OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Oficina Regional para América Latina y el Caribe

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1 OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Oficina Regional para América Latina y el Caribe PROYECTO GPE AMERICA LATINA BOLIVIA INCORPORACION DEL ENFOQUE DE GENERO EN LAS POLITICAS DE ERRADICACION DE LA POBREZA Y GENERACION DEL EMPLEO EN AMERICA LATINA TALLER TÉCNICO NACIONAL DE CAPACITACION A CAPACITADORES/AS: GÉNERO, POBREZA Y EMPLEO 1. OBJETIVO GENERAL Construir una red de capacitadoras/res para fortalecer el desarrollo de capacidades de las instituciones del sector público, organizaciones de empleadores y de los trabajadores que influyan en la incorporación de la dimensión de género en las políticas nacionales y locales de Bolivia. 2. OBJETIVOS ESPECIFICOS Al finalizar el taller los/as participantes estarán en la capacidad de : Comprender y reconocer la importancia de la interrelación entre género, pobreza y empleo, así como la necesidad de formular estrategias multidimensionales adecuadas (visión OIT) Conocer los principales factores de discriminación que limitan el acceso de las mujeres al empleo que debilitan su posición en el mercado de trabajo, e identificar estrategias para mejorar el acceso de las mujeres al empleo que contribuyan a la igualdad. Identificar los principales obstáculos que dificultan el acceso de las mujeres a los recursos productivos y financieros.

2 Identificar los factores que limitan el acceso de las mujeres a la educación y la permanencia en ella, así como ver que elementos obstaculizan la formación profesional en igualdad de condiciones. Identificar las desigualdades e inequidades de género más relevantes en el sistema vigente de protección social. Identificar el rol de las organizaciones y analizar la función de las estrategias de empoderamiento como instrumentos fundamentales para establecer un plan de acción en sus regiones que contribuyan a la reducción efectiva de la pobreza. Manejar criterios y herramientas básicas para la planificación, organización, ejecución y evaluación de las acciones de sensibilización y capacitación. 3. CONTENIDOS Género, Pobreza y Empleo : Múltiples dimensiones de la pobreza. Instrumentos de medición de la pobreza desde una perspectiva de género, las interrelaciones entre género, pobreza y empleo. Evaluación de los objetivos del milenio Trabajo y Género en Bolivia: Orientaciones del mercado laboral asalariado y no asalariado desde una perspectiva de genero. Género, Poder y Pobreza: Conceptos fundamentales. Estrategias para el empoderamiento de las mujeres. El acceso a los recursos productivos : Limitaciones y dificultades que enfrentan las mujeres en el sector de la micro y pequeña empresa en Bolivia. Servicios Microfinancieros: Diferentes tecnologías financieras y los enfoques de los servicios financieros. Analizar el impacto del microcrédito en zonas rurales y urbanas con enfoque de genero Invertir en las personas: Educación y formación profesional. Brechas entre hombres y mujeres. Acceso al Trabajo Decente : Tendencias, problemas y enfoques para fomentar el empleo asalariado. Políticas y programas de combate a la pobreza en Bolivia: Experiencias nacionales, regionales y locales.

3 La planificación de la acción formativa : características de la población meta, selección de la modalidad de la acción, objetivos y contenidos temáticos, métodos y técnicas, recursos humanos, materiales y financieros, evaluación de procesos de aprendizajes. 4. MODALIDAD DE LA ACCION Se ha definido desarrollar la modalidad de capacitación porque las acciones están destinadas a personas ya sensibilizadas sobre la problemática de género, pobreza y empleo y que están interesadas en conocer y poner en práctica herramientas en programas locales y nacionales 5. METODOLOGIA La metodología será predominantemente participativa y articulando la presentación de los temas por los especialistas con trabajos individuales y grupales a fin de que los/as participantes tengan la oportunidad de analizar las informaciones, confrontarlas con la realidad y elaborar conclusiones relevantes para su quehacer institucional. El proceso metodológico prioriza los cuatro momentos secuenciales : Exposición Trabajo individual Trabajo grupal Plenaria. Las principales técnicas educativas a utilizar serán : Lectura de textos Análisis individual Análisis grupal Lluvia de Ideas Estudio de casos Exposiciones Dinámicas de grupos

4 6. PARTICIPANTES Y CRITERIOS PARA SU SELECCION En el Taller participaran: Funcionarios/as gubernamentales del gobierno central: Ministerio de Trabajo, Ministerio de Desarrollo Económico, Ministerio de Desarrollo Sostenible a través del Viceministerio de la Mujer y Ministerio de la Presidencia a través de la Unidad de Análisis de Políticas Económicas y Sociales. Funcionarios/as gubernamentales del gobierno departamental a través de la Direcciones de Genero de las Prefecturas, Direcciones departamentales de Trabajo. Funcionarios/as gubernamentales del Gobierno Municipal: a través de las unidades de coordinación de genero. Representantes de la Centra Obrera Boliviana (COB), mecanismo de control social Representantes de la Confederación Nacional de Empresarios de Bolivia, representantes de la Federación Boliviana de la Pequeña Industria (FEBOPI) y Comité de Enlace que agrupa a la mediana y pequeña minería y a las organizaciones de pequeños productores rurales. Representantes de Organizaciones No Gubernamentales. Criterios de selección: Las personas designadas deberán presentar el siguiente perfil: Experiencia en capacitación de grupos de distintos niveles educativos y diversas realidades culturales, sociales y económicas. Haber participado en eventos previos relacionados con la temática de género, pobreza y empleo. Interés y disposición personal para participar en el taller y en actividades futuras del Proyecto GPE-AL. Compromiso para replicar sus conocimientos adquiridos en las futuras actividades de su institución.

5 7. LUGAR Y FECHA El evento se llevará a cabo los días y 21 de octubre de 2003 en la ciudad de La Paz, Bolivia. En las instalaciones del Hotel Sucre ubicado en la Av. 16 de Julio (El Prado). El horario previsto es de 8.30 a horas. 8. RECURSOS HUMANOS Directora del Proyecto para América Latina (GPE-AL): Silvia Berger Responsable del evento: Marcela Alcócer, Consultora OIT del Proyecto GPE-Al Bolivia. Facilitadora:, consultora OIT del Proyecto GPE-Al Perú Ponentes Invitados(as) para temas específicos: - Silvia Pabon, Consultora del Proyecto GPE-AL - Ivonne Farah catedratica en la Maestria Genero y Desarrollo del CIDES Universidad Mayor de San Andres UMSA - Maria Antonieta Cardenas Coordinadora del Programa de Fortalecimiento Del Viceministerio del Micro y Pequeño Productor - Irina Aliaga Oficial de Servicios de Evaluación de Impactos FINRURAL - Eliana Gallardo Programa de Fortalecimiento de Formación Tecnica y Tecnologica - Gary Gumucio, consultor OIT - Nancy Tufiño ; especialista en Protección Social - Carmen Gutierrez, consultora OIT - Roberto Rivero funcionario de UDAPE - Sergio Criales funcionario de UDAPE

6 TALLER: TALLER TÉCNICO NACIONAL DE CAPACITACIÓN A CAPACITADORES/RAS: GENERO, POBREZA Y EMPLEO a Paz, BOLIVIA del 17/11/03 al 21/11/03 HORARIO LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES Trámites Administrativos Avances y acciones del día Avances y acciones del día Avances y acciones del día Avances y acciones del día 8.30 Inauguración del Taller Autoridades Locales, Representantes de la OIT y Silvia Berger 9.00 Introducción, metodología, ejes de trabajo. Marcela Alcocer, Carmen Gutiérrez 9.45 Visión general sobre pobreza, empleo y género. Objetivos del Milenio y Trabajo Decente Silvia Berger Género, Poder y Pobreza Ivonne Farah El Derecho a la Ciudadanía en Relación con las Políticas Ivonne Farah Ivonne Farah Educación y Formación Profesional. Brechas entre Hombres y Mujeres Eliana Gallardo Metodologías Capacitación Empresarial Gary Gumucio Eliana Gallardo Pausa, Café Avances en la Estrategia de Acceso a Recursos Extensión y Protección Reducción de la Pobreza Boliviana Sergio Criales Productivos María Antonieta Cárdenas Social Nancy Tufiño Dimensión de Género en la Estrategia de Reducción de la Pobreza Boliviana La Microfinanzas en Bolivia. Irina -Aliaga de Protección Social para Mujeres. Convenio 183 OIT Nancy Tufiño Almuerzo Trabajo y Género: Impacto del Microcrédito Orientaciones del Mercado Laboral en Bolivia Silvia Escobar de Pabón en Bolivia Irina Aliaga Nancy Tufiño Marcela Alcocer Pausa, Café : Alternativas para apoyar el acceso a recursos Irina Aliaga Políticas, Programas de Generación de Empleo y Nichos de Empleo Precario Roberto Rivero Diseño de Acciones: Enfoque y Principios Metodológicos Características de la Población Meta. Selección de Modalidades de Acción Marcela Alcocer Objetivos, contenidos, métodos y técnicas para las acciones Elaboración de Planes de Acción: Promoción, organización, ejecución y evaluación. / Marcela Alcocer / Marcela Alcocer Presentación de Planes de Acción Grupos de Trabajo Presentación de Planes de Acción Grupos de Trabajo Evaluación del día Evaluación del día Evaluación del día Evaluación del día Entrega de Certificados