PRESENTACION INSTITUCIONAL 2013
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- Javier Cabrera Peña
- hace 8 años
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1 PRESENTACION INSTITUCIONAL 2013
2 QUIENES SOMOS Fundación Caminando Juntos es una Organización de la Sociedad Civil Argentina que desde el 2008 se dedica al desarrollo de proyectos de promoción social de los sectores más vulnerables de la Argentina a través de la obtención y canalización de recursos. SECTOR SOCIAL FCJ es un INTERMEDIARIO SECTOR PRIVADO A través del cual más de empleados pueden canalizar su vocación solidaria con aporte económico o trabajo voluntario
3 DE DONDE VENIMOS Fundación Caminando Juntos es la filial argentina de United Way Worldwide, organización americana líder en recaudación de fondos para la comunidad, y que está presente en 42 países y 11 en Latinoamérica. + de US$ 5,500,000 millones de dólares para la comunidad 2,500,000 millones de voluntarios 42 países y 1800 oficinas 11 países en Latinoamérica 126 años de vida
4 ZONAS DE INFLUENCIA A través del financiamiento de proyectos sociales estamos presentes en 8 provincias en las cuales nuestras empresas socias tienen influencia. De esta manera, el dinero que mensualmente aportan los empleados y las empresas a través del Aporte Voluntario por Nómina y el matching, queda en sus propias comunidades. CABA Buenos Aires Santa Fe San Luis Córdoba Chaco Santiago del Estero Tucumán Catamarca
5 EMPRESAS SOCIAS EN ARGENTINA
6 EJES DE TRABAJO INVERSIÓN SOCIAL PRIMERA INFANCIA & INSERCIÓN LABORAL VOLUNTARIADO CORPORATIVO & INVIDIVUAL DONACIONES EN ESPECIE PARA LOS PROYECTOS Y CATÁSTROFES PROYECTOS CORPORATIVOS FINANCIAMIENTO LOCAL, GRANTS Y COOPERACIÓN INTERNACIONAL
7 Proyectos Primera Infancia
8 INVERSIÓN SOCIAL EN PRIMERA INFANCIA Programa Crecer Aprendiendo Nacer Aprendiendo Acompaña con capacitación y recursos a líderes comunitarias mediante formación y herramientas sobre nutrición, salud, juego, promoción de la lectura, derechos y prevención de la violencia en los primeros cinco años de vida. Comunidades Educadoras Busca mejorar las condiciones de desarrollo y educación de niños de hasta 8 años en Villa Mercedes, San Luis. Junto a Fundación Arcor se apoyan 5 proyectos orientadas al trabajo con la niñez en condiciones de vulnerabilidad. Estimulación integral Montessori Implementado en el Centro Conin San Isidro, busca prevenir la desnutrición y sus efectos trabajando con las madres a través de la educación y con los niños, a través de la metodología Montessori. Primer Turno de Estimulación Integral Montessori Implementado en el Centro Conin Vicente López, asiste a la población de Villa Las Flores en la prevención de la desnutrición de los niños y los ayuda con estimulación temprana semanal. Mano Amiga Argentina Busca transformar la vida de niños y niñas por medio de la formación integral, la excelencia académica y la atención personalizada a través de 20 becas escolares del nivel inicial, permitiéndoles acceder a una educación de calidad.
9 INVERSIÓN SOCIAL EN PRIMERA INFANCIA Programa Crecer Saludable Proyecto Que vivan los chicos y que crezcan sanos Promueve la salud materno infantil en el barrio Almirante Irizar de Pilar. Junto a la Asociación Civil Sahdes tiene como objetivo la generación de estilos de vida saludables y el acceso a un hábitat favorable. Nuevamente Juntos En el Centro Conin Pequeños Pasos de José L. Suárez se atiende a niños de 0 a 5 años con cuadro de desnutrición o bien en riesgo nutricional. Se trabaja sobre la nutrición y estimulación temprana del niño y las responsabilidades de la madre. Haciendo Camino En los 4 Centros Conin de la Fundación Haciendo en Santiago del Estero y Chaco, se busca prevenir la desnutrición infantil, brindar tratamiento para la recuperación de niños desnutridos y formar a las madres como principales agentes de salud. Sonríe - Busca mejorar la salud bucal de los niños y niñas de entre 6 y 7 años y reducir el índice de dientes cariados, perdidos y obturados a través de la implementación del sistema Prat de la empresa 3M. Proyecto Apertura 4to día de Conin Pilar Busca prevenir la desnutrición infantil en conjunto con el Centro Conin Pilar, promoviendo acciones que contribuyan a mejorar las condiciones de vida de las familias en extrema pobreza.
10 Proyectos Inserción Laboral
11 INVERSIÓN SOCIAL EN INSERCIÓN LABORAL Programa Ayudando a Trabajar Jóvenes con igualdad de oportunidades El proyecto que apoyamos junto a la Fundación Integrar, beca y acompaña a jóvenes para que puedan realizar estudios terciarios y universitarios, y además los acompaña con tutoría mensual. Programa de Reinserción Laboral - El proyecto que apoyamos junto a la Fundación Diagonal, busca mejorar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años que se han quedado fuera del mercado laboral. Servicio de Integración Laboral - Bajo el lema a igual capacidad, igual oportunidad este proyecto ayuda a la Fundación Par a evaluar y acompañar a personas con discapacidad motriz y/o sensorial para que pueda incluirse en el mercado laboral de forma competitiva.
12 INVERSIÓN SOCIAL EN INSERCIÓN LABORAL Programa Ayudando a Trabajar Talleres de inserción laboral - Brinda talleres de capacitación y de formación a padres y madres de la Fundación San Martín de Tours, a fin de lograr su promoción personal, una mejor inserción laboral y mejorar la educación de sus hijos. Formación y trabajo En alianza con la Fundación Forge el proyecto tiene como objetivo construir un puente entre la escuela pública y el mundo del trabajo, promoviendo, a través de acciones integradas, la cultura del trabajo digno. Juventud y trabajo para la inclusión social Junto a la Fundación Sehas en Córdoba, el proyecto, en alianza con la Fundación Sehas, propone abordar el problema de la situación educativa y el acceso al empleo de los jóvenes, con una propuesta de mayor integralidad y con la articulación de distintos actores sociales. Cosiendo Futuro Tiene como objetivo capacitar a las madres de los niños que asisten al Centro Conin Pequeños Pasos, de José L. Suárez, en un oficio que les permita tener una salida laboral.
13 Proyectos Corporativos
14 PROYECTOS CORPORATIVOS Una Inversión Social Estratégica Son aquellos proyectos que las empresas canalizan a través del equipo de profesionales de Caminando Juntos y que la mayoría de las veces están relacionados con el core o negocio de la compañía. Mientras la empresa es responsable por el financiamiento y apoyo del mismo, la Fundación propone, monitorea y reporta los resultados en un período de tiempo determinado. Desde el 2011 se han financiado 9 proyectos corporativos de la mano de 7 empresas, canalizando más de $ pesos a las comunidades más vulnerables. Se beneficiaron más de niños y niñas de 0 a 7 años con programas de salud y educación Se capacitaron 825 jóvenes y más de 1200 adultos para su inserción laboral Se ayudó a potenciar 44 instituciones y organizaciones sociales
15 Programas y Proyectos de los Empleados para la Comunidad
16 DE LOS EMPLEADOS PARA LA COMUNIDAD Programa Desde Adentro Financia micro proyectos de promoción social propuestos por los empleados de las empresas socias. Los empleados pueden presentar todos los meses proyectos propios para ayudar a sus comunidades más cercanas, y obtener el financiamiento de hasta $ Un Comité evaluador conformado por la Fundación y referentes de las empresas socias elijen todos los meses un ganador del programa. Entre 2010 y 2012 se han financiado 41 proyectos propuestos por los empleados. Proyecto Interlazos Es el programa Desde Adentro de DuPont, mediante el cual, en el 2012, la compañía le dio la oportunidad a los distribuidores de la división de agro de que presenten proyectos sociales sustentables de sus propia comunidad, financiándolos con hasta $ , para ayudar a sus comunidades cercanas en temas de alimentación y educación. En el 2012 se beneficiaron 16 instituciones, 740 adultos, 825 jóvenes y 1235 niños.
17 Programa de Voluntariado Corporativo
18 VOLUNTARIADO CORPORATIVO Actividades grupales o individuales Se presentan alternativas de actividades para brindar a los empleados la posibilidad de participar de jornadas de intercambio solidario en instituciones de base: escuelas, hospitales, comedores y centros comunitarios, donde puedan canalizar sus inquietudes personales de trabajo comunitario. - Pintura y mejoras edilicias - Medioambiente: plantación de árboles, limpieza de costas y armado de huertas orgánicas - Rincón de Juego y Lectura - Voluntariado Gerencial para CEOs, Directores y Gerentes y sus familias - Día del Niño y Día del Voluntario Anual - Actividades solidarias desde la oficina o la casa - Mentorías y Tutorías - Roleplaying de entrevistas en los proyectos de inserción laboral - Cuidado y acompañamiento en los Centros de Primera Infancia Ya participaron más de voluntarios de 24 compañías en cientos de actividades superando las más de horas de voluntariado y beneficiando a más de personas.
19 VOLUNTARIADO CORPORATIVO Programa Invertir Vale la Pena El programa desarrollado por Merryl Lynch en Estados Unidos tiene como objetivo brindar capacitaciones para que jóvenes de los últimos años de escuelas públicas y/o técnicas de comunidades marginales puedan tener éxito en áreas esenciales como liderazgo, emprendimiento, finanzas personales, comprensión del mundo empresarial, recursos humanos, y desarrollen la capacidad de anticipar el impacto de las acciones individuales en la situación económica de cada uno en su futuro más cercano: salir al mercado laboral. Consiste en un curso de 12 clases (duración 12 semanas), que imparten los mismos empleados de la empresa en sus oficinas durante 2 horas. Desde el 2010 ya se han realizado 34 cursos IVP en CABA, GBA, Rosario, Córdoba y Mendoza; con la participación de más de 580 empleados voluntarios, beneficiando a más de 700 jóvenes de entre 16 y 19 años.
20 Campañas Interempresas
21 CAMPAÑAS INTEREMPRESAS Vuelta al Cole Todos los años en el mes de febrero se lanza la campaña Vuelta al Cole. La Fundación define un Kit de útiles escolares y son los empleados y las empresas socias quienes compran la cantidad de kits deseados. Una vez logrado el objetivo, los mismos pueden ir personalmente a entregarlos a los niños de 6 a 10 años de distintas escuelas con las que trabajamos a lo largo del año. Ya se han entregado más de kits escolares. Nochebuena Para Todos Desde el 2011, Fundación Caminando Juntos se suma con una réplica de la campaña Nochebuena para Todos, invitando a los empleados de las empresas socias a apadrinar familias con el armado de las cajas navideñas. De esta manera, la entrega de las mismas se hace en los barrios más vulnerables con los que venimos trabajando a lo largo del año en los distintos proyectos. Ya apadrinamos 588 familias.
22 DA. PROMUEVE. SE VOLUNTARIO Un concepto global. Una realidad local. Desarrollo Institucional
23 DESARROLLO INSTITUCIONAL Comunicación y Fundraising 1 Contamos con diversos canales de comunicación: página web, redes sociales, newsletter, reportes trimestrales, piezas de comunicación digitales e impresas, carpeta y brochure institucional y flyers de los programas más importantes. Lanzamos el Plan de Embajadores de Caminando Juntos, que nuclea a un Comité de 2 Voluntarios en cada empresa que representa a la Fundación entre los empleados, y a la empresa ante la Fundación, favoreciendo la integración y el compartir mejores prácticas Desarrollamos un Plan de Comunicación externa para posicionar a la FCJ en Argentina como el socio estratégico del sector privado en su relación con las comunidades. Hicimos en 2012 nuestra 1ra Comida Solidaria, en La Rural, a la que invitamos a más de 75 nuevas empresas a conocer el modelo de United Way en Argentina. En el último año obtuvimos 2 reconocimientos: el Premio RSC Comunicativa por el Programa Nacer Aprendiendo, y el Premio Latinoamericano del Foro Ecuménico y Social por el trabajo en red desarrollado por United Way Latinomerica.
24 Resultados y Crecimiento
25 RESULTADOS Y CRECIMIENTO 5 AÑOS 7,5 M$ ,2 M$ ,4 M$ Recaudación Voluntariado Beneficiarios
26 5 AÑOS ES POCO
27 PERO PARA ELLOS ES MUCHO!
28 Y VOS, YA VIVIS UNIDO?
29 Fan Page Caminando Canal caminandojuntosarg
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