COMPENSACIONES EN ESTUDIOS DE ABOGADOS. FILIAL DE ESTUDIOS SEMINARIUM PENRHYN INTERNATIONAL

Transcripción

1 COMPENSACIONES EN ESTUDIOS DE ABOGADOS FILIAL DE ESTUDIOS SEMINARIUM PENRHYN INTERNATIONAL

2 CONTENIDO Objetivos Contenido Estudio 2010 Alcances Metodología Plazo y Honorarios Nuestra Empresa

3 OBJETIVOS Objetivo General Proporcionar a los Estudios de Abogados información de las compensaciones de mercado de los cargos en sus diferentes especialidades y niveles de experiencia. Objetivo Específicos Identificar y analizar las principales problemáticas de los Estudios de Abogados relacionadas con planes de carrera, nombramiento de socios, bonos, entre otros. Levantar las prácticas de compensación, indicadores de gestión y antecedentes de perfiles de los cargos en análisis. Analizar la evolución de las rentas en los cargos de mayor especialidad. Generar muestras de cargos con posiciones que sean efectivamente comparables entre los distintos Estudios. Identificar las estructuras de compensaciones de mercado, además de criterios de ascenso e indagar en los sistemas de compensación. Identificar y comparar indicadores relevantes del sector.

4 CONTENIDO ESTUDIO 2010 ABOGADOS La primera versión del Estudio de Compensaciones para Estudios de Abogados se publicó el año 2010, en el cual participaron 12 Estudios que aportaron un total de 519 registros, clasificados en 12 posiciones. Cargos Analizados en la versión publicada en el 2010: De los cargos homologados, 72% corresponden a posiciones propias del área legal y un 28% a cargos de staff. El Estudio tuvo 3 criterios de segmentación: Por Especialidad Por Ventas Por Número de Abogados

5 CONTENIDO ABOGADOS Capítulo de Remuneraciones Renta Fija, Variable y Beneficios Perfil Estructura Capítulo Políticas y Bonos de Gestión, Nombramiento de Socios Indemnización Beneficios Políticas de Reajuste Bonos de Gestión: Políticas, Determinación, Factores de Medición, Bonos expresados en números de rentas. Anexo: Información Complementaria Datos Fiscal Datos Gerente Legal

6 EMPRESAS 2010 La versión 2010 es utilizada por las siguientes Estudios:

7 ALCANCES El contacto de los participantes y desarrollo del Estudio estarán a cargo de Denarius. Se realizará una mesa de trabajo con los Estudios inscritos, con la finalidad de revisar en detalle los alcances y particularidades de esta industria. El mercado de referencia inicial estará constituido por Estudios de Abogados destacados según Chambers LA. La lista presentada podrá ser ampliada a sugerencia de los participantes. Cada participante deberá entregar la información requerida dentro de los plazos acordados en la carta gantt. A modo de resguardar la confidencialidad de la información, para cada posición se conformarán muestras comparables de a lo menos 4 observaciones pertenecientes a mínimo 3 Estudios diferentes. En estas se presenta el promedio, mediana y coeficiente de variación. Sobre 5 observaciones se incluyen además el percentil 25 y percentil 75, y sobre 7 se integran además valor máximo y mínimo. Denarius asegura la absoluta y total confidencialidad de la información proporcionada.

8 ALCANCES Los cargos que se analizan son los siguientes: CARGOS DEL NEGOCIO Asociado Senior Asociado Asociado Junior Procurador Administrativo Procurados Las posiciones con especialidad se presentan según: CARGOS DE APOYO Jefe de Contabilidad Jefe de Administración Secretaria Administrativo Recepcionista Junior Litigante tributario Financiero Corporativo Laboral Derecho Civil Libre Competencia Propiedad Intelectual Arbitrajes Medio Ambiente Otras Los cargos se analizan como muestra global y en función de la muestra se segmentan por : Tamaño: Bajo - Sobre 25 Abogados (Socios + Asociados) Ventas: Bajo - Sobre MMUS$ 6 anuales

9 METODOLOGÍA Muestra MESA DE TRABAJO 1 Se contactan los Estudios y se conforma la muestra Se afinan cargos y temáticas a considerar en conjunto con los participantes Diseño y envío de Formularios para recopilar antecedentes Informe Final 1 Reuniones con Empresas Participantes Procesamiento y Análisis Se levanta la información, se revisan dudas u omisiones Análisis organizacional de la muestra Homologación de cargos Validación Procesamiento de datos Archivador CD interactivo

10 PRESENTACIÓN DE RESULTADOS La presentación de rentas se realiza para cada posición en forma consolidada y segmentada, con las siguiente información: Columnas con las variables: Renta Fija Bruta Mensual Renta Fija Líquida Mensual Renta Variable Anual Beneficios Anuales Renta Bruta Total Anual Observaciones por Segmento Segmentos con los estadígrafos: Promedio Mediana Coef. de Variación Percentil 75 Percentil 25 Máximo Mínimo Observaciones Totales

11 PRESENTACIÓN DE RESULTADOS Cada posición posee la siguiente estructura: Descripción del Cargo Con sus responsabilidades y funciones. Perfil del Cargo: Edad Antigüedad en el Estudio Antigüedad en el cargo Género Profesión Estudios de Pre y Postgrado Nivel de Inglés