CIENCIAS EMPRESARIALES

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1 MAESTRÍA EN CIENCIAS EMPRESARIALES CON MENCIÓN EN: Gestión Financiera Gestión del Capital Humano Gestión de Proyectos Gestión Comercial Gestión de Marketing Gestión de Operaciones Gestión de Salud Ocupacional & Riesgos Laborales *La Escuela de Postgrado informará las menciones que ofrecerá en cada campaña comercial pudiendo ofrecer menciones adicionales a las listadas de acuerdo a los requerimientos del mercado.

2 MAESTRÍA EN CIENCIAS EMPRESARIALES En el entorno laboral de hoy, los profesionales de distintas disciplinas se ven enfrentados a situaciones que los obligan a tomar decisiones en el ámbito de la gestión, para las cuales no han sido necesariamente preparados. La identificación de dichas necesidades ha traido como consecuencia que nuestra Maestría en Ciencias Empresariales tenga una estructura modular que permite al participante, al finalizar el programa, contar con una especialización al grado académico, la cual le posibilitará enfrentar los retos gerenciales y técnicos que les plantea el entorno cambiante, a través del desarrollo de actitudes y competencias que les permitan generar valor agregado durante el desempeño de sus funciones laborales. El potencial que tiene el participante, en cuanto a sus competencias y habilidades gerenciales, se capitaliza a través de la excelencia de nuestra plana docente, la formación individualizada por medio del análisis y desarrollo exhaustivo de las competencias del alumno, y la interacción interdisciplinaria. Programa acreditado En reconocimiento a los altos estándares de calidad en su gestión académica y administrativa, la Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola acreditó el 100% de sus programas académicos* con el Accrediting Council for Independent Colleges and Schools (ACICS), y entre estos se encuentra la Maestría en Ciencias Empresariales. Accredited by the Accrediting Council for Independent Colleges and Schools *A diciembre de 2014.

3 OBJETIVOS DEL PROGRAMA La Maestría en Ciencias Empresariales surge como respuesta a la necesidad de brindar herramientas de gestión para profesionales que interactúan con profesionales de mayor experiencia y que los obliga a: Adquirir rápidamente niveles de competitividad atractivos para sus empresas y organizaciones. Fortalecer su crecimiento profesional y línea de carrera. PERFIL DEL PARTICIPANTE Ejecutivos con más de 2 años de experiencia profesional, que necesitan especializarse y complementar su formación académica con herramientas de gestión en áreas funcionales del management de cara a asumir mayores retos profesionales, responsabilidades y puestos de mayor nivel en el corto y mediano plazo, que por tanto buscan: Potenciar sus competencias gerenciales. Fortalecer sus habilidades analíticas y de gestión empresarial. Potenciar su posición dentro de la empresa. Desarrollar en menor tiempo una línea de carrera.

4 DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES Los participantes de la Maestría en Ciencias Empresariales, al concluir sus estudios, contarán con: Las habilidades gerenciales necesarias para que puedan gestionar en forma eficiente sus equipos de trabajo, desarrollando su capacidad de liderazgo y con esto mejorar la interacción en cuanto a comunicación y coordinación que tengan en su actividad laboral, tanto interna como externa. Las herramientas de gestión requeridas para una formación integral que les permita estar en capacidad de desempeñar posiciones gerenciales en empresas de diferentes sectores. VENTAJAS COMPETITIVAS Programa diseñado en formato modular que permite la certificación progresiva del participante al culminar satisfactoriamente cada módulo. El mismo incluye una especialidad o mención que se otorga al término de la maestría. Plana docente con grados académicos alcanzados en instituciones de renombre a nivel local e internacional, que cuentan con trayectoria docente en el rubro educativo, así como sobrada experiencia profesional vigente, ocupando cargos de responsabilidad en diferentes empresas e instituciones. Posibilidad de participar en una semana internacional (trámites de visado, gastos de viaje, seguro médico internacional, alojamiento, desplazamientos y cenas, por cuenta de cada participante).

5 TESTIMONIOS Claudio Marcel Terán Sanchez Promoción 2012-I Jefe de Distribución Editora Perú S.A. - Diario El Peruano La Maestría en Ciencias Empresariales me otorgó las herramientas y métodos necesarios en mi formación para poder crecer en mi actividad profesional y, a la vez, pude desarrollar nuevos horizontes en mis metas personales, incursionado en la docencia universitaria. La combinación de la malla curricular con conocimientos teóricos y su aplicación en casos prácticos, me ha permitido contar con mayores elementos de comparación a la hora de tomar decisiones en mi área de trabajo. Dentro de los beneficios que me proporcionó la maestría están los contactos logrados con mis compañeros de estudio y docentes de los diferentes cursos, y aprovechar la experiencia de cada uno para enriquecer más aún lo aprendido. Marcio Motta Morón Promoción 2011-II Funcionario Banca de Negocios Scotiabank Perú S.A.A. Los resultados obtenidos luego de concluir la Maestría en Ciencias Empresariales en la Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola fueron satisfactorios, pues no solo me permitió ser más competitivo en el mercado laboral, sino que me brindó las herramientas necesarias para afrontar las situaciones del día a día en mi puesto de trabajo. Los temas tratados y los casos a resolver se aplicaban al contexto real, y al compartir con mis compañeros de distintas áreas formábamos sinergia para obtener las mejores respuestas. Considero que la experiencia vivida en la maestría me enseñó a ser mejor profesional y a tomar las decisiones más acertadas en el ámbito laboral y en lo personal.

6 DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA MALLA CURRICULAR DIPLOMADO DE GESTIÓN DE EMPRESAS DIPLOMADO DE ESPECIALIDAD TESIS Coaching, Inteligencia Emocional & Desarrollo Personal Comportamiento Organizacional Desarrollo de Habilidades Gerenciales & Liderazgo La Maestría en Ciencias Empresariales está conformada por el Diplomado en Gestión de Empresas, el Diplomado de Especialidad y el Seminario de Tesis (*). Dictado de clases en horario ejecutivo de fines de semana para los Diplomados en Gestión de Empresas y de Especialidad: Desarrollo de Habilidades de Negociación & Manejo de Conflictos Ética Empresarial Negociación y Manejo de Conflictos Taller de Investigación Responsabilidad Social Empresarial Lima: o Viernes: o Sábados: De 6:55 p.m. a 10:25 p.m. (4 horas académicas). De 8:15 a.m. a 18:00 p.m. (10 horas académicas). Gestión del Cambio, Creatividad e Innovación Cursos de la especialidad El Seminario de Tesis se dictará los Miércoles de 6:55 p.m. a 10:25 p.m. (4 horas académicas) Economía Gerencial Provincias: Métodos Cuantitativos para los Negocios o Viernes: De 6:55 p.m. a 10:25 p.m. (4 horas académicas). o Sábados: De 8:15 a.m. a 8:35 p.m. (12 horas académicas). o Domingos: De 8:15 a.m. a 4:55 p.m. (8 horas académicas). Contabilidad Gerencial El Seminario de Tesis se dictará en forma intercalada los Sábados de 8:15 a.m. a 3:15 p.m. (8 horas académicas) Costos & Presupuestos Gestión Estratégica de Marketing Seminario de Tesis En ambos casos, no se programarán clases durante vacaciones corporativas de la universidad (2 últimas semanas de julio y 2 últimas semanas de diciembre). Gestión Estratégica del Capital Humano Planeación Estratégica Metodología de enseñanza que combina herramientas modernas de gestión y técnicas de dirección, mediante la realización de trabajos o dinámicas grupales e individuales. Gestión Estratégica de las Operaciones Gestión Financiera Formulación & Evaluación de Proyectos de Inversión Tecnología de la Información

7 DIPLOMADO EN GESTIÓN DE EMPRESAS Coaching, Inteligencia Emocional & Desarrollo Personal El participante conocerá los conceptos relacionados al coaching y la inteligencia emocional, estando capacitado para aplicarlos en el diseño de su plan de desarrollo personal y profesional. Comportamiento Organizacional El participante tendrá la capacidad de identificar las particularidades de los individuos en una organización, comprendiendo y prediciendo su comportamiento, lo cual permitirá incorporar modelos y herramientas que permitan gobernar la interrelación, orientándose a un objetivo en común. Desarrollo de Habilidades Gerenciales & Liderazgo El participante podrá desarrollar y perfeccionar sus habilidades y competencias direccionadas a la gestión empresarial, adaptándose a estilos cambiantes, canalizando el estrés personal y grupal hacia efectos positivos. Desarrollo de Habilidades de Negociación & Manejo de Conflictos El participante estará en condiciones de entender y dominar los procesos que involucran la negociación, incrementando sus destrezas a fin de ser aplicadas en un entorno empresarial. Ética Empresarial El participante conocerá los criterios éticos con los que se interactúa en el mundo empresarial. Además identificará la problemática y resistencias con las que se enfrenta la empresa para lograr una relación y cultura institucional, basándose en valores y bienestar mutuo entre sus integrantes y la comunidad. Gestión Financiera Responsabilidad Social Empresarial El participante podrá identificar los aspectos de responsabilidad social empresarial, su concepto y las herramientas para su aplicabilidad en las empresas. Gestión del Cambio, Creatividad e Innovación Este curso está diseñado para producir escenarios disruptivos que estimulen el surgimiento de nuevas sinapsis en los participantes y obliguen el desarrollo de la imaginación y el ingenio, como suministro principal para el proceso creativo previo a la etapa de la innovación funcional y viable. Sus principales temas son: reestructuración de paradigmas, el pensamiento creativo, la conquista del hemisferio derecho, el manejo de inteligencias múltiples y la generación de una nueva sinapsis. Economía Gerencial El participante adquirirá las herramientas necesarias que le permitan comprender la evolución de la economía peruana y mundial. Asimismo, tendrá la capacidad de anticipar los movimientos de las principales variables macroeconómicas. Métodos Cuantitativos para los Negocios El participante adquirirá las técnicas utilizadas en la inferencia estadística y modelamiento de datos permitiéndole encontrar soluciones a problemas de gestión empresarial bajo condiciones de incertidumbre. Contabilidad Gerencial El participante tendrá la capacidad de comprender y analizar la información financiera y contable relacionada con las actividades de planeamiento, control y evaluación de los resultados. Asimismo, Tecnología de la Información el participante será capaz de organizar e interpretar esta información, evaluar y comunicar los resultados, buscando apoyar el proceso de toma de decisiones en la organización. Costos & Presupuestos El participante adquirirá las habilidades y capacidades necesarias del proceso de toma de decisiones que estén basadas en información contable - financiera, considerando para ello la diferencia en la naturaleza de las decisiones, siendo estas de índole de gestión estratégica y operativa. Gestión Estratégica de Marketing El participante desarrollará una amplia y profunda base de conceptos, principios, herramientas y recursos del marketing que les permita enlazar las oportunidades, necesidades y deseos del mercado con la oferta de la empresa, desarrollando al máximo la creatividad, herramienta fundamental para la diferenciación. Gestión Estratégica del Capital Humano El participante podrá identificar la gestión del talento contemplando temas de selección y contratación, entrenamiento, compensaciones, línea de carrera y evaluación de desempeño. Gestión Estratégica de las Operaciones El participante podrá tomar decisiones sobre estrategias de flujo, capacidad y distribución de planta. Adicionalmente, podrá formular proyectos de mejoramiento de procesos. Gestión Financiera El participante adquirirá las herramientas relacionadas con las finanzas para un proceso riguroso de toma de decisiones en la gestión empresarial moderna.

8 DIPLOMADO DE ESPECIALIDAD Este Diplomado está formado por 12 cursos de especialidad más 3 cursos transversales que se detallan a continuación: Tecnología de la Información El participante tendrá la capacidad de aplicar la tecnología de la información en los procesos de su empresa a fin de generar valor, mejorar las relaciones con clientes y contribuir al éxito estratégico de la empresa. Planeación Estratégica El participante adquirirá las herramientas para la elaboración de un plan estratégico y su ejecución, construcción de un cuadro de mando integral y formulación de presupuestos. Formulación & Evaluación de Proyectos de Inversión El participante aprenderá a formular y a evaluar los diferentes componentes de un proyecto desde el estudio de Mercado, hasta su evaluación económica y financiera, aplicando técnicas de elaboración de presupuestos de capital como son la TIR, el VAN, la relación B/C, el Payback, entre otros. TESIS Taller de Investigación El curso constituye la introducción a los métodos y técnicas de investigación social aplicables al ámbito de los fenómenos administrativos. El objetivo fundamental del curso es mostrar tanto la dificultad como la necesidad de obtener conocimientos válidos y fiables en este ámbito de la realidad social. Seminario de Tesis El participante propondrá y desarrollará un tema sobre un plan de negocios o un plan estratégico, con el cual deberá demostrar la sólida formación recibida y su capacidad de aplicación en el mundo empresarial. El tema escogido deberá ser contundente en la propuesta de valor del modelo de negocio y riguroso su planeamiento estratégico. Para esto, el participante contará con una asesoría permanente para el desarrollo de su tesis, siendo el objetivo, cumplir con las exigencias académicas para obtener el grado de magíster.

9 DOCENTES Luis Bailly Velasco Doctor en Administración por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Magíster en Marketing por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Programa Internacional de Alta Dirección de la Universidad Adolfo Ibáñez (Chile). Programa de Alta Especialización en Ventas por ESAN. Ha ocupado cargos gerenciales en Prolansa - Grupo Armco, Vidéotron (Canadá), Precisión Perú, Balanservice y desde hace 11 años es director gerente en Avance Empresarial. Karina Bartra Rivero Doctora en Educación, magíster en Educación y licenciada en Relaciones Industriales por la Universidad San Martín de Porres. Diplomado en Recursos Humanos en la Universidad de San Martín de Porres. Más de 15 años de experiencia ocupando cargos de responsabilidad en áreas de Administración, Reclutamiento y Selección en empresas como Servicios Generales FOCAS, KOT Service, entre otras. Actualmente, se desempeña como responsable de capacitación en BIZ Support, conjugando esta actividad con la docencia. Edmundo Casavilca Maldonado Doctor en Contabilidad y Finanzas por la Universidad de San Martín de Porres. MBA de la Université du Québec à Montréal (Canadá). Magíster en Finanzas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Ingeniero Industrial de la Universidad de Lima. Especialización en Gestión de la Producción en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Más de 25 años de experiencia profesional en las áreas de finanzas, costos y operaciones en empresas como Enotria, Agro Export, entre otras. Actualmente, es consultor de la Corporación Interamericana de Inversiones y miembro del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Rafael Chávez Ugaz Doctorando en Administración en la Universidad San Ignacio de Loyola. Magíster en Administración Estratégica de Empresas por CENTRUM y Master of Business Administration in General and Strategic Management por la Maastricht School of Management (Holanda). Ingeniero Industrial por la Universidad de Lima. Más de 15 años de experiencia en empresas de servicios, farmacéuticas y telecomunicaciones, en áreas comerciales, de calidad, ventas, mercadeo y operaciones. Actualmente, se desempeña como gerente consultor de INGER Consultoría de Proyectos Institucionales de Impacto Social. Manuel Chu Rubio Doctor en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Politécnica de Cataluña. Doctor en Ciencias Contables y Empresariales por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Magíster en Administración por la Universidad del Pacífico. Licenciado en Economía por la Universidad de Lima. Especialización en finanzas en Harvard Extension School, Duke University, School of Business University of Chicago, School of Business University of New York, y University of California. Más de 35 años de experiencia docente en Escuelas de Negocios de Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Honduras y España. Más de 35 años ocupando cargos gerenciales y directivos en empresas como Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Bell South Yellow Pages, Valvoline INC - Perú, Banco de Comercio, Film S.A., Construcciones Metálicas Unión. Jorge Escalante Flores Doctor en Administración por la Universidad Nacional Federico Villareal. Magíster en Administración por la Universidad del Pacífico. Bachiller en Administración por la Universidad Federal Rio Grande do Sul (Brasil). Más de 10 años dedicados a la consultoría, docencia e investigación en temas de marketing, producto de los cuales ha realizado diversas publicaciones. José Mesía Guevara Doctor y magíster en Administración y bachiller en Psicología por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Más de 20 años de experiencia como investigador y docente en temas de recursos humanos, desarrollo, comportamiento y psicología organizacional, coaching, mentoring y otros. Más de 15 años de experiencia ocupando cargos de responsabilidad en el área académica y administrativa en la Universidad Norbert Wiener. Actualmente, está dedicado a la consultoría y la docencia. Yuly Montes Osorio Doctora en Administración por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Magíster y licenciada en Administración por la Universidad de San Martín de Porres. Distinguida como Doctor Honoris Causa por la Universidad Tecnológica Internacional (México) y por la Organización Internacional para la Integración y Calidad Educativa OIICE (México). Se ha desempeñado como presidenta de la Organización Internacional para la Integración y Calidad Educativa OIICE (México) y actualmente se desempeña como gerente general de Sumiacces y subgerente general de DG Business. Óscar Navarro Ángeles Doctor en Economía por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (primer puesto en el orden de mérito). Magíster en Economía Agrícola por la Universidad Nacional Agraria La Molina. Licenciado en Economía de la Universidad de San Martín de Porres. Egresado de la Maestría en Gestión Gubernamental del Instituto Nacional de Administración Pública. Más de 20 años de experiencia en entidades como el Instituto Peruano de Energía Nuclear, Comercial Perú Andina, Presidencia del Consejo de

10 Ministros, Cofide, Universidad Nacional Agraria La Molina y Concytec realizando labores de investigación y de desarrollo en áreas administrativas. Jorge Rivas Buss Magíster en Administración de Negocios - MBA y Master Coach por la Universidad San Ignacio de Loyola. Máster en Negocios Internacionales y Comercio Exterior USIL-ESIC (España). Ingeniero Agrícola de la Universidad Nacional Agraria La Molina. Ha gestionado proyectos de desarrollo integral a nivel nacional en el Ministerio de Agricultura (Foncodes) y ha sido gerente de Administración y Finanzas en la Constructora Campostella & Almenar. Actualmente, se desempeña como gerente corporativo del Grupo Educativo Pitágoras y como consultor en áreas de Desarrollo de Habilidades Ejecutivas y Coaching. Carlos Sáenz Acosta Doctor en Administración de Empresas por ESADE (España). Magíster en Administración de ESAN con intercambio en Rotterdam University (Holanda). Ingeniero Mecánico de la Universidad Nacional de Ingeniería. Más de 17 años de experiencia profesional en cargos de responsabilidad en áreas de proyectos y planeamiento estratégico en empresas como Zeta Gas Andino, Osinergmin y Buenaventura Ingenieros. Más de 10 años de experiencia como investigador, consultor, docente y autor de papers en temas de responsabilidad social y conflictos socioambientales. Max Schwarz Díaz Doctor en Ingeniería Industrial por la Universidad Nacional de Ingeniería. Magíster en Ingeniería Industrial por la Universidad Ricardo Palma. Ingeniero Industrial por la Universidad de Lima. Miembro internacional del Institute of Industrial Engineers (IIE-EE. UU.) y de la American Society of Safety Engineers (ASSE-EE. UU.). Más de 20 años de experiencia como asesor, consultor y auditor de Sistemas de Gestión bajo las normas ISO9001, ISO14001, OHSAS18001, ISO27001, ISO22000, EUREPGAP, SA8000 y AA1000. También cuenta con experiencia profesional gerencial de más de 20 años en la industria y servicios en empresas como Hochschild Mining Plc., SGS del Perú, Earth Corporation, entre otras. Actualmente, es director ejecutivo y CEO adjunto de B&G Engineering. Nidia Vílchez Yucra Doctora en Administración por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Magíster en Administración de Negocios por CENTRUM. Contadora Pública por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Se ha desempeñado como ministra de Vivienda, Construcción y Saneamiento, así como ministra de la Mujer y Desarrollo Social. Además, ha sido consultora del Banco Interamericano de Desarrollo y del Instituto de Gobierno de la Universidad de San Martín de Porres. Tania Zúñiga Fernández Doctora en Derecho por la Humboldt-Universität zu Berlin (Alemania) con la calificación de "magna cum laude". Máster en Derecho alemán y europeo por la Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (Alemania). Maestría en Derecho con mención en Derecho Constitucional y abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ha realizado estudios de Alta Especialización en Planeamiento Estratégico y Administración de los Recursos de Defensa en el Center for Hemispheric Defense Studies CHDS de la National Defense University (EE.UU.). DOCENTES PROPUESTOS PARA LOS CURSOS TRANSVERSALES DEL DIPLOMADO DE ESPECIALIDAD Reynaldo Bringas Delgado Doctor en Contabilidad y Finanzas y Doctor en Educación por la Universidad de San Martín de Porres. Doctor en Administración y Economista de la Universidad Nacional Federico Villarreal. Master en Dirección de Empresas de la Universidad de Piura. Máster of Business Administration, con especialización en Economía Aplicada, Master of Arts in Economics, con especialización en Economía Pura de la Universidad Católica de Lovaina (Bélgica). Project Management Professional PMP. Más de 30 años de experiencia en cargos gerenciales y directivos en organismos nacionales e internacionales. Actualmente, es director ejecutivo en el proyecto ProCalidad, consultor permanente del Fondo Perú Alemania, consultor de entidades del Estado y organismos internacionales (FIDA, FCPI, CONAM, FDA). Luis Alberto Lizárraga Pérez Doctor en Business Administration & Finance por la California University of Los Angeles (EE. UU.). Doctorando en Contabilidad & Finanzas en la universidad de San Martín de Porres. Contador Público por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Más de 30 años de experiencia investigadora y docente a nivel de doctorado y maestría. Ha desempeñado cargos gerenciales en el Grupo Ferreyros, Naciones Unidas UNICEF, entre otras. Actualmente, comparte sus labores de consultor internacional con la docencia. José Escajadillo Muñoa Doctor en Ingeniería de Sistemas por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Doctorando en Ciencias Administrativas por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Magíster en Ingeniería de Sistemas por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Más de ocho años de experiencia en cargos de responsabilidad en el área de Tecnología de Información en instituciones como el Instituto Nacional de Estadística e Informática INEI, BELCON Telecomunicaciones, entre otras. Actualmente, comparte sus labores de consultoría con la docencia.

11 M B A M A E S T R Í A S P R O G R A M A S I N T E R N A C I O N A L E S C U R S O S I N H O U S E La Molina Av. La Fontana 750, La Molina Tel.: Arequipa C.C. Cayma oficina 40 Tel.: Cusco Pampa del Castillo 405 Tel.:

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