Hacia la Competitividad

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3 Hacia la Competitividad Towards Competitiveness De acuerdo a información publicada recientemente por el observatorio México, Cómo Vamos?, nuestro país ocupa el lugar número 39 en competitividad, de un total de 61 economías, aunque nuestra meta es pertenecer al bloque del 20% más competitivo a nivel internacional. Esta información corresponde a reportes del World Competitiveness Ranking del International Institute for Management Development (IMD) Pero cómo lograrlo, si de acuerdo a los semáforos económicos del mencionado observatorio, Sonora está en números rojos en algunos de los indicadores más importantes como son: Crecimiento económico, generación de empleo, Estado de Derecho, deuda pública y desigualdad?. En semáforo amarillo aparecen los indicadores de productividad y pobreza laboral, mientras que en verde estamos en: Fomento a las exportaciones, menos informalidad y diversidad laboral. Surge la necesidad entonces de que el Gobierno y el sector productivo trabajen conjuntamente en el fortalecimiento de una economía cada vez más competitiva. Tomando el comentario del Secretario de Economía Luis Videgaray, quien dijo que la industria manufacturera es la cereza del pastel y que es motor en el desarrollo económico del país, al representar a más del 80% de las exportaciones nacionales, los invito ahora a que trabajemos fuerte en el crecimiento de la proveeduría nacional para nuestros productos y de esta manera, seguir apoyando y siendo líderes en el desarrollo y crecimiento económico. Esta es la razón por la cual la competitividad tiene mucho que ver para seguir con esta tendencia y más aún, iniciar con el desarrollo de proveeduría local. Esto creará más y mejores fuentes de trabajo. Ser competitivos significa también poder atraer inversiones y retener talentos. Necesitamos que haya orden y respeto por nuestros derechos como individuos; tener acceso a los recursos naturales; contar con una población educada y saludable; un Gobierno que trabaje finanzas sanas y así crear la infraestructura y conectividad que nuestro Estado requiere. Trabajemos todos en pro de una economía más productiva y competitiva que ponga en alto el nombre de México y de Sonora. Ing. Álvaro Vallejo Almada Presidente de Index Hermosillo. According to information recently published by the organization México, Cómo Vamos?, our country holds the 39th place in competitiveness from a total of 61 countries, but our goal is to belong to the block of the 20% most competitive at international level. This information corresponds to reports of World Competitiveness Ranking of the International Institute for Management Development (IMD) But, how to reach it?, because according to the economical lights from the aforementioned organization, Sonora is in red in some of the most important indicators such as economical growth, employment generation, rule of law, public debt, and inequality. In the yellow light the productivity and labor poverty indicators appear, while in the green light, that is, good indicators, we have promotion to exports, less informality, and labor diversity. Then it becomes necessary that the government and the productive sector work together to strengthen an increasingly competitive economy. Taking into account the comment of the Minister of Economy, Luis Videgaray, who said that the manufacturing industry is the icing on the cake and the motor in the economical development of the country, accounting for more than 80% of national exports, I invite you to work hard toward growth of national supply chain for our products, therefore being leaders and supporting the economical development and growth. This is why competitiveness has a lot to do to keep with this trend, and, even more, start the development of the local supply chain. This will create more and better work sources. To be competitive also means to attract investment and retain talent. We need order and respect for our rights as individuals; to have access to natural resources; to have an educated and healthy population; to have a government that works with sound finances, and, thus, create the infrastructure and connectivity that our state require. Let us therefore work together for a more productive and competitive economy that puts in high place the name of Mexico and Sonora. Álvaro Vallejo Almada President INDEX Hermosillo.

4 Contenido / Content DIRECTORIO / DIRECTORY mensaje del presidente de index hermosillo ing. álvaro vallejo almada Message of the president of index hermosillo Index Nogales Punta de Lanza de Sectores Manufacturero y Exportación Index Nogales Spearhead of the Manufacturing and Export Sectors Arhhac TrabajarÁ en Función del Gremio Arhhac Promise to Work in Favor of the Guild Ing. Álvaro Vallejo Almada Presidente de Index Hermosillo President of Index Hermosillo Ing. Jorge Ortega Vicepresidente/ Vicepresident Ing. Armando Lee Vicepresidente de Vinculación / Relationship Vicepresident Lic. Gerardo Vázquez Vicepresidente de Higiene y Seguridad / Vice President of Health and Safety Lic. Luis Martínez y Lic. José Durazo Tesoreros / Treasurers Ing. Gregorio Navarro Secretario de Index Hermosillo / Secretary-bird Ing. Alfonso Soto Presidente de Index Nogales / President of Index Nogales Sr. René Moreno Vicepresidente de Index Nogales / Vicepresident of Index Nogales Ing. Jesús Montoya Director de Index Nogales / Director of Index Nogales Ing. Wendy Molina Tesorera Index Nogales / Treasure of Index of Nogales 13 Brinda Soluciones Integrales a Industria y Comercio Provides Integral Solutions to Industry and Commerce Lic. Raúl Murcia Ureña Director General Maquilason / General Manager of Maquilason Lic. María Yocupicio Zazueta Administración / Administration LCC Ana Fontes Edición Favorable y Balanceada Situación del Sector Maquilador Situation of the Manufacturing Sector is Favorable and Balanced Expo Proveeduría Nogales 2015 ampliarán Red de Proveeduría Regional LDG Alejandra Bárcenas Martínez Arte y Diseño / Art and Design Lic. Jesús Belén Soto Vega Publicidad Lic. Jesús Manuel Andrade Gálvez Distribución Fotografía de Portada / Cover Photography M Consultoría MAQUILASON Expo-Supplier Nogales 2015 They will Expand the Regional Supplier Chain Network Congreso de Recursos Humanos: Transformando la pasión en acción Human Resources Congress: Transforming Passion into Action 22 Qué se Espera del Nuevo Gobierno? What is Expected from the New Government? Buenas Noticias para EL Desarrollo de Proveeduría Good News for the Development of the Supply Chain Lic. María Yocupicio Zazueta Lic. Gabriela Salido Véjar Lic. Cristina Reyna Colaboradores / Collaborators Traducción a cargo de: Bertha A. Medina Revista Bilingüe de la Industria de Exportación en Sonora LCC Ana Fontes Lic. Antonio Aguilar Preciado PUBLICIDAD: 01 (662) Revista Maquilason es una publicación especializada en el sector industrial maquilador de Sonora. Tel (662) , Reserva de Derechos al Uso Exclusivo Registro SEPOMEX PP El contenido de los artículos es responsabilidad de sus autores y no refleja necesariamente la postura u opinión del medio de comunicación. El contenido de la publicidad es responsabilidad de los anunciantes y Maquilason no responde por los productos, servicios o promociones ofrecidos en los anuncios. The magazine Maquilason is a specialized publication in the maquila sector of Sonora. Tel (662) ; Register: SEPOMEX PP The content of the articles is the responsibility of their authors and they do not reflect the magazine s posture or opinion. The content of the publicity is the responsibility of the advertiser and Maquilason does not respond for the products, services, or promotions included in the ads.

5 Index Nogales Revista Bilingüe de la Industria de Exportación en Sonora 5

6 Index Nogales Index Nogales Punta de Lanza de Sectores Manufacturero y Exportación Index Nogales Spearhead of the Manufacturing and Export Sectors Por / By Redacción La Asociación de Maquiladoras de Sonora, A.C., Capítulo Nogales, tiene la representación de más de 100 compañías del sector, que dan empleo directo a 35,500 personas, por lo que se ha convertido en punta de lanza del sector en la región. Bajo la dirigencia del Ing. Alfonso Soto y la dirección general del Ing. Jesús Montoya, Index Nogales toma decisiones comerciales ante las autoridades correspondientes, siempre teniendo en cuenta las necesidades del sector, al cual atiende en forma atenta y sensible. Los objetivos: Lograr una mejor representación; otorgar asesoría fiscal y aduanera; obtener mejores relaciones de negocio y permanecer en mejora continua. The Asociación de Maquiladoras de Sonora, A.C., Nogales Chapter, represents more than 100 companies of the manufacturing sector. These companies provide direct jobs to 35,000 people, thus, it has become the spearhead of the regional sector. Under the leadership of Alfonso Soto, BSc., and the general direction of Jesus Montoya, BSc., Index Nogales makes commercial decisions before the corresponding authorities, always bearing in mind the group they serve in a manner that is sensitive and responsive to their needs. The objective: Reach a better representation, provide tax and customs consulting, obtain better business relationships, and favoring continuous improvement. Through these dealings, Index Nogales has been able to be at the forefront for the manufacturing and export industry of the region; it is also an ally for regional, national, and foreign businessmen who have had trust in the people from Nogales to manufacture their products. Index Nogales is administered by a Board of Directors whose members are elected by the members through secrete ballot. The bylaws of Index Nogales appoint that the number of directors is nine, and remain in their position for three years each one and they have the right to be reelected. The President is elected by the Board of Directors for one year, with right to be reelected, likewise the Vice President, Secretary, and Treasurer. The holders of said positions have primary responsibility toward the administration, always counting on the support of the other six members, who act as directors. The General Assembly is considered to be the supreme body of the association. Index Nogales is coordinated by an Executive Director and his team of facilitators, who are in charge of executing the agreements of the Board of Directors and coordinate the implementation of services, programs, projects, and objectives. Services that are Offered Some of the services that Index Nogales offers to its members are: Provide continuous, preventive, and updated information about changes in the laws that directly affect the manufacturing industry; from local, state, and federal government, as well as international laws. Lobbying, management, facilitation, or intervention, if required, before any authority, government agency, or institution, to defend the interests of the members or their employees as well as the representation of the manufacturing sector before other organizations. 6 MAQUILASON

7 Index Nogales Consejo Directivo de Index Nogales Index s Board Directors Alfonso Soto President Wendy Molina Treasurer René Moreno Vice President Richard Rubin Director Board Directors Jeff Lang Director Joel Phillips Director Thayne Hardy Director Revista Bilingüe de la Industria de Exportación en Sonora 7

8 Index Nogales Mediante dichas gestiones, Index Nogales ha logrado convertirse en un organismo de vanguardia para la industria manufacturera y de exportación de la región. Un aliado para los empresarios regionales, nacionales y extranjeros que han confiado en los nogalenses para fabricar sus productos. Index Nogales es administrado por un Consejo Directivo, cuyos integrantes son elegidos por la membrecía, a través de votación secreta. Los estatutos de Index Nogales señalan que el número de consejeros es de nueve integrantes por un término de tres años cada uno, teniendo derecho a reelegirse. El presidente es electo por el Consejo Directivo por un año con derecho a reelección, al igual que el vicepresidente y secretario/tesorero. En los titulares de dichas posiciones recae la responsabilidad máxima de la administración, contando siempre con el apoyo y soporte de los otros seis integrantes, quienes fungen como directores/consejeros. El órgano supremo lo constituye la Asamblea General. Index Nogales es coordinado por un director ejecutivo y su equipo de facilitadores, quienes se encargan de ejecutar los acuerdos del Consejo Directivo y coordinar la aplicación de servicios, programas, proyectos y objetivos. Servicios que Ofrecen Algunos de los servicios que ofrece Index Nogales a sus socios son: Información continua, preventiva y actualizada sobre los cambios en las leyes que afectan directamente al sector maquilador y que provengan del Gobierno local, estatal, federal e incluso internacional. Cabildeo, gestión, facilitación o intervención, si así se requiere, ante cualquier autoridad, dependencia o institución para defender intereses de los asociados o de sus empleados, así como la representación del sector maquilador ante otros organismos. Negociación de convenios ante dependencias y terceros para mejorar costos, servicios, información que conlleven un beneficio general o particular de los socios. Monitoreo constante para el cumplimiento de procedimientos, reglas, leyes y/o disposiciones de aspectos de comercio exterior (Aduanas), migración, fiscal, laboral, medio ambiente, servicios públicos, etc.. Programas de apoyo comunitario a través del programa Proyecto Nogales con las aportaciones de empresas integradas al mismo. Organización de torneos deportivos y actividades de esparcimiento intermaquiladoras, así como programa de becas para hijos de empleados. Orientación y recomendaciones sobre cómo establecer, de acuerdo a la normatividad existente, una planta maquiladora en la región. Capacitación y actualizaciones a través de seminarios, eventos, conferencias, talleres y presentaciones. Promoción de programas de vivienda para empleados de la industria maquiladora. Negotiation of agreements before government agencies and third parties to improve costs, services, information, etc., that involves a general or particular benefit to the members. Constant monitoring for the compliance of procedures, rules, laws, and/or provisions of aspect related to foreign trade, customs, migration, taxes, labor, environment, public services, etc. Community support programs through the Nogales Project Program with contribution from the companies that are integrated to this Program. Organization of sport tournament and leisure activities among the manufacturing companies, as well as scholarship program for children of employees. Guidance and recommendations about how to establish, according to the existing standard, of a manufacturing plant in the region. Training and updating through seminars, event, conferences, workshops, and presentations. Promotion of housing programs for employees of the manufacturing industry. Representation of the local members before the Consejo Nacional de la Industria Maquiladora de Exportación (CNIMME or Index Nacional) (National Council of the Export Manufacturing Industry.) Availability of directories about everything related to the manufacturing industry. Facilitate the relationship between government, suppliers, individuals, and organizations that favor the members of the Association. Achievement and Projects of Index Nogales Recently, through the Proyecto Nogales program, support to workers of the manufacturing industry and the community as a whole, were provided. In the last months the clinic Prevention of Addictions was given, with an investment of $150,000 dollars, of which the Proyecto Nogales provided $60,000, Soriana $70,000 (rounded), and the $20,000 remaining were given by other sponsors. Since its creation in 1988, Proyecto Nogales has built 87 works with an investment of $1,600,000 dollars approximately, such as fire stations, hospitals, multisport courts, school breakfast areas, school playgrounds, and one building for the National Commission of Emergencies, one for Manitas que Hablan (Hands that Speak), and another one for the Asociación para Niños con Síndrome Down (Down Syndrome Children Association). During the year, more than one thousand athletes who work in the manufacturing industry in 50 teams constantly participate in different tournaments. Since 38 years ago, the traditional golf tournament is organized in order to provide scholarship to the most accomplished and neediest students, children of employees of the manufacturing industry, from 8 MAQUILASON

9 Index Nogales Representación de la membrecía local ante el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora de Exportación (Index nacional o Cnimme). Disponibilidad de directorios de todo lo relacionado con la industria maquiladora. Facilitar relaciones entre gobiernos, proveedores, individuos y organismos que favorezcan a asociados. Logros y Proyectos de Index Nogales A través del programa Proyecto Nogales se otorgaron recientemente apoyos a los trabajadores de la industria maquiladora y comunidad en general. En meses pasados se entregó la Clínica de Prevención Contra las Adicciones, con una inversión de $150 mil dólares, de los cuales Proyecto Nogales aportó $60 mil; Soriana $70 mil (Redondeo) y los $20 mil restantes fueron de otros patrocinadores. Los objetivos: Lograr una mejor representación; otorgar asesoría fiscal y aduanera; obtener mejores relaciones de negocio y permanecer en mejora continua. The objective: Reach a better representation, provide tax and customs consulting, obtain better business relationships, and favoring continuous improvement. Revista Bilingüe de la Industria de Exportación en Sonora 9

10 Index Contenido Nogales / Content Desde su creación en 1988, Proyecto Nogales ha construido 87 obras con una inversión alrededor de $1 millón 600 mil dólares: Estaciones de bomberos; clínicas de salud; canchas multideportivas; desayunadores escolares; juegos infantiles en escuelas; edificios para Manitas que Hablan, Comisión Nacional de Emergencias y Asociación para Niños con Síndrome Down. Más de mil atletas trabajadores de la industria maquiladora de 50 equipos participan constantemente en diferentes torneos a lo largo de todo el año. Desde hace 38 años se organiza el tradicional Torneo de Golf, con el fin de proporcionar becas a los estudiantes más destacados y necesitados de hijos de la industria maquiladora de ambos Nogales y del Norte de Sonora. Éste se realiza en Tubac, Arizona. Durante la edición de este año espera recolectar $38 mil dólares para 200 becas. Por quinto año consecutivo se realiza la Expo Proveeduría Nogales, con la participación de 170 stands, con la finalidad de promover la competitividad de la industria maquiladora en Nogales, a través de la inter-proveeduría local y nacional. En esta ocasión participarán proveedores de componentes, partes y servicios de Arizona, California, Nuevo México, Texas, Indianápolis e Illinois, Estados Unidos. También de Sonora, Distrito Federal, Jalisco, Nuevo León, Querétaro, Baja California Norte y Chihuahua. Será un reto concretar el Centro de Excelencia en Productividad, Innovación y Aprendizaje Competitivo y el edificio de la Asociación de Maquiladoras de Sonora. Index Nogales agrupa a empresas de los sectores: Metal-mecánico; aeroespacial; electrónica; construcción; salud; telecomunicaciones; eléctrico; automotriz; conectores; textil; componentes de plástico por inyección; equipos de jardinería; Control Numérico Computarizado (CNC), entre otros. Nogales and from the north of Sonora. This tournament is carried out in Tubac, Arizona. During this year edition, it is expected to collect $38,000 dollars for 200 scholarships. For the fifth consecutive year, the Expo-Supply Nogales is going to take place, with the participation of 170 stands, in order to promote competitiveness of the manufacturing industry in Nogales, through local and national inter-supply. In this occasion, component, parts and service suppliers from the states of Arizona, California, New Mexico, Texas, Indianapolis, and Illinois, in the US, and suppliers from the states of Sonora, Federal District of Mexico, Jalisco, Nuevo León, Querétaro, Baja California Norte, and Chihuahua, from Mexico, are going to participate. A major challenge will be to consolidate the Center of Excellence in Productivity, Innovation, and Competitive Learning and the building of the Asociación de Maquiladoras de Sonora. Index Nogales groups companies from different sectors, such as metal-mechanic, aerospace, electronics, construction, health, telecommunications, electrical, automotive, connectors, textile, plastic injection components, gardening tools, and Computerized Numerical Control (CNC). 10 MAQUILASON

11 Recursos Humanos Planta / Ford Human / Planta Resources Ford 11 Revista Bilingüe de la Industria de Exportación en Sonora 11

12 Recursos Humanos / Human Resources Arhhac Trabajará en Función del Gremio Arhhac Promise to Work in Favor of the Guild Por / By Ana Fontes / El objetivo principal de la nueva Mesa Directiva de la Asociación de Recursos Humanos de Hermosillo, A.C. (Arhhac), será auxiliar a ejecutivos y líderes del gremio, proporcionándoles herramientas para su mejor desempeño en el área. Para lograrlo, habrán de basar su nuevo programa de trabajo en su Mapa Estratégico y Visión, mediante el cual se comprometen a llevar a cabo cinco ejes rectores: Marco legal; Tesorería; Vinculación; Capacitación y Desarrollo y Laboral. Así lo informó el Lic. Jaime Alberto Corella Uribe, quien tomó protesta recientemente como nuevo presidente de la Asociación de Recursos Humanos de Hermosillo, por los siguientes dos años. Una de las líneas de acción en las que ya trabajan, explicó el Lic. Corella Uribe, consiste en aumentar la membrecía. Explicó que al momento de tomar protesta, la Arhhac tenía 18 empresas afiliadas y esperan doblar el número durante los primeros meses de su gestión. Otro objetivo, añadió, será incrementar los recursos económicos, así como lograr que la Arhhac se convierta en una agrupación con peso social. Queremos ser un jugador estratégico como Asociación de Recursos Humanos; que nuestra organización tenga peso en negociaciones, por ejemplo, en las que se realizan con las empresas (Contractuales). El presidente de la Arhhac dijo que por lo pronto se trabaja en la imagen de la agrupación que preside. Nuestra palanca de empuje serán las redes sociales, página de internet, Facebook, Linkedin y ya estamos teniendo mucho éxito. Estamos trabajando en renovar esas redes sociales y nuestro objetivo es que éstas sean autosustentables con la venta de publicidad entre nuestros socios. Los recursos económicos son necesarios, explicó, ya que a mediano plazo se pretende contar con instalaciones propias. La Arhhac sesiona actualmente en las diferentes empresas de la membrecía. Se capacitará a los asociados de recursos humanos; se les traerán instructores que darán talleres y cursos. También queremos conseguir capacitaciones con asesores externos para ofrecerlos a las empresas y obtener así otra fuente de recursos. Durante el evento protocolario de la toma de protesta realizada en el hotel Holiday Inn Aeropuerto, estuvieron presentes Wenceslao Cota Montoya, Secretario del Trabajo y Previsión Social; Marcelo Meouchi, de Coparmex; Héctor Robles, de CTM; Juan Gim, rector de UTH y Álvaro Vallejo, presidente de Index Hermosillo. También tomaron protesta: Luis Mendoza, de Victor Technologies (Vicepresidente); Rosario Rodríguez, de APPA (Secretaria); Rafael Lara, de TE Connectivity (Tesorero) y Carlos Gálvez, de Tec Millenio (Coordinador). Lic. Jaime Alberto Corella Uribe Nuevo presidente de la Asociación de Recursos Humanos de Hermosillo. Toma de Protesta de Mesa Directiva de la Asociación de Recursos Humanos de Hermosillo, A.C.. The main objective of the new Board of Directors of the Asociación de Recursos Humanos de Hermosillo, A.C. (Arhhac), will be to assist executives and leaders of this sector, providing tools so they can improve their performance in the area. In order to reach this objective, they will have to base their new program in the Strategic Map and Vision through which they commit to focus on five central themes: Legal framework; Treasury; Linkages; Training; and Labor Development. Thus it was announced by Jaime Alberto Corella Uribe, who was sworn in as new President of the Asociación de Recursos Humanos de Hermosillo, A.C., last May 31, for the following two years. Mr. Corella Uribe explained that one of the lines of action where they work is to increase the membership. He explained that when he was sworn in, Arhhac had 18 affiliated companies and they expect to double the number during his first months in office. Another objective, he added, will be to increase the economic resources as well as to ensure that Arhhac becomes a grouping with social weight. We want to be a strategic player as human resources association, that our organization weights during negotiations, for example, in those carry out with companies (that is, contractual). The President of Arhhac said that for now he is working to improve the image of the group he presides. To promote our organization we will use the social networks, web pate, Facebook, Linkedin, and we already have had success. We are working in renovating those social networks and our objective is to make them self-sustained through the sale of publicity among our partners. He said that economical resources are necessary since at medium term we want to have our own facilities. Currently, Arhhac holds its meeting in the different companies that comprise its membership. Human resources associates will be trained, and we will bring instructors to teach workshops and courses. Also, we want to obtain training with external consultants to offer them to the companies and have another source of resources. During the ceremony, which took place in Hotel Holiday Inn Aeropuerto, Wenceslao Cota Montoya, Secretary of the Ministry of Labor and Social Security; Marcelo Meouchi from Coparmex; Héctor Robles from CTM; Juan Gim, Rector of UTH; and Álvaro Vallejo from Index Hermosillo, were present. Luis Mendoza from Victor Technologies (Vice President); Rosario Rodríguez from APPA (Secretary); Rafael Lara from TE Connectivity (Treasurer); and Carlos Gálvez from Tec Millenio (Coordinator), also sworn in. 12 MAQUILASON

13 Proveedores de Primer Nivel / First Level Suppliers Brinda Soluciones Integrales a Industria y Comercio Provides Integral Solutions to Industry and Commerce Engrane Verde, empresa ecológica industrial de Hermosillo, Sonora, tiene el objetivo de brindar soluciones ambientales e integrales a la industria, comercio y público en general, con el mejor precio, servicio y calidad. Nos dedicamos a la compra de materiales, principalmente en reciclaje electrónico como televisores, pantallas LCD, computadoras, monitores, ordenadores portátiles, torres de ordenador, teclados, mouse, teléfonos, celulares, copiadoras, equipos de sonido, cables y conectores, inventarios obsoletos de la industria y del público en general. Además, compramos materiales reciclables tales como fibras y celulosas, plásticos, metales ferrosos y no ferrosos, para su comercialización en los mercados nacionales e internacionales. Contamos con dos centros de acopio en Hermosillo, Sonora y con servicio de recolección a nivel nacional, ajustándonos a las necesidades de cada empresa. Engrane Verde cuenta además con todos los permisos ambientales, certificados y manifiestos correspondientes para disponer EWASTE en México y en Estados Unidos. Contamos con IMMEX (Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación) y con registro ante el INARE (Instituto Nacional de Recicladores). Estos son algunos de los servicios que provee Engrane Verde: Recolección y compra de materiales a domicilio. Desarrollo e implementación de programas de reciclaje en empresas de manufactura e industria minera, escuelas e instituciones. Custodia y destrucción de archivos confidenciales de la industria e instituciones. Compra y manejo de activos obsoletos por lotes. Desmantelaciones de propiedades y maquinaria. Recolección y acopio de materiales peligrosos. Compra y recolección de tarjetas electrónicas, celulares, laptops etc. Destrucción de archivos confidenciales digitalizados. The objective of Engrane Verde, an ecological and industrial company located in Hermosillo, Sonora, is to provide comprehensive environmental solutions to the industry, commerce, and general public, with the best price, service, and quality. We engage in purchase of materials, mainly in recycling electronics such as televisions, LCD displays, computers, monitors, portable computers, tower desktops, keypads, mice, telephones, cellular phones, copy machines, sound equipment, cables and connectors, and obsolete inventory from the industry and general public. Additionally, we buy recyclable materials such as fiber and cellulose, plastics, and ferrous and non-ferrous metals for their commercialization in national and international markets. We have two collection points in Hermosillo, Sonora and we can provide recollection service at national level, being able to adjust to every company s needs. Engrane Verde also has all environmental permits, certificates, and manifests to dispose EWASTE in Mexico and the US. We are member of IMMEX (Manufacturing and Export Service Industry) and have registration before INARE (National Institute of Recyclers.) These are some of the services that we provide: Home collection and purchase of materials. Development and implementation of recycling programs in manufacturing companies, mining industry, schools, and institutions. Custody and destruction of confidential files from the industry and institutions. Purchase and handling of obsolete assets per batches. Dismantling of properties and machinery. Collection and gathering of hazardous materials. Purchase and collection of electronic boards, cellular phones, laptops, etc. Destruction of confidential digital files. Consulte nuestra página en internet: Facebook: Engrane Verde S.A. de C.V. Liga de video Engrane Verde: https://www.youtube.com/watch?v=vcs1nvjkn7a Teléfono: (662) / Celular (662) Please visit us online at: Facebook: Engrane Verde S.A. de C.V. Engrane Verde video link: https://www.youtube.com/watch?v=vcs1nvjkn7a Telephone: (662) / Cellular (662) ELECTRÓNICOS METALES CATALIZADORES PAPEL Y CARTÓN CABLE PLÁSTICO BATERÍAS CHATARRA Tel. (662) /EngraneVerde Revista Bilingüe de la Industria de Exportación en Sonora 13

14 Noti Maquila Favorable y Balanceada Situación del Sector Maquilador The Situation of the Manufacturing Sector is Favorable and Balanced Por / By Ana Fontes Un clima favorable y balanceado es el que vive actualmente la industria maquiladora en la ciudad fronteriza de Nogales, Sonora. A favorable and balanced environment is the one that is currently prevailing in the manufacturing industry in the border town of Nogales, Sonora. This was stated by Alfonso Soto, BSc., President of the Board of Directors of the Asociación de Maquiladoras de Sonora, A.C., (Index), Nogales Chapter. In an interview with Maquilason magazine, Mr. Soto spoke about the general situation of the export manufacturing sector of Nogales and about its challenges and expectations in the short and medium term. Fortunately we are living a balanced and very acceptable situation in the manufacturing industry, if we consider the nature of the global competitiveness and economical situation throughout the world. Mr. Soto said that, at present, Nogales has 102 export manufacturing companies that provide 35,500 direct jobs. This also caused the creation of three indirect jobs for each direct job in the community of Nogales, according to the national standard; thus, around 100,000 indirect jobs would be considered having an important impact on the city, which makes this the strongest economical sector in the town. According to statistics from Index Nogales, in December 2012, the cross-border export manufacturing sector provided employee to 32,266 individuals and in 2013, to 34,065. According to figures from Index Nacional, in 2015 this industry is employing around 2.5 million workers in Mexico. Additionally, our companies also have other commercial partners in the north of Sonora: Cananea, Pitiquito, Caborca, Santa Ana, and Magdalena, which contribute to another 4,000 additional direct jobs in the region. Competitive Advantages of Nogales According to Mr. Alfonso Soto, the city of Nogales, 14 MAQUILASON

15 Dinámica Index / Index Dynamic Así lo aseguró el Ing. Alfonso Soto, presidente del Consejo Directivo de la Asociación de Maquiladoras de Sonora, A.C. (Index), Capítulo Nogales. En entrevista con la revista Maquilason, el Ing. Soto habló sobre la situación general del sector maquilador y de exportación de Nogales, así como los retos y expectativas a corto y mediano plazo. Afortunadamente vivimos una situación balanceada y muy aceptable en la industria maquiladora, si consideramos la naturaleza de la competitividad global y la economía a nivel mundial. Dijo que actualmente, Nogales cuenta con 102 empresas manufactureras de exportación que proporcionan 35,500 empleos directos. Esto además ocasiona a la comunidad nogalense, la creación de tres empleos indirectos por cada directo, según el estándar nacional, por lo que se considerarían alrededor de 100 mil empleos indirectos, con importante impacto para toda la ciudad, lo que hace que sea el sector económico más fuerte de la comunidad. De acuerdo a estadísticas de Index Nogales, en diciembre de 2012, el sector maquilador y de exportación fronterizo daba empleo a 32 mil 266 personas; en 2013, a 34,065. Según cifras de Index Nacional, en 2015 esta industria emplea a alrededor de 2.5 millones de trabajadores en México. Por otro lado, nuestras empresas también cuentan con otros socios comerciales en el norte de Sonora: Cananea, Pitiquito, Caborca, Santa Ana y Magdalena, que contribuyen con otros 4 mil empleos adicionales directos en la región. Ventajas Competitivas de Nogales La ciudad de Nogales, Sonora, cuenta con todas las características necesarias y ventajas competitivas para atraer y aterrizar empresas e inversiones nacionales y extranjeras, de acuerdo al Ing. Alfonso Soto. Nuestras principales ventajas son: Mano de obra calificada y costo muy competitivo comparado con el Lejano Oriente y el mundo global. Esta ventaja competitiva (Geográfica) que nos proporciona el estar Revista Bilingüe de la Industria de Exportación en Sonora 15

16 Noti Maquila La ciudad de Nogales, Sonora, cuenta con todas las características necesarias y ventajas competitivas para atraer y aterrizar empresas e inversiones nacionales y extranjeras, de acuerdo al Ing. Alfonso Soto. According to Mr. Alfonso Soto, the city of Nogales, Sonora, has all the necessary features and the best competitive advantages to attract and implement national and foreign companies and investments. en la frontera con Estados Unidos y muy cercanos a los mercados de Arizona, California, Texas e inclusive el este de E.U.A., permite entregar los productos terminados muy a tiempo. El presidente del Consejo Directivo de Index Nogales agregó que esta ciudad también ofrece rapidez al mercado y capacitación de calidad para la mano de obra. Técnicos, ingenieros y profesionistas mexicanos son otra gran ventaja competitiva. Además, abundó, el mejoramiento continuo del comercio exterior por medio del cruce fronterizo. Esto a través del nuevo y remodelado Puerto de Entrada Mariposa, lo cual también nos pone en ventaja, a pesar de que falta la esperada homologación por el lado mexicano. Proyectos y Retos del Sector El Ing. Alfonso Soto habló además de los proyectos a futuro y de los retos del sector que encabeza. Traemos tres nuevas empresas de Inversión Extranjera Directa (IED) muy interesadas en establecerse en Nogales hacia finales de este año y permanecemos muy optimistas al respecto. En cuanto a los retos, el entrevistado señaló que éstos son: la mejora continua; avances en la infraestructura de Nogales; seguridad sostenida y atracción de la IED. Ing. Alfonso Soto, presidente del Consejo Directivo de la Asociación de Maquiladoras de Sonora, A.C. (Index), Capítulo Nogales. Sonora, has all the necessary features and the best competitive advantages to attract and implement national and foreign companies and investments. Our main advantages are: Qualified labor and competitive costs globally compared and also compared with the Far East. The competitive advantage that provides us our geographical situation, that is, our border with the US, and because we are very close to the markets from Arizona, California, Texas and even the East of the US, which allow us to deliver finished products on time. The President of the Board of Directors of Index Nogales added that Nogales also offers speed to the market, quality training for labor. Mexican technicians, engineers and professionals are another great competitive advantage. Moreover, we have the continuous improvement of foreign commerce through the border crossing. This is accomplished through the new and refurbished Mariposa Entry Port, which is also advantageous despite this is not the case in the Mexican side. Sector Project and Challenges Mr. Alfonso Soto spoke also about future projects and challenges of the sector that he is leading. We have three new direct foreign investment companies very interested in coming to Nogales at the end of the year, so we are very optimistic on this regard. With respect to challenges, Mr. Soto mentioned that these are continuous improvement, advances of Nogales infrastructure, sustained security, and attraction of direct foreign investment. 16 MAQUILASON

17 Index Nogales Expo Proveeduría Nogales 2015 ampliarán Red de Proveeduría Regional Expo-Supplier Nogales 2015 They will Expand the Regional Supplier Chain Network Por / By Ana Fontes / La oportunidad de que las Mpymes diversifiquen su red de contactos y clientes ya está en puerta con la Expo Proveeduría Nogales 2015, que se realizará en dicha ciudad fronteriza, este 14 de agosto. La cita es en las instalaciones del antiguo edificio de Alcatel, ubicado en Avenida de Los Nogales número 92, San Carlos Industrial Park East, a partir de las 8:00 horas. El evento es organizado por la Asociación de Maquiladoras de Sonora Capítulo Nogales (Index). El Ing. Genaro Vecerra, gerente de Proyectos de dicho organismo, explicó que éste es el evento más grande en su tipo en todo el Noroeste de México. Aquí las empresas han encontrado la oportunidad de diversificar su red de proveeduría de materiales indirectos para sus procesos. Hemos descubierto que las pequeñas y medianas empresas son capaces de proveer servicios y productos de alta calidad en la región; también hemos hecho atractivo el mercado potencial para las empresas que no están en Sonora y que han explorado la posibilidad de establecerse en esta parte de México. El Ing. Vecerra añadió que este año los visitantes podrán conocer una amplia gama de productos y servicios de 170 stands que ofrecerán proveeduría para diferentes procesos de la industria. Estamos en un edificio moderno al igual que las ediciones pasadas; hemos mejorado mucho nuestro sitio de internet para registro y consulta; los expositores se sienten cada vez más a gusto con su participación, ya que Nogales les da especial atención a los visitantes y expositores. Se han diversificado los ramos de los expositores; se ha abierto la Expo a universidades y escuelas profesionales y técnicas para que el estudiante tenga la oportunidad de participar y disfrutar de un evento de calidad, pero sobre todo, para contribuir a su experiencia profesional mientras estudia. Explicó que las empresas participantes corresponden a los giros: Electrónica, textil, desarrollo de software, automatización y maquinados, así como proveeduría indirecta para la industria maquiladora, entre otros. En cuanto a los encuentros de negocios cara a cara, el Ing. Vecerra explicó que a través de las entrevistas personalizadas, las The opportunity that Mpymes diversify their contact and client networks is just around the corner with the Expo-Supplier Nogales 2015, which will take place in said border city on August 14. Revista Bilingüe de la Industria de Exportación en Sonora 17

18 Index Nogales empresas y sus dirigentes han encontrado la forma de detectar más proveedores potenciales para sus procesos. Ha habido encuentros exitosos proveedor-proveedor y empresa-proveedor; en el ultimo evento se dieron cerca de 40 pláticas entre empresas. Hoy esperamos superar estos números. El gerente de Proyectos de Index Nogales añadió que durante la Expo Proveeduría Nogales 2015 se esperan proveedores y visitantes provenientes de Arizona, California, Nuevo México, Texas, Indianápolis e Illinois, Estados Unidos. También de Sonora, Distrito Federal, Jalisco, Nuevo León, Querétaro, Baja California Norte y Chihuahua. Torneo de Golf El 15 de agosto se realizará la XXXVIII edición del Torneo de Golf de Index Nogales, en el Tubac Golf Resort de Tubac, Arizona. Mediante este torneo se espera la participación de 200 golfistas, cuyo pago de registro se utilizará para el fondo de becas de Index Nogales. En la edición pasada pudimos otorgar 160 becas para estudiantes, hijos de empleados de la industria maquiladora. Este año esperamos reunir lo suficiente para dar 200 apoyos de $1,500 pesos cada uno. El Ing. Vecerra hizo una atenta invitación a empresarios sonorenses para que visiten la Expo Proveeduría Nogales 2015 y se inscriban en el Torneo de Golf y apoyen así esta noble causa. Mayores informes en ; com.mx o al (631) The appointment will be in the facilities of Alcatel s former building, located at Avenida de Los Nogales Number 92, San Carlos Industrial Park East, at 8 am. The event is organized by the Asociación de Maquiladoras de Nogales (Index). Genaro Vecerra, BSc., Project Manager of said organization, explained that this event is the largest one in its kind in the whole Northwest part of Mexico. Here the companies have found the opportunity to diversify their supplier chain network of indirect materials for their processes. We have discovered that small and medium companies are able to provide high quality services and products in the region. We have also made the potential market attractive for companies that are not located in Sonora and that have explored the possibility to be established in this part of the country. Mr. Vecerra added that this year the visitors will become familiar with a range of products and services from 170 stands. These stands will be represented by many suppliers for different industrial processes. We will be located in a modern building similar to past editions. We have improved our Internet site for registration and consultation. Exhibitors feel increasingly comfortable with their participation, since Nogales give them special attention to visitors and exhibitors. The sectors of the exhibitors have become more diversified. The Expo has been opened to universities and professional and technical schools in order that students have the opportunity to participate and enjoy a quality event, but, above all, to contribute to their professional experience while they are studying. Mr. Vecerra explained that the participating companies belong to the electronic, textile, software development, and automation and machining sectors, as well as indirect supply for the manufacturing industry, among others. With respect to face-to-face business meetings, Mr. Vecerra explained that through personalized interviews, the companies and their leaders have found the form to detect more potential suppliers for their processes. There have been successful supplier-supplier and companysupplier meetings; in the last event, about 40 talks were given between companies. In this occasion, we hope to surpass this number. The Project Manager of Index Nogales added that during the Expo- Supplier Nogales 2015 visitors from Arizona, California, Nuevo Mexico, Texas, Indianapolis e Illinois are expected. Also from Sonora, Distrito Federal, Jalisco, Nuevo Leon, Queretaro, Baja California and Chihuahua. Golf Tournament The 23rd edition of the Golf Tournament of Index Nogales will be held on August 15, in the Tubac Golf Resort de Tubac, Arizona. Through this tournament, the participation of 200 golfers is expected, whose registration fee will be used for the scholarship fund of Index Nogales. In the past edition we provided 160 scholarships to children of employees from the manufacturing industry. This year we hope to collect enough funds to provide 200 scholarships of $1,500 pesos each one. Mr. Vecerra invites Sonoran business people to visit the Expo- Supplier Nogales 2015 and to register in the Golf Tournament to support this noble cause. More information at ; mx or to (631) MAQUILASON

19 Index Nogales agradece la participación de quienes hicieron posible la Expo Proveeduría Index Nogales 2015 Index Nacional Participantes: Kurtz Ersa Hellermanntyton TOM Recicladores Rohrer Corporation Global VoIP Newark Unicom Grafix Pilot Freight Services Index Tijuana Kummi Manufacturing Connexum Sierra Comunicaciones Aqualine II Water Systems Tubac Golf Resort Amphenol Optimize GAMAS Group Marques De Cima Javid de México Hisco Mex Martinez Group Coral Chemical Company Voltage Stasis Technologies MRO Suppliers Altex Coast Aluminum Herson Industrial Metal Supply Energía Neumática Mapisa Joffroy Group Peirsen Proeser Sonitronies Master Lock Atronix de México Indurent Ochoa Group M&G Soluciones Eléctricas Copper State Bolt & Nut Co. Highway Signs Malumex Airtronics Metrocarrier Prassy Group L y M Servicios RSI México Maderas Camino a Cananea Fanosa CAID Industries Multiproveedor de Sonora Movimpacto Advanex AA Freig GT Service Telmex Notaría Pública 38 Weiser Lock Laboratorio Bio-Químico López Badger Meter Maquinados y Tecnología Climatech Veritiv Multidicona C.H. Robinson Cía. de Contenedores HSBC MDE-I Petterson Machinery MACes Arizona Commerce Authority MTD Products Círculo Llantero Tuvanosa Molex Fray Marcos Trego Integrated Systems Nuanced Media Maricopa Ass. of Governments HT Metals Tucson Hispanic Chamber of Commerce MICO Dos Naciones CIA Integral de Alarmas Magid de México Continental Holiday Inn Express/Candlewood Suites LOWES Krayden Nogales SCC Chamber of Commerce Coincora Pima County Sonoco Alloyd Ryerson Metals CECSO DRG Technologies Best Western Sonora Inn & Suites Esplendor Resort CG Automatización Maincasa REYSA Corporativo Aduanal Ruiz Lemon Analyzer Bio-Pappel IIPSA RS Hughes Group O Packaging MIRSA TILE Klontech KTEC Equip & Supplies / Permabond Carlisle Solemsa Qualyplast Motion Industries Lider Power Tools RS & RC Automation ROMEX Marka Qolor Facil Rent a Car San Carlos Industrial Parks Revista Maquilason Patrocinadores: Corporativo Aduanal Ruiz The Master Lock Company Telmex Badger Meter Tequila Blvd. Tubac Golf Resort & Spa Secretaría de Economía del Estado de Sonora Advisory & Training BRN Bebidas Refrescantes de Nogales S.A.P.I. de C.V. Ayuntamiento de Nogales Toscanos Restaurante Marinaterra Hotel & Spa Hotel Marques De Cima Promoviendo Berde Salade Baguettes & Wraps El Imparcial ONISA Operadora de Negocios Inmobiliarios, S.A. de C.V. Index Nogales ITN Revista Bilingüe de la Industria de Exportación en Sonora 19

20 Recursos Humanos / Human Resources Congreso de Recursos Humanos: Transformando la pasión en acción Human Resources Congress: Transforming Passion into Action Por / By Raúl Murcia El recurso humano es fundamental en el éxito de una empresa o industria. Por ello, la necesidad que los mandos medios y directivos estén actualizados en la temática y principalmente que con este conocimiento puedan aplicar acciones en beneficio de la organización. Gran expectación está generando un evento de primer nivel que se aproxima y que es organizado por los despachos Dinamic y HRD: El Congreso de Recursos Humanos Segunda Edición Transformando la Pasión en Acción. Se realizará el 28 y 29 de octubre en Hermosillo, en las instalaciones de Expo Fórum, en donde los participantes podrán actualizarse en la materia y aplicar lo más novedoso del área en su empresa o industria. El Lic. Juan Carlos Arellano Moreno, director de HRD y Lic. Jesús Arteaga Izzo, director de Dinamic, informaron que en el Congreso se verán las nuevas tendencias en recursos humanos: clima laboral sano, cuidado y limpieza, nuevos ambientes de trabajo, etc., todos estos temas que tienen que ver con la productividad en la empresa y la retención y fidelidad del empleado a la organización. El Lic. Jesús Arteaga especificó que de acuerdo a Gallup, en comparación con los países de América Latina, México se encuentra en uno de los niveles más bajos en cuanto al compromiso del trabajador con su empresa. Gallup es un prestigioso despacho especializado en la satisfacción del trabajador y de acuerdo a su encuesta realizada, México tiene 12% de personal comprometido, mientras que Estados Unidos alcanza 30%. El Lic. Juan Carlos Arellano, por su parte, explicó que en la actualidad resulta muy costoso para las empresas enfrentar la rotación de personal. Antes, los empleados se iban de una empresa porque les ofrecían mejores sueldos y prestaciones en otro lugar, hoy lo hacen principalmente por el ambiente de trabajo. La relación con el jefe es fundamental. En el Congreso se tratarán estos temas y muchos otros relacionados con el factor humano, para que esté más satisfecho y así sea más productivo. Destacaron el nivel de los conferencistas que estarán participando, como: Carlos Marentes, de Vectoris Consulting; Sixto Mendoza Rodríguez, Employees are fundamental for the success of a company or industry. Therefore, it is necessary that mid-level and top-level management positions are current in this subject, and mainly, that with this knowledge they can carry out actions that benefit the organization. A first level event that is about to take place is generating great expectation. This event is organized by the law firms Dinamic and HRD, entitled Human Resources Congress, Second Edition, Transforming Passion into Action. This congress will take place on October 28 and 29 in Hermosillo, specifically at Expo Forum facilities, where the participants will be updated on this subject and will be able to apply the latest of the subject in his company or industry. Juan Carlos Arellano Moreno, Director of HRD and Jesus Arteaga Izzo, Director of Dinamic, informed that in the congress the new trends with respect to human resources will be presented, such as healthy labor environment, care and cleaning, new work environments, etc. These subjects are related to productivity, retention and loyalty of the employee toward the company. Jesus Arteaga specified that according to Gallup, compared to the countries in Latin America, Mexico is located in one of the lowest levels regarding employee commitment toward his company. Gallup is a prestigious firm specialized in worker satisfaction and according to the poll carried out, Mexico has 12% of the personnel committed while the US reaches 30%. Also, Juan Carlos Arellano explained that at present facing personnel turnover is expensive. Before, the employees left the company because another company offered them better salaries and benefits; today, they move mainly because of the work environment. The relationship with the boss is fundamental. In the Congress, these subjects, and many more related to the human factor, will be discussed, in order to have employees more satisfied and, thus, more productive. They emphasized the high level of the invited 20 MAQUILASON

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