2. Director A: Valuación y Tasación Rosario 1 Descripción del Cargo

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1 RESOLUCION Nº 016/2011 Convocatoria a Concurso Interno para cubrir los cargos de: Director de Valuacion y Tasación Santa Fe y Director de Valuación y Tasación Rosario del Servicio de Catastro e Información Territorial ANEXO A Perfil de los cargos motivo del Concurso 1. Director A: Valuación y Tasación Santa Fe 2. Director A: Valuación y Tasación Rosario 1 Descripción del Cargo Jurisdicción Ministerio de Economía Organismo Servicio de Catastro e Información Territorial Area Dirección Valuación y Tasación Santa Fe Dirección Valuación y Tasación Rosario Designación Director de Valuación y Tasación Santa Fe Director de Valuación y Tasación Rosario Nivel A Grado 2 Coeficiente 5,65 Remuneración (1) Art Dec. 205/91 $ ,86 Adicionales art Dec. 205/91 y Mod. Título: porcentaje s/escala Art. 95 inc. B) Decreto 201/95 Radicación SCIT-Santa Fe Saavedra 2260 Santa Fe SCIT-Rosario Tucumán 1853 Rosario Horario de Trabajo Lunes a Viernes 40 hs. semanales 2. Objetivos del Puesto Entender en todo lo relacionado al catastro económico, siendo responsable de lo vinculado con la valorización de inmueble ya sea por su naturaleza o por accesión. 3. Actividades Conocer la riqueza territorial y su distribución- Elaborar datos económicos y estadísticos de base para la legislación tributaria y la acción de planeamiento de los poderes públicos- Determinar periódicamente las variaciones de los valores inmobiliarios en las zonas urbanas, suburbanas y rurales- Determinar la valuación parcelaria y fincaría de los inmuebles- Realizar las tareas de valuación inmobiliaria en zonas urbanas, suburbanas y rurales para las revaluaciones fiscales- Implementar, para bienes públicos y privados, los procesos de captura, análisis, registro, archivo, control del registro catastral fincario de los inmuebles en el territorio provincial- Realizar las tareas de relevamiento y control territorial con el fin de lograr que las bases de datos reflejen la realidad física del territorio- Analizar datos y desarrollar estadísticas alfanuméricas y gráficas vinculadas con información económica y valuatoria- Incorporar las mejoras edilicias en los registros catastrales- Controlar las declaraciones juradas de mejoras remitidas por Municipios y Comunas, para mantener actualizados los registros respectivos- Estudiar, analizar, determinar y elevar para información y/o aprobación de la Junta Central de Valuación, valuaciones, precios y zonas actualizadas- Realizar tasaciones de inmuebles a requerimiento de organismos oficiales o de particulares con el fin de determinar el valor real y actual- Realizar las tareas de estudio, recopilación de información y antecedentes, relevamiento territorial, análisis y determinación de valores en informes técnicos relacionados con tasaciones de inmuebles y expropiaciones según la ley (y/o normativa que la amplie o sustituya), actuando de oficina técnica para la Junta Central de Valuación- Realizar las tareas de estudio, recopilación de información y antecedentes, relevamiento territorial, análisis y determinación de valores en informes técnicos relacionados con tasaciones de inmuebles y expropiaciones según la ley (y/o normativa que la amplie o sustituya), actuando de oficina técnica para la Comisión de Tasaciones- Realizar las tareas de estudio, recopilación de información y antecedentes, relevamiento territorial, análisis y determinación de valores urbanos, suburbanos, rurales y de construcciones con el fin de mantener información de valores de mercado actualizada- Efectuar la certificación del valor inmobiliario de referencia (VIR) de inmuebles urbanos, suburbanos, rurales y construcciones- Realizar la zonificación parcelaria para clasificar las parcelas en urbana, suburbana y rural- Intervenir en los pedidos de reclasificación de zona teniendo en cuenta las normas urbanísticas de cada distrito- Asesorar a Municipalidades y Comunas ante su requerimiento, con autorización de la Superioridad, sobre planificación urbana, suburbana y rural en los aspectos catastrales- Ejercer, por instrucción de la Administración Provincial, el Poder de Policía Catastral en todo lo relacionado con los valores de los inmuebles a través de antecedentes obrantes en el organismo o a través de operativos implementados al efecto- Realizar las tareas de estudio, recopilación de información y antecedentes, relevamiento territorial, análisis y determinación de valores en informes técnicos relacionados con tasaciones de inmuebles, para determinar los valores de alquiler- Entender en todo lo vinculado con la investigación, selección, fiscalización y control interno y externo, de los contribuyentes y/o responsables de mayor significación fiscal y territorial de toda la Provincia en sus aspectos territoriales- Solicitar a la Sectorial de Informática la implementación de sistemas de seguridad informática en relación a las actividades que realizan los operadores de las bases de datos- Determinar, con autorización de la Administración Provincial, los parámetros de intercambio de información del área con otros organismos y/o entidades- Proponer e implementar, en coordinación con la superioridad y con la Dirección de Relaciones Laborales, políticas de capacitación y desarrollo para los agentes de la Dirección y de otras áreas a los fines del perfeccionamiento técnico-administrativo- Establecer, con autorización de la Administración Provincial, intercambios permanentes entre las áreas de la propia regional como con otras regionales y/o delegaciones a los fines de optimizar el funcionamiento del S.C.I.T.- Proveer la información obrante en los registros catastrales y cartográficos, en los temas que son de competencia de la Dirección, a organismos públicos, privados y particulares fiscalizando las normas y procedimientos correspondientes y, si no los hubiese, con autorización de la Administración Provincial- Asesorar a la superioridad y a otras áreas del organismo sobre los temas de incumbencia de la Dirección- Optimizar el funcionamiento de los recursos humanos, técnicos y materiales a cargo de la Dirección- Elevar a la superioridad informes mensuales que reflejen el estado de situación de la Dirección- Proponer normas, procedimientos y sistematización de datos para el normal funcionamiento de la Dirección- Asistir en las actividades de difusión del S.C.I.T. que requieran el desarrollo de diferentes productos atinentes a la competencia de la Dirección- Solicitar el desarrollo de los softwares necesarios en la Dirección- Participar en Comisiones y/o Congresos que refieran a temas de incumbencia de la Dirección, en representación de la Administración provincial y/o de la Administración Regional según se disponga- Certificar los documentos, cuando le competa a la Dirección, según los procedimientos vigentes- Proponer a la superioridad, planes, programas y proyectos especiales- Elevar anualmente a la Superioridad un informe sobre la estimación de gastos de la Dirección para el ejercicio siguiente- Disponer

2 por orden o con conocimiento de la Administración Provincial, las rotaciones de empleados de las distintas áreas a su cargo- Archivar toda la documentación que respalde las acciones de la Dirección- Intervenir en todas las novedades del personal a su cargo- Implementar las medidas necesarias para realizar el control de gestión del área a su cargo. 4. Atributos Personales para desempeñarse en el Puesto Requisitos Formales Edad Mayor de 21 años Sexo Indistinto Nacionalidad (no excluyente) Argentino Domicilio Santa Fe Gran Santa Fe Rosario Gran Rosario Formación Experiencia Idiomas Utilitarios Informáticos Competencias Técnicas Profesional o estudiante avanzado de ingeniería (Agronómica, Civil, Construcciones, Sistemas de Información)- Haber realizado y/o aprobado cursos de Universidades Nacionales y/o internacionales vinculados con la temática catastral Revistar en el Nivel C Grado 5 (coef. 3,24), o superior, del Escalafón Decreto 201/95 (Estatuto Escalafón personal del SCIT) En valuaciones puntuales y masivas de inmuebles- En tasación de inmuebles- En el diseño, desarrollo e implementación de proyectos catastrales- En la exposición de la temática catastral vinculada con el catastro económico en jornadas y congresos- En la integración de grupos de trabajo, capacidad en la implementación de cambios funcionales, análisis y determinación de procedimientos- En el manejo de recursos humanos Bases de Datos- Planillas de Cálculo- Procesadores de Texto- Navegadores WEB- Correo Electrónico- Presentaciones Conocimiento de la temática catastral vinculada con el catastro económico- Experiencia en valuaciones puntuales y masivas de inmuebles- Experiencia en tasación de inmuebles- Experiencia en programes masivos de control territorial- Conocimiento de los diferentes sistemas catastrales- Experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de proyectos catastrales- Conocimiento de las normas catastrales vigentes- Experiencia en la exposición de la temática catastral vinculada con el catastro económico en jornadas y congresos- Conocimiento en técnicas de gerenciamiento, planificación estratégica y objetivos con políticas de resultados en términos de eficacia, eficiencia y calidad- Actitud proactiva y dinámica- Habilidad analítica- Experiencia en la integración de grupos de trabajo, capacidad en la implementación de cambios funcionales, análisis y determinación de procedimientos- Vocación de servicio y compromiso con la organización- Experiencia en el manejo de recursos humanos

3 Provincia de Santa Fe Ministerio de Economía Subsecretaría de Ingresos Públicos Servicio de Catastro e Información Territorial Convocatoria a Concurso Interno Resolución 016/11 S.C.I.T ANEXO B FORMULARIO DE INSCRIPCION Los datos suministrados en este formulario tienen CARÁCTER DE DECLARACION JURADA y serán tratados en forma reservada. Deberá Presentarse en el Servicio de Catastro e Información Territorial, Saavedra 2260, Santa Fe, Tucumán Planta Alta, Rosario, desde el día 29 de marzo de 2011 y hasta el 18 de abril de 2011, en el horario de 7:30 a 12:30 horas. Deberán acompañar al presente una copia impresa de su Currículum Vitae, una (1) fotocopia de las dos primeras hojas del DNI o su equivalente y último cambio de domicilio, y de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el presente formulario (ej.: certificados de estudios, diplomas, constancias de título en trámite, certificados de trabajos desempeñados y demás comprobantes pertinentes). Toda fotocopia presentada en la documentación deberá estar debidamente certificada. La documentación deberá presentarse bajo sobre cerrado que contenga la leyenda "Concurso Interno", seguido de la identificación del puesto a concursar, apellido, nombre y número de DNI del postulante, todas las hojas deberán estar numeradas y firmadas, indicándose la totalidad de hojas que componen la presentación. De existir imposibilidad de adjuntar alguno de los antecedentes documentales, podrán acreditarlos posteriormente durante el proceso de evaluación. Dicha imposibilidad deberá estar debidamente justificada a través de una nota, incluida en el sobre de inscripción. No se admitirá la invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al cierre del plazo de inscripción. El postulante declara conocer la Resolución Ministerial Convocante al presente Concurso Interno y acepta los Términos de la misma Cargos a los que se postula - (indíque los cargos en orden de preferencia) DATOS PERSONALES Apellido Nombres Documento de Identidad CUIT/CUIL Tipo N Fecha de Nacimiento Domicilio Particular Calle N Piso Dpto Localidad Código Postal Correo Electrónico Teléfono Particular Teléfono Laboral 2. ESTUDIOS Título Secundario/ Terciario Título Obtenido Institución Fecha Estudios Académicos Título Obtenido/ Cantidad de Materias Aprobadas Institución Fecha Conocimientos Informáticos (Detallar Software, Hardware y Comunicaciones)

4 3. CURSOS Título Secundario/ Terciario (Detalle aquellos que tengan mayor relación con el cargo al que se postula) Nombre del Curso Institución Fecha Duración Otros Cursos Nombre del Curso Institución Fecha Duración 4. TRAYECTORIA LABORAL Puestos que ocupó en el Sector Público Ingreso Egreso Repartición/Area Puesto Tareas Desarrolladas Puestos que ocupó en el Sector Privado Ingreso Egreso Organización/Empresa Puesto Tareas Desarrolladas Motivo de egreso IMPORTANTE: No se considerarán antecedentes de estudios ni laborales que no estén respaldados por las certificaciones pertinentes Lugar y Fecha Aclaración Firma

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6 Santa Fe, Cuna de la Constitución Nacional, RESOLUCION Nº 16/2011 Convocatoria a Concurso Interno para cubrir los cargos de: Director de Valuación y Tasación Santa Fe y Director de Valuación y Tasación Rosario del Servicio de Catastro e Información Territorial ANEXO C Documentación 1 La documental deberá presentarse en un sobre cerrado que contenga la leyenda Concurso Interno seguido de la identificación del puesto a concursar, apellido, nombre y número de DNI del postulante. 2 Todas las hojas que se presenten deberán estar numeradas y firmadas, indicándose la cantidad total de hojas que componen la presentación. 3 Todos los datos denunciados por el aspirante tendrán carácter de Declaración Jurada. Cualquier falsedad en la que se incurra en ellos será causal inmediata de eliminación del proceso de selección. 4 La presentación de la Solicitud de Inscripción en la convocatoria importa el pleno conocimiento y aceptación por parte de los aspirantes de las bases establecidas en el presente procedimiento, como asimismo la modalidad de designación resultante, el área en la que han de prestar servicios y las tareas exigidas. 5 Dentro del sobre precitado deberá incluirse: a. Formulario de Inscripción (Anexo A) b. Copia Impresa del Currículum-Vitae del postulante. c. Fotocopia de las dos (2) primeras hojas del Documento Nacional de Identidad (DNI) o su equivalente. d. Fotocopia del último Cambio de Domicilio obrante en el DNI. e. Fotocopia de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el Formulario de Inscripción (Anexo B) (certificados de estudios, diplomas, constancias de título en trámite, certificados de trabajos desempeñados y demás comprobantes pertinentes)

7 El postulante que así lo deseare, podrá solicitar, a modo de constancia, el sello de recepción por parte del organismo catastral, debiendo presentar, para ello, un ejemplar de la Solicitud de Inscripción. 6 Toda Fotocopia presentada en la documentación deberá estar debidamente certificada por la institución emisora, por tribunales provinciales o federales, juzgados de paz o escribano público. 7 Para el caso en que el postulante deseare presentarse para ambos puestos cuyos perfiles son motivo del presente proceso de selección, deberá cumplimentar en sobres separados, el Formulario de Inscripción y la documentación correspondiente e indicar en dichos formularios, en el espacio destinado a tal fin el nombre de los puestos para los que se postula en orden de su preferencia. En este caso, para pasar a la etapa de evaluación técnica, y siempre que se hayan logrado o superado las puntuaciones mínimas establecidas en el Anexo D, quedarán seleccionados los antecedentes del perfil que haya obtenido mayor puntaje, quedando automáticamente eliminado el restante. En el supuesto de igualdad de puntaje entre ambos antecedentes, se tomará como válido el orden de preferencia indicado por el postulante en los formularios de inscripción, salvo comunicación fehaciente por parte del postulante, con antelación suficiente, previa a la evaluación técnica.

8 Santa Fe, Cuna de la Constitución Nacional, RESOLUCION Nº 016/2011 Convocatoria a Concurso Interno para cubrir los cargos de: Director de Valuación y Tasación Santa Fe y Director de Valuación y Tasación Rosario del Servicio de Catastro e Información Territorial ANEXO D Factores de Ponderación Relativa ETAPA Evaluación de Antecedentes Evaluación Técnica Evaluación Psicotécnica Entrevista Personal TOTAL 30 % 40 % 20 % 10 % 100 %

9 RESOLUCION Nº 016/2011 ANEXO D Hoja 2 Antecedentes de Formación y Experiencia Laboral ÍTEM Estudios y Capacitación Antecedentes Laborales Educación Formal Capacitación específica Posición escalafonaria Desempeño específico COMPONENTES ITEM Ingeniero Agrónomo, Civil, en Construcciones, en Sistemas de Información 20 Estudiante de Ingeniería Más del 80% 18 Agronómica, Civil, en Más del 70 al 80 % 15 Construcciones, en Sistemas de Información.(S/Porcentaje Más del 60 al 70 % 11 aprobado del Plan de Estudios) 50 a 60% 6 Cursos 0.04 pts/h 15 Jornadas, Seminarios, Congresos 0,25 pts/h 5 A2-A1 25 B3 22 B2 19 B1 16 C5 13 Actual Ver cuadro Últimos 5 años adjunto 0.25 Antigüedad en la Administración Provincial Otros Docentes y de investigación Profesor universitario titular 3 Profesor universitario adjunto 2 Profesor terciario o secundario 1,50 Panelista, expositor en Seminarios o 0,25 pts Congresos, dictado de cursos /certif 1 Publicaciones o trabajos de investigación 0,25 pts /certif 1 PUNTAJE MÁXIMO TOTAL pts/año 5 A juicio del 5 Jurado Desempeño específico: Se valorará sólo el desempeño de funciones correspondientes a cargos de mayor jerarquía que las propias del cargo titular del postulante, dentro de la Unidad de Organización convocante o de su equivalente en otra Jurisdicción. Este ítem contiene dos componentes y su valoración será el promedio resultante de los puntajes obtenidos por los postulantes en los mismos. Actual: Sólo serán valorados en el presente, los postulantes que estuvieran desempeñando funciones de mayor jerarquía al momento del llamado a concurso, en forma ininterrumpida por un período no menor a 6 meses. La máxima puntuación corresponderá al desempeño de las funciones concursadas.

10 RESOLUCION Nº 016/2011 ANEXO D Hoja 3 Desempeña las funciones concursadas, por un Desempeña funciones de igual o mayor jerarquía a las concursadas, por un período ininterrumpido no menor a 6 meses. 22 Desempeña funciones correspondientes a una categoría inferior a la concursada, por un 19 Desempeña funciones correspondientes a dos categorías inferiores a la concursada, por un Desempeña funciones correspondientes a tres categorías inferiores a la concursada, por un Desempeña funciones correspondientes a cuatro categorías inferiores a la concursada, por un En los últimos 5 años: Se valorará sólo el desempeño de funciones correspondientes a cargos de mayor jerarquía que las propias del cargo titular del postulante, dentro de la Unidad de Organización convocante o de su equivalente en otra Jurisdicción, y que no fuera previamente valorado en el ítem anterior. En el supuesto de que un postulante hubiera desempeñado diversas funciones de mayor jerarquía, en el transcurso de los últimos cinco años, corresponderá valorar el cargo que proporcione mayor puntaje al postulante Desempeñó las funciones concursadas, por un 18 Desempeñó funciones de igual o mayor jerarquía a las concursadas, por un período ininterrumpido no menor a 6 meses. Desempeñó funciones correspondientes a una categoría inferior a la concursada, por un Desempeñó funciones correspondientes a dos categorías inferiores a la concursada, por un 9 Desempeñó funciones correspondientes a tres categorías inferiores a la concursada, por un 6 Desempeñó funciones correspondientes a cuatro categorías inferiores a la concursada, por un