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Transcripción

1 38071 Santa Cruz (le Tenerife Edf. Usos Múltiples II, planta 2 Av. José Manuel Guimerá, 14) Consejería (le Presidencia. Justicia y Seguridad SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA flef. Unidad RRHHyRRSS/MG de la Función PúbUca Dirección General los puestos de trabajo que superen los niveles y complementos específicos establecidos. gestión de los recursos humanos para el año 2006, se suprimirán o se declararán a extinguir 1. De conformidad con el Acuerdo de Gobierno de 14 de febrero de sobre medidas de Con carácter general: Examinada la documentación mencionada, se informa lo siguiente: - Actas - Proyecto - Informe - Informe - Certificado - Informe de la Dirección General de Planificación y Presupuesto, de 21 dejunio de de Decreto de modificación de la relación de puestos de trabajo. preceptivo emitido por la Inspección General de Servicios, de fecha 14 de mayo de preceptivo de la Dirección General del Servicio Jurídico, de fecha 19 de julio de o Agencia Canaria de investigación, Innovación y Sociedad de la Información. o Conseería de Educación. Lniversidades, Cultura y Deportes. de la conformidad del Comité de Empresa del Departamento ante la modificación puntual. de los acuerdos de traspaso suscritos ente la Consejeria de Presidencia. Justicia y Seguridad y la: - Organigrama. Orden - Informes - Informe - Informe - y 9 de septiembre de de inicio del expediente. - puntual de la relación de puestos de trabajo del Departamento, de 2! de abril, de 9 de julio de legalidad, acierto y oportunidad. de impacto por razón de género del Proyecto de Decreto Memoria de la Secretaria General Técnica justificativa de la modificación siguientes documentos: Por lo qtie se refiere a la documentación que ha de integrar el expediente, se han recibido os iii Ibrma lo siguiente: cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 55 b) del Decreto 22/2008, de 19 de febrero. por el de puestos de ti-abajo de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad (número ). en Recibido de esa Secretaría General Técnica expediente relativo a la modificación de la relación que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad. se Consejeria (le Presidencia, Justicia y Seguridad. Asunto: Informe relativo a la modificación de la relación de puestos de trabajo de la de Canarias Justtciay Sequridad W Gobierno Curisejer(adc Prssidencia,

2 , A232 Al II Sanciones A2 A23 1 Tcneriíe Puesto no declarado a extinguir opdo definitivamente: 3887 J/Sec.InsvExped E CAC Al A21 1 CM JE SIC En esa situación se encuentran los siguientes puestos de trabajo: las adscripciones a Cuerpos. Escalas o niveles establecidos. la siguiente iiiodiflcaeión de la relación (le puestos de trabajo o modificarse adaptándolos a Titulado CRIMINOLOGIA FORM.SEGURID.PATRIM Titulado Superior LICENCIADO EN DERECHO EXPERIENCIA 1 AÑO Corporativa) Medio(Seguridad EXPERIENCIA EN SEGURIDAD Titulado Superior MEDIACION BASES D.ADABAS U ORACLE T-P:COMPLETE Código Descripcóa Requisitos tçjjwméritos Preferentes Programador DPDO.INFOR.FISICA.MATEMA. 1 AÑO LENGUAJES DE PROG.COBOL, NATURA O JAVA ING.TECNICA EXP.SISTEMAS OPERATIVOS MSP necesario modificar los requisitos y/o méritos preferentes. con objeto de detallar con más precisión lo que se ha de valorar: 4. A continuación se relacionan una serie de puestos, de personal laboral, para los cuales es añadirla lay 200 puestos de personal laboral que no tienen informada lajoniada. por lo que hay que ecoica Tenerife Jefe Oficina E CE A2 A244 CE JE Sta. Cruz de En esta situación se encuentra el siguiente puesto: cerradas a la especialidad o especialidades correspondientes, que deberán ser consignadas. en las escalas de Técnicos Facultativos Superiores y de Grado Medio las plazas estarán 2. De conformidad con el Acuerdo de Gobierno anteriormente citado, corno principio general Subalterno E CAC E E711 Extinguir CM JE Palmas Conductor Conductor C.C Subalterno F CAC E E7l 1 Extinguir CM JE Tenerife PIz. SIC PIz. Las Puestos vacantes (ocupados qyisionalrnente): CC Conductor E CAC E E71 1 Extinguir CM JE Puesto vacante pura: -_ Subalterno- Palmas PIz. Las ser nuevamente cubierto por ningún sistema de provisión de puestos y deberá suprimirse en La declaración de un puesto a extinguir implica que Lilia vci. se quede vacante no podrá

3 Titulado Medio. TRABAJADOR SOCIAL MENORES ] Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del Respecto a los requisitos de idiomas es necesario especificar qué nivel. En este sentido el Hay que precisar con más detalle los méritos de familia, menores y muebles. no se indica en qué. Para el puesto n Titulado Superior, se valora como mérito 1 año de experiencia, pero Asimismo se ha de especificar con más detalle los requisitos de mediación y criminología. la experiencia al que va referido Titulado Superior FAMILIA Para algunos de los puestos recogidos en el cuadro anterior, se exigen corno requisitos Para el puesto nó 8904 se ha de incluir en un único registro el mérito preferente de 1 año con lo que, se ha de recoger de forma correcta. titulaciones que no existen, tal como diplomado en Psicología, Física, Matemáticas, etc. Por LA INFORMACION INGLES Titulado Superior LICENCIADO EN CIENCIAS DE EXPERIENCIA EN SEGURIDAD Titulado Medio TRADUCTOR E INTERPRETE ALEMAN E INGLES Titulado Medio Tftulado DIPLOMADO EN PSICOLOGIA. MENORES Medio(Educador) CIENCIAS DE LA EDUCACION (Psicólogo) Titulado Medio MUEBLES Titulado Medio Titulado Superior TRADUCTOR E INTERPRETE TRABAJADOR SOCIAL FRANCES E INGLES (Psicologo) l iiulado Superior MENORES

4 idiomas: básico, intermedio y avanzado. y se recogen líes tipos (le certificaciones: nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado. Asimismo, establece las equivalencias con las reguladas por el Real Decreto 944/2003, de 8 de julio, y las enseñanzas a las que se refiere precisión qué es lo que se pretende valorar para cada tino de estos puestos: es necesario modificar los requisitos y/o méritos preferentes, con objeto de detallar con más 5. A continuación se relacionan una serie de puestos, de personal funcionario, para los cuales el propio R.D. 1629/2006. enseñanzas de idiomas reguladas por el Real Decreto 697/1988. de 2 de septiembre. las 4 de provisión el concurso específico se ha de detallar en la memoria los méritos específicos de cada uno de ellos. 6. Para todos aquellos puestos, que figuren en la RPT de la Consejeria, que tienen corno forma J/SEC.CONTRO DIPLOMADO/A EN DERECHO L SERVICIOS 1 AÑO SEGURIDAD Y EMERGENCIA J/SRV.PROTEC EMERGENCIAS ATENC. PLANIF. SIT. EMERGENCIAS C.CIVIL Y EXPERIENCIA 1 AñO AA GG. 2 y INTERIOR Y C42fl RÉGIMEN J/NDO CONSULTOR MANEJO DE HERRAMIENTAS TIC INSPECTOR DE MANEJO DE HERRAMIENTAS TIC : JEFE FIRMA ELECTRONICA DE SERVICIOS NEGOCIADO 2 CONOCIMIENTOS DE INFORMATICA Y TIC NEGOCIADO 3 CONOCIMIENTOS DE INFORMATICA Y TIC I5kbE CONOCIMIENTOS DE INFORMATICAYTIC JEFE [ FIRMA ELECTRONICA NEGOCIADO CONOCIMIENTOS DE INFORMATICA Y TIC JEFE FIRMA ELECTRONICA NEGOCIADO CONOCIMIENTOS DE INFORMATICA Y TIC JEFE FIRMA ELECTRONICA SERVICIOS CONSULTOR Código Descripción Requisitos r Méritos Preferentes AYUDANTE DE AYUDANTE currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la ey Orgánica 2/2006. de 3 de mayo, de Educación, establece líes niveles de estudios de enseñanzas de w

5 ocupada en comisión de servicios, se le modifica el cuerpo/escala; pasando del Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnicos Facultativos Superiores, Especialidad Biología y especialidad Geografía, a la Escala de Ingenieros y Arquitectos Técnicos, sin especificar especialidad. funciones, concreción que no recoge en las mismas. No obstante. aunque no se haya plasmado la modificación de las funciones, de manera implícita se entiende que se ha producido dado el cambio de escala. Escala que a su vez debería estar cerrada a la especialidad o especialidades correspondientes, tal y como se requiere en el Acuerdo de Gobierno de 14 de febrero de En la memoria se justifica ial modificación sobre la base de tilia concreción de las Puesto número JeFe Sección Planificación y Análisis de l{iesgos. actualmente + pecto de los puestos de trabajo modificados: w 5 Santa Cruz de Tenerife, a 1 10 El julio de 2009, por lo que no procede su creación. seis supuestos especificados en el apartado Primero.II. Gobierno de 7 de Puestos, de personal laboral, número y Ayudante de Servicios Técnicos localizados en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria, respectivamente. La creación de estos puestos no se encuentra encuadrada en ninguno de los dicha forma de provisión. alto cargo; sin embargo, se trata de un puesto de personal funcionario por lo que no cabria En el caso que nos ocupa, se está asimilando el puesto de Comisario Jefe con un puesto de designación exige una motivación suficiente que justifique la elección del mismo en atención a la naturaleza de las funciones atribuidas al puesto de trabajo y que el carácter excepcional del sistema de libre En esta misma línea marcada por el Alto Tribunal, la STJC ha afirmado -sentencia de normal de provisión que es el concurso; b) se aplica a puestos determinados en atención a la que la ley relaciona (Secretarías de altos cargos y los de especial responsabilidad); d) la Como señala la STS de lo de abril de 1996 definen al sistema de libre designación los siguientes caracteres: a) tiene carácter excepcional. en la medida que coinpleta el método naturaleza de sus funciones; c) sólo entran en tal grupo los puestos directivos y de confianza objetivación de los puestos de esta última clase ( especial responsabilidad ) está consecuencia facilitación del control. incorporada a las relaciones de puestos de trabajo, que deberán incluir, en todo caso, la denominación y características esenciales de los puestos... y serán públicas, con la Puestos número y Secretario/a Comisario Jefe, en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria, respectivamente, con forma de provisión por libre tiene cabida en este caso dado que: designación. No obstante, la asignación de la libre designación como forma de provisión no + Respecto de los puestos de trabaio creados: Por lo expuesto anteriormente, se considera, que la modificación operada en el puesto es una modificación sustancial, por lo que procede una supresión y creación del nucvo puesto con los requisitos reseñados.

6 - Orden - Certificado - Actas - Informe + REGISTRO DE SALIDA m Gobierno W de Canarias Consejerta de Presidencia, ]ustcia y Segundad Dirección General de la Función PúbLica Numero General DG F F e c h a: 2 2/11 / Ref. Unidad RRHHyRRSS/MG SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad Av. José Manuel Guimerá, n lo Edf. Usos Múltiples II, planta Santa Cruz de Tenerife Asunto: Informe relativo a la modificación de la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad. Recibido de esa Secretaría General Técnica expediente relativo a la modificación de la relación de puestos de trabajo de la Consejeria de Presidencia, Justicia y Seguridad (número ). en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 55 b), del Decreto 22/2008, de 19 de febrero. por el que se apniebu el Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad, se informa lo siguiente: Por lo que se refiere a la documentación que ha de integrar el expediente, se han recibido los siguientes documentos: de inicio del expediente. - Informes - Memoria de la Secretaría General Técnica justificativa de la modificación puntual de la relación de puestos de trabajo del Departamento. de 21 de abril. de 9 de julio. 9 de septiembre y 19 de noviembre de Informe de legalidad, acierto y oportunidad. - Informe de impacto por razón de género del Proyecto de Decreto. - Organigrama. de la conformidad del Comité de Empresa del Departamento ante la modificación puntual. - Informe de la Dirección General de Planificación y Presupuesto, de 21 dejunio de de los acuerdos de traspaso suscritos ente la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad y la: o Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes. o Agencia Canaria de investigación, Innovación y Sociedad de la Información. Proyecto de Decreto de modificación de la relación de puestos de trabajo. - Informe preceptivo emitido por la Inspección General de Servicios, de fecha 14 de mayo de preceptivo de la Dirección General del Sen icio Jurídico, de fecha 19 de julio de Informe de la Dirección General de la Función Pública de fecha 15 de octubre de Examinada la documentación mencionada, se informa lo siguiente: Con carácter general: 1. De conformidad con el Acuerdo de Gobierno de 14 de febrero de 2006, sobre medidas de gestión de los recursos humanos para el año 2006, se suprimirán o se declararán a extinguir los puestos de trabajo que superen los niveles y complementos específicos establecidos.

7 Las Puesto vacante puro: declarados a extinguir. En base a lo especificado antcrioriuente lo que procede es su supresión o modificación. Los puestos de trabajo que a continuación se relacionan se encuentran vacantes y están Titulado Superior MENORES litulado DIPLOMADO EN PSICOLOGIA. MENORES (I sicólogo) Titulado Medio MUEBLES Titulado Medio. TRABAJADOR SOCIAL MENORES 2486! Medio(Educador) CIENCIAS DE LA EDIICACION Titulado Medio. 4 TRABAJADOR SOCIAL Titulado Superior FAMILIA (Psicólogo) Código Descripción Requisitos Mdritos Preferentes (originales) original de los mismos. precisión realizada es suficiente, por lo que se ha de proceder a eliminar la descripción descripción de los méritos originales. Desde esta Dirección General se entiende que con la se lleva a cabo de forma correcta, pero no obstante, se sigile manteniendo también la preferentes actualmente asignados a los mismos con objeto de precisarlos más. Este detalle 2. Respecto de los siguientes puestos de trabajo, se propone la modificación de los méritos Subalterno-Conductor s u bu 1 terno Co ndti do Puestos vacantes { ocupados provisionalrnenlc): F CÁC E K71 1 CM le Hz. Extinguir - Palmas (LE. Subalterno Conductor r las adscripciones a Cuerpos y Escalas o niveles estahlecidos la siguiente modificación (le la relación de puestos de trabajo o modiuiearsc adaptándolos a ser nuevamente cubierto por sistema de provisión de puestos alguno y deberá suprimirse en La declaración tic un puesto a extinguir implica que una vez se quede vacante no podrá

8 ! w Para los puestos y se han de especificar con más claridad los méritos a valorar. Código Descripción Requisitos Niérilos I relirentes 3602D Ululado Superior I,ICLN( IAIX) FN CIENCIAS DE LA ixpiiuiui, I :N SEGL]RIDAI) INFORMAdOS Inhalo Mcçlio I ERIl() JUDICIAl. DIPlOMADO AUTOMÓVIlES Respecto a los requisitos (le idiomas es necesario especificar qué nivel. En este sentido el Real Decreto 1629/2006. de 29 de diciembre. por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, dc Educación, establece tres niveles de estudios de enseñanzas de idiomas: básico, intermedio y avanzado, y se recogen tres tipos de certificaciones: nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado. Asimismo, establece las equivalencias con las enseñanzas de idiomas reguladas por el Real Decreto 697/1988, de 2 de septiembre, las reguladas por el Real Decreto 944/2003, de 18 de julio, y las enseñanzas a las que se refiere el propio R.D. 1629/ El puesto que a continuación se relaciona tiene asignado como mérito preferente Diplomado/a en derecho. no obstante ésta no existe como titulación oficial, por lo que se ha de recoger correctamente: Código Descripción Requisitos Méritos Preferentes JJSEC.CONTROL DIPLOMADO/A EN DERECHO SERVICIOS 1 AÑO SEGURIDAD Y EMERGENCIA 4. Para todos aquellos puestos, que figuren en la RPT de la Consejería, que tienen como forma de provisión el concurso específico se ha de detallar en la memoria los méritos específicos de cada uno de ellos. Respecto de los puestos de trabajo creados: Puestos número y Secretario/a Comisario Jefe, en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria, respectivamente, con forma de provisión por libre designación. Se reitera lo especificado en el informe remitido anteriormente por esta Dirección General, con fecha 15 de octubre de 2010, en cuanto a la creación y a laformade provisión. I An a Roldan Vives Directora General de la Función Pública Santa Cruz de Tenerife, a 22 de noviembre de