Taller Formalizar a los informales Lima Perú del 24 al 28 de agosto del 2015

Transcripción

1 Taller Formalizar a los informales Lima Perú del 24 al 28 de agosto del 2015 Presentación: CTRN experiencia de sindicalización en zonas bananeras Maikol Hernández Arias Secretario de Relaciones Públicas

2 Introducción CTRN priorizó la sindicalización del sector privado como eje del Plan Estratégico. Designó al Sindicato Industrial de Trabajadores Costarricense del Banano y Afines (Sintracobal), quienes diseñaron e impulsaron campañas de afiliación en fincas bananeras en Limón. SINTRACOBAL dirigido por jóvenes con edades por debajo de 40 años quienes ha tenido una participación activa en el proceso de auto reforma sindical que impulsa CSA/ CTRN.

3 El cultivo del banano se sitúa en zonas de bajo desarrollo socio-económico y por ende caracterizadas por pobreza y desempleo, condiciones que se agravan por la presencia de una alta cantidad de trabajadores inmigrantes que por su condición de extranjeros e indocumentados son contratados y subcontratados en condiciones con poca o ninguna protección. Existen pocos sindicatos en el sector agroindustrial y la sindicalización es baja debido a que predominan las asociaciones solidaristas y los arreglos directos; ambos instrumentos empresariales manipulados contra los sindicatos y la negociación colectiva (NC)

4 Situación laboral del país Informalidad: 40 % (incrementando). Pobreza: 22 % PEA : Sector público: (15%) Sector privado: (84%) Org. Internacionales y sin especificar: 8946 Tasa de sindicalización: 10 % Tasa sindicalización pública: 34% Tasa sindicalización sector privado: 2%

5 Cobertura de negociación colectiva Convenciones colectivas suscritas de empresa o centro de trabajo: 87 Convenciones colectivas suscritas sectoriales: 0 Cobertura de negociación colectiva: Sector público: 72 ( cubiertos 43.45%) Sector privado: 15 (6.814 cubiertos 0.40%) Cobertura total: (7.02%)

6 Propuesta: sindicato + comunidad En lo sindical: -Promover formas organizativas y de negociación colectiva -Profundizar y desarrollar una nueva estrategia formativa sindical -Fortalecer comunicación e intercambios de experiencias organizativas, fortalecimiento de redes y alianzas -Propiciar la unidad de estos trabajadores/as a nivel nacional, regional e En lo comunal: -Propiciar la participación de organizaciones sociales afines en actividades sindicales. -Impulsar y apoyar la creación de organizaciones sociales, productivas, ambientales y comunales. -Colocar la organización sindical como ente dinamizador de mejoras comunales. -Promover y reivindicar los derechos de pueblos originarios y trabajadores migrantes. - Promover la participación de

7 Esfuerzo físico permanente Condiciones de trabajo Exposición al medio en posturas riesgosas Mujeres en contacto con agro-tóxicos y humedad Desechos plásticos contaminados

8 Ejes de lucha: Recuperación de derechos básicos A los/as trabajadores/as se le violentan derechos de trabajo mínimos establecidos en la ley : Salario mínimo. Seguridad social. Salud laboral. Derechos migratorios. Jornadas extenuantes. Condiciones migratorias. Derechos de pueblos originarios. Libertad sindical. Negociación colectiva. Derechos de las mujeres.

9 La informalidad en la industria bananera Tercerización de servicios en diferentes eslabones de la cadena de valor. Subcontratación en obras determinadas, control de plagas, mantenimiento de desagües, periodos productivos.

10 Cadena de valor industria bananera II empaque I cultivo III transporte terrestre VII mercado IV almacenaje VI transporte marítimo V transporte puerto

11 Distribución de ganancias

12 SINTRACOBAL en la industria bananera Acciones Reforma estatutaria Mejorar pago de cuota. PEG Aglutinar a sindicatos a nivel nacional (FENTRAG) e internacional ( UITA) Campaña de afiliación con nueva metodología. Logros. Creación de seccionales sindicales. Pliego base de la Negociación colectiva. Etapa de resistencia. Resultados El proceso exitoso desde varios aspectos: afiliación, nuevas estructuras, nueva imagen. Se logró el porcentaje requerido por ley y se presentó pliego para NC. Inicio de prácticas antisindicales, persecución e intimidación, contra afiliados/as. Empresa no responde a las convocatorias del MTSS. Sindicato obligado a recurrir a los estrados

13 Qué debe incluir la negociación colectiva en los diferentes eslabones de la cadena de valor de la industria bananera costarricense? Regulación de temas migratorios. Garantizar cobertura de la seguridad social. Mejorar salario para superar los mínimos de ley. Impulsar modelos productivos amigables con el medio ambiente y la salud de los trabajadores. Incrementar la productividad para garantizar la estabilidad empresarial y laboral. Reducir al máximo la tercerización. Eliminar figuras contrarias a los sindicatos (comités permanentes). Eliminar las practicas de evasión tributaria. Promover la participación de las comunidades en actividades económicas vinculadas con la producción. Promover los derechos de los trabajadores indígenas y sus culturas.

14 Muchas gracias