SEGUNDA MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO SOCIAL DE FUBODE A TRAVES DEL PPI (Progress out of Poverty Index)
|
|
- Gonzalo Redondo Castilla
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 2012 SEGUNDA MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO SOCIAL DE FUBODE A TRAVES DEL PPI (Progress out of Poverty Index) 7/4/2012
2 INDICE TITULO... Página 1.- RESUMEN EJECUTIVO ANTECEDENTES INSTITUCIONALES OBJETIVO DE LA INVESTIGACION DISEÑO DE LA INVESTIGACION DEFINICION DE LA MUESTRA ENCUESTA EN CAMPO PROCESAMIENTO DE DATOS RESULTADOS OBTENIDOS PPI FUBODE SEGÚN NIVELES DE POBREZA PPI POR AGENCIA SEGÚN NIVEL DE POBREZA PPI POR SUCURSAL SEGÚN NIVEL DE POBREZA PPI POR TECNOLOGÍA CREDITICIA CLIENTES SEGÚN SU NIVEL DE POBREZA PPI POR GENERO SEGÚN NIVEL DE POBREZA VARIACION DEL PPI EN EL TIEMPO CONCLUSIONES APRENDIZAJE LOGRADO DESAFIOS FUTUROS AGRADECIMIENTOS..11 2
3 1. RESUMEN EJECUTIVO. Fundación Boliviana para el Desarrollo FUBODE, es una organización privada sin fines de lucro, afiliada a Visión Mundial Internacional, fundada el 24 de abril de 1.997, reconocida legalmente mediante resolución prefectural No 034/99 el 11 de febrero de nuestra organización es una entidad especializada en microfinanzas, cuya oficina principal se encuentra en la ciudad de Cochabamba; a nivel nacional formamos parte de la Red de Finrural y nivel internacional somos parte de VisionFund Internacional. La población meta a la cual servimos son micro empresarios dedicados a actividades económicas: de producción, servicios, industria y comercio, así como a personas que tienen la necesidad de contar con una vivienda propia. Nuestra propuesta de servicios se ve reflejada en nuestra Misión y Visión institucional: MISIÓN. Somos una organización privada sin fines de lucro, que promueve el Desarrollo Transformador Sostenible con valores cristianos, a través de nuestros servicios financieros y capacitación, dirigido a familias y comunidades empobrecidas del país buscando mejorar su calidad de vida. VISIÓN. Organización sostenible, líder en servicios financieros y capacitación, que apoya a familias y comunidades empobrecidas del país con capacidad empresarial, quienes han logrado mejorar su calidad de vida. Para FUBODE, las microfinanzas son un medio para contribuir a la mejora de la calidad de vida de la familia y por ende la niñez boliviana, público en quien se concentran los esfuerzos de Visión Mundial Bolivia, por lo tanto el impulso al desarrollo de las actividades económicas de los microempresarios que residen en zonas rurales y periurbanas de los 6 departamentos donde nuestra institución ha concentrado sus esfuerzos, al final debe derivar en que los niños y niñas de nuestros clientes accedan a mejores servicios de: salud, educación, esparcimiento, y gocen de una vivienda digna y saludable. Se decido realizar mediciones periódicas empleando el PPI como una herramienta de medición del nivel de pobreza de los clientes a los cuales otorgamos servicios y establecer el grado de cumplimiento de la misión institucional, Los resultados obtenidos en esta segunda medición permite afirmar que FUBODE está ofreciendo servicios financieros a clientes pobres y más pobres, donde existen agencias que destacas como ser: PUNATA, CLIZA, LLALLAGUA, CHALLAPATA, CAMIRI Y CAPINOTA, agencias rurales que en su accionar diario están cumpliendo en mayor proporción con la misión plateada. Seguros estamos que esta segunda medición permita definir estrategias que permita llegar con nuestros servicios a una mayor cantidad de familias pobres así apoyar en la superación de su condición de pobreza. 3
4 2. ANTECEDENTES INSTITUCIONALES. FUBODE en cuanto a su capacidad instalada opera en 6 de los nueve departamentos que conforman Bolivia, cuenta con 18 agencias en las cuales prestan servicios 225 funcionarios hombres y mujeres cuyo propósito fundamente es el de contribuir a la mejora de la calidad de vida de familias, nuestras agencias se encuentran ubicadas en los siguientes departamentos: Oruro, se cuenta con dos agencias: Agencia Oruro y Agencia Challapata. Potosí, se cuenta con la agencia Llallagua. Cochabamba, se cuenta con las agencias: Central, Capinota, Cliza, Punata, Sacaba, Loreto y Quillacollo. Santa Cruz, se cuenta con las agencias: Villa Primero de Mayo, Yapacani, Camiri, Santos Dumond y Pampa de la Isla. Tarija, se cuenta con las agencias: Yacuiba y Villamontes. Chuquisaca, se cuenta con la agencia Sucre. Las principales tecnologías aplicadas son las de Crédito Individual, Grupo Comunal (banca Comunal), Crédito Solidario y Crédito Asociativo, para la provisión de sus servicios en áreas periurabanas y rurales donde tenemos presencia institucional. FUBODE actualmente cuenta con una cartera de Bs , y un portafolio de clientes activos de
5 3. OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN. El propósito del trabajo del presente trabajo de investigación es el de Establecer los niveles de pobreza de nuestros clientes con el propósito de validar el cumplimiento de nuestra Misión Institucional Para lo cual se ha planteado los siguientes objetivos específicos: 1. Establecer las líneas de pobreza de nuestros clientes según agencias. 2. Establecer las líneas de pobreza de nuestros clientes según sucursales. 3. Generar información gerencial para la toma de decisiones referidas a: ubicación geográfica de nuevas agencias, masificación de servicios y productos en áreas urbanas y rurales. 4. DISEÑO DE INVESTIGACIÓN. La presente investigación se caracteriza por ser NO EXPERIMENTAL de tipo TRANSVERSAL DESCRIPTIVO, es decir, para lograr los objetivos planteados se observó las unidades de análisis en su contexto natural para luego analizarlos y realizar las descripciones comparativas. El tipo de análisis realizado con el PPI obtenido fue el ANÁLISIS TRANSVERSAL, y se estableció la magnitud y distribución del PPI según grupos y espacios determinados. En la presente matriz se detalla el diseño de investigación. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Determinar el estatus de pobreza de los clientes de FUBODE. Conocer la distribución de la pobreza de los clientes según agencias. Aportar criterios para las decisiones gerenciales sobre cambios de procesos, productos y servicios MATRIZ DEL DISEÑO DE INVESTIGACIÓN UNIDAD DE VARIABLES ANALISIS Cliente de FUBODE Estatus de pobreza con crédito vigente de los clientes para un tiempo Cliente de FUBODE con crédito vigente Cliente de FUBODE con crédito vigente determinado Estatus de pobreza de los clientes según espacios determinado Estatus de pobreza de los clientes según espacios determinados INDICADORES PPI para un determinado tiempo. PPI según agencias. PPI según productos. PPI según género. PPI según agencias. PPI según productos. Las acciones prácticas y concretas que permitió cumplir con los objetivos planteados se desarrollan a continuación: 4.1. DEFINICIÓN DE LA MUESTRA. - La fuente de datos.- La unidad de análisis está constituida por el cliente de FUBODE con crédito vigente, por lo que la población resulta ser todos los clientes de FUBODE con crédito 5
6 vigente que forma parte de nuestras agencias distribuidas en los diferentes departamentos de nuestro país. - La Técnica de Recolección de Datos.- Se recolectó información a través de la aplicación de la encuesta PPI a una muestra de clientes. - Determinación del Tamaño de la Muestra.- Se ha establecido el tamaño de la muestra con la fórmula propia del PPI, para lo cual se ha definido los siguientes supuestos de cálculo: 1. Nivel de Confianza Determinado: 99 % 2. Error Estándar Determinado: +/- 4 % Aplicando la fórmula propia del PPI se obtiene un tamaño de muestra de 818 clientes. Para garantizar la representatividad de los datos por agencia sea definió que se tome una muestra de 10 clientes por cada Asesor de Créditos, del cual resultó una muestra de 1001 clientes, lográndose encuestar a Procedimiento de Selección de la Muestra.- Los elementos que conforman la muestra fueron elegidos aleatoriamente. Para la elección aleatoria se realizó los siguientes pasos: 1. La base de datos de clientes fue llevada a la planilla de EXCEL. 2. A cada clientes, a través de la formula =ALEATORIO ( ) propia de EXCEL, se asignó un número aleatorio. 3. Se agrupo la base de datos de clientes por asesor. 4. Con la siguiente fórmula se eligió al azar los clientes a encuestar ENCUESTA EN CAMPO. =BUSCARV(K.ESIMO.MAYOR($A$6:$A$25;FILA(A1));$A$6:$C$25;3;FALSO) La encuesta fue realizada desde el 1 al 30 de mayo de 2012, se encuestó a un total de 824 clientes, el detalle de clientes encuestados por agencia se encuentra en el siguiente cuadro: CUADRO No. 1 NUMERO DE ENCUESTAS REALIZADAS POR AGENCIA AGENCIA NUMERO DE ENCUESTAS 1RO DE MAYO 75 CAMIRI 50 CAPINOTA 47 CHALLAPATA 24 CLIZA 26 COCHABAMBA 60 LLALLAGUA 26 LORETO 59 ORURO 61 PAMPA DE LA ISLA 64 PUNATA 42 QUILLACOLLO 55 SACABA 45 SANTOS DUMONT 53 SUCRE 51 YACUIBA 50 YAPACANI 36 TOTAL 824 6
7 4.3. PROCESAMIENTO DE DATOS. La Unidad de Organización y Métodos utilizando la planilla electrónica PPI_INTAKE_TOOL determinó para cada encuesta la puntuación PPI, y se estableció para cada cliente encuestado su probabilidad de estar por debajo de una determina línea de pobreza recurriendo a las respectivas tablas. Las líneas de pobreza consideradas son: LÍNEA LÍNEA EXTREMA USAID $1,25/DIA $2,50/DIA Completado este proceso se depuró los datos almacenados, verificando la coherencia de los datos adicionales al PPI. Para establecer los promedios de la probabilidad de pobreza por determinados grupos y espacios se recurrió a la herramienta de TABLAS DINÁMICAS y GRÁFICOS que dispone la planilla EXCEL, herramientas que permitió realizar el análisis e interpretación de los datos. 5. RESULTADOS OBTENIDOS: 5.1 PPI FUBODE SEGÚN NIVELES DE POBREZA. Los datos obtenidos correspondientes al PPI de FUBODE según línea de pobreza se observa en el siguiente gráfico. 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 36,5 GRAFICO No. 1 PPI FUBODE SEGÚN DE POBREZA % 18,3 15,5 16,6 EXTREMA USAID. $2,50/DIA 2005 PPP. 5,6 $1,25/DIA 2005 PPP. FUENTE: FUBODE SEGÚN ENCUESTA REALIZADA 7
8 5.2 PPI POR AGENCIA SEGÚN NIVEL DE POBREZA. En el siguiente cuadro se observa los datos correspondientes a la agencia según líneas de pobreza; las agencias que se diferencias de las demás, agencias que permiten llegar a más clientes pobres son: PUNATA, CLIZA, LLALLAGUA, CHALLAPATA, CAMIRI Y CAPINOTA, siendo esta última agencia la que ha otorgado servicios crediticios a más clientes pobres con relación a las demás agencias. AGENCIA % "EXTREMA" ISAID $2,50/DIA $1,25/DIA CAPINOTA 57,5 34,7 29,0 31,4 13,9 CAMIRI 52,3 33,8 26,1 31,6 14,7 CHALLAPATA 51,7 32,6 25,4 29,6 12,3 LLALLAGUA 51,7 32,4 24,0 29,5 12,3 CLIZA 48,7 27,4 22,3 24,7 8,9 PUNATA 40,8 20,4 16,8 18,3 7,6 SACABA 36,1 17,9 14,8 16,3 5,4 SUCRE 35,2 17,3 15,1 15,8 4,9 LORETO 33,9 15,2 13,4 13,6 3,6 YAPACANI 33,4 17,0 14,0 15,6 4,8 COCHABAMBA 33,3 14,6 13,0 13,2 3,1 QUILLACOLLO 31,5 13,8 12,7 12,6 3,4 PAMPA DE LA ISLA 30,6 13,8 12,4 12,2 3,3 YACUIBA 30,3 12,4 11,2 11,1 2,8 1RO DE MAYO 29,6 12,2 11,4 10,9 2,7 SANTOS DUMONT 29,2 13,2 11,7 12,0 3,5 ORURO 25,8 10,2 9,7 9,2 1,6 TOTAL 36,5 18,3 15,5 16,6 5,6 FUENTE: FUBODE SEGÚN ENCUESTA REALIZADA CUADRO NO. 2 PPI POR AGENCIA SEGÚN S DE POBREZA 5.3 PPI POR SUCURSAL SEGÚN NIVELES DE POBREZA. A nivel de Sucursal, según los datos del cuadro No. 3, nos dan a conocer que dónde más clientes pobres se atienden con servicios crediticios según líneas de pobrezas son las siguientes: a. LÍNEA.- La Sucursal Cochabamba. b. LÍNEA.- La Sucursal Oruro c. EXTREMA USAID.- La Sucursal Cochabamba. d. $2,50/DIA - La Sucursal Oruro e. $1,25/DIA - La Sucursal Oruro Es decir, en las sucursales de Oruro y Cochabamba se atiende a más clientes pobres. 8
9 % "EXTREMA" ISAID $2,50/DIA $1,25/DIA SUCURSAL COCHABAMBA 39,0 19,6 16,7 17,7 6,1 ORURO 37,5 20,2 16,4 18,3 6,4 SUCRE 35,2 17,3 15,1 15,8 4,9 SANTA CRUZ 33,7 16,5 14,1 15,0 5,0 TOTAL 36,5 18,3 15,5 16,6 5,6 FUENTE: FUBODE SEGÚN ENCUESTA REALIZADA CUADRO NO. 3 PPI POR SUCURSAL SEGÚN DE POBREZA 5.4 PPI POR TECNOLOGÍA CREDITICIA SEGÚN LÍNEAS DE POBREZA. Los datos obtenidos nos dan a conocer que la tecnología crediticia que mejor permite a FUBODE llegar a mas clientes pobres es el individual, superior al producto Grupo Comunal (banca comunal) ya que esta tecnología nos permite apoyar a poblaciones rurales dedicadas a la producción agrícola, tal como se observa en el siguiente gráfico No. 4 % "EXTREMA" ISAID $2,50/DIA $1,25/DIA TECNOLOGIA CREDITICIA CREDITO INDIVIDUAL 39,9 21,1 17,5 19,0 6,9 GRUPO COMUNAL 34,6 16,8 14,5 15,3 5,0 TOTAL 36,5 18,3 15,5 16,6 5,6 FUENTE: FUBODE SEGÚN ENCUESTA REALIZADA CUADRO NO. 4 PPI POR TECNOLOGÍA CREDITICIA SEGÚN DE POBREZA 5.5 PPI POR GÉNERO SEGÚN NIVEL DE POBREZA. Los datos obtenidos nos muestran que la pobreza está presente más en los clientes varones que en los clientes mujeres, tal como se observa en el gráfico No. 5. % "EXTREMA" ISAID $2,50/DIA $1,25/DIA TECNOLOGIA CREDITICIA VARON 39,1 20,6 16,9 18,8 6,7 MUJER 35,3 17,2 14,9 15,6 5,1 TOTAL 36,5 18,3 15,5 16,6 5,6 FUENTE: FUBODE SEGÚN ENCUESTA REALIZADA CUADRO NO. 5 PPI POR GENERO SEGÚN DE POBREZA 9
10 5.6 VARIACIÓN DEL PPI EN EL TIEMPO. Según los datos observados en el cuadro No. 6, a la fecha en FUBODE se hizo dos mediciones del PPI, una en el mes de junio de 2011 y la última en el mes de mayo de Las variaciones que se dio en casi un año son mínimas por lo que podemos afirmar que la cobertura de los servicios de FUBODE se ha mantenido estable. Sin embargo, considerando la línea de pobreza $2,50/DIA 2005 PPP, actualmente se tiene más clientes pobres por debajo de esa línea de pobreza; en casi un año de 14,25% se aumentó a 16,60%, lo que refleja el esfuerzo que está realizando el personal de FUBODE, de llegar a más clientes mucho más pobres. 6 CONCLUSIONES. CUADRO NO. 6 VARIACIÓN DEL PPI DE FUBODE EN EL TIEMPO "EXTREMA" ISAID $2,50/DIA $1,25/DIA PERIODO DE MEDICION PPI JUNIO ,64 18,37 15,55 14,25 5,56 PPI MAYO ,47 18,30 15,54 16,60 5,64 VARIACIÓN -0,17-0,07-0,01 2,35 0,08 FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA SEGÚN ENCUESTAS REALIZADAS A continuación presentamos las siguientes conclusiones: - Según los resultados alcanzados en esta segunda medición de la pobreza a través del PPI, podemos confirmar que FUBODE está direccionando sus servicios financieros a familias pobres, en cumplimiento a sus fines organizacionales, observándose mayor atención de clientes pobres y mucho más pobres en las Sucursales de Oruro y Cochabamba. - La tecnología crediticia que permite llegar a más clientes pobres resulta ser la del crédito individual, que en su mayor proporción se direcciona al área rural que ha permitido a nuestra organización generar mayor inclusión financiera en comunidades empobrecidas. - El reporte de línea de pobreza por género nos muestra que existe una mayor concentración de pobreza en nuestros clientes varones que en nuestros clientes mujeres, en vista de que la concentración de clientes varones es más alta en áreas rurales que peri urbanas, siendo el comportamiento inverso en áreas peri urbanas. - La segunda medición del PPI ha permitido realizar un análisis longitudinal que permitió establecer su variación en el tiempo; en este sentido se concluye que la cobertura del servicio que ofrece FUBODE, en casi un año no ha cambiado; se está llegando a la misma proporción de clientes pobres. 10
11 7 APRENDIZAJE LOGRADO. Según la medición realizada a través de la aplicación de las herramientas del PPI, se menciona lo siguiente: 7.1 El PPI se caracteriza por ser una herramienta sencilla de medición del nivel de pobreza, por lo que exige rigurosidad en su aplicación y fundamentalmente sea realizado en el domicilio del cliente y se entreviste a la persona misma. 7.2 Es fundamental que las personas que realicen la encuesta hagan comprender a cabalidad cada pregunta al cliente y se consiga una respuesta verdadera. 7.3 Si la medición del PPI es realizado a través de un muestreo, es necesario garantizar la representatividad de los datos cuando se está desagregando por grupos menores. 7.4 Es necesario crear conciencia en los asesores de que la utilización del PPI es fundamental para lograr los objetivos de la institución, y que el dato que proporciona el PPI permitirá fortalecer la capacidad de decisión en la otorgación de créditos. 8 DESAFÍOS FUTUROS. Es necesario aplicar de forma periódica el PPI, lo que supone fortalecer los siguientes aspectos: a) Lograr la comprensión plena del personal de los antecedentes y fundamentos estadísticos de la herramienta PPI, la interpretación de los datos y su aplicación en la toma de decisiones b) Establecer procedimientos para la aplicación periódica del PPI, que defina variables socioeconómicas y crediticias a tomar en cuenta, momentos de aplicación y tamaños de muestra por determinados grupos y espacios garantizando su representatividad. c) Evaluar el cumplimiento de las normas Básicas exigidas para el uso apropiado del PPI, establecer acciones de mejora y lograr la certificación correspondiente. d) Optimizar el tiempo empleado en el procesamiento de datos y la generación de información a través de la creación de un sistema propio que genere información referida al PPI y otros datos socioeconómicos y crediticios de los clientes. 9. AGRADECIMIENTOS Se agradece el apoyo de Grameen Foundation quienes en alianza estratégica con FINRURAL nos han permitido entender la importancia de la aplicación de esta herramienta a través de procesos de capacitación en el uso de estas herramientas. Nuestro agradecimiento a nuestro equipo de desempeño social conformado por: - Luis Fernando Torrez Gerente General. - Alex Huarachi Responsable Nacional de Organización y Métodos. - Javier Arispe Jefe de Sistemas. - Franco Torrez Gerente de Operaciones. - Subgerentes Regionales. - Jefes de Agencia. - Asesores de Crédito. 11
MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO SOCIAL DE LA FUNDACIÓN BOLIVIANA PARA EL DESARROLLO - FUBODE A TRAVES DEL PPI (Progress out of Poverty Index)
MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO SOCIAL DE LA FUNDACIÓN BOLIVIANA PARA EL DESARROLLO - FUBODE A TRAVES DEL PPI (Progress out of Poverty Index) Bolivia - Cochabamba, Julio de 2011 1 INDICE TITULO... Página 1.- RESUMEN
Más detallesDESEMPEÑO SOCIAL - MEDICION DE POBREZA- PPI (Progress out of Poverty Index)
2013 DESEMPEÑO SOCIAL - MEDICION DE POBREZA- PPI (Progress out of Poverty Index) 9/27/2013 1 INDICE 1. PREAMBULO... 3 2. ANTECEDENTES... 3 a. NACIONALES... 3 b. INSTITUCIONAL... 4 3. OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN....
Más detallesInclusión Financiera y Transparencia a través de los Burós de Información Crediticia
Inclusión Financiera y Transparencia a través de los Burós de Información Crediticia Raúl Angulo Z. Gerente General de INFOCRED BIC S.A. Cochabamba, Noviembre 2013 Contenido El buró de información crediticia
Más detallesLas Acciones y Programas de Responsabilidad Social en Minera Escondida
Las Acciones y Programas de Responsabilidad Social en Minera Escondida Prevención de Riesgos La gestión y administración de la prevención de riesgos de Minera Escondida, tiene como base el sistema NOSA,
Más detallesVII FORO LATINOAMERICANO DE BANCA COMUNAL
VII FORO LATINOAMERICANO DE BANCA COMUNAL ANTECEDENTES INSTITUCIONALES La Fundación Boliviana par el Desarrollo (FUBODE), es una organización privada sin fines de lucro, afiliada a Visión Mundial Internacional,
Más detallesOFICINA DE CONTROL INTERNO INSTITUCIÒN TECNOLOGICA COLEGIO MAYOR DE BOLIVAR
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno, o quien haga sus veces: MARGARITA DEL CASTILLO YANCES Período evaluado: 12 Diciembre - 12 de Marzo 2014
Más detallesAMPLIACIÓN RENOVACIÓN DE LA AFILIACIÓN DEL RÉGIMEN SUBSIDIADO SUBCUENTA DE SOLIDARIDAD FOSYGA ATENCIÓN A LA POBLACIÓN DESPLAZADA APD A NIVEL NACIONAL
AMPLIACIÓN RENOVACIÓN DE LA AFILIACIÓN DEL RÉGIMEN SUBSIDIADO SUBCUENTA DE SOLIDARIDAD FOSYGA ATENCIÓN A LA POBLACIÓN DESPLAZADA APD A NIVEL NACIONAL ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN El Sistema General de
Más detallesANALISIS DE LA EVOLUCION DE LAS MICROFINANZAS 2009-2010
ANALISIS DE LA EVOLUCION DE LAS MICROFINANZAS 2009-2010 Las instituciones del mercado de las microfinanzas son herramientas efectivas para luchar contra la exclusión económica y social que afecta a la
Más detallesReporte sobre el impacto económico local de las industrias extractivas Ecuador
Reporte sobre el impacto económico local de las industrias extractivas Ecuador La responsabilidad social empresarial y el contenido local son temáticas muy importantes a nivel mundial para las empresas
Más detallesObjetivos de la Sedesol
Objetivos de la Sedesol La Sedesol tienen entre sus objetivos los siguientes: Desarrollar las capacidades básicas de las personas en condición de pobreza Abatir el rezago que enfrenan los grupos vulnerables
Más detallesESTADÍSTICAS DEL DEPARTAMENTO DE ORURO PERIODO 2005-2006
FUNDEMPRESA Concesionaria del Registro de Comercio de Bolivia ESTADÍSTICAS DEL DEPARTAMENTO DE ORURO PERIODO 2005-2006 Gerencia Nacional ÍNDICE 1. Presentación de FUNDEMPRESA 3 2. Resultados obtenidos
Más detallesInforme final EMPRENDIMIENTO
Informe final EMPRENDIMIENTO Pilar de Apropiación- Medellín Digital Leidy Ruiz Ocampo Gustavo Adolfo Pérez Ospina Agentes Emprendimiento Contenido Intervención de Medellín Digital a los CEDEZO... 4 ESTRATEGIAS
Más detallesY es que carecer de acceso al agua no sólo es una fuente de conflictos sociales sino también una causa ineludible de pobreza.
Buenos días Quiero, en primer lugar, agradecer su presencia en esta jornada en la que vamos a debatir y analizar el papel que hoy en día está jugando la ingeniería hidráulica para solucionar, me atrevería
Más detallesSeguimiento de Clientes
Seguimiento de Clientes La Paz, 20 de agosto 2015 Raúl Angulo Gerente General Derechos reservados prohibida la reproducción parcial o total Antecedentes La idea de constituir una central de riesgos privada
Más detallesENCUESTA A INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO (EISFL)
ENCUESTA A INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO (EISFL) Elaborado por el Instituto Nacional de Estadística Depósito Legal Nº 4-4 - 14-10 P.O. La Paz, enero 2010 Calle Carrasco N 1391 - Mirafl ores Telf. 2222333
Más detallesPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA CON IMPLEMENTACIÓN DEL BALANCED SCORECARD A LA CÁMARA DE COMERCIO DE LATACUNGA. Sinchiguano Margarita
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA CON IMPLEMENTACIÓN DEL BALANCED SCORECARD A LA CÁMARA DE COMERCIO DE LATACUNGA Sinchiguano Margarita Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE Extnsion Latacunga Departamento de
Más detallesDe Banca Comunal a Crédito Individual
De Banca Comunal a Crédito Individual Por: Johnny Illanes R. La Paz, agosto de 2015 1 Quienes somos? CRECER, es una Asociación Civil sin fines de lucro fundada en Octubre de 1985 por Freedom From Hunger;
Más detallesPROCEDIMIENTO GESTION BIENESTAR LABORAL Y ESTIMULOS DEL PROCESO GESTIÓN BIENESTAR LABORAL Y ESTIMULOS.
Página:1 1. OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIÓN Elevar los niveles de eficiencia, satisfacción y desarrollo de los empleados de la SNR en el desempeño de su labor y de contribuir al cumplimiento efectivo de
Más detallesHaga clic en Siguiente para comenzar.
Bienvenido al curso de aprendizaje electrónico del Fondo Mundial sobre el enfoque modular. Este curso es particularmente importante para los mecanismos de coordinación de país, los asociados técnicos y
Más detallesENTREVISTA AL DIRECTOR DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS, DR. LUIS EDUARDO OTERO CORONADO
ENTREVISTA AL DIRECTOR DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS, DR. LUIS EDUARDO OTERO CORONADO 1. Doctor Otero, Organizaciones Solidarias ha impulsado y fortalecido su estrategia
Más detallesPROGRAMA DE VOLUNTARIADO EN AMICA
PROGRAMA DE VOLUNTARIADO EN AMICA 1. Presentación de Amica AMICA es una Asociación sin ánimo de lucro constituida en 1984, cuya misión es descubrir las capacidades que hay en cada persona y apoyar en sus
Más detallesPROYECTO DE SEGUIMIENTO ÍNDICE DE SALIDA DE LA POBREZA PPI DE CLIENTES VIGENTES DE LA PRUEBA PILOTO 2013
ASOMI / REDCAMIF - PROGRAMA MISIÓN / ADA CONSULTORÍA: PROYECTO DE SEGUIMIENTO ÍNDICE DE SALIDA DE LA POBREZA PPI DE CLIENTES VIGENTES DE LA PRUEBA PILOTO 2013 PARA: ASEI INFORME DE RESULTADOS POR: LIC.
Más detallesCAPÍTULO IV: ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS
CAPÍTULO IV: ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS 4.1 CUESTIONARIO Con la finalidad de dar validez al presente trabajo de investigación, se realizó el diagnóstico y estudió sobre el desarrollo
Más detallesRecomendaciones en materia de Derechos Humanos, no discriminación o equidad de género
Recomendaciones en materia de Humanos, no discriminación o equidad de género Organismo Fecha en que que emite la se emite la recomendación recomendación Comité de Humanos de la Entre el 8 y el Organización
Más detallesPROCESO DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
Página: 1 de 7 1. Objetivo Establecer los lineamientos metodológicos para la formulación, evaluación previa, registro, programación, ejecución y seguimiento de los proyectos de inversión. 2. Alcance El
Más detallesPrivate Wealth Planning at a Glance. Pioneer. Private Wealth Planning. Cuándo no se debe ceder?
Private Wealth Planning at a Glance Pioneer Private Wealth Planning Cuándo no se debe ceder? Cómo puede estar seguro de haberlo analizado todo, habiendo tantos temas para analizar? Usted se ha esforzado
Más detallesGuía breve para la. administración de la capacitación en las. entidades públicas. Versión abreviada del Manual para la. entidades públicas
Guía breve para la administración de la en las entidades públicas Versión abreviada del Manual para la administración de la en las entidades públicas Noviembre 2012 sentando bases para una gestión pública
Más detallesPROYECTO DE LEY. Adhesión al Año Internacional de las Cooperativas
PROYECTO DE LEY Adhesión al Año Internacional de las Cooperativas Artículo 1º.- La República Oriental del Uruguay adhiere al Año Internacional de las Cooperativas proclamado por la Organización de la Naciones
Más detallesLA MEDICION DE CONSUMOS EN LAS EMPRESAS DE AGUA POTABLE
LA MEDICION DE CONSUMOS EN LAS EMPRESAS DE AGUA POTABLE 1 Importancia de la Medición en las EPS S MACROMEDICION Y MICROMEDICION Ing. Vladimir Laura Delgado Asesor Operacional AKUT LATINAGUAS PMRI porqué
Más detallesPortafolio de Servicios INFIVALLE 2016
Portafolio de Servicios INFIVALLE 2016 Marcela Huertas Figueroa Gerente Marzo 15 / 2016 NOVEDADES: INFIVALLE, obtuvo: 1.Calificación de Riesgo Value & Risk Rating AA: Marzo 11 de 2016 2.Vigilancia especial
Más detallesBOLETÍN 02 PERSPECTIVAS DE GÉNERO EN LAS MIPYMES DE LA REPÚBLICA DOMINICANA GÉNERO DE LOS PROPIETARIOS
Viernes 15 de Mayo 2015 BOLETÍN 02 PERSPECTIVAS DE GÉNERO EN LAS MIPYMES DE LA REPÚBLICA DOMINICANA Una de las formas más relevantes de evaluar dentro del sector MIPYMES, elementos como el empleo, nivel
Más detallesEncuesta sobre la formación n de recursos humanos en TIC. (caso de México) M
Encuesta sobre la formación n de recursos humanos en TIC (caso de México) M Tercer Taller Regional sobre la medición n de la Sociedad de la Información Panamá,, 2006 PRESENTACIÓN Para que una sociedad
Más detallesGuía breve para la. Versión abreviada del Manual para la. evaluación de desempeño y potencial
Guía breve para la evaluación de desempeño y potencial Versión abreviada del Manual para la evaluación de desempeño y potencial Febrero 2013 INSTITUCIONES PÚBLICAS SUSTENTADAS EN EL BUEN DESEMPEÑO DE SUS
Más detallesIII ED PREMIOS EMPRENDEDOR UCM
El guión que se presenta a continuación pretende ser una guía de los contenidos que debería reunir el Proyecto que se presente al certamen. No obstante, si se ha elaborado previamente el documento a partir
Más detallesPROGRAMA INSTITUCIONAL DEL INSTITUTO ESTATAL DE EVALUACIÓN E INNOVACIÓN EDUCATIVA 2007-2012 PRESENTACIÓN
PROGRAMA INSTITUCIONAL DEL INSTITUTO ESTATAL DE EVALUACIÓN E INNOVACIÓN EDUCATIVA 2007-2012 PRESENTACIÓN Se presenta el Programa Institucional del Instituto Estatal de Evaluación e Innovación Educativa
Más detallesProyecto. Bioalfabetización: Popularizando el Conocimiento Sobre la Biodiversidad. Fondo de Canje de Deuda España Costa Rica
Proyecto Bioalfabetización: Popularizando el Conocimiento Sobre la Biodiversidad Fondo de Canje de Deuda España Costa Rica 1 Antecedentes El proyecto Bioalfabetización: popularizando el conocimiento sobre
Más detallesLos indicadores de personal empleado, remuneraciones pagadas y ventas son utilizados para:
ANTECEDENTES Dentro de los indicadores económicos de corto plazo elaborados en la Dirección de Estadística y Censo, útiles para el análisis coyuntural de la actividad económica, se dispone de indicadores
Más detallesII PLAN LOCAL DE VOLUNTARIADO 2015-2018. INTRODUCCIÓN-FUNDAMENTACIÓN
II PLAN LOCAL DE VOLUNTARIADO 2015-2018. INTRODUCCIÓN-FUNDAMENTACIÓN El Voluntariado es una forma de participación ciudadana que permite que los poderes públicos cumplan con el mandato del artículo 12.1
Más detallesIntroducción. Cuando nuestra profesora nos informó de la posibilidad de participar en el
Introducción Cuando nuestra profesora nos informó de la posibilidad de participar en el concurso decidimos hacerlo dispuestos a trabajar en ello desde el primer día y así lo hemos hecho. Queríamos que
Más detallesLA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN LA CÁMARA DE COMERCIO DE MAGANGUÉ PERIODO 2013-2019
LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN LA CÁMARA DE COMERCIO DE MAGANGUÉ PERIODO 2013-2019 MISIÓN Somos una entidad privada dedicada a la prestación de servicios registrales, formalización empresarial y la generación
Más detallesENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DEL PERSONAL OBJETIVOS Los principales objetivos del entrenamiento son: 1.- Preparar al personal para la ejecución inmediata de las diversas tareas del cargo. 2.- Proporcionar
Más detallesDATOS GENERALES DEL PROGRAMA
DATOS GENERALES DEL PROGRAMA 1. Nombre del Programa: Fondo de Apoyo para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Fondo PYME) 2. Dependencia: ECONOMÍA. 3.Unidad Administrativa Responsable: 4. Datos del(a)
Más detallesREGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN. RD 39/1997, de 17 de enero
REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN RD 39/1997, de 17 de enero Dónde se ha desarrollar la actividad preventiva en la empresa? En el conjunto de sus actividades y decisiones. En los procesos técnicos.
Más detalles1. INTRODUCCIÓN. Está compuesto, por tanto, por múltiples elementos, que en el caso de España pueden resumirse como sigue:
INTRODUCCIÓN 1. INTRODUCCIÓN El Sistema financiero de un país está formado, en sentido general, por el conjunto de entidades y mercados cuya finalidad fundamental es captar el excedente financiero de los
Más detallesEl Ahorro en las Microfinanzas: Innovación, Bondades y Oportunidades. Mayo 2013
El Ahorro en las Microfinanzas: Innovación, Bondades y Oportunidades Mayo 2013 El Ahorro Bancario El Ahorro en las Microfinanzas: Innovación, Bondades y Oportunidades AGENDA 1. Ahorro Bancario 2. Tipos
Más detallesMinisterio Administrativo de la Presidencia
ANÁLISIS ENCUESTA DE SATISFACCIÓN SERVICIO DE CORRESPONDENCIA Julio 2015 Introducción El crecimiento de los Estados en general ha supuesto que las Administraciones Públicas se hagan cargo de la prestación
Más detallesGERENCIA DE INTEGRACIÓN
GERENCIA DE INTEGRACIÓN CONTENIDO Desarrollo del plan Ejecución del plan Control de cambios INTRODUCCIÓN La gerencia de integración del proyecto incluye los procesos requeridos para asegurar que los diversos
Más detallesFondo de Garantía de Créditos Hipotecarios (FGCH)
Fondo de Garantía de Créditos Hipotecarios (FGCH) El FGCH fue creado a través del capítulo II de la Ley Nº 18.795 del 17 de agosto del año 2011 y comenzó a estar operativo para la población en abril de
Más detallesDEFINICIÓN Y CARACTERIZACIÓN DEL GRUPO OBJETIVO DEL INSTRUMENTO LÍNEA DE SOBREGIROS MIPYME
DEFINICIÓN Y CARACTERIZACIÓN DEL GRUPO OBJETIVO DEL INSTRUMENTO LÍNEA DE SOBREGIROS MIPYME Documento de Trabajo Abril, 2012 Unidad de Estudios, Gerencia de Estrategia y Estudios CORFO En base a la Encuesta
Más detallesEL PORTAL DEL EMPRENDEDOR DE LA COMUNIDAD DE MADRID
EL PORTAL DEL EMPRENDEDOR DE LA COMUNIDAD DE MADRID Directora de Área de Formación Continua y Emprendedores Servicio Regional de Empleo de la Consejeria de Empleo y Mujer Jefe de Unidad innovación para
Más detallesManual de Calidad. Capítulo 1 : Objetivo y Campo de Aplicación. Capítulo 2 : Normas para Consulta. Capítulo 3 : Términos y Definiciones
Manual de Calidad Capítulo 1 : Objetivo y Campo de Aplicación Capítulo 2 : Normas para Consulta Capítulo 3 : Términos y Definiciones Capitulo 4 : Requerimientos del Sistema de Calidad Capítulo 5 : Responsabilidad
Más detalles- Presupuesto Tradicional.
Presupuesto por programas 1. Antecedentes - algunas técnicas para uso presupuestario. Es conveniente dentro del estudio de los conceptos básicos sobre presupuesto público, tener presente que en el desarrollo
Más detallesCOMO REALIZAR UN DIAGNÓSTICO INICIAL Y DEFINIR LA POLITICA DE SEGURIDAD PARA EL SISTEMA DE GESTIÓN EN CONTROL Y SEGURIDAD BASC
COMO REALIZAR UN DIAGNÓSTICO INICIAL Y DEFINIR LA POLITICA DE SEGURIDAD PARA EL SISTEMA DE GESTIÓN EN CONTROL Y SEGURIDAD BASC AL FINALIZAR EL CURSO.. Estaremos en capacidad de: Conocer la metodología
Más detallesBALANCE SOCIAL AÑO 2014
BALANCE SOCIAL AÑO 2014 Fiduagraria S.A. desde de su gestión como entidad pública, reconoce su papel como actor importante en la búsqueda de una país más incluyente y equitativo, generando acciones que
Más detallesTaller de Capacitación: Metodología para el Monitoreo del Sistema de Control Interno Empresas de la Corporación FONAFE
Taller de Capacitación: Metodología para el Monitoreo del Sistema de Control Interno Empresas de la Corporación FONAFE Módulo II: Metodología 29 de abril de 2013 Agenda Modulo II Objetivos de la Metodología
Más detallesINDICACIONES AL PROYECTO DE LEY
INDICACIONES AL PROYECTO DE LEY - Regula procesos de admisión - Prohíbe el lucro con recursos públicos - Termina con el financiamiento compartido Colegio de Profesores de Chile A.G. INTRODUCCION Como Colegio
Más detalles4.2 Mecanismos de consulta. Recomendación
Complemento respuesta institucional Chile sobre Mecanismos para estimular la participación de la sociedad civil y de las organizaciones no gubernamentales en los esfuerzos destinados a prevenir la corrupción
Más detallesPrimer Capítulo. 1.1 Planteamiento del problema
Primer Capítulo 1.1 Planteamiento del problema En la actualidad México está pasando por un periodo de cambio, en el cual la distribución de las actividades económicas entre hombres y mujeres ha registrado
Más detallesTABLA DE CONTENIDO I. ANTECEDENTES... 3 II. GESTIÓN DE LA FUNCIÓN SOCIAL - 2014... 4. 1. Componente de Declaración de Intenciones:...
La Paz, Abril de 2015 TABLA DE CONTENIDO I. ANTECEDENTES... 3 II. GESTIÓN DE LA FUNCIÓN SOCIAL - 2014... 4 1. Componente de Declaración de Intenciones:... 4 2. Componente de Servicios y Programas:... 5
Más detallesINFORME DE PROGRESO PACTO MUNDIAL
INFORME DE PROGRESO PACTO MUNDIAL 2012,2013 Y 2014 Amusal, Asociación de Empresas de Economía Social de la Región de Murcia 1 INDICE Página 1.- INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD 3 2.- GRUPO DE INTERES CLIENTES
Más detallesManual básico de gestión económica de las Asociaciones
Manual básico de gestión económica de las Asociaciones El control económico de una Asociación se puede ver desde dos perspectivas: Necesidades internas de información económica para: * Toma de decisiones
Más detallesCAPITULO III: METODOLOGIA DE ESTUDIO DE CASO
CAPITULO III: METODOLOGIA DE ESTUDIO DE CASO 3.1 Introducción La metodología a utilizar en nuestra investigación es un estudio de caso, basado en las recomendaciones de Yin (1984). Este tipo de investigación
Más detallesOFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO DE GESTION AUTOCONTROL
OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO DE GESTION AUTOCONTROL 1. INTRODUCCION: Por disposición legal contenida en la Ley 87 de 1993 1, todas las instituciones públicas deberán contar con una Oficina de Control
Más detallesPLAN DE IGUALDAD 2011/2013
ASOCIACIÓN Plan de igualdad NAVARRA 2011/2013 NUEVO FUTURO PLAN DE IGUALDAD 2011/2013 AÑO 2011 PROYECTO FINANCIADO POR: Subvenciona Instituto Navarro para la Igualdad ÍNDICE 1. POR QUÉ UN PLAN DE IGUALDAD
Más detallesCómo Desarrollar un plan Estratégico
Cómo Desarrollar un plan Estratégico Extraido del Strategic Planning Workbook for Nonprofit Organizations [Libro de Trabajo de Planificación Estratégica para Organizaciones Sin fines de Lucro], Revisado
Más detallesESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ALEMANA
ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ALEMANA ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Página 1 ÍNDICE 1. ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN ALEMANIA: CONCEPTO Y OBJETIVOS
Más detallesIV SESIÓN DE TRABAJO DE FORO DE EXPERTOS EN RSE El Informe de RSE como motor de la Responsabilidad Social
DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES SECRETARIA GENERAL DE EMPLEO DIRECCIÓN GENERAL DE LA ECONOMÍA SOCIAL, DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y DEL FONDO SOCIAL EUROPEO IV SESIÓN DE FORO DE EXPERTOS EN RSE El Informe de RSE
Más detallesCurso. Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos Humanos (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública)
Curso Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos Humanos (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) Índice Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos Humanos
Más detallesEnseñando a Enseñar Ética y Responsabilidad Profesional del Abogado Ciudadanos al Día Facultad de Derecho de la PUCP World Justice Project
Enseñando a Enseñar Ética y Responsabilidad Profesional del Abogado Ciudadanos al Día Facultad de Derecho de la PUCP World Justice Project Informe de resultados El presente documento tiene como finalidad
Más detallesRESULTADOS ENCUESTA DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL 2004: CASO EMPRESA COLOMBIA TELECOMUNICACIONES S.A. -ESP
RESULTADOS ENCUESTA DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL 2004: CASO EMPRESA COLOMBIA TELECOMUNICACIONES S.A. -ESP DIRPEN Dirección de Regulación, Planeación, Normalización y Estandarización Bogotá, Julio de 2005
Más detallesMedición de Productividad del Valor Agregado: El primer paso hacia la competitividad
Medición de Productividad del Valor Agregado: El primer paso hacia la competitividad El objetivo de la civilización no es el progreso de la ciencia y la tecnología, sino el progreso y bienestar del hombre.
Más detallesANEXO Nº 3- ANÁLISIS ECONÓMICO DEL SECTOR DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA
ANEXO Nº 3- ANÁLISIS ECONÓMICO DEL SECTOR DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA 1. ANÁLISIS DE MERCADO 1.1. Aspectos Generales del Mercado En Colombia el sector de Vigilancia y seguridad privada ha cobrado
Más detallesLos sistemas de información de mercados agrícolas (SIMA) en las Américas
Los sistemas de información de mercados agrícolas (SIMA) en las Américas Frank Lam Introducción En los países del hemisferio, la agricultura representa uno de los sectores que más atención ha provocado
Más detallesREGLAMENTO PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE BOLSA DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD DEL NORTE. BARRANQUILLA, Octubre de 2013
REGLAMENTO PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE BOLSA DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD DEL NORTE BARRANQUILLA, Octubre de 2013 Artículo 1. NATURALEZ JURIDICA Y DOMICILIO La Universidad del Norte, entidad
Más detallesAuditoría administrativa
Auditoría administrativa 1 Lectura No. 1 Nombre: Auditoría administrativa Contextualización Cuál crees que sea la herramienta más útil para la administración? La auditoría administrativa es y será siempre
Más detallesMéxico. Chile Brasil. Argentina
BANCA DE LAS OPORTUNIDADES Introducción Según el Consultative Group to Assist the Poor (CGAP) 1, la inclusión financiera busca que la población y las empresas puedan acceder y hacer uso efectivo de servicios
Más detallesResumen de las presentaciones del primer día sobre Municipalidades y DEL José Blanes
Martes 27 de mayo 2014 Matagalpa CEBEM Resumen de las presentaciones del primer día sobre Municipalidades y DEL José Blanes El conjunto de las exposiciones de Las asociaciones de municipalidades y municipios
Más detallesA continuación, le presentamos algunas preguntas para que pueda diagnosticar el estado actual de su empresa frente al tema de Gestión Humana:
A MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE LAS MIPYMES! EL RECURSO HUMANO EL PRINCIPAL ACTIVO DE LA ORGANIZACIÓN La experiencia ha mostrado que generar ventajas competitivas para las empresas es un proceso que se
Más detallesPRESTACIÓN FARMACÉUTICA ESPECIALIZADA EN CENTROS SOCIOSANITARIOS
PRESTACIÓN FARMACÉUTICA ESPECIALIZADA EN CENTROS SOCIOSANITARIOS Introducción. Determinantes demográficos y dependencia. El usuario sociosanitario es la persona que requiere de una atención simultánea
Más detallesIntroducción. Rene Coulomb* y Martha Schteingart*
Introducción Rene Coulomb* y Martha Schteingart* Este libro ofrece un panorama completo de los distintos enfoques y aspectos que configuran la problemática de la vivienda en México, poniendo énfasis también
Más detallesMINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL LECCIONES APRENDIDAS SOBRE EL PROCESO DE EMBARGOS A LAS CUENTAS BANCARIAS DEL MEN INTEGRANTES:
MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL LECCIONES APRENDIDAS SOBRE EL PROCESO DE EMBARGOS A LAS CUENTAS BANCARIAS DEL MEN INTEGRANTES: Leonardo Cubillos Guzman Asesor - Presupuesto Farid Barrera Molina Profesional
Más detallesUn conjunto de actividades interrelacionadas y coordinadas con el fin de alcanzar objetivos específicos, dentro de los límites de
FORMULACIÓN DE PROYECTOS QUÉ ES UN PROYECTO? Un conjunto de actividades interrelacionadas y coordinadas con el fin de alcanzar objetivos específicos, dentro de los límites de un presupuesto y de un período
Más detallesUnidad I: Introducción a la gestión de proyectos
Unidad I: Introducción a la gestión de proyectos 1.1. Conceptos básicos para la gestión de proyectos Qué es un proyecto? Un proyecto es una secuencia de tareas con un principio y un final limitados por
Más detallesPlanes Estratégicos Individualizados para PYMES de la Provincia de Granada
Planes Estratégicos Individualizados para PYMES de la Provincia de Granada Retos de las empresas en la provincia de Granada Ante la actual situación por la que pasan las mayorías de las economías a nivel
Más detallesLa Administración Municipal publicó en su página web, www.rionegro.gov.co, el Plan Anticorrupción y de Atención al ciudadano 2013.
Secretario de Control Interno INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 LUIS FERNANDO GONZÁLEZ GÓMEZ Período evaluado: Marzo - Junio 2013 Fecha de elaboración: Julio de 2013
Más detallesLíneas de financiación ICO 2016 para empresas y emprendedores
Líneas de financiación ICO 2016 para empresas y emprendedores El Instituto del Crédito Oficial (ICO) ha lanzado las nuevas líneas de financiación ICO para este 2016 dirigidas a trabajadores autónomos,
Más detalles8. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA
Página 1 de 12 8.1 Generalidades La Alta Gerencia de La ADMINISTRACIÓN DE LA ZONA LIBRE DE COLÓN planea e implementa los procesos de seguimiento, medición, análisis y mejoras necesarias para: Demostrar
Más detallesGRUPO VALT S.A.S. Promotora y Operadora de Inversión Rural en la Orinoquia Colombiana
GRUPO VALT S.A.S. Promotora y Operadora de Inversión Rural en la Orinoquia Colombiana LA ORINOQUIA SU MEJOR ALTERNATIVA DE INVERSIÓN En la última década la inversión rural en la Orinoquia Colombiana, ha
Más detallesPlaneación y evaluación: desarrollo de Indicadores
+ + ESTADOS GOBIERNO ABIERTO CO CREACIÓN DESDE LO LOCAL Planeación y evaluación: desarrollo de Indicadores Índice Conceptos Generales Gestión para Resultados (GpR) Ciclo de GpR Planeación Estratégica Diferencias
Más detallesCEOE-CEPYME, por el presente voto particular, manifiesta su voto negativo a la propuesta de aprobación del documento de referencia.
VOTO PARTICULAR DE CEOE-CEPYME AL DOCUMENTO LA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE EN LA COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO ELABORADO POR EL GRUPO DE TRABAJO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DEL CONSEJO DE
Más detallesConsiderando 5: POR LO TANTO Artículo 1: Objeto:
MEMORANDO DE ENTENDIMIENTO ENTRE LA DIRECCIÓN GENERAL DE MIGRACION Y EXTRANJERÍA, EL ALTO COMISIONADO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LOS REFUGIADOS, LA ASOCIACIÓN DE CONSULTORES Y ASESORES INTERNACIONALES,
Más detallesMARCO TEÓRICO. 2.1.1 Introducción
MARCO TEÓRICO 2.1.1 Introducción Después de estudiar diferentes áreas de la administración de empresas podemos afirmar que, los Recursos Humanos son esenciales para el desarrollo de cualquier compañía.
Más detallesDIAGNÓSTICO SITUACIONAL DEL PROCESO DE COMPRAS EN LA. Realizar una investigación de campo que permita conocer la
27 CAPITULO II DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DEL PROCESO DE COMPRAS EN LA EMPRESA CARITA DE ÁNGEL S.A. de C.V. A. Objetivos de la Investigación. 1. Objetivo General Realizar una investigación de campo que permita
Más detallesPROGRAMA SECTORIAL JUNTA DE ASISTENCIA SOCIAL PRIVADA 2010-2016
PROGRAMA SECTORIAL JUNTA DE ASISTENCIA SOCIAL PRIVADA 2010-2016 1 Presentación. El progreso en una sociedad no se concibe sin la participación y la suma de esfuerzos de todos y cada uno de los sectores
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO DEL DEPORTE DE VALENCIA 2010 7
introducción INTRODUCCIÓN En la sesión ordinaria celebrada el 13 de noviembre de 2009, la Junta Rectora de la Fundación Deportiva Municipal del Ayuntamiento de Valencia aprobó por unanimidad el encargo
Más detallesCREACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE RELACIONES PÚBLICAS PARA LOS ALMACENES EL CHOCHO Y EL CAMPEÓN
PROPUESTA: CREACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE RELACIONES PÚBLICAS PARA LOS ALMACENES EL CHOCHO Y EL CAMPEÓN Cómo sabemos cada día las empresas se enfrentan a un mundo globalizado, con retos empresariales,
Más detallesESTUDIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR TURISTICO Y COMERCIO DE DEBABARRENA
ESTUDIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR TURISTICO Y COMERCIO DE DEBABARRENA 1 ÍNDICE DE CONTENIDOS 1. INTRODUCCIÓN 2. OBJETIVOS DEL PROYECTO 3. INFORME DE RESULTADOS 4. CONCLUSIONES 2 1.
Más detallesDESCRIPCIÓN Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA FUNCIONAL SERVICIO DE ATENCIÓN A LA COMUNIDAD (SAC)
DESCRIPCIÓN Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA FUNCIONAL SERVICIO DE ATENCIÓN A LA COMUNIDAD (SAC) La atención al cliente es, si no el más importante por lo menos si uno de los elementos fundamentales de una buena
Más detallesEditorial. Sembrando Futuro
1 Editorial Sembrando Futuro SINACOFI lleva más de tres años en el camino de la Responsabilidad Social Empresarial, el que no ha sido fácil de implementar y cuyos obstáculos también hemos debido sortear.
Más detallesRESUMEN DEL INFORME DE PENETRACIÓN Y USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN EL SECTOR DE LOS PEQUEÑOS HOTELES DE LA CIUDAD DE MADRID
RESUMEN DEL INFORME DE PENETRACIÓN Y USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN EL SECTOR DE LOS PEQUEÑOS HOTELES DE LA CIUDAD DE MADRID Junio de 2007 Introducción Madrid Tecnología, el programa del Ayuntamiento
Más detalles