ASOCIACIÓN DE APAREJADORES Y ARQUITECTOS TÉCNICOS DE HACIENDA

Transcripción

1 1 ASOCIACIÓN DE APAREJADORES Y ARQUITECTOS TÉCNICOS DE HACIENDA ACTA DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA En Madrid, en el Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de Madrid situado en la C/ Maestro Victoria, 3, planta segunda, el día 17 de Enero de 2015 a las 11 horas, se celebró la Asamblea General de la Asociación Profesional de Arquitectos Técnicos al Servicio de la Hacienda Pública, debidamente convocada al efecto. La reunión comenzó con la siguiente asistencia: Presidente: Juan Antonio Cuenca García Vicepresidenta: Isabel de Oñate Clemente de Diego Secretaria General: Amelia Garrido Gallego Tesorera: Isabel García del Valle Palenzuela Vocales Patricia Gómez Ranera Beatriz Santos Álvarez Noelia Medianero Abad Otros miembros de la Asociación: Paulino González González Manuel López Díaz Marisa Miguel Pascual Pilar Ferrandiz Mas Fco. Javier González Lence Daniel Antón de Pablo Abre la Asamblea el Presidente, que tras agradecer a los asistentes su presencia, pasa a desarrollar los puntos contenidos en el orden del día de la convocatoria:

2 2 1.- Lectura y aprobación del Acta del año Informe sobre la gestión en el último ejercicio. 3.- Renovación parcial de la Junta de Gobierno 4.- Informe de tesorería. 5.- Ruegos y preguntas. 1.- Lectura y aprobación del Acta del año Se aprueba el Acta por unanimidad. 2.- Informe sobre la gestión en el último ejercicio. Comienza la Asamblea exponiendo el Presidente los contenidos de las gestiones realizadas en el último ejercicio tras proceder a la lectura del acta del año BASE DE DATOS Y PROMOCION DE NIVELES Como ya veníamos haciendo en anteriores convocatorias se ha ido actualizando en este ejercicio la Base de Datos. Con toda la información hemos configurado unos gráficos que han sido expuestos en esta Asamblea, donde se indican los destinos territoriales y los niveles de cada puesto de trabajo. En ellos se observan claramente los agravios creados en el seno de la DG Catastro (Gerencias) en relación con otros centros administrativos (AEAT, Ministerios, CC.AA., Admón. Local y otros Organismos). Estos gráficos fueron presentados ante la Dirección General del Catastro en la reunión que se mantuvo el 27 de Febrero de En esta reunión expusimos, la situación en la que se encuentran las diferentes Gerencias Españolas principalmente niveles 24 con más de 20 años de servicio en algunos de ellos, y sin posibilidad alguna de promoción. Hicimos hincapié en los niveles inferiores; compañeros de nuevo ingreso que a pesar de llevar varios años trabajando, seguían conservando el nivel 20. La Secretaria General Dña. Virginia Pérez Alegre, agradeció el trabajo desempeñado y se quedó con una copia del dossier. A raíz de esta reunión sí que hemos visto algo más de movilidad en los niveles inferiores de los 20 a los 22 y 24; pero no en los 24 a 25 ó 26, campo en los que seguiremos trabajando, sobre todo encaminado a la promoción laboral que nos corresponde por derecho.

3 3 60,00% Evolución de Niveles 50,00% 40,00% PORCENTAJES 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Nivel 20 Nivel 22 Nivel 24 Nivel 25 Nivel 26 NIVELES Dic' 13 Dic' 14 Después de la exposición comienza el debate entre los asistentes; Nos plantean que las Gerencias conflictivas como por ejemplo Gerona, en la que el número de técnicos es insuficiente sí que ofertan plazas niveles 26 a Arquitectos Técnicos y que de este modo hace más jugosa la ocupación de una plaza. Ante este hecho se pone de manifiesto que si quieren, y si hay necesidad, esos niveles se están dando. Hablando de nuevo de los gráficos se observa que un 70% de los compañeros del Estado están ocupando plazas nivel 26, mientras que en el catastro un 60% de los arquitectos técnicos está en un 24. Por tanto de nuevo incidir en el agravio del personal destinado en el catastro frente a los que trabajan en otros organismos estatales. - PROMOCIÓN INTERNA. Como ya se avanzó en la asamblea pasada, durante este ejercicio se ha estado trabajando en la comparación entre el temario del Cuerpo Técnico de Gestión Catastral y el temario de nuestro Cuerpo, con el fin de que nos facilitaran la promoción interna al Cuerpo Superior de Gestión Catastral. La situación en la que nos encontrábamos en el anterior proceso selectivo es que accedíamos con el mismo temario y exámenes que si accediésemos por libre.

4 4 En la reunión con la Dirección General de Catastro expusimos el tema, consiguiendo que nos equipararan al menos con los Cuerpos de Gestión de la Administración Civil del Estado, Gestión de la Administración de la Seguridad Social y de Gestión de Empleo del INEM, Técnico de Auditoría y Contabilidad y Cuerpo Técnico de Hacienda y que estuviéramos exentos de los bloques I (Derecho Comunitario Europeo y Derecho Constitucional) y II (Derecho Administrativo) del temario. La intención inicial de esta reunión era conseguir una equiparación con el cuerpo Técnico de Gestión Catastral para conseguir la exención completa del primer ejercicio. En el dossier entregado se analizó uno por uno los temas que comprenden ambos procesos selectivos, aunque no conseguimos la exención completa sí que nos quitaron los bloques correspondientes a Derecho Comunitario Europeo, Derecho Constitucional y Derecho Administrativo. Esta negativa no frena los esfuerzos de nuestra Asociación, y nos disponemos a abordar nuevas sugerencias para plantear en las futuras reuniones con el fin de conseguir la promoción en nuestra carrera profesional, promoción a la que, que como ya se ha comentado anteriormente, tenemos derecho. Después de esta exposición se abre de nuevo el debate: nos sugieren que a pesar de que hace unos años tuvimos una reducción de temario, compensaría considerar una nueva ampliación con el fin de favorecer esta promoción interna al Cuerpo Superior de Gestión Catastral. Se votó por mayoría de trece votos contra uno a favor de aumentar dicho temario. También llegamos al acuerdo de solicitar a la DG del Catastro y a la DG de Patrimonio que la Asociación pueda revisar el contenido de la convocatoria antes de que ésta salga publicada en el BOE. Se expone que lo que nos compensa no es un aumento de temario sino la creación de un Cuerpo interministerial con titulación de grado que nos lleve de forma directa al subgrupo A1. En este sentido se debate acerca de las diferentes nomenclaturas del ya famoso Grado en Ingeniería de la Edificación y de las dificultades o no de la creación de un cuerpo propio. En este aspecto se propone la creación de un foro de discusión para dar opción a todos los asociados a expresar su parecer en cuanto a la creación de este nuevo Cuerpo de Grado. - PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR PLAZAS DE FORMA INTERINA. Se publicó en la Intranet del Ministerio Resolución de 30 de octubre de 2014, de la subsecretaría del MINHAP por la que se convoca proceso selectivo para la selección y

5 5 nombramiento de personal funcionario interino de los cuerpos de Arquitectos de la Hacienda Pública y Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública, con 3 plazas para Arquitectos y 2 para Arquitectos Técnicos para el ámbito de la Gerencia Regional de Cataluña. La asociación se volvió a reunir con la Secretaria General del Catastro Dña. Virginia Pérez Alegre, para exponer de forma patente el malestar del cuerpo ante esta situación. Dejamos clara que la manera de cubrir las plazas debe ser por un proceso de oposición y que si debido a la falta de personal que sufren algunas gerencias se había llegado a esta situación, debían haber previsto la misma en la oferta de empleo público, convocando más plazas y no solamente 6, que son las que han convocado en el proceso de oposición. También manifestamos que esta convocatoria de plazas interinas adscritas a un ámbito territorial concreto, podría sentar precedente e invitar a actuaciones similares por parte del resto de Gerencias, encontrándonos con una situación de favoritismos al no dar las mismas oportunidades a todos los compañeros Arquitectos Técnicos de España. Por este motivo y ya una vez abierto el debate, se propone que se oferten más plazas de nuevo ingreso para no dar lugar a que se generen situaciones irregulares para la creación de las mismas. En este sentido se señala que los opositores pertenecen principalmente a la Comunidad de Madrid, y dejan vacante la plaza que ocupan en provincias en cuanto cumplen los requisitos mínimos exigidos para la movilidad. 3.- Renovación parcial de la Junta de Gobierno: Como ya se informó en la convocatoria de esta Asamblea, es necesario renovar parcialmente la Junta directiva. Los actuales presidente, vicepresidenta y tesorera dejan vacantes sus puestos después de una gran labor a sus espaldas. Se abre el proceso de elección de candidatos, para optar al puesto de presidente se precisa tener al menos 5 años de antigüedad en el cuerpo, de los asistentes se presenta Dña. Amelia Garrido Gallego que obtiene el cargo. Del mismo modo se procede a ofertar el de Vicepresidenta que lo obtiene Dña. Beatriz Santos Álvarez,

6 6 Tesorera; Dña. Noelia Medianero Abad y vocales Dña. Isabel de Oñate Clemente de Diego, Dña. Isabel García del Valle Palenzuela y Dña. Patricia Gómez Ranera. El puesto de secretaria queda vacante por no concurrir ningún asociado al cargo, ocupándolo de manera interina la anterior secretaria, Dña. Amelia Garrido Gallego. Esta situación es aprobada por mayoría absoluta. 4.- Informe de tesorería. La Asociación comenzó el año 2014 con un saldo de 9.314,90 A lo largo del año 2014 se han seguido emitiendo cuotas correspondientes al año 2013 a aquellos asociados a los que le faltaba por incluir sus datos bancarios en la página web, en total han sido 11 asociados. Los gastos que han surgido este año a la Asociación corresponden a: 262,57 del mantenimiento de la página web. 287,15 de dietas de la Junta Directiva. 23,41 de comisiones del banco. Con los ingresos y gastos indicados anteriormente, la Asociación terminó 2014 con un saldo de 8.961,77. Debido a la celebración de la Junta después de las fechas navideñas ya los cambios en la junta de Gobierno se procederá al cobro de la cuota de la asociación (20 euros anuales) entre enero y febrero de 2015.

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