RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO EL DESAFÍO DE ABORDAJE EN LA PEQUEÑA EMPRESA

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO EL DESAFÍO DE ABORDAJE EN LA PEQUEÑA EMPRESA"

Julián Duarte Villalba
hace 8 años
Vistas:

1 RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO EL DESAFÍO DE ABORDAJE EN LA PEQUEÑA EMPRESA INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL Departamento de Prevención de Riesgos Laborales

2 Imagen Referencial CARACTERIZACIÓN DE EMPRESAS ADHERIDAS AL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL

Título del eje Distribución Nacional de Trabajadores Afiliados al Instituto de Seguridad Laboral 250000 Distribución Nacional de Trabajadores Afiliados al Instituto de Seguridad Laboral 249.

3 Título del eje Distribución Nacional de Trabajadores Afiliados al Instituto de Seguridad Laboral Distribución Nacional de Trabajadores Afiliados al Instituto de Seguridad Laboral I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII RM XIV XV Región Fuente: BD adherentes ISL; Of. Control de Cotizaciones, Div. Operaciones.

N de Trabajadores Distribución de Trabajadores Afiliados al Instituto de Seguridad Laboral por Actividad Económica Distribución de Trabajadores Afiliados al Instituto de Seguridad Laboral por

4 N de Trabajadores Distribución de Trabajadores Afiliados al Instituto de Seguridad Laboral por Actividad Económica Distribución de Trabajadores Afiliados al Instituto de Seguridad Laboral por Actividad Económica Fuente: BD adherentes ISL; Of. Control de Cotizaciones, Div. Operaciones. Actividad Económica

5 Porcentaje de empresas Clasificación de Empresas Afiliadas al Instituto de Seguridad Laboral 100% Clasificación de Empresas Afiliadas al Instituto de Seguridad Laboral Servicios públicos Empresas desde 20 trab. Empresas entre 6 y 19 trab. Empresas hasta 5 trab. 50% 0% I II III IV V VIRegión VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV Fuente: BD adherentes ISL; Of. Control de Cotizaciones, Div. Operaciones.

6 DATOS BÁSICOS SOBRE LAS MIPE En Chile, según la CASEN 2011, existen alrededor de 1,5 millones de micro y pequeñas empresas (MIPE), incluidos los/as trabajadores/as por cuenta propia. Las MIPES formales alcanzan a 803 mil unidades productivas el año Además, se estima que existen más de 710 mil microempresas informales. La Encuesta CASEN -según la definición del Estatuto PYME- considera que la microempresa tiene entre 1 y 9 ocupados/as, y la pequeña empresa entre 10 y 49 ocupados/ as. En el caso de la CASEN 2011, se consideró que toda persona que se declarase como trabajador/a por cuenta propia equivale a una unidad productiva que se clasifica en la microempresa. Las MIPES otorgan más de 2,8 millones de empleos el año 2011, equivalentes al 49,3% de la ocupación privada y al 41,6% de la ocupación total en Chile.

7 Imagen Referencial DATOS BÁSICOS SOBRE LAS MIPE Las mujeres representan el 38,4% del empleo otorgado en la microempresa y al 36,4% en el caso de la pequeña empresa. Al año 2012, el sueldo promedio declarado por la MIPE formal era de $ pesos, relativamente menor que en la mediana ($ ) y un poco menos de la mitad de la grande ($ ). Al analizar las remuneraciones en la MIPE, la microempresa presenta un sueldo promedio de $ , el cual es mayor que el de la pequeña empresa ($ ). Ingreso Promedio en la MIPE por Género y Clasificación de Empresa Fuente SERCOTEC, en base en la encuesta CASEN 2011

8 DATOS BÁSICOS SOBRE LAS MIPE (Fuente: SERCOTEC, La Situación de la Micro y Pequeña Empresa en Chile, TAMAÑO EMPRESA N EMPRESAS MICRO PEQUEÑA MEDIANA GRANDE Total general (Fuente: Servicio de Impuestos Internos, 2014

9 Imagen Referencial RIESGOS PSICOSOCIALES DIFICULTADES DE GESTIÓN EN LAS MIPE

10 DIFICULTADES DE IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO EN MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS PRINCIPALES PROBLEMAS Los datos internacionales y nacionales, demuestran que los trabajadores de las empresas pequeñas se enfrentan a mayores riesgos que los de las empresas más grandes, y que las empresas pequeñas tienen más dificultades para controlar los riesgos. Hay una serie de estudios entre ellos la Encuesta europea de empresas sobre los riesgos nuevos y emergentes (ESENER), de la EU-OSHA que indican que las dificultades para la gestión de la SST aumentan a medida que disminuye el tamaño de las empresas.

11 PRINCIPALES DIFICULTADES RESTRICCIONES PRESUPUESTARIAS Se traducen a menudo en falta de recursos para implantar iniciativas e intervenciones sobre seguridad y salud, como pagar por disponer de asesoramiento, información, herramientas y controles en esta materia. MENOS RECURSOS Se reduce la realización de actividades de prevención. SST NO SE CONSIDERA UNA PRIORIDAD Se dedica menos tiempo y energía a tareas «no esenciales», consideración aplicada en ocasiones a la gestión de la salud y la seguridad.

12 PRINCIPALES DIFICULTADES EVALUACIONES DE RIESGOS COSTOSAS Las evaluaciones de riesgos pueden resultar costosas y confusas, en especial si la empresa carece de recursos o de conocimientos especializados sobre SST para hacerlo con eficacia. DIFICULTADES PARA FISCALIZAR Llegar directamente a las microempresas y empresas pequeñas puede ser difícil para las organizaciones que promueven o velan por el cumplimiento de prácticas adecuadas en materia de salud y seguridad.

13 Imagen Referencial ANALFABETISMO EN CHILE, OBSTACULO PARA IMPLEMENTAR PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO EN LAS MIPE

14 En Chile, Según cifras de la Unesco y el Ministerio de Educación, las personas que son analfabetos absolutos, es decir, que no saben leer ni escribir, suman , lo que corresponde al 4,3% de la población mayor de 15 años del país, cifra que comenzó a disminuir a partir de 1970, año en que Chile registraba un 11,7% de analfabetismo. ANALFABETOS FUNCIONALES Son personas que aprendieron a leer y escribir en niveles muy básicos, pero que sus competencias no son suficientes para utilizar estas operaciones en su vida cotidiana y "carecen de aspectos relevantes para su identidad y su inserción social. Se estima que en el país los analfabetos funcionales podrían alcanzar a los 4 millones de personas.

15 Imagen Referencial ANALFABETOS FUNCIONALES Con certeza, en Chile hay mil personas mayores de 15 años que son analfabetos funcionales. En esta cifra se incluye a los analfabetos absolutos y a personas alfabetizadas, pero con un manejo precario de la lengua escrita y las operaciones matemáticas. El número de personas se elevaría a 4 millones, si se suma a quienes no han completado el piso mínimo de escolaridad que se impone el país: 12 años de educación obligatoria. De este universo, el 42% no logra entender documentos y un 51,4% no comprende operaciones del área cuantitativa.

16 Imagen Referencial DESAFIOS PARA ABORDAR LA TEMÁTICA PSICOSOCIAL EN LAS MIPE

17 Imagen Referencial Instalar una cultura preventiva en torno a la SST y que está integre desde las MIPE hasta los mega consorcios e Instituciones Públicas. Crear estrategias comunicacionales de difusión y Alfabetización en temas de SST. Diseñar metodologías que puedan ser abordadas desde las MIPE.

18 Imagen Referencial En conjunto, la MIPE concentra el 49,3% de la ocupación del sector privado, representa el 95,5% de las empresas del sector formal y está distribuida a lo largo del territorio nacional

19 MUCHAS GRACIAS INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL Departamento de Prevención de Riesgos Laborales

Documentos relacionados

INFORME DE RESULTADOS T0 T1 PROGRAMA EDUCACIÓN FINANCIERA 2013 FOSIS

INFORME DE RESULTADOS T0 T1 PROGRAMA EDUCACIÓN FINANCIERA 2013 FOSIS Agosto 2014 Departamento de Estudios, Evaluación y Gestión del Conocimiento - FOSIS 1 CONTENIDO I. DESCRIPCIÓN PROGRAMA EDUCACIÓN FINANCIERA...