SOLICITUD No. 9-1 会 社 情 報 DATOS DE LA EMPRESA 業 種 Giro : Automotriz 社 名 Nombre completo de la empresa: Mazda Motor Operaciones de México S.A de C.
|
|
- María Dolores Morales Cabrera
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 SOLICITUD No 職 種 Área de trabajo:compras 3 給 与 Sueldo mensual neto: De acuerdo a experiencia y posición 4 語 学 力 Habilidades de idioma:inglés Fluido,Japones y español de Preferencia Titulado en Lic. Relaciones Publicas / Administración o a fin/ compatible. Por lo menos 6 meses de experiencia en compras. Conocmientos en acitivades de soportes administrativos. Requiere un alto estandar en satisfacción al cliente. Requiere un alto nivel de compromiso y sentido de responsabilidad. Prestaciones 1 Aguinaldo:21 Días 2 Días de vacaciones:de acuerdo a la ley. (Inicia con 7) 3 Prima vacacional:32% 4 Bono de Desempeño Anual:De un 0% a un 20% de acuerdo al desempeño tanto de la empresa como individual. 5 Bono de Garantía:Cuando las utilidades sean inferiores a 7 días de salario, se pagará la diferencia para que se entreguen 7 días de salario. 6 Fondo de Ahorro:9% 7 Vales de Despensa:11% 8 Seguro de Vida:24/ 48 Meses 9 Gastos Medicos :$1,000, /por suceso 10 Programa carro en esquema de renta:para AM y superiores (posterior a los 6 meses y/o evaluacion.) 11 Programa carro familiar en esquema de renta:para Gerentes y superiores
2 (posterior a los 6 meses y/o evaluacion.) 12 Vales de gasolina:para AM $1,000.00, Para Gerentes y superiores $1, Check up Medico:Para Gerentes y superiores 1 por año 14 Transporte de personal:si 15 Servicio de Comedor:Si 16 Días por Defunción de Familiar Directo:2 días con goce de sueldo
3 SOLICITUD No 職 種 Área de trabajo:manufactura 3 給 与 Sueldo mensual neto:de acuerdo a experiencia y posición 4 語 学 力 Habilidades de idioma:inglés Fluido,Japones y español de Preferencia Titulado de la carrera de Ingeniería 1 año de experinencia en manufactura Conocimientos en producción, mantenimiento o procesos de ingeniería Conocimientos acerca de controles de calidad en los procesos de manufactura Conocimientos acerca de facilidades y manejo de herramientas de procesos de manufactura Conocimientos acerca del manejo de materiales Conocmientos acerca del manejo de la gestión presupuestaria Prestaciones 1 Aguinaldo:21 Días 2 Días de vacaciones:de acuerdo a la ley. (Inicia con 7) 3 Prima vacacional:32% 4 Bono de Desempeño Anual:De un 0% a un 20% de acuerdo al desempeño tanto de la empresa como individual. 5 Bono de Garantía:Cuando las utilidades sean inferiores a 7 días de salario, se pagará la diferencia para que se entreguen 7 días de salario. 6 Fondo de Ahorro:9% 7 Vales de Despensa:11% 8 Seguro de Vida:24/ 48 Meses 9 Gastos Medicos :$1,000, /por suceso 10 Programa carro en esquema de renta:para AM y superiores (posterior a los 6 meses y/o evaluacion.) 11 Programa carro familiar en esquema de renta:para Gerentes y superiores
4 (posterior a los 6 meses y/o evaluacion.) 12 Vales de gasolina:para AM $1,000.00, Para Gerentes y superiores $1, Check up Medico:Para Gerentes y superiores 1 por año 14 Transporte de personal:si 15 Servicio de Comedor:Si 16 Días por Defunción de Familiar Directo:2 días con goce de sueldo
5 SOLICITUD No 職 種 Área de trabajo:finanzas 3 給 与 Sueldo mensual neto:de acuerdo a experiencia y posición 4 語 学 力 Habilidades de idioma:inglés Fluido,Japones y español de Preferencia Titulado en Lic. Finanzas / Contabilidad / Administración o a fin/ compatible. Por lo menos 1 año de experiencia en presupuesto / analisis financiero, o contabilidad y funciones financieras Conocmientos en planeación, prespuesto y pronóstico financiero Conocimientos avanzados en Excel Conocimientos con bases de datos EBS (Oracle, SAP, etc) es un plus. Prestaciones 1 Aguinaldo:21 Días 2 Días de vacaciones:de acuerdo a la ley. (Inicia con 7) 3 Prima vacacional:32% 4 Bono de Desempeño Anual:De un 0% a un 20% de acuerdo al desempeño tanto de la empresa como individual. 5 Bono de Garantía:Cuando las utilidades sean inferiores a 7 días de salario, se pagará la diferencia para que se entreguen 7 días de salario. 6 Fondo de Ahorro:9% 7 Vales de Despensa:11% 8 Seguro de Vida:24/ 48 Meses 9 Gastos Medicos :$1,000, /por suceso 10 Programa carro en esquema de renta:para AM y superiores (posterior a los 6 meses y/o evaluacion.) 11 Programa carro familiar en esquema de renta:para Gerentes y superiores
6 (posterior a los 6 meses y/o evaluacion.) 12 Vales de gasolina:para AM $1,000.00, Para Gerentes y superiores $1, Check up Medico:Para Gerentes y superiores 1 por año 14 Transporte de personal:si 15 Servicio de Comedor:Si 16 Días por Defunción de Familiar Directo:2 días con goce de sueldo
7 SOLICITUD No 職 種 Área de trabajo:recursos Humanos 3 給 与 Sueldo mensual neto:de acuerdo a experiencia y posición 4 語 学 力 Habilidades de idioma:inglés Fluido,Japones y español de Preferencia Por lo menos 6 meses de experiencia en Recursos Humanos. Entrenamiento o Desarrollo organizacional Requiere un alto nivel de compromiso y sentido de responsabilidad. Prestaciones 1 Aguinaldo:21 Días 2 Días de vacaciones:de acuerdo a la ley. (Inicia con 7) 3 Prima vacacional:32% 4 Bono de Desempeño Anual:De un 0% a un 20% de acuerdo al desempeño tanto de la empresa como individual. 5 Bono de Garantía:Cuando las utilidades sean inferiores a 7 días de salario, se pagará la diferencia para que se entreguen 7 días de salario. 6 Fondo de Ahorro:9% 7 Vales de Despensa:11% 8 Seguro de Vida:24/ 48 Meses 9 Gastos Medicos :$1,000, /por suceso 10 Programa carro en esquema de renta:para AM y superiores (posterior a los 6 meses y/o evaluacion.) 11 Programa carro familiar en esquema de renta:para Gerentes y superiores
8 (posterior a los 6 meses y/o evaluacion.) 12 Vales de gasolina:para AM $1,000.00, Para Gerentes y superiores $1, Check up Medico:Para Gerentes y superiores 1 por año 14 Transporte de personal:si 15 Servicio de Comedor:Si 16 Días por Defunción de Familiar Directo:2 días con goce de sueldo
9 SOLICITUD No 職 種 Área de trabajo: Control de Producción y Logística 3 給 与 Sueldo mensual neto:de acuerdo a experiencia y posición 4 語 学 力 Habilidades de idioma:inglés Fluido,Japones y español de Preferencia Por lo menos 6 meses de experiencia en Control de Producción y Logística. Requiere un alto nivel de compromiso y sentido de responsabilidad. Prestaciones 1 Aguinaldo:21 Días 2 Días de vacaciones:de acuerdo a la ley. (Inicia con 7) 3 Prima vacacional:32% 4 Bono de Desempeño Anual:De un 0% a un 20% de acuerdo al desempeño tanto de la empresa como individual. 5 Bono de Garantía:Cuando las utilidades sean inferiores a 7 días de salario, se pagará la diferencia para que se entreguen 7 días de salario. 6 Fondo de Ahorro:9% 7 Vales de Despensa:11% 8 Seguro de Vida:24/ 48 Meses 9 Gastos Medicos :$1,000, /por suceso 10 Programa carro en esquema de renta:para AM y superiores (posterior a los 6 meses y/o evaluacion.) 11 Programa carro familiar en esquema de renta:para Gerentes y superiores
10 (posterior a los 6 meses y/o evaluacion.) 12 Vales de gasolina:para AM $1,000.00, Para Gerentes y superiores $1, Check up Medico:Para Gerentes y superiores 1 por año 14 Transporte de personal:si 15 Servicio de Comedor:Si 16 Días por Defunción de Familiar Directo:2 días con goce de sueldo
11 SOLICITUD No 職 種 Área de trabajo:interpretación(empleado contraido ) 3 給 与 Sueldo mensual neto:de acuerdo a experiencia y posición 4 語 学 力 Habilidades de idioma:japones y español Fluido Intérpretes japonesa y españoles Por lo menos 1 año de experiencia en Interpretación Requiere un alto estandar en Interpretación Prestaciones(Nivel medio) 1 Aguinaldo:15 Días 2 Días de vacaciones:de acuerdo a la ley. (Inicia con 6) 3 Prima vacacional:25% 4 Fondo de Ahorro:9% 5 Vales de Despensa:11% 6 Seguro de Vida:24/ 48 Meses 7 Gastos Medicos :$1,000, /por suceso 8 Check up Medico:Para Gerentes y superiores 1 por año 9 Transporte de personal:si 10 Servicio de Comedor:Si 11 Días por Defunción de Familiar Directo:2 días con goce de sueldo
ADMINISTRADOR (A) DE PROYECTO
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA EL (LA) ADMINISTRADOR (A) DE PROYECTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO Gestión Integrada del Territorio para la Conservación de la Biodiversidad en Áreas de Protección y
Más detallesActualmente: Supervisor de Grúas, Supervisor de Lavandería; todas aquellos Coordinadores de las nuevas unidades de negocio.
Objetivo del puesto: Planear, coordinar y promover el desarrollo de las empresas integradas al Grupo, realizando simultáneamente la prospección de nuevos negocios y asegurando la rentabilidad de las mismas
Más detallesCONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 007 DE 2011
CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 007 DE 2011 Nombre del cargo: Coordinador administrativo y financiero. Objetivo del cargo: Coordinar la Unidad Administrativa y Financiera de la entidad y dar
Más detallesProgramas de Bienestar Social
Programas de Bienestar Social CATEGORÍA: Clima Laboral GRUPO DE INTERES: Colaboradores que laboran en Gold Fields La Cima S.A.A LUGAR: Gold Fields La Cima S.A.A. (Lima, Cajamarca y Trujillo) DESCRIPCIÓN
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN DE PUESTOS Y PERCEPCIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE PUESTOS Y PERCEPCIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO. MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE PUESTOS Y PERCEPCIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO. Al margen un sello con el Escudo
Más detallesPERFIL Y RESPONSABILIDADES: SECRETARIA
FECHA : 27/05/2014 CÓDIGO: 30.027.01-010-08 ELABORO: FACILITADOR DEL S.G.C. REVISO Y APROBÓ GERENTE PERFIL Y RESPONSABILIDADES: SECRETARIA 0. PROPOSITOS DEL DOCUMENTO. El presente documento ha sido elaborado
Más detallesCentros de Integración Juvenil, A.C. Dirección General Adjunta Administrativa Subdirección de Recursos Humanos Depto. de Relaciones Laborales
Centros de Integración Juvenil, A.C. Dirección General Adjunta Administrativa Subdirección de Recursos Humanos Depto. de Relaciones Laborales SEGUROS ECONOMICAS TIPO DE PERSONAL SEGURO DE SEPARACION SEGURO
Más detallesSOBRE LAS PERCEPCIONES DE LOS DIPUTADOS FEDERALES Y SERVIDORES PÚBLICOS QUE PRESTAN SUS SERVICIOS PARA LA CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H.
SOBRE LAS PERCEPCIONES DE LOS DIPUTADOS FEDERALES Y SERVIDORES PÚBLICOS QUE PRESTAN SUS SERVICIOS PARA LA CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN. SOBRE LAS PERCEPCIONES DE LOS DIPUTADOS FEDERALES
Más detallesI N S T I T U T O T E C N O L O G I C O S U P E R I O R D E Z A P O P A N C O N V O C A T O R I A CONCURSO DE OPOSICION PROFESOR DE TIEMPO COMPLETO ASOCIADO A, B y C. El acorde con sus principios institucionales,
Más detallesANALISTA DE CONTABILIDAD
ANALISTA DE CONTABILIDAD A- DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1- CÓDIGO: 00510223 2- PUNTOS OBTENIDOS: 268 3- GRADO: 15 4- SUELDO BASE: B/. 1,125.00 B- NATURALEZA DEL PUESTO: Cargo de Nivel Profesional de Complejidad
Más detallesANUNCIO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS TÉRMINOS DE REFERENCIA: ADMINISTRADOR/A FINANCIERO/A
ANUNCIO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS TÉRMINOS DE REFERENCIA: ADMINISTRADOR/A FINANCIERO/A 1. ANTECEDENTES DE LA MANCOMUNIDAD Las Mancomunidades de municipios son asociaciones de municipios con personalidad
Más detallesBeneficios para las empresas que contratan personas con discapacidad
Beneficios para las empresas que contratan personas con discapacidad (año 2014) Son varios los beneficios que tiene una empresa que ofrece empleos formales a personas con discapacidad. Es importante que
Más detallesVálvulas de Precisión S.A. Av. Jurica No. 107C Parque Industrial Querétaro; No. de Documento: Querétaro. C.P. 76220
Fecha de emisión: 07/04/10 Revisión: 1 Fecha de Revisión: 19/01/11 Pagina: 1 De: 8 1.0 Objetivo Establecer los lineamientos y procedimientos a seguir para atraer el talento humano a la organización, clasificar
Más detallesQUÉ ES SUELDOS.COM?
QUÉ ES SUELDOS.COM? Sueldos.com es un sistema de información para la consulta de los resultados de la encuesta de sueldos, prestaciones e indicadores de Recursos Humanos del mercado mexicano que CD Consultores
Más detallesEl Departamento de Recursos Humanos del Tribunal de lo Administrativo del Poder
RECURSOS HUMANOS MANUAL DE OPERACIÓN Y/O PROCEDIMIENTOS INTRODUCCIÓN El Departamento de Recursos Humanos del Tribunal de lo Administrativo del Poder Judicial del Estado de Jalisco, es el área dependiente
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE EGRESOS PROCEDIMIENTOS PARA APERTURA Y CANCELACIÓN DE CUENTAS EN INSTITUCIONES BANCARIAS OBJETIVO
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE EGRESOS PROCEDIMIENTOS PARA APERTURA Y CANCELACIÓN DE CUENTAS EN INSTITUCIONES BANCARIAS OBJETIVO Realizar los movimientos de apertura y cancelación de cuentas bancarias de
Más detallesDESCRIPTIVO DE PUESTO¹ ARTICULACIÓN CON SISTEMAS Y ESTANDARES DE EXCELENCIA. Gerente de Recursos Humanos
I. Identificación del puesto Gerencia de Recursos Humanos II. Propósito General Planear, organizar, coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del recurso humano y participar en la elaboración de la política
Más detallesFACULTAD DE ARQUITECTURA COORDINACIÓN DE SERVICIO SOCIAL Y PRÁCTICA PROFESIONAL B O L S A D E T R A B A J O
Empresa: Elektra. Puesto a ocupar: Supervisor de mantenimiento. Actividades a desempeñar: Operativo: Visitas a sucursales supervisión de trabajos 3 días a la semana, seguimiento de reportes mantenimiento
Más detallesPROCEDIMIENTO CONCILIACION BANCARIA (PROC-CB-07)
PROCEDIMIENTO CONCILIACION BANCARIA (PROC-CB-07) Página 2 de 10 PROCEDIMIENTO CONCILIACION BANCARIA 1. Objetivo Determinar cuáles son los cheques girados y no cobrados a la fecha de corte de la cartola
Más detalles5. PRESTACIONES LABORALES
ESEDEM 2008/Prestaciones laborales 225 5. 1.1 (A, B) Distribución porcentual de las que han recibido los adultos mayores a lo largo de su vida laboral, según sexo. 1.2 (A, B) Distribución porcentual de
Más detalles4 PROPUESTA DE MECANISMO DE CÁLCULO DE PRESTACIONES E
4 PROPUESTA DE MECANISMO DE CÁLCULO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES. Tabla 1. Formulario. Agui =Aguinaldo Ali =Alimentos Antigüe = Antigüedad ApT =Ayuda para Transporte Cd =Cuota diaria DcA = Días correspondientes
Más detallesPERFIL DE CARGO PARA SELECCIÓN
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO Jefe/a Unidad de Finanzas, Contabilidad y Presupuesto REPORTA A: Jefe Departamento de Administración y Finanzas DEPARTAMENTO: Departamento de Administración
Más detallesAnálisis y Descripción de Cargo
Análisis y Descripción de Cargo Nombre del Cargo : Jefe de Recursos Humanos. Departamento : Recursos Humanos. Cargo Superior : Gerente de Administración y Finanzas. Gerencia : Administración y Finanzas..
Más detallesDESARROLLADOR.NET - ASP.NET MVC
TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE MONTACARGAS-ELÉCTRICO TIPO A TSU EN ELECTRÓNICA Y MECÁNICA AUTOMOTRIZ SEXO: MASCULINO EDAD: 25-45 EXPERIENCIA: MÍNIMA DE 2 AÑOS LICENCIA: DE CHOFER AMPLIA EXPERIENCIA EN DIAGNÓSTICO
Más detallesCONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN Y/O CONTABILIDAD CON EXPERIENCIA EN IMPLEMENTACIÓN DE NORMAS ISO 9001:2000 Y NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA
Más detallesSISTEMA DE COMPENSACIONES
SISTEMA DE COMPENSACIONES Cuidemos el CLIMA LABORAL y nuestra influencia directa con los demás. El CLIMA LABORAL depende de la suma de las aportaciones de cada uno de nosotros. Asesoría y Consultoría Sistema
Más detallesTESORERÍA GENERAL SERVICIOS
TESORERÍA GENERAL SERVICIOS TESORERO GENERAL Manejar el presupuesto aprobado previamente por el Consejo Universitario siguiendo los procedimientos contables fijados por la Contraloría. Organizar las actividades
Más detallesPRESENTACIÓN EJECUTIVA Y CARTERA DE SERVICIOS
PRESENTACIÓN EJECUTIVA Y CARTERA DE SERVICIOS Experiencia Con una misión en Latinoamérica ADAM es una empresa nacida en México, que cuenta con una gran proyección internacional y con una tradición basada
Más detalles10 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Viernes 27 de febrero de 2009 CAMARA DE DIPUTADOS
10 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Viernes 27 de febrero de 2009 CAMARA DE DIPUTADOS SOBRE las percepciones de los servidores públicos que prestan sus servicios para la Unidad de Evaluación y Control
Más detallesJEFE DE LA SECCIÓN DE ANÁLISIS DE INFORMES FINANCIEROS Y CONTABLES
JEFE DE LA SECCIÓN DE ANÁLISIS DE INFORMES FINANCIEROS Y CONTABLES A.DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1- CÓDIGO: 00561001 2- PUNTOS OBTENIDOS: 354 3- GRADO: 22 4- SUELDO BASE: B/.1,475.00 A- NATURALEZA DEL
Más detallesAnálisis y Descripción de Cargo. 1. Propósito General
Análisis y Descripción de Cargo Nombre del Cargo : Jefe de Cobranzas y Normalización. Departamento : Cobranzas. Cargo Superior : Jefe de Cobranzas y Normalización. Gerencia : Administración y Finanzas
Más detallesPREGUNTAS MÁS FRECUENTES SOBRE LA REFORMA DEL ISSSTE: 2. Los trabajadores van a perder sus derechos adquiridos?
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES SOBRE LA REFORMA DEL ISSSTE: 1. Los servicios del ISSSTE se privatizarán? 2. Los trabajadores van a perder sus derechos adquiridos? 3. El gobierno ya no aportará recursos para
Más detallesCONSULTORÍA: MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN INTERNA DE PROMPEX PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE PROMOCIÓN DE EXPORTACIONES
CONSULTORÍA: MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN INTERNA DE PROMPEX PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE PROMOCIÓN DE EXPORTACIONES PRIMERA ETAPA: Optimización de los procesos de planeamiento (estratégico y
Más detallesACTIVIDAD EMPRESARIAL PROCESAMIENTO Y COMERCIALIZACIÓN DE CARNE DE CERDO Y COMIDAS PREPARADAS 2391 TRABAJADORES SECTOR INDUSTRIAL, TAMAÑO GRANDE
MARTES 13 OCTUBRE DE 2015 NAVOJOA, SONORA, MÉXICO ACTIVIDAD EMPRESARIAL PROCESAMIENTO Y COMERCIALIZACIÓN DE CARNE DE CERDO Y COMIDAS PREPARADAS 2391 TRABAJADORES SECTOR INDUSTRIAL, TAMAÑO GRANDE ORGANIZACIONES
Más detallesMANUAL DE PERCEPCIONES PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS
SOBRE LAS PERCEPCIONES DE LOS DIPUTADOS FEDERALES Y SERVIDORES PÚBLICOS QUE PRESTAN SUS SERVICIOS PARA LA CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN. En cumplimiento a lo establecido por el artículo
Más detallesDiplomado en Administración Integral de la Nómina
Diplomado en Administración Integral de la Nómina Las empresas deben saber cumplir con las obligaciones legales derivadas de las relaciones laborales para evitarse multas o sanciones por la falta de cumplimiento
Más detallesAplica para todo el personal activo y jubilado de la burocracia del Gobierno del Estado de Colima.
. Página 2 de 6 1. OBJETIVO Cubrir las percepciones o sueldos del personal de Burocracia tanto activos y jubilados (pensionados y jubilados, confianza sindicalizados y contrato) de Gobierno del Estado
Más detallesLICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 100% en-línea
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 100% en-línea Universidad Interamericana para el Desarrollo La Universidad Interamericana para el Desarrollo es un sistema universitario multisede que promueve
Más detallesVales de despensa. Marzo, 2015
Vales de despensa Marzo, 2015 Agenda de la sesión Fundamento legal Exento para el trabajador Deducibilidad para el patrón Integración para IMSS Algunas consideraciones Resumen Encuesta Lineamientos Participantes
Más detallesCOMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD PERCEPCIONES ORDINARIAS BRUTAS Y NETAS DEL PERSONAL OPERATIVO SINDICALIZADO
PERCEPCIONES ORDINARIAS BRUTAS Y NETAS DEL PERSONAL OPERATIVO SINDICALIZADO Economicas * AUXILIAR SERVICIOS / AUXILIAR SERVICIOS I / AYUDANTE MANIOBRAS / MENSAJERO I / MOZO I / PERSONAL BODEGA / VIGILANTE
Más detallesOFERTAS LABORALES 06.08.2012 22.05.2014. Reconocimiento Mundial. CENTRUM Colocaciones. Ba e rerrn Rerere
OFERTAS LABORALES 22.05.2014 Ba e rerrn Rerere Reconocimiento Mundial 06.08.2012 Estimados alumnos y egresados: tiene el agrado de remitirles las diferentes ofertas laborales provenientes de las mejores
Más detallesADMINISTRACIÓN DE LA NÓMINA
Página de 9. OBJETIVO Garantizar el pago oportuno de salarios y prestaciones sociales a los servidores, de acuerdo con las novedades de nómina. 2. ALCANCE Este procedimiento inicia con el reporte de novedades
Más detallesPerfil de Puesto Y Funciones. Gerente Operaciones. Administración. Planta Alimentos Santa Rita. Director Alimentos Balanceados
1. IDENTIFICACION Título del Puesto: Nombre del titular: Área: Ubicación Física: Puesto al que reporta: Elaboró: Fecha de elaboración: Gerente Operaciones Administración Planta Alimentos Santa Rita Director
Más detallesNombre del Puesto. Técnico Financiero. Técnico Financiero. Dirección Financiera. Ninguno
Nombre del Puesto Técnico Financiero IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Puestos que Supervisa: Técnico Financiero Pagador Auxiliar
Más detallesPROCEDIMIENTO DEL OTORGAMIENTO DE LA PRESTACION DENTAL
PROCEDIMIENTO DEL OTORGAMIENTO DE LA PRESTACION DENTAL HUMANOS 1 ÍNDICE PÁGINAS I INTRODUCCIÓN 3 II OBJETIVO 4 III ALCANCE 4 IV REFERENCIAS NORMATIVAS 4 V POLÍTICAS PROCEDIMENTALES 5 VI NORMAS PROCEDIMENTALES
Más detallesSAID. Definición del Dominio de la Aplicación
SAID Definición del Dominio de la Aplicación Proceso: Desarrollo de Aplicaciones de Software Fase: Análisis del Dominio de la Aplicación Tipo de documento: Definición del Dominio de la Aplicación Versión
Más detallesSecretaría de Finanzas y Administración Dirección General de Egresos Dirección de Tesorería
Página 2 de 5 1. OBJETIVO Administrar los recursos financieros con el fin de que el Gobierno del Estado de Colima cumpla en tiempo y forma con los compromisos adquiridos en relación a aportaciones económicas
Más detallesNombre del Puesto Técnico Contable. Jefe Departamento de Contabilidad Coordinador Área Técnica de Análisis Financiero Dirección / Gerencia
Nombre del Puesto Técnico Contable IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Técnico Contable Puesto Superior Inmediato: Jefe Departamento de Contabilidad Coordinador Área Técnica de Análisis Financiero
Más detallesTRABAJO ESPECIAL DE GRADO
TRABAJO ESPECIAL DE GRADO Trabajo en equipo (tres integrantes) Evaluación Continua Individual Desarrolla un proyecto Área temática Evaluación : 1er corte 20% 2do corte 30 % 3er corte 50% Asignación de
Más detallesPresentación corporativa 2012
Presentación corporativa 2012 Selección y Trabajo Temporal Especializado Nuestras marcas, cada una experta en su mercado, respondiendo a las necesidades de selección de nuestros clientes tanto para proyectos
Más detallesIII. DESCRIPCIÓN DEL CARGO
I. GENERALIDADES DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: COORDINADOR DE PLANEACIÓN FINANCIERA UNIDAD: DIRECCIÓN FINANCIERA ADMINISTRATIVA CLASIFICACIÓN DEL CARGO: Manejo y Confianza CARGO AL QUE REPORTA: Director
Más detallesMANUAL DE PERCEPCIONES PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL
MANUAL DE PERCEPCIONES PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL PARA EL EJERCICIO FISCAL 2012 1.- ÁMBITO DE COMPETENCIA Las disposiciones contenidas en el presente Manual serán
Más detallesAnálisis del Régimen de Pensiones y Jubilaciones para el Estado de Baja California Por: Lic. Juan Meneses Jiménez
Análisis del Régimen de Pensiones y Jubilaciones para el Estado de Baja California Por: Lic. Juan Meneses Jiménez Director de Estudios de Administración Pública Mexicali, B.C., a 25 de marzo del 2014 1
Más detallesAsistente Administrativo, Asistente de Servicios Generales. Contador Público o Licenciado en Administración con experiencia en Finanzas
Objetivo del puesto: Administrar los recursos humanos, materiales (logística) y financieros relacionados con los procesos de negocio, diseñando las políticas y procedimientos a seguir en materia presupuestal,
Más detallesSISTEMA DE NOMINAS ADMINISTRATIVO FISCAL SISTEMA DE NOMINAS VERSIÓN 2005 INTRODUCCION
SISTEMA DE NOMINAS VERSIÓN 2005 INTRODUCCION El sistema de Nóminas esta diseñado para trabajar bajo la plataforma SCO OPEN SERVER UNIX y LINUX, uno de los clientes más comunes para UNIX y LINUX es Windows
Más detallesANEXO PERFIL DE PUESTO NÚMERO 1 ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2009
ANEXO PERFIL DE PUESTO NÚMERO 1 PUESTO: TÉCNICO ESPECIALISTA EN DIRECCIÓN DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURA FERROVIARIA TITULACIÓN UNIVERSITARIA SUPERIOR EN INGENIERÍA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS, INGENIERÍA
Más detallesTELLO ESCOBEDO, GILDERT ALFREDO
UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE POSTGRADOS MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS OFERTAS DE EMPLEO TELLO ESCOBEDO,
Más detallesFUNCIONES. - Contabilidad General, impuestos, conciliaciones bancarias, captura de información, facturación electrónica, archivo.
AUXILIAR CONTABLE Edad: 22 a 30 años Sexo: Masculino Escolaridad: Pasante en Contaduría o titulado. Experiencia mínima de 2 años. Maneje (SAE, Control 2000, Contpaq i, Aspel, etc.) - Contabilidad General,
Más detallesCONTADOR O CONTADORA DEL PROGRAMA DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO DE LA MANCOMUNIDAD TZOLOJYA (MANCTZOLOJYA)
Mancomunidad Tzolojya Programa de Agua Potable y Saneamiento www.manctzolojya.org.gt www.aecid.org.gt TERMINOS DE REFERENCIA Programa 01/2015 AP&S/Manctzolojya/Convenio-GTM-007-B CONTADOR O CONTADORA DEL
Más detallesPODER LEGISLATIVO CAMARA DE DIPUTADOS
2 (Edición Vespertina) DIARIO OFICIAL Viernes 27 de febrero de 2015 PODER LEGISLATIVO CAMARA DE DIPUTADOS ACUERDO del Comité de Administración por el que se autoriza la publicación del Manual que regula
Más detallesDaniel Rivera Duran. Resumen de Capacidades. Resumen de Habilidades
Daniel Rivera Duran Resumen de Capacidades Gerente de Operaciones de Negocio con más de 17 años de experiencias en gerencias de mantenimiento de edificios, planeación financiera, servicios generales, operaciones
Más detallesCONSEJO UNIVERSITARIO CUO-006-2010 RESOLUCIÓN CUO-006-143-IV-2010
CONSEJO UNIVERSITARIO CUO-006-2010 RESOLUCIÓN CUO-006-143-IV-2010 El Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental Marítima del Caribe, actuando en Sesión Ordinaria Nº CUO-006-2010, de
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DE MONITOR/A TECNICO EN EL MARCO DEL PROYECTO
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DE MONITOR/A TECNICO EN EL MARCO DEL PROYECTO HUMANITARIAN ASSISTANCE FOR VULNERABLE POPULATIONS AFFECTED BY THE INTERNAL ARMED CONFLICT IN THE PUTUMAYO & CÓRDOBA DEPARTMENT,
Más detallesOFERTAS DE EMPLEO. Contrato: A término indefinido, Salario mínimo $1 300.000 a $1 400.000 + prestaciones sociales.
OFERTAS DE EMPLEO Analista de Importaciones Medellín Prestigiosa Agencia de Aduanas Nivel 1, requiere para su equipo de trabajo de Medellín, analista de importaciones para revisar, incorporar al sistema,
Más detallesPROCESO 04-026: Liquidación de Sueldos
PROCESO 04026: Liquidación de Sueldos Situación en la que se aplica el proceso: Liquidación de Sueldos y Jornales en Empresa SRL.. 2: VENTDE INSUMOS ELABORÓ: de Personal APROBÓ: Gerente de Recursos Humanos
Más detallesMUJERES EN DESARROLLO DOMINICANA, MUDE TERMINOS DE REFERENCIA. Consultor/a en Plan Estratégico 2012-2016
MUJERES EN DESARROLLO DOMINICANA, MUDE TERMINOS DE REFERENCIA Consultor/a en Plan Estratégico 2012-2016 Mujeres en Desarrollo Dominicana, Inc. (MUDE), es una institución, sin fines de lucro, con personería
Más detallesEFE DE LA SECCIÓN DE SEGUROS
EFE DE LA SECCIÓN DE SEGUROS A- DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1- CÓDIGO: 00130131 2- PUNTOS OBTENIDOS: 346 3- GRADO: 21 4- SUELDO BASE: B/. 1,425.00 B- NATURALEZA DEL PUESTO: Cargo a Nivel Profesional de
Más detallesSolicitud de Financiamiento Beca-Crédito ULSA
Solicitud de Financiamiento Beca-Crédito ULSA Foto Nombre: Carrera a Estudiar: Nombre (s) Apellido Paterno Apellido Materno Número de Control: Presenta Examen de Admisión: Sí No Semestre: Enero 2 0 Agosto
Más detallesPROCESO TESORERIA COD: 5.1.1.PSC.APO.4.3 VERSION: 02 DOCUMENTO CONTROLADO
GESTION FINANCIERA TESORERIA CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO TESORERIA RESPONSABLES PROPOSITO recaudos y pagos generados por el desarrollo de los s del AMCO ALCANCE Cubre el manejo total de ingresos y egresos
Más detallesLicenciatura Ejecutiva en Línea en Administración
Licenciatura Ejecutiva en Línea en Administración Formar profesionales en Administración con los conocimientos necesarios para entender y dirigir procesos de negocio, desde la identificación de nichos
Más detallesDeducción parcial de erogaciones que son ingresos exentos de trabajadores
Deducción parcial de erogaciones que son ingresos exentos de trabajadores Nuevo requisito a partir del 1 de enero de 2014 Mtro. y C.P.C. Gabriel Valencia González, Socio Socio de la firma Actividades:
Más detallesOFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL BONO VACACIONAL. ACUERDO GUBERNATIVO No. 642-89 * Palacio Nacional: Guatemala, 23 de agosto de 1989
BONO VACACIONAL ACUERDO GUBERNATIVO No. 642-89 * Palacio Nacional: Guatemala, 23 de agosto de 1989 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA, Que el Gobierno de la República de acuerdo con las capacidades reales del
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN DE PUESTOS Y PERCEPCIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE PUESTOS Y PERCEPCIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO. MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE PUESTOS Y PERCEPCIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO. Al margen un sello con el Escudo
Más detallesSueldos y Compensaciones en Centros de Contacto 2012
Sueldos y Compensaciones en Centros de Contacto 2012 Septiembre 2012 Objetivo El presente estudio pretende exponer una muestra representativa de los principales indicadores en materia de sueldos y compensaciones
Más detallesADECUACIÓN PRESUPUESTAL
UP ORG PG SUB PG PY/PC UEG PARTIDA PRESUPUESTO DE EGRESOS 2012 DEPENDENCIA Secretaria de Promoción Economica AVANCE ACUMULADO POR CLAVE PRESUPUESTAL ORGANISMO Instituto Jalisciense de la Calidad PARTIDA
Más detallesLicenciatura en Negocios y Comercio Internacionales
UNIVERSIDAD DE SONORA UNIDAD REGIONAL CENTRO DIVISIÓN DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA LICENCIATIURA EN NEGOCIOS Y COMERCIO INTERNACIONALES Datos de identificación Nombre
Más detalles{tab=conoce tu Carrera} HISTORIA:
{tab=conoce tu Carrera} HISTORIA: La Ingeniería Industrial en Procesos y Servicios se fundó en el año 2000 para dar respuestas a las necesidades de un un área que promoviera la productividad y la eficiencia
Más detallesAdministrador del Proceso/Responsable(s) del proceso, responsabilidad y autoridad Usuario y proveedor del proceso Entradas y salidas
Tabla Enfoque a Procesos: Administración personal Secretaría Administración Fondo Fomento y Desarrollo la Investigación Científica y Tecnológica la UAEM Servicios Consultoría Integrales S.A. C.V. Versión
Más detallesCUESTIONARIO FINANCIERO Lista de Verificación y Página de Firmas
CUESTIONARIO FINANCIERO Lista de Verificación y Página de Firmas NED solicita una serie de documentos junto con este cuestionario completo. Complete esta página para asegurar que se haya incluido toda
Más detallesTRÁMITES Y SERVICIOS DEL MUNICIPIO DE LA CIUDAD DE MONTERREY
TRÁMITES Y SERVICIOS DEL MUNICIPIO DE LA CIUDAD DE MONTERREY TRÁMITE Y/O SERVICIO DESCRIPCIÓN USUARIOS OFICINA RESPONSABLE DEPENDENCIA O ENTIDAD PRODUCTO A OBTENER ÚLTIMA FECHA DE ACTUALIZACIÓN CONSTANCIAS
Más detallesHEAD OF SALES Requisitos:
HEAD OF SALES Escolaridad: Ingeniería Mecánica ó Química (No Ing. Industrial). Edad: De 38 años en adelante. Sexo: Masculino. Idiomas: Inglés (indispensable), Alemán (deseable). Experiencia: 6 años comprobables
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN O SALARIO DIARIO INTEGRADO CONTINUAR
PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN O SALARIO DIARIO INTEGRADO Para iniciar con el procedimiento de integración del salario diario integrado o salario base de cotización, es importante
Más detallesPRESUPUESTO DE EGRESOS ANUAL 2015
DE EGRESOS ANUAL El Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (IPEJAL), es un organismo que busca garantizar la satisfacción de sus afiliados y pensionados, al mismo tiempo que asegura la salud financiera
Más detallesCÓDIGO DEPARTAMENTO ÁREA DE DESEMPEÑO. Sistemas de Información Facultad de Ciencias Contabilidad Financiera I Socioeconómicas y Formación Contable
Contabilidad General SE001 Sistemas de Información Contabilidad Financiera I Formación Contable Contabilidad Financiera II Contabilidad Financiera III Análisis Financiero Teoría Contable Domina, estructura
Más detallesCONVOCATORIA. Empresa TRAGAMONEDAS líder en su rubro a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de AZAFATAS / MOZOS.
Empresa TRAGAMONEDAS líder en su rubro a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de AZAFATAS / MOZOS. - Con/sin experiencia en atención al cliente en tragamonedas. - Disponibilidad para trabajar en
Más detallesMaestría. en Gestión de Tecnologías de la información
Maestría en Gestión de Tecnologías de la información Maestría en Gestión de Tecnologías de la Información En la sociedad actual la producción de valor depende en gran medida del conocimiento. Gracias a
Más detallesOrganización. 2000. El Emprendedor de Exito. 4 Apoyos Visuales
Organización La organización es la forma en que se dispone y asigna el trabajo entre el personal de la empresa, para alcanzar eficientemente los objetivos propuestos para la misma. 4 Organización 4.1 Objetivos
Más detallesCOTIZACIÓN MONTAJE PLATAFORMA WEB EDUCATIVA
COTIZACIÓN MONTAJE PLATAFORMA WEB EDUCATIVA 1. PROBLEMA: Plataforma educativa que permita trabajar el aprendizaje, el PEI, la comunicación de padres de familia y el registro de notas on-line. 2. NUESTRA
Más detallesEl paradigma emergente de la salud y su efecto en el costo de compensación de las empresas. Marcela Flores
El paradigma emergente de la salud y su efecto en el costo de compensación de las empresas Marcela Flores Envejecimiento de la población conocemos sus impactos? Derivado del envejecimiento de la población,
Más detallesMANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
PROCEDIMIENTO: 062 DÍAS ECONÓMICOS PARA SERVIDORES PÚBLICOS GENERALES (AFILIADOS AL SUTEYM) OBJETIVO: Otorgar a los servidores públicos generales afiliados al SUTEYM, el disfrute de licencias para ocuparse
Más detallesFORMACIÓN DUAL DOS AÑOS Y MEDIO
2015 FORMACIÓN DUAL DOS AÑOS Y MEDIO Prácticas Teoría Empresas Universidad Rafael Landívar y Programa de Formación DUAL (DSG) CÓMO FUNCIONA EL PROGRAMA DE FORMACIÓN DUAL EN GUATEMALA? 1er. y 2do. Año Práctica
Más detallesAnexo 21. Funciones de los cargos de la empresa. 1. Funciones del Gerente
Anexo 21. Funciones de los cargos de la empresa. Tabla A 21-1. Información General 1. Funciones del Gerente Nombre del Cargo Gerente Sistema Nivel de Desempeño Sección Jefe Inmediato Personal a Cargo Administrativos,
Más detallesMINISTERIO DE HACIENDA DIRECCION GENERAL DE CREDITO PÚBLICO. Año de la Reactivación de la Economía Nacional
MINISTERIO DE HACIENDA DIRECCION GENERAL DE CREDITO PÚBLICO Año de la Reactivación de la Economía Nacional LLAMADO A CONCURSO INTERNO ABIERTO PARA EMPLEADOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA Concurso No. CIA-01082010
Más detallesRaúl Escobedo Vázquez Director de Administración
Raúl Escobedo Vázquez Director de Administración Es Contador Público egresado de la Escuela Bancaria y Comercial. Diplomado en Finanzas y Recursos Humanos de la misma institución. Durante diez años trabajó
Más detallesAbogado Laboral Valencia y Caracas Resumen o breve descripción de la posición. Responsable del análisis de propuestas de
Nombre Actividad comercial Dirección fiscal Nombre Dpto. / Cargo Teléfono Oficina /Celular E- mail Datos de la empresa Coca- Cola FEMSA de Venezuela Comercialización y Manufactura de bebidas carbonatadas
Más detalles1. Definiciones. Registro de Nómina General y Nómina Complementaria PO CFIN SCON 04. Página 1 de 9
Gobierno del Estado de México PO CFIN SCON 1. Definiciones Aplicación de pólizas Captura Cargar movimientos Catalogo de cuentas Cierre Contable Codificación Código de Operación Cuenta Documentación Fuente
Más detallesC O N T E N I D O. Índice:
C O N T E N I D O Antecedentes. Índice: Capítulo I. Principios Generales. Artículo 1. Objeto Artículo 2. Definiciones Artículo 3. Ámbito de aplicación Artículo 4. Responsables de la aplicación Artículo
Más detallesSECRETARIA DE GOBIERNO PROCESO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Página: 1 SECRETARIA DE GOBIERNO PROCESO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL E 2014 REVISADO POR Nombre: Oscar Mauricio Guillén Rojas APROBADO POR Nombre : Félix Antonio Nieto Barragán
Más detallesPROGRAMA DE DEMOCRACIA Y GOBERNABILIDAD USAID - CEAMSO
PROGRAMA DE DEMOCRACIA Y GOBERNABILIDAD USAID - CEAMSO RDC N 051-ADM-2015-Gerente de Proyectos-Componente 4 del Programa de Democracia y Gobernabilidad (PDG) Asunción, 9 de julio de 2015 GERENTE DE PROYECTOS-
Más detalles