El Seguro de Salud, un valor en alza

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "El Seguro de Salud, un valor en alza"

Transcripción

1 El Seguro de Salud, un valor en alza Barómetro de salud 2012

2 Seguros de salud para colectivos Incluso en el contexto actual, el valor de los seguros de salud está en alza, no solo entre los clientes particulares, sino también entre las empresas y organizaciones. Las empresas buscan ofrecer un valor añadido y una herramienta de incentivación para sus trabajadores, sin olvidar una buena gestión y optimización de los costes. De esta manera, si es la empresa la que ofrece los seguros de salud como ventaja laboral a sus trabajadores, estos se sienten más valorados por ella, lo que redunda en beneficios para la propia organización: reducción del absentismo, incremento de la productividad, ventajas fiscales Resultados del Barómetro de Adeslas SegurCaixa En este sentido, vale la pena conocer las conclusiones que se extraen del Barómetro de Adeslas SegurCaixa, realizado por TNS durante los meses de febrero y marzo del 2012, en el que se analiza la percepción de los trabajadores y el potencial de contratación de los seguros de salud.

3 Percepción general del seguro de salud Uno de cada tres encuestados del Barómetro tiene un seguro de salud Solo tengo la Seguridad Social 64,4% Tengo contratado un seguro de salud privado 35,6% El ahorro de tiempo y la libertad de elección son los dos factores más valorados a la hora de contratar los seguros de salud En España cada vez más personas recurren a la sanidad privada. Esta tendencia se explica, en parte, por el aumento de las empresas que deciden proporcionar una cobertura sanitaria a sus trabajadores. De hecho, uno de cada tres encuestados tiene contratado un seguro de salud privado, y de ellos, un 31,7% lo han obtenido a través de las empresas para las que trabajan, siendo este porcentaje superior a medida que aumenta el tamaño de la empresa. Además, los que tienen contratado un seguro de salud, valoran más positivamente a la sanidad privada que a la pública. En el entorno actual, aunque mayoritariamente sigue siendo la empresa quien se hace cargo de los costes del seguro de salud de sus empleados (46,9%), como beneficio social puro, este convive cada vez más con fórmulas de financiación mixta (empresa/trabajador) y compensación flexible. En este sentido, casi un 10% de los encuestados que lo han contratado a través de la empresa reconoce estar utilizando plataformas de retribución flexible para la adquisición de un seguro de salud. También se ha realizado una valoración de las principales ventajas de tener contratado un seguro de salud privado. Como beneficios principales, destacan el ahorro de tiempo y la flexibilidad en la elección de especialistas y horarios. 93% 58,6% 35,1% 22,5% Cuestionados acerca de los motivos por los que contratar un seguro de salud a través de la empresa, los encuestados destacaron el precio y la inclusión de familiares por encima de cualquier otra razón, como acceder a mejores coberturas o no tener carencias. Ahorro de tiempo Posibilidad de elegir Comodidad Otros

4 Mayor implicación entre empresa y empleados Ir más allá en el cuidado de la salud de nuestros empleados es una decisión que no solo beneficia de forma individual a cada uno de ellos sino que, por extensión, redunda positivamente en la empresa en su conjunto, siendo clave en la gestión del absentismo laboral y la motivación. Además del beneficio que supone por un tratamiento fiscal muy favorable, cada vez son más las empresas que ofrecen a sus empleados (y en muchos casos, familiares directos) un seguro de salud como elemento diferenciador, demostrando que la empresa se preocupa por ellos. Por otro lado, la decisión de contar con un seguro de salud colectivo hace que la empresa sea considerada como socialmente responsable, no solo ante los empleados, sino también ante los clientes/consumidores, proveedores y sociedad en general. La empresa que ofrece seguros de salud en condiciones ventajosas a sus empleados genera una imagen positiva La empresa se preocupa por sus empleados y su bienestar 25,3% 45,1% 70,4% Demuestra que la empresa está avanzada socialmente 23,4% 47,7% 71,1% Es un incentivo para el trabajador que influye en su motivación 20,2% 43,4% 63,6% Evita el absentismo laboral (horarios más flexibles para ir al médico) 17,1% 41,2% Muy de acuerdo Bastante de acuerdo 58,3% Ni de acuerdo ni en desacuerdo Bastante en desacuerdo Muy en desacuerdo

5 Los seguros de salud como beneficio social La introducción de elementos emocionales en el salario o en las condiciones laborales de nuestros empleados, se revela fundamental para obtener de ellos una mayor identificación con el proyecto común, elevándose de forma exponencial, de hacerlo extensivo a sus familiares. Y es que, frente a otros beneficios sociales, la especial sensibilidad que rodea a todo lo que concierne a la salud y la tangibilidad e inmediatez en el uso del mismo, confieren al seguro de salud esta categoría de beneficio social más valorado por los empleados. Por ello, el seguro de salud se ha consolidado en los últimos años como una potente herramienta en la gestión de los recursos humanos. La opinión es tan positiva que uno de cada tres encuestados preferiría un seguro de salud (un 35,1% de las respuestas) a un aumento salarial por el mismo importe que el coste del seguro. De hecho, el 70,2% de los que tienen contratado un seguro de salud a través de la empresa consideran que sería una gran pérdida dejar de tenerlo al cambiar de trabajo. En este sentido, es significativo que más de la mitad de los españoles (concretamente, el 56,7%) están dispuestos a contratar un seguro de salud a través de la empresa. 58,1% Los seguros de salud privados son el beneficio social más valorado en una empresa Seguro de salud 44,3% 42,6% 41,7% Plan de jubilación Formación Plan de pensiones El valor diferenciador de la medicina preventiva En este Barómetro de Adeslas SegurCaixa, se ha querido conocer la opinión sobre la medicina preventiva en un seguro de salud privado. Efectivamente, se ha constatado que es una cobertura muy apreciada: así, 7 de cada 10 encuestados consideran que aporta un valor adicional importante. Y el 62,4% consideran que aporta una clara diferenciación entre los seguros de salud privados.

6 SegurCaixa Adeslas, S.A. de Seguros y Reaseguros, con domicilio social en calle de Juan Gris, 20-26, Barcelona (España), CIF A , inscrita en el R.M. de Barcelona, tomo 20481, folio 130, hoja B Fuente del estudio: TNS. Barómetro de Seguros de Salud para Adeslas SegurCaixa. Informe de resultados a 27 de marzo de Universo: individuos de 30 a 60 años, que actualmente trabajan por cuenta ajena (se excluyen los funcionarios)

2º Barómetro Adeslas de Seguros de Salud. Nº 1 en Seguros de Salud.

2º Barómetro Adeslas de Seguros de Salud. Nº 1 en Seguros de Salud. 2º Barómetro Adeslas de Seguros de Salud Nº 1 en Seguros de Salud. Introducción Con la ayuda de TNS España, Adeslas edita el 2º Barómetro de seguros de Salud en el entorno corporativo en España. Nuestra

Más detalles

Barómetro de Planes de Pensiones de Empleo

Barómetro de Planes de Pensiones de Empleo Barómetro de Planes de Pensiones de Empleo La visión de los protagonistas Desconocimiento del importe de la pensión pública VidaCaixa Previsión Social presenta el Barómetro de Planes de Pensiones de Empleo,

Más detalles

Servicio on-line para Comisiones de Control y Partícipes

Servicio on-line para Comisiones de Control y Partícipes Línea Abierta Planes de Pensiones de Empleo Servicio on-line para Comisiones de Control y Partícipes Servicio proactivo para la Comisión de Control Según los resultados del Barómetro de Planes de Pensiones

Más detalles

Cuadro. Dental. Málaga

Cuadro. Dental. Málaga Cuadro Dental 2014 Málaga Bienvenido a Adeslas Adeslas Dental Activa es un producto universal, sencillo y económico que te garantiza la prestación de completos servicios dentales, a través de un amplio

Más detalles

Caracterización profesional de los autónomos y autónomas en Navarra

Caracterización profesional de los autónomos y autónomas en Navarra Caracterización profesional de los autónomos y autónomas en Navarra Libertad, Dedicación e Incertidumbre. Ser Autónomo/a en Navarra Estudio cuantitativo y cualitativo Presentación Resumen Equipo de Proyecto

Más detalles

Cuánto Vale la Retribución Emocional en la Compensación Total?

Cuánto Vale la Retribución Emocional en la Compensación Total? Cuánto Vale la Retribución Emocional en la Compensación Total? Estudio sobre la Retribución Emocional 2.015 5 mayo 2015 - Madrid Qué es la Retribución Emocional en la Compensación Total? Actualmente, las

Más detalles

Ana Zamora Principal Murcia y Cartagena

Ana Zamora Principal Murcia y Cartagena LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE MÁS CERCA FLEX ELECT 23 y 24 de SEPTIEMBRE 2014 Ana Zamora Principal Murcia y Cartagena Flex Elect Qué es la Retribución Flexible Redistribución de la retribución total del empleado.

Más detalles

LA NEGOCIACIÓN SALARIAL

LA NEGOCIACIÓN SALARIAL LA NEGOCIACIÓN SALARIAL 3 NOVIEMBRE 2011 Yolanda Gutiérrez, Socia de Human Capital Barcelona AGENDA Compensación Total Tendencias Retributivas en España La Negociación Salarial COMPENSACIÓN TOTAL La compensación

Más detalles

Conoces todas las ventajas que Flex Elect tiene para ti?

Conoces todas las ventajas que Flex Elect tiene para ti? Conoces todas las ventajas que Flex Elect tiene para ti? 1. Qué es Flex Elect? 2. Cómo funciona y qué ventajas tiene para mí? 3. Qué implica legalmente? 4. Productos y servicios que encontrarás en Flex

Más detalles

SEGUROS COLECTIVOS PREVISIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA

SEGUROS COLECTIVOS PREVISIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA SEGUROS COLECTIVOS PREVISIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA Beneficios sociales para sus trabajadores 1. OBJETIVO 2. VENTAJAS PARA LA EMPRESA 3. SOLUCIONES ASEGURADORAS A. Seguro de Vida y Accidentes B. Seguro de

Más detalles

Condiciones especiales para los Abonados, incluidos sus familiares directos, de DUET SPORTS.

Condiciones especiales para los Abonados, incluidos sus familiares directos, de DUET SPORTS. Adeslas asegura tu salud Condiciones especiales para los Abonados, incluidos sus familiares directos, de DUET SPORTS. Cía. de Seguros Adeslas, S.A. Inscrita en el R.M. de Madrid. Tomo 50 Gral. del Libro

Más detalles

En ESPAÑA S.A., Compañía Nacional de Seguros estamos especializados en Seguros de Vida y de Ahorro para la jubilación.

En ESPAÑA S.A., Compañía Nacional de Seguros estamos especializados en Seguros de Vida y de Ahorro para la jubilación. En ESPAÑA S.A., Compañía Nacional de Seguros estamos especializados en Seguros de Vida y de Ahorro para la jubilación. Operamos en todo el territorio de España y Portugal desde nuestra fundación en 1928,

Más detalles

ENCUESTA MAYORES 2010

ENCUESTA MAYORES 2010 ENCUESTA MAYORES 2010 1 Personas Mayores 2010 1. Mayores más activos 2. Condiciones generales 3. Entorno familiar 4. Perfil general Encuesta de Personas Mayores. 2010. IMSERSO Encuesta Condiciones de Vida

Más detalles

ESPAÑA SUSPENDE EN SEGUROS DE VIDA-RIESGO COMO MEDIDA DE PROTECCIÓN FAMILIAR

ESPAÑA SUSPENDE EN SEGUROS DE VIDA-RIESGO COMO MEDIDA DE PROTECCIÓN FAMILIAR Los datos que se desprenden del Libro Blanco sobre La protección familiar en España y el seguro de vida apuntan a que hay un desconocimiento generalizado y profundo por parte de los ciudadanos sobre este

Más detalles

1. Análisis de resultados Datos nacionales

1. Análisis de resultados Datos nacionales 1. Análisis de resultados Datos nacionales En este apartado se analizan los resultados obtenidos en las Tablas del documento Anexo V. Tablas nacionales. Módulo 2006. En las tablas 1.1, 1.2, 1.3 se muestra

Más detalles

ESTUDIO SOBRE LA INMIGRACIÓN Y EL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO ESPAÑOL CONCLUSIONES

ESTUDIO SOBRE LA INMIGRACIÓN Y EL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO ESPAÑOL CONCLUSIONES ESTUDIO SOBRE LA INMIGRACIÓN Y EL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO ESPAÑOL CONCLUSIONES INTRODUCCIÓN El Foro Fundación Pfizer de Debate Social nace en 2007 como una iniciativa para crear una plataforma de análisis

Más detalles

España es el país para el que la OCDE prevé mayor incremento del gasto sanitario, con consiguiente riesgo para el futuro del Sistema Público

España es el país para el que la OCDE prevé mayor incremento del gasto sanitario, con consiguiente riesgo para el futuro del Sistema Público Presentación del Estudio El rol de las aseguradoras privadas en la sostenibilidad del sistema sanitario público España es el país para el que la OCDE prevé mayor incremento del gasto sanitario, con consiguiente

Más detalles

Cuadro. Dental. Lugo

Cuadro. Dental. Lugo Cuadro Dental 2014 Lugo Bienvenido a Adeslas Adeslas Dental Activa es un producto universal, sencillo y económico que te garantiza la prestación de completos servicios dentales, a través de un amplio cuadro

Más detalles

8º Estudio sobre el secretariado en España El perfil

8º Estudio sobre el secretariado en España El perfil 8º Estudio sobre el secretariado en España El perfil Cuántos años de experiencia tienen las secretarias en España? Más del 80% de las personas encuestadas tienen una experiencia de más de 10 años, y de

Más detalles

ABSENTISMO LABORAL EN LA EMPRESA ARAGONESA

ABSENTISMO LABORAL EN LA EMPRESA ARAGONESA CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS ABSENTISMO LABORAL EN LA EMPRESA ARAGONESA Zaragoza, octubre 2011 www.thinkingpeople.es Índice: ointroducción, 3 odescripción empresas participantes, 4 oresultados de la

Más detalles

Tema 12 Prestaciones sociales. Grado en Relaciones Laborales Dirección de Recursos Humanos Retribución

Tema 12 Prestaciones sociales. Grado en Relaciones Laborales Dirección de Recursos Humanos Retribución Tema 12 Prestaciones sociales Grado en Relaciones Laborales Dirección de Recursos Humanos Retribución Empleo denuncia que muchas empresas pagaban todo el salario de un día con retribuciones en especie

Más detalles

No hay una apuesta decidida por la Atención Primaria

No hay una apuesta decidida por la Atención Primaria No hay una apuesta decidida por la Atención Primaria La situación actual de la atención primaria en las distintas comunidades autónomas presenta gran variabilidad, lo que hace suponer la posibilidad de

Más detalles

PREVISIÓN SOCIAL 1 NUEVO MILENIO PRÓLOGO

PREVISIÓN SOCIAL 1 NUEVO MILENIO PRÓLOGO PREVISIÓN SOCIAL PRÓLOGO El desarrollo de las prácticas empresariales de beneficios sociales en España está menos desarrollado que en otros países de nuestro entorno, quizás como consecuencia de las políticas

Más detalles

El paradigma emergente de la salud y su efecto en el costo de compensación de las empresas. Marcela Flores

El paradigma emergente de la salud y su efecto en el costo de compensación de las empresas. Marcela Flores El paradigma emergente de la salud y su efecto en el costo de compensación de las empresas Marcela Flores Envejecimiento de la población conocemos sus impactos? Derivado del envejecimiento de la población,

Más detalles

SPPME (Policía Local Palma de Mallorca) PÓLIZA PRIVADA. Canal Asegurador

SPPME (Policía Local Palma de Mallorca) PÓLIZA PRIVADA. Canal Asegurador SPPME (Policía Local Palma de Mallorca) PÓLIZA PRIVADA Canal Asegurador 25/03/2015 Indice 1. Quiénes Somos 2. Por qué un Seguro de Salud? 3. Por qué Adeslas SegurCaixa? 4. Calidad 5. Propuesta de Seguro

Más detalles

Una nueva forma de hacer seguros

Una nueva forma de hacer seguros Una nueva forma de hacer seguros ahorro&protección asesores s.a. Concepto T.A.S.I. En ahorro&protección asesores, Correduría de Seguros, ofrecemos asesoramiento independiente, profesional e imparcial.

Más detalles

CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina

CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina La retribución variable y flexible: un análisis del caso de QDQ Media Diana Benito-Osorio, Universidad Rey

Más detalles

El 53,8% de los españoles cree que su empresa se preocupa por su bienestar laboral

El 53,8% de los españoles cree que su empresa se preocupa por su bienestar laboral #bienestaradecco Encuesta Adecco de Bienestar Laboral El 53,8% de los españoles cree que su empresa se preocupa por su bienestar laboral Sin embargo, de este porcentaje, el 35,4% de los encuestados por

Más detalles

DINAMARCA INFORME SOBRE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LA VIDA LABORAL

DINAMARCA INFORME SOBRE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LA VIDA LABORAL 116 DINAMARCA INFORME SOBRE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LA VIDA LABORAL La presidenta de la Comisión del Gobierno para la Conciliación de la Vida Familiar y la Vida Laboral, Linda Nielsen, ha

Más detalles

Capital Humano. Actitudes de los jóvenes en el trabajo BANCAJA. núm. Agosto 2007 INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS

Capital Humano. Actitudes de los jóvenes en el trabajo BANCAJA. núm. Agosto 2007 INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS Capital Humano Agosto 007 80 núm. Actitudes de los jóvenes en el trabajo INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS www.ivie.es www.bancaja.es EN ESTE NÚMERO Actitudes de los jóvenes en el trabajo

Más detalles

Qué es? "Los trabajadores quieren poder elegir. Los salarios flexibles ofrecen precisamente libertad de elección" Martha Priddy Patterson.

Qué es? Los trabajadores quieren poder elegir. Los salarios flexibles ofrecen precisamente libertad de elección Martha Priddy Patterson. UNIDAD DE CONOCIMIENTO Salario a la carta "Los trabajadores quieren poder elegir. Los salarios flexibles ofrecen precisamente libertad de elección" Martha Priddy Patterson Sumario Qué es? 1 Herramientas

Más detalles

PLAN SALUD COLECTIVOS - 2010 PLAN SALUD COLECTIVOS - 2010. Area Técnica de Personas

PLAN SALUD COLECTIVOS - 2010 PLAN SALUD COLECTIVOS - 2010. Area Técnica de Personas PLAN SALUD COLECTIVOS - 2010 PLAN SALUD COLECTIVOS - 2010 Area Técnica de Personas PLAN SALUD COLECTIVOS _ 2010 PLAN SALUD COLECTIVOS _ 2010 MAPFRE FAMILIAR, lanzó hace 4 años el Plan Salud Empresas el

Más detalles

Ficha técnica del estudio. Introducción pàg 1. Resumen ejecutivo pàg 3. Resultados totales por pregunta pàg 6

Ficha técnica del estudio. Introducción pàg 1. Resumen ejecutivo pàg 3. Resultados totales por pregunta pàg 6 PRODUCTIVIDAD DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y SU IMPACTO EN LA EMPRESA ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1 Introducción pàg 1 Resumen ejecutivo pàg 3 Resultados totales por pregunta pàg 6 Tendencias por sector y

Más detalles

CAIFOR PRESENTA SU IV BARÓMETRO VIDACAIXA: EL VALOR DEL SEGURO PARA LOS AUTÓNOMOS

CAIFOR PRESENTA SU IV BARÓMETRO VIDACAIXA: EL VALOR DEL SEGURO PARA LOS AUTÓNOMOS VidaCaixa inició esta serie de estudios en 2001, con el objetivo de analizar las necesidades de la sociedad en materia aseguradora CAIFOR PRESENTA SU IV BARÓMETRO VIDACAIXA: EL VALOR DEL SEGURO PARA LOS

Más detalles

Gestión o administración del capital humano?

Gestión o administración del capital humano? RECURSOS HUMANOS Gestión o administración del capital humano? Se ha dado cuenta de que aproximadamente el 42% del promedio del capital intelectual de la empresa existe únicamente en la mente de sus empleados?

Más detalles

Servicio sanitario público vs privado: percepciones comparadas en términos de satisfacción y recomendación

Servicio sanitario público vs privado: percepciones comparadas en términos de satisfacción y recomendación Servicio sanitario público vs privado: percepciones comparadas en términos de satisfacción y recomendación EXPECTATIVA de los usuarios-pacientes de lo que va a satisfacer su necesidad. DEMANDAS: Atención

Más detalles

1ª Trobada del Grup Estable de Retribució Cómo se abordan las revisiones salariales y la gestión de la retribución variable?

1ª Trobada del Grup Estable de Retribució Cómo se abordan las revisiones salariales y la gestión de la retribución variable? 1ª Trobada del Grup Estable de Retribució Cómo se abordan las revisiones salariales y la gestión de la retribución variable? Eduard Legazpi 27 de febrero de 2013 El pasado Comportamiento de las revisiones

Más detalles

Informe de Resultados

Informe de Resultados ESTUDIO SOCIOPROFESIONAL SOBRE LA PODOLOGÍA A EN ESPAÑA Informe de Resultados Mayo 2010 Por Carmina Gaona Pisonero Facultad de Ciencias de la Comunicación Universidad Rey Juan Carlos 1. RESUMEN Y CONCLUSIONES

Más detalles

SIMPOSIO INMIGRACIÓN E INTEGRACIÓN

SIMPOSIO INMIGRACIÓN E INTEGRACIÓN SIMPOSIO INMIGRACIÓN E INTEGRACIÓN Percepción de los inmigrantes hispanoamericanos sobre su integración en la Comunidad de Madrid. Aspectos socioeconómicos Antonio Franco Catedrático de Estadística Universidad

Más detalles

II ENCUESTA A TRABAJADORES AUTÓNOMOS

II ENCUESTA A TRABAJADORES AUTÓNOMOS 1 2 II ENCUESTA A TRABAJADORES AUTÓNOMOS PERFIL Y CARACTERÍSTICAS El perfil ocupacional de los autónomos se centra en el sector servicios (33,29%), comercio (17,79%), industria (10,34%) y construcción

Más detalles

Retribución Flexible

Retribución Flexible Retribución Flexible Definiciones Máximo: 30% de su salario bruto Permite a los empleados elegir cómo percibir la retribución total, adaptándola a sus necesidades, sin mayor coste para la empresa Ingeniería

Más detalles

Sus contratos gestionados con un solo clic. e-gestión. VidaCaixa. Plataforma Integral de Previsión Social

Sus contratos gestionados con un solo clic. e-gestión. VidaCaixa. Plataforma Integral de Previsión Social Sus contratos gestionados con un solo clic Plataforma Integral de Previsión Social e-gestión VidaCaixa e-gestión VidaCaixa, la plataforma a su servicio Es una herramienta informática on-line destinada

Más detalles

ALEMANIA LA MUJER Y LA JUBILACIÓN: PERSPECTIVAS, ANÁLISIS Y SOLUCIONES 3

ALEMANIA LA MUJER Y LA JUBILACIÓN: PERSPECTIVAS, ANÁLISIS Y SOLUCIONES 3 34 ALEMANIA LA MUJER Y LA JUBILACIÓN: PERSPECTIVAS, ANÁLISIS Y SOLUCIONES 3 Según un estudio realizado hace dos años por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), existe un

Más detalles

ESTUDIO DE DONANTES ACTUALES (2008)

ESTUDIO DE DONANTES ACTUALES (2008) ESTUDIO DE DONANTES ACTUALES (2008) Departamento de Marketing y Comunicación ICHH Departamento de Calidad ICHH Grupo de Investigación de Dirección de Marketing ULPGC 1 INDICE 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. OBJETIVOS

Más detalles

COLECTIVO SALUD Sección Sindical CCOO Banco Sabadell

COLECTIVO SALUD Sección Sindical CCOO Banco Sabadell COLECTIVO SALUD Sección Sindical CCOO Banco Sabadell Bienvenido a Grupo Pacc! OPERATIVA Y NORMATIVA A SEGUIR Hemos realizado esta guía donde explicamos los pasos para su inclusión al Colectivo de Salud

Más detalles

La pensión media de un autónomo es la mitad que la de un trabajador por cuenta ajena

La pensión media de un autónomo es la mitad que la de un trabajador por cuenta ajena Nota de prensa Emprende tu jubilación El Estudio de la UB y VidaCaixa sobre pymes y autónomos alerta de la desprotección de este colectivo ante la jubilación La pensión media de un autónomo es la mitad

Más detalles

1 DE OCTUBRE DIA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS. MAYORES ( Euskofederpen) Hoy es 1 de Octubre, el Día Internacional de las Personas

1 DE OCTUBRE DIA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS. MAYORES ( Euskofederpen) Hoy es 1 de Octubre, el Día Internacional de las Personas 1 DE OCTUBRE DIA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS MAYORES ( Euskofederpen) Hoy es 1 de Octubre, el Día Internacional de las Personas Mayores. Uno más de los días designados por las Naciones Unidas, para dar

Más detalles

Guía de la vivienda En casa, como en ningún sitio

Guía de la vivienda En casa, como en ningún sitio En casa, como en ningún sitio NRI: 150-2011/9681 1. Antes de comprar su piso Es fundamental obtener los máximos datos posibles sobre su futuro domicilio Verifique la información legal de su vivienda En

Más detalles

Bienvenido. Para más información, pase por su oficina o conéctese a www.lacaixa.es. Guía de la subrogación

Bienvenido. Para más información, pase por su oficina o conéctese a www.lacaixa.es. Guía de la subrogación Bienvenido Para más información, pase por su oficina o conéctese a www.lacaixa.es Guía de la subrogación LA SUBROGACIÓN: la forma más sencilla de conseguir su vivienda 1. Todo puede ser muy fácil 2. Sus

Más detalles

Seguros de Salud. Sabía que... 1. Grupo Mutua Madrileña. ...Mutua Madrileña está entre las compañías con mejor reputación en España?

Seguros de Salud. Sabía que... 1. Grupo Mutua Madrileña. ...Mutua Madrileña está entre las compañías con mejor reputación en España? 1. Grupo Mutua Madrileña 2. Aresa Seguros de Salud 3. Cuadro Médico 4. Coberturas diferenciadoras Aresa 5. Ventajas de contratar un seguro de salud 6. Cobertura Dental 2 1. Grupo Mutua Madrileña Mutua

Más detalles

Medina Cuadros presenta para sus empleados dos opciones diferentes para realizar la contratación:

Medina Cuadros presenta para sus empleados dos opciones diferentes para realizar la contratación: Estimado empleado/a: Madrid, 18 de diciembre de 2013 Un año más, Medina Cuadros ofrece a sus trabajadores y familiares, la oportunidad de acogerse al Plan de Retribución Flexible, contratando un Seguro

Más detalles

En la mayoría de las preguntas sólo tiene que marcar con una cruz la opción elegida: Ejemplo:

En la mayoría de las preguntas sólo tiene que marcar con una cruz la opción elegida: Ejemplo: La Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, en el marco del proyecto Panorama Laboral 2009, en colaboración con la Universidad Complutense, AEDIPE y ESIC Business & Marketing School, está

Más detalles

ITALIA. Pueden acceder a labores ocasionales y accesorias los siguientes colectivos:

ITALIA. Pueden acceder a labores ocasionales y accesorias los siguientes colectivos: 140 ITALIA LA REGULACIÓN DEL TRABAJO OCASIONAL: EL PAGO CON TIQUES. En el ámbito de los contratos de trabajo ocasional o accesorio se introduce, desde esta año, la venta de los tiques de trabajo también

Más detalles

Encuentro Nacional de Legisladoras. Impulsando en la agenda legislativa la perspectiva de género. Palacio Legislativo de San Lázaro

Encuentro Nacional de Legisladoras. Impulsando en la agenda legislativa la perspectiva de género. Palacio Legislativo de San Lázaro Encuentro Nacional de Legisladoras Impulsando en la agenda legislativa la perspectiva de género Palacio Legislativo de San Lázaro 26 de febrero de 2008 Patricia Olamendi Torres En el año 1997, sólo un

Más detalles

Contigo Autónomo. Nosotros estamos a tu lado, el precio lo pones tú. Seguros Ahorro Pensiones

Contigo Autónomo. Nosotros estamos a tu lado, el precio lo pones tú. Seguros Ahorro Pensiones Contigo Autónomo Nosotros estamos a tu lado, el precio lo pones tú Seguros Ahorro Pensiones Un seguro flexible y transparente donde sólo pagas por lo que necesitas Sabemos que no es fácil tener que preocuparte

Más detalles

Retribución flexible:

Retribución flexible: 2010 Retribución flexible: Cómo dar una mayor retribución sin aumentar los costes empresariales www.mercer.es Índice Introducción Retribución flexible: definición, ventajas para la empresa y el empleado

Más detalles

El déficit y los recortes se han acelerado en las universidades públicas. durante el Gobierno del PP

El déficit y los recortes se han acelerado en las universidades públicas. durante el Gobierno del PP IMPACTO DE LA LEGISLATURA DEL PARTIDO POPULAR EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS El déficit y los recortes se han acelerado en las universidades públicas durante el Gobierno del PP La legislatura del Gobierno

Más detalles

MOTIVACIÓN Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN

MOTIVACIÓN Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN MOTIVACIÓN Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN Ricardo Díaz Sánchez Director Human Capital en Valencia A través del salario, una empresa puede pagar la presencia física del trabajador. La entrega, la dedicación

Más detalles

PROPUESTAS DE COMISIONES OBRERAS (CC.OO.) PARA EL PAS Y EL PDI-L DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA JUBILACIONES ANTICIPADAS Y PARCIALES

PROPUESTAS DE COMISIONES OBRERAS (CC.OO.) PARA EL PAS Y EL PDI-L DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA JUBILACIONES ANTICIPADAS Y PARCIALES (DOCUMENTO DE TRABAJO) PROPUESTAS DE COMISIONES OBRERAS (CC.OO.) PARA EL PAS Y EL PDI-L DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA SOBRE: JUBILACIONES ANTICIPADAS Y PARCIALES Propuesta de Incentivación de la Jubilación

Más detalles

TRES DE CADA CUATRO AUTÓNOMOS ANDALUCES PREVÉ QUE 2015 SERÁ EL AÑO DE LA RECUPERACIÓN DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA

TRES DE CADA CUATRO AUTÓNOMOS ANDALUCES PREVÉ QUE 2015 SERÁ EL AÑO DE LA RECUPERACIÓN DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA - El 29,9% de los autónomos califica 2014 como un buen año para su negocio. - El 40,8% de los autónomos andaluces considera que su negocio mejorará en 2015. - Uno de cada tres autónomos (32,4%) ha contratado

Más detalles

- El tipo de organización y estructura del trabajo: trabajo en equipo, autonomía, responsabilidad...

- El tipo de organización y estructura del trabajo: trabajo en equipo, autonomía, responsabilidad... Cuestionario sobre absentismo, productividad y evaluación del empleado público 1 GRAPA es un grupo de investigación de la Universidad de Barcelona que está estudiando el fenómeno del absentismo en las

Más detalles

NN Lorem donor pen sione hic est sit dolor

NN Lorem donor pen sione hic est sit dolor NN Lorem donor pen sione hic est sit dolor A transparent and versatile investment-linked pension SegurFondo Integral Protección + Inversión, la fórmula para su futuro Seguros Ahorro Pensiones Protección

Más detalles

Retribucion Flexible Elección de los beneficios: Qué productos ofrecer? Barcelona General Mitre 28-30 08017 Barcelona T+34 93 363 65 10

Retribucion Flexible Elección de los beneficios: Qué productos ofrecer? Barcelona General Mitre 28-30 08017 Barcelona T+34 93 363 65 10 Retribucion Flexible Elección de los beneficios: Qué productos ofrecer? Barcelona General Mitre 28-30 08017 Barcelona T+34 93 363 65 10 Madrid Orense 34, planta 8ª 28020 Madrid T+34 91 192 21 22 Spain

Más detalles

EL SEGURO DE SALUD PRIVADO ES EL BENEFICIO SOCIAL MÁS VALORADO POR LOS TRABAJADORES

EL SEGURO DE SALUD PRIVADO ES EL BENEFICIO SOCIAL MÁS VALORADO POR LOS TRABAJADORES BARÓMETRO VIDACAIXA: EL VALOR DEL SEGURO DE SALUD PRIVADO EL SEGURO DE SALUD PRIVADO ES EL BENEFICIO SOCIAL MÁS VALORADO POR LOS TRABAJADORES OCHO DE CADA DIEZ ASEGURADOS VALORAN EL SERVICIO DEL SEGURO

Más detalles

MC INFORMA. trabajamos para reducir la siniestralidad y el absentismo en las empresas

MC INFORMA. trabajamos para reducir la siniestralidad y el absentismo en las empresas MC INFORMA trabajamos para reducir la siniestralidad y el absentismo en las empresas LOGROS MÁS RELEVANTES DE 105,3 millones de euros de resultado positivo en la gestión de la Seguridad Social 13,05% resultado

Más detalles

III ESTUDIO JÓVENES MÁSHUMANO

III ESTUDIO JÓVENES MÁSHUMANO Los jóvenes ante la flexibilidad, el emprendimiento y la Responsabilidad Social Empresarial III ESTUDIO JÓVENES MÁSHUMANO Sobre flexibilidad, emprendimiento y Responsabilidad Social Empresarial Un estudio

Más detalles

TÉCNICAS PARA MEDIR EL CLIMA ORGANIZACIONAL

TÉCNICAS PARA MEDIR EL CLIMA ORGANIZACIONAL TÉCNICAS PARA MEDIR EL CLIMA ORGANIZACIONAL En la actualidad muchas empresas se enfrentan a una serie de fenómenos internos y externos que afectan la productividad de la organización, los cuales se tratan

Más detalles

Crecimiento y Productividad

Crecimiento y Productividad Crecimiento y Productividad Resumen ejecutivo 50 propuestas para mejorar la productividad española Crecimiento y Productividad página 1 Instituto de la Empresa Familiar Crecimiento y productividad Resumen

Más detalles

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN I ED. MÁSTER DE UNIDADES CLÍNICAS

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN I ED. MÁSTER DE UNIDADES CLÍNICAS ENCUESTA DE SATISFACCIÓN I ED. MÁSTER DE UNIDADES CLÍNICAS Ha concluido la fase lectiva del Máster en Dirección de Unidades Clínicas. Como en otros máster se ha procedido a realizar una encuesta de satisfacción

Más detalles

Plus Subsidio por Hospitalización. condiciones generales

Plus Subsidio por Hospitalización. condiciones generales Plus Subsidio por Hospitalización condiciones generales Índice 1. Normas de contratación. 3 2. Personas no asegurables. 3 3. Cláusulas de la Póliza de asistencia sanitaria aplicables a este módulo. 3 4.

Más detalles

ANEXO CONDICIONES ESPECIALES DE PRODUCTOS Y SERVICIOS PARA EMPRESAS Y AUTÓNOMOS DE LA FREMM, ACOGIDAS AL CONVENIO SUSCRITO (Código Referencia: RC009)

ANEXO CONDICIONES ESPECIALES DE PRODUCTOS Y SERVICIOS PARA EMPRESAS Y AUTÓNOMOS DE LA FREMM, ACOGIDAS AL CONVENIO SUSCRITO (Código Referencia: RC009) ANEXO CONDICIONES ESPECIALES DE PRODUCTOS Y SERVICIOS PARA EMPRESAS Y AUTÓNOMOS DE LA FREMM, ACOGIDAS AL CONVENIO SUSCRITO (Código Referencia: RC009) CAJAMAR, Caja Rural pone a disposición de los asociados

Más detalles

ESTUDIO SOBRE LA INMIGRACIÓN Y EL SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL INFORME DE RESULTADOS:

ESTUDIO SOBRE LA INMIGRACIÓN Y EL SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL INFORME DE RESULTADOS: ESTUDIO SOBRE LA INMIGRACIÓN Y EL SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL INFORME DE RESULTADOS: Octubre, 2008 Informe realizado por SIGMA DOS, para: Octubre 2008 2 ÍNDICE 3 FICHA TÉCNICA 7 CONCLUSIONES 11 ANÁLISIS

Más detalles

REFORMA LABORAL. La indemnización por la extinción del contrato indefinido será de 20 días por año trabajado en caso de

REFORMA LABORAL. La indemnización por la extinción del contrato indefinido será de 20 días por año trabajado en caso de Tel.: 91 571 02 76 Fax: 91 567 04 02 REFORMA LABORAL 1) INDEMNIZACIONES POR DESPIDO La indemnización por extinción del contrato indefinido será de 33 días por año trabajado en caso de despido improcedente,

Más detalles

COMPARATIVA MUTUA-RETA

COMPARATIVA MUTUA-RETA COMPARATIVA MUTUA- Ejemplo 1: Hombre de 30 años y soltero. CUOTA mensual 39,49 225,30 *CUOTA a los 6 años 58,65 + de 237,30 Ejemplo 2: Mujer de 35 años casada y 2 hijos. CUOTA mensual 75,87 225,30 *CUOTA

Más detalles

CUÁNTO PAGA DE MÁS EL CIUDADANO POR LOS SERVICIOS PÚBLICOS? Por Julio Pomés

CUÁNTO PAGA DE MÁS EL CIUDADANO POR LOS SERVICIOS PÚBLICOS? Por Julio Pomés EL ANÁLISIS CUÁNTO PAGA DE MÁS EL CIUDADANO POR LOS SERVICIOS PÚBLICOS? Por Julio Pomés Thomas8047: https://www.flickr.com/photos/93482748@n02/ 28 Las balanzas fiscales han estado en el foco de los debates

Más detalles

Banco para la Reforma Administrativa (BRA) Programa para el Cambio de los Estatutos de los Trabajadores de la Salud República Aproblemada

Banco para la Reforma Administrativa (BRA) Programa para el Cambio de los Estatutos de los Trabajadores de la Salud República Aproblemada Banco para la Reforma Administrativa (BRA) Programa para el Cambio de los Estatutos de los Trabajadores de la Salud República Aproblemada Antecedentes. E1 BRA ha preparado un programa de apoyo a los esfuerzos

Más detalles

Resolución #8 Tribunal para la Justicia del Cuidado en Casa Aprobado el 20 de marzo, 2015

Resolución #8 Tribunal para la Justicia del Cuidado en Casa Aprobado el 20 de marzo, 2015 Resolución #8 Tribunal para la Justicia del Cuidado en Casa Aprobado el 20 de marzo, 2015 Que los trabajadores de cuidado en casa en California proporcionan servicios esenciales que protegen la independencia,

Más detalles

Los médicos españoles dedican a su trabajo 35 horas semanales? Resultados encuesta 2012

Los médicos españoles dedican a su trabajo 35 horas semanales? Resultados encuesta 2012 Los médicos españoles dedican a su trabajo 35 horas semanales? Resultados encuesta 2012 1 El Gobierno, entre las medidas de ajuste para salir de la grave crisis que nos afecta, tomó la decisión de incrementar

Más detalles

Cuadro. Dental. Huesca

Cuadro. Dental. Huesca Cuadro Dental 2014 Huesca Bienvenido a Adeslas Adeslas Dental Activa es un producto universal, sencillo y económico que te garantiza la prestación de completos servicios dentales, a través de un amplio

Más detalles

SegurFondo 55+ La inversión fácil y flexible. Seguros Ahorro Pensiones

SegurFondo 55+ La inversión fácil y flexible. Seguros Ahorro Pensiones SegurFondo 55+ La inversión fácil y flexible Seguros Ahorro Pensiones La inversión fácil y flexible Le presentamos un seguro de vida de prima única que le permite invertir de forma fácil y flexible SegurFondo

Más detalles

Análisis económico de la fractura de cadera

Análisis económico de la fractura de cadera Análisis económico de la fractura de cadera Hita Departamento de Economía Sociedad Española de Medicina Interna, Grupo de Trabajo de Osteoporosis V Reunión de Osteoporosis. Elche, 23 25 de abril de 2009

Más detalles

MANUAL DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL

MANUAL DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL Página: 1 de 9 1. Introducción: El documento que a continuación se desarrolla, permite tener una visión de las estrategias desarrolladas en la entidad en pro del bienestar de los funcionarios de la Cámara

Más detalles

I Encuesta Nacional de Periodismo Sanitario

I Encuesta Nacional de Periodismo Sanitario I Encuesta Nacional de Periodismo Sanitario Una aproximación al perfil y el entorno del informador de la salud en España MARÍA LUENGO (Universidad Carlos III de Madrid) ANTONIO GONZÁLEZ GIL-GARCÍA (Asociación

Más detalles

SALARIO SMI LA JORNADA LABORAL IPREM FOGASA. vacaciones. permisos retribuidos NUEVAS FORMAS FLEXIBLES. jornada nocturna.

SALARIO SMI LA JORNADA LABORAL IPREM FOGASA. vacaciones. permisos retribuidos NUEVAS FORMAS FLEXIBLES. jornada nocturna. FOGASA SMI IPREM SALARIO NUEVAS FORMAS FLEXIBLES tamaño de la jornada períodos de descanso fiestas y calendario vacaciones LA JORNADA LABORAL jornada nocturna trabajos a turnos permisos retribuidos horas

Más detalles

VENTAJAS DEL SISTEMA BONO JARDIN INFANTIL Y FLEXIBILIDAD HORARIA EN FUNCIONARIOS/AS DEL SERVICIO NACIONAL DE MENORES

VENTAJAS DEL SISTEMA BONO JARDIN INFANTIL Y FLEXIBILIDAD HORARIA EN FUNCIONARIOS/AS DEL SERVICIO NACIONAL DE MENORES INFORME: VENTAJAS DEL SISTEMA BONO JARDIN INFANTIL Y FLEXIBILIDAD HORARIA EN FUNCIONARIOS/AS DEL SERVICIO NACIONAL DE MENORES Departamento de Personas VENTAJAS DEL SISTEMA BONO JARDIN INFANTIL Y FLEXIBILIDAD

Más detalles

Cómo elegir mi plan de pensiones?

Cómo elegir mi plan de pensiones? Cómo elegir mi plan de pensiones? Diciembre 2012 El Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones es una plataforma de investigación y debate creada por Aviva, primer grupo europeo de seguros de vida y pensiones.

Más detalles

La Realidad de la Facturación Electrónica en México

La Realidad de la Facturación Electrónica en México La Realidad de la Facturación Electrónica en México Resultados de la Encuesta Nacional Fiscalia Sobre Facturación Electrónica 2011 Marzo, 2011 www.fiscalia.com Contenido Introducción... 1 1. Nivel de facturación...

Más detalles

-VITA PROFESIONALES S.L.- Medidas para contribuir a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013/2016

-VITA PROFESIONALES S.L.- Medidas para contribuir a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013/2016 -VITA PROFESIONALES S.L.- Medidas para contribuir a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013/2016 VITA PROFESIONALES S.L. VITA PROFESIONALES es una empresa madrileña, fundada en el año 2013

Más detalles

Los coches de combustión continuarán siendo la primera opción de compra entre los conductores españoles

Los coches de combustión continuarán siendo la primera opción de compra entre los conductores españoles Estudio presentado en el marco del Salón RACC del Automóvil, que se celebra del 5 al 9 de octubre en la sede central del RACC en Barcelona Los coches de combustión continuarán siendo la primera opción

Más detalles

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE TOGUI AGUAS DE TOGUÍ S.A ESP NIT. 900333134-2

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE TOGUI AGUAS DE TOGUÍ S.A ESP NIT. 900333134-2 PLAN DE BIENESTAR SOCIAL INTRODUCCION Los programas de bienestar social están orientados a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del funcionario, el mejoramiento

Más detalles

DOS DE CADA TRES AUTÓNOMOS PREVÉ QUE 2015 SERÁ EL AÑO DE LA RECUPERACIÓN DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA

DOS DE CADA TRES AUTÓNOMOS PREVÉ QUE 2015 SERÁ EL AÑO DE LA RECUPERACIÓN DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA - El 29,8% de los autónomos califica 2014 como un buen año para su negocio. - Cuatro de cada diez autónomos (41,6%) considera que su negocio mejorará en 2015. - Uno de cada tres autónomos (33,4%) ha contratado

Más detalles

Atención sanitaria a inmigrantes. Legislación

Atención sanitaria a inmigrantes. Legislación José Vázquez Villegas [Buscar autor en Medline] Grupo de Atención al Inmigrante Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (semfyc) Atención sanitaria a inmigrantes. Legislación La emigración

Más detalles

El teletrabajo de contact center: beneficios para la Empresa, Organismos Públicos e Instituciones

El teletrabajo de contact center: beneficios para la Empresa, Organismos Públicos e Instituciones El teletrabajo de contact center: beneficios para la Empresa, Organismos Públicos e Instituciones José Luis Goytre Presidente de la AEECCC Marzo 2012 El Teletrabajo, moda o solución?. Ventajas para el

Más detalles

IMPOSICIÓN DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS. INFORME MIRRLEES Madrid, 9 de octubre de 2013 José Manuel de Bunes Ibarra ARCO, Abogados y asesores tributarios

IMPOSICIÓN DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS. INFORME MIRRLEES Madrid, 9 de octubre de 2013 José Manuel de Bunes Ibarra ARCO, Abogados y asesores tributarios EMPRESAS INFORME MIRRLEES Madrid, 9 de octubre de 2013 José Manuel de Bunes Ibarra ARCO, Abogados y asesores tributarios 1 EMPRESAS I PROBLEMA GENERAL Diferencias de tratamiento entre: Trabajador por cuenta

Más detalles

Oferta Especial para COLEGIADOS del COLEGIO DE ABOGADOS DE GRANOLLERS. Cod. Colectivo: 2315

Oferta Especial para COLEGIADOS del COLEGIO DE ABOGADOS DE GRANOLLERS. Cod. Colectivo: 2315 Oferta Especial para COLEGIADOS del COLEGIO DE ABOGADOS DE GRANOLLERS Cod. Colectivo: 2315 colectivos@grupobbva.com Oferta válida hasta el 31/12/2010 Hipotecas Aproveche la situación del mercado de tipos

Más detalles

MANIFIESTO CONCILIACIÓN VIDA FAMILIAR-LABORAL

MANIFIESTO CONCILIACIÓN VIDA FAMILIAR-LABORAL MANIFIESTO CONCILIACIÓN VIDA FAMILIAR-LABORAL 1. Las Fundaciones, Asociaciones y Federaciones: + Familia, Empresarias de Madrid, Familia y Mujeres del medio Rural, Nuevas Formas de Trabajo, Profesionales

Más detalles

Disminución de la rotación de personal. Disminución del absentismo y las faltas de puntualidad.

Disminución de la rotación de personal. Disminución del absentismo y las faltas de puntualidad. UNIDAD DE CONOCIMIENTO La conciliación vida laboral-vida personal "La preservación de un tiempo personal y de vida en familia, en todo modelo familiar y de convivencia, es la base sobre la cual construir

Más detalles

Asamblea Extraordinaria de la Mutualidad de la Abogacía para asignar derechos consolidados a cada mutualista

Asamblea Extraordinaria de la Mutualidad de la Abogacía para asignar derechos consolidados a cada mutualista Asamblea Extraordinaria de la Mutualidad de la Abogacía para asignar derechos consolidados a cada mutualista El próximo 26 de noviembre, se propondrá en Asamblea, la transformación del actual sistema de

Más detalles

Seguro de Salud. saludmedic. Muchos seguros en uno para que elijas lo que necesitas VISITAS URGENCIAS PRUEBAS HOSPITALIZACIÓN REEMBOLSO

Seguro de Salud. saludmedic. Muchos seguros en uno para que elijas lo que necesitas VISITAS URGENCIAS PRUEBAS HOSPITALIZACIÓN REEMBOLSO Seguro de Salud saludmedic Muchos seguros en uno para que elijas lo que necesitas VISITAS URGENCIAS PRUEBAS HOSPITALIZACIÓN REEMBOLSO Todo se hace pensando en alguien, incluso los seguros. Saludmedic está

Más detalles

Novedades legislativas Ley sobre Adecuación, Adaptación y Modernización del Sistema de Seguridad Social

Novedades legislativas Ley sobre Adecuación, Adaptación y Modernización del Sistema de Seguridad Social Novedades legislativas Ley sobre Adecuación, Adaptación y Modernización del Sistema de Seguridad Social Fecha 04 de agosto de 2011 Legislación La ley sobre Adecuación, Adaptación y Modernización del Sistema

Más detalles