FAES: Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales

Transcripción

1 Lourdes Medina Ribagorda FAES: Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales Un análisis cuantitativo de su página web desagregando los datos por género 27/09/2013

2 FAES, Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales, es una fundación privada sin ánimo de lucro. Está vinculada al Partido Popular y presidida por José María Aznar López desde su creación, en En su página aseguran ser la mejor fundación política del país y tener como vocación nutrir el pensamiento y la acción política del centro liberal y reformista. Se rigen por los valores de libertad, democracia y humanismo occidental, que defienden al servicio de España y de sus ciudadanos, su ciudadanía diría yo, que en loor de la economía lingüística nos ahorramos una letra. Su propósito es crear una comunidad de ideas que sean escuchadas, asumidas y puestas en práctica por quienes gobiernan, en estos momentos: el partido que la fundó. Mediante foros de discusión, seminarios, conferencias, campus de verano y cursos de formación, aleccionan y ponen en práctica sus principios ideológicos. Además, editan publicaciones electrónicas, libros, cuadernos de pensamiento político, una revista, y colabora con otras fundaciones y personalidades a nivel internacional. Hemos analizado los porcentajes de personas que conforman la Fundación tanto en sus ámbitos de organización y representación como en la composición del profesorado y sus actividades formativas correspondientes al año Hemos desagregado por género las personas que han desarrollado las labores de coordinación, ponentes y asistentes en los seminarios y actividades que se han llevado a cabo en las diferentes áreas recogidas en el documento llamado Memoria 2012 como también los diferentes cargos administrativos del Campus FAES estatal e internacional. También desde una perspectiva de género, hemos analizado las publicaciones que han realizado durante el 2012 y el 2013 con los siguientes resultados. 2

3 Como hemos mencionado antes, la Presidencia del órgano de gobierno de la fundación recae en manos de un hombre, como también hombre es el Secretario General. Una mujer ostenta el cargo de la Vicepresidencia. En cuanto a las Vocalías, nos topamos con la mayoría absoluta de varones, 44, frente a 8 mujeres. O lo que es lo mismo, un 85% de varones y un 15% de mujeres. En números absolutos, con 9, las mujeres sólo tienen el 16% de representación en el Patronato, mientras que los varones acaparan el mismo con 46 miembros, es decir, el 84%. Patronato 3 Las Presidencias de los distintos Consejos Asesores de los Institutos recaen, en un 75%, en manos de varones. De cuatro institutos, tan sólo una mujer, el 25%, ocupa un cargo de Presidenta. Presidencia del Consejo Asesor

4 En cuanto al Directorio, podemos pensar que la presencia de mujeres y hombres se encuentra equilibrada. Hay 9 cargos en manos de mujeres, un 47%, y 10 en manos de varones, un 53%. Sin embargo, sólo 2 de las 8 direcciones tienen una mujer al mando. 25% frente al 75% copado por varones. En cuanto a los cargos de menor rango o dependientes de las direcciones, las mujeres consiguen el 64%, con 7, mientras que los varones, con 4, se llevan el resto, con un 36%. Es decir, los varones siguen copando los puestos de mayor importancia, los decisivos y relevantes, aquellos que requieren de mayor responsabilidad y visibilidad, mientras que las mujeres ocupan los subsidiarios y dependientes. Directorio 4 Una demostración de que el lenguaje no es inocente, ni neutro, y de que FAES está al servicio de sus ciudadanos y no de la ciudadanía, es que la totalidad de las ponencias de los cursos de verano correspondientes al año 2012 fueron impartidas por varones.

5 El documento nombrado Memoria 2012, dentro de Presentación Transparencia y Control, recoge, entre otras, las actividades y seminarios clasificados por temas, un total de 20. En el área Constitución e Instituciones encontramos que no hay ninguna mujer en los puestos de coordinación mientras que hay 19 hombres: 0% de mujeres, 100% de varones. En cuanto al total de 20 ponentes, sólo 3 son mujeres, es decir, el 15%. El resto, que suman 17, consiguiendo un 85%, son varones. La asistencia es también mayoritariamente masculina, con 269 varones, el 81% sobre las 65 mujeres que no llegan al 20%. Actividades y seminarios: Totales 5 Este primer cuadro corresponde a las cinco actividades y seminarios referentes al ámbito de la justicia. Cien por cien de varones coordinadores, cien por cien de varones ponentes. Casi un 90% de hombres y una representación de mujeres que no llega al 15%. Actividades y seminarios: Justicia

6 En cuanto a las cinco actividades correspondientes a Organización Territorial, las mujeres consiguen una ponente de un total de cinco, lo que hace una representación del 20%. La asistencia de mujeres en este caso no llega al 20%, con 14. Los varones llegan al 83%, con 69. Actividades y seminarios: Organización Territorial En Otros, sólo hay representación femenina en cuanto a la asistencia, con un 15% del total de 53. Sólo 8 mujeres frente a 45 varones. 0% mujeres en coordinación y 0% mujeres en ponentes en las tres actividades organizadas bajo este epígrafe. 6 Actividades y seminarios: Otros

7 No resulta más halagüeño el apartado Modelo de Estado, aunque la representación de mujeres llega al 30%. De las 20 personas que asisten, 6 son mujeres y 14, el 70%, son varones. 0% mujeres en coordinación y 0% mujeres en ponentes. Actividades y seminarios: Modelo de Estado y Reformas Seguridad y ciberseguridad, donde las mujeres participan como asistentes con un porcentaje que llega al 5% y los varones con el 95% restante. En datos absolutos, una mujer y 21 varones. 0% mujeres en coordinación y 0% mujeres en ponentes. 7 Actividades y seminarios: Seguridad

8 En estas dos actividades que versan sobre Libertad y derechos fundamentales, se repiten las estadísticas del cuadro anterior. Las asistentes mujeres son el 30%, con 8, mientras que los varones llegan al 70% restante, con 19. 0% mujeres en coordinación y 0% mujeres en ponentes. Actividades y seminarios: Libertad y Derechos Fundamentales La asistencia femenina también es inferior a la masculina en este acto de Estado de Derecho, con 8 mujeres. Esto hace un 47%, dejando el 53% restante a los varones, con 9 participantes. 0% mujeres en coordinación y 0% mujeres en ponentes. 8 Actividades y seminarios: Estado de Derecho

9 En estas dos actividades, la totalidad de las ponencias recaen en manos femeninas, con 2 mujeres, 100%. En cuanto a la asistencia, son 8 mujeres y 21 varones; 28% y 72% respectivamente. 0% mujeres en coordinación. Actividades y seminarios: Observatorio Constitucional En este seminario, la dirección recae en un varón, al igual que la clausura. En cuanto a ponentes, 2 son mujeres mientras que 8 son varones; 20% y 80% respectivamente. 9 SEMINARIO PERMANENTE DE DERECHOS HUMANOS, ANTONIO MARZAL - XVIII SESIÓN: LA SOLIDARIDAD.ASPIRACIÓN Y DERECHO, BARCELONA

10 De la misma manera, la dirección, la secretaría y la moderación del Campus FAES recaen en hombres. Un varón en la dirección, un varón en la secretaría, 6 varones moderadores. Tan solo encontramos 2 mujeres que imparten conferencias, llegando al 29%. El 71% restante son varones, con 5. Campus FAES 2012 Estos datos pertenecen a las actividades realizadas a nivel estatal. En cuanto al ámbito internacional, he seleccionado dos acciones al azar: el Programa de visitantes y el Campus FAES. El primero cuenta con un 12% de mujeres como ponentes, con 4. El 88% restante, con 29, son varones. El segundo cuenta con una mujer en la dirección, lo que hace el 100% y 3 como ponentes, el 14%. El 86% restante son varones, XI PROGRAMA DE VISITANTES IBEROAMERICANOS

11 Campus FAES 2012 Internacional Las publicaciones. Antes un apunte breve sobre la pestaña Análisis: tres documentos escritos por tres varones. En 2013 han publicado tres biografías políticas. Las tres han sido escritas por varones y versan sobre varones. No se ha tenido en cuenta, ni en la autoría ni en el tema a ninguna de las numerosas políticas o escritoras que son y han sido relevantes en este aspecto, contribuyendo, de este modo, a un concepto de historia androcéntrico que niega la visibilidad a las contribuciones femeninas. 11

12 Publicaciones de Gota a Gota en 2012, no han publicado nada este año. Son un total de tres números. Uno de ellos con una mujer como autora, otro con un varón y un tercero donde la coordinación la lleva a cabo un hombre. Cuadernos políticos. En los cuatro números publicados en 2012 tan sólo 4 mujeres aparecen como autoras de algún artículo. De 48 personas que han escrito, el 8% son mujeres, mientras que el 92% restante son varones, con 44. En lo que llevamos de este año, se han publicado tres números de estos Cuadernos políticos. Las mujeres alcanzan el 14% de representatividad, con 5 autoras, mientras que los varones ostentan el 86% con 30 del total de 35. Cuadernos Políticos 12

13 Subvenciones Las subvenciones que otorga el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación quedan recogidas en el BOE de 7 de diciembre de 2012, De un presupuesto total de euros, FAES obtiene ,88. La Fundación IDEAS y el Instituto Pablo Iglesias (PSOE) alcanzan en conjunto los ,39 euros. Además de estas subvenciones están las que otorga el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, publicadas en el BOE de 21 de diciembre de 2012, En este caso, FAES consigue un total de ,00 euros. La Fundación IDEAS logra ,00 euros. Si sumamos ambas subvenciones, FAES ingresó ,88 en el ejercicio En su página web, FAES pone a la vista sus cuentas mediante el informe de una auditoría externa, Con el epígrafe Subvenciones, donaciones y legados imputados al excedente del ejercicio, anotan ,24. Si en subvenciones ingresaron ,88 euros, como donaciones y legados quedan ,36 euros. 13 La actual Orden por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a fundaciones y asociaciones con dependencia orgánica de partidos políticos con representación en las Cortes Generales, para actividades de estudio y desarrollo del pensamiento político, social y cultural, se publicó en el BOE del 11 de julio de 1997, Contó con dos modificaciones, en 1998 y Fueron aprobadas en el primer mandato de José María Aznar López, actual presidente de FAES 1. 1 Páginas consultadas el día 12 de septiembre de 2013.

14 Conclusiones Los datos expuestos muestran una notable escasez de mujeres, tanto en la organización como en la exposición o los temas de difusión, lo que contribuye a alimentar un panorama cultural e intelectual marcadamente androcéntrico que no reconoce para el saber las contribuciones de las mujeres a la cultura común. Acaso no hay escritoras? Acaso no hay políticas, profesoras? Mujeres con un cuarto propio que han erigido y desarrollado su identidad más allá de la heterodesignación, más allá de la mística de la feminidad. La historia que nos han dicho universal, historia androcéntrica y heterosexista, ha negado la construcción y el crecimiento de genealogías femeninas, referentes, modelos donde mirarnos nosotras, las mujeres. Corresponde esta invisibilidad a las aspiraciones de libertad, democracia y humanismo que defienden como valores de la Fundación? Las cifras analizadas llevan a suponer que FAES incumple también el artículo 26-2 de la Ley de Igualdad, donde en sus apartados c y d dice explícitamente que hay que: c) Promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la oferta ( ) cultural pública. 14 d) Que se respete y se garantice la representación equilibrada en los distintos órganos consultivos, ( ) y de decisión existentes en el organigrama ( ) cultural. FAES, fundación cultural mantenida por una ciudadanía integrada por mujeres y varones, está obligada a tener en cuenta estos aspectos. Los datos, sin embargo, muestran una carencia de mujeres tanto en puestos organizativos como a la hora de impartir ponencias que resultan, cuanto menos, preocupantes. Preocupantes por lo alejados que se encuentran no sólo del mero cumplimiento de la Ley de Igualdad sino y sobre todo, del debido reconocimiento cultural que las aportaciones de estas mujeres merecen y que una fundación de esas características debería contemplar. Indican, por tanto, la necesidad de una mayor presencia de mujeres en cargos y temas de la Fundación.