Tablas de reconocimientos. Facultad de Derecho

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1 Tablas de reconocimientos Facultad de Derecho

2 TABLAS DE RECONOCIMIENTOS DE TITULADOS DE LA MISMA RAMA CONOCIMIENTO Y DISTINTOS AL ORIGEN DEL GRADO ASIGNATURAS RECONOCIDAS EN GRADO DE RELACIONES LABORALES Y RHH. Carácter CURSO CUATRIMESTRE CTO 6512 Teoría de la norma y Derecho constitucional básico 1 1º Q Introducción a la Economía básico 1 1º Q Administración de empresas básico 1 1º Q Psicología del Trabajo y de las Organizaciones básico 1 1º Q Estadística básico 1 1º Q 6 Optatividad optativo 4 1º Q 6 Total Créditos 36 ASIGNATURAS RECONOCIDAS EN GRADO DE GAP. Carácter CURSO CUATRIMESTRE CTO 6913 Economía Política Básica 1 1º Q Fundamentos del Derecho Básica 1 1º Q Introducción a la Ciencia Política Básica 1 1º Q Introducción a la Estadística Básica 1 1º Q Sociología Básica 1 1º Q 6 Optatividad Optativa 4 2º Q 6 Total Créditos 36 ASIGNATURAS RECONOCIDAS EN GRADO DERECHO. Carácter CURSO CUATRIMESTRE CTO 711 Historia del Derecho Básica 1 1º Q Teoría del Derecho Básica 1 1º Q Derecho Romano Básica 1 1º Q Introducción a la Economía Básica 1 1º Q 6 Optatividad Optativa 1 1º Q 6 Total Créditos 36

3 TABLAS RECONOCIMIENTOS DE DIPOMADO EN GAP 2002 AL GRADO EN DERECHO CODIGO NOMBRE ASIGNATURA CARÁCT. CURSO CUAT. ECTS 711 Historia del Derecho ( Reconocida según Art. 6) básico 1 1º Q Teoría del Derecho ( Reconocida según Art. 6) básico 1 1º Q Derecho Romano ( Reconocida según Art. 6) básico 1 1º Q Introducción a la Economía ( Reconocida según Art. 6) básico 1 1º Q 6 Optatividad ( Reconocida según Art. 6) optativo 4 2º Q Derecho Constitucional Básico ( Reconocida según Art. 6) básico 1 2º Q Derecho Administrativo General ( Reconocida según Art. 6) básico 2 1º Q 9 Derecho Constitucional Avanzado (Reconocida por Derecho Constitucional.) obligatorio 2 1º Q Derecho Financiero (Reconocida por Hacienda Pública) obligatorio 2 2º Q Derecho Administrativo Especial (Reconocida por Derecho Administrativo Especial) obligatorio 3 2º Q Derecho Tributario Especial (Reconocida por Derecho Presupuestario y tributario) obligatorio 3 1º Q )* Derecho del trabajo y de la seguridad social obligatorio 3 2º Q )* Instituciones y Derecho de la Unión Europea obligatorio 3 1º Q 8 1) Si tiene cursada en GAP alguna de las siguientes asignaturas: Derecho de la Seguridad Social Derecho del Trabajo ) Si tiene cursada en GAP la siguiente asignatura: Gestión Políticas Europeas TABLAS RECONOCIMIENTOS DE DIPOMADO RELACIONES LABORALES AL GRADO EN DERECHO CODIGO NOMBRE ASIGNATURA CARÁCT. CURSO CUAT. ECTS 711 Historia del Derecho ( Reconocida según Art. 6) básico 1 1º Q Teoría del Derecho ( Reconocida según Art. 6) básico 1 1º Q Derecho Romano ( Reconocida según Art. 6) básico 1 1º Q Introducción a la Economía ( Reconocida según Art. 6) básico 1 1º Q Introducción al Derecho Civil ( Reconocida según Art. 6) básico 1 2º Q Derecho del trabajo y de la seguridad social (Reconocida por cualquiera de las siguientes: Derecho del Trabajo individual I, Derecho del Trabajo Individual II, Derecho de la Seguridad Social I y Derecho Seguridad Social II. obligatorio 3 2º Q Derecho colectivo y derecho público del trabajo. (Reconocida por cualquiera de las siguientes: Derecho del Trabajo individual I, Derecho del Trabajo Individual II, Derecho de la Seguridad Social I y Derecho Seguridad Social II. obligatorio 4 1º Q 6 Optatividad ( Reconocida según Art. 6) optativo 4 2º Q Derecho del empresario y las sociedades mercantil. (Reconocida por Formas de Trabajo Asociado. obligatorio 2 2º Q 9

4 TABLAS DE RECONOCIMIENTOS DE LICENCIADOS EN DERECHO PLAN 53 A GRADO GAP Derecho político I Derecho político II Economía política Derecho Administrativo I Derecho Administrativo II Derecho Administrativo II Derecho del Trabajo y la SS Derecho Financiero I Derecho Financiero I Derecho Financiero II Derecho Internacional Público LICENCIATURA EN DERECHO 1953 Introducción al Derecho Comunitario europeo (Jean Monnet) Derecho Natural Derecho Civil II/Derecho Civil III/Derecho Mercantil I Filosofía del Derecho O cualquier otra asignatura no relacionada anteriormente y no utilizada. Nombre Asignatura del Grado Derecho Constitucional I Derecho Constitucional II Economía Política Derecho Administrativo Gestión jurídico-administrativa I Gestión jurídico-administrativa II Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Gestión presupuestaria Derecho Tributario Sistema tributario estatal Derecho internacional público y de la UE Gestión de Políticas europeas Fundamentos del Derecho Derecho privado aplicado a la gestión pública Optatividad Carácter Curso Cuatrimestre Nº Créditos Básica 1 2Q 6 Obligatoria 2 1Q 6 Básica 1 1Q 6 Básica 1 2Q 6 Obligatoria 2 1Q 6 Obligatoria 2 2Q 6 Obligatoria 4 1Q 6 Obligatoria 3 1Q 6 Obligatoria 2 2Q 6 Obligatoria 3 2Q 6 Obligatoria 3 2Q 6 Obligatoria 4 2Q 6 Básica 1 1Q 6 Obligatoria 3 2Q 6 Obligatoria 4 2Q 6

5 TABLAS DE DIPLOMADO GAP 1995 A GRADUADO GAP 2009 Código Nombre de la Asignatura Carácter Curso Cuatrimestre. Créditos ASIGNATURA PLAN ANTIGUO 6911 Derecho Administrativo Básica 1 2º Q 6 Derecho Administrativo I 6912 Derecho Constitucional I Básica 1 2º Q 6 Constitucional I 6913 Economía Política Básica 1 1º Q 6 Introducción a la Economía 6914 Fundamentos del Derecho Básica 1 1º Q 6 Reconocida por Art. 6 Rec Informática Aplicada Básica 1 2º Q 6 Sistemas Info. para G. Admirativa 6916 Introducción a la Ciencia Política Básica 1 1º Q 6 Teoría del Estado y de los Sistemas Políticos 6917 Introducción a la Contabilidad Básica 1 2º Q 6 Introducción a la Contabilidad Pública 6918 Introducción a la Estadística Básica 1 1º Q 6 Estadística I 6918 Introducción a la Estadística Básica 1 1º Q 6 Estadística II 6919 Sociología Básica 1 1º Q 6 Introducción a la Sociología 6919 Sociología Básica 1 1º Q 6 Estructura Social de España 6911 Teoría de las Organizaciones Básica 1 2º Q 6 Gestión Administrativa Contabilidad Pública Obligatoria 2 1º Q 6 Contabilidad Publica I Derecho Constitucional II Obligatoria 2 1º Q 6 Teoría del Estado y de los Sistemas Políticos Derecho Tributario Obligatoria 2 2º Q 6 Gestión Financiera Derecho Tributario Obligatoria 2 2º Q 6 Procedimientos Tributarios Estructuras Administrativas Obligatoria 2 2º Q 6 Estructura Administrativa Gestión de la Información Obligatoria 2 2º Q 6 Informativa Aplicada Gestión Financiera Obligatoria 2 1º Q 6 Gestión Financiera Pública Gestión Jurídico-Administrativa I Obligatoria 2 1º Q 6 Derecho Administrativo II Gestión Jurídico-Administrativa II Obligatoria 2 2º Q 6 Derecho Administrativo Económico Gestión Jurídico-Administrativa II Obligatoria 2 2º Q 6 Contratación y bienes Públicos Información y Documentación Administrativa Obligatoria 2 2º Q 6 Información y Documentación Administrativa 6922 Técnicas y Métodos De Gestión Pública Obligatoria 2 1º Q 6 Gestión de Servicios Públicos Derecho Internacional Público y de la Unión Europea Obligatoria 3 2º Q 6 Derecho Internacional Público y de la Unión Europea Derecho Privado Aplicado a la Gestión Pública Obligatoria 3 2º Q 6 Introducción al Derecho Privado Economía Del Sector Público Obligatoria 3 1º Q 6 Haciendas Autonómicas y Locales Gestión de Recursos Humanos Obligatoria 3 1º Q 6 Gestión de Recursos Humanos Gestión Presupuestaria Obligatoria 3 1º Q 6 Gestión Financiera Pública Sistema Tributario Estatal Obligatoria 3 2º Q 6 Derecho Financiero

6 Control de la Gestión Pública Obligatoria 4 1º Q 6 Auditoria del Sector Publico Derecho Autonómico Obligatoria 4 1º Q 6 Derecho Constitucional II Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Obligatoria 4 1º Q 6 Derecho del Trabajo Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Obligatoria 4 1º Q 6 Derecho de la Seguridad Social Derecho Local Obligatoria 4 1º Q 6 Derecho Financiero Autonómico Local Optatividad Optativa 4 2º Q 6 Cualquier otra asignatura no relacionada TABLAS DE DIPLOMADO GAP 2002 A GRADUADO GAP 2009 Código Nombre de la Asignatura Carácter Curso Cuatrimestre. Créditos ASIGNATURA PLAN ANTIGUO 6911 Derecho Administrativo Básica 1 2º Q 6 Derecho Administrativo General 6912 Derecho Constitucional I Básica 1 2º Q 6 Derecho Constitucional 6913 Economía Política Básica 1 1º Q 6 Introducción a la Economía 6914 Fundamentos del Derecho Básica 1 1º Q 6 Reconocida por art 6 Rec Informática Aplicada Básica 1 2º Q 6 Sistemas Info. para G. Admirativa 6916 Introducción a la Ciencia Política Básica 1 1º Q 6 Introducción a la Ciencia Política 6917 Introducción a la Contabilidad Básica 1 2º Q 6 Contabilidad Pública 6918 Introducción a la Estadística Básica 1 1º Q 6 Estadística Administrativa 6918 Introducción a la Estadística Básica 1 1º Q 6 Introducción a la Estadística 6919 Sociología Básica 1 1º Q 6 Teoría Social 6911 Teoría de las Organizaciones Básica 1 2º Q 6 Gestión Administrativa Contabilidad Pública Obligatoria 2 1º Q 6 Contabilidad Pública Derecho Constitucional II Obligatoria 2 1º Q 6 Teoría del Estado Derecho Tributario Obligatoria 2 2º Q 6 Derecho Presupuestario y Tributario Estructuras Administrativas Obligatoria 2 2º Q 6 Ciencia de la Administración Gestión de la Información Obligatoria 2 2º Q 6 Sistemas de Información en la Admón. P Gestión Jurídico-Administrativa I Obligatoria 2 1º Q 6 Derecho Administrativo General Gestión Jurídico-Administrativa II Obligatoria 2 2º Q 6 Derecho Administrativo Especial Información y Documentación Administrativa Obligatoria 2 2º Q 6 Información y Documentación Administrativa 6922 Técnicas y Métodos De Gestión Pública Obligatoria 2 1º Q 6 Principios y Técnicas Gestión P.

7 Análisis y Evaluación de Políticas Públicas Obligatoria 3 2º Q 6 Análisis y Evaluación de Políticas Públicas Derecho Internacional Público y de la Unión Europea Obligatoria 3 2º Q 6 Derecho Internacional Público y de la Unión Europea Derecho Privado Aplicado a la Gestión Pública Obligatoria 3 2º Q 6 Derecho Patrimonial y Societario Economía Del Sector Público Obligatoria 3 1º Q 6 Economía Del Sector Público Gestión de Recursos Humanos Obligatoria 3 1º Q 6 Gestión Recursos Humanos en las AAPP Gestión Presupuestaria Obligatoria 3 1º Q 6 Derecho Presupuestario y Tributario Sistema Tributario Estatal Obligatoria 3 2º Q 6 Derecho Financiero y Tributario Especial Técnicas de Investigación Social Obligatoria 3 2º Q 6 Métodos y Técnicas de Inv. Social Control de la Gestión Pública Obligatoria 4 1º Q 6 Control del Sector Público Derecho Autonómico Obligatoria 4 1º Q 6 Derecho Constitucional Autonómico Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Obligatoria 4 1º Q 6 Derecho del Trabajo Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Obligatoria 4 1º Q 6 Derecho de la Seguridad Social Derecho Local Obligatoria 4 1º Q 6 Gobierno Local y Políticas Publicas Derecho Local Obligatoria 4 1º Q 6 Derecho Tributario Autonómico y Local Derecho Local Obligatoria 4 1º Q 6 Historia de la Admón. Local en España Gestión de Políticas Europeas Obligatoria 4 1º Q 6 Gestión Políticas Europeas Prácticas Externas Prácticas Exte 4 2º Q 18 Practicum Optatividad Optativa 4 2º Q 6 Cualquier otra asignatura no relacionada

8 RECONOCIMIENTOS DE CICLOS FORMATIVOS EN EL GRADO DE G.A.P. CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS MÓDULOS PROFESIONALES DEL MATERIAS DEL GRADO DE GESTIÓN Y CICLO FORMATIVO ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CRÉDITOS Proyecto Empresarial Practicum 18 Administración Pública Derecho Administrativo 6 Recursos Humanos Gestión de Recursos Humanos 6 Contabilidad y Fiscalidad Introducción a la Contabilidad 6 Aplicaciones Informáticas y Operatoria de Teclados Informática Aplicada 6 Auditoria Control de la Gestión Pública 6 Total créditos convalidados 48 CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR DE COMERCIO INTERNACIONAL MÓDULOS PROFESIONALES DEL MATERIAS DEL GRADO DE GESTIÓN Y CICLO FORMATIVO ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CRÉDITOS Proyecto integrado Formación en Centro de Trabajo Practicum 18 Formación y Orientación Laboral Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 6 Aplicaciones Informáticas de Propósito General Informática Aplicada 6 Total créditos convalidados 30 CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR DE GESTIÓN COMERCIAL Y MARKETING MÓDULOS PROFESIONALES DEL MATERIAS DEL GRADO DE GESTIÓN Y CICLO FORMATIVO ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CRÉDITOS Proyecto integrado Formación en Centro de Trabajo Practicum 18 Aplicaciones Informáticas de Propósito General Informática Aplicada 6 Total créditos convalidados 24

9 CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR DE GESTIÓN DEL TRANSPORTE MÓDULOS PROFESIONALES DEL MATERIAS DEL GRADO DE GESTIÓN Y CICLO FORMATIVO ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CRÉDITOS Proyecto integrado Formación en Centro de Trabajo Practicum 18 Formación y Orientación Laboral y Relaciones en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 6 Entorno de Trabajo Aplicaciones Informáticas de Propósito General Informática Aplicada 6 Total créditos convalidados 30 CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR DE SERVICIOS AL CONSUMIDOR MÓDULOS PROFESIONALES DEL MATERIAS DEL GRADO DE GESTIÓN Y CICLO FORMATIVO ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CRÉDITOS Proyecto integrado Formación en Centro de Trabajo Practicum 18 Aplicaciones Informáticas de Propósito General Informática Aplicada 6 Total créditos convalidados 24 CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR EN ADMINISTRACION DE SISTEMAS INFORMATICA MÓDULOS PROFESIONALES DEL MATERIAS DEL GRADO DE GESTIÓN Y CICLO FORMATIVO ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CRÉDITOS Todas las asignaturas Gestión de la Información 6 Total créditos convalidados 6

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11 RELACION DE ASIGNATURAS RECONOCIDAS A DIPLOMADOS EN GRADUADO SOCIAL EN EL GRADO DE RELACIONES LABORES Y RECURSOS HUMANOS PLAN 20. Código Nombre de la Asignatura Carácter Curso Cuatrimestre. Créditos ASIGNATURA PLAN ANTIGUO 6512 Teoría de la norma y Derecho constitucional básico 1 1º Q 6 INTRODUCCION AL DERECHO 6516 Introducción a la Economía básico 1 1º Q 6 ECONOMIA 6517 Administración de empresas básico 1 1º Q 6 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS 6519 Estadística básico 1 1º Q 6 ESTADISTICA 6511 Psicología del Trabajo y de las organizaciones básico 1 1º Q 6 Reconocida por articulo 6 Normativa 6513 Derecho administrativo básico 1 2º Q 6 DERECHO ADMINISTRATIVO 6514 Historia de las relaciones laborales básico 1 2º Q 6 HISTORIA SOCIAL DEL TRABAJO 6515 Teoría de las relaciones laborales básico 1 2º Q 6 DERECHO TRABAJO 6518 Sociología y Técnicas de investigación social básico 1 2º Q 6 SOCIOLOGIA 6511 Derecho Civil patrimonial y Derecho Mercantil Empresarial básico 1 2º Q 6 Reconocida por articulo 6 Normativa Derecho del Trabajo individual I obligatorio 2 1º Q 6 DERECHO DEL TRABAJO Sociología del trabajo y de las organizaciones obligatorio 2 1º Q 6 SOCIOLOGIA Economía del trabajo obligatorio 2 1º Q 6 ECONOMIA Derecho del Trabajo individual II obligatorio 2 2º Q 6 DERECHO DEL TRABAJO Organización del trabajo obligatorio 2 2º Q 6 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Economía de los incentivos laborales obligatorio 2 2º Q 6 ESTRUCTURA ECONOMICA ESP Solución extrajudicial de conflictos laborales obligatorio 2 2º Q 6 DERECHO DEL TRABAJO Derecho Sindical obligatorio 3 1º Q 6 DERECHO SINDICAL Derecho de la seguridad social I obligatorio 3 1º Q 6 DERECHO SEGURIDAD SOCIAL Derecho de la seguridad social II obligatorio 3 2º Q 6 PRCTICAS SEGURIDAD SOCIAL Régimen jurídico de la prevención de riesgos laborales obligatorio 3 2º Q 6 SEGURIDAD E HIGIENE TRABAJO Contabilidad obligatorio 3 2º Q 6 CONTABILIDAD Economía de los mercados de trabajo en España y en la Unión Europea obligatorio 3 1º Q 6 ESTRUCTURA ECONOMIA ESPAÑA Diseño organizativo y relaciones laborales obligatorio 3 2º Q 6 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Derecho procesal laboral obligatorio 4 1º Q 6 DERECHO PROCESAL LABORAL Derecho sancionador laboral obligatorio 4 2º Q 6 DERECHO TRABAJO 1 Optatividad optativa 4 1º Q 6 COOPERACIÓN

12 RELACION DE ASIGNATURAS A RECONOCER 1 A 1 PARA ALUMNOS NO DIPLOMADOS EN GRADUADO SOCIAL EN EL GRADO DE RELACIONES LABORES Y RECURSOS HUMANOS. Código Nombre de la Asignatura Carácter Curso Cuatrimestre. Créditos ASIGNATURA PLAN ANTIGUO 6512 Teoría de la norma y Derecho constitucional básico 1 1º Q 6 INTRODUCCION AL DERECHO 6516 Introducción a la Economía básico 1 1º Q 6 ECONOMIA 6517 Administración de empresas básico 1 1º Q 6 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS 6519 Estadística básico 1 1º Q 6 ESTADISTICA 6513 Derecho administrativo básico 1 2º Q 6 DERECHO ADMINISTRATIVO 6514 Historia de las relaciones laborales básico 1 2º Q 6 HISTORIA SOCIAL DEL TRABAJO 6515 Teoría de las relaciones laborales básico 1 2º Q 6 DERECHO TRABAJO 6518 Sociología y Técnicas de investigación social básico 1 2º Q 6 SOCIOLOGIA Derecho del Trabajo individual I obligatorio 2 1º Q 6 DERECHO DEL TRABAJO Sociología del trabajo y de las organizaciones obligatorio 2 1º Q 6 SOCIOLOGIA Economía del trabajo obligatorio 2 1º Q 6 ECONOMIA Derecho del Trabajo individual II obligatorio 2 2º Q 6 DERECHO DEL TRABAJO Organización del trabajo obligatorio 2 2º Q 6 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Economía de los incentivos laborales obligatorio 2 2º Q 6 ESTRUCTURA ECONOMICA ESP Solución extrajudicial de conflictos laborales obligatorio 2 2º Q 6 DERECHO DEL TRABAJO Derecho Sindical obligatorio 3 1º Q 6 DERECHO SINDICAL Derecho de la seguridad social I obligatorio 3 1º Q 6 DERECHO SEGURIDAD SOCIAL Derecho de la seguridad social II obligatorio 3 2º Q 6 PRCTICAS SEGURIDAD SOCIAL Régimen jurídico de la prevención de riesgos laborales obligatorio 3 2º Q 6 SEGURIDAD E HIGIENE TRABAJO Contabilidad obligatorio 3 2º Q 6 CONTABILIDAD Economía de los mercados de trabajo en España y en la Unión Europea obligatorio 3 1º Q 6 ESTRUCTURA ECONOMIA ESPAÑA Diseño organizativo y relaciones laborales obligatorio 3 2º Q 6 ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Derecho procesal laboral obligatorio 4 1º Q 6 DERECHO PROCESAL LABORAL Derecho sancionador laboral obligatorio 4 2º Q 6 DERECHO TRABAJO 1 Optatividad optativa 4 1º Q 6 COOPERACIÓN

13 RELACION DE ASIGNATURAS RECONOCIDAS A TITULADOS EN RELACIONES LABORALES PLAN EN EL GRADO DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS PLAN 20 CODIGO ASIGNATURAS DEL GRADO Carácter Curso Cuatrimestre Créditos ASIGNATURA RELACIONES LABORALES Introducción a la Economía básico 1 1º Q 6 Economía del Trabajo 6517 Administración de empresas básico 1 1º Q 6 Organización y Métodos trabajo I 6511 Psicología del Trabajo y de las Organizaciones básico 1 1º Q 6 Psicología del Trabajo 6519 Estadística básico 1 1º Q 6 Reconocida por artículo 6 Normativa Rec Teoría de la Norma y Derecho Constitucional básico 1 1º Q 6 Reconocida por artículo 6 Normativa Rec Derecho civil patrimonial y Derecho mercantil empresarial básico 1 2º Q 6 D. Civil ó Derecho Societario ó Contratos Mercantiles 6513 Derecho administrativo básico 1 2º Q 6 D. Constitucional y Administrativo ó Procedimiento Administrativo 6514 Historia de las relaciones laborales básico 1 2º Q 6 Historia Social y Política Contemporánea Sociología y Técnicas de investigación social básico 1 2º Q 6 Sociología y Técnicas de Investigación. Social 6515 Teoría de las Relaciones Laborales básico 1 2º Q 6 Reconocida por artículo 6 Normativa Rec Dirección y Gestión de Personal obligatorio 2 1º Q 6 Dirección y Gestión de Personal Derecho del Trabajo individual I obligatorio 2 1º Q 6 Derecho del Trabajo Gestión del conflicto obligatorio 2 1º Q 6 Psicología del Trabajo Derecho del Trabajo individual II obligatorio 2 2º Q 6 Derecho del Trabajo Organización del trabajo obligatorio 2 2º Q 6 Organización-métodos del trabajo II Dirección Estratégica de RRHH obligatorio 2 2º Q 6 Dirección y Gestión del Personal Derecho de la seguridad social I obligatorio 3 1º Q 6 Derecho Seguridad.Social Derecho Sindical obligatorio 3 1º Q 6 Derecho Sindical Derecho de la seguridad social II obligatorio 3 2º Q 6 Derecho Seguridad.Social Diseño organizativo y relaciones laborales obligatorio 3 2º Q 6 Organización de los Recursos Humanos Régimen jurídico de la prevención de riesgos laborales obligatorio 3 2º Q 6 Seguridad en el trabajo ó Acción social Contabilidad obligatorio 3 2º Q 6 Contabilidad Régimen fiscal de la empresa obligatorio 4 1º Q 6 Régimen Fiscal de la Empresa Derecho procesal laboral obligatorio 4 1º Q 6 Derecho Procesal Laboral Derecho sancionador laboral obligatorio 4 2º Q 6 Derecho Sancionador del Trabajo Optatividad. Optativa 4 1º Q 6 Por cualquier optativas cursada por alumno Prácticas Prácticas externas 4 2º Q 6 Practicas Integradas I y II

14 RELACION DE ASIGNATURAS A RECONOCER 1 A 1 SI EL ALUMNO NO ES DIPLOMADO EN EL GRADO DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS CODIGO ASIGNATURAS DEL GRADO Carácter Curso Cuatrimestre Créditos ASIGNATURA RELACIONES LABORALES Introducción a la Economía básico 1 1º Q 6 Economía del Trabajo 6517 Administración de empresas básico 1 1º Q 6 Organización y Métodos trabajo I 6511 Psicología del Trabajo y de las Organizaciones básico 1 1º Q 6 Psicología del Trabajo 6511 Derecho civil patrimonial y Derecho mercantil empresarial básico 1 2º Q 6 D. Civil ó Derecho Societario ó Contratos Mercantiles D. Constitucional y Administrativo ó Procedimiento 6513 Derecho administrativo básico 1 2º Q 6 Administrativo 6514 Historia de las relaciones laborales básico 1 2º Q 6 Historia Social y Política Contemporánea Sociología y Técnicas de investigación social básico 1 2º Q 6 Sociología y Técnicas de Investigación. Social 6522 Dirección y Gestión de Personal obligatorio 2 1º Q 6 Dirección y Gestión de Personal Derecho del Trabajo individual I obligatorio 2 1º Q 6 Derecho del Trabajo Gestión del conflicto obligatorio 2 1º Q 6 Psicología del Trabajo Derecho del Trabajo individual II obligatorio 2 2º Q 6 Derecho del Trabajo Organización del trabajo obligatorio 2 2º Q 6 Organización-métodos del trabajo II Dirección y Gestión de RRHH, Auditoria y Dirección. Estratégica obligatorio 2 2º Q 6 Dirección y Gestión del Personal Derecho de la seguridad social I obligatorio 3 1º Q 6 Derecho Seguridad.Social Derecho Sindical obligatorio 3 1º Q 6 Derecho Sindical Derecho de la seguridad social II obligatorio 3 2º Q 6 Derecho Seguridad.Social Diseño organizativo y relaciones laborales obligatorio 3 2º Q 6 Organización de los Recursos Humanos Régimen jurídico de la prevención de riesgos laborales obligatorio 3 2º Q 6 Seguridad en el trabajo ó Acción social Contabilidad obligatorio 3 2º Q 6 Contabilidad Régimen fiscal de la empresa obligatorio 4 1º Q 6 Régimen Fiscal de la Empresa Derecho procesal laboral obligatorio 4 1º Q 6 Derecho Procesal Laboral Derecho sancionador laboral obligatorio 4 2º Q 6 Derecho Sancionador del Trabajo Prácticas Optatividad Optativa 4 1º Q 6 Por asignatura optativas cursadas por alumno. Prácticas externas 4 2º Q 6 Practicas Integradas I y II

15 TABLAS RECONOCIMIENTO DE LICENCIADOS EN DERECHO PLAN 1953 EN EL GRADO DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS PLAN 20. CODIGO ASIGNATURAS DEL GRADO CARÁCTER. CURSO CUAT. Créditos ASIGNATURA PLAN ANTIGUO 6516 Introducción a la Economía básico 1 1º Q 6 Economía Política 6512 Teoría de la Norma y Derecho Constitucional básico 1 1º Q 6 Derecho Constitucional I 6513 Derecho Administrativo básico 1 2º Q 6 Derecho Administrativo I Derecho Sindical obligatoria 3 1º Q 6 Derecho del Trabajo Derecho del Trabajo Individual I obligatoria 3 2º Q 6 Derecho del Trabajo Derecho Civil Patrimonial y Derecho Mercantil empresarial básico 1 2º Q 6 Derecho Mercantil I Régimen Fiscal de la Empresa obligatoria 4 1º Q 6 Derecho Financiero I Optatividad optativa 4 1º Q 6 Cualquiera del titulo Licenciado. Total Créditos 36

16 CUADRO DE RECONOCIMIENTOS CREDITOS PARA LOS CICLOS FORMATIVOS DE GRADO SUPERIOR EN EL GRADO RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS PLAN 20. CFPS ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Asignatura F.P. Vinculación CODIGO NOMBRE ASIGNATURA CARÁCTER. CURSO ECTS Contabilidad obligatorio Creación de empresas obligatorio 4 6 todo el ciclo formativo Auditoria de los recursos humanos obligatorio Prácticas obligatorio 4 6 Optatividad optativa 4 6 CFPS PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES Asignatura F.P. Vinculación CODIGO NOMBRE ASIGNATURA CARÁCTER. CURSO ECTS Riesgos psicosociales:evaluación y tratamiento obligatorio 4 6 todo el ciclo formativo Prácticas obligatorio 4 6 Optatividad optativa 4 6 CFPS GESTIÓN COMERCIAL Y MARKETING Asignatura F.P. Vinculación CODIGO NOMBRE ASIGNATURA CARÁCTER. CURSO ECTS Prácticas obligatorio 4 6 todo el ciclo formativo Optatividad optativa 4 6

17 TABLAS DE RECONOCIMIENTOS ENTRE GRADOS FACULTAD DE DERECHO. GRADO DE DERECHO 20. GRADO DE RELACIONES LABORALES 20. RECONOCIMIENTO DE BÁSICAS La superación de todas las básicas supondrá el reconocimiento de 36 Todas las básicas del Grado de Derecho Historia de las RRLL (6) Estadística (6) Introducción a la economía (6) Teoría de la norma y Dº Constitucional (6) Derecho Administrativo (6) Optativa (6) Reconocimiento de asignaturas sueltas Introducción a la Economía(6) Introducción a la Economía(6) Cualquier básica distinta a las relacionadas. Estadística (6) Derecho Administrativo General (9) Derecho Administrativo (6) Historia del Derecho (8) Historia de las Relaciones Laborales (6) Teoría del Derecho (8) Tª de la norma y Dº Constitucional(6) Cualquier básica distinta a las relacionadas Optativa (6) GRADO DE DERECHO 20. RECONOCIMIENTO DE BÁSICAS Todas las básicas del Grado de Derecho Reconocimiento de asignaturas sueltas GRADO DE GESTIÓN Y ADMON. PUBLICA La superación de todas las básicas supondrá el reconocimiento de 36 Introducción a la Ciencia Política (6) Derecho Constitucional I (6) Economía política (6) Fundamentos del Derecho (6) Derecho Administrativo (6) Optativa (6) Economía política(6) Derecho Constitucional Básico (9) Economía política(6) Introducción a la Ciencia política y Derecho Constitucional (6 +6) Derecho Administrativo general (9) Derecho Administrativo (6) Teoría del Derecho (8) Fundamentos del Derecho (6) Cualquier básica distinta a las relacionadas Optativa (6)

18 GRADO DE GESTIÓN Y ADMON. PUBLICA RECONOCIMIENTO DE BÁSICAS Todas las básicas del Grado de GAP GRADO DE DERECHO 20. La superación de todas las básicas supondrá el reconocimiento de 37 Historia del Derecho (8) Derecho Administrativo general (9) Introducción a la Economía (6) Teoría del Derecho (8) Optativa (6) Reconocimiento de asignaturas básicas sueltas Economía política(6) Introducción a la Economía. (6) Introducción a la Ciencia política (6) + Derecho Constitucional básico (9) Derecho constitucional I (6) Fundamentos del Derecho (6) Teoría del Derecho (8) Derecho Administrativo (6) + Introducción Derecho Administrativo general (9) Ciencia Política (6) Cualquier básica distinta a las relacionadas. Optativa (6) Reconocimiento de otras asignaturas Derecho Tributario (6) + Gestión Derecho Financiero General (9) Financiera (6) Derecho Constitucional I (6)+ Derecho Constitucional II (6) Gestión Jurídico Administrativa I (6)+ Gestión Jurídico Administrativa II (6)+ Derecho Administrativo (6) Derecho Constitucional Básico (9) Derecho Administrativo General (9)+ Derecho Administrativo Especial (9) GRADO DE GESTIÓN Y ADMON. GRADO DE RELACIONES PUBLICA LABORALES Y RRHH 20. RECONOCIMIENTO DE BÁSICAS La superación de todas las básicas supondrá el reconocimiento de 36 Todas las básicas del Grado de GAP Contabilidad (6) Estadística (6) Introducción a la economía (6) Tª de la norma y Dº Constitucional (6) Derecho Administrativo (6) Optativa Reconocimiento de asignaturas sueltas Contabilidad (6) Contabilidad (6) Introducción a la Estadística (6) Estadística (6) Economía política (6) Introducción a la economía (6) Derecho Constitucional I (6) Tª de la norma y Dº Constitucional (6) Fundamentos del Derecho (6) Tª de la norma y Dº Constitucional (6) Derecho Administrativo (6) Derecho Administrativo (6) Cualquier básica distinta a las relacionadas. Optativa (6)

19 GRADO DE RELACIONES LABORALES Y RRHH 20. RECONOCIMIENTO DE BÁSICAS Todas las básicas del Grado de RRLL GRADO DE GESTIÓN Y ADMON. PUBLICA La superación de todas las básicas supondrá el reconocimiento de 36 Derecho Privado Aplicado a la Gestión Pública (6) Introducción a la Estadística (6) Economía política (6) Fundamentos de Derecho (6) Derecho Administrativo (6) Optativa Reconocimiento de asignaturas sueltas Contabilidad (6) Contabilidad (6) Estadística (6) Introducción a la Estadística (6) Introducción a la economía (6) Economía política (6) Tª de la norma y Dº Constitucional (6) Fundamentos de Derecho (6) Derecho Administrativo (6) Derecho Administrativo (6) Cualquier básica distinta a las relacionadas Optativa (6) GRADO DE RELACIONES LABORALES Y RRHH 20. RECONOCIMIENTO DE BÁSICAS Todas las básicas del Grado de GAP GRADO DE DERECHO 20. La superación de todas las básicas supondrá el reconocimiento de 37 Historia del Derecho (8) Introducción a la Economía (6) Tª del Derecho (8) Derecho Administrativo (9) Optativa (6) Reconocimiento de asignaturas sueltas Introducción a la Economía (6) Introducción a la Economía.(6) Tª de la norma y Dº Constitucional (6) Teoría del Derecho (8) Historia de las RRLL (6) Historia del Derecho (8) Derecho Administrativo (6) Derecho Administrativo (6) Cualquier básica distinta a las relacionadas Optativa (6)

20 RECONOCIMIENTOS DE GRADOS IMPARTIDOS POR OTRAS FACULTADES EN RELACION A LOS GRADOS IMPARTIDOS EN LA FACULTAD DE DERECHO UNV GRADO DE ORIGEN ASIGNATURA ORIGEN GRADO VINCULO ASIGNATURA RECONOCIDA DIRECCION EMPRESAS INTRODUCCION DERECHO CIVIL Y LABORAL GAP 1 a 1 DIRECCION EMPRESAS INTRODUCCION ADMINISTRACION EMPRESAS GAP 1 a 1 DIRECCION EMPRESAS ESTADISTICA GAP 1 a 1 DIRECCION EMPRESAS INTRODUCCION A LA ECONOMIA GAP 1 a 1 DIRECCION EMPRESAS INTRODUCCION A LA CONTABILIDAD GAP 1 a 1 FUNDAMENTOS DEL DERECHO TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCION A LA ESTADISTICA ECONOMIA POLITICA INTRODUCCION A LA CONTABILIDAD DIRECCION EMPRESAS CQUIER BASICA DISTINTA A LAS ANTERIORES GAP 1 a 1 ETICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL UNV GRADO DE ORIGEN ASIGNATURA ORIGEN GRADO VINCULO ASIGNATURA RECONOCIDA DIRECCION EMPRESAS INTRODUCCION DERECHO CIVIL Y LABORAL GRHRL 1 a 1 DIRECCION EMPRESAS INTRODUCCION ADMINISTRACION EMPRESAS GRHRL 1 a 1 SOCIOLOGIA DE LAS RESLACIONES LABORALES E INMIGRACION ADMINISTRACION DE EMPRESAS DIRECCION EMPRESAS ESTADISTICA GRHRL 1 a 1 DIRECCION EMPRESAS MATEMATICAS GRHRL 1 a 1 DIRECCION EMPRESAS MICROECONOMIA GRHRL 1 a 1 DIRECCION EMPRESAS INTRODUCCION A LA ECONOMIA GRHRL 1 a 1 DIRECCION EMPRESAS INTRODUCCION A LAS FINANZAS GRHRL 1 a 1 DIRECCION EMPRESAS INTRODUCCION A LA CONTABILIDAD GRHRL 1 a 1 DIRECCION EMPRESAS HISTORIA ECONOMICA GRHRL 1 a 1 ESTADISTICA ESTADISTICA INTRODUCCION A LA ECONOMIA INTRODUCCION A LA ECONOMIA CONTABILIDAD CONTABILIDAD HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES

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