Datos 2011 Datos 2011

Transcripción

1 2012 Provincia Madrid Datos 2011 Datos 2011

2 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de las Mujeres 2011 Observatorio de las Ocupaciones 2012 Informe del Mercado de Trabajo de los MAYORES DE 45 AÑOS Provincia Datos 2011 Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la

3 ÍNDICE PRESENTACIÓN...4 OBJETIVOS...5 METODOLOGÍA...5 POBLACIÓN...6 Distribución de la población... 6 Población por sexo y tramos de edad... 6 Evolución anual ( )... 6 AFILIACIÓN...7 Distribución de la afiliación... 7 Mayores de 45 años por tramos de edad... 7 Evolución anual ( )... 7 Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización... 8 CONTRATACIÓN REGISTRADA...9 Distribución de la contratación... 9 Contratos por tramos de edad y sexo... 9 Evolución anual de la contratación ( )... 9 Evolución mensual de la contratación... 9 Contratos por nivel formativo y sexo Evolución anual de la contratación por sectores ( ) Actividades económicas más relevantes en la contratación Contratación según modalidad y sexo Tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación Rotación de la contratación Contratos según jornada laboral y sexo Movilidad interprovincial de los trabajadores Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

4 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS...15 Distribución de los parados Parados por tramos de edad y sexo Evolución anual de parados ( ) Evolución mensual de los parados Parados por nivel formativo y sexo Evolución anual de los parados por sectores ( ) Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad Parados de larga duración (PLD) Parados de larga duración por tramos de edad y sexo Evolución anual de parados de larga duración por sectores ( ) Beneficiarios de prestaciones Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad OCUPACIONES...20 Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la contratación Temporalidad en la contratación por ocupaciones Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más relevante GLOSARIO DE TÉRMINOS

5 PRESENTACIÓN El Servicio Público de Empleo Estatal, presenta un año más el Informe del Mercado de Trabajo que se aborda desde una perspectiva general y desde los colectivos de interés para el empleo, Jóvenes, Mujeres, Extranjeros, Personas con discapacidad y Mayores de 45 años, como parte de los estudios que viene desarrollando el Observatorio de las Ocupaciones con el objetivo de proporcionar al usuario una información completa y actualizada, facilitar el intercambio de información y aportar elementos de reflexión sobre el estudio de mercado de trabajo. En esta línea, la el Servicio Público de Empleo Estatal, presenta, el Informe Estatal del Mercado de Trabajo de las Personas Mayores de 45 años en su ya consolidada línea de trabajo relativa al análisis de los colectivos con dificultades de inserción laboral, en el marco general de los estudios de mercado de trabajo anuales. Esta publicación se estructura en una serie de capítulos que tienen como finalidad presentar de forma clara y sencilla la situación del mercado de trabajo a través de las principales variables que lo configuran, así como los cambios coyunturales y estructurales que muestra, sin olvidar la tendencia y evolución de los últimos años. Partiendo de una panorámica de la población en general y de la situación laboral de los trabajadores, se hace un análisis de los cambios producidos en los sectores y actividades económicas en cuanto a la demanda de empleo parada y la contratación de trabajadores. Se ofrece además información específica sobre las ocupaciones, una breve referencia a los principales datos sobre el intercambio y movilidad de trabajadores, así como de los beneficiarios de prestaciones, atendiendo tanto, al tipo de prestación, como a las características sociodemográficas de estos perceptores, para finalizar con los datos más significativos de empleo a nivel provincial. Los datos que ofrece este informe son un reflejo de la situación y de la realidad que configura el mercado de trabajo con una mirada al presente, considerando de forma retrospectiva la tendencia y evolución de los últimos años, pero también un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo. Por último, señalar que en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal ( se dispone, por una parte, de datos actualizados mensuales y trimestrales de mercado de trabajo facilitados por el Observatorio de las Ocupaciones; por otra, se puede acceder a los informes estatales y provinciales sobre colectivos de interés para el empleo a través del enlace siguiente: Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información. Piedad Martín Álvarez Directora Provincial del SEPE de Madrid 4

6 OBJETIVOS Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes: 1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. 2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo. 3. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal ( sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. 4. Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. 5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones. METODOLOGÍA Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos. Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. 5

7 POBLACIÓN Distribución de la población que han registrado mayor incremento en el último año (3,14%). Población provincial total: Evolución anual ( ) Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Mayores 45 años 39,74% En los últimos cinco años la población en general ha crecido, pero en distinta intensidad, según el grupo y el ámbito territorial. En concreto la población madrileña mayor de 45 años crece (11,14%) por encima del total provincial (6,29%) y sobre el total del colectivo en España (9,00%). Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2011, aprobado por Real Decreto 1782/2011, de 16 de diciembre (B.O.E. nº 303, de 17 de diciembre). La población mayor de 45 años representa el 39,74% de la población provincial y el 12,88% del total del colectivo en España. La población madrileña mayor de 45 años, al igual que en el resto de España, crece en mayor medida (2,26%) que la población total madrileña (0,48%), debido principalmente a la menor entrada de extranjeros, que han sido uno de los motores del rejuvenecimiento de los residentes madrileños. Población por sexo y tramos de edad Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Atendiendo a las variaciones interanuales, desde 2007 a 2011 hay una tendencia de incremento de las personas mayores de 45 años. Del periodo estudiado el mayor aumento se produce en 2008 (3,12%), frenándose el ritmo de crecimiento desde Mientras que, en la población total madrileña la distribución por sexo está prácticamente equilibrada, 48,27% de hombres y 51,73% de mujeres, en los mayores de 45 años hay mayor desequilibrio, las mujeres suponen el 54,99% del total. Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac. 11/10 45 a ,10 50 a ,14 55 a ,11 > ,07 Total ,26 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero La estructura poblacional del colectivo, por tramos de edad, muestra el envejecimiento poblacional, el 50,46% de los mayores de 45 tiene más de 59 años, que en el caso de las mujeres, al tener mayor esperanza de vida, se alcanza la cuota del 53,04%. Las personas de 50 a 54 años son las 6

8 AFILIACIÓN Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 31 de diciembre de Distribución de la afiliación Afiliación provincial total: representación masculina (54,62%), que se mantiene en todos los tramos de edad, y con especial relevancia entre los mayores de 59 años (58,35%). Dentro del colectivo las mujeres acceden en menor medida al mundo laboral que los varones, la brecha de sexos es de 9,24 puntos porcentuales, a favor de los varones, frente al 5,46% que se produce en el total de las afiliaciones provinciales. Respecto a los tramos de edad, comentar que los trabajadores de 45 a 49 (35,40%) son los más numerosos, seguidos por los de 50 a 54 años (28,86%). La variación interanual total del colectivo se incrementa en un 1,83%, porcentaje superado por los trabajadores de 55 a 59 años (2,32%) y por los de 50 a 54 años (1,89%). Mayores 45 años 36,13% Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre Los afiliados mayores de 45 años ascienden a que representan el 36,13% de los afiliados provinciales y el 15,15% del colectivo en España. Con respecto a España la tasa madrileña de afiliados mayores de 45 años se sitúa en 2,72 puntos porcentuales por debajo del total estatal. Mayores de 45 años por tramos de edad Evolución anual ( ) Las afiliaciones de trabajadores mayores de 45 años, de los últimos cinco años del territorio madrileño, han mantenido un crecimiento continuado, en concreto del 6,39%. Este comportamiento contrasta con la tendencia de las afiliaciones totales provinciales y del colectivo en el ámbito nacional que descienden en dicho período. El mayor aumento del colectivo provincial fue en 2010 (2,54%) frente a 2009 (0,57%) y 2008 (1,31%). Los afiliados madrileños mayores de 45 años se han incrementado en 1,83%, este porcentaje se sitúa en 0,93 puntos porcentuales por encima al registrado del colectivo en España. Con respecto al conjunto provincial los afiliados del colectivo crecen por encima, ya que los trabajadores provinciales experimentaron en 2011 un ligero descenso (0,77%) Tramos edad Hombres Mujeres Total % var. 2011/10 45 a ,52 50 a ,89 55 a ,32 > ,81 Total ,83 Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social.Diciembr La distribución de los trabajadores del colectivo por sexo pone de manifiesto la mayor 7

9 Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización Si bien, la distribución según régimen de cotización, es la misma que en el conjunto de las afiliaciones provinciales, predominio del General (78,17%) sobre los demás, seguidos por Autónomos (18,27%). Estos no tienen el mismo peso porcentual en la provincia que en el colectivo. Por su parte el R. General en el colectivo se sitúa 6,06 puntos porcentuales por debajo a la representación de dicho régimen en la provincia, mientras que, Autónomos tiene mayor peso en el colectivo, superando en 5,52 puntos porcentuales al porcentaje de Autónomos en la provincia. En base a esto se podría afirmar que los mayores de 45 años son más emprendedores que el resto de los afiliados provinciales. La tasa de variación interanual, por régimen de cotización, presenta valores positivos en Autónomos y General, en todos los demás son negativos. Tramos edad R. General R. E. R. E. Minería R. E. Empleados R. E. Agrario R. E. Mar Autónomos Carbón Hogar 45 a a a > Total Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre

10 CONTRATACIÓN REGISTRADA Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2011 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Madrid; en este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones. La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Distribución de la contratación Total provincial contratos: Mayores de 45 años 16,01% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año En el año 2011 se ha realizado contratos, que representan el 16,01% de la contratación provincial y el 10,18% de los contratos totales del colectivo. Por comunidades autonómicas, Madrid es la tercera, tras Andalucía y Cataluña, en cuanto número de contratos realizados. Con respecto a la tasa de mayores de 45, la madrileña se sitúa en 2,80 puntos porcentuales por debajo de la Estatal. Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac. 2011/10 45 a ,89 50 a ,74 55 a ,31 > ,81 Total ,26 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Evolución anual de la contratación ( ) La tasa de variación provincial de 2007 a 2011 es del -14,98%, aunque en 2010 a 2011 se registra saldo positivo, estos no son los suficientemente intensos como para recuperar las pérdidas experimentadas en 2008 y En el conjunto estatal la tasa de variación 2007 a 2011 es del -3,67%. Comparando ambas tasas, se observa que proporcionalmente en la provincia la crisis del empleo ha incidido de manera más acusada en colectivo que en el resto del ámbito nacional. Respecto a las personas contratadas mantienen una tendencia continuada de descenso en el período estudiado Contratos por tramos de edad y sexo La distribución de la contratación por sexo del colectivo en Madrid es de 6,54 puntos porcentuales a favor de los varones, mientras que en el resto de España las diferencias son mayores, en concreto un 8,72 puntos porcentuales. Al igual que en las afiliaciones, la contratación registrada se incrementa en el colectivo (5,26%), en relación mismo periodo año anterior, Este aumento se produce en todos los tramos de edad, principalmente en los contratos de más de 59 años (8,81%) y de 55 a 59 años (5,31%) Contratos Personas contratadas Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años Evolución mensual de la contratación El gráfico siguiente representa los contratos iniciados mensualmente en la provincia. En valores absolutos destaca septiembre con mayor número de contratos y febrero como el de menor, al igual que ocurre en el total del colectivo. En la variación porcentual respecto al mes anterior en agosto se produce el mayor descenso 9

11 porcentual (21,47%) mientras que en septiembre (46,10%) se da el mayor incremento porcentual. La variación interanual, del mismo mes año anterior, presenta resultados más positivos, en todos los meses se produce incrementos de la contratación de los mayores de 45 en la provincia, con la excepción de mayo y diciembre Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Contratos por nivel formativo y sexo Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo 92 Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones HOM BRE M UJER Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Evolución anual de la contratación por sectores ( ) Los niveles formativo más representativo, entre los trabajadores contratados mayores de 45 años, son Enseñanza secundaria obligatoria (ESO) con titulación (36,49%), ESO sin ella (16,54%) y Bachillerado (16,68%). Estos mismos niveles formativos son mayoritarios tanto entre los contratados provinciales como los del colectivo en el ámbito nacional, aunque en distinta intensidad. Las personas mayores de 45 años en la provincia con estudios de nivel básico hasta Bachillerato han sido contratadas, porcentualmente, en mayor medida que el conjunto de los contratados provinciales, y desde Bachillerato hasta los niveles de mayor cualificación es a la inversa. Atendiendo al sexo, los mayores de 45 años en la provincia, los varones son mayoritarios en todos los niveles formativos excepto en cuatro (Estudios primarios, FP grado medio, Universitarios ciclo medio y Otras titulaciones). La evolución de los niveles formativos del colectivo, en la provincia durante 2011 ha sido favorable en todos los niveles formativos con la excepción de Sin estudios que pierden un 3,47% Agricultura Industria Construcción Servicios Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años La distribución de los contratos según sector económico es desigual, al igual que ocurre en el total provincial. La generación de puestos de trabajo se han producido principalmente en el sector Servicios (82,93%), seguido a gran distancia por Construcción (11,83%), Industria (4,53%) y Agricultura y Pesca (0,71%). En la comparación con la distribución sectorial de la totalidad de la contratación provincial destaca el menor peso porcentual que tiene Servicios para los mayores de 45 años, que es de 3,85 puntos porcentuales por debajo del total provincial, y el mayor peso porcentual del resto de los sectores especialmente en Construcción. 10

12 Deteniéndonos en la variación interanual de 2010 a 2011 es de diferente signo y magnitud según los sectores. En Agricultura y Construcción se experimenta un descenso del 0,90% del 12,10% respectivamente. Por su parte, Servicios e Industria se incrementan un 8,03% y en 11,43% Actividades económicas más relevantes en la contratación En la tabla siguiente se representan las actividades económicas con mayor tasa de representación de las personas mayores de 45 años. Actividades económicas (1) Contratos mayores de 45 años Tasa mayores de 45 años (%) Servicios a edificios y actividades de jardinería ,98 Construcción de edificios ,55 Asistencia en establecimientos residenciales ,49 Transporte terrestre y por tubería ,21 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria ,11 Ingeniería civil ,93 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización ,64 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico ,60 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,71 Transporte marítimo y por vías navegables interiores ,06 (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (16,01 %), presentan mayor número de contratos. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Contratación según modalidad y sexo La distribución de las modalidades de contratación y sexo mantienen el desequilibrio existente entre hombres y mujeres. Sin embargo, en seis modalidades las mujeres son mayoría, destacando: Interinidad (76,97%), Formación (62,50%), Prácticas (62,24%). En términos generales las modalidades de carácter temporal son las más utilizadas, destacando Obra o servicio, y Eventual por circunstancias de la producción. En la contratación indefinida destacan los Indefinidos ordinarios como los de mayor volumen. % variac. Tipo de contrato Hombres Mujeres Total 2011/10 Obra o servicio ,63 Eventual circunstancias de la producción ,03 Interinidad ,46 Indefinido ordinario (bonif/no bonif) ,68 Conversión ordinaria ,85 Indefinido fomento contratación fci ,08 Jubilación parcial ,14 Conversión fci ,67 Formación ,59 Temporal pers. con discapacidad ,64 Relevo ,62 Otros ,40 Indefinido pers. con discapacidad fci ,65 Sustitución jubilación anticipada ,31 11

13 Tipo de contrato Hombres Mujeres Total % variac. 2011/10 Indefinido pers. con discap. Ordinarios ,94 Prácticas ,83 Total ,26 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación La evolución de las tasas de temporalidad y de estabilidad muestra la dualidad en el mercado de trabajo. Los contratos temporales, del colectivo en la provincia durante 2011, representan el 87,43% y los estables el 12,57%. A partir de 2008 la tasa de temporalidad mantiene una tendencia creciente continuada y la de temporalidad descendente. Este comportamiento es similar al del conjunto de la contratación total provincial. contratados sale una media de dos contratos por persona. Este índice es parecido al total de la provincia. La distribución de las personas contratadas por el número de contratos muestra que el 68,34% de los contratados han firmado un contrato al año, el 17,39% dos y el 6,37% tres. Nº contratos Nº personas contratadas De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año ,5 82,42 84,36 85,71 87,43 Contratos según jornada laboral y sexo 18,5 17,58 15,64 14,29 12, Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años Comparando la tasa de estabilidad de los mayores de 45 años provinciales con el conjunto del colectivo nacional, la madrileña la supera en 5,33 puntos porcentuales. Por su parte la tasa de temporalidad se posiciona en 5,33 puntos porcentuales por debajo de la Estatal. Rotación de la contratación Se han realizado contratos a personas, si se distribuyen los contratos entre los El 65,41% de los contratos realizados en el colectivo fueron a jornada completa. Por sexos, se observa que las mujeres acceden en mayor medida a puestos de trabajo de jornada parcial (60,75%) y fija discontinua (77,34%) Completa Parcial Fija Discontinua Hombre Mujer Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Movilidad interprovincial de los trabajadores Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla 12

14 siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor. Nº contratos * Tasa (%) % variac. 2011/10 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen ,89 7,31 9,66 4,76 0,37 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 1,01% del total de la contratación de mayores de 45 años a nivel provincial. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Madrid es un foco de atracción, entre otros, por motivo de trabajo. El 11,89% de los contratos con destino del empleo en la provincia ha sido a trabajadores que tienen el domicilio en otra provincia frente el 7,31% de los contratos realizados a trabajadores cuya procedencia es el territorio madrileño. Entran Salen PROVINCIA DE ORIGEN PROVINCIA DE DESTINO Toledo Toledo Guadalajara Guadalajara Barcelona Barcelona Ciudad Real Valencia Valencia Ciudad Real Sevilla Alicante/Alacant Alicante/Alacant Murcia Jaen Sevilla Malaga Malaga Coruña A Valladolid 408 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011 Las provincias con las que se realizan los mayores flujos de trabajadores son Toledo, Guadalajara y Barcelona. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial En la tabla siguiente se presentan las actividades económicas con mayor movilidad de trabajadores Entran Salen Actividad económica Contratos % sobre total Construcción de edificios ,60 Actividades relacionadas con el empleo ,53 Actividad económica Actividades de construcción especializada Actividades relacionadas con el empleo Contratos % sobre total , ,99 13

15 Actividad económica Actividades de construcción especializada Entran Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión Servicios a edificios y actividades de jardinería Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Contratos % sobre total Actividad económica Salen Contratos % sobre total ,72 Construcción de edificios , ,13 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas , ,33 Servicios de comidas y bebidas , ,18 Servicios de comidas y bebidas ,86 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 898 4, ,11 Transporte terrestre y por tubería 852 4,48 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 819 4,30 Educación ,12 Educación 777 4,08 Transporte terrestre y por tubería 987 3,03 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 671 3,53 14

16 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomados a 31 de diciembre de 2011, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio. Distribución de los parados Total parados en la provincia: Mayores de 45 años 37,18% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Los parados mayores de 45 años en diciembre de 2011 representan en Madrid el 37,18% de los parados provinciales y el 11,01% del colectivo en España. La tasa madrileña de parados mayores se sitúa 0,15 puntos porcentuales por debajo de la Estatal. Parados por tramos de edad y sexo Los parados madrileños mayores de 45 años en diciembre de 2011, respecto mismo mes año anterior, crecen 7,36 puntos porcentuales por encima del incremento provincial y en 0,05 puntos porcentuales al del colectivo estatal. En diciembre de 2011, los parados madrileños mayores de 45 años aumentan en todos los tramos de edad en proporciones similares, excepto los mayores de 59 años que no alcanzan los dos dígitos de incremento. Igualmente ocurre en la distribución según sexo, los hombres se incrementan ligeramente (13,24%) por encima de las mujeres (13,09%), estas últimas representan el 51,00% de los parados del colectivo. Tramos % variac. Hombres Mujeres Total edad 2011/10 45 a ,59 50 a ,77 55 a ,14 > ,54 Total ,16 1 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Evolución anual de parados ( ) En los últimos cinco años el colectivo de demandantes de empleo mayores de 45 años provinciales mantiene una tendencia creciente, tanto entre los parados como no parados. Pero en distinta intensidad, ya que, entre los primeros el incremento es del 113,30% frente el 51,28% de los segundos. Deteniéndonos en las variaciones interanuales de los parados las más destacadas han sido en 2008 (33,59%), durante 2009 (29,27%) y 2010 (9,15%) se frena el ritmo de crecimiento, aunque nuevamente en 2011 se crece por encima del año anterior. Entre los no parados destaca 2009 (24,73%) con el mayor incremento, mientras que en 2010 y 2011 las variaciones son del 5,89% y del 4,61% respectivamente Parados No Parados Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Evolución mensual de los parados La cifra de demandantes parados mayores de 45 años aumenta cada mes, en la provincia de Madrid en el año

17 Deteniéndonos en las tasas de variación de cada mes respecto al mismo mes año anterior se observa una tendencia creciente, que en diciembre alcanza la cuota de mayor crecimiento del año (13,16%), y en abril la menor (7,21%). En relación a la evolución mensual, respecto al mes anterior, comentar que también son de incremento, pero en ningún mes se supera los valores de la variación anual (mismo mes). La mayoría de los parados mayores de 45 años, como ocurre para la totalidad de las edades, tienen un nivel formativo de Enseñanza secundaria obligatoria (ESO), con titulación o sin ella, que representan el 53,31%, con Formación profesional grado superior el 3,74% y estudios universitarios el 10,70%. Evolución anual de los parados por sectores ( ) En la distribución de los parados mayores de 45 años por sector de actividad, Servicios concentra el 68,98% de los parados, seguido de Construcción con el 16,18%, Industria con el 9,87%, Agricultura y pesca con 0,71%. En el último año, en todos los sectores, excepto en Sin actividad, han incrementado el volumen de parados. Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Parados por nivel formativo y sexo Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación Del periodo estudiado 2007 a 2011, el paro registrado del colectivo en la provincia se incrementa en un 113,30%. Descendiendo a la variación interanual, destaca 2008 como el año de mayor incremento (33,59%), respecto al año anterior, afectando la crisis a todos los sectores, excepto en Agricultura y pesca que registra saldos negativos en su bolsa de parados. Nuevamente, en 2009, Agricultura es el único que presenta saldos negativos respecto a En 2010, Construcción es el único que reduce su bolsa de parados (0,57%) y en 2011 todos los sectores incrementan sus parados y especialmente Agricultura y pesca (46,10%). ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Otras titulaciones Indeterminado HOMBRE MUJER Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre

18 Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad Los parados mayores de 45 años, según antigüedad en la demanda, se incrementan en todos los tramos con la excepción del de 13 a 24 meses, que experimenta un descenso del 3,26%, las personas con una antigüedad de de más de 24 meses aumentan en un 32,78%, además de ser el que absorbe el mayor volumen de parados. Antigüedad de la Tramos edad % variación Total demanda 45 a a a 59 > /10 Menor o igual a ,64 De 1 a 3 meses ,06 De 4 a 6 meses ,79 De 7 a 12 meses ,18 De 13 a 24 meses ,26 Más de 24 meses ,78 Total ,16 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Parados de larga duración (PLD) Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. En esta situación se encuentra el 48,51% de los parados mayores de 45 años en la provincia. En el conjunto del País estos suponen el 52,89%. Total mayores de 45 años parados en la provincia: Tramos % variac. Hombres Mujeres Total edad 2011/10 45 a ,58 50 a ,76 55 a ,05 > ,38 Total ,80 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Por sexo, nuevamente las mujeres se encuentran en peor situación, el 55,69% de los parados de larga duración mayor de 45 años son mujeres en la provincia y el 56,07% en el conjunto de España. Atendiendo a la variable edad comentar que los distintos tramos de edad los valores son similares, aunque las personas de 55 a 59 años representan el 27,60% siendo las más numerosas por su parte los mayores de 59 años los menos numerosos y con menor porcentaje de representación (19,34%). Mayores de 45 años PLD 48,51% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Parados de larga duración por tramos de edad y sexo Los parados de larga duración se incrementan en el último año, en todos los tramos de edad, y de manera más intensa entre las personas de 45 a 49 años. Evolución anual de parados de larga duración por sectores ( ) En todos los sectores económicos la tasa de variación interanual 2007 a 2011 ha presentado incremento. El más castigado por la crisis ha sido Construcción con un crecimiento en la provincia del 568,53%, le sigue Sin Actividad con 134,11% y Servicios con un 127,66%. La tasa de variación interanual son de menor magnitud, aunque en todos los sectores 17

19 se mantiene la tendencia de incremento de años precedentes. Porcentualmente el sector con mayor tasa de crecimiento es Agricultura y Pesca (38,06%) Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicio Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Beneficiarios de prestaciones Total beneficiarios en la provincia: Mayores de 45 años 41,96% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Se consideran beneficiarios de prestaciones, aquellos demandantes de empleo que, encontrándose en situación legal de desempleo, se hallan protegidos frente a esta contingencia, ya sea a nivel contributivo o asistencial, incluyendo los subsidios para trabajadores eventuales agrarios en Andalucía y Extremadura, y a quienes se encuentran incorporados al programa de Renta Activa de Inserción. Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo El 27,71% de los beneficiarios del colectivo tienen entre 45 y 49 años y los mayores de 59 años representan el 19,65%. A su vez, el 56,71% son hombres y el 44,02% son mujeres. En el ámbito provincial, los beneficiarios mayores de 45 años en diciembre de 2011 se incrementan en un 8,43%, mientras que en el conjunto de la provincia experimentan valores de signo negativo (3,35%). En todos los tramos de edad hay incrementos principalmente entre los beneficiarios de 55 a 59 años. Con respecto al año anterior, tanto en la provincia como en el conjunto de España, el colectivo mantiene una tendencia de incremento con valores muy similares en ambos ámbitos, en la provincia es del 8,43% y en total del colectivo del 8,46%. Deteniéndonos en la evolución por sexo, en la provincia, las mujeres se incrementan en un 10,32%, porcentaje que supera al experimentado por los hombres (7,03%) y al del colectivo en la provincia (8,43%). Por su parte, en el conjunto Estatal el incremento por sexo es bastante similar para ambos, un 8,66% en el caso de las mujeres y un 8,30% en el caso de los varones. Tramos % variac. Hombres Mujeres Total edad 2011/10 45 a ,58 50 a ,88 55 a ,24 > ,54 Total ,43 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Los datos que se ofrecen son los de aquellos beneficiarios que tienen concedida la prestación y se encuentran en alta el último día del mes de diciembre 2011 o del mes de referencia. El 41,96% de los beneficiarios provinciales son mayores de 45 años y en el conjunto de España son el 45,36%. 18

20 Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad Al igual que ocurre en el conjunto de la provincia, en el colectivo la prestación de tipo contributiva es la más otorgada (50,74%), seguida por subsidio (40,00%). Al descender por tramo de edad hay que matizar la afirmación anterior, ya que, entre los beneficiarios de 55 a 59 años la prestación por subsidio es las más empleadas (50,70%). Prestación económica Total Tramos de edad (años) 45 a a a 59 > 59 Contributiva Subsidio Renta Activa de Total ó *Régimen Especial Agrario, sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre

21 OCUPACIONES La nueva Clasificación Nacional de Ocupaciones, CNO-11, introduce modificaciones y reagrupaciones de determinadas ocupaciones de la anterior clasificación, CNO-94; por lo que este año no es posible el análisis de las variaciones y, por tanto, de las tendencias de las ocupaciones. Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la contratación 1. DIRECTORES Y GERENTES Ocupaciones (1) Contratos Tasa mayores de 45 años (%) * Directores generales y gerentes generales ,03 Directores financieros ,64 Directores de ventas y comercialización ,32 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes ,79 Actores ,28 Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes ,80 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Supervisores de la construcción ,45 Oficiales maquinistas en navegación ,13 Agentes de servicios comerciales no clasificados bajo otros epígrafes ,30 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados de agencias de viajes ,43 Empleados de servicios de correos ,58 Empleados del servicio de personal ,61 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Cocineros ,12 Camareros de mesas ,89 Trabajadores de los cuidados personales en instituciones ,17 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos ,39 Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines ,61 Trabajadores forestales calificados y afines ,03 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Albañiles ,10 Operarios en cemento armado, enfoscadotes y afines ,50 Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines no clasificados bajo otros epígrafes ,69 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Conductores de automóviles, taxis y camionetas ,74 Conductores de autobuses y tranvías ,30 Conductores de camiones pesados ,33 9. OCUPACIONES ELEMENTALES Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos ,33 Peones de la construcción de edificios ,70 Ayudantes de cocina ,17 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación 16,01 %), presentan un mayor número de contratos de mayores de 45 años. * Porcentaje de mayores de 45 años que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año

22 En la tabla anterior se muestra dentro de cada gran grupo ocupacional las ocupaciones más relevantes que superan la tasa de paro en la provincia (16,01%). Temporalidad en la contratación por ocupaciones De las ocupaciones con mayor contratación indefinida de la tabla siguiente son cinco las ocupaciones con aumentos significativos (superiores al 4%) y 4 ocupaciones en la contratación temporal. Comparando ambas tablas se observa que a excepción de 6 ocupaciones todas las demás se encuentran entre las ocupaciones con mayor contratación indefinida y temporal. Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Contratos % sobre total ,05 Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Contratos % sobre total ,34 Vendedores en tiendas y almacenes ,17 Camareros asalariados ,75 Camareros asalariados ,56 Albañiles ,33 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas , ,04 Actores Peones de las industrias manufactureras , ,98 Cocineros asalariados ,71 Cocineros asalariados ,11 Agentes y representantes comerciales ,48 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,09 Conserjes de edificios 876 2,52 Vendedores en tiendas y almacenes ,07 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Albañiles 764 2, ,06 Peones de las industrias manufactureras 681 1,96 Asistentes de dirección y administrativos 532 1,53 Conductores asalariados de camiones 491 1,41 Ayudantes de cocina Peones del transporte de mercancías y descargadores Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año , ,26 Conserjes de edificios Peones del transporte de mercancías y descargadores Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Peones de la construcción de edificios Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes , , , , , , ,09 21

23 Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial Entre las ocupaciones con más movilidad provincial se encuentran las ocupaciones con mayor contratación. Entran Salen Ocupaciones Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Contratos % sobre total ,68 Ocupaciones Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Contratos % sobre total ,99 Camareros asalariados ,97 Camareros asalariados ,33 Albañiles ,91 Albañiles ,26 Actores ,26 Actores ,08 Peones de las industrias manufactureras ,85 Peones de las industrias manufactureras ,95 Vendedores en tiendas y almacenes ,59 Vendedores en tiendas y almacenes ,49 Cocineros asalariados ,31 Cocineros asalariados ,36 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes ,10 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes ,08 Conserjes de edificios ,95 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,99 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,94 Conserjes de edificios ,96 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más relevante El valor acumulado de los datos presentados en la columna parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, una misma demandante puede aparecer reflejada en más de una ocupación. Ocupaciones (1) Parados % mayores de 45 años sobre total 1. DIRECTORES Y GERENTES Directores generales y presidentes ejecutivos ,10 Directores de explotaciones mineras 3 75,00 Directores de sucursales de bancos, de servicios financieros y de seguros ,71 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Ingenieros aeronáuticos 46 48,42 Notarios y registradores 9 75,00 Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) ,39 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Supervisores de industrias de la madera y pastero papeleras 29 61,70 Supervisores de otras industrias manufactureras ,97 Técnicos en ortoprótesis 9 64,29 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados de bibliotecas y archivos ,52 Empleados de sala de juegos y afines ,84 Cobradores de facturas, deudas y empleados afines 52 55,32 22

24 Ocupaciones (1) Parados % mayores de 45 años sobre total 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Comerciantes propietarios de tiendas 9 64,29 Supervisores de mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientos ,09 Conserjes de edificios ,48 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de vacuno 22 53,66 Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 25 67,57 Pescadores de altura 25 52,08 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Moldeadores y macheros 16 72,73 Trabajadores de la elaboración de bebidas alcohólicas distintas del vino 48 87,27 Preparadores y elaboradores del tabaco y sus productos 7 87,50 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Operadores de telares y otras máquinas tejedoras ,28 Operadores de máquinas de coser y bordar ,48 Operadores de máquinas para tratar pieles y cuero 50 64,94 9. OCUPACIONES ELEMENTALES Limpiadores en seco a mano y afines ,00 Ordenanzas ,23 Otras ocupaciones elementales ,79 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de mayores de 45 años parados y superan el porcentaje provincial (37,18 %). * Porcentaje de mayores de 45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre

25 GLOSARIO DE TÉRMINOS Actividad económica Activos Beneficiario de prestaciones Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que estas principalmente producen. Las actividades económicas se han agrupado según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04). Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción. Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). El informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite. Contratos iniciados Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Contratos registrados Demandante de empleo Inactivos Índice de rotación Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales y contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, Agencia de colocación autorizada, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior. El informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo que, a final del mes de referencia, están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación). Personas con 16 ó más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar, ). Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año. 24