DOSSIER DE EMPRESAS LA ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL CON GLOBAL HUMANITARIA

Transcripción

1 DOSSIER DE EMPRESAS LA ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL CON GLOBAL HUMANITARIA

2 Dossier de Empresa Presentación GLOBAL HUMANITARIA... GLOBAL HUMANITARIA ES UNA ORGANIZACIÓN INDEPENDIENTE, LAICA Y PLURAL QUE, MEDIANTE LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL, TRABAJA PARA FAVORECER PROCESOS DE DESARROLLO QUE GARANTICEN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LAS PERSONAS Y LOS PUEBLOS. PRESTAMOS ESPECIAL ATENCIÓN A LA INFANCIA, TRABAJANDO PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS Y PARA QUE ÉSTOS CONOZCAN Y APRENDAN A DEFENDER SUS DERECHOS. Prestamos especial atención a la población infantil, trabajando para garantizar los derechos de los niños, para que conozcan y aprendan a defenderlos. LA APUESTA DE GLOBAL HUMANITARIA: UN DESARROLLO HUMANO INCLUSIVO Y PARTICIPATIVO Abogamos por el desarrollo conjunto de los pueblos y la responsabilidad compartida en la búsqueda de soluciones globales a problemas que afectan al conjunto de la humanidad. Partimos de procesos participativos en los que tenemos en cuenta la necesidad de alcanzar un consenso global de valores universales. Como organización no gubernamental, trabaja desde el año 1999 para mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más desfavorecidas de América Latina, África y Asia. El primer beneficiario de nuestros proyectos es la población infantil. Las acciones que la organización lleva a cabo en países como Bolivia, Colombia, Guatemala, Nicaragua, Perú, Costa de Marfil, La India, Camboya y Nepal se realizan gracias a la contribución de las personas que colaboran con Global Humanitaria mediante el apadrinamiento de niños de estas zonas. Trabajamos en los sectores de Educación, Salud, Desarrollo Socioeconómico, Defensa de los Derechos Humanos y Emergencia. ESTATUS JURÍDICO Global Humanitaria está inscrita con el número en el Registro Nacional de Asociaciones del Ministerio del Interior, Grupo 1, Sección 1. También figura en el Registre d Associacions del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya, con el número , desde el 2 de noviembre de Además figura en el Registro de Organizaciones no Gubernamentales de Desarrollo de la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI) con el número 548. TRABAJAMOS Con respeto hacia las personas y la diversidad socio-cultural de la zona. Con empatía. La única manera de entender al otro es ponerse en su lugar. Con coherencia y compromiso con nuestra filosofía y principios. Con pragmatismo en nuestros proyectos y rigor en la metodología de trabajo. Con transparencia en los proyectos y en la rendición de cuentas. Porque creemos en las personas; en su capacidad de acción y de cambio. Con humildad, reconociendo nuestras limitaciones, en un proceso de aprendizaje y cambio continuo. Para garantizar la independencia de la organización en aspectos económicos e institucionales. Favorecemos procesos de mejora continua con el fin de fortalecer las capacidades individuales y colectivas, tanto en nuestra organización como en el conjunto de las comunidades con las que trabajamos. Creemos importante promover la reflexión para romper las inercias e impulsar conciencias críticas y creativas para llegar a una verdadera transformación social. Promovemos la sostenibilidad en los proyectos para satisfacer las necesidades del presente y mejorar la calidad de vida de las futuras generaciones, siendo las comunidades las impulsoras de su propio desarrollo. Somos rigurosos en la gestión económica, financiera, legal y fiscal para alcanzar la máxima transparencia en la gestión de la entidad, de los proyectos y en la rendición de cuentas. Con las contrapartes como elemento local que promueve el desarrollo en las comunidades, trabajamos en red estableciendo una labor en equipo para un fin común. Asimismo, colaboramos con otras organizaciones para optimizar los recursos, mejorar los resultados y compartir experiencias que nos hagan ganar eficacia PRESENTACIÓN

3 Dossier de Empresa Presentación SECTORES DE TRABAJO SALUD La salud de las personas está estrechamente relacionada con la dinámica de desarrollo, y su carencia es una de las expresiones determinantes de la pobreza. Por una parte, la salud constituye una condición indispensable para que se desplieguen las posibilidades de progreso de los pueblos, y, por otra, su mejora es un objetivo en sí mismo pues amplía las capacidades de las personas para poder gozar de una vida saludable. Se incluyen también los proyectos que la organización desarrolla con el objetivo de garantizar el acceso de la población, de los niños en especial, a alimentos nutritivos y suficientes para llevar una vida sana y activa. El acceso a la educación es un derecho básico para luchar contra la pobreza y constituye una de las líneas prioritarias de trabajo de Global Humanitaria. DESARROLLO SOCIOECONÓMICO Este sector engloba un gran abanico de proyectos y actividades dirigidos a abordar las causas de la pobreza, basando sus acciones en el origen de la misma. En ellos, la población beneficiaria es partícipe, protagonista y motora de su propio desarrollo, disminuyendo así su dependencia económica y aumentando la igualdad de oportunidades de las personas y los pueblos. Global Humanitaria da una importancia creciente a este sector, especialmente en al campo económico-productivo. EDUCACIÓN Y FORMACIÓN El acceso a un derecho humano fundamental, como es la educación, es básico para luchar contra la pobreza y a favor del desarrollo integral de los seres humanos. Constituye, además, una de las líneas prioritarias de trabajo de Global Humanitaria. La formación se canaliza mediante la capacitación del personal educativo, padres y madres de familia y personas de las comunidades, para el mantenimiento y evolución de los proyectos hacia un desarrollo sostenible. Aquí se contempla la formación profesional en respuesta a las demandas reales del mercado laboral PRESENTACIÓN DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS Este sector recoge los proyectos realizados a favor del cumplimiento de los derechos humanos con el fin de que, especialmente niños y jóvenes, puedan proteger su integridad física y dignidad así como desarrollar su autoestima y capacidades. El reconocimiento de estos derechos fundamentales es indispensable para la realización personal y el desarrollo de las capacidades humanas. Por ello Global Humanitaria trabaja también en el fortalecimiento de las capacidades de todos los implicados en la promoción, defensa, protección y garantía del ejercicio de los mismos. EMERGENCIA El criterio vector de la ayuda humanitaria está orientado hacia las víctimas de desastres de cualquier tipo, tanto naturales como humanos, con el objetivo de satisfacer sus necesidades básicas y ayudar a la población a superar ese periodo crítico, así como facilitar, en la mediada de lo posible, el restablecimiento de la etapa de desarrollo.

4 Dossier de Empresa Acción Social Empresarial EL PORQUÉ DE NUESTRA PROPUESTA DE COLABORACIÓN LAS EMPRESAS, ADEMÁS DE AFIANZAR SU COMPETITIVIDAD MEDIANTE UNA APUESTA POR LA CALIDAD Y EL BUEN TRATO CON EL CLIENTE, DEBEN CUIDAR AL MÁXIMO LA IMAGEN DE SU IDENTIDAD CORPORATIVA Y EL EJERCICIO DE SU RESPONSABILIDAD SOCIAL. EL CONCEPTO DE EMPRESA ES HOY EL DE UNA ORGANIZACIÓN ORIENTADA A PRODUCIR BENEFICIOS, PERO TAMBIÉN LO ES EL DE AGENTE SOCIAL DE PROMOCIÓN DE SUS TRABAJADORES, SATISFACCIÓN DE SUS CLIENTES Y DE CONSOLIDACIÓN DE SU FUNCIÓN SOCIAL EN EL ENTORNO DONDE INTERACTÚA. SI LA EMPRESA OPTA POR SER UN INSTRUMENTO DE GENERACIÓN DE RIQUEZA Y BIENESTAR, SU SENSIBILIDAD POR EL ENTORNO SOCIAL DEBERÍA SER UN OBJETIVO IMPRESCINDIBLE. QUÉ PRETENDEMOS? EL BENEFICIO MUTUO LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LAS ORGANIZACIONES DEL TERCER SECTOR SON LAS MÁS CERCANAS A LAS NECESIDADES DE LOS CIUDADANOS, LAS DEL TÚ A TÚ, DE LA GENTE CON LA GENTE, LAS QUE GENERAN RELACIÓN, SOLIDARIDAD, IMPLICACIÓN, RESPONSABILIDAD Y VÍNCULOS. SON PLATAFORMAS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y GESTORAS DE SOLIDARIDAD, DE FORMA QUE ES POSIBLE Y BENEFICIOSO ESTABLECER ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON LAS EMPRESAS, YA QUE ESTE CIUDADANO ES SU PÚBLICO OBJETIVO COMO CONSUMIDOR. LAS EMPRESAS SABEN QUE, PARA FIDELIZAR UN TARGET, CON LA COMPETENCIA ACTUAL, ES NECESARIO NO SÓLO OFRECER UN BUEN PRODUCTO O SERVICIO Y SU PRECIO JUSTO, SINO QUE ADEMÁS HAY QUE APOSTAR POR UNA DOBLE COMUNICACIÓN CON LOS CIUDADANOS CONSUMIDORES: UNA RACIONAL O EXPOSITIVA Y OTRA EMOCIONAL O SENSITIVA. LOS VALORES PARTICIPAN DE AMBAS. La relación entre empresa y sociedad ha evolucionado del mero intercambio de productos o servicios a la relación con los grupos sociales que actúan en torno a la empresa y que provienen de la sociedad: trabajadores, clientes, accionistas y proveedores son el punto en común entre empresa y sociedad Ser socialmente responsable no significa solamente cumplir plenamente las obligaciones jurídicas, sino también ir más allá de su cumplimiento invirtiendo más en el capital humano, en el entorno y en las relaciones con los interlocutores. Cada vez más la empresa es una identidad que se prolonga en su contexto: el fuera es dentro y el dentro es fuera. A este compromiso social con el entorno lo denominamos responsabilidad social corporativa. Las empresas hoy cuentan entre sus objetivos con: la diferenciación de su marca. la exploración de nuevas formas de comunicación. la satisfacción y afianzamiento del cliente. la responsabilidad social. la responsabilidad medioambiental. el compartir valores con trabajadores, clientes y proveedores. SU EMPRESA Genera un valor añadido para sus clientes, accionistas, trabajadores y para la sociedad en general. Dota de nuevos valores a su empresa y de un mayor reconocimiento de la imagen de la misma, aumentando su notoriedad y credibilidad. Contribuye a la fidelización de sus clientes y colaboradores permitiéndoles participar en un proyecto social de cooperación al desarrollo. Contribuye a la motivación y fidelización de los propios empleados. Global Humanitaria ofrece a su empresa la posibilidad de compartir nuestros objetivos y trabajar conjuntamente en su logro, basándonos en la mutua confianza, el compromiso y la transparencia, de manera que ambas partes se vean beneficiadas. Hoy se busca la afinidad, la identificación entre marca/producto/servicio y consumidores. Los consumidores están bien informados y piden a sus suministradores un plus social, es decir, que se impliquen con la ciudadanía, a la que ofrecen sus productos y/o servicios. Así pues, los usuarios y consumidores actuales piden que las empresas, como agentes sociales que son, asuman responsabilidades con la comunidad y retornen una parte de lo que obtienen a través de ella, y piden que lo hagan como marca, como organización, es decir, aportando no sólo dinero, sino también sensibilidad, prestigio, experiencia, credibilidad, confianza y eficacia. Si actúan de este modo, los ciudadanos-consumidores se identificarán más con ellas al conjugar un lenguaje de complicidad, ya que estas empresas y marcas están con ellos y con el estilo de vida que quieren, en su quehacer, en lo común. Desean, pues, empresas más abiertas, gestoras también de una vida ciudadana óptima. GLOBAL HUMANITARIA Recibe fondos para ampliar y garantizar su capacidad de actuación. Puede reducir costes estructurales de la organización, aumentando la capacidad de gestión, mediante la prestación gratuita o a precios reducidos o especiales - de los servicios ofertados por su empresa. Tiene la posibilidad de captar nuevos apadrinamientos y donaciones. Implica a su empresa en el cambio social, intentando conseguir la máxima difusión y sensibilización de la labor que desempeña nuestra organización. LOS BENEFICIARIOS DE NUESTROS PROYECTOS Con la disponibilidad de más recursos, nuestra organización puede atender a un mayor número, y en mejores condiciones, de personas que más lo necesitan ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL

5 Dossier de Empresa Alternativas de Colaboración LA ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL CON GLOBAL HUMANITARIA LA VOLUNTAD DE LA EMPRESA DE SER PARTE ACTIVA EN LA CONSTRUCCIÓN DE UN MUNDO MÁS JUSTO SE PUEDE CANALIZAR A TRAVÉS DE ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES COMO GLOBAL HUMANITARIA. ESTA PARTICIPACIÓN SE PUEDE MATERIALIZAR DE DIVERSAS FORMAS. 1. Financiación de proyectos. 2. Empresa donante. 3. Organización y patrocinio de actividades. 4. Apadrinamiento. 5. Publicidad y difusión. 6. Acciones de sensibilización. 1. FINANCIACIÓN DE PROYECTOS La empresa realiza una aportación económica anual (fija o variable) destinada a la financiación general de los proyectos de Global Humanitaria o a la financiación total o parcial de un proyecto en concreto. Así por ejemplo: mejora de infraestructuras, programas de seguridad alimentaria, campañas de vacunación y revisiones médicas, entre otros. La empresa colaboradora estará informada de la evolución del proyecto, con informes de seguimiento y a su finalización. La implicación de la empresa es importante puesto que su compromiso con Global Humanitaria no se limitaría únicamente a la aportación de recursos económicos, sino que se trataría de hacer partícipe de su colaboración a sus trabajadores, clientes y colaboradores. De esta manera se facilitaría a nuestra organización la captación de posibles nuevos padrinos, donantes o empresas colaboradoras y se divulgaría la labor de Global Humanitaria entre sus trabajadores y público inmediato interno. Cuando una empresa se acoge a la opción de financiar un proyecto específico se compromete a apoyar economicamente el mismo, ya sea total o parcialmente. La empresa está informada puntualmente de la evolución de dicho proyecto a través de los informes detallados que Global Humanitaria elabora durante el desarrollo del mismo y a la finalización de cada uno de los proyectos ALTERNATIVAS DE COLABORACIÓN

6 Dossier de Empresa Alternativas de Colaboración 2. EMPRESA DONANTE Existe la posibilidad de realizar aportaciones económicas regulares o concretas mediante la colaboración solidaria de los trabajadores de las empresas. Una opción es la donación de 1 euro o una cantidad simbólica de no más de 5 euros por cada trabajador (descontada de la nómina mensual del empleado que lo desee) para un proyecto. Y al total obtenido por los trabajadores, las empresas pueden añadir otra cantidad. De este modo, entre todos pueden decidir a qué proyecto de Global Humanitaria dirigir la cantidad reunida o bien donarla directamente a la ONG, que seleccionará el proyecto más urgente y necesario para llevar a cabo. El resultado de este procedimiento es que una cantidad simbólica y voluntaria aportada por cada persona se transforma en una ayuda importante para la ONG, ya que es una fuente de ingresos estable. Además proporciona a la empresa una imagen solidaria, asociada al compromiso social. Asimismo, el hecho de poder seleccionar conjuntamente un proyecto determinado favorece la cohesión interna entre empresarios y trabajadores. Existe la posibilidad de realizar aportaciones económicas regulares o concretas para apoyar la labor que Global Humanitaria lleva a cabo en los distintos países donde se implementan nuestros proyectos. Global Humanitaria participa en actividades y eventos durante todo el año, en toda España y que requieren de una cierta inversión económica (stand, folletos, personal, etc.). Estos costes pueden ser sufragados por la empresa patrocinando así la presencia de la organización en alguno de estos eventos. 4. APADRINAMIENTO Esta forma de contribuir a la realización de proyectos de desarrollo vincula a la empresa colaboradora con niños que viven en las diferentes zonas donde Global Humanitaria trabaja: Perú, Colombia, Bolivia, Nicaragua y Guatemala, en América Latina y Camboya, India y Nepal, en Asia. 3. ORGANIZACIÓN O PATROCINIO DE ACTIVIDADES La iniciativa puede partir desde la propia empresa, proponiendo alguna actividad u organizando algún acto con el fin de recaudar fondos entre los propios trabajadores o clientes. El importe obtenido por estas acciones se puede destinar a algún proyecto concreto que Global Humanitaria esté llevando a cabo o directamente al fondo común de la organización. Estas acciones revierten tanto en el aspecto económico cómo en el de sensibilización social ya que puede involucrar a los grupos de interés de la empresa además de involucrar a los trabajadores. Por otro lado, Global Humanitaria participa en diferentes actividades y eventos durante todo el año en toda España, los cuales requieren de una cierta inversión económica (stand, folletos, personal, etc.). Estos costes pueden ser sufragados por la empresa patrocinando así la presencia de la organización en alguno de estos eventos. La empresa puede financiar y patrocinar la presencia de la organización en alguno de estos eventos. Mediante el pago de una cuota mensual por niño apadrinado, se financia la ejecución de proyectos de mejora comunitaria, como la construcción y mantenimiento de escuelas, comedores escolares, centros de salud, entre otros, a la vez que se crea un lazo con el niño y su comunidad, conociendo más a fondo cuáles son las circunstancias, el entorno y el día a día de cada uno. 5. PUBLICIDAD Y DIFUSIÓN La empresa decidida a contribuir en la construcción de un mundo más justo puede también insertar publicidad de Global Humanitaria en sus medios disponibles, tales como revistas internas, boletines, catálogos, página Web. También la empresa puede incluir folletos informativos de Global Humanitaria en envíos a sus clientes o colaboradores, para difundir la labor de nuestra organización y facilitar la captación de padrinos y donantes. Este apartado también contempla la colocación de expositores con información y/o huchas, de Global Humanitaria, en puntos de venta a los que la empresa tenga acceso. Existe además la posibilidad de incluir el logo de Global Humanitaria en las facturas que reciben sus clientes, como empresa solidaria y comprometida con la sociedad. La implicación de la empresa es importante puesto que su compromiso con Global Humanitaria no se limitaría únicamente a la aportación de recursos económicos, sino que se trataría de hacer partícipe de su colaboración a sus trabajadores, clientes y colaboradores. La difusión del trabajo y de las formas de colaborar con Global Humanitaria se puede vehicular a través de los medios de comunicación disponibles en la empresa, así como incluir encartes en los envíos a clientes o proveedores creando un efecto de bola de nieve ALTERNATIVAS DE COLABORACIÓN

7 Dossier de Empresa Alternativas de Colaboración 6. ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN Como parte de su acción social, la empresa también puede contribuir con Global Humanitaria financiando o dando apoyo humano y logístico a diferentes actividades de sensibilización. 1. Exposiciones fotográficas La empresa puede asumir el coste del traslado de alguna de las muestras fotográficas producidas por Global Humanitaria en una o varias ubicaciones. Próxima Estación: Calcuta Perú: historias de trabajo infantil Había una vez un niño Cualquiera de estas tres exposiciones itinerantes puede exhibirse en lugares públicos o privados, costeándolo la propia empresa, ya sea como acción independiente o como parte de la colaboración que esté llevando a cabo con Global Humanitaria. La empresa también puede financiar la producción de nuevas exposiciones fotográficas y/o materiales de soporte de las diferentes campañas de sensibilización emprendidas por la organización. 2. Actividades lúdicas y propuestas didácticas La empresa puede vincularse a las diferentes actividades dirigidas a un público infantil que Global Humanitaria organiza en ludotecas, bibliotecas, centros culturales, espacios públicos y escuelas. Entre las diferentes opciones de colaboración se contempla la posibilidad de financiar sesiones de cuenta cuentos, materiales didácticos o actividades lúdicas en eventos puntuales. 3. Jornadas de sensibilización Esta opción contempla la organización de un Día Solidario para los trabajadores en las instalaciones de la propia empresa. Durante esta jornada se pueden incluir múltiples actividades tales como exposiciones fotográficas, proyección de audiovisuales, charlas, venta de productos de la tienda etc. Próxima estación Calcuta, Perú historias de trabajo infantil, Miradas del Pacífico al Índico. Cualquiera de estas tres exposiciones itinerantes puede exhibirse en lugares públicos o privados costeándolo la propia empresa, ya sea como acción independiente o como parte de la colaboración que ya esté llevando a cabo con Global Humanitaria. CONTRAPARTIDAS Y DIFUSIÓN DE LA COLABORACIÓN Una vez formalizada la colaboración, global humanitaria le informará sobre la evolución de su ayuda y además -siempre que la empresa lo desee- mencionará y difundirá su participación en las siguientes herramientas de comunicación: Revista semestral dirigida a padrinos y colaboradores ( ejemplares). Página Web de la organización. Posibilidad de incluir una entrevista al responsable de la empresa en la revista de la ONG. Posibilidad de incluir información e imágenes del proyecto de Global Humanitaria en la revista, memoria social y página Web de la empresa. Posibilidad de exhibir una exposición fotográfica sobre el proyecto en las instalaciones de la empresa. LEY DE FISCALIDAD Según la Ley 49/2002 de 23 de diciembre, de régimen fiscal de entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo, las empresas tienen derecho a una deducción del 35% en la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades, con un lím ite del 10% de la base imponible, por las cantidades satisfechas o los gastos realizados, por los donativos monetarios realizados. Las personas físicas tienen derecho a una deducción del 25% en la cuota del impuesto sobre la renta, por los donativos o aportaciones realizadas. Según esta ley, las empresas que firmen un convenio de colaboración con Global Humanitaria tienen derecho a la deducción total, sin límite, del importe correspondiente a los donativos monetarios realizados, para determinar la base imponible del Impuesto de Sociedades. Estas contrapartidas, así como la fiscalidad dependen en algunos casos del tipo de colaboración que se acuerde. Para posibles colaboraciones o para solicitar más información, pueden enviar un mail a empresas@globalhumanitaria.org ALTERNATIVAS DE COLABORACIÓN

8 Dossier de Empresa Acción Social Empresarial ALIANZAS SOLIDARIAS DURANTE ESTOS ÚLTIMOS AÑOS, GRACIAS A LA SOLIDARIDAD Y COLABORACIÓN DE LOS EMPRESARIOS Y DE LAS EMPRESAS QUE HAN CONFIADO EN GLOBAL HUMANITARIA, HEMOS CONSEGUIDO: RELACIÓN DE ALGUNAS DE LAS ENTIDADES QUE COLABORAN O HAN COLABORADO CON GLOBAL HUMANITARIA Financiar la construcción de hogares de acogida para niñas y niños en situación de riesgo de exclusión. Financiar la construcción de escuelas y residencias para niñas y niños. Financiar la mejora de infraestructuras de tipo educativo, sanitario, alimentario, energético, etc. Financiar el mantenimiento de escuelas, centros de salud, etc. Realizar cursos de formación profesional para jóvenes. Realizar programas sociales dirigidos a jóvenes y adultos Realizar programas de formación específicos para la emancipación de la mujer. A B C D E F ADEISA AIR FRANCE ASOCIACION DE HOTELES DE SEVILLA Y PROVINCIA BAMBINI VIP BANK OF AMERICA BODEGAS REINA VICTORIA BODYBELL CAJA DE AHORROS DE NAVARRA (CAN) CEC DETEA DIAGONAL MAR EL CORTE INGLES ETICOM FEICASE FIBES FUNDACION QUIRON FUNDATEL K M O P Q S T KLM MARCO ALDANY MAS MOVIL ONA CAPITAL PIANO SPAIN QUALITY BROKERS SILICOM INTERNET SIMYO SONY MUSIC ENTERTAINEMENT SUD ENERGÍAS RENOVABLES SOL MELÍA THOMSON REUTERS TOP DIGITAL H HOTEL CONDE DUQUE HOTELES HUSA I ICM INFO JOBS Tanto en Latinoamérica (Bolivia, Colombia, Guatemala, Nicaragua y Perú) como en Asia (Camboya, India y Nepal) y África (Costa de Marfil), los proyectos y programas realizados han contribuido y contribuirán al desarrollo de los más desfavorecidos. Durante el 2011, los proyectos y programas realizados por Global Humanitaria han beneficiado a más de niñas y niños, a jóvenes y a adultos. Por ello, queremos dar las gracias a todas las personas y entidades que con sus aportaciones han hecho posible esta realidad. DOSSIER DE EMPRESAS Fotografía Juan Díaz, Global Humanitaria Diseño Ana Romero ALIANZAS SOLIDARIAS

9 En estas páginas te hemos presentado unas líneas generales de actuación. Para recibir una información personalizada y detallada para tu empresa puedes contactar con nosotros en empresas@globalhumanitaria.org o en el teléfono (Departamento de Fundraising). Gracias por confiar en Global Humanitaria. // Gran Via de les Corts Catalanes nº 632, 1ª planta, escalera C Barcelona.