Nombre del Puesto: Encargado/a de Comunicación y Difusión Reporta a: Director Ejecutivo Fundación de Pequeños Productores Organizados (FUNDEPPO)

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1 I. DESCRIPCIÓN DE PUESTO A. Identificación: Nombre del Puesto: Reporta a: Director Ejecutivo Empresa: Fundación de Pequeños Productores Organizados (FUNDEPPO) B. Organigrama Operativo: C. Objetivo General de FUNDEPPO: El desarrollo y el fortalecimiento autogestivo de las comunidades de pequeños productores organizados mediante el desarrollo, la administración y el mantenimiento del Símbolo de Pequeños Productores D. Objetivo General del Puesto: Encargarse del desarrollo y funcionamiento del sistema de comunicación y promoción del Símbolo de Pequeños Productores y de FUNDEPPO. E. Objetivos Específicos: I. Mantener la comunicación multidireccional con los diferentes actores con respecto al II.. Promover la participación en el mediante el desarrollo y la ejecución participativos de estrategias de comunicación, utilizando las diferentes Página 1 de 6

2 III. IV. herramientas de comunicación social, educación popular, construcción de redes y comunidades interactivas y de la mercadotecnia. Mantenimiento, desarrollo y administración y de la imagen corporativa del Símbolo de Pequeños Productores y de FUNDEPPO Generar posicionamiento positivo del SPP y de FUNDEPPO en el sector de la producción sustentable y el comercio justo y en la opinión pública F. Relaciones de Autoridad: Reporta a: Director Ejecutivo FUNDEPPO G. Lineamientos Generales: 1. Uso óptimo de los recursos financieros y humanos para el cumplimiento de la misión. 2. Compromiso con un ambiente laboral positivo enfocado al cumplimiento de las metas y al desarrollo profesional de los empleados y la capitalización de experiencias y conocimientos. 3. Sistematización de la experiencia mediante el desarrollo de procedimientos y manuales. 4. Garantizar una excelente imagen profesional y un alto nivel de satisfacción de parte de socios, clientes y eventuales financiadores. H. Principales Actividades: 1. Operativas a. Desarrollar y administrar un sistema integral e internacional de información del SPP y de FUNDEPPO. b. Consolidar y mantener el sistema de atención garantizada a participantes. c. La elaboración participativa y difusión de Boletines Informativos genéricos y/o específicos d. El funcionamiento interactivo de la página de Internet, redes sociales y otros medios electrónicos. e. El desarrollo de materiales y reportajes audiovisuales y/o impresos informativos, educativos y promocionales f. Mantenimiento, desarrollo Administración de Imagen Corporativa del SPP y de FUNDEPPO g. El desarrollo y la ejecución de estudios de mercado h. La organización de eventos y campañas específicos Página 2 de 6

3 2. Administrativas: a. Formulación de propuestas de Planes Estratégicos y Operativos, además de proyectos específicos para el área b. Administración de recursos o proyectos particulares eventuales del área c. Registro de gastos específicos del área 3. Otras: a. Participar en la coordinación y colaborar con otras áreas de trabajo del SPP y de FUNDEPPO para el cumplimiento de los objetivos generales. b. Cualquier otra función complementaria a las anteriores en el ámbito del Símbolo de Pequeños Productores en apoyo de su funcionamiento, conforme requerido. I. Principales Desafíos del Área 1. Impulsar el éxito cualitativo (posicionamiento) y cuantitativo (participación en el mercado) del para los actores involucrados, en particular para las organizaciones de pequeños productores participantes. 2. Establecer una estructura de información y comunicación internacional equilibrada, eficiente y eficaz. 3. Consolidar y divulgar un posicionamiento general homogéneo del Símbolo de Pequeños Productores con sus particularidades regionales. 4. Contribuir sustancialmente al funcionamiento adecuado de la comunicación interna y externa de FUNDEPPO. J. Condiciones Laborales: 1. Opciones de régimen de contratación: Nómina ( ) Honorarios Asimilables () Honorarios Profesionales () 2. Expectativa de dedicación: Medio Tiempo ( ) Tiempo Completo () Free lance: ( ) 3. Sueldo inicial: $ 10,000 mensual neto (Pesos Mexicanos), dependiendo de aptitudes 4. Duración contrato: a negociar 5. Disposición a viajar: viajes nacionales y/o internacionales eventuales Página 3 de 6

4 K. Observaciones: 1. Horario: de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 horas 2. Flexibilidad complementaria de horarios entre semana y trabajo ocasional en fines de semana en caso de ser necesario. 3. Lugar de trabajo: Sede principal de FUNDEPPO: Guanajuato 131, interior 302, Colonia Roma Norte, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., MÉICO II. PERFIL DE PUESTO A. Generales: Rango de edades: Entre (23) y (40) años, preferencialmente Sexo: Femenino ( ) Masculino ( ) Indistinto () Preferencia: Femenino Escolaridad mínima: Secundaria ( ) Preparatoria ( ) Carrera técnica ( ) Licenciatura () Maestría ( ) Situación académica: [señale el o los estado(s) aceptables] Trunca ( ) Certificado () Pasante () Titulado () En curso: ( ) Especificar qué carreras y/o especialidades (no exclusivas) son bienvenidas. Se evaluará en combinación con la experiencia laboral (ver B). 1. Mercadotecnia 2. Ciencias de Comunicación 3. Promoción y Publicidad 4. Diseño y Comunicación Visual Idiomas: El puesto requiere manejo de idiomas extranjeros? SI () NO ( ) Requeridos: Español, Inglés Deseados: Francés (prioritario), Portugués (altamente deseado); otros Requerimientos de dominio por idioma: Idioma Hablado Escrito Comprensión Comprensión Traducción Hablado lectura Español 100% 100% 100% 100% 100% (del inglés al español) 90% (del español al inglés) Inglés 90 % 90% 95% 95% 80% Manejo Programas de Cómputo: Página 4 de 6

5 Requerimientos en dominio programas de cómputo: Programa No Requerido Deseado Básico Intermedio Avanzado Certificado Word Excell Power Point Access (BDD) Outlook Administración Web Diseño Project Inventarios Administración B. Experiencia Laboral: Experiencia solicitada Deseada I Año II Años - Comunicación - Mercadotecnia - Administración de la información - Atención al público (bilingüe: inglés, español) - Sistemas de normas y certificación - Administración general - Elaboración de proyectos - Promoción y/o ventas - Elaboración de materiales audiovisuales e impresos educativos y de promoción - Actualización sitios web III Años + de III Años C. Habilidades necesarias para desarrollar el puesto [I: las habilidades Indispensables y con D las habilidades Deseables, de acuerdo el puesto]: I Innovación D Liderazgo I Iniciativa I Orientación a resultados I Tolerancia a la presión D Toma de decisiones I Comunicación escrita excelente I Comunicación de información I Planeación I Flexibilidad I Organización I Sensibilidad social I Trabajo en equipo I Orientación a la calidad D Empatía I Relaciones interpersonales I Comunicación oral I Optimización de recursos D Negociación D Administración del tiempo I Actitud de servicio D Delegación con monitoreo I Precisión D Cultura General I Sentido de Responsabilidad I Capacidad de Análisis y Sistematización Página 5 de 6

6 D. Proceso de selección 1 : Fecha: Actividad 09/08/2013 Publicación Vacante 23/08/2013 Cierre Convocatoria y Primera Selección 30/08/2013 Cierre Entrevistas y Pruebas 07/09/2013 Selección final, decisión final 15/09/2013 Inicio de labores Para dudas, comunicarse a: 1 Sujeto a cambios sin previo aviso. Página 6 de 6

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