Mejor preparados... más productivos

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3 Sobre nosotros Learning es un centro de formación en nuevas tecnologías con más de 15 años de experiencia ofreciendo soluciones formativas a sus clientes. Con sedes en Madrid y Latinoamérica, próximamente estará presente también en Méjico y EE.UU. Formada por profesionales altamente cualificados que cuentan con una dilatada experiencia en el sector, Learning pone a disposición de sus clientes diferentes soluciones formativas con las que pretende seguir siendo un referente nacional e internacional en el área de la formación. Actualmente, disponemos de más de 300 cursos que se podrán impartir en formato presencial y online, además de diferentes Másteres y paquetes formativos englobados en diferentes áreas: Informática, idiomas, Habilidades, Redes Sociales, Diseño y Desarrollo Web, Programación, ITIL, Dispositivos Móviles y muchas más, que capacitarán a los alumnos de los conocimientos necesarios para hacer de su formación su futuro profesional Santiago Arroyo CMO Learning

4 Learning Sobre Learning POR QUÉ ELEGIRNOS / Porque entendemos las necesidades de nuestros clientes y nos esforzamos por conocer las exigencias del mercado laboral para seguir ofreciendo una formación necesaria en un entorno cambiante y cada vez más exigente en los tiempos que corren. Porque contamos con las herramientas necesarias para ofrecer una formación de calidad excelente y accesible para todo el mundo, pudiendo así alcanzar la satisfacción personal y profesional de nuestros alumnos. Gracias a nuestra experiencia en el sector de la formación, nos ponemos a disposición de todas las empresas que lo deseen para ayudarles a detectar y diseñar el plan de formación que más se ajuste a las necesidades existentes dentro de su empresa. DISPONEMOS DE UN PLAN DE FORMACIÓN PARA SU EMPRESA / El diseño de un plan de formación adecuado, ayudará al desarrollo de las personas, tanto personal como profesionalmente, y a la mejora de su desempeño. Pasos para realizar un plan de formación: Conocer la empresa y cuáles son sus objetivos Identificar las necesidades formativas que correspondan a las diferentes áreas de cada empresa Diseño del plan de formación teniendo en cuenta que metodología debe seguir la formación, su duración y su horario. También, debemos de conocer el nivel de formación de los trabajadores para que los grupos sean lo más homogéneos posibles. También, nos ayudará a valorar los conocimientos adquiridos por el alumno una vez finalizado el plan de formación. Presupuesto y financiación del plan de formación Ejecución del plan de formación Evaluación del desarrollo del plan de formación

5 Learning - Catálogo de Cursos Todas las empresas privadas con, al menos, un trabajador y que coticen a la Seguridad Social, disponen de un crédito de Formación Anual para financiar los cursos de sus trabajadores. Dicho importe resultará de aplicar la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior en concepto de cuota de formación profesional. Learning le ayudará a calcular el crédito que le corresponde a su empresa orientándole sobre cómo gestionar y tramitar esta ayuda, involucrándonos en todo el proceso hasta el correcto cumplimiento de los requisitos exigidos. En Learning creemos que el crecimiento y desarrollo de su empresa depende en gran medida de la cualificación de los empleados que la componen. Conscientes de ello, ponemos a disposición de todas las empresas cursos, másteres y packs formativos en formato presencial y online con los que podrán mantener a sus trabajadores actualizados en las nuevas tecnologías emergentes para seguir siendo una empresa competitiva y referente en su sector. La formación continua es necesaria para el desarrollo profesional y personal, es por eso que hemos pensado en un plan que se adecue a sus necesidades y a las necesidades existentes del mercado laboral actual. Todos nuestros cursos se pueden bonificar parcial o totalmente gracias a las ayudas económicas que se hacen efectivas mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Una vez terminada la formación, la empresa podrá hacer efectiva la bonificación hasta el día 31 de diciembre del año corriente. formac i ÓN 100 B O NIFICABLE No pierda sus créditos y aproveche esta oportunidad antes del 31 de diciembre. En la siguiente tabla se muestran los porcentajes que corresponderán, teniendo en cuenta el número de trabajadores, sobre el total resultante destinado a formación durante el ejercicio anterior. *Una empresa de 10 a 49 trabajadores y que ha destinado durante 2013 un total de en concepto de cuota de fomración profesional, le corresponderá el 75% de ese importe. Total que dispondrá en 2014 para formar a sus trabajadores.

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8 Learning LISTADO/ PRODUCTOS ON-LINE

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10 Paquetes Formativos MICROSOFT OFFICE 2013 Word + Excel + Access +PowerPoint + Outlook Duración: 200 Horas Precio: 180 DISEÑO WEB HTML5 + PHP + Dreamweaver CS5 Duración: 120 Horas Precio: 240 inglés Nivel Básico + Pre-intermedio + Intermedio + Avanzado Duración: 160 Horas Precio: 240 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN ContaPLUS + FacturaPLUS + NóminaPLUS 2012 Duración: 60 Horas Precio: 90 PARA Técnicas avanzadas de secretariado + Atención al público + Inglés para + Excel + Word + Outlook 2010 Duración: 110 Horas Precio: 195 MARKETING Y VENTAS Administrativo comercial + Técnicas de Marketing + Telemarketing + Inglés (Cualquier nivel) Duración: 100 Horas Precio: 150 INICIACIÓN A COMMUNITY MANAGER CM + Marketing en RRSS + Gestor de RRSS + Posicionamiento y Optimización + Navegación + E-Commerce Duración: 150 Horas Precio: 295

11 Programas Máster y Cursos Superiores MÁSTER EN JAVA Preparación para la certificación oficial Duración: 300 Horas Precio: 480 MÁSTER EN SOLUCIONES DE MENSAJERÍA Microsoft Exchange y Microsoft Outlook 2010 Duración: 340 Horas Precio: 475 MÁSTER EN VISUAL STUDIO.NET Preparación para la certificación oficial Duración: 300 Horas Precio: 480 CURSO SUPERIOR ADMINISTRACIÓN Y BUSINESS INTELLIGENCE SQL Server 2008 Duración: 315 Horas Precio: 250

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