nacional. Asesores Especializados: 704 a nivel nacional. 2. Construcción de Capital Social.

69 Fortalecimiento Empresarial. Asesoría de Tecnoparque a Emprendedores. 2. Construcción de Capital Social.

70 2. Banca de Oportunidades: Generar, identificar y fortalecer las ideas de negocios y unidades productivas brindando herramientas y elementos conceptuales que permitan cualificar la inversión. Orientado a la población vulnerable, lideres del desarrollo, jóvenes rurales y jóvenes en acción. 2. Construcción de Capital Social.

71 Regional Banca de Oportunidades PLANES PRESENTADOS A LA BANCA (*) Magdalena ,0 (*) Los lideres de estos planes fueron visitados en sus negocios y asesorados por parte del SENA 2. Construcción de Capital Social. PLANES APROBADOS POR LA BANCA PLANES DESEMBOLSADOS POR LA BANCA Numero Vr. ( millones de $) Antioquia ,32 Atlántico ,27 Bogotá ,63 Bolívar ,93 Boyacá ,87 Caldas ,82 Cauca ,33 Cesar ,37 Córdoba ,30 Cundinamarca ,40 Huila ,73

72 Regional Banca de Oportunidades PLANES PRESENTADO S A LA BANCA (*) (*) Los lideres de estos planes fueron visitados en sus negocios y asesorados por parte del SENA 2. Construcción de Capital Social. PLANES APROBADOS POR LA BANCA PLANES DESEMBOLSADOS POR LA BANCA Numero Vr.(millones de $) Meta ,70 Mariño ,68 N. Santander ,00 Quindío ,62 Risaralda ,10 San Andrés ,00 Santander ,18 Sucre ,36 Tolima ,03 Valle ,3 TOTAL ,9

73 2. Construcción de Capital Social. Banca de Oportunidades.

74 3. Servicios de Empleabilidad: 3.1. Orientación Ocupacional: Formar a los usuarios mediante diversos talleres para realizar una adecuada búsqueda de empleo que culmine en la reinserción laboral. 2. Construcción de Capital Social.

75 Orientación Ocupacional RESULTADOS 2002 DICIEMBRE 2006 EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC TOTAL INDICADOR Orientados Construcción de Capital Social.

76 3.2. Jóvenes Rurales: Formación para el trabajo en el sector rural, los habilita para insertarse en el mundo laboral y/o crear unidades productivas. 2. Construcción de Capital Social.

77 Jóvenes Rurales 2002 Sep RESULTADOS 2002 SEPTIEMBRE 2007 INDICADOR EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC SEP Matriculados en el programa Graduados del programa Construcción de Capital Social.

78 Postres Flan de Batata y Gelatina de Ajonjolí. 2. Construcción de Capital Social.

79 3.3. Jóvenes en Acción: Programa de formación profesional conjuntamente con las empresas para las poblaciones marginadas de las grandes ciudades. 2. Construcción de Capital Social.

80 Jóvenes en Acción RESULTADOS 2002 SEPTIEMBRE 2007 EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC SEP INDICADOR Matriculados en el programa Graduados del programa Construcción de Capital Social.

81 2. Construcción de Capital Social. Grado Jóvenes en Acción.

82 3.4. Líderes del Desarrollo Programa de formación para los jóvenes provenientes de la poblaciones marginadas, consiste en traer a estos jóvenes a los centros de mayor desarrollo tecnológico a que se formen en las mejores condiciones y al mas alto nivel, para que después puedan regresar a sus municipios a desarrollar los proyectos productivos. El SENA financia la capacitación, los materiales de formación, el alojamiento (internados), la alimentación y manutención de los jóvenes. 2. Construcción de Capital Social.

83 Líderes del Desarrollo. Este programa se esta implementando en los siguientes Centros de Formación: Centro de los Recursos Naturales Renovables, La Salada Antioquia. Centro de Biotecnología Agropecuaria, Mosquera Cundinamarca. Centro Agropecuario el Porvenir Córdoba. Centro La Granja Espinal. Centro Agroindustrial Internacional de la Producción Limpia, Lope. 2. Construcción de Capital Social.

84 Aprendices de Miraflores y Saravena. 2. Construcción de Capital Social.

85 3.5. Poblaciones Vulnerables: Formación ocupacional que habilita las poblaciones marginadas para acceder al mercado laboral. 2. Construcción de Capital Social.

86 Poblaciones Vulnerables Atendidas. Personas en condición de desplazamiento. Discapacitados. Indígenas. Minorías étnicas. Reincorporados a la vida civil. Soldados de mi Pueblo. 2. Construcción de Capital Social.

87 INDICADOR Población Vulnerable RESULTADOS 2002 DICIEMBRE 2006 EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC SEP Cupos aprendices en formación Unidades productivas generadas ND Desplazados por la Violencia beneficiarios de capacitación laboral Construcción de Capital Social.

88 Titulación Soldados de mi Pueblo. 2. Construcción de Capital Social.

89 3.6. Programa Minas Antipersona. Este programa tiene como finalidad: 1. Educar a las personas y comunidades en el manejo del riesgo causado por las minas antipersonal y MUSE ( municiones sin explotar). 2. Capacitación de las víctimas de minas técnicamente para el trabajo. 3. Capacitación en derechos y acompañamiento psicológico. 2. Construcción de Capital Social.

90 Programa Minas Antipersona. INDICADOR RESULTADOS 2002 DICIEMBRE 2006 EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC - JULIO TOTAL Personas con Discapacidad Construcción de Capital Social.

91 Sobrevivientes de Minas Antipersona. 2. Construcción de Capital Social.

92 4. Flujos Migratorios Internacionales: Prevenir las migraciones clandestinas y la explotación laboral de los colombianos en el extranjero en situación irregular. 2. Construcción de Capital Social.

93 Flujos Migratorios. Número de colombianos colocados en ofertas laborales en España 3000 COLOCADOS Construcción de Capital Social.

94 Cocineros y Medicos en el Exterior. 2. Construcción de Capital Social.

95 D. Cómo Funciona el SENA? Opera con presencia nacional. 33 Regionales. 115 Centros de Formación. Presencia en los 1099 municipios que tiene el país. D. Cómo Funciona el SENA?

96 D. Cómo Funciona el SENA? Cobertura Nacional

97 E. Ambientes de Aprendizaje. 1. TICs Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. 2. Tecnoparque Colombia. 3. Aulas las 24 Horas. 4. Aulas Móviles. 5. TV Web. 6. SENA Virtual 7. Biblioteca Virtual. E. Ambientes de Aprendizaje.

98 1. TICs Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones. Garantizar nivel de servicio y NO productos. Conectividad WAN/LAN/WLAN Internet Centro de Datos Contact Center Telefonía Videoconferencia Videostreaming Gestión del Cambio Energía Mesas de ayudas E. Ambientes de Aprendizaje.

99 Proyecto de Conectividad: Uso intensivo de las TICs. E. Ambientes de Aprendizaje.

100 Nuevo papel del Instructor como promotor y líder. E. Ambientes de Aprendizaje.

101 2. Tecnoparque Colombia. Desarrollo tecnológico, innovación y emprendimiento en Colombia. Forma de vida para los emprendedores del siglo XXI. E. Ambientes de Aprendizaje.

102 E. Ambientes de Aprendizaje. Trabajo en Equipo.

103 E. Ambientes de Aprendizaje. Entorno productivo cambiante.

104 Uso de nuevas tecnologías. E. Ambientes de Aprendizaje.

105 3. Aulas las 24 Horas. E. Ambientes de Aprendizaje.

106 4. Aulas Móviles. Es un ambiente de formación que recorre diferentes regiones donde el SENA no tiene presencia física. Brindar cobertura a las regiones más apartadas del país. Aulas Móviles: 141 a nivel nacional. E. Ambientes de Aprendizaje.

107 E. Ambientes de Aprendizaje. Aula Móvil

108 E. Ambientes de Aprendizaje. Interior Aula Móvil.

109 Aula Móvil Motores Fuera de Borda. E. Ambientes de Aprendizaje.

110 Interior Aula Móvil Motores Fuera de Borda. E. Ambientes de Aprendizaje.

111 5. TV Web. Emisión diaria de programas de formación complementaria a través del Canal Institucional. Los programas se emiten de lunes a viernes de 6 a.m. - 7 a.m. con reemisiones de 12 a.m. - 5 a.m. E. Ambientes de Aprendizaje.

112 Cursos por TV Web Enero a Septiembre TOTAL CURSOS OFERTADOS EMISIONES SEMANALES CUPOS DE FORMACION 15 5 Emisiones Alumnos, nivel Nal. Asistencia de tutores a través de Internet E. Ambientes de Aprendizaje.

113 6. SENA Virtual. Formación complementaria con duraciones entre 40 y 200 horas, las cuales se desarrollan 100% vía Internet. E. Ambientes de Aprendizaje.

114 E. Ambientes de Aprendizaje. SENA Virtual Sep AÑO ALUMNOS EJECUCIÓN EJECUCIÓN EJECUCIÓN EJECUCIÓN EJECUCIÓN META EJECUCIÓN A SEP Países participantes : 91. Módulos Virtuales: 400. Duración: horas.

115 Formación en Ambientes Virtuales. E. Ambientes de Aprendizaje.

116 7. Biblioteca Virtual. Acceso a publicaciones de estándar internacional para toda la comunidad en general, la cual incluye estudios de caracterización sectorial y publicaciones realizadas por el SENA. E. Ambientes de Aprendizaje.

117 Resultado Final: Colombianos Formados Integralmente con: Capacidad Crítica, Líderes y Emprendedores que contribuyen con la competitividad y el desarrollo social del país.

118 Temas de Interés Prospectiva: tecnológica, ocupacional y organizacional: Vigilancia Tecnológica Ocupaciones emergentes Acuerdo sobre necesidades de habilidades futuras y el rol de los Consejos Nacionales de Habilidades.

119 Temas de Interés Escuelas de Entrenamiento de Formadores. Políticas y Programas de Promoción de Emprendimiento Políticas y Programas de Promoción de Clusters Base Tecnológica Movilidad de Estudiantes

120 Algunas Preguntas Relacionadas con el Marco Nacional de Cualificaciones: Actores y roles del marco nacional de cualificaciones (MNQ). Procesos y requerimientos clave para una implementación exitosa. Cuales son las ventajas de contar con MNQ y las desventajas de no tenerlo.

121 Relacionadas con los Acuerdos de Habilidades Futuras: En qué consiste esta estrategia y que tipo de información la sustenta? Qué agentes participan en la parte técnica y que instancias toman las decisiones sobre la oferta de programas de formación?. Estos Consejos pueden operar a nivel regional para el caso colombiano?, o es mejor manejar un esquema nacional (con énfasis por líneas tecnológicas).

122 Contact Center: En Bogota: Gratis al resto del país: Pagina web:

123 GRACIAS