Diplomado en: Gestión Publica

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1 ORGANIZA Y PROMUEVE: CONVENIO ESTRATEGICO CON: UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO Colegio de Ingenieros del Perú Consejo Nacional Diplomado en: Gestión Publica VI MODULOS VI MESES 36 CREDITOS INTRODUCCIÓN CESAP ALTOS ESTUDIOS SAC en convenio estratégico con la Universidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo y el Colegio de Ingenieros del Perú Consejo Nacional, ha diseñado y preparado el Diplomado en Gestión Pública. El Curso busca generar actores de desarrollo económico que tengan una visión diferente del Estado y de la gestión pública. Éste se basa en descentralizar la

2 toma de decisiones y las competencias de las diversas entidades desde lo nacional a lo local. El programa está orientado a generar competencias prácticas entre los participantes que les permita contribuir al desarrollo de su localidad o región. DIRIGIDO A Funcionarios públicos de los distintos niveles de gobiernos: central, local y regional. Profesionales en general que tengan interés en el campo de la gestión pública. OBJETIVOS 1. Capacitar y perfeccionar para el desempeño de funciones de Dirección y Asesoramiento en las entidades del sector público de los diferentes niveles de Gobierno y en el marco de la Política General del Estado. 2. Proporcionar los conocimientos, herramientas y experiencias prácticas fundamentales para el desarrollo de capacidades sustentables, eficientes y de calidad para el servicio público y la gestión administrativa. METODOLOGÍA El Diplomado se desarrolla en 06 módulos divididos en 10 sesiones presénciales, 01 Foro Virtual y 10 talleres y la metodología se basa en: MODALIDAD PRESENCIAL - Asistencia y Participación en las clases presénciales y talleres. - El auto aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo material teórico, lecturas complementarias, casos prácticos, pruebas de autoevaluación, etc.). - El auto aprendizaje a través del aula virtual (descarga del material académico, foros virtuales, chats, etc). - Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual

3 - Tendrá asesoría virtual por el Coordinador Académico. - El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajo grupal y casos prácticos. - Calificación de taller y trabajo final en auditorio - La asistencia se considera en la calificación MODALIDAD SEMIPRESENCIAL - Asistencia y Participación en las clases presénciales y talleres. - El auto aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo material teórico, lecturas complementarias, casos prácticos, pruebas de autoevaluación, etc.). - El auto aprendizaje a través del aula virtual (descargue del material académico, foros virtuales, chats, etc). - Desarrollo y calificación de exámenes via virtual - Tendrá asesoría virtual por el Coordinador Académico. - El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos via virtual. - Calificación del trabajo final en auditorio o via virtual - La asistencia no se considera en la calificación MODALIDAD DISTANCIA - El auto aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo material teórico, lecturas complementarias, casos prácticos, pruebas de autoevaluación, etc.). - El auto aprendizaje a través del aula virtual (descargue del material académico, foros virtuales, chats, etc.). - Desarrollo y calificación de exámenes via virtual - Tendrá asesoría virtual por el Coordinador Académico. - El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos via virtual. - Calificación del trabajo final via virtual - La asistencia no se considera en la calificación

4 DIPLOMA Se entregará diploma a nombre de la Universidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo, El Colegio de Ingenieros del Perú Consejo Nacional y CESAP Altos Estudios SAC a los participantes que cumplan con los requisitos académicos y administrativos. DIPLOMA DE HONOR Se otorgara un Diploma de Honor a los participantes que ocupen los primeros 5 puestos, en reconocimiento a su esfuerzo y dedicación durante el desarrollo del Curso. REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE DIPLOMADO: - Copia simple de bachiller o titulo Universitario para profesionales universitarios. - Copia simple de titulo para Profesionales Técnicos - Copia Simple de Certificado de Estudios actualizado para Estudiantes de Pregrado. - Copia Simple de Constancia de Trabajo para personas que acrediten experiencia laboral. - Copia simple DNI - 03 fotos carné a color con fondo blanco PROGRAMA MODULO I POLITICAS PÚBLICAS Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Objetivos del Modulo Conocer a fondo la realidad socio económico peruano, que atraviesa el Estado Peruano.

5 Conocer sobre todo, la formulación, implementación y evaluación de políticas públicas. Identificación del planteamiento estratégico y sus respectivas funciones. Contenido del Modulo SESION I 21/05/ pm Realidad Socio- Económica Peruana Gestión Pública Moderna Formulación, Implantación y Evaluación de Políticas Públicas TALLER I Caso Práctico de Implantación de Políticas Públicas 21/05/ pm SESION II Planeamiento Estratégico 04/06/ pm Misión, Visión y Valores Diagnostico Situacional y Análisis FODA Implementación el Plan TALLER II Caso Práctico sobre Planeamiento Estratégico 04/06/ pm MODULO II ORGANIZACIÓN Y GESTION DE LA INSTITUCION PÚBLICA Objetivos del Modulo Conocer ampliamente el ámbito de la organización de la gestión pública. Conocer los modelos de organización del los sectores públicos. Contenido del Modulo SESION III 18/06/ pm Función Directiva Cultura Organizativa Diseño de Estructuras

6 Modelos de Organización Estatal (MOF, ROF, CAP, MAPRO) TALLER III Modelos de Organización a empresas del Sector Publico. 18/06/ pm MODULO III GESTION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS Objetivos del Modulo Conocer la importancia del régimen laboral en la administración pública. Conocer las disposiciones sobre la contratación en el sector público. Contenido del Modulo SESION IV 02/07/ pm Régimen Laboral en la Administración Pública y Responsabilidades de los Funcionarios. Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público. TALLER IV Caso Práctico sobre Evaluación de desempeño en el Sector Publico 02/07/ pm SESION V 16/07/ pm Nuevas disposiciones sobre contratación en el Sector Público. Negociación TALLER V Taller de Negociación 16/07/ pm FORO VIRTUAL LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA Objetivo El participante será capaz de aplicar técnicas de liderazgo. Esto se reflejara directamente en las actividades de trabajo y en la productividad de la Gestión Publica. Contenido del Foro 23/07/ pm

7 Liderazgo. Concepto. Funciones administrativas del líder Habilidades del líder Estilos de liderazgo Motivación Comunicación Negociación. Manejo de conflictos Trabajo en equipo MODULO IV SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS I Objetivos del Modulo Conocer el sistema nacional de presupuesto público y participativo. Conocer los aspectos generales del sistema integrado de administración financiera. Contenido del Modulo SESION VI 06/08/ pm Sistema Nacional del Presupuesto público y el presupuesto participativo. Normatividad vigente Fases del proceso presupuestario: Programación, formulación, aprobación, ejecución, aprobación, ejecución y seguimiento y evaluación El presupuesto por programas. La estructura funcional programática. Organización del sistema presupuestario con otros sistemas administrativos Equilibrio presupuestario de ingresos y gastos. TALLER VI Taller del SNPP 06/08/ pm SESION VII Sistema Integrado de Administración Financiera 20/08/ pm Aspectos Generales Implantación del SIAF en el Perú

8 Flujo de Información Operación del Sistema Registro Administrativo Ultimas modificaciones del SIAF TALLER VII Taller del SIAF 20/08/ pm MODULO V SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS II Objetivos del Modulo El participante conocerá el proceso de contrataciónes y adquisiciones del estado. Fortalecer las habilidades y conocimientos de los participantes en la gestión de proyectos de inversión pública bajo los criterios del SNIP. Contenido del Modulo SESION VIII Contrataciones y Adquisiciones del Estado 03/09/ pm El Proceso de Contrataciones y Adquisiciones Tipos de Procesos de Selección Montos para la Determinación de los Procesos de Selección Etapas del proceso de Selección y Plazos por Tipo de Selección Convocatoria de los Procesos de Selección TALLER VIII Taller del SEACE 17/09/ pm SESION IX Sistema Nacional de Inversión Pública 01/10/ pm Identificación de Proyectos: Definición, Diagnostico, definición del problema, Análisis de Causas y Efectos, Análisis de Objetivos y Alternativas, Marco Lógico. Formulación: Análisis de Demanda, Oferta; Análisis de Costos y Presupuestos.

9 Evaluación de Proyectos: Evaluación económica social, Análisis Costo Beneficio, Análisis de Sensibilidad y Sostenibilidad y de Impacto Ambiental. - TALLER IX Taller del SNIP 15/10/ pm MODULO VI EVALUACION EXPOST Y CONTROL ADMINISTRATIVO DE LAS ORGANIZACIONES PUBLICAS Objetivo del Modulo Brindar los conocimientos necesarios para que el participante desarrolle bajo el marco normativo, los procedimiento de Monitoreo y Evaluación Expost. Contenido del Modulo SESION X 29/10/ pm - Marco normativo y procedimientos de evaluación y control administrativo interno - Sistema de Monitoreo y Evaluación - Líneas de Base - Métodos de Evaluación Expost TALLER X Caso Practico sobre Monitoreo y Evaluación 29/10/ pm TALLER XI Presentación y exposición del trabajo integrador 05/11/ pm BENEFICIOS DIPLOMA CON TRIPLE CERTIFICACIÓN: COLEGIO DE INGENEIROS DEL PERU CONSEJO NACIONAL, LA UNIVERSIDAD SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO Y CESAP ALTOS ESTUDIOS.

10 PONENTES CON AMPLIA EXPERIENCIA ACADEMICA Y LABORAL. MATERIAL PEDAGÓGICO TUTOR ACADEMICO VISITAS TECNICAS DE CAMPO GUIADAS CASOS PRACTICOS REALES CARTAPACIO INSTITUCIONAL COFEE BREAK MODALIDADES DE PAGO PAGO AL CONTADO: S/ (incluye IGV) PAGO EN CUOTAS: 1. Opcion I: Dos cuotas de s/.675 (incluye IGV) 2. Opcion II: Matricula s/ cuotas de s/.335 (incluye IGV) 3. Opción III: Matricula s/ Cuotas de s/.210 (incluye IGV) DESCUENTOS ESPECIALES - Ex alumnos de CESAP: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas y 15% Descuento en la Modalidad de pago al contado. - *Descuento Corporativo: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas. (*) Mínimo 03 personas HASTA EL 06 DE MAYO: DESCUENTO DEL 10% EN LA MODALIDAD DE PAGO AL CONTADO. TARIFAS CORPORATIVAS!!! 2 PARTICIPANTES. PRECIO POR PARTICIPANTE S/. 1, INCLUIDO IGV 3 A MAS PARTICIPANTES... PRECIO POR PARTICIPANTE S/. 1, INCLUIDO IGV Los descuentos no son acumulables

11 HORARIO: Inicio: 21 de Mayo de 2011 Termino: 05 de Noviembre de 2011 SABADOS DE 2:00-8:00 PM AUDITORIO: Salas A y B del Colegio de Ingenieros del Perú Consejo Nacional. Av. Arequipa Miraflores INFORMES E INSCRIPCIONES: Telfs: / RPC: RPM:* NEXTEL: 409* zvera@cesap.com.pe, avera@cesap.com.pe, zmve02@hotmail.com, vavera3@hotmail.com Pagina Web: Cta. AHO. Soles BANCO DE LA NACIÓN: Cta. CTE. Soles BCO INTERBANK: Cta. AHO. Soles BANCO DE CREDITO: PLANA DOCENTE Dra. ROSSANA IVETTE VELA ORBE Abogada Encargada de los asuntos relativos a las adquisiciones y contrataciones públicas tanto bajo el ámbito de los Convenios de Préstamos Internacionales como de la Ley Nacional, específicamente en el área de los procesos de selección de bienes, servicios, obras, su logística y de su correspondiente contratación; absolución de consultas legales a escala nacional en la materia; asesoría y designación de Comités Especiales; Miembro de Comités Especiales, elaboración, revisión y aprobación de Bases administrativas; procedimientos de aplicación de sanción y sus correspondientes informes, nulidad de oficio, revisión, elaboración y suscripción de contratos, revisión e informe de los recursos de apelación en

12 materia de contratación pública; especialista en obras públicas, tales como procedimientos de ampliaciones de plazo, presupuestos adicionales, deductivos y liquidación de obras; y, encargada de la revisión de los recursos de reconsideración o apelación en materia de pesaje dispuesta en el Reglamento Nacional de Vehículos; Encargada de los casos en materia de Conciliación y Arbitraje, entre otras cosas. LIC. CRESENCIO CHUQUI LUCIO Licenciado en Administración de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Estudios de Maestría en Ciencias de la Educación con mención en Gestión Educacional, Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Estudios de Maestría en Gestión Empresarial, Unidad de Post grado de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. CARGOS DESEMPEÑADOS INSTITUCION CARGO PARSSA Jefe de la Unidad de Personal Gobierno Regional de Lima Jefe de la Oficina de Logística CTAR LIMA Jefe de la oficina de Logística Universidad Nacional Enrique Guzmán y Valle Jefe de Unidad de Adquisiciones Jefe de Oficina de Contrataciones y Adquisiciones ADEPSA Gerente General Dirección Subregional de Salud I Callao Director de Logística Región Libertadores Wari Director Regional de Administración Director Ejecutivo de la Oficina General de Ministerio de Salud Administración Director de Servicios Generales Jefe de División Servicios Generales ING. VANESSA PAOLA ROJAS SIFUENTES Ing. Industrial por la Universidad Ricardo Palma, Magister en Gerencia Publica por la Universidad Nacional de Ingenieria, con experiencia en Auditoría Gubernamental y como Administradora en Pequeña Minería. EXPERIENCIA LABORAL 05/2003 Actualidad CONTRALORIA GENERAL DE LA REPÚBLICA - Auditora

13 Encargada de la Planificación de actividades de la Gerencia de Denuncias y Participación Ciudadana desde mayo de 2010 a julio de 2010; designada además como fedataria de la Contraloría General de la República con Resolución de Contraloría Nº CG. Evaluo Informes de labores de control de los Sectores: PCM, DEFENSA, RELACIONES EXTERIORES, desde el 2008 hasta la actualidad. Participo como miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha participado en la elaboración del Primer Reglamento de Seguridad y Salud de la Contraloría. Participo en la designación de Sociedades de Auditoria en agosto del Integro comisiones auditoras en la Marina de Guerra del Perú, Fuerza Aérea del Perú y Agencia Peruana de Cooperación Internacional. 07/ /2011 PROEMINA S.A.C. Empresa minera, siendo el principal producto la plata. Asesora Administrativa Asesoría en productividad, logística y control. 07/ /2002 REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACIÓN Y ESTADO CIVIL - Verificadora de firmas Verifiqué firmas durante el proceso de inscripción de partidos políticos en julio del / /2000 MECANICA INDUSTRIAL CARRERA S.R.L. Fábrica de piezas para la Industria Minera Supervisora de Producción Controlé la calidad de los productos y subproductos de la empresa. ECO. LUIS ALBERTO BLEST GARCIA

14 Título Profesional en Economía, con Cursos de Post Grado en Especialización Profesional en Gestión Estratégicas para Instituciones Públicas; Especialización Profesional en Identificación, Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos Sociales y Productivos de Inversión Pública; Diploma en Programa de Especialización en Gestión Estratégica en el Sector Publico; Maestría en Finanzas y Mercados Financieros; Doctorado en Administración. Experiencia en Planeamiento Estratégico, Proyectos de inversión pública (SNIP), Presupuesto Participativo de acuerdo a normas del MEF, elaboración de instrumentos de gestión. Experiencia laboral en entidades públicas y privadas vinculada a temas Técnico-Económicos. Elaboración de: diagnósticos, planes estratégicos, monitoreo y evaluación de planes operativos, formulación y evaluación de proyectos, análisis financiero, conducción de talleres participativos, presupuestos institucionales, instrumentos de gestión: ROF, CAP, MOF, manual de procesos, TUPA, directivas, entre otros. Participación activa en comisiones de trabajo y comités técnicos. Expositor y Capacitador en temas relacionados a Finanzas y Mercados Financieros, Gestión de Gobierno Local y Gestión Gubernamental. Experiencia en capacitación en Sistemas Financieros (Presupuesto, Contabilidad y Tesorería).