DIPLOMATURA EN GESTIÓN ESTRATEGICA DE LA EMPRESA

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1 Sección Post-Grado DIPLOMATURA EN GESTIÓN ESTRATEGICA DE LA EMPRESA PRESENTACIÓN: El programa tiene como propósito fundamental perfeccionar profesionales con competencias significativas, líderes del más alto nivel, capaces de generar y desarrollar conocimientos avanzados en la administración de negocios, desempeñándose, con altos niveles de calidad y eficacia en los diversos roles y escenarios ocupacionales, orientando su interés a la comprensión y solución de los problemas sociales y económicos de sus organizaciones. METODOLOGÍA El proceso de enseñanza y aprendizaje se realiza esencialmente mediante clases interactivas con especial énfasis en el estudio de casos, buscando desarrollar el pensamiento crítico así como habilidades analíticas que les permitan a los participantes descubrir por si mismos la realidad, como base para una adecuada toma de decisiones. Las actividades académicas en clase incluyen exposiciones, discusiones y talleres donde los alumnos participan directa y activamente. MEDIOS AL SERVICIO DEL ALUMNO Acceso virtual y físico a la biblioteca central de la USMP, la cual ha sido calificada como una de las mejores en el sistema universitario peruano. Aula virtual complementaria a sus estudios presenciales, en la cual encontrara digitalizado el material de estudio desarrollado en clase. Laboratorios de informática muy bien implementados y ambientes especiales para trabajar en grupo.

2 BENEFICIOS Horario Permite al participante mediante dos sesiones semanales, realizar el programa sin interferir en sus actividades laborales y familiares. Somos una seria opción para los profesionales que buscan estudiar y trabajar simultáneamente. Semana Internacional (Opcional) En el tercer módulo, los participantes tendrán la posibilidad de realizar una pasantía en la prestigiosa Universidad EAN de Colombia, donde recibirán clases magistrales y visitas a los más importantes centros de negocios de dicho país. Docentes Catedráticos con amplia experiencia profesional, académica y de negocios, quienes han seguido estudios profesionales en prestigiosas institucionales académicas nacionales y extranjeras, ostentando grados de magister y doctor. Convalidación de Asignaturas para Programas de Maestría Aquellos participantes que decidan posteriormente seguir estudios de Maestría, podrán convalidar las asignaturas llevadas y aprobadas en el presente programa. MALLA CURRICULAR DIPLOMADO GESTION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA DIPLOMATURA EN GESTIÓN ESTRATEGICA DE LA EMPRESA MODULO I MODULO II MODULO III PLANEAMIENTO ESTRATEGICO: DISEÑO Y MONITOREO MARKETING ESTRATÉGICO ANALISIS DE LAS NEGOCIACIONES EMPRESARIALES Y CONFLICTOS (34 HORAS ) DIRECCIÓN DE PERSONAS (51 HORAS ) HABILIDADES DIRECTIVAS (34 HORAS ) GESTIÓN ECONÓMICA DE LA EMPRESA (51 HORAS ) GESTIÓN ESTRATEGICA DE LAS OPERACONES Y LOGÍSTICA FINANZAS CORPORATIVAS (51 HORAS) 323 HORAS DE CLASE

3 PLANEAMIENTO ESTRATEGICO: DISEÑO Y MONITOREO La asignatura es teórico - práctica y tiene como propósito reconocer y aplicar principios y técnicas para elaborar un plan estratégico empresarial. Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Análisis de los criterios, procedimientos y técnicas del proceso de planeamiento estratégico. 2. Análisis estratégico y evaluación del impacto en la empresa y en las unidades estratégicas de negocios. 3. Generación, Evaluación y Selección de Estrategias en el contexto empresarial y contenido del plan estratégico. 4. Implantación de estrategias, medición, evaluación y control de Estrategias. DIRECCIÓN DE PERSONAS La asignatura es teórico - práctica y tiene como propósito comprender las relaciones de empleo y el manejo de los recursos humanos en las organizaciones, desde un enfoque científico y considerando la influencia de las fuerzas culturales, económicas, legales, psicológicas y sociales. Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Medición del impacto de los procesos: convocatoria y selección de las personas; promoción y alineamiento del desarrollo de las habilidades del capital humano a la organización. 2. La Motivación de los trabajadores: Condiciones e incentivos y el Liderazgo y equipos de trabajo en la empresa. 3. Análisis del comportamiento individual y grupal y de sus elementos claves en un proceso de cambio en un contexto sistémico. 4. Estudio de las características del comportamiento y de la estructura del sistema organizacional en un proceso de cambio. GESTIÓN ECONÓMICA DE LA EMPRESA La asignatura es teórico - práctica y tiene como finalidad, analizar los conceptos económicos más relevantes y su impacto en la gestión de la empresa para la toma de decisiones. Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. La Empresa en el entorno Microeconómico, análisis de producción y costo y discriminación de precios. 2. Análisis de la Estructura de los Mercados y externalidades. 3. Crecimiento económico, consumo ahorro e inversión 4.Politica fiscal y monetaria y rol del estado. MARKETING ESTRATÉGICO La asignatura es teórico - práctica y tiene como propósito comprender y desarrollar el proceso integral del marketing, con visión de largo plazo, garantizando la continuidad en el desarrollo comercial, de la organización. Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. La dirección Estratégica de Marketing y análisis de entornos competitivos. 2. La decisión de una estrategia en Marketing, alternativas estratégicas y rivalidad. 3. Formulación estratégica: macro y

4 micro segmentación, propuesta de valor y posicionamiento estratégico. 4. Objetivos y lineamientos estratégicos de largo, mediano y corto plazo. HABILIDADES DIRECTIVAS La asignatura es teórico - práctica y tiene por propósito desarrollar competencias para liderar al equipo de trabajo gestionando adecuadamente las relaciones interpersonales, en un contexto profesional. Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Toma de decisiones y comunicación 2. Gestión del cambio 3. Gestión de equipos 4. Gestión del talento y Gestión del tiempo GESTIÓN ESTRATEGICA DE LAS OPERACONES La asignatura es teórico - práctica y tiene como propósito analizar la complejidad del sistema de operaciones de la empresa, elaborando propuestas de mejora, que genere valor agregado a la gestión empresarial. Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Planeamiento y Control de Operaciones. 2. Los métodos de pronóstico de la demanda y la Estrategia de Operaciones. 3. Planeamiento de la capacidad de producción y teoría de las restricciones. 4. Gestión de la cadena de abastecimiento. ANALISIS DE LAS NEGOCIACIONES EMPRESARIALES Y CONFLICTOS La asignatura es teórico - práctica y tiene como propósito valorar y aplicar estrategias de las negociaciones empresariales en la solución de conflictos. Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Teorías de negociaciones como mecanismo para solución de conflictos empresariales. 2. Método distributivo e integradora de negociaciones empresariales. 3. Etapas y técnicas de negociaciones para solución de conflictos empresariales. 4. Arbitraje y conciliación como mecanismos alternativos de solución de conflictos. FINANZAS CORPORATIVAS La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico - práctica y tiene como finalidad desarrollar habilidades para la gestión de las fuentes de financiamiento y administración eficiente de los recursos financieros de las organizaciones en un entorno de globalización. Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. La administración financiera, gestión de tesorería, flujo de caja y capital de trabajo 2. Análisis de evaluación financiera de la gestión empresarial, ratios económicos financiero, financiamiento de capital de corto plazo. 3. Análisis de inversiones: financiamiento, evaluación y valoración de empresa, 4. Instrumentos financieros y la gestión empresarial

5 corporativa, Análisis de inversiones y valoración de empresas, fusiones y adquisiciones.. DURACIÓN 7 Meses, 02 Sesiones Semanales.. INVERSIÓN INSCRIPCIÓN MENSUALIDADES TOTAL INVERSIÓN S/ CUOTAS DE S/. 1, C/U S/. 11, REQUISITOS Copia del Grado Académico de Bachiller autenticado por la universidad de origen Copia simple de partida de nacimiento Copia simple de DNI. (En caso de alumnos extranjeros, deberán presentar copia del carnet de extranjería y copia del pasaporte) Dos fotografías tamaño carnet, a color con fondo blanco Recibo de pago por derecho de inscripción.(solicitar el recibo de pago en la Secretaria de la Sección de Postgrado). INFORMES E INSCRIPCIONES Inscripciones: Del 13 abril al 29 de Mayo Entrevista : 02 de Junio Inicio: Viernes 05 de Junio (Clases Viernes y Sábado) Teléfonos: / / / ó anexos 101, 112,103 Ingreso Peatonal: Av. Brasil Distrito: Jesús María Ingreso Vehicular: Av. Mariátegui

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