LINEAMIENTOS DE LA CONVOCATORIA N

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1 LINEAMIENTOS DE LA CONVOCATORIA N Objeto de la convocatoria Contratación para ocupar cargo de Investigador de Accidentes Investigador profesional en el área de Aeronavegabilidad, para la Comisión de Investigación de Accidentes de Aviación Los s que resultaran ganadores de la presente convocatoria, serán contratados a través del Proyecto OACI-DGAC PER/12/801 Fortalecimiento de la Promoción Aeronáutica y Mejora Contínua de la Seguridad Operacional, suscrito entre la Organización de Aviación Civil Internacional y la Dirección General de Aeronáutica Civil del Perú. 2.- Características del puesto y/o cargo 2.1 Investigador en el área de Aeronavegabilidad (Profesional Universitario): Descripción del servicio Justificación del servicio Actividades más importantes a realizar Requisitos mínimos de Investigador de Accidentes Especialista en Aeronavegabilidad, para la Comisión de Investigación de Accidentes de Aviación Investigar accidentes e incidentes de aeronaves civiles, en la especialidad de aeronavegabilidad, conforme a lo establecido en la Ley de Aeronáutica Civil Ley Participar y/o conducir en el lugar del suceso la investigación de un accidente o incidente de una aeronave civil. Apoyar en investigaciones de aeronaves de operadores de matrícula peruana fuera del territorio nacional. Obtener información importante relacionada con el accidente, interrogar testigos, y completar un informe escrito de todos los hechos reunidos, condiciones y circunstancias para establecer las causas básicas de ocurrencias individuales. Elaboración de Informes Finales de acuerdo a los requisitos estipulados en el Anexo Técnico de la CIAA y el Manual de Investigación de Accidentes de la CIAA. Proponer textos legales, reglamentos y normas referentes a las materias de su competencia. Asistir a capacitación cuando sea programada. Apoyar a la CIAA en otras labores asignadas a) Ingeniero Aeronáutico con diez años de experiencia b) Título de Ingeniero Aeronáutico. c) Conocimiento de Normatividad y Reglamentación Aeronáutica d) Experiencia en Aseguramiento y Control de Calidad, acreditada con certificados o constancias 1

2 e) Curso de técnicas de investigación de accidentes- preferible. f) Experiencia, documentada, en investigación de accidentes o incidentes. g) Inglés Nivel 4 Operacional o Avanzado h) Excelente condición física ( presentar declaración jurada; en caso de ser elegido deberá presentar certificado médico) Edad máxima 65 años de edad i) Conocimiento intermedio de ofimática j) Buen nivel de redacción y ortografía. Nota: a) al numeral i) deben acreditar documentalmente Competencias del Conciencia organizacional Integridad ética y moral Integridad e imparcialidad en cuanto al registro de los hechos Capacidad de resolución de problemas Capacidad para analizar los hechos en forma lógica Iniciativa, pro actividad y liderazgo Perseverancia para realizar indagaciones, a menudo en condiciones difíciles e incómodas Capacidad de trabajo bajo presión Tacto para tratar con la amplia gama de personas afectadas por la traumática experiencia de un accidente de aviación Capacidad para obtener y administrar la debida asistencia técnica y los recursos requeridos para apoyar la investigación Capacidad para reunir, documentar y conservar las pruebas Capacidad para identificar y analizar las pruebas pertinentes a fin de determinar las causas y, cuando proceda, formular recomendaciones en materia de seguridad operacional Capacidad para preparar un Informe Final que se ajuste a los requisitos de la CIAA. 2

3 2.2.- Investigador en el área de Aeronavegabilidad (personal técnico experimentado): Descripción del servicio Justificación del servicio Actividades más importantes a realizar Requisitos mínimos de Competencias del Investigador de Accidentes Especialista en Aeronavegabilidad, para la Comisión de Investigación de Accidentes de Aviación Investigar accidentes e incidentes de aeronaves civiles, en la especialidad de aeronavegabilidad, conforme a lo establecido en la Ley de Aeronáutica Civil Ley Participar y/o conducir en el lugar del suceso la investigación de un accidente o incidente de una aeronave civil. Apoyar en investigaciones de aeronaves de operadores de matrícula peruana fuera del territorio nacional. Obtener información importante relacionada con el accidente, interrogar testigos, y completar un informe escrito de todos los hechos reunidos, condiciones y circunstancias para establecer las causas básicas de ocurrencias individuales. Elaboración de Informes Finales de acuerdo a los requisitos estipulados en el Anexo Técnico de la CIAA y el Manual de Investigación de Accidentes de la CIAA. Proponer textos legales, reglamentos y normas referentes a las materias de su competencia. Asistir a capacitación cuando sea programada. Apoyar a la CIAA en otras labores asignadas a) Mecánico de Aviación con experiencia de diez años en trabajos de Inspección de Aeronavegabilidad de acuerdo a las Regulaciones Técnicas Aeronáuticas del Perú, y/o experiencia laboral en Proveedores de Servicio Aeronáutico, en el Área de Aeronavegabilidad. b) Licencia de Mecánico e Inspector, Peruana o FAA, según sea aplicable. c) Conocimiento de Normatividad y Reglamentación Aeronáutica acreditada con certificados o constancias d) Experiencia en Aseguramiento y Control de Calidad acreditada con certificados o constancias. e) Experiencia, documentada, en investigación de accidentes o incidentes f) Curso de investigación de accidentes de aviación- preferible g) Inglés nivel OACI 4 o avanzado h) Excelente condición física (presentar declaración jurada; en caso de ser elegido deberá presentar certificado médico). Edad máxima 65 años de edad i) Conocimiento intermedio de ofimática j) Buen nivel de redacción y ortografía. Nota: a) al numeral i) deben acreditar documentalmente Conciencia organizacional Integridad ética y moral Integridad e imparcialidad en cuanto al registro de los hechos 3

4 Capacidad de resolución de problemas Capacidad para analizar los hechos en forma lógica Iniciativa, pro actividad y liderazgo Perseverancia para realizar indagaciones, a menudo en condiciones difíciles e incómodas Capacidad de trabajo bajo presión Tacto para tratar con la amplia gama de personas afectadas por la traumática experiencia de un accidente de aviación Capacidad para obtener y administrar la debida asistencia técnica y los recursos requeridos para apoyar la investigación Capacidad para reunir, documentar y conservar las pruebas Capacidad para identificar y analizar las pruebas pertinentes a fin de determinar las causas y, cuando proceda, formular recomendaciones en materia de seguridad operacional Capacidad para preparar un Informe Final que se ajuste a los requisitos de la CIAA. 3.- Cronograma y etapas del proceso: ETAPAS DEL PROCESO Publicación de la convocatoria en un diario de circulación nacional Publicación de la convocatoria en el Portal informático de la DGAC Presentación de CV en Mesa de Partes del MTC, Jr. Zorritos N 1203, rotulando el sobre de la siguiente manera: DGAC, POSTULO A: (Citar el nombre del cargo) 6to. Piso - C. CRONOGRAMA Del 05 al 10 de julio del 2015 Del Lunes 06 al Viernes 10 de julio del Desde las 8.30 horas a 17:00 horas Evaluación curricular a cargo de CE Del 13 y 14 de julio del 2015 Publicación de resultados de evaluación curricular en el portal informático de DGAC (precalificación) Evaluación de conocimientos y de redacción El 14 de julio 2015 El El Publicación de resultados Evaluación Psicológica El Evaluación de inglés El Evaluación de Ofimática El Publicación de resultados y citación para entrevista personal vía correo electrónico El

5 Entrevistas Personales Lugar Sala de reuniones del DGAC sito en el 6to piso del MTC ubicado de Jr. Zorritos 1203 Lima Publicación de resultado final en el portal informático de la DGAC El El Etapa de evaluación: La evaluación estará a cargo del comité evaluador: EVALUACIONES PESO Evaluación de 30% conocimientos Evaluación de Ofimática 10 % Evaluación de Inglés 20% Entrevista 40% Puntaje Total 100% Nota: a) La evaluación se realizará con notas en la escala del vigesimal (0 al 20), donde la nota mínima será 13 y la nota máxima será 20. b) Si el no obtuviera la nota mínima aprobatoria (13) en la evaluación de conocimientos, automáticamente habrá desaprobado la evaluación y será descalificado. c) Al finalizar la evaluación, se realizará un Acta que será suscrita por los miembros del Comité Evaluador y será elevada a la Dirección General para el trámite correspondiente. d) El examen psicológico y de redacción es referencial para la entrevista. 5.- Documentos a presentar por los s: a) De la presentación de curriculum vitae (CV): Los requisitos del Perfil del deberán ser sustentados obligatoriamente con la copia simple de los documentos pertinentes. En caso se presenten documentos en idiomas diferentes al español/castellano, deberá adjuntar la correspondiente traducción simple; La información consignada en el CV tiene carácter de declaración jurada, por lo que el será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo. En caso de no acreditar con documentación sustentatoria, o no cumplir con lo mínimo exigido será descalificado. b) Documentación adicional: 5

6 Los anexos que estarán disponibles en el Portal de la DGAC junto con el calendario y lineamientos de la convocatoria, que a continuación se detallan: o Declaración Jurada de no poseer antecedentes policiales ni judiciales o Declaración de no percibir doble remuneración del estado o Declaración Jurada Registro de Deudores Alimentarios Morosos -REDAM del MTC Nota: estos documentos serán exigibles a los ganadores del proceso para la firma del contrato c) Indicar pretensiones salariales, OBLIGATORIO 6.- De la declaratoria de desierto o de la cancelación del proceso a) Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan s al proceso de selección b. Cuando ninguno de los s cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los s obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. b) Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la DGAC: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales Otras debidamente justificadas 7.- Formalidades Importantes.- a) Los s que no presenten Curriculum Vitae documentado y demás documentos requeridos en los lineamientos, serán descalificados automáticamente. b) Los s que no cumplan con obtener los puntajes mínimos requeridos en cada etapa, serán eliminados automáticamente. c) Los s que incumplan el horario o no asistan a la evaluación de capacidades o entrevista personal, serán descalificados automáticamente. d) Concluida la etapa de Entrevista Personal, serán sumados los puntajes obtenidos en cada una de ellas, con la finalidad de conocer el puntaje final. e) El cronograma establecido podrá ser modificado en cualquier etapa del proceso, conforme a las necesidades de la entidad y que serán comunicadas debidamente. f) El seguimiento de los resultados del proceso corresponde a los s y el único medio de notificación será a través de la página web de la DGAC. g) Las situaciones no previstas en las Bases podrán ser resueltas por el Comité, en el marco de los principios de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran 6

7 MEDIO DE PUBLICACIÓN: Estos lineamientos serán publicados en la página WEB de la DGAC. 7

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