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2 ingeniero - ingeniera de montes Deseamos precisar que aunque somos conscientes de que el uso del masculino nunca engloba al femenino, se obviará la escritura con el uso de ambos géneros separadas por / ya que dificulta la lectura y la comprensión de los contenidos. Sin embargo, y como alternativa más idónea, se ha procurado el uso de los genéricos en aquellos términos que lo hacen posible. ocupaciones material de orientación profesional Edita: Junta de Andalucía. Servicio Andaluz de Empleo. Consejería de Empleo. COORDINACIÓN TÉCNICA DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO: - Francisco J. Lama García - Mª Dolores Rosell Vaquero - Cristina Suero Gómez-Cuétara COORDINACIÓN TÉCNICA DE LA REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE ESTE MATERIAL: - Antonio Mª Vázquez Vicente - Dolores Méndez Martínez - Valle García Guadix - Carmen Rodríguez Palma - Raúl Matres Parejo - Juan Mª Sánchez Gil Elaborado por: ISBN: Depósito Legal: SE

3 material de orientación profesional ocupaciones - 3 ÍNDICE 1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN Descripción General 2.2 Funciones Propias del Puesto 2.3 Entorno 2.4 Perspectivas de Futuro 2.5 Condiciones de Trabajo 2.6 Medios Utilizados ingeniero - ingeniera de montes 3. PERFIL COMPETENCIAL Competencias Genéricas 3.2 Competencias Específicas 4. DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA Formación Reglada Recomendable 5.2 Formación Profesional para el Empleo 5.3 Formación Transversal 5.4 Formación Específica 5.5 Oferta de Formación 5. EXPERIENCIA REQUERIDA OCUPACIONES AFINES OTRAS INFORMACIONES FUENTES

4 ingeniero - ingeniera de montes 4- ocupaciones material de orientación profesional 1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN INGENIERO - INGENIERA DE MONTES 2. DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN 2.1. Descripción General Planificar, proyectar y dirigir las actuaciones en los espacios naturales y la utilización de recursos forestales. Realizar valoraciones e informes sobre espacios naturales. Estudiar, organizar y procurar la conservación de las áreas forestales Funciones Propias del Puesto QUÉ HACE? CÓMO LO HACE? Planificar, proyectar y dirigir la potenciación y utilización de los espacios naturales y de los bienes y servicios que es susceptible de brindar el ámbito forestal. Procurando la defensa de suelos, manteniendo y defendiendo los balances hídricos, asegurando los cauces genéticos de la flora y la fauna silvestre, mejorando el Medio Ambiente rural. Obteniendo mayores y mejores materias primas forestales para su disfrute o para su transformación por la industria y, así mismo, la de los extremos concernientes al bienestar de las poblaciones relacionadas con tales espacios. Desarrollando métodos para mejorar las técnicas de reproducción y mejora tecnológica de los productos forestales, para la producción y protección de espacios naturales y dirigiendo su explotación, su mejora y ordenado aprovechamiento. Planificar, proyectar y dirigir obras. Analizando las alternativas posibles para acometer la obra. Estudiando y definiendo las alternativas de menor impacto. Ordenando y procurando la optimización de los recursos, tanto naturales, materiales y humanos intervinientes en la ejecución de la obra. Realizar valoraciones e informes sobre medio ambiente, hidrología, ecología y conservación de la naturaleza, recursos naturales renovables, ordenación territorial, economía y sociología en zonas rurales e industrias forestales. Recogiendo datos y estudiando la erosión hídrica, la corrección de torrentes, aludes, etc. Estudiando el estado de conservación de la flora y la fauna. Calibrando las posibilidades de desarrollo y renovación de los recursos naturales renovables. Estudiando en qué forma determinan los recursos naturales existentes la ordenación territorial, así como su influencia en el desarrollo de las zonas rurales y la economía de la zona. Estudiar, organizar y procurar la conservación de las áreas forestales. Desarrollando vías de actuación ante los desajustes de los recursos de vegetación y fauna. Realizando la lucha contra plagas y enfermedades de las plantas. Dirigiendo la prevención y extinción de incendios. Protegiendo, fomentando y procurando el adecuado aprovechamiento de la fauna silvestre.

5 material de orientación profesional ocupaciones Entorno El Sector Agrario se enmarca dentro del gran grupo productivo del Sector Primario, entendiendo éste como aquellas actividades que comprenden la explotación directa de los recursos naturales, tales como la agricultura, la ganadería, la caza, la pesca y la explotación forestal. Así, el Sector Agrario comprende las actividades económicas que tienen su fundamento en la explotación de los recursos naturales, considerando exclusivamente la extracción y no la transformación. Este sector puede dividirse en distintos subsectores: Agrícola: comprende las empresas cuyas acciones van destinadas a trabajar y explotar la tierra, con el fin de propiciar el crecimiento de las siembras. Ganadero: explotaciones o empresas que se dedican a la cría de animales para la obtención de productos como carne, tejidos, etc. ingeniero - ingeniera de montes Pesca: actividades ligadas a la obtención de grandes cantidades de pescado para el consumo humano. Silvicultura: explotaciones o empresas que se dedican a actividades forestales. En nuestra Comunidad, los terrenos forestales ocupan la mitad de la superficie total y por tanto su explotación adquiere una cierta transcendencia económica y social para las zonas rurales, más allá del valor ecológico y paisajístico. Tres son sus aprovechamientos principales: La explotación forestal (madera, resina, corcho, leña, carbones ), los pastos para el ganado y la caza. El principal aprovechamiento es la caza, que reporta anualmente en torno al 30% de la producción final silvícola y supera en un 80% el promedio nacional. A la actividad cinegética le siguen los frutos forestales, siendo sus tres principales partidas la castaña, el piñón y la bellota. En tercera posición encontramos los pastos para el ganado. También en este ámbito forestal podemos situar a los productos apícolas. La miel y la cera de abejas presentan rendimientos técnicos superiores a la media nacional. A este factor contribuye la elevada vocación apícola de Andalucía, pero por contrapartida, hay que destacar que esta alta producción apícola carece de un óptimo índice de eficiencia económica, ya que estos productos ocupan un lugar marginal en el mercado agrícola. En cuanto al análisis por provincias, destaca especialmente Huelva, con sus encinares, alcornoques, pinares y eucaliptos. En definitiva, los montes producen múltiples bienes que son demandados por una sociedad que valora cada vez más su carácter natural y renovable. Además, los beneficios de este subsector van a más allá de los indicadores económicos que alcanzan sus productos en el mercado. El terreno forestal tiene un peso fundamental en la modelación del clima mundial y en la preservación de la biodiversidad, sobre todo en un país como España que tiene unos altos indicadores de desertización respecto a otros países de la Unión Europea. Por este motivo, en este sector es fundamental la coordinación de diferentes entes sociales y públicos, así como contar con inversiones en investigación y tecnología que permitan abordar una explotación sostenible del suelo forestal, ofreciendo soluciones eficientes a las problemáticas derivadas del cambio climático y su incidencia en la biodiversidad; o a los incendios, que representan una gran amenaza para los espacios forestales.

6 ingeniero - ingeniera de montes 6- ocupaciones material de orientación profesional De cara al futuro, las empresas explotadoras del subsector forestal en Andalucía deberán invertir en tecnología para ocupar una posición ventajosa en el mercado nacional, así como contar con recursos humanos con una adecuada formación y capacitación. Respecto a esto último, nuestros montes y bosques son también generadores de empleo. Este empleo se destina a tareas de repoblación, tratamientos selvícolas, mejora de pastizales, obras de infraestructura, prevención y lucha contra incendios, y tratamiento de plagas y enfermedades. Los Ingenieros de Montes se forman para realizar la planificación, proyección y dirección de los espacios naturales y de los bienes y servicios que proporciona el ámbito forestal. El objetivo es defender el suelo, mantener y restaurar los balances hídricos, asegurar la continuidad de las especies vegetales, de la flora y de la fauna silvestre, mejorar el medio ambiente rural y conseguir materias primas forestales, tanto para su transformación por la industria como para el disfrute directo. De igual forma, se incluye dentro de sus competencias la construcción de pistas forestales y caminos de montaña para el transporte de madera. Realizan investigaciones, estudios e inventarios; planifican, proyectan, dirigen obras y hacen valoraciones e informes sobre medio ambiente, hidrología (erosión hídrica, corrección de torrentes, aludes, etc.), ecología y conservación de la naturaleza, recursos naturales renovables de carácter continental (fundamentalmente vegetación y fauna), ordenación territorial, economía y sociología en zonas rurales e industrias forestales. Estudian y organizan la repoblación y conservación de las áreas forestales, la lucha contra las plagas y enfermedades de las plantas, la prevención y extinción técnica de incendios, la protección, fomento y adecuado aprovechamiento de la fauna silvestre tanto terrestre como acuícola y la mejora genética de los elementos biológicos integrantes de la producción forestal. Este profesional desarrolla su actividad en los siguientes sectores: forestales, industrias de madera y aserrío, fabricación de muebles y de celulosa, industria de la construcción e industria química, explotaciones forestales de crecimiento rápido, como el corcho o el eucalipto, y explotación de piscifactorías. Dentro de esta ocupación existen dos campos de especialización: silvopascicultura e industrias forestales. La localización del Ingeniero de Montes dentro de la empresa es la siguiente: Ingeniero Ingeniera de Montes Ingeniero Técnico Forestal Encargado o Capataz Forestal Trabajador Forestal Dentro de la empresa, la planificación y dirección de las distintas actividades forestales es llevada a cabo por el Ingeniero de Montes, de quien depende directamente el Ingeniero Técnico Forestal, que es quien gestiona todo el operativo. Dependiendo directamente de él, se encuentra el Encargado o Capataz Forestal, encargado de supervisar y controlar las distintas tareas de los Trabajadores Forestales. Este profesional puede mantener contacto directo con los clientes, y habitualmente mantiene contactos con los proveedores de materiales y servicios propios de su actividad. Suele también prestar sus servicios en el ámbito de las Administraciones Públicas.

7 material de orientación profesional ocupaciones Perspectivas de Futuro Nuestros montes juegan un papel destacado en la resolución del problema del cambio climático y de la fijación del carbono, así como son el hábitat natural de múltiples especies animales y vegetales. En este contexto, el Ingeniero Forestal en su ámbito profesional, ocupa una posición ejecutiva de responsabilidad. Sus actividades incluyen la redacción de proyectos y estudios, con un marcado carácter planificador, director y proyectista, la dirección material de obras y trabajos y en general todos los aspectos puramente técnicos de gestión dentro del ámbito forestal y ambiental y de las industrias y procesos productivos relacionados con el sector. Como titulados universitarios ejercen también actividades docentes, científicas, investigadoras y de desarrollo tecnológico. En definitiva, el perfil de este profesional comprende múltiples actividades todas de gran relevancia, lo que le confiere un lugar destacado en la intervención forestal. Su papel en el aprovechamiento sostenible de los bosques y montes ofrece unas buenas perspectivas laborales de cara al futuro. ingeniero - ingeniera de montes 2.5. Condiciones de Trabajo La contratación de este tipo de profesionales se produce tanto con carácter indefinido como temporal. La retribución media, según datos de mercado, está aproximadamente en euros brutos mensuales para los contratos a tiempo completo. La jornada de trabajo es de 8 horas diarias, que suponen 40 horas semanales de trabajo efectivo Medios utilizados Las herramientas o materiales de trabajo necesarios para el desarrollo de su actividad son los siguientes: Material de oficina: ordenador, teléfono, fax, impresora, fichas de mantenimiento y control, etc. Vehículos de patrullaje, vehículos de extinción, equipos de tractores, etc. Herramientas y material para hacer las cubicaciones: forcípula de brazo móvil, forcípula finlandesa, cintas, calibrador de corteza, barrena Pressler para extraer bastoncillos de madera del tronco, etc. Legislación sobre montes y espacios naturales, mapas, inventarios forestales, información sobre ordenación, planes forestales, etc. Sistemas de detección de incendios: torretas, casetas, emisora, alidada de pínula, prismáticos, brújula, mapas del sector, radio transmisor receptor, equipo de protección, etc. Maquinaria agrícola: bombas de pulverización, mangueras, tractores, equipos de tratamientos fitosanitarios, cubiertas e instalaciones complementarias, sembradoras, equipos de siega, sistemas de riego, etc.

8 ingeniero - ingeniera de montes 8- ocupaciones material de orientación profesional 3. PERFIL COMPETENCIAL El Perfil Competencial de una ocupación está compuesto por las Competencias Genéricas y las Competencias Específicas. Las Competencias son el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades, y actitudes que permiten el desarrollo satisfactorio de la actividad profesional Competencias Genéricas Las Competencias Genéricas son las actitudes recomendables para el ejercicio de una profesión concreta. Son transversales y transferibles a multitud de funciones y tareas. Las principales competencias genéricas de ésta ocupación son las siguientes: ORIENTACIÓN AL LOGRO Orientación al logro es la preocupación por realizar bien el trabajo o sobrepasar un estándar. El Ingeniero de Montes deberá interiorizar adecuadamente los procesos que implican el correcto desempeño de su actividad, estableciendo medidas de control de los estándares de calidad obtenidos, con el fin de ir progresivamente mejorando los resultados. PENSAMIENTO ANALÍTICO Pensamiento analítico es la capacidad de entender una situación, desagregándola en pequeñas partes o identificando sus implicaciones paso a paso. Esta competencia es necesaria para realizar la planificación de los distintos proyectos de ingeniería forestal. El Ingeniero tiene que desarrollar todos los aspectos relativos a un proyecto, por lo que esta habilidad es fundamental para poder llevar a cabo una gestión eficiente. TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN Trabajo en equipo y cooperación implica la intención de colaboración con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual o competitivamente. Este profesional, en ocasiones, forma parte de un equipo de trabajo con el que tiene que interactuar para conseguir los objetivos marcados. Dentro del equipo humano, el Ingeniero de Montes dirige el proyecto, el Ingeniero Técnico supervisa todas las labores, y los Trabajadores realizan los trabajos operativos, por lo que todos forman parte de una cadena y tienen que trabajar de manera coordinada. INICIATIVA Iniciativa se refiere a identificar un problema, obstáculo y oportunidad, o bien llevar a cabo acciones para dar respuesta a ello. Esta habilidad es fundamental para gestionar las explotaciones forestales de manera eficiente anticipándose a los sucesos previsibles. El Ingeniero, tiene que gestionar de manera autónoma los distintos trabajos, de ahí que sea necesaria una cierta iniciativa a la hora de afrontar los problemas que van surgiendo. DESARROLLO DE PERSONAS Desarrollo de personas implica un esfuerzo constante por mejorar el aprendizaje o el desarrollo de los demás a partir de un apropiado análisis de sus necesidades y de la organización. Esta es una habilidad necesaria para dirigir adecuadamente a su equipo humano y lograr el máximo desarrollo del mismo. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN Búsqueda de información es la inquietud y la curiosidad constante por saber más sobre cosas, hechos o personas. Implica buscar información más allá de las preguntas rutinarias o de los que se requiere en el puesto. Esta competencia es importante para conocer la situación del sector forestal, y para la búsqueda de nuevas alternativas técnicas dentro del mismo. El Ingeniero de Montes tiene que adquirir nuevos conocimientos, por ejemplo respecto a la prevención contra incendios, y mantenerse informado de los nuevos procedimientos.

9 material de orientación profesional ocupaciones Competencias Específicas Las Competencias Específicas son el conjunto de conocimientos teóricos y prácticos, así como las habilidades y destrezas relacionadas directamente con la ocupación. Gestionar todos los aspectos relativos a la utilización de los espacios naturales Conocer la metodología adecuada para la planificación, proyección y dirección de los trabajos en espacios naturales. Gestionar los proyectos de construcción en los montes Conocer las técnicas específicas para la planificación, proyección y dirección de obras en los montes. ingeniero - ingeniera de montes Gestionar la conservación de las áreas forestales Conocer la metodología necesaria para estudiar, organizar y procurar la conservación de las áreas forestales. Desarrollar valoraciones e informes propios del área forestal Conocer las técnicas específicas para la realización de valoraciones e informes sobre Medio Ambiente, hidrología, ecología y conservación de la naturaleza, recursos naturales renovables, ordenación territorial, economía y sociología en zonas rurales e industrias forestales.

10 ingeniero - ingeniera de montes 10- ocupaciones material de orientación profesional 4. DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA En el siguiente punto se establecen la formación requerida para el correcto desempeño de las funciones propias de esta ocupación Formación Reglada Recomendable Dentro de la formación requerida, se encuadra la Formación Reglada. Dicha formación hace referencia al conjunto de enseñanzas que, dentro del sistema educativo, preparan a las personas para el desempeño cualificado de una ocupación. En concreto, para ésta, la Formación Reglada recomendable es la siguiente: Ingeniero de Montes. Ingeniería Universitaria. Estudios Universitarios. Formación Mínima para acceder: C.O.U. y Prueba de Selectividad. Bachillerato LOGSE y Prueba de Selectividad. Haber superado estudios considerados equivalentes a los anteriores. Titulación universitaria o equivalente Formación Profesional para el Empleo Formación Profesional para el Empleo es aquella formación que tiene como objetivo ofrecer una cualificación profesional concreta, vinculada a las exigencias del mercado laboral, mejorando así las oportunidades de acceso al trabajo. La Formación Profesional para el Empleo relacionada con esta ocupación es la siguiente: Podador restaurador arbóreo. Explotador del alcornoque. Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso: Estar en posesión del Graduado Escolar o equivalente. Trabajador Forestal. Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso: Recomendable Graduado Escolar o equivalente. Ayudante Técnico de prevención de incendios en zonas rurales. Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso: Estar en posesión del Graduado Escolar o equivalente. Carencia de afecciones alérgicas, cardiovasculares o pulmonares, integridad física, resistencia física.

11 material de orientación profesional ocupaciones Formación Transversal La Formación transversal es aquella aplicable a diferentes ocupaciones y que, por tanto, no aportan competencias específicas. No obstante sin ella no podrá desarrollarse de manera adecuada las funciones previstas. Para esta ocupación la formación transversal a realizar es la siguiente: Formación y orientación laboral Utilizar y buscar fuentes de información y formación relacionadas con el ejercicio de la profesión que posibiliten el conocimiento y la inserción en el sector. Prevención de Riesgos Laborales Aplicar las normas y medidas necesarias, que puedan afectar a la seguridad de las personas, instalaciones y material en su actividad. Analizar aquellas disposiciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que puedan afectar a su trabajo. Técnicas de dirección Aplicar y desarrollar técnicas directivas que permitan desarrollarse en el entorno organizativo de la empresa, definiendo objetivos, planificando estrategias, así como motivando y dirigiendo a los grupos de trabajo. ingeniero - ingeniera de montes Calidad de servicio y atención al cliente Aplicar las técnicas de comunicación y atención al cliente orientadas a conseguir la máxima calidad de servicio y satisfacción desde su perspectiva. Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa Comprender el marco legal, económico y organizativo que regula y condiciona las actividades profesionales de su sector, identificando los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, y adquiriendo la capacidad de seguir los procedimientos establecidos y de actuar con eficacia en las anomalías que puedan presentarse Formación Específica Formación altamente especializada que proporciona conocimientos y habilidades vinculadas directamente al desempeño profesional. Para esta ocupación la Formación específica a cursar es la siguiente: Ingeniería del medio forestal Analizar todo lo relativo a electrónica, motores, máquinas, hidráulica, cálculo de estructuras y construcción, aplicado al medio forestal. Expresión gráfica y cartografía Analizar las técnicas de representación, topografía, fotogrametría y cartografía. Ciencias y Tecnología del Medio Ambiente Estudios de impacto ambiental, ecología, evaluación y corrección. Inventariación forestal Analizar los procesos de inventariación, dasometría y catastro. Ordenación y protección de sistemas naturales Analizar la ordenación de montes, comarcas, cuencas hidrológicas, aguas continentales y faunas silvestres, planificación y arquitectura paisajística, protección y defensa del sistema forestal, etc. Economía y administración de la empresa forestal Analizar los distintos aspectos económicos y de administración relacionados con las empresas forestales. Silvicultura y repoblaciones Analizar el procedimiento para la ejecución de trabajos relativos al cuidado de árboles y bosques, y repoblación en espacios naturales. Proyectos forestales Analizar la metodología, organización y gestión de proyectos en el ámbito forestal. Legislación medioambiental Conocer la legislación comunitaria, estatal y autonómica, vigente en materia medioambiental.

12 ingeniero - ingeniera de montes 12- ocupaciones material de orientación profesional 4.5. Oferta de Formación Centros situados en Andalucía donde se pueden cursar la Formación reglada recomendada para esta ocupación: Ingeniero de Montes. Ingeniería Universitaria. Centros en los que puede cursarse: ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS AGRÓNOMOS Y DE MONTES. Avda. Menéndez Pidal, s/n. C.P Córdoba. Tel Centros donde se imparte la Formación Profesional para el Empleo: La relación de entidades que imparten los cursos de Formación Profesional para el Empleo se pueden consultar en la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía: Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía (sede principal). Av. Hytasa, Sevilla. Tel. de atención al ciudadano: O bien, a través de: Delegaciones Provinciales de la Consejería de Empleo Web de la Consejería de Empleo:

13 material de orientación profesional ocupaciones EXPERIENCIA REQUERIDA Para el desarrollo de esta profesión son fundamentales los estudios universitarios que dotan al profesional de la titulación necesaria para ejecutar las tareas propias de su puesto. No obstante, en el desarrollo de la misma, el profesional podrá ir especializándose en los diferentes campos de ejecución, así como aumentar sus competencias mediante la coordinación o dirección de equipos humanos. Así, es posible seguir especializándose adquiriendo experiencia y formación en ámbitos como la dirección de equipos, la coordinación con otros profesionales del entorno, la formación en Seguridad y Salud Laboral, etc. El resultado de esta adquisición de formación y experiencia puede derivar en la asunción de niveles profesionales como Jefe de Equipo o Director. ingeniero - ingeniera de montes 6. OCUPACIONES AFINES Las Ocupaciones relacionadas con la que se está desarrollando son las siguientes: Ingeniero Técnico Agrícola Implementar procesos de mejora de los cultivos, aumentar la eficacia y la productividad de las explotaciones ganaderas y agrícolas. Ingeniero Técnico Forestal Gestionar, conservar y explotar espacios verdes, capacitarlos para llevar a cabo obras de hidrología, reforestación y conservación de suelos, transformar y restaurar áreas naturales. Ingeniero Agrónomo Dirigir explotaciones agropecuarias, realizar proyectos de construcción de edificios, mecanización, electrificación y riegos; obtener nuevas variedades de plantas o razas animales para obtener mayores rendimientos; transformar los productos obtenidos directamente de la naturaleza en otros elaborados y de más valor a través de las industrias agrícolas. Trabajador Forestal Realizar de forma correcta las actividades de reforestación, mantenimiento y explotación de bosques, vigilancia y control de espacios naturales, y prevención y extinción de incendios.

14 ingeniero - ingeniera de montes 14- ocupaciones material de orientación profesional 7. OTRAS INFORMACIONES Puede obtener más información en: Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Avda. Hytasa Sevilla. Tel: Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía. C/ Tabladilla, s/n Sevilla. Tel Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía. Avda. Manuel Siurot, Sevilla. Tel Instituto de Recursos Naturales y Agrobiología. C/ Avda. Reina Mercedes, Sevilla. Tel Asociación Nacional de Empresas Forestales (ASEMFO). Paseo de la Castellana Madrid. Tel Instituto de Recursos Naturales y Agrobiología de Sevilla (IRNAS). C/ Avda. Reina Mercedes, Sevilla. Tel Colegio Oficial de Ingenieros de Montes. C/ Cristobal Bordiú, 19-21, 28003, Madrid. Tel CEA, Confederación de Empresarios de Andalucía. Isla de la Cartuja s/n Sevilla. Tel: Unión General de Trabajadores. UGT Andalucía. C/ Antonio Salado, nº Sevilla. Tfn: Comisiones Obreras. CC.OO. Andalucía. C/ Trajano 1, 6ª Sevilla. Tfn: Otra Información de Interés Según se indica en los Estatutos del Colegio Oficial de Ingenieros de Montes en su artículo 6, apartado 3: será requisito indispensable para el ejercicio libre de la profesión de Ingeniero de Montes la incorporación al Colegio de Ingenieros de Montes como colegiado de número. Como ejercicio libre de la profesión se entiende, según se recoge en el artículo 3 de los Estatutos:...se entiende por ejercicio libre de la profesión la redacción de proyectos y demás trabajos profesionales de índole privada o particular de los Ingenieros de Montes que a continuación se relacionan: a) Los que realicen al amparo de su título profesional en cualquiera de las actividades para las que faculta dicho título, tanto si lo verifican de modo individual como si dirigen o dependen de empresas, entidades, explotaciones industriales, o negocios relacionados con la ingeniería. b) Todo ello con independencia de que el trabajo sea realizado por encargo de una persona física o jurídica o una entidad pública, con la excepción que se señala en el apartado siguiente. c) No tendrán el concepto de ejercicio libre, el trabajo profesional realizado para las Administraciones Públicas por los colegiados ligados a ellas por una relación laboral o estatutaria, en razón del cargo o función que desempeñan. A tal efecto no se consideran Administración Pública las sociedades mercantiles pertenecientes a aquellas.

15 material de orientación profesional ocupaciones FUENTES Para desarrollar este documento se ha consultado, entre otras, las siguientes fuentes de información: Informe Socioeconómico por Sectores de Actividad, Andalucía 2006 Instituto Nacional de Estadística Portal de agricultura. Informes sectoriales de Unicaja, del 2005 y Ministerio de educación. Centros de formación. ingeniero - ingeniera de montes Portal forestal. Estudios de necesidades de formación profesional del INEM. Ministerio de educación, portal de información y orientación profesional: Información sobre el Ingeniero de Montes en la Wikipedia: Sociedad de la Información en el Medio Rural y Local. Informe de estadística medio ambiental de la Junta de Andalucía 2006: e90a821001ca/?ima_anyo=2006&ima_tema=070101&vgnextoid=eb23c70df517a010vgnvcm e50aRCRD Monográfico sobre medio ambiente de la Junta de Andalucía. ma38/ma38_7.html

16 ingeniero - ingeniera de montes 16- ocupaciones material de orientación profesional NOTAS

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