La salud ocupacional en las mujeres trabajadoras

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1 y por tanto, requiere de soluciones adecuadas a su entorno. La salud ocupacional en las mujeres trabajadoras (OCTUBRE 2006) Como consecuencia del trabajo remunerado y reproductivo, en las mujeres aumenta el riesgo de fatiga física y mental, debido a que enfrentan doble carga de trabajo, sobretodo las jefas de hogar o madres de familia con hijos(as) menores de seis años o cuando tienen bajo su cuidado a enfermos y personas ancianas. Qué es la Salud Ocupacional Según la l Organización Internacional del Trabajo OIT OIT-, la salud en el trabajo comprende el estado de completo bienestar físico, mental y social y no simplemente la ausencia de afecciones y enfermedades en los trabajadores y trabajadoras como consecuencia de la protección frente al riesgo. La creciente incorporación de las mujeres al mercado laboral obliga a introducir la perspectiva de género en el análisis de las condiciones laborales y la salud. La salud ocupacional debe contener propuestas específicas para la mujer, especialmente cuando se desenvuelve en condiciones diferentes a los hombres Las anteriores reflexiones son parte de la ponencia sobre SALUD OCUPACIONAL Y LA MUJER, dictada por la Dra. María Antonia Barraza Portillo, durante el IV Congreso Centroamericano y del Caribe de Salud Ocupacional y I Congreso Nacional de Salud Ocupacional, celebrado en El Salvador, recientemente. A continuación, una síntesis de su presentación. Objetivos de la salud ocupacional Los objetivos de la salud ocupacional fueron definidos por la Organización Internacional del Trabajo OIT- y la Organización Mundial de la Salud OMSen Más tarde en 1995, fueron actualizados por el Comité Conjunto de 1

2 Salud Ocupacional integrado por ambos organismos. (i) Mantener y promover la salud de trabajo femenino en sus diferentes dimensiones: trabajo remunerado, trabajo domestico y trabajo reproductivo. (ii) (iii) los y las trabajadoras y su capacidad de trabajo. Mejorar el ambiente de trabajo con miras a mejorar la seguridad y salud en el trabajo; y, Desarrollar las organizaciones y la cultura de trabajo para el soporte de la salud y seguridad en el trabajo, promover un ambiente social positivo que permita apoyar la productividad de los procesos. En la práctica, la cultura de trabajo se refleja en los sistemas de administración, las políticas de personal, el principio de participación, las políticas de entrenamiento y la gestión de calidad de lo emprendido. Por razones educativas y culturales, la salud de las mujeres es más vulnerable a la de los hombres, ya que el trabajo remunerado y las responsabilidades familiares generan sobrecarga laboral a la mujer, repercutiendo en su salud y aumentando los factores de riesgo. En su rol de trabajadora, la mujer enfrenta además de violencia doméstica, violencia laboral física y psicológica, siendo una de las más frecuentes expresiones el acoso sexual. Diferencias corporales entre géneros que influyen en la salud ocupacional En la salud ocupacional debe analizarse las diferencias de género que condicionan respuestas fisiológicas y psicológicas distintas aunque se desarrollen en iguales condiciones de trabajo. La salud de las mujeres es más vulnerable que la de los hombres La cultura laboral ajena al enfoque de género invisibiliza la carga real del Las dimensiones corporales de la mujer son diferentes a las de los hombres aunque tengan igual estatura y peso. 2

3 El promedio de mujeres posee menor complexión que los hombres y no puede levantar peso excesivo. La mujer predomina en trabajos repetitivos y rutinarios. La mayoría de equipos y herramientas de trabajo están diseñados para hombres de talla promedio, lo que dificulta que se ajusten a las tallas femeninas. Social y culturalmente se habla de ocupaciones tradicionalmente femeninas, ya que se cree que debido a características y rasgos particulares, la mujer es más idónea para trabajos que requieren habilidad digital fina y más paciencia para realizar actividades repetitivas, rutinarias y de servicio. Es así que las profesiones y ocupaciones femeninas más frecuentes son: secretarias, empleadas de oficina, maestras, vendedoras, cajeras, enfermeras, operadoras, manuales de ensamble y manufactura-, empleadas domésticas, recepcionistas, meseras, costureras, cocineras, peluqueras y cosmetólogas, limpieza y trabajadoras sociales, entre otras. Dichas ocupaciones concentran características que conllevan mayores riesgos de salud para las mujeres: Repetición Posturas incómodas Levantamiento de cargas Posición en pie prolongada Situaciones estresantes Desequilibrio entre el reposo y las actividades Las anteriores características provocan que las mujeres estén más propensas a lesiones en la espalda, insuficiencia de circulación sanguínea, infecciones en la piel, irregularidades menstruales y fatiga. Las lesiones por esfuerzos repetitivos son más probables en las mujeres. Al igual, están más propensas al síndrome del túnel del carpo. Las lesiones de espalda, está entre las causas más comunes que generan incapacidad en las enfermeras. En mujeres con embarazo, obesidad y las que trabajan de pie por tiempo prolongado, aumenta el riesgo de insuficiencia vascular periférica. Las trabajadoras aumentan también el riesgo a sufrir dermatosis o infecciones 3

4 en la piel por exposición a sustancias químicas irritantes, al frío o la humedad. Mujeres expuestas a más factores estresantes alteraciones en su salud reproductiva, en su comportamiento sexual, reducción de la fertilidad y puede provocar resultados adversos durante el embarazo y en su bebé. El estrés es el primer problema para el 60% de mujeres vinculadas a trabajos con gran demanda, con poco control sobre el trabajo, entre quienes desempeñan tareas monótonas y repetitivas, roles ambiguos y conflictivos o que enfrentan inseguridad laboral. El estrés está directamente relacionado con el aumento de producción de prolactina, hormona que afecta la ovulación. La exposición a solventes químicos, la rotación de turnos, el trabajo en la industria de explosivos y fosfatos utilizados como fertilizantes, ocasionan trastornos en el ciclo menstrual. Es necesario profundizar aún más en la relación salud, mujer y trabajo a fin de adecuar la legislación laboral, fomentar la cultura preventiva, promover la participación de la mujer, potenciar la formación y sensibilización en igualdad. A causa de la doble jornada de trabajo que desempeñan algunas mujeres, especialmente las jefas de hogar o quienes tienen bajo su cuidado a niños(as), ancianos o enfermos, aumentan el riesgo de fatiga física y mental. Riesgos reproductivos Aunque las investigaciones sobre los efectos de las condiciones de trabajo en la salud de las mujeres son insuficientes, se ha demostrado que las condiciones inadecuadas de trabajo ocasionan Sobretodo, es importante revalorizar el trabajo femenino y asegurar que este se desarrolle en condiciones dignas y seguras. Los accidentes y las enfermedades ocurren cuando las exigencias del trabajo y el ambiente sobrepasan las capacidades del trabajador o trabajadora. 4

5 Fechas importantes En El Salvador, cada 16 de octubre se celebra el Día Nacional de la Salud y Seguridad Ocupacional, fecha simbólica para exigir el cumplimiento y respeto a vida y dignidad de los y las trabajadoras. A nivel mundial, el día de Salud y Seguridad en el Trabajo se celebra el 28 de abril. Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz ORMUSA Blvd. Universitario, Avenida A, #235, Colonia San José, San Salvador El Salvador, Centroamérica Tels: y Aniversario en

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