ACTIVIDADES PARA FOMENTAR LA IGUALDAD EN LA FSC-A

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1 ACTIVIDADES PARA FOMENTAR LA IGUALDAD EN LA FSC-A ORGANIZA: SECRETARÍA DE LA MUJER DE FSC CCOO ANDALUCÍA OBJETIVO: La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Andalucía en su compromiso y mandato congresual, para erradicar la desigualdad real entre hombres y mujeres, promueve una serie de actividades, donde las actuaciones previstas y los proyectos, tienen que estar dirigidas al fomento de la participación de las mujeres en el interno de nuestra organización sindical. Queremos poner especial atención en la participación de mujeres en las mesas de negociación y órganos de decisión, ocupando puestos relevantes, aumentar la afiliación femenina y fidelización de la misma. Nuestros objetivos estarán enfocados a sensibilizar y formar a hombres y mujeres en igualdad, concienciar a la sociedad de la necesidad de la corresponsabilidad laboral y social, para enriquecernos y conseguir una sociedad más justa y equilibrada. Para la consecución de estos objetivos llevaremos a cabo: Actividades para la Igualdad VI Certamen al Fomento de la Igualdad de Oportunidades y de Trato de Mujeres y Hombres, este año contiene dos apartados, en los que se podrá participar con las limitaciones descritas en las bases de los mismos: o Concurso Cartel o Concurso: Relato Corto Actividades para la Igualdad La Secretaria de la Mujer de la FSC-A, seleccionara una sección sindical por provincia para la participación en la Igualdad. La FSC-A promoverá una serie de actividades que llevaran a cabo dichas secciones sindicales para sensibilizar y formar en materia de Igualdad a los trabajadores/as así como al personal sindical. 1

2 Actividades propuestas por la FSC-A: La Ejecutiva de la Sección Sindical elegida para llevar a cabo las actividades de fomento de igualdad en la empresa, se compromete a comenzar en todas sus convocatorias con 15 minutos para temas de Igualdad. Trataran entre otros temas: o Vocabulario y terminología. o Definiciones. o Plan de igualdad en la empresa o medidas de igualdad según proceda. - Negociación - Seguimiento - Puesta en marcha - Evaluación Asistencia al menos a los tres actos reivindicativos que tienen lugar durante el año en materia de Igualdad. Recomendaciones: o o o 8 de Marzo 25 de noviembre Participación en Cursos, jornadas, conferencias IAM Se llevará a cabo una encuesta a la comisión ejecutiva para conocer el nivel de conocimientos en Igualdad, y así realizar un mapa organizativo interno. Comunicados mensuales sobre temas de igualdad. Poner en los tablones de anuncio de la empresa y de la Secciones Sindicales carteles tamaño folio con consignas de igualdad. Hacer una encuesta sobre el Plan de Igualdad o medidas de igualdad, según proceda: o Negociación o Seguimiento o Puesta en marcha o Evaluación Participación en las Redes sociales en relación: conclusiones, slogan, consignas, reflexiones relacionadas con la materia, etc. Publicaciones periódicas en la web tanto en las Secretaría de la Mujer como los distintos Sectores y Sindicatos Provinciales de la FSC-A. 2

3 Las secciones sindicales podrán proponer otras actividades diferentes a las propuestas con la FSC-A, en función de sus necesidades. Memoria de los objetivos propuestos y las actividades realizadas para alcanzarlos. Cada sección sindical elegida para el desarrollo de estas actividades, dispondrá de un presupuesto de 100 euros anuales para materiales de apoyo. BASES CONCURSO CARTEL VI CERTAMEN AL FOMENTO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO DE MUJERES Y HOMBRES. PRIMERA.- PARTICIPANTES. Podrán participar en el Concurso de Carteles, todas las afiliadas de Comisiones Obreras, a través de la Sección Sindical y/o Sindicato Provincial correspondiente, en el caso de las sesiones sindicales, entendiéndose que es un labor en equipo de hombres y mujeres, deberán tener como responsable del proyecto una mujer, con un máximo de 1 cartel por responsable, el cual podrá tener autoría. SEGUNDA.- INICIATIVA, TEMA, CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS, ROTULACIÓN Y LEMA. A.- Iniciativa: El proyecto tendrá un carácter anual, que tratará sobre un tema en cuestión cada año. Hemos orientado este proyecto con el principal objetivo de promover e incentivar la participación de las secciones sindicales, así como recompensar sus esfuerzos e iniciativas. Es por ello, que podrán participar todos y cada una de las secciones sindicales y/o sindicatos provinciales buscando la implicación y motivación del conjunto integrante de nuestra federación. 3

4 B.- Tema: El tema escogido para el LAS PROFESIONES NO TIENEN SEXO. Todos los carteles presentados deberán versar sobre el tema elegido por la Secretaría de la Mujer FSC CCOO-A para cada año. ANÁLISIS DEL TÍTULO Las vocaciones están mediatizadas por el género, hay profesiones masculinizadas y profesiones feminizadas, esto influye directamente en la situación sociolaboral de las mujeres, en este VI Certamen podemos contemplar los siguientes temas relacionados con el título: - Mujeres en situación de exclusión social - La Mujer en puestos de responsabilidad - La Mujer en situación de insercion laboral - Participación Gubernamental de la Mujer Recuerdo una canción que cantàbamos las niñas al saltar, cuando jugabamos a la cuerda: Quisiera saber mi vocación Soltera, casada, viuda o monja Solllllllllllltera Caaaaaaasada Viiiiiiiiiuda O Monnnnnnja Repetíamos la cantinela una y otra vez..y otras de similares mensajes B.- Características técnicas: Los trabajos han de ser inéditos y originales, no habiendo sido presentados en otros concursos y sus autores o autoras serán responsables ante la Federación y frente a terceros del cumplimiento de lo establecido en estas bases. Se excluirán aquellos trabajos que incluyan connotaciones agresivas o que dañen la sensibilidad de la sociedad (será la propia Secretaría de la Mujer quién determine la exclusión de dichos trabajos) Serán de concepción y técnicas libres, siempre que sea posible su reproducción y cumpla con los requisitos normativos del manual corporativo de CCOO-A. 4

5 Los carteles se presentarán en soporte digital. Su formato de diseño deberá ajustarse para que puedan reproducirse en vertical y con un tamaño 50 cm. x 70 cm. Los autores deberán aportar el correspondiente soporte magnético con todos los ficheros necesarios para la obtención de fotolitos, una ficha técnica de los procedimientos empleados, incluyendo las fuentes utilizadas y, si fuera el caso, los originales de las imágenes digitalizadas en su formato tiff u otros. C.- Rotulación: Los carteles contendrán la siguiente leyenda, en castellano. No se admitirán los trabajos que contengan erratas en su rotulación. D.- Lema: Las autoras y los autores podrán incluir un eslogan en los carteles, pero no se valorará como eslogan por separado en el Certamen, sino como parte integrante del cartel. TERCERA.- SOLICITUDES, PLAZO DE INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN. Solicitudes: Las solicitudes se formularán mediante envío de un correo electrónico, en el modelo de solicitud debidamente cumplimentado, a la Secretaría de la Mujer de la FSC-A, se adjunta como anexo I de estas bases. Inscripción: El plazo de inscripción comenzará el día 26 de octubre 2015 y finalizará el día 16 de diciembre de Posteriormente se publicará en la web de la FSC-A, en el área de la Secretaría de la Mujer con un plazo de reclamación sobre el listado publicado de cinco días laborables. Plazos: Hasta el 29 de enero 2016 se presentarán los carteles a la Secretaría de la Mujer de la FSC CCOO-A. La FSC-A seleccionará de todos los carteles presentados el cartel ganador a nivel andaluz, la entrega de los premios y presentación del cartel andaluz se hará el día 8 de marzo Día internacional de la Mujer, con el objeto de conmemorar este día. 5

6 Presentación: Se presentarán el cartel por correo electrónico, CD O PENDRIVE, en la resolución adecuada para la reproducción del mismo. Se enviará a las siguientes direcciones: Correo Electrónico: o fcervero-and@fsc.ccoo.es o cascaso-and@fsc.ccoo.es Correo: o Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Andalucía Secretaría de la Mujer Calle Trajano nº 1, 5ª planta Sevilla CUARTA.- PROCEDIMIENTO Todas las solicitudes recibidas deberán contener al menos, todos los datos de la Sección Sindical, así como la persona de contacto de la misma, tal y como se recoge en el modelo de solicitud. En la página web de la FSC-A se hará público el listado de las secciones sindicales que han solicitado su participación. La FSC-A puede utilizar el cartel ganador para realizar publicaciones del mismo, darle difusión, proponer su extensión en la organización o cualquier otra actuación que tenga como objetivo fortalecer el tema elegido para cada año. QUINTA.- PREMIOS. Cada sección sindical y/o sindicato provincial enviará su cartel en el plazo previsto a la Secretaría de la Mujer de la FSC CCOO-A, la cual elegirá el cartel finalista a nivel andaluz, siendo elegido con ocasión de 8 de marzo 2016 Día Internacional de la Mujer. El premio se destinará a materiales para el apoyo de la Secretaria de la Mujer de la Sección Sindical ganadora. Se establecen el siguiente premio: 300 el cartel ganador de la FSC CCOO-A. 6

7 SEXTA.- JURADO. El jurado lo conformará: La FSC-A elegirá de los carteles presentados por las distintas Secciones Sindicales y/o SSPP, el cartel ganador a nivel andaluz, en el que intervendrán como jurado los miembros de la Comisión Ejecutiva y las Responsables de la Mujer de los Sectores Andaluces y Sindicatos Provinciales de la FSC-A, presidido por la Responsable de la Secretaria de la Mujer. El jurado tendrá en cuenta los siguientes criterios de valoración: Cumplimiento de los objetivos del concurso Grado en que se ajuste al tema propuesto Calidad y originalidad del cartel La asignación del premio quedará recogida en el Acta de la Comisión Ejecutiva de la FSC-A siguiente a la elección del mismo. SÉPTIMA.- TRABAJOS PREMIADOS. El trabajo premiado quedará en propiedad exclusiva de FSC CCOO-A, pudiendo ser reproducidos, con mención de su autor, autora o autores. A tal fin los concursantes presentarán junto con la obra una declaración debidamente firmada con el siguiente texto: En caso de ser ganador/a de uno de los premios, por la presente cedo la propiedad de la obra ganadora a la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-A, que se reserva todos los derechos sobre la misma incluido el de reproducción. Serán rechazadas las obras que no contengan la declaración firmada incluida en el sobre junto con los datos personales y la declaración firmada de la originalidad de la obra. FSC CCOO-A queda facultada para realizar alguna modificación en aquel cartel premiado si existiera alguna dificultad técnica para su impresión, así como la inserción del logotipo de la organización en los mismos. OCTAVA.- PUBLICIDAD. La convocatoria y sus bases, así como los sucesivos anuncios relativos al Certamen se publicarán en la página web de nuestra federación. 7

8 NOVENA.- NORMAS FINALES. FSC CCOO-A no será responsable de, por causa alguna de la pérdida, deterioro o extravío de las obras presentadas al Certamen durante su plazo de duración. Será responsabilidad de los y las concursantes cualquier reclamación que pueda producirse en relación con la autoría del trabajo y su posible plagio. El hecho de participar en el Certamen implica el conocimiento y aceptación por todos los concursantes de las presentes bases; motivo por el cual no podrán impugnarlas una vez formalizada la presentación. Los órganos competentes quedarán facultados para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del Certamen, en todo lo no previsto en estas bases. BASES CONCURSO LITERARIO: RELATO CORTO VI CERTAMEN AL FOMENTO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO DE MUJERES Y HOMBRES. PRIMERA.- PARTICIPANTES. Podrán participar en el Concurso Literario todas las personas mayores de 18 años, a través de la Sección Sindical y/o Sindicato Provincial correspondiente o directamente enviando el relato a la Secretaría de la Mujer de la FSC CCOO-A, cuya dirección aparece más abajo, con un máximo de 1 relato por participante, el cual podrá tener autoría. SEGUNDA.- INICIATIVA, TEMA, CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS. A.- Iniciativa: El proyecto tendrá un carácter anual, que tratará sobre un tema en cuestión cada año. Hemos orientado este proyecto con el principal objetivo de promover e incentivar la participación de las secciones sindicales, así como recompensar 8

9 sus esfuerzos e iniciativas. Es por ello, que podrán participar todos y cada una de las secciones sindicales y/o sindicatos provinciales buscando la implicación y motivación del conjunto integrante de nuestra federación. B.- Tema: El tema escogido para el LAS PROFESIONES NO TIENEN SEXO. Todos los relatos presentados deberán versar sobre el tema elegido por la Secretaría de la Mujer FSC CCOO-A para cada año. ANÁLISIS DEL TÍTULO Las vocaciones están mediatizadas por el género, hay profesiones masculinizadas y profesiones feminizadas, esto influye directamente en la situación sociolaboral de las mujeres, en este VI Certamen podemos contemplar los siguientes temas relacionados con el título: - Mujeres en situación de exclusión social - La Mujer en puestos de responsabilidad - La Mujer en situación de insercion laboral - Participación Gubernamental de la Mujer Recuerdo una canción que cantàbamos las niñas al saltar, cuando jugabamos a la cuerda: Quisiera saber mi vocación Soltera, casada, viuda o monja Solllllllllllltera Caaaaaaasada Viiiiiiiiiuda O Monnnnnnja Repetíamos la cantinela una y otra vez..y otras de similares mensajes B.- Características técnicas: Los relatos se presentarán en soporte informático en Word y Pdf y deberán de tener las siguientes características: Extensión tendrá un mínimo de una carilla y un máximo de dos. Fuente y tamaño Arial 12. Interlineado de 1,5. 9

10 Márgenes: de 3 cm en la izquierda y 2,5 cm en la derecha, y 2,5 cm el margen inferior. Es por ello, que se excluirán aquellos trabajos que incluyan connotaciones agresivas o que dañen la sensibilidad de la sociedad (será la propia Secretaría de la Mujer quién determine la exclusión de dichos trabajos). Los trabajos han de ser inéditos y originales, no habiendo sido presentados en otros concursos y sus autores o autoras serán responsables ante la Federación y frente a terceros del cumplimiento de lo establecido en estas bases. TERCERA.- SOLICITUDES, ADMISIÓN, PRESENTACIÓN. PLAZO DE INSCRIPCIÓN Y Solicitudes: Las solicitudes se formularán mediante envío de un correo electrónico, en el modelo de solicitud debidamente cumplimentado, a la Secretaría de la Mujer de la FSC-A, se adjunta como anexo I de estas bases. Inscripción: El plazo de inscripción comenzará el día 26 de octubre 2015 y finalizará el día 16 de diciembre de Posteriormente se publicará en la web de la FSC-A, en el área de la Secretaría de la Mujer con un plazo de reclamación sobre el listado publicado de cinco días laborables. Admisión: Todos los relatos deberán ser originales y no haber sido presentados a ningún otro concurso. Se establece un máximo de un relato por participante. Los relatos deberán ser presentado en castellano, pero podrán presentarse en cualquiera de los idiomas oficiales de España, siempre y cuando se acompañen de la correspondiente traducción al castellano con las mismas características técnicas. Cada relato incluirá en el encabezado de la hoja el Titulo del Relato y estará firmado. 10

11 Plazos: Hasta el 29 de enero 2016 se presentarán los relatos a la Secretaría de la Mujer de la FSC CCOO-A. La FSC-A seleccionará de todos los relatos presentados el relato ganador a nivel andaluz, la entrega de los premios y presentación del relato andaluz se hará conjuntamente con el del concurso de carteles de este VI certamen, si bien en esta actividad conmemoramos el día 25 de noviembre Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y la mostraremos y recordaremos como tal en dicha fecha. Presentación: Se presentarán por correo electrónico, CD O PENDRIVE, en los dos formatos solicitados (Word y Pdf). Se enviará a las siguientes direcciones: Correo Electrónico: o fcervero-and@fsc.ccoo.es o cascaso-and@fsc.ccoo.es Correo: o Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Andalucía Secretaría de la Mujer Calle Trajano nº 1, 5ª planta Sevilla CUARTA.- PROCEDIMIENTO Todas las solicitudes recibidas deberán contener al menos, todos los datos de la Sección Sindical, así como la persona de contacto de la misma, tal y como se recoge en el modelo de solicitud. En la página web de la FSC-A se hará público el listado de las secciones sindicales que han solicitado su participación. La FSC-A puede utilizar el relato ganador para realizar publicaciones del mismo, darle difusión, proponer su extensión en la organización o cualquier otra actuación que tenga como objetivo fortalecer el tema elegido para cada año. 11

12 QUINTA.- PREMIOS. Cada sección sindical y/o sindicato provincial enviará su relato en el plazo previsto a la Secretaría de la Mujer de la FSC CCOO-A, la cual elegirá el relato finalista a nivel andaluz antes del 8 de marzo. El premio se destinará a materiales para el apoyo de la Secretaria de la Mujer de la Sección Sindical ganadora. Se establecen el siguiente premio: SEXTA.- JURADO. 300 el relato ganador de la FSC CCOO-A. El jurado lo conformará: La FSC-A elegirá de los relatos presentados por las distintas Secciones Sindicales y/o SSPP, el cartel ganador a nivel andaluz, en el que intervendrá como jurado los miembros de la Comisión Ejecutiva y las Responsables de la Mujer de los Sectores Andaluces y Sindicatos Provinciales de la FSC-A presidido por la Responsable de la Secretaria de la Mujer. El jurado tendrá en cuenta los siguientes criterios de valoración: Cumplimiento de los objetivos del concurso Grado en que se ajuste al tema propuesto Calidad y originalidad del relato La asignación del premio quedará recogida en el Acta de la Comisión Ejecutiva de la FSC-A siguiente a la elección del mismo. SÉPTIMA.- TRABAJOS PREMIADOS. El trabajo premiado quedará en propiedad exclusiva de FSC CCOO-A, pudiendo ser reproducidos, con mención de su autor, autora o autores. A tal fin los concursantes presentarán junto con la obra una declaración debidamente firmada con el siguiente texto: En caso de ser ganador/a de uno de los premios, por la presente cedo la propiedad de la obra ganadora a la Federación de Servicios a la Ciudadanía de 12

13 CCOO-A, que se reserva todos los derechos sobre la misma incluido el de reproducción. Serán rechazadas las obras que no contengan la declaración firmada incluida en el sobre junto con los datos personales y la declaración firmada de la originalidad de la obra. FSC CCOO-A queda facultada para realizar alguna modificación en aquel relato premiado si existiera alguna dificultad técnica para su impresión, así como la inserción del logotipo de la organización en los mismos. OCTAVA.- PUBLICIDAD. La convocatoria y sus bases, así como los sucesivos anuncios relativos al Certamen se publicarán en la página web de nuestra federación. NOVENA.- NORMAS FINALES. FSC CCOO-A no será responsable de, por causa alguna de la pérdida, deterioro o extravío de las obras presentadas al Certamen durante su plazo de duración. Será responsabilidad de los y las concursantes cualquier reclamación que pueda producirse en relación con la autoría del trabajo y su posible plagio. El hecho de participar en el Certamen implica el conocimiento y aceptación por todos los concursantes de las presentes bases; motivo por el cual no podrán impugnarlas una vez formalizada la presentación. Los órganos competentes quedarán facultados para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del Certamen, en todo lo no previsto en estas bases. 13