EDESA S.A. E.S.P. PLAN DE ACCIÓN EDESA VIGENCIA: 2013
|
|
- Soledad San Martín Bustos
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 EDESA S.A. E.S.P. PLAN DE ACCIÓN EDESA VIGENCIA: 2013 ACCION OBJETIVO ACTIVIDAD PDA Implementar un nuevo esquema de página web que se ajuste a los requerimientos de la y y Estadística, Prensa y contratación, y que permita interactuar y dar información a la Ciudadanía, cumpliendo con los linea Implementar el Plan Departamental de Aguas - Agua para la Prosperidad en 28 municipios del Departamento. Realizar el Plan Maestro de Acueducto y Alcantarillado de mínimo el 30% del ásrea rural del Departamento 01-ene dic-13 % Anual Porcentaje de ejecución del POAI 01-ene dic-13 1 Anual Plan maestro elaborado SGC Contar con procesos y procedimientos estandarizados en la pempresa Implementar el SGC Todas las áreas de la empresa 01-ene dic-13 6 Mensual Áreas con sistema implementado / total de áreas de la empresa Ampliar la cobertura de acueducto Identificar las necesidades de acueducto en el área urbana de los 13 municipios operados por EDESA 01-ene mar Trimestral Número de municipios identificados / Número de municipios operados PLANEACIÓN DEL SERVICIO Ampliar la cobertura de alcantarillado Identificar las necesidades de alcantarillado en el área urbana de los 13 municipios operados por EDESA 01-ene mar Trimestral Número de municipios identificados / Número de municipios operados Induccion y Reinduccion Institucional Actualizacion MECI Y S.G.C Indicadores de Gestion Herramientas Informaticas para el mejoramiento de las Inversion Publica Finanzas Publicas y Sistema General de Regalias (Capacitaciones efectuadas / Capacitaciones programadas) Ley Anti trámites FORMACION Y CAPACITACION Fortalecer y actualizar los conocimientos de los Contratacion Estatal Gestion Pública Territorial Gestión Pública y Rendición de Cuentas Estatuto Anticorrupción SECRETARIA GENERAL DE Especializado y Apoyo Recursos Humanos 15/02/ /12/ Capacitaciones Bimensual Código Contencioso Administrativo Ley 1437 de Formulación y Evaluación de Proyectos ( Ejecutado /
2 Gestion Ambiental y Desarrollo Ambiental Gestion del Riesgo y Ambiental Gestion Talento Humano ( Ejecutado / Programado) Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo Derechos Humanos y Resolución de Conflictos BIENESTAR SOCIAL Desarrollar actividades que dan lugar al esparcimiento, satisfaccion humana y a la integracion Familiar y Social. Celebracion Dia de la Mujer, 08/03/ /03/2013 Celebracion Dia de la Familia DE Especializado en Recursos Humanos y Apoyo a Recursos 10/06/ /06/2013 Humanos Celebracion Amor y Amistad 01/09/ /09/2013 Novenas de Aguinaldos Celebracion Fin de Año SECRETARIA GENERAL S INVOLUCRADAS DE Director y Especializado del Area, Especializado en Recursos Humanos y Apoyo a Recursos Humanos 16/12/ /12/ /12/ /12/ Eventos Trimestral ( Ejecutado / Programado) (Actividades realizadas / Actividades programadas) GESTION DOCUMENTAL (ARCHIVO) Facilitar su búsqueda y localización. Digitalizacion de Contratos de la vigencia 2007 Digitalizacion de Hojas de Vida SECRETARIA GENERAL DE Técnico Administrativo 01/02/ /12/ /02/ /12/ Documentos Digitalizados Diaria (No de Documentos digitalizados /No de Documentos Archivados Fisicamente correspondientes a la vigencia 2007) (No de Documentos digitalizados /No de Documentos contenidos en las Hojas de Vida establecidas en la meta) SISTEMAS Y ESTADISTICAS IAC CONTINUIDAD CALIDAD Mejorar la comunicación, agilizar los procesos de PQR y Proyecto de Red de Municipios Facturación, Recaudo y Cartera Implementar las herramientas y procedimientos Disminuir el Índice de agua no necesarios para contabilizada medir y disminuir las pérdidas de agua Suministrar el caudal Mejorar las horas de requerido según las continuidad del servicio proyecciones de diseño en los 13 municipios operados por EDESA Mejorar la calidad del agua Disminuir el IRCA de los municipios operados por EDESA a sin riesgo DIRECCION DE SISTEMAS Y ESTADISTICAS DIRECTOR Y PROFESIONAL UNIVERSITARIO DIRECTOR Y PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01/02/ /05/ Municipios en línea Municipios en línea 01-ene dic-13 % Anual Semanal 01-ene dic-13 Caudal por municipio Semestral No. de Municipios en línea / No. de Municipios Operados por la Empresa (1-(Volumen de agua facturada / Volumen de agua producidas))*100 Caudal suministrado x municipio / Caudal de diseño de cada municipio 01-ene dic-13 % Bimensual IRCA Compra de 10 carros recolectores de basura 01-ene dic Numérico Trimestral N carros comprados / N carros presupuestados
3 PRESTACIÓN DEL SERVICIO mejorar la prestación del servicio de aseo en los 13 municipios del departamento Compra de maquinaria compactadora para el manejo de basuras 01-ene dic-13 4 Numérico Trimestral Construcción de rellenos o sitios de disposición final de residuos sólidos 01-ene dic-13 5 Numérico Trimestral N rellenos construidos / N rellenos programados Disponer de evidencias que permitan soportar las pqr's Digitalizar de todo el archivo documental de la OSC Servicio Servicio 01-abr dic % % Mensual No de folios digitalizados / total de folios GESTION DEL SERVICIO PQR s GESTION DEL SERVICIO Organizar el archivo físico de los usuarios como lo establece la norma Que los coordinadores de los municipios dispongan de la base de datos en tiempo real Mejoramiento de una optima comunicación con los clientes Organización del archivo fisico de usuarios de la empresa Implementación de un sistema de Internet en las oficinas de coordinación de los municipios, mediante una tecnologia que permita la atención en tiempo real a los usuarios Desarrollar mecanismos de atención al cliente que sastifan oportunamente sus necesidades Servicio Servicio Servicio Servicio Servicio 01-abr dic % Actas Mensual 01-mar jun municipios Numérico Mensual 01-mar-13 31/06/ % Actas Mensual No de Expedientes archivados/total de expedientes No de municipios Implementados/Total de municipios No reuniones de seguimiento/total de reuniones USUARIOS Disminuir los inmuebles con conexiones clandestinas Capacitar a tres personas por municipio, para la gestión de los formatos de los inmuebles y actualizar la base de datos de usuarios facturacion, recaudo 01-abr jul Numérico Mensual No de municipios Implementados/Total de municipios CARTERA FACTURACION, RECAUDO Y SUSPENCIONES Depuración y recuperación de cartera Obtener reportes confiables de y suspensión Recaudar mediante cobro persuasivo y juridico la cartera de los clientes con mora superior a 3 meses. Iniciar cobro juridico de las Revision de los consumos mensuales de los usuarios. Sistematización del recaudo mediante convenio bancario facturacion, recaudo facturacion, recaudo Direccion Comercial. Apoyo Dirección Financiera 01-feb jul-13 % Mensual 01-mar ago Informe Mensual Cuentas por cobrar de la vigencia/valor facturado usuarios Cuentas por cobrar de la vigencia/valor facturado usuarios 01-mar ago-13 1 Convenio Mensual Convenios firmados MICROMEDICIÓN Aumentar la micromedición y macromedición en los municipios operados Instalar los medidores a los clientes que tienen conexiones directas - Dirección Operativa 02-ene dic % % Mensual No de medidores instalados/total usuarios GARANTIZAR LA VIABILIDAD FINANCIERA Asegurar la disponibilidad de Ingresos mediante gestión efectiva de recuperacion de los subsidios por la prestacion de AAA. Asegurar las herramientas necesarias para garantizar Ingresos mediante gestión efectiva de recuperacion de caretra por la prestacion de AAA. Contactar a los Alcaldes de los 13 Municipios operados, con el fin de lograr acuerdos de pago Crear la dependencia de recuperación de cartera Dirección Financiera Dirección Financiera Tesoreria. Tesoreria. 01-feb dic Mensual Reuniones realizadas con los Alcaldes / Reuniones programadas. 01-feb mar-13 1 Numérico Dependencia Creada
4 Brindar información a las diferentes areas con el fin de generar valor organizacional en la oportuna toma de decisiones. Informar oportunamente los resultados presupuestales en cuanto a la ejecución y saldos por ejecutar para la determinacion de nuevos compromisos. Direccion Financieria 10-abr dic-13 4 Numérico Trimestral Informes realizados/informes programados PROMOVER LA SOSTENIBILIDAD, RENTABILIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA EN TODOS LOS PROCESOS FINANCIEROS Mantener un control permanente en la ejecución presupuestal y contable de Empresa. Implementacion del PAC,, Tesorera,. Tesoreria 01-ene dic-13 4 Numérico Trimestral Informes realizados/informes programados. Brindar información a las diferentes areas con el fin de generar valor organizacional en la oportuna toma de decisiones. Informar oportunamente los resultados de los Estados Financieros, para la toma de decisisones de la alta.. Contabilidad - Contabilidad 01-abr dic-13 4 Numérico Trimestral Informes Financieros realizados/informes Financieros programados Reposición del 100% de los computadores (PC y portátiles) de los equipos obsoletos y depreciados contablemente a Diciembre 31 de 2013, incluido el Software, 01-feb ago-13 Numérico Mensual PC adquiridos/pc obsoletos PC adquiridos/pc totales de la empresa MEJORAMIENTO Y MANTENIMIENTO DEQUIPOS DE COMPUTO Renovar, mantener, adecuar, actualizar y usar la infraestructura tecnológica. Dotar a las oficinas administartivas de los trece (13) municipios con Equipos de computo, impresoras a Diciembre 31 de feb sep-13 Numérico Mensual Equipos adquiridos/equipos solicitados Dotar tres (3) servidores para la base de datos, interne y copias de seguridad 01-feb sep-13 3 Numérico Mensual Equipos adquiridos/equipos solicitados Adecuar e instalar el cableado estructurado faltante. Cubrir el 100% del cableado en todas las Dependencias 01-mar abr-13 % Mensual # puntos de red nuevos / #puntos de red solicitados INTERNET Mejorar la conectividad en los trece (13) municipios Alcanzar una conectividad escalable en las cabeceras municipales del departamento. 01-mar oct % Mensual (Número de municipios beneficiados/total municipios del Departamento)*100%
5 PAGINA WEB Implementar un nuevo esquema de página web que se ajuste a los requerimientos de la y y Estadística, Prensa y contratación, y que permita interactuar y dar información a la Tener implementada a Diciembre 31 de 2010, la página 01-mar dic-13 1 Numérico Trimestral SI / NO Sistema integrado de Videoconferencia para cada operador de municipio Tener implementado el servicio integrado de videoconferencia con cada operador de municipio con la gerencia Coordinadores de Municipios, Director de, y 01-abr jun-13 1 Trimestral SI / NO Seguimiento a solicitudes, peticiones, quejas, reclamos y denuncias Elaboración de un Software y de herramientas que permitan mejorar el tiempo de respuesta en peticiones, quejas y reclamos en un 80% 01-ene mar-12 1 Numérico Mensual Número de solicitudes contestadas/numero de radicados SOFTWARE Seguimiento a los proceso judiciales y de contratación Elaborar una herramienta que controle, analice, organice y lleve el historial de los contratos y proceso jurídico en un 100% sistemas, Secretaria General, y Jurídica 01-feb jun-13 1 Mensual SI / NO Seguimientos a los procedimientos del Sistema de Gestión Integral - SGI para realizar auditoria y seguimiento y guardar historial de información. Adquirir, implementar, configurar el software administrativo de normas MECI 1000 y NTCGP ene abr-13 1 Mensual SI / NO Cero papel Implementar la estrategia 0 papel en todos los tramites externos en un 60% 01-mar dic-13 1 Mensual SI / NO COMUNICACIONES Cero papel Implementar la estrategia 0 papel en todas las comunicaciones internas 01-mar dic-13 1 Mensual SI / NO
6 PROGRAMA DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL RIESGO Propender porque en la entidad se minimicen los riesgos Apoyo a la implementación de la metodología de la Administración del riesgo a los diferentes procesos. Realizar seguimiento semestral a la Politica de Administración del riesgo establecida por EDESA S.A. Jefe Control Funcionarios 01-mar dic-13 1 Numérico Mensual 01-abr dic-13 2 Numérico Semestral Metodología adoptada/metodología elaborada Informe de Seguimiento semestral realizado al Plan de Manejo del Riesgo/ Informe de seguimiento bimestral programado al Plan de Manejo del Riesgo Brindar orientación técnica con el fin de generar valor organizacional en la oportuna de decisiones. Acompañar y Asesorar a los municipios operados y Oficinas en el fortalecimiento del y Gestión de Calidad en los diferentes procesos. 01-mar dic-13 4 Numérico Trimestral Reuniones de trabajo realizadas/reuniones de trabajo Programadas ACOMPAÑAMIENTO Y ASESORÍA Identificar las necesidades y plantear soluciones que conlleven al mejoramiento del y Gestión de Calidad Realizar seguimiento trimestral al Cumplimiento de Metas del Plan de Acción de la Control de Gestión. Coordinación de Control 01-abr dic-13 4 Numérico Trimestral Informe trimestral de seguimiento realizado al cumplimiento de metas del Plan Desarrollo / Informe mensual de seguimiento programado al cumplimiento de metas del Plan de Desarrollo Identificar las necesidades y plantear soluciones que Evaluación de procesos conlleven al específicos solicitados por el mejoramiento del Superior Jerarquico. y Gestión de Calidad 01-feb dic Numérico Mensual Informe de seguimiento mensual realizado/informe de seguimiento mensual programado FOMENTO DE LA CULTURA DEL AUTOCONTROL Contribuir al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional Realizar Jornadas para fomentar la Cultura del Autocontrol dentro de las areas Jefe 02-mar dic-13 4 Numérico Trimestral Jornada de fomento de la cultura del autocontrol realizada/jornada de fomento de la cultura del autocontrol programada EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO Verificar que las areas o procesos den cumplimiento a la normatividad y a los procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión de Calidad Ejecutar el plan de auditorias programadas en la vigencia Jefe 2013, con el fin de evaluar los diferentes procesos 02-mar dic-13 1 Numérico Anual Plan Anual de Auditoría Interna ejecutado/plan Anual de Auditoría Interna aprobado.
La Administración Municipal publicó en su página web, www.rionegro.gov.co, el Plan Anticorrupción y de Atención al ciudadano 2013.
Secretario de Control Interno INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 LUIS FERNANDO GONZÁLEZ GÓMEZ Período evaluado: Marzo - Junio 2013 Fecha de elaboración: Julio de 2013
Más detallesEVALUACION CONTROL INTERNO CONTABLE MUNICIPIO DE SOCORRO SANTANDER, VIGENCIA 2015
Versión: 2.0 Fecha: Septiembre 201 Página 1 de 10 Código: CI-201-0.0 EVALUACION CONTROL INTERNO CONTABLE MUNICIPIO DE SOCORRO SANTANDER, VIGENCIA 201 El Control Interno Contable es un proceso sistemático,
Más detallesCARACTERIZACIÓN DEL PROCESO GESTION DEL RECURSO FISICO Y LOGÍSTICO
LÍDER DEL PROCESO SUBSECRETARIO(A) DE BIENES Y SERVICIOS OBJETIVO Administrar los bienes y servicios que demande la Administración Municipal, en total acatamiento de la normatividad legal, y bajo parámetros
Más detallesAcuerdos, compromisos y protocolos éticos. (valores ok Andrea, difusión visual en medio fisico, estrategias pendiente Jhon Fredy piso 7)
EMPRESA DE RENOVACIÓN URBANA MANIZALES LTDA INFORME PORMENORIZADO CUATRIMESTRAL -2014 MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI (CORTE: NOVIEMBRE A FEBRERO DE 2015) COMPONENTE AMBIENTE DE CONTROL Acuerdos,
Más detallesRef. Informe pormenorizado del estado de Control Interno MAYO-AGOSTO de 2015.
Tibasosa, 10 de septiembre de 2015. Doctor: CARLOS ARTURO TRIANA VEGA Alcalde Municipal Ref. Informe pormenorizado del estado de Control Interno MAYO-AGOSTO de 2015. Reciba un cordial saludo; De conformidad
Más detallesRepública de Colombia Departamento del Atlántico Municipio de Baranoa Control Interno
MUNICIPIO DE BARANOA SISTEMA DE CONTROL INTERNO SUBSISTEMA DE CONTROL DE EVALUACIÓN Componente: EVALUACIÓN INDEPENDIENTE Elemento: Auditoría Interna Formato: Plan Anual de Auditoria Interna año 2015 1.
Más detallesPARTE GENERAL Tecnólogo 230. PARTE ESPECÍFICA Vicepresidencia Administrativa 232 Todas las dependencias 234
PARTE GENERAL Tecnólogo 230 PARTE ESPECÍFICA Vicepresidencia Administrativa 232 Todas las dependencias 234 Nivel: Técnico Código: 430 Propósito del Cargo Denominación del cargo: Tecnólogo Organizar y desarrollar
Más detallesINFORME DE JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011
INFORME DE JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 PERIODO EVELUADO: 1º. ENERO A 30 DE ABRIL DE 2015 Jefe de Control Interno HERNANDO ALMARIO FECHA DE ELABORACION: 30-04-2015 Dificultades SUBSISTEMA
Más detallesFONDO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA Establecimiento Público adscrito al Ministerio de Salud y Protección Social
FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA VIGENCIA 201 1 CONTROL INTERNO CONTABLE 1.1 ETAPA DE RECONOCIMIENTO 1.1.1 IDENTIFICA 1 Se tienen debidamente identificados los productos del proceso
Más detallesINFORME PORMENORIZADO ESTADO DEL CONTROL INTERNO. PERIODO DE EVALUACION: Noviembre 12 de 2012 a Marzo 12 de 2013
INFORME PORMENORIZADO ESTADO DEL CONTROL INTERNO PERIODO DE EVALUACION: Noviembre 12 de 2012 a Marzo 12 de 2013 FECHA DE ELABORACION: Marzo de 2013 RESPONSABLE: Norma Lucia Avila Quintero / Jefe Oficina
Más detallesE.S.E. HOSPITAL SAN ROQUE LA UNION MATRIZ DE POLITICAS DE OPERACIÓN POR PROCESOS
MATRIZ DE POLITICAS DE OPERACIÓN POR S MACRO OBJETIVO POLITICAS DE OPERACION RESPONSABLE Estrategico Direccionamiento estrategico Formular y evaluar planes, programas, Para la construcción del Plan de
Más detallesOBSERVACIONES. Los productos de los demás procesos, se encuentran implementados en la matriz de caracterización del Proceso de Gestión Financiera.
1...EVALUACIÓN DEL 0 0 0,08 1.1...1.1 ETAPA DE RECONOCIMIENTO 0 0 3,96 0 1.3...1.SE TIENEN DEBIDAMENTE IDENTIFICADOS LOS PRODUCTOS DEL PROCESO CONTABLE QUE DEBEN SUMINISTRARSE A LAS DEMÁS ÁREAS DE LA ENTIDAD
Más detallesOFICINA ASESORA SISTEMA INTEGRADO DE LA GESTION ADMINISTRATIVA S.I.G.A.
OFICINA ASESORA SISTEMA INTEGRADO DE LA GESTION ADMINISTRATIVA S.I.G.A. INFORME PORMENORIZADON DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO PERIODO: JULIO 12 A NOVIEMBRE 12 DE 2015 Fecha de Presentación 19 de Noviembre
Más detallesSubsistema de Control Estratégico
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 Jefe Oficina de Control Interno: BLANCA DEL SOCORRO MURGUEITIO
Más detallesFORMATO: PLAN GENERAL DE AUDITORIA DE GESTIÓN Y SEGUIMIENTOS CÓDIGO: Página : 1 VERSIÓN: 1 FECHA: Enero de 2014
CÓDIGO: Página : 1 FECHA: Enero de 2014 No. de la auditoría: 001 de 2014 Proceso, procedimiento o actividad a auditar: RESPECTO A LA AUDITORÍA Presentación del informe pormenorizado de control interno
Más detallesINFORME DE CONTROL INTERNO CONTABLE VIGENCIA 2010
INFORME DE CONTROL INTERNO CONTABLE VIGENCIA 2010 Cauca Oficina de Control Interno Claudia Lorena Tejada Casañas Profesional Universitario Miranda, 15 de Febrero de 2011 INFORME DE CONTROL INTERNO CONTABLE
Más detallesProfesional Especializado (Facturación)
Profesional Especializado (Facturación) I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nivel Jerárquico Profesional Denominación del empleo PROFESIONAL ESPECIALIZADO Código 222 Grado 06 Número de Cargos Trece (13) Dependencia
Más detallesCARACTERIZACION PROCESO CÓDIGO: GAF-CP-001 VERSIÓN: 00 GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA. FECHA: Oct/14 Página 1 de 6
OBJETIVO: RESPONSABLE: PARTICIPANTES: POLITICAS DE OPERACIÓN DEL PROCESO: CARACTERIZACION PROCESO CÓDIGO: GAF-CP-001 Página 1 de 6 Garantizar la ejecución, suministro y uso óptimo de los recursos necesarios
Más detallesOFICINA DE CONTROL INTERNO INSTITUCIÒN TECNOLOGICA COLEGIO MAYOR DE BOLIVAR
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno, o quien haga sus veces: MARGARITA DEL CASTILLO YANCES Período evaluado: 12 Diciembre - 12 de Marzo 2014
Más detalles923272402 - MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO GENERAL C.I.C. CONTROL INTERNO CONTABLE CGN2007_CONTROL_INTERNO_CONTABLE
1...EVALUACIÓN DEL 4.54 DEL 1.1...1.1 ETAPA DE RECONOCIMIENTO 4.68 1.2...1.1.1 IDENTIFICACIÓN 4.92 1.3 1.4 1.5...1.SE TIENEN DEBIDAMENTE IDENTIFICADOS LOS PRODUCTOS DEL PROCESO CONTABLE QUE DEBEN SUMINISTRARSE
Más detallesPRESENTACIÓN OBJETIVOS
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO AÑO 2014 CODIGO:PAA-C-01 VERSION:0.0 FECHA:31/01/2014 PRESENTACIÓN En aras de dar cumplimiento a los requerimientos de la Ley 1474 de 2012, la Alcaldía Municipal
Más detallesALCALDIA MUNICIPAL ARBOLEDA NARIÑO PERIODO 2012-2015 NIT. 800.099.058-4
PERIODO - 2015 PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 Estatuto Anticorrupción JEFE DE CONTROL INTERNO: MARLY PATRICIA LOPEZ PERIODO: DE MARZO A JULIO DE SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO La
Más detallesEn proceso. En proceso
SUBSISTEMA : CONTROL ESTRATÉGICO COMPONENTE AMBIENTE DE CONTROL Fecha Diligenciamiento :14/02/2012 12:00:07 p.m. El documento que contiene los principios éticos de la entidad fue construido participativamente
Más detalles[ PROYECTO 0712: SISTEMAS DE MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN Y DE LA CAPACIDAD OPERATIVA DE LAS ENTIDADES ]
2012 Instituto Distrital de Turismo [ PROYECTO 0712: SISTEMAS DE MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN Y DE LA CAPACIDAD OPERATIVA DE LAS ENTIDADES ] Anexo 1 ESTRUCTURA CONSTRUCCIÓN DE PROYECTO: SISTEMAS DE MEJORAMIENTO
Más detallesRED DE SALUD DEL CENTRO E.S.E OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO MARZO 2015 JULIO 2015
101.19.7.003 Evaluación y mejora/ Oficina de control interno. RED DE SALUD DEL CENTRO E.S.E OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO MARZO 2015 JULIO 2015
Más detallesPERFILES PROCESO DE ENCARGOS DIRECCION DE MOVILIDAD Y FORMACION PARA EL EMPLEO
PROCESO PARA EL EN DE FUNCIONARIOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA EN EMPLEOS ES Y ASESOR DEL NIVEL CENTRAL ES PROCESO DE ENS NÚMERO DE S POR PROPÓSITO PRINCIPAL ESTUDIOS EXPERIENCIA EQUIVALENCIA EQUIVALENCIA
Más detallesINFORME DE JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011
INFORME DE JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 PERIODO EVELUADO: 1º. MAYO A 31 DE AGOSTO DE 2015 Jefe de Control Interno HERNANDO ALMARIO FECHA DE ELABORACION: 30-08-2015 Dificultades SUBSISTEMA
Más detallesCARACTERIZACIÓN PROCESO PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
PÁGINA: 1 DE 7 OBJETIVO DEL PROCESO Orientar promocionar el sarrollo económico, social ambiental l Departamento, mediante la intermediación, asistencia técnica, asesoría la dirección l sistema planeación.
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO JULIO 2013 (Ley 1474 de 2011)
1 Subsistema de Control Estratégico 1. Revisión del cumplimiento de los indicadores del informe de cumplimiento del plan de gestión vigencia 2012; 2. Construcción, aprobación y Socialización del plan de
Más detallesOFICINA DE CONTROL INTERNO INFORME DE GESTION 2014
Página 1 MUNICIPIO DE ZARZAL VALLE OFICINA DE CONTROL INTERNO 2014 Página 2 TABLA DE CONTENIDO PAG INTRODUCCION. 3 RENDICION DEL INFORME. 4 1. FORTALECIMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACION DEL SISTEMA DEL CONTROL
Más detallesCONTROL INTERNO CONTABLE VIGENCIA 2014
CONTROL INTERNO CONTABLE VIGENCIA 201 Entidad: MORELIA Ambito: GENERAL C.I.C. Categoria: CONTROL INTERNO CONTABLE Periodo: 12-01-201 Formulario: CGN2007_CONTROL_INTERNO_CONTABLE Nivel... CODIGO NOMBRE
Más detalles96300000 - MINISTERIO DEL TRABAJO GENERAL C.I.C. 01-12 2012 CONTROL INTERNO CONTABLE CGN2007_CONTROL_INTERNO_CONTABLE
9600000 - MINISTERIO DEL TRABAJO GENERAL C.I.C. 01-1 01 CONTROL INTERNO CONTABLE CGN007_CONTROL_INTERNO_CONTABLE COD IGO NOMBRE CALI FICA CIÓN ACTI OBSERVACIONES PROM EDIO POR ACTIVI CALIF ICACI ÓN POR
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre 2015 a Marzo 2016
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre 2015 a Marzo 2016 De acuerdo a lo establecido en la Ley 87 de 1993 y la posterior puesta en marcha de la Ley 1474 de 2011, la cual en su artículo
Más detallesPROCEDIMIENTO: SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE PLANES Y PROYECTOS
PROCEDIMIENTO: SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE PLANES CÓDIGO:PDE-PR-04 VERSIÓN: 4.0 FECHA: 01-04-2015 PÁGINAS: 5 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVO ------------------------------------------------------------------------
Más detallesPROCESO TESORERIA COD: 5.1.1.PSC.APO.4.3 VERSION: 02 DOCUMENTO CONTROLADO
GESTION FINANCIERA TESORERIA CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO TESORERIA RESPONSABLES PROPOSITO recaudos y pagos generados por el desarrollo de los s del AMCO ALCANCE Cubre el manejo total de ingresos y egresos
Más detallesMUNICIPIO DE CARTAGO EMPRESAS MUNICIPALES DE CARTAGO INFORME CONSOLIDADO INDICADORES DE PROCESOS Y DEL SIGEM AÑO 2014. Nuestro Patrimonio es Usted
MUNICIPIO DE CARTAGO EMPRESAS MUNICIPALES DE CARTAGO Nuestro Patrimonio es Usted OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN Cartago Enero de 2015 Página 1 TABLA DE CONTENIDO Pág. 1. OBJETIVO GENERAL... 3 2. OBJETIVOS
Más detallesActividades. Actividades de Sensibilizacion al personal asistencial y administrativo. Elaboracion Plan de Capacitacion. Ejecucion Plan de Capacitacion
Objetivo Estratégico Mantener o mejorar el porcentaje de cumplimiento dentro del ciclo de mejoramie Actividades Iniciativa Estratégica Lograr la participación activa de los funcionarios tanto asistenciales
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 INTRODUCCION
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Período evaluado: Abril DE 2014 A Junio DE 2014 Jefe de Control Interno, o quien haga sus veces: FERNANDO MURCIA CALDERON INTRODUCCION
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATÉGICO
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 DIFICULTADES SUBSTEMA DE CONTROL ESTRATÉGICO Debido a que los funcionarios elegidos para conformación del COPASO no se encuentran
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011
REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE SANTANDER Alcaldía de Suratá NIT: 890205051-6 INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno Periodo Evaluado: Noviembre
Más detallesFORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
1 INSTITUTO DISTRITAL DE RECREACIÓN Y DEPORTE IDRD Plan de desarrollo: BOGOTA HUMANA EJE: PROGRAMA: PROYECTO PRIORITARIO: Una Bogotá que defiende y fortalece lo público. Fortalecimiento de la función administrativa
Más detallesInforme pormenorizado del estado de Control Interno
Informe pormenorizado del estado de Control Interno En cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 1474 de 2011 Noviembre 12 de 2014 Marzo 11 de 2015 Control Interno Contenido 1. Módulo de control
Más detallesRENDICION DE CUENTAS YESID ORLANDO DIAZ GARZON BOGOTA, 13 JULIO 2012
RENDICION DE CUENTAS YESID ORLANDO DIAZ GARZON BOGOTA, 13 JULIO 2012 INFORME FINANCIERO 2010-2011 RECURSOS FINANCIEROS VALORES EN MILES DE MILLONES $ CONCEPTO 2010 2011 % VARIACION ACTIVO TOTAL 178.881
Más detallesEMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS DE PUENTE NACIONAL ACUAPUENTE S.A. E.S.P.
Informe Sistema Gestión de calidad Fecha 19/02/2009 Versión: 0 Pág: No. --1--- de ---7--_ EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS DE PUENTE NACIONAL ACUAPUENTE S.A. E.S.P. INFORME ESTADO ACTUAL DEL
Más detallesCENTRAL DE INVERSIONES S.A. INFORME DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO. Fecha de corte diciembre de 2015
CENTRAL DE INVERSIONES S.A. INFORME DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Fecha de corte diciembre de 2015 INTRODUCCIÓN. La Ley 1474 del 12 de julio de 2011, Por la cual se dictan normas orientadas
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO MINISTERIO DE CULTURA - LEY 1474 DE
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO MINISTERIO DE CULTURA - LEY 1474 DE 2011 Periodo Evaluado 13 de marzo a 12 de julio de 2014 Mariana Salnave Sanin Fecha de elaboración 18 de Jefe Oficina
Más detallesINDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL
Pág.1/6 1. OBJETIVO Y ALCANCE Este procedimiento tiene por objeto establecer los pasos a seguir para detectar las necesidades de capacitación de los funcionarios del COPNIA, incluyendo la planificación,
Más detallesMODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN 2014
MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN 204 Política: GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO Formulación Plan de Acción Plan de acción Plan de acción aprobado ene-4 ene-4 Indicadores y metas de Gobierno (3) Publicar
Más detallesCAPITULO 5. PROGRAMAS Y PROYECTOS
CAPITULO 5. PROGRAMAS Y PROYECTOS ACTUALIZACIÓN DEL PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS CONTENIDO 1. DEL PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS....2 1.1. PROGRAMA INSTITUCIONAL PARA LA PRESTACIÓN
Más detallesVersión: 2.0 Fecha: Septiembre 2014 Pagina: _ de 11
Revisión de Matrices 31/08/2015 Mediante contrato número 15010004 Continuidad en la revisión de Secretaria de El contratista allega a la Plurianuales de Inversión de prestación de servicios con la programación
Más detallesANEXO 4 FORMATO-FASE DE DIAGNÓSTICO
ACTUALIZACIÓN MODELO ÉSTANDAR DE CONTROL INTERNO MUNICIPIO DE EL CARMEN DE VIBORAL MUNICIPIO EL CARMEN DE VIBORAL ANEO 4 FORMATO-FASE DE DIAGNÓSTICO ESTADO Elemento de control Productos mínimos No existe
Más detallesOFICINA DE CONTROL INTERNO MUNICIPIO DE BOLÍVAR CAUCA PLAN ANUAL DE AUDITORIA 2011
MUNICIPIO DE BOLÍVAR CAUCA OFICINA DE CONTROL INTERNO PLAN ANUAL DE AUDITORIA 2011 BOLÍVAR CAUCA 2011 1 TABLA DE CONTENIDO Página 1. Generalidades 3 1.1 Cobertura 3 1.2 Alcance 3 1.3 Objetivos 3 1.3.1
Más detallesALCALDIA DE MUNICIPAL. Albania Próspera y Solidaria
ALCALDIA DE MUNICIPAL Plan de Acción TESORERIA MUNICIPAL Albania Próspera Solidaria Alcalde Municipal Harold Alexander Chávez Ardila Albania, 2012 I. Presentación El presente documento es una guía de orientación
Más detallesResolución N 00759 del 26 de febrero de 2008
I. IDENTIFICACIÓN Denominación del empleo Especialista Aeronáutico II Nivel 41 Grado 34 No. De cargos 9 Dependencia Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
Más detallesPlan de Acción 2013. Diciembre 7 de 2012. Gerencia Integral de Proyectos para el desarrollo de las TIC
Plan de Acción 2013 Diciembre 7 de 2012 Gerencia Integral de Proyectos para el desarrollo de las TIC MISION Y VISION MISION : Somos una Corporación sin ánimo de lucro que aplica, adapta y difunde tecnologías
Más detallesMANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS GESTIÓN DE COMUNICACIÓN PROCEDIMIENTO MANEJO DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS 1.
Página 1 de 8 1. OBJETIVO Fomentar la buena gestión de la Gobernación de La Guajira, prestando un servicio eficiente de acuerdo a la constitución y a la ley; garantizando la participación ciudadana, basada
Más detallesINSTITUCIÓN EDUCATIVA EL SALVADOR. Revisó: Líder del proceso Aprobó: Rector VERSIÓN: 01
INSTRUCTIVO: PRESUPUESTO Página 1 de 6 OBJETIVO: Realizar y ejecutar el presupuesto partiendo de las necesidades institucionales, para asegurar la adecuada prestación del servicio educativo. 2. ALCANCE:
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL Y DE FUNCIONES DE LA DIRECCION DE INFORMATICA.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL Y DE FUNCIONES DE LA DIRECCION DE INFORMATICA. CONTENIDO I Presentación II Marco Jurídico III Funciones principales y Atribuciones IV Organigrama V Misión y Visión VI Objetivos,
Más detallesMÁTRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL. U.P. Responsable de la Elaboración
Organo Superior 15 - Secretaría de Oras Púlicas y Ordenamiento Territorial DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL U.P. Responsale de la Elaoración 08 - Susecretaría Técnica Programa Sectorial 09 - Oras Púlicas
Más detallesProveedores Entradas Actividades Salidas Usuarios
Página 1 de 8 LÍDER DEL PROCESO TIPO DE PROCESO RESPOSABLES DE APLICAR EL PROCESO Secretarios (as) de Salud, de Familia y Bienestar Social, de Tránsito y Transporte, de Educación y Cultura, de Gobierno
Más detallesPROCEDIMIENTO VERSION: 01 ADMINISTRACIÓN DE HARDWARE, SOFTWARE Y COMUNICACIONES INFORMÁTICAS PROCESO GESTION DE LA EDUCACIÓN
PROCESO GESTION DE LA EDUCACIÓN PAGINA: 1 de 9 1 OBJETIVO Planear, desarrollar y controlar las actividades relacionadas con los recursos físicos de tecnología e informática para brindar el correcto, oportuno
Más detallesCaja de Compensación Familiar Campesina COMCAJA Plan de Desarrollo Administrativo. Vigencia 2012
Caja de Compensación Familiar Campesina COMCAJA Plan de Desarrollo Administrativo Vigencia Vigencia 1. POLITICA: DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO ESTATAL. Objetivo: Orientar el desarrollo de las habilidades,
Más detallesTIPO DE INFORME: Informe Cuatrimestral de Control Interno
F-SIF-10 Página 1 de 7 TIPO DE INFORME: Informe Cuatrimestral de Control Interno ENTIDAD: Departamento Administrativo de la Función Público VIGENCIA: Mayo a 30 de Agosto de 2015 FECHA DE PRESENTACIÓN:
Más detallesProfesional Especializado (Talento Humano)
Profesional Especializado (Talento Humano) I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel Jerárquico Profesional Denominación del empleo PROFESIONAL ESPECIALIZADO Código 222 Grado 06 Número de Cargos Trece (13) Dependencia
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 1. MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 En cumplimiento de lo dispuesto en al artículo 9 de la Ley 1474 de 2011, a continuación se presenta el informe del
Más detallesTIPO DE PROCESO APOYO VERSIÓN 1 PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO CONTABLE PÁGINA: 1 de 7
PROCESO GESTION FINANCIERA CÓDIGO SUBPROCESO CONTABILIDAD 1.4.3. CO-001 TIPO DE PROCESO APOYO VERSIÓN 1 PROCEDIMIENTO PÁGINA: 1 de 7 1.OBJETIVO Elaborar y presentar estados financieros veraces, confiables,
Más detallesSECRETARIA GENERAL GRUPO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PLAN ESTRATÉGICO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 2015-2018
SECRETARIA GENERAL GRUPO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PLAN ESTRATÉGICO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 2015-2018 Mayo de 2015 Carrera 6 No. 12-62, Bogotá, D.C., Colombia Teléfono: 334 4080/87 Fax: 341 0515
Más detalles1. Fortalecer las funciones del Copnia (consultiva y de vigilancia)
PLAN ESTRATÉGICO - 2013-2015. SEGUIMIENTO JUNIO 30 DE 2013 OBJETIVO ESTRATÉGICO 1. Fortalecer las funciones del Copnia (consultiva y de vigilancia) Grupo de interés: SECTOR PRODUCTIVO - SOCIEDAD No. OBJETIVOS
Más detallesPLAN ANUAL DE AUDITORIA VIGENCIA 2014 ALCALDIA MUNICIPAL DE CHAPARRAL OFICINA DE CONTROL INTERNO. Hugo Fernando Arce Hernández Alcalde
PLAN ANUAL DE AUDITORIA VIGENCIA 2014 ALCALDIA MUNICIPAL DE CHAPARRAL OFICINA DE CONTROL INTERNO Hugo Fernando Arce Hernández Alcalde Marisel Suarez Perdomo Jefe de Control Interno CHAPARRAL TOLIMA Enero
Más detallesPLAN DE ATENCIÓN AL CIUDADANO. Decreto 2641 de 2012
PLAN DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Decreto 2641 de 2012 CONTENIDO Marco normativo Objetivo Desarrollo institucional para el servicio del ciudadano Afianzar la cultura del servicio al ciudadano Fortalecimiento
Más detallesDEPARTAMENTO DEL META MUNICIPIO DE PUERTO LLERAS NIT 892.099.309-2 CONTROL INTERNO INFORME SEGUIMIENTO MAPA DE RIESGOS
PROCESO AREA AUDITADA: MAPA DE RIESGOS DIRECTIVO RESPONSABLE: Secretaria de Planeación Responsables de los Procesos FECHA DE ELABORACION: Marzo de 2014 DESTINATARIO: Alcaldesa Secretarios de Despacho ASPECTOS
Más detallesDEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA FORMATO SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS DEL PLAN ANTICORRUPCION Y DE ATENCION AL CIUDADANO
DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA FORMATO SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS DEL PLAN ANTICORRUPCION Y DE ATENCION AL CIUDADANO PERIODO: ABRIL COMPONENTE ACTIVIDADES ACTIVIDADES REALIZADAS
Más detallesCARACTERIZACION DEL PROCESO DE COMPRAS. I TIPO LOGIA: Proceso de Apoyo
Empres. de Acueducto. Alcantar~~~g;l.ttp de Yapa! ---... 1. INFORMACION GENERAL IDENTIFICACION DEL PROCESO NOMBRE DEL PROCESO I TIPO LOGIA: Proceso de Apoyo RESPONSABLE O LIDER DEL PROCESO: Director Administrativo
Más detallesPLAN ESTRATEGICO 2013-2015 PLAN DE ACCION 2014
PROCESO: 1. PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA RESPONSABLE: DIRECTOR GENERAL Estructurar y ejecutar la planeación estratégica de la entidad eficientemente, conforme al marco jurídico aplicable buscando el cumplimiento
Más detallesREPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE BOLIVAR MUNICIPIO DE CICICO NIT: 800.254.481-1
INFORME SEGUIMIENTO Al PROCESO DE PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS EN EL MUNICIPIO DE CICUCO BOLIVAR, EN CUMPLIMIENTO AL ARTICULO 76 DE LA LEY 1474 DE 2.011, (ESTATUTO ANTICORRUPCION). ELOTH DE JESUS LUNA
Más detallesINFORME ANUAL DE EVALUACION DEL CONTROL INTERNO CONTABLE MUNICIPIO DE SAN ANTERO AÑO 2.009
INFORME ANUAL DE EVALUACION DEL CONTROL INTERNO CONTABLE MUNICIPIO DE SAN ANTERO AÑO 2.009 PRESENTACION El Control Interno Contable, en la Entidades y Organismos públicos esta asociado a la existencia
Más detallesMODELO DE REQUISITOS PARA DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS
MODELO DE REQUISITOS PARA DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS Gestión Administrativa y Financiera Diciembre 2015 Tabla de contenido I CONTENIDO... 3 1. Introducción.... 4 2. Objetivo... 4 3. Definición... 4 4. Alcance....
Más detallesINFORME INFORME DE GESTIÓN I SEMESTRE 2014 PROCESO DE GESTIÓN DOCUMENTAL
FORMATO INFORME FECHA APROBACIÓN: 03/03/2014 VERSIÓN: 003 CÓDIGO: GE-NA-FM-041 INFORME DE GESTIÓN I SEMESTRE 2014 PROCESO DE GESTIÓN DOCUMENTAL Bogotá D.C, 22 de agosto de 2014 PARA : OFICINA ASESORA DE
Más detallesCARACTERIZACIÓN DE PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
Página 1 de 5 TIPO DE PROCESO RESPONSABLE OBJETIVO ALCANCE Estratégico Subdirector de Gestión del Talento Humano Misional Apoyo X Evaluación y Control Desarrollar integralmente el Talento Humano vinculado
Más detallesPLAN DE EFICIENCIA ADMINISTRATIVA Y CERO PAPEL
PLAN DE EFICIENCIA ADMINISTRATIVA Y CERO PAPEL CONTENIDO INTRODUCCIÓN...2 MARCO JURIDICO...2 CAPITULO I: CONFORMACIÓN EQUIPO DE EFICIENCIA Y CERO PAPEL...3 CAPITULO II: PLAN DE EFICIENCIA Y CERO PAPEL...4
Más detallesCaracterización Gestión Presupuestal y Contable INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR
Página 1 de 7 OBJETIVO DEL PROCESO Administrar un sistema de información contable y financiera bajo principios de confiabilidad, oportunidad y de acuerdo a la normatividad vigente, con el fin de suministrar
Más detallesPLAN INSTITUCIONAL DE BIENESTAR SOCIAL
PLAN INSTITUCIONAL DE BIENESTAR SOCIAL 2012 2015 OCAÑA CONFIABLE Y PARTICIPATIVA OCAÑA, AGOSTO 2012 1 TABLA DE CONTENIDO Introducción... 3 Justificación... 3 1. OBJETIVOS:... 4 1.1 Objetivo General:...
Más detallesORGANIGRAMA FUNCIONAL DE HIDROPONIA MAYA, S.A. DE C.V. MARZO 2010
MARZO 00 ESTABLECER LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE CADA ÁREA REPRESENTAR LEGALMENTE A LA EMPRESA ANTE LAS AUTORIDADES E INSTITUCIONES ESTATALES
Más detallesESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO OBJETO. El presente Documento de Especificaciones Técnicas tiene por objeto establecer los requisitos que debe cumplir el proceso de Atención
Más detallesPLANEACION ESTRATEGICA MISION VISION UNA VISION INTEGRAL PARA LA FORMULACION ESTRATEGICA OBJETIVOS ESTRATEGICOS
Pagina 1 de 6 MISION Promover y fortalecer el desarrollo de los empresarios de Sevilla y Caicedonía, generando acciones que contribuyan con su productividad, competitividad, al desarrollo de la región
Más detallesB. REQUISITOS GENERALES DEL PROCESO
A. siidentificacion DEL PROCESO 1. Nombre y sigla del Proceso: GESTION FINANCIERA (GF) 2. Tipo de Proceso: De apoyo 3. Responsable del Proceso: Objetivo del Proceso: Administrar los recursos financieros
Más detallesSEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO. Actividades realiadas
SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Entidad: ALCALDIA MUNICIPAL DE GIRARDOT Año: 2013 Estrategia, mecanismo, medida, etc. Actividades Actividades
Más detallesCARACTERIZACION DE PROCESO GESTION DE CREDITOS
CARACTERIZACION DE PROCESO CODIGO: 60.038.01-004-10 Fecha: 02/05/2014 Reviso y Aprobó: PROCESO RESPONSABLE DEL PROCESO TIPO MISIONAL PROPOSITO Administrar, controlar y evaluar el proceso de Gestión de
Más detallesPLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA V1.0 MAYO DE INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO - ICA Carrera 41 N 17-81 Zona Industrial de Puente Aranda. Tel: 3323700-018000114517 Bogotá D.C. CONTENIDO TABLA DE CONTENIDO
Más detallesGESTIÓN DE TALENTO HUMANO-V5
CARACTERIZACIÓN PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO OBJETIVO DEL PROCESO Suministrar y mantener el talento humano competente, fortalecer el desarrollo integral del mismo y gestionar un ambiente de trabajo
Más detallesOFICINA DE CONTROL INTERNO AUDITORIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA INFORME TRIMESTRAL VIGENCIA 2008 FRANCISCO JAVIER PEREZ CADENA JEFE CONTROL INTERNO
OFICINA DE CONTROL INTERNO AUDITORIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA INFORME TRIMESTRAL VIGENCIA 2008 FRANCISCO JAVIER PEREZ CADENA JEFE CONTROL INTERNO JULIO 16 DE 2008 INFORME TRIMESTRAL OFICINA DE CONTROL
Más detallesTESORERÍA GENERAL SERVICIOS
TESORERÍA GENERAL SERVICIOS TESORERO GENERAL Manejar el presupuesto aprobado previamente por el Consejo Universitario siguiendo los procedimientos contables fijados por la Contraloría. Organizar las actividades
Más detallesActualmente: Supervisor de Grúas, Supervisor de Lavandería; todas aquellos Coordinadores de las nuevas unidades de negocio.
Objetivo del puesto: Planear, coordinar y promover el desarrollo de las empresas integradas al Grupo, realizando simultáneamente la prospección de nuevos negocios y asegurando la rentabilidad de las mismas
Más detallesINSTITUCIÓN EDUCATIVA LA ESPERANZA. PROCEDIMIENTO DE COMPRAS 1. CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO NOMBRE: PROCEDIMIENTO DE COMPRAS
CÓDIGO: A2-PR02 VERSIÓN: 1 PÁGINA 1 de 7 1. CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO NOMBRE: OBJETIVO: Establecer los parámetros a seguir para la realización de las compras en la I.E. La Esperanza, optimizando los
Más detalles1. MODULO DE CONTROL PLANEACION Y GESTION
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y LA RECREACION PERIODO DE EVALUACION: MARZO A JUNIO DE 2015 Conforme a lo establecido en el artículo
Más detallesDirección de Administración Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Coordinación de Archivos
Plan Anual de Desarrollo Archivístico 2014 1 Índice Pagina I.- Introducción....3 II.- Objetivo General. 4 III.- Archivo de Trámite 5 a) Objetivos...5 b) Actividades...5 c) Calendario...7 d) Indicadores.11
Más detallesMANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN
GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE CONTROL INTERNO MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028
Más detallesCaracterización Gestión Presupuestal y Contable
Página 1 de 8 OBJETIVO DEL PROCESO Administrar un sistema de información contable y financiera bajo principios de confiabilidad, oportunidad y de acuerdo a la normatividad vigente, con el fin de suministrar
Más detallesCumplimiento Plan de Acción 2014 31-12-14. Oficina Asesora de Planeación
Plan de Acción 2014 31-12-14 Oficina Asesora de Planeación Perspectiva Aprendizaje e Información A1 Gestionar el conocimiento institucional de Talento Humano Atención Social Subdirección Académica Derechos
Más detallesGESTION INTEGRAL DEL RIESGO EN LA POLÍTICA PÚBLICA DE AGUA POTABLE, SANEAMIENTO BÁSICO Y AMBIENTAL
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y DESARROLLO TERRITORIAL DIRECCIÓN DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BÁSICO Y AMBIENTAL GESTION INTEGRAL DEL RIESGO EN LA POLÍTICA PÚBLICA DE AGUA POTABLE,
Más detalles