Promovemos mejores decisiones, empleados más saludables

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Promovemos mejores decisiones, empleados más saludables"

Transcripción

1 Promovemos mejores decisiones, empleados más saludables con cuentas de gastos y de ahorros para la salud Presentamos la Serie de Cuentas Health Advantage de Optum: HSA, FSA, HRA

2 Su transición hacia la salud dirigida por el consumidor Por todo el país, las empresas están ahorrando costos médicos al hacer que los empleados participen más activamente a la hora de ahorrar y pagar su propia atención de la salud. Está buscando formas de ahorrar en costos médicos, pero desea asegurarse de que sus empleados puedan pagar los servicios de atención de la salud? Presentamos la Serie de Cuentas Health Advantage. Una solución para todas las etapas de sus planes de beneficios: HSA, HRA, FSA. Le Ayudamos con la Transición Está claro que el mercado se está volcando a los planes de salud dirigidos por el consumidor (CDH, por sus siglas en inglés), también conocidos como planes con deducible alto, acompañados de una cuenta financiera. En el 2014, el 44% de las empresas están considerando ofrecer planes CDH como la única opción de beneficios 1. La inscripción en planes elegibles para la HSA ha crecido de 3.2 millones de personas en el 2006 a 15.5 millones de personas este año 2. Actualmente ofrece un plan PPO y está pensando en un plan CDH? Posiblemente usted está ofreciendo un plan tradicional o PPO, así como un plan CDH, pero usted quiere migrar completamente al plan CDH. Podemos ayudarle con la transición al plan CDH, ya sea que recién comience o que ya haya estado ofreciendo este tipo de planes. 2

3 Beneficios de atención de la salud tan únicos como sus empleados Encontrar los beneficios de atención de la salud que se adapten bien a las necesidades de su organización puede ser todo un desafío. Usted desea ofrecer la cuenta correcta y la solución indicada para que sus empleados estén preparados para cubrir sus deducibles y costos de desembolso personal ayudándoles a que la atención de la salud tenga un costo más razonable. Por lo general, al tener la posibilidad de pagar la atención de la salud, se toman decisiones más acertadas y se mejora la salud de los empleados. Por ejemplo, los planes de salud con deducible alto acompañados de una cuenta de ahorros para la salud y una cuenta de gastos como una HSA, HRA o FSA pueden ayudar a sus empleados a prepararse para pagar el cuidado de la salud. Otra forma en que las empresas pueden alentar a los empleados para que ahorren es ofrecer una FSA para fines limitados junto con la HSA, de manera que los empleados puedan pagar gastos dentales y de la vista con dinero antes de la deducción de impuestos a través de la FSA sin tener que usar los fondos de la HSA. Optum puede combinar varias cuentas en una, una solución fácil de usar para usted y sus empleados a través de nuestras cuentas Health Advantage. Su equipo de Optum simplifica el proceso. A través de nuestros numerosos servicios de atención de la salud y aplicaciones tecnológicas, podemos ayudarle a planificar y administrar la salud de su población de empleados, lo que puede llevar a una reducción de los gastos médicos, menores riesgos y mejores costos para usted. Si está buscando una combinación de HRA/FSA; una cuenta HSA combinada con una FSA para fines limitados o con una HRA; una HSA como solución única; o una cuenta de recompensas, las cuentas Health Advantage de Optum son la mejor elección. Repaso de siglas CDH: plan dirigido por el consumidor PPO: plan de una organización de proveedores preferidos HSA: cuenta de ahorros para la salud HRA: cuenta de reembolso de salud FSA: cuenta de gastos flexibles RRA: cuenta de reembolso para jubilados HIA: cuenta de incentivos de salud LPFSA: cuenta de gastos flexibles para fines limitados LAS VENTAJAS DE LAS CUENTAS HEALTH ADVANTAGE DE OPTUM Solamente Optum puede trabajar con usted para prestar servicios financieros y de salud en una sola experiencia de salud y bienestar. Optum ha estado al servicio de las empresas desde hace más de 25 años. Fuimos uno de los primeros en ofrecer combinaciones de cuentas HSA, FSA, HRA y RRA. Optum Bank SM, Miembro de FDIC, es el líder en el mercado de las HSA con más de 1.3 millones de cuentas y $2.6 mil millones en activos 3. Optum es líder en la administración de HRA y FSA con 1.6 millones de miembros. Optum Bank se formó en el 2003 y es la cuenta bancaria de ahorros para la salud n.º 1 del país. El Banco se dedica exclusivamente a transacciones bancarias relacionadas con la atención de la salud. Optum Bank guarda sus activos para que siempre sepa dónde encontrar su dinero. Prestamos servicios a una diversa base de clientes con más de 18,000 empresas 3, entre ellos, clientes completamente asegurados y autoasegurados del sector público y privado. 3

4 Una experiencia integral para usted y sus empleados Ya sea que usted ofrezca un plan de salud de una compañía de seguros o varios planes de diversas compañías de seguros, puede acompañarlos de las cuentas Health Advantage para crear una experiencia integral. Optum puede ofrecer una serie de cuentas en la que un empleado puede tener una HRA Health Advantage acompañada de una FSA Health Advantage en una sola plataforma o pasarse a una HSA Health Advantage. La ventaja de una solución única con una administración simple En el pasado, encontrar una sola solución que permita la administración de varias cuentas diferentes de atención de la salud era todo un desafío. Ya no lo es. La Serie de Cuentas Health Advantage es una completa plataforma de administración de cuentas de atención de la salud que se aloja en la nube. Administre eficazmente todas sus opciones de cuentas de salud, incluidas las HSA, FSA y HRA, y nuestras innovadoras variantes de HRA como la HIA para los programas de bienestar y la RRA para los planes patrocinados por la empresa de jubilados. Y usted puede hacerlo todo desde una sola experiencia simplificada. La Serie de Cuentas Health Advantage ofrece: Portales en Internet fáciles de usar que les permitirán a usted y a sus empleados llevar un registro de los gastos, administrar pagos, planificar y hacer un presupuesto para futuras necesidades de atención de la salud, las 24 horas del día, los 7 días de la semana Tarjeta de pago para varias cuentas: la capacidad de tener acceso a más de una cuenta con la misma tarjeta y extraer los fondos de las cuentas correspondientes en el punto de ventas, lo que facilita a los empleados no sólo el acceso a los fondos de atención de la salud sino que también simplifica la administración de reclamos. Aplicación móvil para que los empleados tengan acceso completo a la cuenta de atención de la salud desde prácticamente cualquier lugar. Esta aplicación permite ver saldos de cuenta y detalles, presentar reclamos de atención de la salud y fotografiar y enviar recibos en cualquier momento, desde cualquier lugar con cualquier dispositivo móvil o tableta iphone o Android. Poderosas soluciones de generación de informes para tener acceso rápido y fácil a los datos Servicios ágiles de implementación y migración de datos para que usted pueda poner en marcha el sistema rápidamente y a bajo costo Un modelo de computación en la nube que ayuda a mantener los costos de tecnología de la información al mínimo Especificaciones de seguridad de primera categoría y supervisión de los servidores de alta disponibilidad que ofrecen tiempos de respuesta en fracciones de segundo y resguardo seguro y confiable de los datos, lo que le permite concentrarse en la administración de un plan eficaz en vez de tener que ocuparse de la tecnología de la información Las Ventajas de las Cuentas Health Advantage de Optum Sabía que una HSA es un instrumento eficiente para la jubilación? Una HSA es una cuenta para toda la vida y el dinero le pertenece al empleado. El empleado no pierde la cuenta si cambia de trabajo o si la empresa para la cual trabaja cambia de compañía de seguros. Para los empleados que tienen una HSA, Optum ofrece una experiencia que facilita la inversión a través de un diverso grupo de fondos mutuos*. Una vez que la cuenta alcanza una cierta cantidad de dinero (generalmente alrededor de $2,000), el empleado puede abrir una cuenta de inversión independiente en línea e invertir en fondos mutuos a largo plazo, incluso hasta la jubilación. *Las inversiones no están aseguradas por la FDIC, no están garantizadas por Optum Bank y pueden perder valor. 4

5 Transición a la atención de la salud dirigida por el consumidor Las empresas pueden adaptar las ofertas de beneficios a medida que cambian las necesidades de la empresa o la base de empleados. Muchas empresas comienzan con un plan PPO, a menudo acompañado de una FSA, y luego pasan a un plan de salud con deducible alto con una HSA o agregan esta opción. A medida que adquieren más experiencia con el plan, agregan características y migran hacia una estrategia de reemplazo total por un plan CDH. Cuando usted permite que los consumidores paguen su propia atención de la salud, toman mejores decisiones para llevar un estilo de vida más saludable. La transición de la empresa INICIA CDH Plan PPO tradicional Cuenta FSA Un plan CDH Cuenta HRA REEMPLAZO TOTAL Cambio al reemplazo total de CDH Agregar plan HSA con LPFSA Mantener plan HRA MAXIMIZA CDHP Reemplazo total de la HSA Integrar soluciones de bienestar y para jubilados Ofrecer RRA Plan HSA con LPFSA CUENTAS HEALTH ADVANTAGE: UNA SOLUCIÓN DE OPTUM PARA TODAS LAS ETAPAS DE SU PROGRAMA DE BENEFICIOS SÓLO 1 PLATAFORMA PORTAL INICIO DE SESIÓN TARJETA FUENTE DE DATOS CENTRO DE ATENCIÓN TELEFÓNICA EXPERIENCIA Mientras hace esta transición, Optum puede facilitar conversiones impecables a través de todas las cuentas Health Advantage. Usted tendrá una solución completamente integrada que puede adaptarse y cambiar a medida que evoluciona su oferta de beneficios. Para las empresas, eso significa: una plataforma, un portal, un inicio de sesión, una tarjeta y una fuente de datos a través de todas las etapas de sus ofertas de beneficios. Y, lo más importante, significa una sola experiencia para el usuario final que permite mejorar la eficiencia y reducir los costos. Un portal en línea fácil de usar al que se puede ingresar a través de Internet o un dispositivo móvil permite que los empleados vean todo lo que necesitan saber sobre su cuenta: desde contribuciones y distribuciones hasta un registro de los gastos. Incluso pueden pagar facturas, descargar documentos de impuestos y revisar pagos. Una vez que abren una cuenta de inversión, los empleados pueden comprar y vender fondos mutuos y hacer un seguimiento del rendimiento de sus inversiones. La tarjeta de pago verifica automáticamente la elegibilidad de cada compra relacionada con la atención de la salud de acuerdo con las reglas del IRS. Se puede configurar la tarjeta para extraer fondos de varias cuentas, en el orden correcto, en el punto de ventas, sin trabajo adicional de parte del comerciante ni del titular de la tarjeta. Es la manera más conveniente de pagar servicios de atención de la salud John Doe Con la aplicación móvil, los empleados pueden administrar cuentas desde sus teléfonos e incluso presentar reclamos con imágenes de recibos tomadas con la cámara del dispositivo. Pueden administrar gastos de atención de la salud en cualquier momento y en cualquier lugar. 5

6 Cuentas Health Advantage: promueven la participación de los empleados en la atención de la salud Es posible que los empleados no estén acostumbrados a ahorrar para gastos de atención de la salud. A medida que cada vez más empresas ofrecen planes CDH, los empleados tienen la necesidad de comprender cómo y por qué ahorrar y administrar el dinero de atención de la salud para pagar costos médicos. Optum realizó una investigación preliminar que reveló que las personas ahorran para las vacaciones, para comprar un nuevo televisor o muebles, y para la jubilación. Sin embargo, ahorrar para pagar servicios de atención de la salud no es algo en lo que piensen ni vean como una prioridad. Afortunadamente, Optum sabe cómo motivar la participación de los empleados y enseñarles a prepararse para pagar sus gastos de atención de la salud. Qué perfiles identifican a sus empleados? Optum realizó una evaluación exhaustiva para comprender a los consumidores y sus hábitos financieros, incluso cómo ahorran y pagan la atención de la salud. Identificamos cuatro perfiles diferentes: Cada grupo es diferente en cuanto a: Finanzas Datos demográficos Actitudes hacia las finanzas y la salud Calificaciones crediticias Creencias sobre salud y bienestar Tendencias de inversión Hábitos de compra Pago de atención de la salud Tradicionalistas Solteros Despreocupados Familias Activas Triunfadores Optum usa esta información para adaptar la estrategia de acercamiento hacia cada grupo para hablar sobre sus necesidades y oportunidades. Optum puede ayudar a identificar en qué segmentos se encuadran sus empleados para aconsejarle la mejor forma de promover la participación entre ellos. Esta información también puede ayudarle a identificar cuáles son las cuentas más adecuadas para sus empleados. Independientemente de que sea una HRA, FSA, HSA o una combinación de cuentas, usted sabrá cuál es la mejor forma de ayudar a que sus empleados sean saludables y productivos. Y las Cuentas Health Advantage se adaptarán fácilmente a su oferta de beneficios a medida que ésta cambie y se amplíe. En qué etapa de la transición de atención de la salud están sus empleados? A través de nuestra investigación, identificamos cinco etapas por las que pasan las personas con los gastos y ahorros de salud. Algunas de estas etapas se aplican a todas las cuentas de salud, incluidas las HRA, FSA y HSA. Saber dónde se encuentran sus empleados en esta transición determina la forma en que usted puede hablar con ellos para que sigan avanzando hasta la etapa en que optimicen sus ahorros para la salud. Optum aplica esta investigación para ofrecer información, herramientas y apoyo de acuerdo con el punto en que se encuentre cada persona en su transición individual por estas cinco etapas. Cuál es el resultado? Empleados participativos y preparados que están listos para pagar gastos máximos de desembolso personal, medicamentos de venta con receta y deducibles más altos sin sufrir una crisis económica ni aumentar su deuda de tarjeta de crédito. Tener el dinero para pagar la atención de la salud ayuda a tomar mejores decisiones e incluso a que las personas sean más saludables. 6

7 Propiedad exclusiva de Optum: las Cinco Etapas de los Ahorros y Gastos de Salud ETAPAS DECIDIR ABRIR USAR ADMINISTRAR OPTIMIZAR METAS Elegir o no una HSA, HRA, FSA Establecer una cuenta Obtener el valor básico de la cuenta Mantenerse al día con las responsabilidades de la cuenta Aprovechar la cuenta al máximo MENES Temeroso, confuso, escéptico, resistente al cambio Con expectativas, entusiasmo Inseguro, ansioso Directo, familiarizado Abrumado, irritado, cínico Seguro, en control Preocupado Directo, familiarizado Temeroso, ansioso Con iniciativa ACTIVIDADES INFORMARSE Asistir a reuniones de beneficios Hablar con colegas Investigar en línea APRENDER Aprender cómo funciona Planificar para diversas situaciones Tomar la decisión de continuar INSCRIBIRSE Prever gastos de atención de la salud Determinar elecciones Pasar por el proceso de inscripción Establecer un nombre de usuario y una contraseña en línea PREPARARSE Leer la documentación de la cuenta Activar la tarjeta de débito Repasar el material educativo Comunicarse con el centro de atención telefónica o con la empresa para la cual trabaja, si necesita ayuda AHORRAR Contribución de la empresa Contribución personal Contribución mediante transferencia Confirmar depósitos REALIZAR PAGOS Pagar servicios en el lugar Pagar facturas, en línea o por correo Comprar medicamentos de venta con receta, productos, servicios Comparar con la Explicación de Beneficios (EOB) Programar un pago futuro Resolver diferencias Guardar recibos de pago REEMBOLSARSE Calcular la cantidad Transferir fondos (cheque en línea) Confirmar depósitos Pagarse MANTENER LA CUENTA Revisar los estados de cuenta mensuales Conciliar la cuenta Registrar entradas/salidas Ocuparse de los impuestos Evaluar las finanzas de atención de la salud Tener acceso a formularios en línea HACER CAMBIOS Cambiar la configuración de la cuenta Cambiar producto Cambiar deducción del sueldo INVERTIR Abrir una cuenta de inversión y elegir fondos mutuos Reevaluar la cartera de inversión, según sea necesario Revisar los estados de cuenta, el rendimiento APROVECHAR Deducción versus empresa Valor de reembolso Previsión mejorada Tener en cuenta la planificación financiera LAS VENTAJAS DE LAS CUENTAS HEALTH ADVANTAGE DE OPTUM Brindamos un enfoque consultivo. Ofrecemos apoyo personal en todo momento. Usted puede esperar una integración e implementación sin inconvenientes. Las cuentas financieras de Optum se combinan con cualquier plan CDH, lo que hace que nosotros, la compañía de seguros, seamos neutrales. Optum posee su propio banco ubicado en Salt Lake City, Utah. TRES PASOS RÁPIDOS PARA QUE LAS EMPRESAS COMIENCEN 1. Comuníquese con su representante de ventas de Optum local al o a 2. Comience a planificar con Optum para diseñar planes que se adapten a las necesidades de sus empleados y para pensar dónde se encuentran usted como empresa y sus empleados en la transición hacia los ahorros y gastos de salud. 3. Su gerente de implementación de Optum trabajará con usted durante todo el proceso de implementación e inscripción. Independientemente de la etapa en la que se encuentre en la transición hacia la salud dirigida por el consumidor, Optum cuenta con las soluciones, la experiencia y los conocimientos para ayudarle. Las inversiones no están aseguradas por la FDIC, no están garantizadas por Optum Bank y pueden perder valor. 7

8 Cuentas que mejoran los costos y el acceso de la atención de la salud Optum ofrece cada tipo de cuenta para cada tipo de plan de salud. HSA Health Advantage HRA Health Advantage FSA Health Advantage Definición Una HSA es una cuenta de ahorros con ventajas impositivas que se usa en combinación con un plan de salud con deducible alto (HDHP). Los consumidores usan los fondos de la HSA para cubrir gastos médicos calificados. Una HRA es un plan financiado por la empresa que se puede usar para hacer reembolsos a los empleados por gastos médicos calificados. Una cuenta con ventajas impositivas establecida por la empresa con fondos contribuidos por el empleado y/o la empresa para pagar gastos médicos calificados con dinero antes de la deducción de impuestos. Quién es el dueño de la cuenta? Quiénes pueden contribuir a la cuenta? Persona/Empleado Empresa Empresa Persona/Empleado, Empresa Solamente la Empresa El Empleado y la Empresa Dónde se mantienen los fondos? En una Cuenta de Depósito HSA: Institución Financiera Calificada y Fondos Mutuos En la empresa En la empresa Se permiten deducciones del sueldo antes de impuestos? Hay un límite máximo anual en las contribuciones? [www. irs.gov] Está disponible la elección completa para el reembolso al inicio del año del plan? Sí No Sí Sí 5 No 6 Sí 7 No Depende del diseño del plan Sí Qué distribuciones están permitidas? Tarjeta de pago Solicitud de distribución o pago de facturas Impresas/En Línea Tarjeta de pago 8 Reclamo : Solicitud de reembolso o pago de facturas Impresas/En Línea/Dispositivos Móviles Tarjeta de pago 8 Reclamo : Solicitud de reembolso o pago de facturas Impresas/En Línea/Dispositivos Móviles Los Acuerdos de Reembolso de Salud (RRA) son HRA diseñadas para jubilados y se usan principalmente para reembolsar primas del Suplemento de Medicare. Un Acuerdo de Incentivos de Salud (HIA) está diseñado para ofrecer a los empleados activos contribuciones de incentivo por realizar programas de bienestar. Referencias: 1. Encuesta 2013 de PwC Touchstone de las principales compañías estadounidenses. 2. AHIP Health Savings Alliance 9/1/ Hasta marzo 31, Informe de fin del año 2013 de Devenir. 5. Límites para la HSA impuestos por el IRS en el 2014: Límite anual de $3,300 para cobertura individual y $6,550 para cobertura familiar si la cobertura del plan HDHP comienza antes de diciembre 1. Contribuciones compensatorias adicionales para mayores de 55 años de edad: $1, El IRS no impone límites a la HRA, los límites son fijados por la empresa. 7. En el 2014, las contribuciones del empleado en una FSA no pueden exceder los $2,500 de acuerdo con las Reglas del IRS. ELas contribuciones de la empresa no están sujetas a límites, pero no pueden favorecer a las personas con remuneración alta. Si las contribuciones de la empresa exceden los $500, se aplican obligaciones de cumplimiento adicionales. 8. Las transacciones con tarjeta de débito de las cuentas HRA y FSA se restringen automáticamente al uso con proveedores de servicios médicos y a la compra de artículos al por menor que sean identificados como gastos médicos calificados según los códigos de control de inventario electrónicos. Las inversiones no están aseguradas por la FDIC, no están garantizadas por Optum Bank y pueden perder valor. T E Technology Drive, Eden Prairie, MN Todas las marcas comerciales y los logotipos de Optum son propiedad de Optum. Todas las demás marcas o nombres de productos son marcas comerciales o registradas de sus respectivos propietarios. Dado que mejoramos continuamente nuestros productos y servicios, Optum se reserva el derecho de cambiar las especificaciones sin previo aviso. Optum es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades Optum, Inc. Todos los derechos reservados. A

Bluegrass Family Health

Bluegrass Family Health Bluegrass Family Health Soluciones HRA Cuentas de atención de salud dirigidas por el consumidor para su organización Aplicable a Acuerdos de reembolsos de salud (HRA), que incluyen: KE146650, KE146651

Más detalles

Bluegrass Family Health

Bluegrass Family Health Bluegrass Family Health Soluciones HSA Cuentas de atención de salud dirigidas por el consumidor para su organización Aplicable a Cuentas de ahorro de salud (HSA), que incluyen: KE146643, KE146644, KE146645,

Más detalles

General. Elegibilidad y Establecimiento de Cuenta

General. Elegibilidad y Establecimiento de Cuenta General (1) Que es una cuenta de Ahorros de Salud (HSA)? Una Cuenta de Ahorros de Salud (HSA), es una cuenta que le permite a usted ahorrar dinero para gastos médicos en una base de beneficio de impuestos.

Más detalles

Tarjeta Benny de Prestaciones prepagadas Preguntas más frecuentes

Tarjeta Benny de Prestaciones prepagadas Preguntas más frecuentes Qué es la tarjeta Benny de prestaciones prepagadas? La tarjeta Benny de prestaciones prepagadas es una tarjeta MasterCard para fines específicos que le ofrece a los participantes una forma fácil y automática

Más detalles

Guía de comienzo rápido de la HSA. El beneficio de tener opciones.

Guía de comienzo rápido de la HSA. El beneficio de tener opciones. Guía de comienzo rápido de la HSA El beneficio de tener opciones. Deseo un modo fácil y sin problemas para pagar los gastos de atención médica. El beneficio de saber. Ahora es más fácil manejar su dinero

Más detalles

Line Construction Benefit Fund 2000 Springer Drive Lombard, IL 60148 www.lineco.org AVISO IMPORTANTE EL FONDO DE PENSIONES AHORA MÁS FLEXIBLE

Line Construction Benefit Fund 2000 Springer Drive Lombard, IL 60148 www.lineco.org AVISO IMPORTANTE EL FONDO DE PENSIONES AHORA MÁS FLEXIBLE Line Construction Benefit Fund 2000 Springer Drive Lombard, IL 60148 www.lineco.org AVISO IMPORTANTE EL FONDO DE PENSIONES AHORA MÁS FLEXIBLE A todos los participantes del fondo de pensiones: Mayo del

Más detalles

GUÍA PRÁCTICA DE FINANZAS CONCEPTOS BÁSICOS DE LAS TARJETAS PREPAGAS. Lo que usted debe saber sobre el uso de las tarjetas prepagas

GUÍA PRÁCTICA DE FINANZAS CONCEPTOS BÁSICOS DE LAS TARJETAS PREPAGAS. Lo que usted debe saber sobre el uso de las tarjetas prepagas GUÍA PRÁCTICA DE FINANZAS CONCEPTOS BÁSICOS DE LAS TARJETAS PREPAGAS Lo que usted debe saber sobre el uso de las tarjetas prepagas TARJETAS PREPAGAS UNA ALTERNATIVA AL DINERO EN EFECTIVO Una tarjeta prepaga

Más detalles

Está considerando una Cuenta de Ahorros para la salud Médica (HSA)?

Está considerando una Cuenta de Ahorros para la salud Médica (HSA)? Está considerando una Cuenta de Ahorros para la salud Médica (HSA)? Qué son las Cuentas de Ahorros para la salud Médica? El Congreso creó las HSAs para ayudar a las personas a ahorrar para los gastos médicos

Más detalles

Cobertura médica más una cuenta de ahorros médicos combinados en uno

Cobertura médica más una cuenta de ahorros médicos combinados en uno Cobertura médica más una cuenta de ahorros médicos combinados en uno Cuenta de Ahorros Médicos (HSA) de Aetna HealthFund Un plan de seguro médico que lo ayuda a manejar sus costos médicos y le permite

Más detalles

UnitedHealthcare. con una CUENTA DE AHORROS DE SALUD. Seguro médico. Usted puede elegir cualquier médico u hospital que desee.

UnitedHealthcare. con una CUENTA DE AHORROS DE SALUD. Seguro médico. Usted puede elegir cualquier médico u hospital que desee. Seguro médico UnitedHealthcare Plan Choice Plus con una CUENTA DE AHORROS DE SALUD welcometouhc.com Encuentre un médico de la red. Elija con confianza. Nuestro programa de designación UnitedHealth Premium

Más detalles

Lista de términos y definiciones de seguros para traducción uniforme

Lista de términos y definiciones de seguros para traducción uniforme Término valor actuarial Ley de Atención Médica Asequible (Affordable Care Act) cargo permitido Definición El porcentaje del total de costos promedio para beneficios cubiertos en un plan. Por ejemplo, si

Más detalles

Cuenta de gastos flexibles Guía para la inscripción

Cuenta de gastos flexibles Guía para la inscripción Cuenta de gastos flexibles Guía para la inscripción Pagar la atención médica ahora es más fácil y menos costoso con una BenefitWallet FSA. 2014 Xerox HR Solutions, LLC. All rights reserved. Qué es una

Más detalles

Atención de salud. Cuenta de gastos flexible. Su tiempo vale dinero. Ahora puede ahorrar ambos. 24.02.305.1A (5/05)

Atención de salud. Cuenta de gastos flexible. Su tiempo vale dinero. Ahora puede ahorrar ambos. 24.02.305.1A (5/05) Atención de salud Cuenta de gastos flexible Su tiempo vale dinero. Ahora puede ahorrar ambos. 24.02.305.1A (5/05) Cuenta de gastos flexible para atención de salud En la sociedad de hoy, el alto costo de

Más detalles

Los cambios a la atención médica llegarán pronto

Los cambios a la atención médica llegarán pronto Los cambios a la atención médica llegarán pronto Permítanos ayudarle a elegir el plan de seguro médico que mejor se ajuste a sus necesidades Llame al 800-531-4456, visite bcbstx.com o bien, comuníquese

Más detalles

Los cambios a la atención médica llegarán pronto

Los cambios a la atención médica llegarán pronto Los cambios a la atención médica llegarán pronto Permítanos ayudarle a elegir el plan de seguro médico que mejor se ajuste a sus necesidades Llame al 866-793-8111, visite bcbsok.com o bien, comuníquese

Más detalles

Permítanos ayudarle a elegir el plan de seguro médico que mejor se ajuste a sus necesidades

Permítanos ayudarle a elegir el plan de seguro médico que mejor se ajuste a sus necesidades Permítanos ayudarle a elegir el plan de seguro médico que mejor se ajuste a sus necesidades Llame al (855) 372-1212, visite bcbsok.com o comuníquese con un agente independiente de Blue Cross and Blue Shield

Más detalles

Curso Bancario Básico. Programa de Educación Financiera de la FDIC

Curso Bancario Básico. Programa de Educación Financiera de la FDIC Curso Bancario Básico Programa de Educación Financiera de la FDIC Bienvenidos 1. Agenda 2. Normas básicas 3. Presentaciones Curso Bancario Básico 2 Objetivos Identificar los principales tipos de instituciones

Más detalles

Permítanos ayudarle a elegir el plan de seguro médico que mejor se ajuste a sus necesidades

Permítanos ayudarle a elegir el plan de seguro médico que mejor se ajuste a sus necesidades Permítanos ayudarle a elegir el plan de seguro médico que mejor se ajuste a sus necesidades Llame al (855) 361-1212, visite bcbsil.com o comuníquese con un agente independiente de Blue Cross and Blue Shield

Más detalles

Consejos para la HSA. Usted se inscribió en el Plan de HSA para 2015: ahora, sáquele el máximo provecho!

Consejos para la HSA. Usted se inscribió en el Plan de HSA para 2015: ahora, sáquele el máximo provecho! Consejos para la HSA Usted se inscribió en el Plan de HSA para 2015: ahora, sáquele el máximo provecho! Guía de consejos para la cuenta de ahorros de salud (HSA) Cómo comenzar. Usted eligió el plan de

Más detalles

Guía de 10 Minutos sobre la Reforma de Salud

Guía de 10 Minutos sobre la Reforma de Salud Guía de 10 Minutos sobre la Reforma de Salud Qué cambiará A quién afecta Qué puede hacer Encuentre más información en www.uhc.com/reform 100-679SP 23 United HealthCare Services, Inc. UHCEW658095-000 9/13

Más detalles

Tarjetas prepagadas. Una alternativa a las tarjetas de crédito y de débito

Tarjetas prepagadas. Una alternativa a las tarjetas de crédito y de débito Tarjetas prepagadas recargables para uso general Tarjetas prepagadas Una alternativa a las tarjetas de crédito y de débito Cuando elije la forma de pagar sus compras, el consumidor tiene muchas opciones.

Más detalles

Planificación y declaración de impuestos para pequeños negocios

Planificación y declaración de impuestos para pequeños negocios Índice Bienvenida... 3 Formulario de conocimientos: planificación y declaración de impuestos para pequeños negocios... 4 Cuestionario previo a la capacitación... 5 Administración de las obligaciones de

Más detalles

GUÍA PRÁCTICA DE FINANZAS PERSONALES CONCEPTOS BÁSICOS DE LAS TARJETAS DE DÉBITO. Lo que necesita saber sobre el uso de su tarjeta de débito

GUÍA PRÁCTICA DE FINANZAS PERSONALES CONCEPTOS BÁSICOS DE LAS TARJETAS DE DÉBITO. Lo que necesita saber sobre el uso de su tarjeta de débito GUÍA PRÁCTICA DE FINANZAS PERSONALES CONCEPTOS BÁSICOS DE LAS TARJETAS DE DÉBITO Lo que necesita saber sobre el uso de su tarjeta de débito GUÍA PRÁCTICA DE FINANZAS PERSONALES CONCEPTOS BÁSICOS DEL PRESUPUESTO

Más detalles

Cómo usar una institución financiera

Cómo usar una institución financiera Cómo usar una institución financiera Latino Community Credit Union & Latino Community Development Center CÓMO USAR UNA INSTITUCIÓN FINANCIERA COOPERATIVA LATINA Y EL CENTRO DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD

Más detalles

Seguro de atención de largo plazo

Seguro de atención de largo plazo Seguridad Financiera... de por vida. Más y más estadounidenses son conscientes de los costos en continuo crecimiento de la atención de largo plazo. Una vida de ahorros para la jubilación puede verse arrasada

Más detalles

VERACIDAD EN AHORROS DECLARACIÓN. Fuertes. Estables. Locales. Personales.

VERACIDAD EN AHORROS DECLARACIÓN. Fuertes. Estables. Locales. Personales. VERACIDAD EN AHORROS DECLARACIÓN Fuertes. Estables. Locales. Personales. MAYO DE 2015 ESTA DECLARACIÓN SOBRE LA VERACIDAD EN LA INFORMACIÓN DE AHORROS incluye todo lo que necesita saber sobre las cuentas

Más detalles

La Ley de Cuidado de Salud Lo Qué Significa Para Pequeñas Empresas 9 de septiembre 2014

La Ley de Cuidado de Salud Lo Qué Significa Para Pequeñas Empresas 9 de septiembre 2014 La Ley de Cuidado de Salud Lo Qué Significa Para Pequeñas Empresas Estos materiales se proporcionan sólo con fines informativos y no intentan ser un consejo legal o fiscal. Los lectores deben consultar

Más detalles

Cambiar su cuenta bancaria a Union Bank es fácil.

Cambiar su cuenta bancaria a Union Bank es fácil. Asistencia para cambiar su cuenta a Union Bank Cambiar su cuenta bancaria a Union Bank es fácil. Use estos formularios para hacer estos cambios rápida y fácilmente: es tan fácil como contar hasta tres.

Más detalles

HCSO HRA Información General para el Empleado

HCSO HRA Información General para el Empleado HCSO HRA Información General para el Empleado Ordenanza de Seguro para el Cuidado de la Salud de San Francisco (HCSO) es una ley que crea un requisito de gasto del empleador, impuesta por la Oficina de

Más detalles

Guía de Usuario. MoneyMenttor, su asesor financiero personal. iphone 1.1

Guía de Usuario. MoneyMenttor, su asesor financiero personal. iphone 1.1 Guía de Usuario MoneyMenttor, su asesor financiero personal iphone 1.1 1 Contenido Products Información General... 3 MoneyMenttor es su asesor financiero personal... 3 Reconocimientos... 3 Primeros pasos...

Más detalles

Cosas en las que Debe Pensar Cuando Compare la Cobertura Medicare

Cosas en las que Debe Pensar Cuando Compare la Cobertura Medicare CENTROS DE SERVICIOS DE MEDICARE Y MEDICAID Cosas en las que Debe Pensar Cuando Compare la Cobertura Medicare Usted tiene dos opciones para obtener la cobertura de Medicare para medicamentos. Si usted

Más detalles

Lista de contenido. Programa de Money Smart para adultos Página 2 de 21

Lista de contenido. Programa de Money Smart para adultos Página 2 de 21 Lista de contenido Introducción... 3 Evaluación previa... 4 Introducción a los bancos... 6 Tipos de instituciones financieras... 6 Abrir y mantener una cuenta bancaria... 7 Lista de control para elegir

Más detalles

NCR APTRA PASSPORT Un centro empresarial para la captura de depósitos remotos

NCR APTRA PASSPORT Un centro empresarial para la captura de depósitos remotos NCR APTRA PASSPORT Un centro empresarial para la captura de depósitos remotos Una Mejor Forma de Depositar Cheques Para Sus Clientes Los bancos y las instituciones financieras siguen enfrentándose a los

Más detalles

Solución. DigitalAccess Solución integral de banca en línea y banca móvil para Smartphones y Tablets

Solución. DigitalAccess Solución integral de banca en línea y banca móvil para Smartphones y Tablets Solución DigitalAccess Solución integral de banca en línea y banca móvil para Smartphones y Tablets Solución El mundo se encamina hacia un nuevo tipo de experiencia en servicios financieros: aquella en

Más detalles

Curso Bancario. Básico. Guía para el Participante. FDIC Plan de Educación para Capacitación en Finanzas

Curso Bancario. Básico. Guía para el Participante. FDIC Plan de Educación para Capacitación en Finanzas Curso Bancario Básico Para Promover: Conocimiento, Seguridad y Confianza FDIC Plan de Educación para Capacitación en Finanzas TABLA DE CONTENIDO Página Nociones bancarias básicas 1 Abrir y mantener una

Más detalles

SU GUÍA PARA EL PLAN HSA LUMENOS DE ANTHEM

SU GUÍA PARA EL PLAN HSA LUMENOS DE ANTHEM SU GUÍA PARA EL PLAN HSA LUMENOS DE ANTHEM El plan HSA Lumenos de Anthem es un plan médico que ofrece cobertura integral que cubre todo desde consultas con el médico, radiografías y análisis hasta hospitalización,

Más detalles

Saldo Mínimo Diario Total de Depósitos

Saldo Mínimo Diario Total de Depósitos SunTrust at Work Solid Choice Banking SM Comisión mensual de administración Saldo Mínimo Cobrado Diario Saldo Mínimo Diario Total de Depósitos Primera Hipoteca de SunTrust con SurePay SM $3.000 o más con

Más detalles

información de ahorros

información de ahorros Veracidad en la información de AHORROS Septiembre 2011 Este folleto sobre la veracidad en la información de ahorros incluye todo lo que usted necesita saber sobre las cuentas de depósitos del 1st Source

Más detalles

Plan HDHP Health Savings Advantage y Cuentas de Ahorro para Gastos Médicos

Plan HDHP Health Savings Advantage y Cuentas de Ahorro para Gastos Médicos Plan HDHP Health Savings Advantage y Cuentas de Ahorro para Gastos Médicos Contenido 2 Plan Health Savings Advantage y Cuentas de Ahorros para Gastos Médicos 4 Elegibilidad para las cuentas de ahorro para

Más detalles

Portal del consumidor Guía de inicio rápido

Portal del consumidor Guía de inicio rápido Bienvenido a su Portal del Consumidor de las Cuentas de Beneficios de Infinisource. Este portal le da acceso para ver información y administrar su cuenta en cualquier momento. Le permite: Presentar una

Más detalles

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

PREGUNTAS Y RESPUESTAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS Use dinero de una cuenta de reembolsos para gastos médicos (health reimbursement arrangement, o HRA) para pagar por su atención 1. Como su empleador contribuye este dinero, no es

Más detalles

Un «vistazo» a nuestros programas

Un «vistazo» a nuestros programas Un «vistazo» a nuestros programas Un «vistazo» a nuestros programas Esta publicación provee un resumen de los aspectos más importantes de los programas del Seguro Social, Seguridad de Ingreso Suplementario

Más detalles

Parte 1: Información del solicitante principal. C12900-HCR-SP Solicitud para planes de salud individuales y familiares de Blue Shield 1

Parte 1: Información del solicitante principal. C12900-HCR-SP Solicitud para planes de salud individuales y familiares de Blue Shield 1 Solicitud para planes de salud individuales y familiares de Blue Shield Blue Shield of California y Blue Shield of California Life & Health Insurance Company Este documento tiene como objetivo solicitar

Más detalles

Cómo empezar con Medicare.

Cómo empezar con Medicare. Cómo empezar con Medicare. Medicare Explicado Reciba Respuestas: Información sobre Medicare Mire el contenido del folleto para: Comprender la diferencia entre los planes de Medicare Comparar planes y elegir

Más detalles

BankAmericard Cash Rewards Reglas del Programa

BankAmericard Cash Rewards Reglas del Programa BankAmericard Cash Rewards Reglas del Programa Es simple: Reembolsos de dinero en efectivo con cada compra. Utilice su tarjeta para sus gastos de todos los días, comience a disfrutar los beneficios de

Más detalles

Seguro de salud individual

Seguro de salud individual Seguro de salud individual Planes con una amplia gama de opciones para ajustarse a su presupuesto Presente hoy mismo su solicitud! Llámenos en forma gratuita al 1-800-531-4456 Visítenos en la Web, en bcbstx.com

Más detalles

OCALA NATIONAL BANK OCALA, FL

OCALA NATIONAL BANK OCALA, FL GUÍA DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS OCALA NATIONAL BANK OCALA, FL CENTRO DE LLAMADAS DE LA FDIC 1-800-930-5170 Horario de Atención: Hora del Este Viernes, 30 de enero de 2009: Hasta las 9:00pm Sábado, 31 de

Más detalles

La Reforma de Salud: Preguntas Frecuentes de los Empleados

La Reforma de Salud: Preguntas Frecuentes de los Empleados La Reforma de Salud: Preguntas Frecuentes de los Empleados I. Fundamentos de la Reforma de Salud (RDS) 1. Cuáles son otros nombres para (RDS)? Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (Affordable Care Act,

Más detalles

Servicios bancarios DISPONIBLES PARA PEQUEÑOS NEGOCIOS

Servicios bancarios DISPONIBLES PARA PEQUEÑOS NEGOCIOS Servicios bancarios DISPONIBLES PARA PEQUEÑOS NEGOCIOS Agenda Bienvenida, cuestionario previo a la capacitación, agenda y objetivos de aprendizaje Aspectos fundamentales de la banca comercial Eligiendo

Más detalles

Payment Center La Llave al Éxito

Payment Center La Llave al Éxito Payment Center La Llave al Éxito DESCUBRA NUEVAS POSIBILIDADES Pagos complejos Las transacciones de pago que se efectúan hoy en día en los centros universitarios han aumentado tanto en volumen como en

Más detalles

Atención a dependientes

Atención a dependientes Atención a dependientes Cuenta de gastos flexible Su tiempo vale dinero. Ahora puede ahorrar ambos. 24.02.306.1A (5/05) Atención a dependientes Cuenta de gastos flexible Si su familia es como muchas de

Más detalles

GUÍA PARA INSCRIPCIÓN ABIERTA 2016

GUÍA PARA INSCRIPCIÓN ABIERTA 2016 GUÍA PARA INSCRIPCIÓN ABIERTA 2016 TOTAL REWARDS BENEFICIOS PAGAR OPORTUNIDAD RECURSOS INSCRIPCIÓN ABIERTA 2016 La Inscripción Abierta es su oportunidad para realizar su selección de planes de beneficios

Más detalles

Fuera de red: $ 3,000 $ 4,500 $ 4,500 $ 6,000. Dólares adicionales acumulados: + $480 = $880 + $480 = $1,080 + $960 = $1,560 + $960 = $1,760

Fuera de red: $ 3,000 $ 4,500 $ 4,500 $ 6,000. Dólares adicionales acumulados: + $480 = $880 + $480 = $1,080 + $960 = $1,560 + $960 = $1,760 Este es solo un resumen de los beneficios médicos. Usted también tiene valiosos beneficios que se describen en el resumen de beneficios y cobertura de farmacia ( Pharmacy SBC. ) Usted debería leer este

Más detalles

Seguro. cómo funciona un seguro

Seguro. cómo funciona un seguro Seguro cómo funciona un seguro por qué los seguros de salud son importantes El seguro de salud es una de las mejores maneras en las que puede protegerse y proteger a su familia si se enferma o se lesiona

Más detalles

Para inscribirse en CarePoint Health Plans, proporcione la siguiente información, por favor: Plan de CarePoint Advantage (PPO) Plan $0.

Para inscribirse en CarePoint Health Plans, proporcione la siguiente información, por favor: Plan de CarePoint Advantage (PPO) Plan $0. Enrollment Form Por favor, comuníquese con CarePoint Health Plans si necesita información en otro idioma o formato (Braille). Para inscribirse en CarePoint Health Plans, proporcione la siguiente información,

Más detalles

Aviso anual de cambios para 2015

Aviso anual de cambios para 2015 Amida Care True Life Plus (HMO) es ofrecido por Amida Care, Inc. Aviso anual de cambios para 2015 Usted está actualmente inscrito como miembro de Amida Care True Life Plus. El próximo año, habrá algunos

Más detalles

Qué es un plan Medicare Advantage?

Qué es un plan Medicare Advantage? CENTROS DE SERVICIOS DE MEDICARE Y MEDICAID Qué es un plan Medicare Advantage? Un plan Medicare Advantage (como un PPO o HMO) es una manera de obtener sus beneficios de Medicare. Distinto al Medicare Original,

Más detalles

Conceptos Básicos Sobre Préstamos

Conceptos Básicos Sobre Préstamos Conceptos Básicos Sobre Préstamos Para Promover: Conocimiento, Seguridad y Confianza FDIC Plan de Educación para Capacitación en Finanzas TABLA DE CONTENIDO Página Qué es el crédito? 1 Por qué es importante

Más detalles

2015 SilverScript / /.

2015 SilverScript / /. 2015 SilverScript Razones de Elegibilidad para el Período de Inscripción Anual Me voy a inscribir entre el 10/15/14 12/7/14 el actual Período de Inscripción Anual. Razones de Elegibilidad para el Período

Más detalles

Y0022_CCP_2013_H2672_012_EOCa_SP accepted EOC_13_H2672_012

Y0022_CCP_2013_H2672_012_EOCa_SP accepted EOC_13_H2672_012 Del 1 de enero al 31 de diciembre de 2013 Evidencia de cobertura: Los beneficios y servicios de salud y la cobertura para medicamentos con receta de Medicare como miembro de Coventry Advantage (HMO) Este

Más detalles

Beneficios LISD Inscripciones abiertas. Octubre 14 31, 2014

Beneficios LISD Inscripciones abiertas. Octubre 14 31, 2014 Beneficios LISD Inscripciones abiertas Octubre 14 31, 2014 INSCRIPCION ABIERTA Para Beneficios 2015 Qué necesito saber? - Opciones de planes y tarifas para 2015 - Fechas para Inscripción Abierta - Cómo

Más detalles

Su Guía sobre Los Planes Medicare de Cuenta de Ahorros Médicos

Su Guía sobre Los Planes Medicare de Cuenta de Ahorros Médicos Su Guía sobre Los Planes Medicare de Cuenta de Ahorros Médicos Esta publicación oficial del gobierno contiene información importante sobre los Planes Medicare de Cuenta de Ahorros Médicos (MSA en inglés):

Más detalles

Su Guía para Entender Medicare

Su Guía para Entender Medicare Su Guía para Entender Medicare 1 2 Si consiguió esta guía es porque busca respuestas claras para algunas preguntas que tiene. Cómo sé si califico para Medicare? Qué es lo que cubre? Qué pasa si no me alcanza

Más detalles

de dinero Asuntos Debería postponer la jubilación? Ingresos y gastos

de dinero Asuntos Debería postponer la jubilación? Ingresos y gastos Asuntos de dinero Debería postponer la jubilación? Las dificultades económicas recientes hacen que muchos estadounidenses se pregunten cómo esta situación los afecta. Una pregunta que pueden hacerse muchas

Más detalles

Cobertura de Medicare para Recetas Médicas Información para Personas que Reciben ConnPACE

Cobertura de Medicare para Recetas Médicas Información para Personas que Reciben ConnPACE Cobertura de Medicare para Recetas Médicas Información para Personas que Reciben ConnPACE Una Guía de Preguntas y Respuestas Preparadas por el Programa CHOICES * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

Más detalles

Es un nuevo mundo de atención de la salud

Es un nuevo mundo de atención de la salud Planes de salud de intercambio para pequeñas empresas de Nevada Es un nuevo mundo de atención de la salud Lo ayudaremos a cumplir su objetivo, en forma segura. Deje de lado las preocupaciones con las ventajas

Más detalles

NEW YORK UNIVERSITY. CHOICE PLUS OFFICE AND CLERICAL LAB AND TECHNICAL, Non Union Service Staff. Período de Cobertura: 01/01/2013-12/31/2013

NEW YORK UNIVERSITY. CHOICE PLUS OFFICE AND CLERICAL LAB AND TECHNICAL, Non Union Service Staff. Período de Cobertura: 01/01/2013-12/31/2013 CHOICE PLUS OFFICE AND CLERICAL LAB AND TECHNICAL, Non Union Service Staff NEW YORK UNIVERSITY Resumen de Beneficios y Cobertura: Qué cubre Este Plan y cuánto Cuesta Período de Cobertura: 01/01/2013-12/31/2013

Más detalles

pagos en sitio web Guía de inicio rápido

pagos en sitio web Guía de inicio rápido pagos en sitio web Guía de inicio rápido Contenido contenido Introducción a PayPal Qué se entiende por Pagos en sitio web? Aceptación de Pagos PayPal y tarjetas de crédito Formas de integrar Pagos en sitio

Más detalles

Cuestiones de Dinero. Programa de Educación Financiera de la FDIC

Cuestiones de Dinero. Programa de Educación Financiera de la FDIC Cuestiones de Dinero Programa de Educación Financiera de la FDIC Bienvenidos 1. Agenda 2. Normas básicas 3. Presentaciones Cuestiones de Dinero 2 Objetivos Enumerar los pasos para establecer objetivos

Más detalles

UN PLAN FLEXIBLE QUE SE ACOMODA A SU VIDA

UN PLAN FLEXIBLE QUE SE ACOMODA A SU VIDA UN PLAN FLEXIBLE QUE SE ACOMODA A SU VIDA 6009768 (8/05) Health Net of California, Inc. es una subsidiaria de Health Net, Inc. Health Net es una marca registrada. Derechos reservados. Consulado General

Más detalles

Servicios Bancarios. Conozca Sus Opciones FICHA TEMÁTICA. Cómo funcionan los bancos?

Servicios Bancarios. Conozca Sus Opciones FICHA TEMÁTICA. Cómo funcionan los bancos? Servicios Bancarios Conozca Sus Opciones FICHA TEMÁTICA Necesita un lugar dónde guardar su dinero? Necesita pedir un préstamo? Necesita enviar dinero a un familiar en otro país? Necesita un lugar muy seguro

Más detalles

ELIMINACIÓN DE LOS CHEQUES POR ESCRITO

ELIMINACIÓN DE LOS CHEQUES POR ESCRITO El 10 de septiembre de 2008, la Junta Escolar aprobó una medida con el fin de ahorrar costos, la cual eliminará los cheques por escrito de todos los empleados del distrito, al requerir el depósito directo

Más detalles

Instrucciones para el Presentador del Taller

Instrucciones para el Presentador del Taller Instrucciones para el Presentador del Taller Use estas diapositivas (por orden) con las diversas secciones programadas para la sesión. Bienvenida y Esquema General (diapositivas 2-4) Actividad (diapositivas

Más detalles

AVISO NACIONAL DE MANUTENCIÓN DE SEGURO MÉDICO - PARTE A: AVISO DE RETENCIÓN PARA LA COBERTURA DE CUIDADO DE LA SALUD

AVISO NACIONAL DE MANUTENCIÓN DE SEGURO MÉDICO - PARTE A: AVISO DE RETENCIÓN PARA LA COBERTURA DE CUIDADO DE LA SALUD AVISO NACIONAL DE MANUTENCIÓN DE SEGURO MÉDICO - PARTE A: AVISO DE RETENCIÓN PARA LA COBERTURA DE CUIDADO DE LA SALUD Este Aviso se emite conforme a la sección 466(a)(19) de la Ley del Seguro Social, sección

Más detalles

Uso Correcto de su Tarjeta de Crédito

Uso Correcto de su Tarjeta de Crédito Uso Correcto de su Tarjeta de Crédito Para Promover: Conocimiento, Seguridad y Confianza FDIC Plan de Educación para Capacitación en Finanzas TABLA DE CONTENIDO Página Tarjetas de crédito y tarjetas de

Más detalles

Préstamos Personales

Préstamos Personales Préstamos Personales Para Promover: Conocimiento, Seguridad y Confianza FDIC Plan de Educación para Capacitación en Finanzas TABLA DE CONTENIDO Página Términos de préstamos 2 Préstamo en cuotas para consumidores

Más detalles

Una Guía para Un Mejor Cuidado y Una Vida Más Saludable

Una Guía para Un Mejor Cuidado y Una Vida Más Saludable DE LA COBERTURA AL CUIDADO DE SU SALUD Una Guía para Un Mejor Cuidado y Una Vida Más Saludable Paso 2 Entienda su cobertura de salud 2 SU INFORMACIÓN IMPORTANTE Esta Guía le Pertenece a: Nombre del Plan

Más detalles

Sample Mortgage Banker

Sample Mortgage Banker Sample Mortgage Banker Qué está incluido en Cinco pasos a su Casa Nueva............................. iii Una revisión de las cinco hojas de trabajo proporcionadas para usted para estimar su hipoteca y

Más detalles

Sears Holdings Corporation Aon Active Health Exchange Preguntas frecuentes para empleados recién contratados

Sears Holdings Corporation Aon Active Health Exchange Preguntas frecuentes para empleados recién contratados Aon Hewitt Sears Holdings Corporation Aon Active Health Exchange Preguntas frecuentes para empleados recién contratados Riesgo. Reaseguro. Recursos Humanos Preguntas frecuentes. Menú de inicio rápido Si

Más detalles

Modernización del escritorio

Modernización del escritorio Modernización del escritorio Una guía para abordar los requisitos del usuario final y los desafíos de TI con la virtualización de escritorio de VMware Contenido Capítulo 1: El dilema de los escritorios

Más detalles

Cómo elegir un plan de medicamentos recetados de Medicare

Cómo elegir un plan de medicamentos recetados de Medicare Cómo elegir un plan de medicamentos recetados de Medicare Medicare Made Clear TM Serie de respuestas Mire el contenido del folleto para: Conocer las opciones de cobertura de medicamentos recetados de la

Más detalles

Planifique su futuro. Entienda su plan 457. Guía del participante del plan SERVICIOS DE PLANES DE JUBILACIÓN

Planifique su futuro. Entienda su plan 457. Guía del participante del plan SERVICIOS DE PLANES DE JUBILACIÓN Planifique su futuro Entienda su plan 457 The Lincoln National Life Insurance Company Lincoln Life & Annuity Company of New York 2077082 Guía del participante del plan SERVICIOS DE PLANES DE JUBILACIÓN

Más detalles

MDLIVE. 2016 Inscripción Abierta

MDLIVE. 2016 Inscripción Abierta 2016 Inscripción Abierta Sin cambios? Ninguna acción! ClubCorp está ofreciendo una inscripción pasiva para 2016. inscripción pasiva significa que si usted está satisfecho con sus beneficios actuales, entonces

Más detalles

Qué hay en la Reforma de Asistencia Médica para las pequeñas empresas?

Qué hay en la Reforma de Asistencia Médica para las pequeñas empresas? Qué hay en la Reforma de Asistencia Médica para las pequeñas empresas? Después de un año de debate, en marzo de 2010 el Congreso aprobó legislación que va a arreglar los graves problemas que las pequeñas

Más detalles

Pagos confirmados a proveedores: Ventajas para las empresas y sus proveedores

Pagos confirmados a proveedores: Ventajas para las empresas y sus proveedores Pagos confirmados a proveedores: Ventajas para las empresas y sus proveedores 0. Introducción 1. Qué es la gestión de pagos confirmados a los proveedores? 2. Cómo funciona? 3. Qué tipo de empresa puede

Más detalles

Planes Medicare Advantage de Coventry Health Care

Planes Medicare Advantage de Coventry Health Care TOMA TU DECISIÓN Planes Medicare Advantage de Coventry Health Care Iluminando el camino a una mejor salud SM Y0022_CCP_2014_6014_1928SP_Final2 2013 Coventry Health Care, Inc. Agenda Quiénes somos Qué incluye

Más detalles

Preguntas de importancia. Por qué es importante:

Preguntas de importancia. Por qué es importante: Esto sólo es un resumen. Si desea conocer sus costos y cobertura con mayor profundidad, puede ver las condiciones completas en la póliza o el documento del plan llamando al 1-888-990-5702. Preguntas de

Más detalles

Comprendiendo los beneficios

Comprendiendo los beneficios Comprendiendo los beneficios 2015 Comuníquese con el Seguro Social Visite nuestro sitio de Internet En nuestro sitio de Internet, www.segurosocial.gov, podrá: Establecer una cuenta de «my Social Security».

Más detalles

Centro de llamadas de la FDIC: (800) 889-4976

Centro de llamadas de la FDIC: (800) 889-4976 CENTENNIAL BANK OGDEN, UTAH GUÍA DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS Centro de llamadas de la FDIC: (800) 889-4976 HORARIO DE ATENCIÓN DEL CENTRO DE LLAMADAS DE LA FDIC TODOS LOS HORARIOS SON DE LA ZONA DE MONTAÑA

Más detalles

Obtenga respuestas a sus preguntas de Medicare

Obtenga respuestas a sus preguntas de Medicare Obtenga respuestas a sus preguntas de Medicare Tiene preguntas sobre su cobertura de Medicare? El 1-800-MEDICARE (1-800-633-4227) puede ayudar. Los usuarios de TTY deben llamar al 1-877-486-2048. Qué debo

Más detalles

Tengo seguro de salud! Ahora, qué hago?

Tengo seguro de salud! Ahora, qué hago? Tengo seguro de salud! Ahora, qué hago? Una guía de cómo usar su plan privado de seguro de salud Creado por: Felicitaciones por su nuevo plan de seguro de salud! Esta es una guía para los planes privados

Más detalles

AGENTE DEL DEPARTAMENTO DE PAGOS

AGENTE DEL DEPARTAMENTO DE PAGOS REQUISITOS PARA LOS CANDIDATOS FUNCIONES ser mayor de 18 años; AGENTE DEL DEPARTAMENTO DE PAGOS contar con conexión a Internet para responder correos electrónicos con rapidez; disponibilidad telefónica

Más detalles

PRINCIPIOS FINAN IEROS FUNDAMENTALE DEL FED

PRINCIPIOS FINAN IEROS FUNDAMENTALE DEL FED PRINCIPIOS FINAN IEROS FUNDAMENTALE DEL FED Enfoque en las finanzas 100 AÑOS Descripción de la lección Conceptos Objetivos Se presenta a los estudiantes la importancia de los servicios financieros mediante

Más detalles

CONCEPTOS BÁSICOS DE LAS TARJETAS DE CRÉDITO

CONCEPTOS BÁSICOS DE LAS TARJETAS DE CRÉDITO GUÍA PRÁCTICA DE FINANZAS PERSONALES CONCEPTOS BÁSICOS DE LAS TARJETAS DE CRÉDITO Lo que necesita saber sobre cómo administrar sus tarjetas de crédito GUÍA PRÁCTICA DE FINANZAS PERSONALES CONCEPTOS BÁSICOS

Más detalles

UN BUEN SEGURO MÉDICO ES MÁS BARATO DE LO QUE SE IMAGINA

UN BUEN SEGURO MÉDICO ES MÁS BARATO DE LO QUE SE IMAGINA UN BUEN SEGURO MÉDICO ES MÁS BARATO DE LO QUE SE IMAGINA HOY HABLAREMOS DE 1 2 3 4 5 Por qué necesita un seguro médico Usted podría calificar para recibir ayuda financiera Por qué seleccionar Blue Cómo

Más detalles

Fondos Mutuos. Una compañía de fondos mutuos es una. compañía inversionista. que combina el dinero de los accionistas. y lo invierte en una

Fondos Mutuos. Una compañía de fondos mutuos es una. compañía inversionista. que combina el dinero de los accionistas. y lo invierte en una g u í a d e Fondos Mutuos Una compañía de fondos mutuos es una compañía inversionista que combina el dinero de los accionistas y lo invierte en una cartera de valores diversificada. INVESTMENT COMPANY

Más detalles

Guía de referencia para el participante

Guía de referencia para el participante Guía de referencia para el participante Bienvenido a FlexSystem y a los beneficios de ahorro en impuestos de un Plan de Cafetería Sección 125. Esperamos que encuentre que FlexSystem es un servicio eficiente

Más detalles

Preguntas de importancia. Por qué es importante: $1,950/ persona $3,900/familia Los beneficios no sujetos al deducible incluyen: atención preventiva.

Preguntas de importancia. Por qué es importante: $1,950/ persona $3,900/familia Los beneficios no sujetos al deducible incluyen: atención preventiva. Esto sólo es un resumen. Si desea conocer sus costos y cobertura con mayor profundidad, puede ver las condiciones completas en la póliza o el documento del plan llamando al 1-888-990-5702. Preguntas de

Más detalles