El Pacto Global de Naciones Unidas como Marco para la Evolución desde la RSE a la Sostenibilidad

Transcripción

1 El Pacto Global de Naciones Unidas como Marco para la Evolución desde la RSE a la Sostenibilidad Foro Global para el Desarrollo Sostenible Espacio Cultural Universitario Universidad Nacional de Rosario Andrea Ávila CEO de Randstad para Argentina y Uruguay Miércoles 4 de noviembre de 2015

2 De dónde venimos - Oferta diversificada - Expansión - Profesionalización Apertura de oficinas en Bs As Certificación ISO Primera sucursal en San Lorenzo Servicios Rosario, una iniciativa familiar

3 Todo comenzó en 2001 Revisamos profundamente procesos, gestión y resultados de forma integral en nuestra compañía Buscamos los impactos de nuestra inversión social Las crisis siempre son oportunidades de mejora De la filantropía a la RSE

4 En busca del foco En 2003 empezamos a hablar de RSE. Esto nos llevó a elaborar un plan de trabajo basado en las herramientas propias de nuestra actividad. Definimos que debíamos aportar a mejorar la empleabilidad de las personas en general, y en especial a aquellos grupos de mayor dificultad de inserción laboral a través de un arduo trabajo en materia de: Diversidad. Derechos Humanos. Empleabilidad. Trabajo infantil. Género y empoderamiento de la mujer.

5 Conociéndonos En 2006 tomamos la decisión de adherirnos al Pacto Global Los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas como guía Derechos Humanos Medioambiente Estándares Laborales Anticorrupción La Red Argentina del Pacto Global es el ámbito para la articulación y compartir buenas prácticas y experiencias con organizaciones diversas

6 La primer CoP Preparar nuestra primer COP fue toda una experiencia para nosotros que hasta ese momento no habíamos realizado nunca una medición de impactos sociales de la gestión. Pudimos participar de encuentros, departir con otros miembros de la red, compartir buenas prácticas, analizar prácticas no tan buenas, entusiasmarnos entre nosotros para articular con otros actores y aumentar los impactos de nuestras propias iniciativas y descubrir líderes empresariales comprometidos. Descubrimos que se pueden generar negocios cuidando a nuestros grupos de interés y a su vez, podemos aportar al Desarrollo Humano que es el factor indispensable para empezar a caminar hacia la Sostenibilidad de la empresa y de la sociedad en que vivimos.

7 Inmersión profunda A medida que fuimos involucrándonos con las actividades del pacto, nuestro compromiso con las iniciativas fue aún mayor. Cómo lo hicimos? Participando en encuentros de ONU en diferentes lugares del país o la región. Participando en talleres de la Cátedra del Pacto Global Siendo parte de la Comisión Directiva Integrándonos a grupos de trabajo temáticos. Representando a la Red Local del Pacto Global.

8 Elementos para la planificación estratégica: Arquitectura post-2015 Pacto Global Argentina Arquitectos de un Mundo Mejor Prioridades de Desarrollo sostenible Crecimiento inclusivo Igualdad social y progreso Protección medioambiental Objetivos de negocio a largo plazo Crecimiento de los ingresos Productividad de recursos Gestión de riesgos avanza motiva Arquitectos de un Mundo Mejor Drivers e incentivos De mercado Sociales conduce Sostenibilidad corporativa respeto apoyo liderazgo crea confianza Transparencia y rendición de cuentas Informes públicos sobre compromisos y objetivos compromiso Prácticas de medición Estándares de reporte Esquemas de certificación aumento Plataformas de acción y colaboración Plataformas con temáticas Iniciativas y redes locales Iniciativas sectoriales Sistemas de colaboración impulsados por la tecnología

9 El Proceso de Planificación en Argentina Pacto Global Argentina Planificación 2015/2017 Arquitectos de un Mundo Mejor octubre 2013 noviembre 2013 abril 2014 septiembre Lanzamiento del Proceso - Asamblea de la Red - Presentación de la arquitectura participantes - Inicio del ejercicio - Primera reunión de la actual Mesa Directiva - Aval de utilizar la Arquitectura - Primera sesión invitación ampliada a otros actores claves - Facilitada por la GCO - Validación del ejercicio con Mesa Directiva - Participación del OCR Datos Generales del Proceso: - Participación amplia (+200 participantes) usando el marco Arquitectos de un Mundo Mejor con actores de la red local: miembros de la Mesa Directiva; ex miembros de la Mesa Directiva; funcionarios gubernamentales; organizaciones no participantes del Pacto Global; academia; sociedad civil y cooperación internacional. - La facilitación del proceso fu compartida entre: Universidad Nacional de Rosario, Universidad de San Martín, Global Compact Office y Punto Focal. - Priorización desarrollada por la Universidad de San Martín - Proceso de direccionamiento:

10 Agenda Post 2015 El debate global y la intensa actividad realizada alrededor de la Agenda Post 2015 ha permitido ampliar aún más la visibilidad y el interés del mundo corporativo en la agenda del desarrollo sustentable. Se trata de 17 objetivos que tendrán un alcance global aún mayor y más ambicioso. 2

11 Visión Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la agenda del desarrollo 2030 y el debate de la sustentabilidad corporativa en general, han subido la vara del deber ser de las empresas Es necesario que existan mayores compromisos de parte de los líderes corporativos de todo el mundo en temas como desempleo juvenil, equidad, habilidades para el trabajo, lugares de trabajo seguros e inclusivos y protección social. Se logra una incidencia mayor cuando las iniciativas de sustentabilidad logran transversalidad y se entrecruzan con los procesos del core de la empresa, con el negocio, logrando incidencia positiva en las cosas que la compañía hace cada día como parte de su gestión. Ya no es suficiente comunicar cuál es la visión y misión sino también cómo lograrla.

12 Sustentabilidad en el ADN Ciudadanos más comprometidos Empleados más comprometidos Cambios en la sociedad y en el mundo de las empresas Consumidores más comprometidos Empresarios más comprometidos

13 Muchas gracias!