RETIRO VOLUNTARIO. Incentivo no remunerativo para empleados comprendidos en la Ley N 471 Decreto N 139/12 Resolución N 210/MMGC/2014

Transcripción

1 RETIRO VOLUNTARIO Incentivo no remunerativo para empleados comprendidos en la Ley N 471 Decreto N 139/12 Resolución N 210/MMGC/2014

2 Universo de empleados comprendidos Varones: 60 años de edad hasta 65 años de edad con 20 o más años de servicios. Mujeres: 55 años de edad hasta 65 años de edad con 20 o más años de servicios. Empleados comprendidos en algún régimen especial: que reúnan los requisitos para jubilarse conforme al régimen laboral especial en el que se encuentran comprendidos. Empleados de 65 años o más de edad que no tengan los años de servicios para poder jubilarse.

3 Universo de empleados excluidos Empleados que puedan obtener una jubilación igual al 82 % o más de su haber en actividad - Docentes Empleados que se desempeñen en plantas consideradas críticas según lo establecido por la reglamentación: Profesionales con dedicación asistencial, personal técnico, de enfermería y colaboradores de la medicina del Ministerios de Desarrollo Social. Personal que presta servicios en los Hospitales y Centros de Salud del Ministerio de Salud. Personal que desempeñe tareas de chofer, radioperador o telefonista en el Sistema de Atención Médica de Emergencia del Ministerio de Salud. Auxiliares de portería del Ministerio de Educación.

4 Sumariados. Empleados que no pueden acceder al incentivo Con reclamos administrativos o judiciales pendientes de resolución excepto por..cuestiones de riesgo del trabajo (accidente). Procesados por delitos contra la administración. Renuncia en trámite. Que ya se hayan jubilado. Adheridos a otro incentivo u beneficio otorgado por el GCBA.

5 Incentivo Suma no remunerativa equivalente a Un sueldo neto (de bolsillo) que perciba el..agente al momento de su baja, pagadera en cuotas iguales, mensuales y..consecutivas, por un plazo máximo de hasta 60 meses. Al tiempo que se le otorgue la jubilación, el incentivo se reduce a la diferencia.... entre el haber jubilatorio y el sueldo que percibiría de continuar en actividad. El incentivo se actualiza con los aumentos salariales que se le de al personal en...actividad. Cada vez que aumente el salario del trabajador en actividad o el haber..jubilatorio se deberá recalcular la diferencia entre el sueldo neto y la jubilación.

6 Ejemplo de planes de cuotas por edad Régimen Jubilatorio común: Mujeres de 55 a 62 años de edad: 60 meses Hombres de 60 a 62 años de edad: 60 meses Empleados de 63 años de edad: 48 meses Empleados de 64 años de edad: 36 meses Cumplidos los 65 años se percibirá el incentivo por 24 meses, siempre que no....se supere el plazo máximo de 60 cuotas Advertencia: 65 años y un día de.....edad no está comprendido en el régimen del incentivo Empleados de más de 65 años que no cuenten con el requisito de años de.....servicios para jubilarse: 24 meses En ningún supuesto se puede percibir el incentivo por más de 60 meses

7 Ejemplo de planes de cuotas por edad Régimen jubilatorio especial (insalubre) La escala es la misma que la del Régimen Común pero los empleados pueden..comenzar a percibir el incentivo desde la edad que establezca el Régimen..Especial (Ej.: Ordenanza 27897: varones 55 y mujeres 50 años de edad..bailarines Colón 40 años de edad etc.) En ningún supuesto se puede percibir el incentivo por más de 60 meses

8 Obligaciones que se deben cumplir para tener derecho al incentivo Empleados que cumplen con los requisitos para jubilarse (régimen común o especial): deben iniciar el trámite jubilatorio dentro de los 60 días corridos contados desde la adhesión. Empleados que tienen la edad para jubilarse pero no los servicios (régimen común): deben iniciar el trámite jubilatorio dentro de los 60 días corridos contados a partir de la adhesión, y completar los años de servicios faltantes mediante la moratoria de autónomos prevista en la Ley Nacional Empleados que cumplen la edad para jubilarse durante la percepción del incentivo: deben iniciar el trámite jubilatorio dentro de los 30 días desde que reúnan los requisitos. Completando, de ser necesario, los años de servicios faltantes mediante la moratoria de autónomos prevista en la Ley Nacional Empleados de 65 años o más de edad que no tienen los servicios: deberán iniciar el trámite jubilatorio, completando los años de servicios faltantes mediante la moratoria de autónomos prevista en la Ley Nacional

9 Plazo para adherir 90 días corridos posteriores a la fecha en que adquirió el derecho para acceder al incentivo. Si no lo hace en dicho plazo comienza a perder cuotas del máximo número que le correspondería percibir.

10 Otros beneficios del incentivo Obra Social a cargo de GCBA hasta que obtenga el beneficio jubilatorio Prestador ObSBA. Pago de la moratoria autónomos Ley a cargo de GCBA.

11 Autoridad de aplicación Ministerio de Modernización Atribuciones Establecer la vigencia. Dictar normas reglamentarias. Establecer las plantas críticas. Rechazar solicitudes de adhesión, cuando existan razones de servicio o..causales de naturaleza disciplinaria

12 Presentación de la adhesión y asesoramiento En la Gerencia Operativa de Asuntos Previsionales Bartolomé Mitre 711 9:30 a 16 hs