CARISMAS Y MINISTERIO

Transcripción

1 DISCIPULADO Y LIDERAZGO CARISMAS Y MINISTERIO William Becerra M.A Theo Studies William Becerra, M.A Theo Studies

2 TALLER DISCIPULADO Y LIDERAZGO: CARISMAS Y MINISTERIO Esquema para el día: 9:15 Introducción al Tema Trabajo en Equipo 9:45 Plenario del trabajo en Equipo 10:00 Presentación I: Qué es Liderazgo? 10:45 Presentación II: Liderazgo Cristiano Pastoral/Eclesial 11:20 (Salimos al comedor) 11:30-12:30 Comida 12:30 Presentación II: Liderazgo Cristiano Pastoral/Eclesial (Continuación del Tema) 12:45 Trabajo de Reflexión en Equipo 1:00 Plenario del trabajo en Equipo para la Segunda Presentación 1:15 Presentación III: El Liderazgo de Jesús 2:00 Trabajo de Reflexión en Equipo 2:15 Plenario del trabajo en Equipo para la Segunda Presentación 2:30 Evaluación del Taller, Oración Final y Despedida.

3 Recorrido por la Experiencia personal Quién soy? De dónde vengo? Cuáles son mis experiencias? Dónde estoy? Para dónde voy?

4 Comparte en Primera Persona Lo bueno si breve dos veces mas bueno Ten presente la Historia de la Salvación de Dios en tu Vida

5 Aquello que amas Aquello para lo tienes talento Pasión Profesión Misión Vocación Aquellos que el mundo necesita Próposito Aquello que te puede dar lo necesario

6 Proceso de Formación Habilidades Humanas Introducción al AT Introducción al NT Espiritualidad Cristiana Misión y Ministerio de la Iglesia Teología Pastoral e Integración

7 Qué entiende usted por Liderazgo? Qué ejemplos tiene usted de buen líder? Qué ha visto en él o ella? Cuáles cree usted son las cualidades de un buen líder?

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9 Qué es liderazgo Pastoral? Cuáles son sus características? Qué acción concreta tomará usted para crecer en su liderazgo?

11 Qué es Liderazgo?

12 Ser líder es: influir en otros para el logro de un fin valioso.

13 Qué es Liderazgo?

14 Cualidades en un Líder

15 Escusas comunes de los líderes Yo tengo miedo Yo no soy lo suficiente mente bueno Yo soy muy viejo Yo no estudie teología

16 El caso de Moisés Moisés: Quien soy yo Ex 3:11 Dios: yo estoy contigo (v.12) Moisés: Me preguntaran quien me ha enviado (v.13) Dios; Yo te he enviado (v.15) Moisés: No me creerán (Ex. 4:1) Dios. Que tienes en tu mano (v.2-4)

17 EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL para cualquier Liderazgo INTEGRIDAD

18 Estar completo, no dividido íntegro la palabra y actos coinciden

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20 No Dividen Su Lealtad, Nada Temen Y Nada Esconden. Personas Íntegras No Fingen Ser Otra Persona, Tienen Una Sola Manera De Pensar. Son Personas Completas,

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23 Tipos de liderazgo Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer más en si mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera que un proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder abandone su equipo. Líder carismático:

24 Tipos de liderazgo Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.

25 Tipos de liderazgo Líder legítimo: "líder ilegítimo". "líder legítimo"

26 Características de un Líder

27 Características del Liderazgo El líder centrado en principios aprende continuamente.

28 Características del Liderazgo El líder centrado en principios es orientado a servir.

29 Características del Liderazgo Irradia energía positiva

30 Características del Liderazgo Creen en las otras personas

31 Características del Liderazgo Se mueve en balance

32 Características del Liderazgo Enfocan su vida como una gran aventura.

33 Características del Liderazgo Entiende y practica la sinergia

34 Los dos pilares de la sinergia son la comunicación y la cooperación. El líder escucha, reflexiona, responde y coopera Sinergia significa que el poder de un equipo es mucho mayor que la suma de ejecuciones y fortalezas individuales. El líder entiende que las fortalezas y las debilidades en un equipo se complementan.

35 Características del Liderazgo Practica la renovación personal Cuerpo: Se ejercita para desarrollar fortaleza, flexibilidad y resistencia física Alma: Ora, medita y reflexiona. Lee buena literatura, arte o música. Mente: Lee, se educa, investiga, aprende, se embarca en nuevos territorios. Corazón: Trabaja en desarrollar una conexión emocional y empatía con otras personas.

36 Todos los grupos poseen diferenciación / dinámica interna. Una de esas posiciones es la de Líder.

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40 Modelo Jerárquico Círculo comunitario compartido por todos Catequistas Párroco Grupos eclesiales Grupos eclesiales Pastoral Migratoria Diáconos Grupo Carismatico Grupos eclesiales: facilitado por aquellos con la vocación, Pasión y dedicación para el ministerio

42 Liderazgo Cristiano, Pastoral/Eclesial 1 Pedro 4:10-11 Según cada uno ha recibido un don especial, úselo sirviéndose los unos a los otros como buenos administradores de la multiforme gracia de Dios. El que habla, que hable conforme a las palabras de Dios; el que sirve (que ministre), que lo haga por la fortaleza que Dios da, para que en todo Dios sea glorificado mediante Jesucristo, a quien pertenecen la gloria y el dominio por los siglos de los siglos. Amén.

43 Quién es la Iglesia? El llamado Los dones Los valores El carácter

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45 Aquello que amas Aquello para lo tienes talento Pasión Profesión Misión Vocación Aquellos que el mundo necesita Próposito Aquello que te puede dar lo necesario

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47 Un líder responde a una urgencia que nace en su Interior (provocada por Dios) que le motiva hacia causa poderosa (el Evangelio de Cristo) que cautiva: su corazón y su atención y al mismo tiempo crece la expectativa de un llamado de parte de Dios. E.g. Moisés, Pablo

48 Liderazgo Servicio Discipulado Salvación

49 Del Latín Ministerium = Servicio El Ministro es un Servidor. No confundir: Servicio con Servilismo Servicio: es libre, generoso y abnegado Servilismo: es mezquino, egoísta e interesado. Que el más grande de ustedes se haga el servidor de los demás. (Mt 23,11)

50 El liderazgo Cristiano/apostólico no se trata de Popularidad, ni de protagonismo o de personalidad y mucho menos de destrezas. Se trata de cumplir con un Propósito a un llamado de parte de Dios.

51 Diversidad y Unidad de los Dones Ahora bien, hay diversidad de dones, pero el Espíritu es el mismo. Hay diversidad de ministerios, pero el Señor es el mismo. Y hay diversidad de operaciones, pero es el mismo Dios el que hace todas las cosas en todos. Pero a cada uno se le da la manifestación del Espíritu para el bien común. Pues a uno le es dada palabra de sabiduría por el Espíritu; a otro, palabra de conocimiento según el mismo Espíritu; a otro, fe por el mismo Espíritu; a otro, dones de sanidad por el único Espíritu; a otro, poder de milagros; a otro, profecía; a otro, discernimiento[e] de espíritus; a otro, diversas clases de lenguas, y a otro, interpretación de lenguas. Pero todas estas cosas las hace uno y el mismo Espíritu, distribuyendo individualmente a cada uno según Su voluntad. La iglesia, Cuerpo de Cristo Porque así como el cuerpo es uno, y tiene muchos miembros, pero, todos los miembros del cuerpo, aunque son muchos, constituyen un solo cuerpo, así también es Cristo. 1 Corintios 12:4-12

52 Liderazgo Cristiano

53 Implica esencialmente servicio, y tiene a Jesús como su modelo. Los líderes de la Iglesia no son la cabeza de la comunidad. La cabeza es Cristo. Los líderes son los sirvientes de Cristo y de su comunidad. Lo importante en Liderazgo Cristiano es: servir, en vez de dominar inspirar, en lugar de imponer respetar, en lugar de explotar reflexionar, orar y actuar según la palabra de Jesucristo:

54 El que quiera ser el primero entre ustedes, será su esclavo; de la misma manera que el hijo del hombre no ha venido a ser servido, sino a servir y a dar la vida como rescate por muchos. Mateo 20: 27-28

55 Los Líderes Pastorales son personas preocupadas por las necesidades de su comunidad. Son personas sensibles a la realidad de cada persona envuelta en cada grupo o comunidad pequeña. Liderazgo Pastoral El Liderazgo Pastoral es un liderazgo de base atenta a la realidad y al contexto donde se realiza.

56 Los ministros pastorales son aquellas personas responsables de desempeñar tareas pastorales específicas, tales como las visita a los enfermos o el Rito de Iniciación Cristiana de Adultos, servicios a los necesitados, evangelización y catequesis, grupos bíblicos, etc. Los ministros pastorales están bajo la dirección del párroco, su asociado u otro miembro del equipo pastoral.

57 Demostrar madurez personal y espiritual en los ministerios que desempeñan En el espíritu colaborador de los discípulos ofrecen iniciativas, administración y servicio competente dentro del ministerio pastoral específico Identificar el llamado a un ministerio formal y publico como una vocación que tiene sus raíces en el Bautismo Integrar un conocimiento adecuado de la fe católica dentro de su ministerio Participan en su área de ministerio pastoral con sensibilidad hacia la diversidad de cultural y la justicia social

59 El Liderazgo de Jesús

60 Liderazgo de Jesús: Ministerio Jesús : una persona con actitud de escucha una persona atenta La actitud de escucha es no tener miedo a lo que pueda ser dicho Miedo a llegar a ser alguien quien no soy Miedo a ser rechazado Miedo a lo desconocido

61 Liderazgo de Jesús: Ministerio Jesús: una persona con actitud de escucha Jesús siempre escuchó a su Padre Mt. 3:13 La oración es escuchar a lo que Dios dice Su vida se dirige de acuerdo a los que escuchó y creyó Recordó lo que escuchó en la oración

62 Liderazgo de Jesús: Ministerio Jesús atento Jesús puso atención a sus tentaciones Mt. 4:1-12 Tentación es no creer en lo que se ha escuchado (hacer oídos sordos) El escuchó las voces profundas de su humanidad Heb. 4:15 El también estuvo sometido a las mismas pruebas; solo que él jamás pecó. Tentación es la muestra de que ha sido llamado (tentación a evitar el compromiso de la llamada)

63 Liderazgo de Jesús: Ministerio Jesús escucha y pone atención Jesús escuchó a los fariseos. Mt. 9:32 Las buenas obras de Jesús revelaron la sordera de los fariseos. La actitud farisea está siempre presente en nuestra actitud de escucha. La actitud de fariseo es poner más atención en su propia seguridad, amparada en la Ley

64 Liderazgo de Jesús: Ministerio Jesús: una persona con actitud de escucha Jesús escuchó el llamado a su misión. Lc. 4:18:21 y Mt. 16:21-17:8 La intimidad con los suyos lo guía al misterio. Jesús escucha el llamado a la cruz. La Misión requiere la obediencia. Lc. 9:28-36

65 Preguntas para la Reflexión Hay algún lugar en el evangelio donde Jesús sólo escuchó? Fue Jesús una persona quien siempre resolvía los problemas?

66 TRABAJO y REFLEXIÓN Cuál es mi posición en el ministerio? Cuáles son mis carismas? Cuál es mi estilo de liderazgo? De dónde nace mi llamado al ministerio? Cuál es el texto bíblico que inspira mi ministerio? Qué es lo que yo veo como más específico en mi servicio en la comunidad? Tiene mi ministerio la dimensión de la justicia y liberación? Cuáles son las necesidades de la comunidad a las que yo atiendo? Dónde me ubico yo en relación a la comunidad?

67 Líder o jefe? Hay una diferencia

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75 William Becerra