UGT-Euskadi celebra su 10º Congreso, en mayo, en Vitoria

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1 Revista VACIA2 primera correccioncopia copia 3:Maquetación 1 27/4/09 15:52 Página 8 UGT-Euskadi celebra su 10º Congreso, en mayo, en Vitoria Con el lema Contigo más fuertes Sendoago Contigo más fuertes, Sendoago es el lema del 10º Congreso de UGT-Euskadi, que se celebra, los próximos días 21 y 22 de mayo, en el Palacio Europa, de Vitoria-Gasteiz. En él se decidirá la actuación del sindicato durante los próximos cuatro años en Euskadi y se elegirá a la dirección del mismo. Los 301 delegados y delegadas que participan en el Congreso máximo órgano de decisión del sindicato han sido elegidos democráticamente en cada uno de los congresos previos de las federaciones y uniones comarcales que componen UGT-Euskadi. De ellos, el 60% representan a las federaciones y el 40% restante a las uniones, en proporción al número de afiliados de cada organismo. Durante el Congreso, los delegados someterán a votación la gestión de la Comisión Ejecutiva de UGT-Euskadi, dirigida en este último mandato, y por segunda vez, por Dámaso Casado, para después debatir y aprobar las resoluciones del Programa de Acción que marcarán la actuación de UGT para los próximos cuatro años en Euskadi. Por último se votará a los miembros para la renovación de los órganos de dirección del sindicato en nuestra Comunidad Autónoma: la Comisión Ejecutiva, la Comisión de Control y los sindicalistas que representarán a UGT-Euskadi en el Comité Confederal de UGT. Programa de Acción El 10.º Congreso abordará un Programa de Acción que establecerá las líneas generales de la política sindical de UGT en Euskadi, para los próximos cuatro años. En él se reafirma el compromiso de luchar por la paz y la libertad así como la defensa del actual Estatuto de Autonomía, que nos ha dotado de una capacidad de autogobierno que nos permite decidir sobre los asuntos que afectan en prácticamente todos los ámbitos de nuestra vida política, económica, social y cultural. En el contexto actual de crisis económica, el Programa de Acción defiende un Concierto Económico, que sirva para organizar los recursos públicos logrados con los impuestos de todos y todas los ciudadanos/as vascos/as, para desarrollar políticas fiscales que ayuden a los trabajadores y trabajadoras ante estos delicados momentos. Se apuesta también por constituir una mesa permanente entre Administración, empresarios y sindicatos con el objetivo de controlar, estudiar y valorar los expedientes de regulación de empleo y los intentos de deslocalización que se están produciendo. En cuanto a negociación colectiva, la acción más inmediata de nuestro sindicato estará dirigida preferentemente a la promoción de la contratación indefinida inicial, a la transformación de los contratos temporales en fijos, al mantenimiento del empleo y a la igualdad de oportunidades. Igualmente, se prestará particular atención a la mejora y protección de los salarios. Respecto a las personas con discapacidad nuestro sindicato quiere asegurar mediante la negociación colectiva el cumplimiento de la cuota de reserva. Por otro lado, en el Programa a debatir en el Congreso, se recoge continuar exigiendo la creación de un único Servicio Público de Empleo que se caracterice por su gratuidad y universalidad, así como que se llegue a un acuerdo entre las Administraciones vasca y estatal para desbloquear las transferencias pendientes y llegar a un acuerdo con los agentes sociales para garantizar su éxito. En materia de Salud Laboral, UGT- Euskadi reforzará su papel pionero en la mejora de las condiciones laborales y de seguridad para que no se produzcan accidentes en el trabajo o al acceder al puesto de trabajo. Dentro del Programa de Acción destaca la propuesta de seguir reclamando de manera urgente el Diálogo Social entre el Gobierno vasco y los sindicatos, así como el compromiso de seguir defendiendo la caja única de la Seguridad Social. En el capítulo de Internacional, se rechaza la revisión de la Directiva sobre la ordenación del tiempo de trapág 6

2 Revista VACIA2 primera correccioncopia copia 3:Maquetación 1 27/4/09 15:52 Página 9 bajo, entendiendo que dicha revisión supone un ataque a los derechos de los trabajadores y trabajadoras. El Congreso prevé también modificar a través de enmiendas los Estatutos y la Normativa Interna, para mejorar el sindicato como instrumento organizativo al servicio de los trabajadores. Programa 10.º Congreso Vitoria, 21 y 22 de mayo 1. Constitución y Apertura del Congreso 2. Elección de la mesa 3. Gestión de los Órganos de UGT-Euskadi 4. Debate de las propuestas al Congreso y aprobación de resoluciones 5. Modificación de Estatutos de UGT-Euskadi 6. Proposiciones Urgentes 7. Elección de los órganos de dirección de UGT-Euskadi: - Comisión Ejecutiva - Comisión de Control - Miembros del Comité Confederal de UGT 8. Clausura del Congreso pág 7

3 Revista VACIA2 primera correccioncopia copia 3:Maquetación 1 27/4/09 15:52 Página 11 El 40º Congreso Confederal, celebrado en plena crisis Es necesario el cambio de modelo productivo El 40º Congreso Confederal de UGT, se ha celebrado en el contexto de una crisis que se traduce en despidos y cierres de empresa, por eso el sindicato pide el cambio de modelo productivo y reclamaba a la reunión del G-20, celebrado en las mismas fechas, democratizar el sistema financiero y promover la justicia social. El máximo órgano de decisión del sindicato ha reunido, en Madrid, del 1 al 4 de abril, a 800 delegados bajo el lema El Trabajo es Primero, que han establecido la estrategia sindical para los próximos cuatro años, después de aprobar la gestión del anterior mandato de la Ejecutiva Confederal saliente con el 99,8%, y el 0,2% de abstenciones. El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ya anunciaba antes del Congreso, que éste se celebraba en el contexto de una profunda crisis que se está traduciendo en cierres de empresas y despidos masivos, lo que da mayor valor a la acción sindical y toda la legitimidad a los valores que tradicionalmente han defendido las organizaciones sindicales. Méndez ha destacado que la acción sindical debe desarrollarse a nivel mundial, a nivel europeo y a nivel nacional., incide en el necesario cambio de modelo productivo y subraya que el sindicato considera como activos estratégicos fundamentales, la unidad de acción con CC.OO y el valor del Diálogo Social y la Negociación Colectiva para la democracia española. Liquidez para empresas y familias El Congreso aprobó una resolución sobre la crisis, dada a conocer por el Secretario de Acción Sindical, Toni Ferrer, quien destacaba, entre las propuestas que el sindicato reclama al Gobierno y al Banco de España que, de una vez por todas, establezcan flujos de liquidez para empresas, autónomos y familias. No podemos, precisó, asistir a cifras de destrucción de empleo como la de hoy, otra mala cifra, otro mazazo, y que las empresas aleguen para despedir que hay falta de liquidez. Tras afirmar que los problemas que tiene España vienen por la debilidad de nuestro modelo productivo y del calentamiento de nuestra burbuja inmobiliaria, señalaba que las instituciones financieras españolas son responsables de ese calentamiento, por lo que debe existir un control del sistema financiero por parte de las instituciones democráticas. Ferrer explicaba, ante los problemas que están surgiendo en distintas entidades financieras, que la inversión, el apoyo público tiene que ser para convertirse en participación, en control político. Destacaba que nadie puede utilizar partidariamente las Cajas de Ahorro, que hay que mantener su estatus jurídico y que rechazaremos cualquier tentación privatizadora, pero sobre todo hay que apoyar su función social y por el arraigo que tienen con los territorios. Reforma del sistema financiero El Congreso decidía también una resolución sobre la actual situación de crisis económica, y ante la reunión de los jefes de Estado G-20, por la que UGT exige, conjuntamente con el movimiento sindical internacional, establecer reglas y controles para el funcionamiento del sistema financiero, acabar con los paraísos fiscales y procurar que la reforma del sistema financiero no se separe de la democratización y la justicia social y el respeto a los derechos humanos, sociales y laborales. No es el momento de encerrarse en pequeños territorios nacionales, sino de impulsar Europa, señala la resolución pero con un mensaje claro Más Europa pág 9

4 Revista VACIA2 primera correccioncopia copia 3:Maquetación 1 27/4/09 15:52 Página 12 tiene que ser con la Europa de los derechos y los trabajadores. Es necesaria una armonización fiscal, y desarrollar un verdadero fondo europeo de inversión destinado a la tecnología, a las infraestructuras y a las políticas industriales y sociales. La resolución realiza una apuesta clara por un nuevo modelo económico y social que contribuya a que de esta crisis salgamos con un nuevo modelo productivo, más equilibrado, más sostenible, un modelo basado en inversión tecnológica, en el desarrollo de políticas industriales, en la potenciación de nuestro sistema de educación y formación y que potencie los servicios públicos como valor de cohesión. Carta por la Igualdad Esta crisis obtendría un triunfo más si consiguiera que muchos de los derechos que hemos ido alcanzando a lo largo de estos años no pudieran ejercitarse, y éste es también un mensaje para la patronal, manifestó Almudena Fontecha, miembro de la Comisión Ejecutiva Confederal, durante la presentación en rueda de prensa, junto al presidente del 40º Congreso Confederal, Josep María Álvarez, de la Carta Sindical por la Igualdad aprobada por unanimidad en el plenario del Congreso. La resolución advierte que en las empresas donde se producen más situaciones de desigualdad, la inmensa mayoría del sector servicios, deberían ser plenamente conscientes de que nuestra paciencia también tiene un límite y que sería bueno articular de manera tranquila procesos que, a corto y medio plazo, permitieran hacer desaparecer cualquier tipo de desigualdad. El cambio de modelo productivo no puede hacerse sin contar con las mujeres, que están en el mercado laboral con vocación de permanencia, no de forma coyuntural. Este país está desaprovechando el capital humano que supone la formación de muchas de sus mujeres y esa es la reticencia que hemos tenido por parte de la patronal. Y, en este sentido, las organizaciones sindicales, indicó somos muy conscientes que en materia de igualdad nos estamos jugando los intereses, no sólo de justicia, para el conjunto de la clase trabajadora. Y no nos podemos permitir como trabajadores esta situación. Semana laboral de 4 días El Presidente del 40 Congreso, el catalán Joseph María Alvarez, en referencia a las primeras declaraciones del nuevo presidente de la CEOE rechazando la posibilidad de debatir la semana laboral de cuatro días, ha manifestado su sorpresa ante la propuesta de Díaz Ferrán de una semana laboral de siete días en la que ya sacrifican hasta el domingo. El Presidente de la mesa del 40 Congreso ha resaltado que se saldrá de la crisis a partir de la inversión pública e incorporando la voz de la sociedad, con la presencia del sindical en el G-20 de la Confederación Sindical Internacional (CSI). Resoluciones de urgencia El 40º Congreso Confederal de UGT, ha aprobado también tres resoluciones de urgencia referidas a: El empleo, eje de las políticas de reactivación El Secretario de Acción Sindical, Toni Ferrer, que repite en el cargo, el empleo no puede ser el rehén en esta situación" de crisis. La resolución del 40º Congreso apuesta por el empleo de carácter estable, con derechos y en condiciones de igualdad, una nueva ley de empleo, la ley integral para garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, una nueva regulación de la negociación colectiva que proteja mejor los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras y sobre todo, señala, vamos a rechazar es intentar infligir a los trabajadores recortes salariales o congelaciones salariales. RTVE, en la que el sindicato considera imprescindible que exista un operador público que emita y produzca, por las más variadas plataformas, contenidos de ocio, entretenimiento, deportes o cultura que marquen una línea diferencial con el resto de productores y emisores. Guardias civiles y policías, en la que el Congreso manifiesta su rechazo a los seis expedientes disciplinarios abiertos. Fusión de federaciones. El sindicato considera necesaria la consecución de una estructura interna en torno a seis Federaciones Estatales para dar una mejor respuesta sindical a los trabajadores de los distintos sectores de producción. Por ello, UGT cree imprescindible la creación de una nueva Federación en el ámbito de los Servicios Públicos, que aúne a la Federación de Servicios Públicos (FSP) y a la Federación de Enseñanza (FETE) que permita una mejor vertebración sectorial de nuestra estructura organizativa. En este Congreso han participado invitados, 400 del sindicato y 600 en representación de otras instituciones: sindicatos internacionales, representantes del Gobierno, de asociaciones, fundaciones, ONGs, organizaciones sindicales y empresariales, instituciones del ámbito económico, partidos políticos, universidades, entre otros. En la apertura intervino: el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, la Presidenta del Tribunal Constitucional, Mª Emilia Casas, el Secretario General de la Confederación Europea de Sindicatos, Johns Monks, el Secretario General de CCOO, Ignacio Fernández Toxo y el Secretario General de la Confederación Sindical de las Américas, Víctor Báez Mosqueira. pág 10

5 Revista VACIA2 primera correccioncopia copia 3:Maquetación 1 27/4/09 15:53 Página 13 Delegados vascos en el Congreso Cándido Méndez inicia su quinto mandato Renueva su Ejecutiva Cándido Méndez inicia su quinto mandato al frente de la Ejecutiva Confederal de UGT, desde que llegara al cargo en 1994, tras presentarse como único candidato en este 40 Congreso, al ser respaldada con un 93,2% de los votos (714 válidos, 31 nulos y 21 en blanco) la Ejecutiva, que está compuesta por 13 miembros, siete hombres y seis mujeres. En la nueva Ejecutiva, que ha sido renovada en la mitad de sus miembros, se Nueva Ejecutiva mantienen Toni Ferrer, responsable de acción sindical, y José Javier Cubillo, para la organización y comunicación, mientras que Jesús Pérez, Dolors Hernández, Josefa Solá, Blanca Uruñuela, Pilar Duce y Ángel Fernández abandonan el máximo órgano decisorio Son nuevos en el cargo el catalán Frederic Monell, Francisco Javier Sanjuan, Ana Micó, Carmen López e Isabel María Navarro y Carmen López Secretaría Gener al Cándido Méndez Rodríguez Secretaría de Organización y Comunicación- Coordinación Área Inter na José Javier Cubillo Tesorería Antonio Retamino Megías Secretaría de Acción Sindical-Coordinación Área Exter na Antonio Ferrer Sais Secretaria para la Igualdad Almudena Fontecha López Secretaría de Política Institucional Frederic Monell i Lliró Secretaría de Formación Teresa Muñoz Rodríguez Secretaría de Innovación e Industria Francisco Javier Sanjuán Calvo Secretaría de Política Social Carmen López Ruiz Secretaría de Política Terr itorial Ana Micó Maestre Secretaría de Salud Laboral Marisa Rufino San José Secretaría de Cambio Climático y Medio Ambiente Isabel Mª Navarro Navarro Secretaría de Política Inter nacional Manuel Bonmati Portillo Un total de 32 delegados de Euskadi han participado en el 40º Congreso Confederal de UGT. El Secretario General de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, encabezaba la delegación por esta Comunidad, compuesta por 14 delegados. Los otros 18 delegados vascos/as formaban parte de las delegaciones de las distintas Federaciones de UGT. En el Congreso han tomado parte 800 delegados y delegadas, 480 en representación de las diez Federaciones, 320 en representación de las Uniones de Comunidad Autónoma y 50 representando a los órganos y estructuras confederales que canalizan la acción sindical hacia colectivos específicos como son los jóvenes, las mujeres, los trabajadores inmigrantes y la Unión de Técnicos y Cuadros. pág 11