PROGRAMA DE REHABILITACION QUIÉNES Y RETORNO OCUPACIONAL

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1 QUIÉNES Y RETORNO SOMOS OCUPACIONAL MARTHA INIRIDA FONSECA BURGOS MEDICA ESPECIALISTA SALUD OCUPACIONAL UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA MEDICA LABORAL ARP COLPATRIA

2 QUIÉNES SOMOS LEGISLACION El sistema de rehabilitación Integral y reincorporación al de Desarrollo de una actividad ocupacional se fundamenta en la Ley 100 de 1993, artículo 153, numeral 3 que establece el sistema general de Seguridad Social en Salud brindará atención en salud integral a la población en sus fases de educación, información y fomento de la salud y la prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación, en cantidad, oportunidad, calidad y eficiencia.

3 QUIÉNES SOMOS LEGISLACION Decreto 1295 de 1994 y la 776 de 2002 establecen el cubrimiento de los procesos asistenciales y de rehabilitación integral por parte de las ARP, a través de las IPS, a los trabajadores que sufran accidentes de trabajo o se les diagnostique enfermedades profesionales.

4 Y REINCORPORACION LABORAL RESPONSABLES Empresa: Reportar el accidente o la enfermedad profesional e informar a la ARP los casos que ameriten su inclusión en el programa de rehabilitación. Participar activamente en el reintegro laboral una vez terminado el tratamiento. EPS IPS: Remitir los casos que requieren estar incluidos en el programa de rehabilitación. ARP: Asume el liderazgo y la coordinación del proceso de rehabilitación integral de todos los casos. Debe contar con una estructura de servicios propia o contratada para desarrollar los procesos de rehabilitación. El trabajador accidentado y su familia: Se comprometen a participar activamente en los programas terapéuticos necesarios para lograr su recuperación.

5 ARP COLPATRIA Cuenta con un equipo de profesionales especializados que prestan los servicios de manera directa a nuestros pacientes. Ha conformado juntas de especialistas quienes de acuerdo a su especialidad revisan los casos que lo ameriten: Junta médica de especialistas, junta de Ortopedia, junta de Cirugía de Mano, Junta de Fisiatría. Cuenta con los servicios especializados en terapias con quienes se tiene contacto directo en cuanto a evolución de sus pacientes. Cuenta con el servicio de entidades de salud especializadas con quienes se coordinan todos los procedimientos y tratamientos que requieren nuestros pacientes. Todas las actividades de rehabilitación están coordinadas por Medicina Laboral de la ARP Colpatria.

6 Paciente: Sandra Edad: 31 años Escolaridad: Tecnóloga en Comercio Internacional Cargo: Asesora Comercial de Banco. Accidente: Caída de un caballo en reunión de despedida de la compañía. Sufre trauma craneoencefálico severo con fractura de bóveda craneana, hemorragia subaracnoidea, hematoma epidural. Hospitalizada en UCI es llevada a cirugía para drenaje de los hematomas. Estuvo hospitalizada durante 20 días. Reingresa a los 8 días para nuevo procedimiento Craneoplastia frontoparietal izquierda.

7 Ingresa al Programa de Rehabilitación y retorno ocupacional de la ARP Colpatria. Es valorada por las diferentes especialidades tratantes e inicia un programa intensivo de terapia física, ocupacional y del lenguaje (dos sesiones por día), debido a las lesiones que presenta: Hemiparesia derecha, afasia anómica y vértigo. Estuvo incapacitada durante siete meses. Se realizó acompañamiento laboral con el apoyo de psicología y terapia ocupacional, salud ocupacional de la empresa y el gerente de la sucursal del banco quienes organizan un programa de reincorporación laboral con re inducción al puesto de trabajo, confirmación de su conocimiento del cargo y continúa con terapias por un mes adicional. Pasado este período la paciente retoma todas sus funciones, acompañada por la empresa y la ARP.

8 Secuelas: Afasia anómica leve Epilepsia controlada Paresia facial derecha leve

9 Responsables de la Rehabilitación: Paciente y su familia: La familia fue importante porque además de realizar la terapia en el centro especializado, continuó en la casa con las misma actividades mejorando rápidamente su condición general. ARP Colpatria: Le prestó todos los servicios que requirió la paciente para su rehabilitación. Se hizo seguimiento continuo de su evolución. La Empresa: Permitió el retorno de la paciente aún en rehabilitación, dio el tiempo necesario para continuar la terapia integral, programó la capacitación, re inducción y evaluó la condición académica para retornar a su cargo habitual.

10 Fue el resultado de un excelente trabajo en equipo de todos los responsables del proceso de rehabilitación de la paciente: Familia, ARP y empresa.

11 Y RETORNO OCUPACIONAL

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