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1 CAMPAÑA FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS Información práctica Nombre de la iniciativa Organización líder Departamentos de la organización Ámbito geográfico de influencia del proyecto Descripción de la iniciativa Indique brevemente en qué consiste el proyecto y su objetivo. Máximo 50 palabras. Programa de voluntariado y de inserción laboral a favor de las mujeres víctimas de violencia de género. PEUGEOT CITROËN IBÉRICA. Dirección de Recursos Humanos España & Portugal Los departamentos de RSE y de desarrollo de los RR.HH, ambos pertenecientes a la Dirección central de RR.HH de PSA Peugeot Citroën España & Portugal. También colaboran las Direcciones locales de RR.HH de las diferentes Entidades (coordinadas por los departamentos de RSE y de desarrollo de los RR.HH). Además los profesionales voluntarios de Peugeot Citroën Ibérica que colaboran en el despliegue del programa de voluntariado pueden proceder de todas las áreas de la Empresa. En esta primera fase, los voluntarios pertenecen al área de RR.HH. X Nacional X Regional Nuestro programa de voluntariado y de inserción laboral se está llevando a cabo en la región de Madrid por estar vinculado, hasta el momento, con un programa a favor de las mujeres víctimas de violencia de género coorganizado por la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid y Fundación Integra. No obstante, el objetivo 2014 y años sucesivos consiste en reforzar y extender el programa a otras administraciones y organizaciones sin ánimo de lucro de otras regiones de España, teniendo en cuenta que Peugeot Citroën Ibérica tiene presencia en 10 comunidades autónomas y 18 ciudades distintas. Local Por favor especifique. Ponemos a disposición de las administraciones y organizaciones sin ánimo de lucro profesionales voluntarios de nuestra organización, expertos en diferentes materias relacionadas con las necesidades formativas de las mujeres víctimas de violencia de género que requieren una atención especial para su reinserción laboral, contribuyendo así al apoyo económico indirecto de los programas de integración, ya sean públicos o de ONG. Además, también nos comprometemos a incluir en nuestros procesos de selección a mujeres víctimas de violencia de género, preseleccionadas por las entidades colaboradoras del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales, e Igualdad: Fundación Integra y Cruz Roja. Esto se ha traducido ya en contrataciones reales de mujeres víctimas de violencia de género por parte de Peugeot Citroën Ibérica que son objeto de seguimiento formalizado y periódico con el Ministerio. Página 1 de 6

2 Colaboradores Organizaciones involucradas en la implementación de la iniciativa Identifique a cada una de las organizaciones que forman parte del proyecto. Naturaleza de las organizaciones involucradas Indique para cada caso si se trata de una empresa, ONG, administración/ organismo público, universidad/ centro de estudios, proveedores/ pymes u otro tipo de colaborador. Rol de cada organización involucrada Señale para cada organización identificada su rol, responsabilidades y aportaciones a la consecución del objetivo común. 1 Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid Administración Detecta las necesidades formativas de su personal [en adelante denominados) los formadores ] que acompaña a las mujeres víctimas de violencia de género en la búsqueda activa de empleo. Diseña programas formativos para formadores. 2 Fundación Integra Organización sin ánimo de lucro Pone a disposición de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid a personal propio experto en formación dedicado a la impartición del citado programa y también a profesionales voluntarios de entidades privadas colaboradoras, para el mismo fin. 3 PEUGEOT CITROËN IBÉRICA Empresa Identificamos a los profesionales voluntarios de Peugeot Citroën Ibérica que mejor se adecúan al temario de los programas formativos coorganizados por la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid y Fundación Integra. 4 Otras administraciones y organizaciones sin ánimo de lucro Administración / Organización sin ánimo de lucro El objetivo para 2014 y años sucesivos consiste en reforzar y extender nuestro programa de voluntariado a favor de las mujeres víctimas de violencia de género a otras administraciones y organizaciones sin ánimo de lucro distintas de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid y Fundación Integra. Si bien seguiremos colaborando prioritariamente con Fundación Integra como entidad colaboradora del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad con el que tenemos suscrito desde el 3 de mayo de 2013 el Convenio para promover la sensibilización sobre la violencia de género y para la inserción laboral de las víctimas. Página 2 de 6

3 Peugeot Citroën Ibérica ha sido la empresa pionera del sector del automóvil en formar parte de la Red de Entidades por una Sociedad Libre de Violencia de Género. Acerca de la iniciativa Esta iniciativa está principalmente ligada a Indique el eje temático al cual se orienta el proyecto. Vida sostenible en ciudades X Habilidades para el empleo HABILIDADES PARA EL EMPLEO Promoción del emprendimiento y el empleo joven Dentro de cada eje temático, a qué línea de acción(es) se orienta el proyecto Consulte las Preguntas Frecuentes (página 2) para una descripción detallada de cada una de estas líneas temáticas y acciones. A qué grupo de interés se dirige principalmente la iniciativa Indique quién(es) se verán beneficiados por este proyecto. X Promoción de la inclusión social a través del empleo Salud y bienestar en el lugar de trabajo Adaptación de los procesos de recursos humanos de la empresa de cara a personas mayores u otros colectivos determinados Formación en TICs para jóvenes Otro Por favor especifique. VIDA SOSTENIBLE EN CIUDADES Movilidad y transporte eficiente Ciudades inteligentes Estilo de vida y consumo responsable Diseño, producción y comunicación sostenible Otro Por favor especifique. X Empleados Clientes Cadena de valor (proveedores, contratistas) X Comunidad/ Sociedad Medio Ambiente X Personal de las administraciones y organizaciones sin ánimo de lucro X Desarrollo de una herramienta Principal resultado esperado Señale qué resultado(s) concreto(s) se obtendrá(n) como consecuencia del proyecto. X Aprendizaje organizacional, intercambio de buenas prácticas, sensibilización Innovación en procesos para la implementación de nuevos modelos de gestión Recomendaciones en materia de normativas, influencia X Contribuir a favorecer el desarrollo de las mujeres víctimas de violencia de género que ciertamente requieren una atención especial, aún más en estos difíciles momentos, fomentando la transmisión de habilidades para el empleo adecuadas al mundo real de las empresas. Página 3 de 6

4 Resultados que se prevé conseguir Describa con hitos e indicadores cuantitativos los beneficios claves para los partners implicados en el desarrollo del proyecto y/o los diferentes stakeholders a quienes está orientado. Máximo 500 palabras. Fecha de inicio del proyecto y calendario con los principales hitos Incluya información que contemple hasta junio 2014 como mínimo. Los resultados que se prevé conseguir con la implementación de nuestro proyecto de voluntariado son: 1.- Nº de administraciones y organizaciones sin ánimo de lucro con las que colaboramos: 2 hasta el momento (Dirección General de la Comunidad de Madrid y Fundación Integra). No obstante, la intención para 2014 y años sucesivos consiste en reforzar y extender el proyecto a otras administraciones y organizaciones sin ánimo de lucro distintas de la Dirección General de la Comunidad de Madrid y Fundación Integra. En este sentido, el objetivo fijado para 2014 es conseguir colaborar con 4 nuevas administraciones y/u organizaciones sin ánimo de lucro. 2.-Nº de programas a favor de las mujeres víctimas de violencia de género en los que participan profesionales(es) voluntarios(as) de Peugeot Citroën Ibérica: 1 hasta el momento. No obstante, la intención para 2014 y años sucesivos consiste en reforzar y extender el proyecto a otros programas a favor de las mujeres víctimas de violencia de género, ya sean coorganizados por la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid y la Fundación Integra, o por otras administraciones y/u organizaciones sin ánimo de lucro distintas. En la actualidad ya estamos trabajando sobre la planificación de nuestra colaboración en nuevos programas para 2014, tanto con Fundación Integra como con Cruz Roja [la otra entidad colaboradora del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad con el que tenemos suscrito desde el 3 de mayo de 2013 el Convenio para promover la sensibilización sobre la violencia de género y para la inserción laboral de las víctimas.] El objetivo fijado para 2014 es participar en 4 nuevos programas. 3.- Nº de sesiones formativas impartidas por profesionales voluntarios de Peugeot Citroën Ibérica: 1 hasta el momento. De aquí a final de año, están previstas otras 2 sesiones (20 y 21 de noviembre en la sede de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid). El objetivo fijado para 2014 es que profesionales voluntarios de nuestra organización colaboren en la impartición de un total de 12 sesiones formativas para formadores [entiendo como tales al personal de administraciones y organizaciones sin ánimo de lucro que acompaña a las mujeres víctimas de violencia de género en la búsqueda activa de empleo] o incluso dirigido directamente mujeres víctimas de violencia de género. Es decir, 3 sesiones formativas al trimestre. 4.- Personal* de administraciones y organizaciones sin ánimo de lucro formado por profesionales(es) voluntarios(as) de Peugeot Citroën Ibérica: alrededor de 60 entre los meses de octubre y noviembre de *Entre Técnicos de los Puntos Municipales de Violencia de Género, Técnicos de las Oficinas de Empleo con Punto Específico de Atención a la Mujer y Técnicos del resto de recursos de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid. Nuestro proyecto de voluntariado se inicia en septiembre de 2013, fecha en la que tomamos contacto con Fundación Integra y decidimos poner a su disposición profesionales voluntarios de nuestra organización, expertos en selección, para colaborar en la impartición de las sesiones del Programa formativo para formadores a favor de las mujeres víctimas de violencia de género coorganizado por la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid y Fundación Integra La intención para 2014 y años sucesivos consiste en reforzar y extender el proyecto a otras administraciones y organizaciones sin ánimo de lucro de otras regiones. En este sentido, a lo largo del próximo año tenemos como objetivo seguir colaborando en la implementación y desarrollo de nuevos programas y sesiones formativas a favor de las mujeres víctimas de violencia de género en aras de conseguir aumentar la empleabilidad de ese colectivo. A finales de 2013, podremos valorar los resultados obtenidos tras nuestra colaboración en Página 4 de 6

5 la impartición de sesiones formativas del programa coorganizado por la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid y Fundación Integra. En enero de 2015, podremos evaluar los resultados alcanzados con el refuerzo y extensión del proyecto a otras administraciones y organizaciones sin ánimo de lucro, y evaluar la posibilidad de abrirlo a otros colectivos y personas que también requieren una atención especial, distintos de las mujeres víctimas de violencia de género. CRONOGRAMA Firma por parte de Peugeot Citroën Ibérica del Convenio para promover la sensibilización 1 may-13 sobre la violencia de género y para la inserción laboral de las víctimas. Reunión bilateral específica con Fundación Integra, entidad colaboradora del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en el transcurso de la cual acordamos poner a su 2 disposición profesionales voluntarios(as) de nuestra organización, expertos(as) en selección, para colaborar en la impartición de las sesiones del Programa formativo para sep-13 formadores(as) a favor de las mujeres víctimas de violencia de género coorganizado con la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid. Impartición por profesionales(es) voluntarios(as) de Peugeot Citroën Ibérica de tres sesiones formativas del Programa formativo para formadores(as)* a favor de las mujeres víctimas de violencia de género coorganizado con la Dirección General de la Mujer de la 3 Comunidad de Madrid. 28/10/2013 *Alrededor de 60 personas entre Técnicos(as) de los Puntos Municipales de Violencia de 20-21/11/2013 Género, Técnicos(as) de las Oficinas de Empleo con Punto Especifico de Atención a la Mujer y Técnicos(as) del resto de recursos de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid. Planificación de la colaboración en nuevos programas e impartición de sesiones formativas para 2014 tanto con Fundación Integra y Cruz Roja, las dos entidades entidades 4 colaboradora del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad con el que tenemos nov-dic 2013 suscrito desde el 3 de mayo de 2013 el Convenio para promover la sensibilización sobre la violencia de género y para la inserción laboral de las víctimas. Detección de nuevas oportunidades de colaboración con otras administraciones y organizaciones sin ánimo de lucro distintas que desplieguen programas a favor de las 5 mujeres víctimas de violencia de género para ayudarlas a la reinserción laboral a los que podamos sumarnos y poner a disposición profesionales voluntarios(as) de nuestra nov-dic 2013 organización con el fin de que contribuyan a reforzar las habilidades de empleo de ese colectivo. Elaboración del plan de actividades 2014 del proyecto de voluntariado a favor de las mujeres víctimas de violencia de género. Incluye identificación de las administraciones y 6 organizaciones sin ánimo de lucro con las que colaboramos, perfiles de profesionales dic-13 voluntarios(as) seleccionados(as), nº de programas y calendarización de las sesiones formativas a impartir conforme a los indicadores cuantitativos de resultado fijados. Despliegue y seguimiento del plan de actividades Incluye puntos de control con las administraciones y organizaciones sin ánimo de lucro con las que colaboramos para 7 concretar el contenido de las sesiones formativas, reorientar si procede el enfoque ene-dic 2014 pedagógico, atender necesidades imprevistas llegado el caso, y conocer la valoración de los(as) destinatarios(as) de los programas. Valoración de los los resultados alcanzados con el refuerzo y extensión de nuestro proyecto 8 a otras administraciones y organizaciones sin ánimo de lucro durante el año 2014, y evaluación de la la posibilidad de abrirlo a otros colectivos y personas que también ene-15 requieren una atención especial. Más información sobre el proyecto Proporcione si lo considera relevante enlaces a páginas web para ampliar información, notas de prensa, etc. Las razones por las que hemos considerado importante desarrollar el proyecto de voluntariado a favor de las mujeres víctimas de violencia de género son las siguientes: Permite dar un paso más en los compromisos de sensibilización e inserción laboral adquiridos por Peugeot Citroën Ibérica con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la firma del Convenio para promover la sensibilización sobre la violencia de género y para la inserción laboral de las víctimas ayudando a ofrecerles una orientación que les permita llegar mejor preparados a los procesos de selección. Dar visibilidad a este proyecto con el pretendemos concienciar a otras empresas sobre el importante rol que podemos desempeñar a favor de las mujeres víctimas de violencia de género. Los momentos de crisis nos brindan oportunidades de buscar soluciones alternativas; ciertamente las compañías tenemos serias dificultades para contratar pero no es un obstáculo para continuar apoyando la empleabilidad de las personas o colectivos que requieren una atención especial para su reinserción laboral; sin duda también podemos contribuir a su capacitación profesional de esta forma. Aumentar el sentimiento de orgullo y la adhesión de los empleados con las políticas y actuaciones RSE de la empresa. Generar satisfacción personal entre los profesionales voluntarios que colaboren en la Página 5 de 6

6 impartición de las sesiones formativas de los programas a favor de las mujeres víctimas de violencia de género. Por otra parte ofrece la oportunidad de reforzar y desarrollar las competencias de comunicación, y habilidades sociales y de solidaridad entre los equipos tan necesaria dentro de nuestras organizaciones. Nuestro proyecto de voluntariado se ha lanzado en octubre de 2013, por lo que de momento no se encuentra publicada información al respecto. Expectativas de la organización Indique qué beneficio(s) espera alcanzar al adherir a Enterprise X Visibilidad Posicionamiento en temas vinculados al eje temático alrededor del cual se articula el proyecto presentado Formar parte de una iniciativa de carácter internacional con una reputación consolidada X Vinculación con otras empresas X Alentar la colaboración entre empresas y administraciones y organizaciones sin ánimo de lucro. Promover que otras empresas implementen este tipo de programas de voluntariado y de inserción laboral a favor de las mujeres víctimas de violencia de género a lo largo de España y de Europa. Página 6 de 6

CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS

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