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3 Formación para incrementar la competitividad de las organizaciones Un año más, es un placer poner a tu disposición una nueva edición de nuestro catálogo corporativo, guía de servicios y herramientas con las que, desde Grupo Femxa, queremos contribuir a mejorar la empleabilidad de las personas e incrementar la competitividad de las organizaciones. Como es habitual, desde Grupo Femxa te ofrecemos un extenso abanico de alternativas, con una amplia variedad de soluciones y acciones formativas, en diferentes es, que esperamos den respuesta a las necesidades de tu organización. Este año, además de incorporar nuevos títulos a nuestro catálogo corporativo, queremos resaltar como novedad principal nuestra renovada y decidida apuesta por la formación orientada a la mejora de las competencias profesionales de los trabajadores, que se plasma en una amplia oferta formativa de Certificados de Profesionalidad en on line, lo que nos permite poner a vuestra disposición alternativas viables para el desarrollo profesional de vuestras organizaciones mediante la formación profesional dual y los Contratos de Formación. Este reto estratégico responde a nuestra especial querencia por conformar y adaptar nuestra propuesta al contexto socieconómico y laboral en el que desarrollamos nuestra actividad y que, como sabes, actualmente se encuentra marcado por unas altas tasas de desempleo, especialmente entre la población juvenil. En este sentido, desde Grupo Femxa participamos activamente en la ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN 13/. Ya por último quiero expresarte, en nombre de todas las personas que formamos Grupo Femxa, nuestra absoluta predisposición para buscar contigo soluciones y alternativas que permitan dar respuesta a tus demandas. No dudes en contactar con nosotros. José Álvarez Dafonte Presidente de Grupo Femxa 1

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5 índice Grupo Femxa 5 1. Experiencia 7 2. Soluciones de valor añadido 2.1 Nuestra metodología 2.2 Portfolio de soluciones Soluciones Integrales a Medida Gestión Integral del Ciclo de Formación Consultoría Formación a medida Implant corporativo Formación Bonificada Soluciones elearning Gamificación 2.3 Contratos para la Formación 2.4 Formación de Catálogo Catálogo 3.1 Programas Formativos Premium Oxford University Press Escuela Europea de Dirección y Administración de Empresas (EUDE) Universidad CEU San Pablo Universidad Rey Juan Carlos Comisión de Formación Continuada (CFC) de las profesiones sanitarias EUCIP Certificados de Profesionalidad Familia Profesional Administración y Gestión Familia Profesional Agraria Familia Profesional Seguridad y Medioambiente Familia Profesional Artes Gráficas Familia Profesional Comercio y Marketing Familia Profesional Electricidad y Electrónica Familia Profesional Energía y Agua Familia Profesional Fabricación Mecánica Familia Profesional Imagen Personal Familia Profesional Hostelería y Turismo Familia Profesional Imagen y Sonido Familia Profesional Industrias Alimentarias Familia Informática y Comunicaciones Familia Profesional Madera, Mueble y Corcho Familia Profesional Sanidad Familia Profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad Familia Profesional Transporte y Mantenimiento de Vehículos

6 3.3. Áreas Formativas Transversales Administración y Gestión de Empresas Competencias Personales y Profesionales Compras y Logística Económico Financiera Gestión de Proyectos Idiomas Informática y Comunicaciones Innovación Marketing y Ventas Prevención, Calidad y Medioambiente Sectores Administración Pública Agricultura y Pesca Comercio Actividades Inmobiliarias Construcción Educación Hostelería y turismo Industria Alimentaria Limpieza Peluquería y Estética Sanitario Servicios Socioculturales Transporte

7 Grupo Femxa En el año 1999 emprendemos nuestra trayectoria empresarial como consultora de formación, marcándonos como objetivo responder, aportando soluciones innovadoras a las necesidades formativas del mercado, así como anticiparnos a futuras necesidades que surjan en la sociedad. Desde entonces desarrollamos tareas de consultoría especializada en Soluciones Formativas de Valor Añadido, cuyo objetivo se centra en el desarrollo de proyectos de formación a medida, enfocados a solucionar las necesidades específicas de nuestros clientes de la manera más eficiente. Somos un equipo de más de 0 profesionales directos y más de 10 indirectos, al servicio de la formación, compuesto por pedagogos, ingenieros, informáticos, diseñadores, técnicos, etc. Equipo humano +0 Profesionales Expertos en todas las áreas del conocimiento Diseñamos Soluciones Formativas de Valor añadido principalmente para Empresas, Administraciones Públicas y Agentes Sociales. Actualmente somos consultora de referencia en el sector de la formación. Nuestra misión Construimos con nuestros clientes soluciones y experiencias vinculadas a la formación que, de forma eficiente, facilitan el desarrollo y crecimiento de personas y organizaciones. Crecemos ayudando a crecer a nuestros clientes Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 5

8 Presencia: Nacional e Internacional Polonia Oviedo México Ciudad Real Córdoba Huelva Cádiz Málaga Canarias Confianza y Compromiso con la Sociedad te acompañamos en el desarrollo de tus proyectos internacionales, tanto en el ámbito europeo como en el latinoamericano En Grupo Femxa estamos comprometidos con la Sociedad y la Formación de Calidad. Nuestros Planes Formativos y Proyectos están avalados por los más exigentes certificados de calidad. ISO 9001:0 verifica la calidad en el diseño, desarrollo, producción, instalación y servicio posventa. Certificación Medioambiente: ISO 1 y EMAS avalan nuestro compromiso medioambiental. EFR 001, Empresa Familiarmente Responsable, certifica nuestro compromiso con la conciliación de la vida laboral y personal. Esta certificación está avalada por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. de formación calidad Apoyamos la ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN 13/ que está llevando adelante el Gobierno, a través del ministerio de Empleo y Seguridad Social; para favorecer la inserción de los jóvenes en el ámbito laboral y mejorar su situación dentro del mercado de trabajo. El Chárter de la Diversidad es un código de compromiso para fomentar los principios fundamentales de igualdad y por tanto potenciar la calidad de vida y de trabajo de las personas y sus organizaciones: empleados, clientes y proveedores. Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 6

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11 1 experiencia Soluciones de valor añadido Más de 0 profesionales al Servicio de la Formación Con casi 15 años de actividad nos hemos convertido en la consultora de referencia en España, donde tenemos actualmente la mayor cuota de mercado en formación para el empleo. Este posicionamiento nos permitió iniciar nuestro proceso de expansión a nivel internacional, operando actualmente en Rumanía, Polonia, Colombia, Perú y México. Nuestra experiencia abarca: Consultoría Soluciones Formativas en todas las es: presencial, elearning y blended learning Evaluación de programas formativos Amplio Catálogo de Acciones Formativas, con más de 1.0 títulos Construimos con nuestros clientes soluciones y experiencias vinculadas a la formación que, de forma eficiente, facilitan el desarrollo y crecimiento de personas y organizaciones Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 9

12 1 experiencia más de 14 años al servicio de la formación avalan nuestra experiencia Hemos formado a + de alumnos Ponemos al servicio de nuestros alumnos un equipo de + de 1.0 docentes especializados Presencia internacional Europa y Latinoamérica (Polonia, Rumanía, México, Perú y Colombia) México Polonia A través de la gestión de + de 1.0 Planes de formación.000 cursos presenciales impartidos Hemos impartido + de de de formación elearning Equipo multidisciplinar formado por + de 0 personas Hemos gestionado aproximadamente millones (13) Disponemos de un catálogo formativo de + de 1.0 cursos Certificación Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde

13 1 experiencia Soluciones integrales Diseñamos soluciones formativas específicas para cada necesidad. Ponemos a disposición de nuestros clientes nuestra experiencia y conocimiento. Soluciones Formativas de Valor Añadido para Empresas Formación Profesional para el Empleo Trabajadores prioritariamente ocupados Trabajadores desempleados Contratos para la Formación Formación Profesional Proyectos de Investigación especialistas en formación desde 1999 Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 11

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15 2 soluciones de valor añadido

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17 2 soluciones de valor añadido 2.1 Nuestra metodología

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19 2.1 nuestra metodología El cliente, el núcleo central Ofrecemos Soluciones a medida trabajando con el cliente, por el cliente y para el cliente Trabajamos con el cliente Para conocer sus necesidades y objetivos Trabajamos para el cliente Para combinar contenidos, métodos y canales, ofreciendo la mejor solución Trabajamos por sus personas y su negocio Para medir los resultados y detectar posibles acciones de mejora El éxito radica en asegurar que los conocimientos y habilidades obtenidos por el alumno son transferidos al puesto de trabajo El cliente es para nosotros el eje central, por ello partimos del análisis de sus necesidades y objetivos para definir la solución más eficiente orientada a la consecución de sus resultados Porque crecemos ayudando a crecer a nuestros clientes Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 17

20 2.1 nuestra metodología Nuestra metodología Diseñamos y desarrollamos soluciones formativas a medida para Empresas y Administraciones Públicas Entendemos la formación como un medio para generar valor añadido en las organizaciones y conseguir alcanzar los objetivos establecidos a través del desarrollo de las personas, permitiendo la gestión del cambio y la retención del talento y siempre en alineamiento con la cultura de la organización. Formación [ (Catálogo de cursos) (Formación In Company) (Servicios elearning) [ Consultoría [ (Elaboración de (Comunicación planes de formación) de lanzamiento) (Gestión integral crédito formativo empresas) [ (Implant (Evaluación corporativo) de la formación) Soluciones Formativas Integrales Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 1

21 2 soluciones de valor añadido 2.2 Portfolio de soluciones

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23 2.2 portfolio de soluciones Soluciones Integrales a medida Escuchamos tus necesidades y adaptamos nuestras soluciones. Para nosotros no hay soluciones estándares, sólo clientes únicos. Somos un equipo multidisciplinar formado por pedagogos, ingenieros, informáticos, diseñadores y documentalistas, entre otros, expertos en múltiples áreas del conocimiento. Ponemos la tecnología al servicio de la formación y no la formación al servicio de la tecnología. Ofrecemos a nuestros clientes soluciones formativas personalizadas que responden a sus necesidades porque la formación a medida permite: La aplicabilidad al día a día de cada persona, lo que mejora los resultados de la organización y la generación y retención del talento. Generar mayores niveles de competitividad. Incrementar la productividad de nuestros recursos humanos. soluciones Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 21

24 2.2 portfolio de soluciones Gestión integral del ciclo de formación Nos adaptamos a tus necesidades: cubrimos el proyecto formativo completo o adaptamos soluciones puntuales Implantamos el ciclo completo de un proyecto de formación, para dar el mejor servicio a nuestros clientes, en aras de conseguir que puedan alcanzar sus objetivos estratégicos. Nos encargamos de que el conocimiento adquirido se ponga en práctica en el trabajo diario; bajo esta filosofía atendemos por igual todas las partes del proceso. La estrategia de formación de la empresa es nuestro punto de partida. Nuestras soluciones están alineadas con los KPI S o indicadores d e desempeño. Definimos Materializamos el diagnóstico en la definición de soluciones concretas, trabajando con y para el cliente. Analizamos Evaluamos Analizamos y evaluamos los resultados en busca de la mejora continua. Establecemos indicadores específicos para garantizar la transferencia al puesto de trabajo. Comunicamos Implantamos y desarrollamos Creemos firmemente en los procesos de comunicación como clave del éxito para la implantación de un proyecto formativo. Ponemos en marcha a las personas, los recursos, los medios y la tecnología necesaria para alinear correctamente expectativas y servicio. Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 22

25 2.2 portfolio de soluciones Consultoría Toda Solución de formación conlleva un análisis del cliente y un alineamiento con su estrategia de negocio. La Consultoría está por tanto implícita en todas nuestras propuestas de servicio. Grupo Femxa participa expresamente en la construcción del plan de formación. Para ello, identificamos las competencias clave que el colectivo de trabajadores debe reunir por perfil y puesto, y en base a las mismas, aplicamos modelos de evaluación para determinar las necesidades formativas que darán lugar al plan de formación correspondiente. Definición /identificación de competencias + Análisis y definición de las competencias, sobre la base de la misión y objetivos estratégicos de nuestro cliente. + Diseño y elaboración del Diccionario de Competencias que incluya tanto competencias transversales, como generales y específicas del puesto de trabajo. + Descripción de competencias de los distintos perfiles por puesto de trabajo. Elaboración del plan formativo + Diseñamos e implantamos itinerarios formativos asociando los objetivos formativos al desarrollo de las competencias individuales que la organización necesita para posicionarse en el mercado. Evaluación de desempeño + Evaluamos el desempeño mediante técnicas de autoevaluación y herramientas de evaluación 3º. + Medimos el rendimiento de cada perfil, su adecuación al puesto de trabajo y su desarrollo profesional. Planes de carrera + Combinando diferentes metodologías para adaptar el modelo formativo a las características de cada competencia y de cada perfil. Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 23

26 2.2 portfolio de soluciones Formación a medida En Formación a medida ayudamos a nuestros clientes en sus necesidades de formación. Partimos de un análisis previo del GAP competencial de los trabajadores, y construimos junto al cliente la solución más adecuada para garantizar una óptima transferencia al puesto de trabajo. La Formación In Company abarca desde una adaptación sencilla de un curso de catálogo a una solución más compleja donde se trabajan contenidos personalizados y se adaptan las herramientas tecnológicas al entorno corporativo. blendedlearning presencial formación In Company elearning Para nosotros la formación no es un fin en si misma. Es una herramienta para desarrollar personas y crear valor en las organizaciones Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 24

27 2.2 portfolio de soluciones Implant corporativo Queremos estar cerca de nuestros clientes Ofrecemos la posibilidad de incorporar personal especializado de Grupo Femxa en los departamentos de Recursos Humanos de nuestros clientes, para el apoyo en la gestión y desarrollo de los proyectos formativos, permitiendo la concentración de los esfuerzos de la compañía en las actividades esenciales, a fin de obtener competitividad y resultados tangibles. Nuestra solución de Implant supone para las organizaciones un importante ahorro en la contratación de personal adecuado, así como la reducción de tiempos en la formación de dichos recursos. Además, Grupo Femxa garantiza un alineamiento rápido y efectivo con los procedimientos clave de la estrategia formativa corporativa, gracias a nuestro amplio conocimiento en la gestión de proyectos de formación. Especialistas en: Gestión documental. Gestión telemática. Coordinación de participantes. Gestión de proveedores. Seguimiento de procesos. Optimización de recursos. Oficina Técnica Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 25

28 2.2 portfolio de soluciones Formación Bonificada Gestión integral del crédito formativo a empresas Ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus recursos económicos destinados a la formación de sus trabajadores. Para ello, gestionamos parcial o íntegramente el crédito disponible a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Nos encargamos de todos los trámites necesarios para cumplir con los requerimientos exigidos por la Administración. + Comunicación de inicio y fin de las acciones formativas. + Comunicación de los participantes. + Elaboración y preparación de la documentación exigida. + Custodia documental. + Asesoramiento expost. Beneficios para la organización Ahorro de costes directos para su empresa (incluidos Recursos Humanos). Estudio de la rentabilidad y optimización en la gestión de su crédito formativo. Gestión integral de bonificaciones ante la FTFE por un equipo de expertos. Reducción de tiempos e incidencias. Asesoramiento ante la FTFE. Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 26

29 2.2 portfolio de soluciones Formación Bonificada Gestión integral del crédito formativo a empresas La formación bonificada permite a las empresas reducir total o parcialmente el coste de la inversión en formación para sus empleados. En Grupo Femxa, te ofrecemos la posibilidad de gestionar tu formación bonificada sin ningún coste. Detección de Necesidades Asignación Anual Crédito de Formación Mejora competencias Profesionales Tu empresa Adhesión Agrupación Empresas Elaboración Plan de Formación Puesta en marcha Valoración de resultados Trámites Administrativos Bonificación de la Formación Contabilizar y Aplicar en Boletines de S.S. Informe de Bonificación Generar, Tramitar y Custodiar Documentación Administrativa Cálculo Crédito Disponible Definición y Comunicación Acción Formativa Comunicación Datos Curso 7 días antes Inicio Curso Comunicación Empresas Participantes Fecha Inicio curso Cuenta a Bonificar Fecha de Bonificación Comunicación Alumnos Finalización Curso Comunicación de Bonificación Finalización Grupos y Alumnos (Costes) Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 27

30 2.2 portfolio de soluciones Soluciones elearning Gracias a la formación elearning ofrecemos la posibilidad de formarse a través de medios vinculados a las nuevas tecnologías de la información, sin necesidad de asistir físicamente a un aula. Se fundamenta en un proceso de enseñanzaaprendizaje en el cual la tecnología toma un papel significativo como apoyo al docente y al alumno, sin importar que estén situados geográficamente distantes, ni que dispongan de diferentes horarios para acceder al proceso formativo. Nuestras aulas virtuales combinan herramientas de gestión, comunicación y evaluación de las acciones formativas Autoformación Proporciona recursos para facilitar autonomía al alumno. Dispone al momento de la información que se necesita para transferir ágilmente al puesto de trabajo. Modelos de aprendizaje virtual Colaborativo Los alumnos construyen conocimiento de forma colectiva. El concepto de aula ampliada como extensión de los recursos de aprendizaje almacenados en un entorno inicial. El alumno descubre y comparte nuevos recursos. Interactivo Social Aprendizaje guiado, donde el tutor es facilitador del conocimiento y los objetos de aprendizaje se traducen en secuencias con un diseño adaptado a las características específicas del alumno. El aprendizaje trasciende el entorno habitual de formación. Se combina con la participación en redes sociales especializadas y el desarrollo de networking como mejora continua en el desarrollo profesional. Grupo Femxa propicia la participación en este tipo de comunidades como base para la fidelización educativa. Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 2

31 2.2 portfolio de soluciones Soluciones elearning Antes de acometer cualquier proyecto de elearning es imprescindible definir una estrategia en la que se engloba un conjunto de decisiones que afectan de manera directa al producto final que se quiere obtener. En nuestra metodología esta estrategia gira en torno a cuatro áreas principales. Enfoque pedagógico Para nosotros el enfoque pedagógico es la base de la estrategia que determina el resto de aspectos: soporte, formato de la oferta y procesos de tutorización para dar una respuesta de calidad que consiga los objetivos de aprendizaje propuestos. Proceso de tutorización y dinamización elearning 2.0 Soporte tecnológico: Plataforma LMS Formato de contenidos Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 29

32 2.2 portfolio de soluciones Soluciones elearning De acuerdo a las características y principios pedagógicos de la Formación elearning, el flujo del aprendizaje on line se desarrolla de acuerdo al siguiente diagrama pedagógico: Inicio Presentación Evaluación Diagnóstico inicial LMS Acciones de mejora continua Pruebas de evaluación individuales y grupales Evaluación Curso on line (varios objetos de aprendizaje conforman un curso en línea) Chats, foros, mail, videoconferencia, blogs Conocimiento 2.0 y apoyo al aprendizaje (tutorías y dinamización) Información Interacción AlumnoTutor AlumnoAlumno AlumnoContenido Conocimiento Evaluación del curso y del sistema de aprendizaje Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde

33 2.2 portfolio de soluciones Soluciones elearning Para el desarrollo de nuestros Campus Virtuales contamos con dos tipos de Sistemas de Administración de Aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés); uno de desarrollo propio (Self) y otro basado en un software Open Source (Moodle) que ponemos a disposición de nuestros clientes para generar su propio Campus Virtual. Ambas plataformas cuentan con todos los desarrollos necesarios para ofrecer un servicio de alto nivel y competir con los estándares de calidad, usabilidad y seguridad más exigentes, incorporando múltiples herramientas de comunicación 2.0 y permitiendo un completo seguimiento de los cursos y de la actividad de alumnos y tutores. Ambas plataformas están diseñadas con un interfaz sencillo, funcional y adaptable a la imagen corporativa del cliente. La selección de una u otra plataforma dependerá de las necesidades de seguimiento de la formación. Algunas de las empresas que utilizan SELF Indra BMB, Seur, AMEX Barceló, McGrawHill, Universidad Iberoamericana de México En cualquiera de estas plataformas se habilita un tutorial de ayuda al usuario que sirva para utilizar correctamente la plataforma y todas las herramientas de comunicación y conocimiento colaborativo que la plataforma brinda % compatible SCORM (Sharable Content Object Reference Model) Permite al contenido comunicarse con la plataforma mejorando la navegación por el contenido y registrando la actividad del alumno. Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 31

34 2.2 portfolio de soluciones Soluciones elearning Multiidioma: Disponible en español, inglés, francés, italiano, portugués, polaco, catalá, galego y euskera. Fachada de acceso al alumno Personalizable Interior del Campus Alto rendimiento: Permite miles de alumnos simultáneos sin un solo problema o interrupción. Basada en Web y Compatible: Accesible con cualquier navegador (Internet Explorer, Firefox, Safari, Chrome...) y cualquier sistema operativo (Windows, Mac, Linux). No es necesario instalar ningún programa auxiliar o plugin. Segmentación por grupos: Permite crear grupos por departamento de empresa, por número de alumnos, por fechas de realización del curso y decidir si los diferentes grupos se verán entre sí o no. Acceso al Chat Herramientas de comunicación: En tiempo diferido (mensajería interna, foros dentro de los cursos y tablón de anuncios); en tiempo real (chat y videoconferencia, cuyo acceso se puede controlar por horarios y por grupos de usuarios). Herramientas de evaluación: Exámenes con diversos tipos de preguntas. Corrección automática. Soporte de evaluaciones subjetivas. Asignación de evaluaciones por grupos de usuarios y soporte para exámenes bloqueantes. Videoconferencia Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 32

35 2.2 portfolio de soluciones Soluciones elearning Diplomas y certificados: En cursos completamente online, SELF genera y entrega automáticamente los certificados en formato PDF a los alumnos que hayan superado los criterios establecidos por el tutor. Notificaciones: El sistema informa a alumnos o tutores sobre si tienen algo nuevo que atender en la plataforma (un nuevo mensaje, una nueva duda...). Estas notificaciones se pueden recibir a través de correo electrónico y también se muestran dentro de la plataforma con un estilo similar a las notificaciones de Facebook. Seguimiento detallado: Se registra absolutamente toda la actividad de cada alumno y se ofrece comparada con los promedios históricos para cada curso: accesos, tiempos, participación, mensajes intercambiados, evaluación, registro de llamadas telefónicas... El número indica el número de mensajes sin leer Notificaciones Supervisión externa: SELF ofrece un perfil específico de supervisión que permite otorgar a los responsables de la organización un acceso externo sin interferir con el transcurrir normal de la formación. Alertas en Página Principal Facebook: SELF permite a los usuarios acceder directamente con su cuenta de Facebook, sin necesidad de introducir otras credenciales. Auditados por la Universidad Carlos III de Madrid: Los expertos valoraron la idoneidad funcional, pedagógica y técnica de SELF, así como aspectos administrativos, de cumplimiento de estándares, integración... sobresaliendo en la mayoría de los apartados. Registro tutorial de llamadas Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 33

36 2.2 portfolio de soluciones Soluciones elearning Multiidioma: Traducida a más de idiomas. Interior del Campus Fachada de acceso al alumno Personalizable Basada en Web y Compatible: Accesible con distintos navegadores (Firefox 3 o superior, Safari 3 o superior, Google Chrome 4 o superior, Opera 9 o superior y MS Internet Explorer 7 o superior ), y cualquier sistema operativo (Windows, MacOs, Linux). Itinerarios Formativos: Permite personalizar para cada alumno un programa de formación diferenciado, en función de su propio punto de partida. Herramientas de comunicación: En tiempo diferido (mensajería interna, charlas, foros y tablón de anuncios); en tiempo real (chat y webconference). Herramientas de evaluación: Tareas (trabajos que se entregan on line), Consulta (los profesores crean una pregunta y un número de opciones para los alumnos), Encuestas, Taller (sirve para el trabajo en grupo), Cuestionarios (permite al profesor diseñar y plantear cuestionarios consistentes en una colección de preguntas. Existe una amplia variedad de tipos de preguntas que se mantienen organizadas por categorías en un Banco de Preguntas y pueden ser reutilizadas en el mismo curso o en otros cursos). Vista de los Foros Generales Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 34

37 2.2 portfolio de soluciones Soluciones elearning Wikis: Actividad que permite la creación colectiva de documentos. El módulo Wiki de la plataforma permite a los participantes trabajar juntos en páginas web para añadir, expandir o modificar su contenido. Uno de los aspectos más importantes es el control de versiones. Las versiones antiguas nunca se eliminan y pueden restaurarse en cualquier momento. Creación de Wikis Blog Personal: Para cada usuario de la plataforma se habilita un blog personal, en el que podrá introducir un número ilimitado de reseñas. Para cada reseña se ofrece la posibilidad de proporcionar las tags o palabras clave que permitirán su localización a través de la nube de tags o del buscador de reseñas del blog. Las reseñas pueden ser públicas o privadas. Visor Multimedia: Permite visualizar videos flv sin necesidad de descargar previamente el contenido, y ofrece, tanto a profesores como alumnos, la opción de incluir un comentario al video. Blogs Social Bookmarking: Este módulo permite la creación de forma colaborativa de Enlaces Favoritos en el contexto del curso. Social Bookmarking Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 35

38 2.2 portfolio de soluciones Soluciones elearning Desarrollo de contenidos a medida Cómo se desarrolla un curso elearning a medida? de acuerdo a las necesidades de cada proyecto, nuestros contenidos pueden incluir Materiales elaborados por expertos Recursos didácticos y multimedia Ejercicios de autoevaluación Ejercicios prácticos Serious Games Situaciones en 2D y 3D Vídeos Locuciones Simulaciones Gracias a la combinación de información, recursos didácticos y multimedia (locuciones, simuladores, juegos, videos, etc.), situaciones reales en 2D, ejercicios prácticos y pruebas de evaluación, todo ello definido en función del perfil del alumno, para conseguir los logros de aprendizaje propuestos. Elementos Teóricos Trabajo Colaborativo Situaciones Prácticas Pruebas de Evaluación Información base necesaria para iniciar el aprendizaje Aprendizaje social en plataforma Posibilitarán reforzar el conocimiento y adquirir competencias Permitirán valorar el aprendizaje y la asimilación de la información Grupo Femxa: Consultora de referencia en el mercado de la formación desde 1999 desde 36

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