Manual MOPS. MOPS International, Inc. * 2370 South Trenton Way * Denver CO * * MOPS.org

Transcripción

1 Manual MOPS MOPS International, Inc. * 2370 South Trenton Way * Denver CO * * MOPS.org "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 1-

2 "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 2-

3 La Experiencia MOPS A MOPS International le apasiona que cada madre de un niño en edad preescolar, experimente el amor, crecimiento y estímulo que se encuentra en un grupo de MOPS. Esperamos que la experiencia MOPS cambie a cada madre por el resto de sus vidas, mientras ellas van volviéndose mejores mamás que hacen de este un mundo mejor. Como líder de un grupo de MOPS, la experiencia MOPS comienza con usted. Cada grupo de MOPS es: Relevante, así cada mamá sabrá que MOPS es para ella. Relacionalmente inclusivo, así cada mamá se sentirá bienvenida y aceptada en la comunidad. Enfocado en el crecimiento, para que cada mamá sea desafiada a crecer como mujer, madre y líder. Apasionadamente cristiano, así cada mamá será llevada un paso más cerca de Jesús y un paso más adelante en su influencia para el reino de Dios. Con propósito, así cada mamá sabrá que ella es parte de un propósito y un plan de parte de Dios para hacer de este un mundo mejor! Ideas para Vivir la Experiencia MOPS Relevante Reúnase con las mamás donde les quede cómodo a ellas. Su grupo debe reflejar su comunidad. Piense en cómo sería estar en los zapatos de alguien más. Orientado al crecimiento Comprométase al desarrollo espiritual y crecimiento con su equipo de liderazgo. Planee conferencias que desafíen a las mamás a crecer como mujeres, madres y líderes. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 3-

4 Con propósito Impulse a las mamás a aceptar lo que Dios quiso que ellas fueran y a encontrar su propósito. Conecte intencionalmente a la iglesia con su grupo de MOPS para ayudar a las mamás a crecer en la fe. Relacionalmente Inclusivo Ayude a cada mamá a tener al menos tres buenas relaciones dentro del grupo. Involucre a las mamás en el servicio y en el liderazgo. Inicie con pequeños compromisos y deles oportunidades para crecer en esas áreas. Apasionadamente Cristiano Genere un ambiente seguro para cada mamá sin importar su contexto religioso. Comprométase a crecer espiritualmente para que su amor por Jesús brille! Busque maneras para expresar el amor cristiano en acción. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 4-

5 Bienvenida al Liderazgo de MOPS Ya sea que esté iniciando un grupo de MOPS por primera vez, o sea una nueva líder en un grupo existente, tendrá una emocionante aventura. MOPS es un ministerio para mamás de niños en edad preescolar que ha cambiado millones de vidas. Estamos seguras de que también cambiará la suya. Será desafiada como mujer por las relaciones que forme, las conversaciones que tenga y las actividades que pruebe. Será desafiada como madre mientras va aprendiendo habilidades nuevas y prácticas en la crianza de sus hijos. Será desafiada como líder conforme trabaje con un equipo para organizar reuniones y actividades que faciliten el crecimiento y las relaciones. Será desafiada como Cristiana en su crecimiento en su relación personal con Dios y mientras comparte su fe con mujeres que no tienen un trasfondo religioso, o que tienen una fe que expresan de forma distinta a la suya. Su iglesia también será impactada por su grupo de MOPS. Que su iglesia acceda a manejar y apoyar un programa de MOPS, significa un compromiso para llegar a familias jóvenes. Las iglesias y los ministerios han encontrado nuevas vidas, miembros y apoyo de las familias que han encontrado a Cristo a través de MOPS. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 5-

6 Un Comentario sobre el Manual de MOPS MOPS International ha hecho ministerio para mamás de niños en edad preescolar desde En todo este tiempo hemos reunido recursos, información y experiencia que le ayudarán en su ministerio local de MOPS. El Manual de MOPS y los Manuales Posicionales (los Manuales posicionales pueden no estar disponibles en español) están diseñados para dar una introducción a MOPS. Léalos detenidamente y consúltelos a menudo. En ellos encontrará guías, sugerencias e ideas para muchas situaciones con las que se podría encontrar. Sin embargo, estos manuales no son un esquema detallado. No son reglas para seguir paso a paso y asegurar un grupo de MOPS exitoso, y hay muy pocas cosas que deben hacer. Cada grupo es diferente, tomando en cuenta las características de la comunidad con la que trabaja, la iglesia y las mujeres que lo manejan. Nuestro objetivo es darles los recursos que necesitan para crear un grupo de MOPS que se adecue a las necesidades de las mamás que estarán en su grupo. MOPS International brinda constantemente nuevas ideas, recursos y eventos para apoyar a su grupo. La información más actualizada la pueden encontrar en la sección Leaders en MOPS.org (el contenido de esta página es en su mayoría ingles). MOPS International está comprometido a llegar a todas las mamás de niños en edad preescolar. La información en este Manual de MOPS es fundamental para la aplicación del ministerio en diferentes entornos y comunidades de mamás. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 6-

7 Cómo comenzar? Está lista para comenzar con su ministerio MOPS! Mientras comienza a planear, use esta lista. Hablen sobre las prioridades con su Equipo de Liderazgo de MOPS y los líderes de la iglesia. Asegúrese de que su iglesia ha firmado un Acuerdo Ministerial de MOPS (si está leyendo esto, probablemente ya lo habrán hecho.) Lea todo el Manual de MOPS. Leer esto es una prioridad para entender por completo a MOPS. Pase tiempo orando, buscando la dirección de Dios en cómo deben manejar este nuevo ministerio de MOPS. Hable con su Mentora Internacional, MVS o la persona de apoyo de MOPS International. Ellas pueden contestar muchas de sus preguntas sobre cómo comenzar y la pueden conectar con otros grupos de MOPS en su área para que intercambien ideas sobre cómo establecer contactos. Hable y ore con los Líderes de su Iglesia. Desde el principio haga que su pastor se involucre. Esta relación es de muchísima importancia para su grupo. Reúnase con personas interesadas en MOPS. Invite a mamás de niños en edad preescolar, así como también a mujeres que puedan ser Mentoras de MOPS o personas que puedan ayudar en MOPPETS. Haga que este nuevo ministerio sea emocionante y pídale a otros que le cuenten a todos sobre MOPS. Reúna a varias mujeres para darles cargos de liderazgo, crecimiento, apoyo y fomento de relaciones. Las mamás de niños en edad preescolar que estén involucradas en el inicio de un grupo de MOPS a menudo continúan en el Equipo de Liderazgo. Después, ellas reúnen a otras mujeres para cumplir con las necesidades de liderazgo restantes. No haga su grupo de MOPS con un grupo selecto o con una sola persona. Comparta las responsabilidades y trabajos, dejando que muchas otras se involucren en MOPS. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 7-

8 Una vez que cada mujer en el Equipo de Liderazgo haya leído el Manual de MOPS, tome un tiempo para hablar sobre cada área y como su grupo la va a manejar. Reúnanse varias veces como Equipo de Liderazgo para informarse sobre el proyecto y apoyarse unas a otras. Si es posible, tengan un retiro para planear el año. Compartan sus historias y pasen tiempo en oración, involucrando a MOPS y a las mujeres con Dios. Ore por la Iglesia. Hablen sobre su comprensión del evangelismo relacional. Involucre a las Líderes del Grupo de Discusión en estas reuniones, si es que ya las seleccionó. Enfoquen sus esfuerzos. Estén dispuestas a empezar con cosas pequeñas y simples. MOPS empezó con ocho mujeres que querían pasar tiempo juntas compartiendo y aprendiendo mientras alguien más cuidaba de sus hijos. Definan el lugar de reunión y cualquier otra necesidad. Establezcan normas para su grupo de MOPS. Una norma es algo que nunca deben hacer o algo que siempre deben hacer. Decidan las normas antes de tiempo (por ejemplo, ninguna mamá de un niño en edad preescolar será excluida de una reunión de MOPS por necesidades financieras, raza, o estado marital). Identificar las necesidades es una Buena forma de empezar. Qué necesita su grupo de MOPS para empezar? Qué necesita usted en lo personal para ayudar con el grupo? Cómo pueden satisfacerse esas necesidades? Identifique sus necesidades y no dude en pedir ayuda. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 8-

9 Primera Parte: Acerca de MOPS La Misión de MOPS International "MOPS Internacional alienta y equipa a mamás de niños pequeños a darse cuenta de su potencial como madres, mujeres y líderes, en su relación con Jesus y en asociación con la iglesia local". Alienta: Inspira con valor y esperanza Equipa: Da los recursos necesarios. Cada: Cada una y cada tipo de persona Mamás de niños pequeños: Mamás de niños desde la concepción hasta el inicio de la etapa escolar. Darse cuenta: Que sea consciente de, que entienda, que lo logre Potencial: Algo que puede desarrollar o volver actual "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 9-

10 Madres, Mujeres y Líderes: Los tres distintos roles de una mamá de niños pequeños: Madre: Como madre de sus hijos, de sangre, adoptados y con una buena relación son su padre. Mujer: Como mujer, hija y posiblemente esposa Líder: Como una influencia para otros En su relación con Jesus: El fin último es llevarlas un paso más cerca de Jesus. También presentarlo como la fuente de todo su potencial. En asociación con la iglesia local: que las mamas se involucren y participen dentro de la iglesia que las cobija. La iglesia es el canal en el que MOPS puede actuar. MOPS existe para cada mamá mamás de la ciudad y del área rural, mamás que se quedan en casa y que salen a trabajar, mamás adolescentes, solteras y casadas mamás con distintos estilos de vida, quienes comparten un mismo anhelo, ser las mejores madres que puedan ser! "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 10-

11 La Historia de MOPS Ocho mujeres. El número era pequeño, pero la necesidad era grande. La primera reunión de MOPS se realizó en febrero de 1973 en Wheat Ridge, Colorado. Por dos horas, estas madres hablaron, rieron, comieron, pasaron una canasta para colocar gastos para el cuidado de los niños, tuvieron una demostración de un trabajo manual y terminaron con un pequeño devocional. Con este humilde comienzo, las semillas del concepto y formato de MOPS fueron plantadas. A través de la amistad, reuniones creativas y enseñanza, las mujeres empezaron a entender que "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor". Hoy en día, se está satisfaciendo la necesidad de un significado en las mamás de niños pequeños de la misma forma en los grupos de MOPS alrededor de los Estados Unidos y el resto del mundo. Desde su inicio, las mujeres en MOPS no estaban felices siendo espectadoras. A través de MOPS, encontraron una oportunidad de descubrir y cultivar sus habilidades de liderazgo. Las mujeres se movieron alrededor del país, llevando el concepto de MOPS con ellas, y así formaron nuevos grupos. Desde el principio, MOPS fue único en como satisfacía las necesidades de las mamás en los primeros meses de la maternidad. Las mamás no iban solamente a un ministerio, ellas experimentaban a Jesús a través de manualidades, grupos de discusión y buenas amistades. Las líderes no hablaban simplemente sobre liderazgo, sino que eran capacitadas y se les daba la oportunidad de poner en acción su influencia. El crecimiento empezó cuando se empezó a saber de MOPS en las iglesias, convenciones y artículos de revista, en los cuales se contaba sobre este único nuevo modelo de ministerio. Las preguntas y solicitudes de información se hicieron más frecuentes y MOPS imprimió un manual. El espacio de oficina se movió de un escritorio en un cuarto de una casa a una oficina alquilada. En 1981, MOPS estableció una Junta Directiva e incorporados. Mientras el interés crecía, la capacitación en liderazgo comenzó. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 11-

12 Muchos años después, MOPS se expandió fuera de las fronteras estadounidenses y el nombre cambió a MOPS International Inc. para reflejar el impacto internacional del ministerio. MOPS ha crecido mucho a través de los años, y continúa adaptándose para satisfacer las distintas necesidades de las mamás hoy en día. A medida que seguimos la dirección de Dios, MOPS International continúa trabajando para dar alentar, equipar y desarrollar a cada mamá de niños en edad preescolar, para que descubra su máximo potencial como mujer, madre y líder en el nombre de Cristo Jesús. El ministerio está cimentado en varios principios fundacionales: Comunidad: MOPS provee de una atmósfera accesible, afectuosa y receptiva, en donde las mujeres pueden llegar a compartir esta importante fase de sus vidas. Evangelismo Relacional: Ya que MOPS está diseñado para ser accesible y cómodo para mujeres Cristianas y no Cristianas, las líderes de MOPS están capacitadas para entablar relaciones basadas en experiencias en común y compartir su fe de forma personal y apacible. Consejería: A través de las relaciones que se hacen en los grupos de MOPS, las Mentoras de MOPS comparten la sabiduría que han recibido de sus experiencias, de manera práctica y significativa. Instrucción Práctica: La enseñanza se enfoca en áreas de interés en común, presentadas desde una perspectiva bíblica. Este estilo refleja un Cristianismo práctico que permite a las mujeres no Cristianas sentirse cómodas en un grupo de MOPS. MOPS ayuda a las mujeres a vivir de forma práctica los principios Cristianos en el contexto de una etapa de vida específica, pero no es un estudio bíblico. Desarrollo de Liderazgo: Los grupos de MOPS son organizados y administrados por mamás de niños en edad preescolar para mamás de niños en edad preescolar. Las mujeres adquieren confianza en sí mismas y crecen en sus habilidades de liderazgo a través de las capacitaciones y la experiencia. Después de salir de MOPS, a menudo las mujeres continúan en otras áreas de liderazgo en su iglesia o comunidad. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 12-

13 Los principios anteriores pueden ser llevados a cabo a través de diferentes aspectos de un grupo de MOPS: Discusión: La atmósfera íntima y receptiva de un grupo pequeño da a las mamás una oportunidad de compartir sus éxitos, fracasos, preguntas y dudas. Es durante estos momentos en que una mamá se da cuenta que ella no está sola y forma amistades de por vida. Enseñanza: Los conferencistas proveen de inspiración e información relevante para la vida de una madre. Los temas celebran la maternidad y llenan las necesidades únicas de una mamá de un niño en edad preescolar. Actividades Creativas y/o Proyectos de Servicio: A través de proyectos creativos y/o de servicio, las mujeres son motivadas a experimentar el sentido de logro que proviene de intentar y terminar cosas nuevas. Trabajar juntas en un proyecto ayuda a construir relaciones dentro de su grupo y con la comunidad que les rodea. MOPPETS: Durante la mayoría de reuniones de MOPS, se cuida a los niños en un programa llamado MOPPETS, en donde ellos experimentan el amor de Cristo en un ambiente tipo preescolar. "Recuerdo la primera vez que fui a un grupo de MOPS, me senté al empezar la reunión y tuve el deseo de querer llorar porque sentí amor y un sentimiento de ser especial porque soy madre". "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 13-

14 Declaración de Fe de MOPS International Bajo la guía de Dios, MOPS International manifiesta las siguientes declaraciones de fe, las cuales creemos son esenciales para nuestro ministerio, y son la fundación en la cual nuestro ministerio está basado: Creemos en: El único Dios verdadero, el soberano Creador y Sustentador de todas las cosas, que existe eternamente en tres personas: El Padre, El Hijo y el Espíritu Santo (Deuteronomio 6:4-5; Hechos 17:24-28; 2 Corintios 13:14). La divina inspiración, completa fidelidad, y autoridad definitiva de la Biblia en todos los aspectos de los cuales habla (2 Pedro 1:20-21; 2 Timoteo 3:16-17; Salmos 119:9-11, 105; 1 Tesalonicenses 2:13). La plena deidad y humanidad de Jesucristo, quien vivió una vida sin mancha, quien expurgó los pecados del mundo en la cruz, quien fue levantado entre los muertos y ascendió a los cielos como Señor y Salvador, y quien regresará con poder y gloria para llevarse a todos los creyentes, para levantar a los muertos, juzgar al mundo y terminar su misión redentora (Juan 1:1,14; Colosenses 2:9; Hebreos 4:15; Isaías 53:3-6; Hechos 4:10-12, Mateo 26:63-64; 2 Timoteo 4:1). El valor y dignidad de toda la humanidad: creados originalmente a la imagen de Dios para vivir en amor y santidad, quienes fueron destituidos de la gloria de Dios por el pecado y la culpa, y son justamente sujetos al juicio de Dios (Génesis 1:26-27; Colosenses 1:21; Juan 12:47-48). La justificación, por la gracia de Dios, de todos los que se arrepienten y ponen su fe en Jesucristo para su salvación (Efesios 2:8-10; Juan 3:16-17; Romanos 4:4-5). El actual ministerio del Espíritu Santo, por su morada interior y poder transformador el Cristiano puede vivir su nueva vida y nuevo llamado al evangelismo, y puede discipular a los creyentes dentro de la comunión de la Iglesia (Juan 16:7; 1 Corintios 6:19-20; Gálatas 5:22-23; Mateo 28:18-20). La unidad espiritual de los creyentes en nuestro Señor Jesucristo, con igualdad en las diferencias raciales, étnicas, de género y socioeconómicas (Juan 17:20-23; Los pasajes de la Escritura relacionados con cada declaración no están como textos de prueba; más bien, se busca que sirvan como punto de inicio para más estudio. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 14-

15 Valores de MOPS International La Declaración de Fe y Propósitos de MOPS International están reflejadas en los siguientes valores; los cuales deben estar en todos los grupos de MOPS: Valores de Ministerio: Dignidad: La dignidad de cada vida y madre de un niño en edad preescolar, no importando en donde ella haya estado, lo que haya hecho o como escoja vivir su vida hoy en día, aceptando a creyentes y no creyentes, y a todos los grupos étnicos y socioeconómicos. Mujeres: Formando a las mujeres para que lleguen a ser todo lo que Dios quiere que ellas sean. Maternidad: El valor de la maternidad por su contribución con las personas, con los niños y con la sociedad, con las futuras generaciones y con la eternidad. Relaciones: Las relaciones, incluyendo la relación marital hombre/mujer, la relación padre/hijo, y la quinta esencial realización de todas las necesidades relacionales a través de una relación personal con Jesucristo. Matrimonio, Familia y la Vida de Soltera: Dios ha creado el matrimonio el pacto entre un hombre y una mujer creado para ser una unión de por vida entre esposo y esposa. La vida de soltera, ya sea por llamado o por circunstancia, es honrada por Dios. Las personas solteras son una parte importante de la comunidad Cristiana. Sexualidad Humana: La sexualidad es inherente en el ser humano, creación de Dios a su imagen como hombre y mujer. Los esposos y las esposas son llamados a una exclusiva fidelidad sexual uno con el otro y las personas solteras son llamadas a la abstinencia. Dios busca y capacita a todas las personas para vivir dentro de estos límites con la ayuda del Espíritu Santo y en la comunión de la iglesia. Evangelismo Relacional: El evangelismo relacional es expresado a través de las relaciones Cristianas en un ambiente creado para el crecimiento y el desarrollo espiritual como la fe compartida a través de acciones y palabras. Desarrollo de Liderazgo: Formar a mujeres, líderes de grupos locales, Equipos de Voluntarias de MOPS, equipos y Junta Directiva de MOPS International para obtener habilidades y confianza en sus habilidades de liderazgo, para entender su influencia en la familia, comunidad y el mundo, y para guiar a otros a través del evangelismo relacional. Calificaciones de Liderazgo: Una relación personal con Jesucristo y crecimiento hacia la madurez en la relación con Jesucristo, evidenciado en el carácter cristiano, conducta y actitudes, así como se expresa en las Escrituras. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 15-

16 Como equipo de liderazgo, evalúen la Declaración de Fe y los Valores de MOPS International al inicio de cada año, asegurándose de que todas las líderes estén de acuerdo con los fundamentos de MOPS. Como equipo, discutan los valores de su propio grupo. Entendiendo a la Mamá MOPS: Las Cinco Necesidades de Cada Madre Áreas de Crecimiento para una Mamá Cómo se ve el crecimiento en una madre? MOPS International ha encontrado cinco áreas clave para las mamás durante las décadas en que ha trabajado con mamás, por observación y por investigación. Llamamos a estas áreas Aspectos Esenciales para una Mejor Mamá en un Mundo Mejor: identidad, habilidades prácticas, relaciones, matrimonio y fe. Durante algunas temporadas de la maternidad, se enfocará en un área más que en otra, así como su hijo puede estar trabajando en sus habilidades motoras y no en sus habilidades verbales. Con el tiempo, el crecimiento en estas áreas resultará en una mejor mamá que tiene la confianza y herramientas para influenciar a sus hijos, a su familia, a su comunidad y al mundo. Queremos que crezca en estas cinco áreas como resultado de su experiencia en MOPS: Las Cinco Esenciales Identidad Aunque suene raro, a menudo es fácil olvidar que era mujer antes de que fuera madre. Como mujeres, es fácil asumir que el cuidado propio es egoísta, pero cuidar de nosotras nos fortalece para que tengamos la habilidad para ser también madres. Prestar atención a su propia identidad, lo que la apasiona y su crecimiento como mujer la ayudará a ser una mejor mamá. Es difícil seguir creciendo como mujer, al mismo tiempo que como mamá. A veces nos enfocamos tanto en nuestra identidad de mamá y todos los asuntos importantes relacionados con nuestros hijos que nos olvidamos de nosotras como mujeres y mamás. Prestar atención a usted como mujer le dará más resiliencia emocional durante el largo periodo de la maternidad. Habilidades Prácticas Entre las cosas que incluye el ser una mejor mamá, están incluidos muchos asuntos prácticos, nuestra caja de herramientas para mamás incluye todo desde pañales hasta la cena, disciplina en etapas de desarrollo, y organización en supervisar los horarios día a día. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 16-

17 Justo cuando resuelve lo básico, su hijo cambia, y probablemente tendrá que volver a empezar. Su comunidad de madres puede ayudarle con esto, al mismo tiempo que darle consejos de expertas. Sus propios instintos maternales crecerán con el tiempo. Y mientras se da cuenta de qué sirve y qué no sirve para sus hijos, podrá anticipar y responder de una mejor forma a las cosas. Relaciones Mire alrededor y verá que no es la única mamá en el mundo, y no tiene que estar sola en esa etapa de madre. Hay otras personas importantes en su red de apoyo familiares, vecinos, amigos y otras mamás. Tenga en la mira a otra mamá que esté un poco más adelante que usted en la maternidad; ella puede darle esperanza, y tal vez algunos consejos prácticos. Mire a la mamá a su lado --- ella la entiende. Arriésguese, sea vulnerable y comparta un poco más con ella que lo que haría normalmente. Es por esto que la comunidad MOPS es clave. Recuerde, cuando vea a una nueva mamá, dele la bienvenida a la comunidad! Matrimonio Mientras que conectarse con otras mamás es importante, si está casada, la relación con su esposo definitivamente cambia durante la paternidad. En lugar de sentir que su esposo es solamente una persona más que necesita algo de usted, piense en formas en que ser compañeros en la paternidad los puede fortalecer y dar estabilidad emocional a sus hijos. Si no está casada, dese cuenta que su comunidad es aún más importante y pida apoyo del papá de sus hijos, su hermana, mamá, tía o un amigo cercano. Aun cuando usted es asombrosa, el apoyo de una o dos personas importantes harán una gran diferencia para usted y tu familia. Fe Hay más en el hecho de ser mamá que solo lo que podemos ver. Todas también compartimos un elemento espiritual. Tener fundamentos espirituales como mujer y madre le da perspectiva, esperanza y fuerza para las experiencias importantes de la maternidad. En los días en que ya casi no aguanta como madre, Dios está con usted. Y en los días en que la belleza de sus hijos la maravilla, Dios también está con usted. El contenido de enseñanza para sus reuniones de MOPS y las capacitaciones en liderazgo los puede encontrar en su Kit Anual del Ministerio. Las necesidades en las áreas de Mejor Mamá en un Mundo Mejor están cubiertas de formas relevantes. Es natural que busque temas más espirituales mientras el año MOPS progresa. Individualmente o con su equipo de liderazgo, revise esta lista. En qué áreas es fuerte? En qué áreas le gustaría crecer? Qué puede hacer su grupo para satisfacer las necesidades de otras mamás? "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 17-

18 La Iglesia Cada Iglesia es la autoridad legal y espiritual de su grupo local de MOPS. Su grupo es una parte importante de la iglesia y es responsable de informar todo a la iglesia. MOPS International cree en asociarse con ministerios locales. De esta manera hace crecer el ministerio para mamás de niños pequeños porque: MOPS International es un ministerio internacional reconocido y respetado que provee de acceso a recursos, experiencia y capacitación, enfocados especialmente en identificar las necesidades y ministrar a mamás de niños en edad preescolar. La Iglesia es una autoridad Cristiana local que provee de dirección y crecimiento espiritual, ayudando a adaptar el concepto de MOPS para acoplarse a las necesidades de cada comunidad y guiando a líderes y nuevos creyentes hacia una relación más profunda con Cristo. El ambiente hospitalario de MOPS abre las puertas de una iglesia para mamás y familias que de otra forma no hubieran ido a la iglesia, dándole a las iglesias la oportunidad de discipular a cada miembro de la familia. "MOPS es nuestro mejor ministerio en marcha. Tenemos más gente en nuestra iglesia trabajando para MOPS en todo momento, excepto por las reuniones del domingo en la mañana. El ministerio relevante que está sucediendo es fenomenal. No puedo trabajar mientras hay reunión de MOPS porque la emoción y nivel del ruido es tan genial, pero no me estoy quejando. MOPS se trata de todo lo que la iglesia debe ser! Pastor de una Iglesia MOPS" "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 18-

19 MOPS International y la Iglesia acuerdan lo siguiente: MOPS International: Proveerá de materiales a algunos grupos hasta que el liderazgo local tome su lugar. Permitirá a los grupos usar el nombre y el logo de MOPS, como ha sido estipulado. Apoyará a las líderes de país, quienes después dan la capacitación a las líderes de grupo. MOPS International proveerá de asesoría, capacitación vía Skype y DVD, mientras estos estén disponibles. Estará disponible para ayuda, oración, ideas y recursos. La Iglesia: Estará de acuerdo con la Declaración de Fe de MOPS International y Valores de Ministerio. Manejará y apoyará un programa de MOPS de acuerdo con los materiales provistos. Será la autoridad legal y espiritual evaluando al grupo de MOPS. Pagará la cuota estipulada en el Acuerdo de Ministerio de forma oportuna. Proveerá de oración, liderazgo, instalaciones físicas, voluntarios y apoyo financiero al grupo de MOPS, como este lo vaya necesitando y mientras esté disponible. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 19-

20 Recursos para Grupos MOPS Una vez que usted y su iglesia hayan firmado el Acuerdo Ministerial, MOPS International empieza inmediatamente a darles capacitación, suministros, recursos y motivación para las líderes de MOPS y la iglesia de MOPS. Desde el Kit Ministerial inicial hasta el apoyo diario de MOPSGuide.org (Contenido únicamente en ingles) su grupo de MOPS puede esperar recibir el apoyo de una organización dedicada a su misión: alentar, equipar, y desarrollar a madres de niños en edad preescolar. Aunque las cosas específicas siempre están siendo actualizadas, aquí hay una lista de lo que podría recibir de MOPS International como grupo de MOPS. Nosotras determinaremos las necesidades de cada país por individual. En el pasado, los grupos han recibido: Materiales de MOPS para el inicio, incluyendo los DVD para Líderes Acceso a la sección de Líderes de MOPS.org (contenido únicamente en ingles) Apoyo de una Mentora Internacional o de una persona de apoyo de MOPS. Ayuda del Equipo de MOPS International La Revista Electrónica Connections (contenido en ingles) Capacitación en los Eventos de MOPS International Uso del nombre y logo de MOPS, que están registrados federalmente Recursos y plan de trabajo de MOPS de la Colección de DVD de la Biblioteca de Líderes de MOPS Kit de Mercadeo de MOPS para ayudarte a llevar más mamás a su grupo de MOPS Una copia del libro de cada año Apoyo para cada mama a través de la Membresía de MOPS International (Membresía Internacional únicamente vía electrónica y con contenidos en Ingles). Revisa la Sección de Leaders en MOPS.org (Contenido únicamente en ingles) para tener los recursos disponibles más actualizados para su Grupo de MOPS. Los recursos de MOPS International serán útiles no solo para usted, sino también para las líderes de MOPS que la busquen. Asegúrese de guardar todo, incluyendo los manuales, cartas y revistas, y entregarlas a su sucesora. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 20-

21 Equipo de Voluntarias de MOPS International MOPS empezó como un ministerio manejado por voluntarias y continuamos dependiendo de un grupo de mujeres dedicadas, que nos proveen de una conexión local a los grupos de MOPS en sus áreas para los recursos de MOPS International. Estas son posiciones en Estados Unidos que nos dan un modelo a seguir para la estructura en otros países. MOPS International trabajará con la Estratega Internacional de Ministerio de MOPS para desarrollar un plan apropiado para tu país. Coach del Ministerio (CM): Una coach del Ministerio es el enlace local de la mayoría de grupos MOPS con MOPS International. Ella fortalece la relación entre los grupos locales de MOPS y su iglesia. Una coach provee de motivación, apoyo y capacitación para los grupos locales de liderazgo de MOPS y es responsable de planear y llevar a cabo Eventos Comunitarios, que reúnen a las líderes locales de MOPS para establecer contactos y capacitación en liderazgo. Coach Comunitaria (CC): Una Coach Comunitaria provee de liderazgo y capacitación a las Coach de Ministerio, creando así un Equipo Comunitario. Ella crea, maneja, capacita y lidera a su Equipo Comunitario, conectándolas con MOPS International. Coach de Área (CA): Una Coach de Área supervisa a todo el Equipo de Voluntarias en una región geográfica expansiva. Ella apoya, capacita, y provee de liderazgo a cada una de las miembros de su equipo, y también facilita el crecimiento de ministerio de MOPS en su Área. Su Coach es su enlace local con MOPS International. Ella la puede ayudar con las preguntas sobre políticas, conferencistas locales e ideas creativas de otros grupos en su área. No dude en llamar o mandar un correo a su Coach. Si no tiene Coach, le pueden asignar una Mentora Internacional. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 21-

22 Logo de MOPS El nombre de MOPS--Madres de Niños en Edad Preescolar--y el logo, le pertenecen exclusivamente a MOPS International. MOPS es una marca registrada federalmente y solamente puede ser usada con permiso y autorización de esta organización. El logo de MOPS puede ser descargado en MOPS.org/mops-logo. Los grupos de MOPS pueden usar el nombre y el logo mientras sean un grupo activamente registrado de MOPS. Por favor usar el nombre y el logo de MOPS solamente para la publicidad de su grupo o para identificar las actividades de su grupo de MOPS. Las normas para usar el logo de MOPS pueden encontrarse en MOPS.org/mops-logo. No necesita autorización para usar el logo al producir materiales publicitarios como; Posters, volantes, banners, páginas web, tarjetas de presentación, etc. para identificar a su grupo. Publicidad para reuniones de grupo Boletines informativos para uso exclusivo de las mujeres de MOPS. MOPS International dará permiso para adaptar o traducir el logo, para ser usado en cada país. Esto es realizado con permiso y aportación de MOPS International. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 22-

23 Lenguaje de MOPS Hay muchas palabras que son exclusivas de MOPS y algunas palabras que tienen varias formas de escribir correctas. Si surgen preguntas, aquí hay una lista de algunas palabras comunes en el lenguaje de MOPS International: International MOPS (puede encontrarse como MOPS) MOPS (todas las letras en mayúscula y sin ningún punto) Mamás de Niños en Edad Preescolar MOPS International MOPPETS (todas las letras en mayúscula y siempre en plural) MOPS Adolescentes Revista Connections Revista Hello Darling Tienda de MOPS "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 23-

24 Preguntas Frecuentes sobre MOPS: A quién le hacemos nuestras preguntas? A veces, podría preguntarse si habla con su Iglesia o con MOPS International cuando tiene alguna duda. Así como MOPS International y su iglesia proveen de distintos recursos, también ayudan en distintas áreas. Aquí te mostramos algunos ejemplos de preguntas de los grupos de MOPS y a donde deben ser dirigidas: Los Voluntarios y el Equipo de MOPS International Pueden Contestar. Cómo podemos reclutar a más personas para que trabajen en MOPPETS? Tenemos una lista de espera para mamás y niños. Qué podemos hacer? Nuestros miembros del Equipo de MOPS nunca han trabajado en liderazgo. Tienen recomendaciones? Nuestro Equipo de Liderazgo está apagado. Qué podemos hacer? Tenemos una falta de liderazgo. Qué hacemos? Más preguntas sobre el programa de MOPS, ideas para establecer contactos, estimulo o ayuda con el liderazgo. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 24-

25 Por qué MOPS se limita a mamás de niños en edad preescolar? Desde su inicio, MOPS International ha creído que las necesidades de las mamás de niños pequeños son únicas y merecen una atención específica. Como dijo una mujer, "No importa que edad tengas. Cuanta energía tengas, cuan culta o segura seas--un niño de dos años puede conmover lo más profundo de tu corazón." Una comunidad de mujeres en la misma etapa ofrece ayuda, esperanza y una perspectiva en esta desafiante etapa de la vida. Las mamás de niños mayores a menudo tienen más libertad para disfrutar de distintos programas. Aún los abuelos y papás que crían a niños en edad preescolar cambiarían la dinámica de las reuniones de MOPS y posiblemente harían difícil el flujo de la comunicación. Aún mientras reconocemos las importantes necesidades de otros grupos, MOPS llega específicamente a las mamás de niños desde la infancia hasta el kindergarten. MOPS International no impone políticas para los grupos de MOPS. El Manual de MOPS y otros materiales pueden ayudarles, guiarlas y darles sugerencias sobre muchas cuestiones, pero su Iglesia y su Equipo de Liderazgo deben decidir qué funciona mejor para ustedes. MOPS International asume posturas con respecto a asuntos controversiales? MOPS International no asume posturas en ninguna cuestión--doctrinal, social, o política--que no sea esencial para la salvación. Queremos llegar a la audiencia más lejana posible a través del evangelismo relacional. MOPS International trabaja para alentar, equipar y desarrollar a cada mamá de niños en edad preescolar. Aun mientras esperamos que cada grupo local de MOPS tenga este mismo tipo de audiencia, cada grupo de MOPS debe obedecer a su Iglesia y debe acatarse a sus políticas. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 25-

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27 Parte dos: Cómo empezar En el corazón del ministerio local de MOPS hay un equipo de líderes comprometidas con MOPS, quienes dan la tónica al grupo de MOPS. Como miembro de ese equipo, usted es importante! 12 cualidades de una Líder de MOPS MOPS International valora su crecimiento personal y espiritual--como madre, mujer y líder de MOPS. Nuestro objetivo es madurar en esas áreas, así podremos guiar a otros en la misma dirección. Animar y equipar a cada madre para que descubra su potencial, mientras sigue la Gran Comisión (Mateo 28:19) y ayudarla a escoger a futuras líderes de MOPS. Estas son cualidades que las líderes de MOPS buscan desarrollar. Una Líder de MOPS es 1. Cristiana: Una líder de MOPS cree en Jesucristo, y lo sigue en todas las áreas de su vida--"que si confiesas con tu boca que "Jesús es el Señor", y crees en tu corazón que Dios lo levantó de entre los muertos, serás salvo". Romanos 10:9 2. Tiene un llamado: Una líder de MOPS reconoce que Dios la ha llamado a una posición de influencia y se somete a ese llamado--entonces dijo a la multitud: "Si alguno de ustedes quiere ser mi seguidor, tiene que abandonar su manera egoísta de vivir, tomar su cruz cada día y seguirme." Lucas 9:23 3. Como Cristo: Una líder de MOPS es intencional en su crecimiento hacia el carácter de Dios en las Escrituras y lo muestra con sus conductas y actitudes--"en cambio, la clase de fruto que el Espíritu Santo produce en nuestra vida es: amor, alegría, paz, paciencia, gentileza, bondad, fidelidad, humildad y control propio". Gálatas 5: Valiente: Una líder de MOPS elige perseverar aún a través de las dificultades--"esforzaos todos vosotros los que esperáis en Jehová, Y tome aliento vuestro corazón". Salmos 31:24 5. Responsable: Una líder de MOPS está dispuesta a aceptar la responsabilidad con Dios, con otros y consigo misma--"de manera que cada uno de nosotros dará a Dios cuenta de sí". Romanos 14:12 "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 27-

28 6. Sierva: Una líder de MOPS sirve a aquellos a los que lidera.--"mas entre vosotros no será así, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo; como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos". Mateo 20: Enseñable: Una líder de MOPS tiene un espíritu educable y toma la responsabilidad de crecer hacia una madurez personal y espiritual. "Estando persuadido de esto, que el que comenzó en vosotros la buena obra, la perfeccionará hasta el día de Jesucristo". Filipenses 1:6 8. Llena de esperanza: Una líder de MOPS conoce a Jesús como su fuente de esperanza y lleva a otros hacia Él---"Y estad siempre preparados para presentar defensa con mansedumbre y reverencia ante todo el que os demande razón de la esperanza que hay en vosotros". 1 Pedro 3:15 9. Afable: Una líder de MOPS recibe a otros voluntariamente, con un espíritu desinteresado--"por tanto, recibíos los unos a los otros, como también Cristo nos recibió, para gloria de Dios". Romanos 15:7 10. Real: Una líder de MOPS se conoce a sí misma y se acepta, sabe sus fortalezas y debilidades al relacionarse con los demás--"digo, pues, por la gracia que me es dada, a cada cual que está entre vosotros, que no tenga más alto concepto de sí que el que debe tener, sino que piense de sí con cordura, conforme a la medida de fe que Dios repartió a cada uno". Romanos 12:3 11. Adaptable: Una líder de MOPS acepta y sabe acoplarse al cambio--"me he hecho débil a los débiles, para ganar a los débiles; a todos me he hecho de todo, para que de todos modos salve a algunos". 1 Corintios 9: Humilde: Una líder de MOPS reconoce su dependencia de Dios y de otros--"igualmente, jóvenes, estad sujetos a los ancianos; y todos, sumisos unos a otros, revestíos de humildad; porque: Dios resiste a los soberbios, y da gracia a los humildes". 1 Pedro 5:5-6 "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 28-

29 Equipo de Liderazgo de MOPS El Equipo de Liderazgo de MOPS provee de liderazgo y dirección al grupo de MOPS. Reunir a un Equipo de Liderazgo comprometido es importante para el éxito de su ministerio de MOPS. Los grupos de MOPS pueden funcionar con pocas o muchas líderes, siempre y cuando las funciones importantes para un grupo eficaz sean cubiertas: Siendo la líder de su grupo Ayudando a su grupo a crecer Construyendo relaciones en su grupo Apoyando a su grupo Siendo la líder de su grupo -- La líder de su equipo necesita compartir la visión de MOPS y motivar al resto del Equipo de Liderazgo a trabajar juntas hacia el cumplimiento de esa visión. Esta persona guía y se encarga de ordenar el trabajo del Equipo de Liderazgo. Ayudando a su grupo a crecer -- MOPS es para cada madre y su grupo necesita llegar a las mamás en su comunidad. Todas en el grupo de MOPS pueden participar haciendo crecer al grupo, pero tener a una persona o a un equipo de personas manejando la publicidad de su grupo de MOPS es clave. Construyendo relaciones en su grupo -- El corazón de MOPS está en las relaciones. Mientras las mamás comparten de sus vidas en los Grupos de Discusión o durante un proyecto creativo o de servicio, el amor de Dios es evidente. Los Proyectos Creativos o de Servicio, la Hospitalidad y las Líderes de Grupos de Discusión ayudan a las mamás a desarrollar relaciones con las otros mamás de MOPS. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 29-

30 Apoyando a su grupo -- Los aspectos "detrás del escenario" de MOPS son importantes para cada reunión. Encargarse de las finanzas, coordinar MOPPETS y a las Mentoras de MOPS provee de apoyo en las relaciones y en la logística para las mamás y las líderes de MOPS. Estos cuatro elementos Importantes de Liderazgo son clave para tener un grupo de MOPS sano. Cada función puede ser llevada a cabo por una persona o por varias miembros de un equipo. Ajuste el tamaño de su Equipo de Liderazgo a las necesidades de las mamás en su grupo o comunidad de MOPS. Hacer equipos para cada función ayuda a separar las responsabilidades en partes manejables, y así se puede identificar a las líderes potenciales. Incorpore las habilidades, pasiones y talentos de varias líderes en su Equipo de Liderazgo, reflejando las formas únicas en que Dios está trabajando en su grupo. MOPS International proporciona manuales para las siguientes nueve posiciones (actualmente estos manuales se encuentran disponibles únicamente en ingles) Coordinadora: Guía al Equipo de Liderazgo y es un enlace entre MOPS International y la Iglesia de MOPS. Líder del Grupo de Discusión (LGD): Guía el Grupo de Discusión de cada reunión de MOPS. Puedes tener una Líder del Grupo de Discusión que coordina todos los LGD. Mentora de MOPS. Una mujer adulta, que sea mentora de las mujeres de MOPS al escuchar, dar ánimo y dar una perspectiva cristiana. A menudo da charlas o programa conferencistas invitados, y discipula al Equipo de Liderazgo. Líder de Finanzas: Maneja las finanzas del grupo y el presupuesto. Líder de Hospitalidad: Crea una atmósfera que invita a pasar, organiza los refrigerios para las reuniones, planea eventos especiales y ayuda con todas las necesidades. Líder de Publicidad: Promueve a MOPS en la comunidad y facilita la comunicación dentro del grupo de MOPS a través de boletines informativos, el blog, las redes sociales y otras herramientas. Actividades creativas: Guía a un equipo que organiza, planea y a veces tiene actividades que impulsan la creatividad. Coordinadora de Servicio: Guía a un equipo que organiza, planea y encuentra formas en que el grupo puede llegar a las mamás de MOPS, la comunidad y el mundo. Líder de Equipo de MOPPETS: Supervisa el ministerio de MOPPETS--recluta, capacita y apoya a las personas que trabajan en MOPPETS. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 30-

31 Posiciones de Liderazgo Adicionales Mientras su grupo va creciendo y necesite cambios, podría incluir posiciones de Liderazgo adicionales para acercarse más a las cuatro Cosas Esenciales para el Liderazgo: Guiar, Crecer, Apoyar y Construir Relaciones en su grupo. En los grupos pequeños se pueden combinar las posiciones, mientras que en los grupos grandes se pueden tener líderes conjuntas o líderes asistentes para cada una de las posiciones. Algunas posiciones que a menudo se agregan a las de MOPS son: Coordinadora de charlas o de programas: Con mucha oración selecciona a los conferencistas invitados y los temas a ser presentados en las reuniones de MOPS, con ayuda del Equipo de Liderazgo; contacta a los conferencistas invitados y hace todos los acomodamientos necesarios; da seguimiento al pagar los honorarios y enviar notas de agradecimiento después de la reunión. Líder de Gran Alcance: Ayuda a MOPS a hacer una diferencia en la comunidad al coordinar la selección de un proyecto de alcance del grupo de MOPS. Recluta a las mamás de MOPS para ser voluntarias, programa los horarios y hace los arreglos correspondientes para ayudar a las mamás y a MOPPETS a ver el contexto del mundo alrededor de ellas. Líder del Equipo de Apoyo: Coordina la ministración del grupo para las mamás de MOPS que estén pasando por momentos difíciles o muy estresantes (enfermedades, un nuevo nacimiento, problemas familiares). Líder del Equipo de Oración: Mantiene una lista actualizada con las necesidades de las mamás, le recuerda al Equipo de Liderazgo de los asuntos que necesitan oración y organiza cadenas de oración entre las mamás Cristianas. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 31-

32 Seleccionando al Equipo de Liderazgo Mientras su grupo de MOPS empieza y mientras se esté formando el equipo de liderazgo, se encontrarás con el reto de llenar los puestos. Consulte con su Iglesia antes de seleccionar al Equipo de Liderazgo para saber si tienen políticas o recomendaciones relevantes. Algunas iglesias piden que el equipo de liderazgo de cada ministerio sea de miembros de la iglesia. Algunas podrían tener requisitos específicos para las líderes, aparte de las responsabilidades de MOPS (asistir a un grupo de estudio bíblico, ir a capacitaciones). Recuerde, su grupo de MOPS es parte de su iglesia y usted es la responsable de seguir todas sus políticas. Al empezar el proceso de selección del Equipo de Liderazgo, podría ser útil delegar a un Equipo de Liderazgo encargado del proceso de selección, que incluya a mujeres fuera del Equipo de Liderazgo. Esto evita una mala actitud y conflictos que podrían surgir cuando solo el Equipo de Liderazgo está involucrado en escoger nuevas líderes. El grupo normalmente consiste en la Coordinadora, la Líder del Grupo de Discusión, la Mentora de MOPS y dos mujeres de MOPS que actualmente no sean parte del Equipo de Liderazgo. Aquí le dejamos algunas sugerencias para escoger a las líderes del Equipo de Liderazgo: Especifique qué posiciones se necesitan. Con mucha oración considere las posiciones recomendadas por MOPS International y defina las necesidades de su grupo. El número de mujeres en el Equipo de Liderazgo dependerá del tamaño y compromiso de su grupo de MOPS. Analice el propósito de la posición y como ésta contribuye con el propósito de MOPS. Revise la sección de líderes en MOPS.org para saber las responsabilidades específicas del trabajo. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 32-

33 Haga una lista de líderes potenciales. Busque la ayuda de su pastor, de la Líder del Grupo de Mujeres o de otros miembros del Equipo de la Iglesia que sean apropiados. A algunas mujeres se les necesita pedir que sirvan, y darles ánimo para que lo hagan. Pueden no verse a sí mismas como líderes hasta que les pidan que lo sean. Invite a una mujer a servir. Explíquele que ha sido nominada para ser parte del Equipo de Liderazgo de MOPS y hablen sobre: Su relación con Jesús El propósito y misión de MOPS El puesto que le está pidiendo que considere. Dele oportunidad de leer el Manual, y pídale que considere cuidadosamente este compromiso. La duración del puesto Las preguntas, dudas o ideas que ella tenga acerca del puesto. (Puede ser bueno que la Coordinadora y la Líder del Equipo la conozcan). Pídale que firme la Declaración de Fe de MOPS (la puedes encontrar en la sección de Líderes de MOPS.org o copiarla de este manual). "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 33-

34 Si hay dudas sobre el interés o aptitudes de Liderazgo de la que está aplicando al puesto: Aclare y corrija cualquier asunto al principio, en lugar de esperar que con el tiempo se corrija. Al mismo tiempo, enfóquese en el valor y las necesidades de la persona. La Coordinadora y/o la Mentora de MOPS deben discutir las inquietudes que la aplicante tenga en privado. Si no se le puede considerar para el Equipo de Liderazgo en ese momento, hable con ella sobre las razones. Pídale que sirva en otra área de MOPS, como en un equipo o comité en donde ella podría contribuir adecuadamente, y dígale que puede volver a aplicar en un tiempo. Esta situación requiere de sensibilidad, gracia y oración. Considere y confirme a las nuevas líderes. Considere la lista sugerida de líderes y en oración evalúe que mujeres deben ser confirmadas. Cada líder confirmada debe ser contactada para hablar sobre lo que escogió y debe ser invitada a la siguiente reunión del Equipo de Liderazgo. Asegúrese de que ella tenga las herramientas necesarias para hacer su nuevo trabajo, el Manual de MOPS, las políticas de grupo, su número de identificación en el grupo y su nombre de usuario y contraseña para ingresar a MOPSGuide.org. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 34-

35 Capacitando a las Líderes de MOPS Las líderes deben desarrollar constantemente nuevas habilidades de liderazgo para poder ministrar de forma efectiva en su grupo de MOPS, comunidad y hogar. Como Equipo de Liderazgo, busquen llegar al máximo de su potencial de liderazgo y motiven a otras de las siguientes formas: Leer toda la información que reciban de MOPS International por correo y en MOPSGuide.org (únicamente contenido en inglés). Compartir noticias y artículos apropiados con sus equipos respectivos y otras mamás de MOPS. MOPS International sabe las necesidades que muchos Equipos de Liderazgo tienen, y produce los recursos específicamente diseñados para ayudarles a crecer. Acérquese a tu Mentora Internacional para pedir apoyo. Ellas están ahí para ayudarle con el desarrollo y capacitación de liderazgo. Ellas pueden darle ideas y ayudarle a enfocarse en la visión de MOPS. Comprométase a crecer personalmente en su relación con Jesús. Involúcrese con su iglesia local. Lea la Biblia y ore. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 35-

36 La Reunión de Liderazgo Las reuniones de liderazgo dan un tiempo para negocios, para entregar el ministerio a Dios y para apoyarse la una a la otra. El número y frecuencia de las Reuniones de Liderazgo deben determinarse en su grupo. Muchos grupos tienen Reuniones de Liderazgo una vez al mes. Las Reuniones de Liderazgo deben enfocarse en varias áreas: Oración: Ore por el ministerio de MOPS, por unidad dentro del Equipo de Liderazgo y entre las mujeres de MOPS, por sabiduría al hacer la planeación, por cada área de la reunión de MOPS y por las necesidades de las mujeres de MOPS. Estímulo: Las reuniones de liderazgo pueden servir de mini-mops para las líderes de MOPS. Allí, el Equipo de Liderazgo puede recibir el estímulo y la ayuda que necesitan como mamás de niños en edad preescolar. Que sus necesidades ya estén satisfechas ayuda al Equipo de Liderazgo a enfocarse en las necesidades de otras mamás que estén en las reuniones de MOPS. Lleve a cabo un breve devocional, tal vez pueda ser realizado por la Mentora de MOPS o la Coordinadora, o rotando la responsabilidad entre todas las miembros del Equipo de Liderazgo. Tomen un tiempo para discusión. Devocionales Mensuales para el Equipo de Liderazgo están disponibles en MOPSGuide.org/ devotionals(únicamente en inglés). Planificación: Las Reuniones de Liderazgo son el lugar donde planear las reuniones de MOPS, a corto plazo (reunión por reunión) y a largo plazo (anual, temas y eventos especiales, etc). La Coordinadora debería ser la moderadora, asegurándose de que los informes del equipo sean simples y sean entregados a tiempo. Evaluación: Considere dejar las Reuniones de Liderazgo al final de cada semestre o año para evaluación y planificación a largo plazo. Evalúe sus metas y desempeño. Antes de reunirse utilice formularios de evaluación o encuestas para obtener retroalimentación de las mujeres de MOPS. Evalúe las metas y haga planes para implementar los cambios. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 36-

37 Varios indicadores mantendrán la sección de trabajo de su reunión como ha sido programada: Siempre tenga una agenda. La agenda podría llevar: Devocionales Informes del Equipo Trabajos antiguos Trabajos nuevos Oración y alabanza personal Fecha, lugar y hora de la siguiente Reunión de Liderazgo "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 37-

38 Reuniones de MOPS Las reuniones de MOPS son diferentes para cada grupo, están diseñadas para satisfacer las necesidades y preferencias específicas de las mujeres allí. Aunque cada grupo de MOPS es diferente, le presentamos una idea en general de lo que es una reunión de MOPS. CUÁNDO Muchos grupos se reúnen una mañana o tarde entre semana, dos veces al mes durante el año escolar. Este acuerdo quincenal permite a las mujeres y a las líderes de MOPS disfrutar y conectarse en MOPS sin sentirse abrumadas por ello y les da un tiempo de vacaciones, cuando las familias tienen otros compromisos. Otros grupos deciden darle apoyo adicional a las mamás al reunirse todas las semanas, o programan solamente una reunión de MOPS al mes para acoplarse a los horarios ocupados de las mamás. La clave es darse cuenta de lo que funciona para su Equipo de Liderazgo y su grupo. HORARIO El horario de una reunión de MOPS está diseñado para integrar oportunidades de relajación, aprendizaje, discusión significativa y creatividad. Un formato de MOPS a menudo incluye: Diversión: Socialización Pensar: Enseñar -- MOPS International provee un programa cada año para los temas de enseñanza o muchos grupos invitan a conferencistas locales. Hablar: El tiempo de discusión es guiado por una Líder del Grupo de Discusión que ha sido provista de preguntas de discusión. Hacer: Actividades creativas o proyectos de servicio -- Algunos grupos han encontrado que programar una Actividad Creativa o un Proyecto de Servicio después de los Grupos de Discusión permite que la conversación se alargue y que las relaciones se fortalezcan. Otros grupos han encontrado que programar una Actividad Creativa primero ánima a las mujeres a llegar a tiempo y les da tiempo para hablar sin interrumpir al conferencista. Otros grupos de MOPS sienten que su tiempo de reunión se alarga demasiado si tratan de "hacerlo todo", así que alternan las reuniones de "actividades y de "enseñanza". Antes de que empiece su grupo, considere todas las opciones y hable con otros sobre lo que parece encajar con su comunidad en particular. Mientras pasa el tiempo, vuelva a evaluar si el horario que está usando está funcionando. Si algo más hace más sentido, no se sienta obligada a hacerlo de la forma en que "siempre lo ha hecho". Satisfaga las necesidades de su grupo de la mejor manera posible. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 38-

39 MAÑANA O TARDE? Los grupos de MOPS se reúnen durante la mañana, durante la tarde y en fines de semana. Las reuniones entre semana tienden a tener menos conflictos con el "tiempo en familia" y los horarios de los niños pequeños, pero pueden limitar el alcance a mamás con otras obligaciones en el día. Las reuniones en fines de semana o en la tarde son accesibles a la mayoría de mamás, aunque trabajen fuera de casa tiempo completo o medio tiempo, o se queden en casa, pero puede crear conflictos de asistencia debido a horarios familiares. Los grupos que se reúnen en la mañana normalmente tienen un programa de MOPPETS, mientras que otros grupos que se reúnen en la tarde o en los fines de semana no lo tienen. Asegúrese de que así sea y notifique a MOPS International de cualquier cambio en el liderazgo, en la iglesia o en las reuniones para que sus líderes reciban los recursos disponibles. Sugerencias para las Reuniones Considere las siguientes sugerencias y revíselas de vez en cuando al planear las reuniones de MOPS. Prepare la reunión con oración. Como Equipo de Liderazgo, oren antes de cada reunión de MOPS. Sea comprensiva. En cada reunión, sea consciente de que puede haber mujeres que no conocen a Cristo. Recuerde mantener las frases Cristianas y el lenguaje a un punto bajo. Haga de MOPS un lugar en donde las mamás puedan conocer a Jesús y una a la otra en una atmósfera que no las haga sentir en peligro. De una calurosa bienvenida. Designe a personas que estén pendientes de las nuevas, haciendo que todas se sientan bienvenidas y prestando su atención a aquellas que se sientan incomodas y solas. Invite a cada mujer a unirse a su grupo en la primera reunión y a todas las nuevas que lleguen a través del año. Una ficha de inscripción es una buena idea para recopilar sus datos. Dele a cada una, una etiqueta de identificación o gafete. Aún en grupos pequeños, una etiqueta puede ser útil. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 39-

40 Haga anuncios... - pero que sean breves. Especialmente en la primera reunión, enfóquese en familiarizar a las mujeres con lo esencial. Introduzca al Equipo de Liderazgo, dejando que cada mujer explique su puesto. No pase mucho tiempo haciendo todo esto en una sola reunión. Comparta noticias apropiadas de MOPS International. Cuando las mujeres de MOPS escuchan lo que está pasando en MOPS alrededor del mundo, obtienen la perspectiva de que son parte de un significativo grupo de mujeres. Ofrezca consuelo con respecto a los niños. La preocupación más grande de una madre son sus hijos. Explique el programa y las políticas de MOPPETS. Haga que su política del cuidado de niños refleje las necesidades y normas culturales de su grupo. Incluya una lección. Una lección breve sobre un tema apropiado (no un estudio bíblico) les dará a las mamás algo que apropiarse y considerar. Discutan la lección. La discusión en grupo es a menudo la sección más crucial de una reunión de MOPS. Las Líderes del Grupo de Discusión deben estar preparadas con preguntas que involucren a las mujeres de una forma que no las haga sentir amenazadas. Manténga las Actividades Creativas simples y variadas. Que la Líder de Actividades Creativas describa el propósito de las actividades próximas. Mantente consciente de las cosas que a su grupo le gusta hacer. Termine a tiempo. Una vez más, la confiabilidad es demostrada cuando las reuniones son llevadas de acuerdo al horario. Ánime a las mamás a recoger a sus hijos inmediatamente después de la reunión. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 40-

41 Limpie. Asigne a alguien o pida ayuda para dejar ordenado después de la reunión de MOPS. Ordene los cuartos como estaban cuando llegó, o aún mejor. Ocúpese del trabajo. Páguele a los trabajadores de MOPPETS y a los conferencistas cuando deba hacerlo. Deposite el dinero de la reunión. Escriba notas de agradecimiento. Recuerde que las "cosas pequeñas" son importantes durante el tiempo que pasen juntas. Se tomas el tiempo para sonreír, saludar, dar la bienvenida a cada mamá de forma especial? MOPS no se trata acerca de los adornos, anuncios, comida u horarios. Se trata sobre mujeres que se reúnen para animarse y apoyarse la una a la otra, y aprender de cada una. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 41-

42 Conferencistas invitados MOPS International tiene material disponible para contenidos del grupo de MOPS y algunos grupos de MOPS utilizan conferencistas invitados y Mentoras de MOPS para dar capacitación. Si su grupo está interesado en invitar conferencistas a MOPS, consideren las siguientes sugerencias: Utilicen conferencistas que crean en Jesucristo y hablen desde una perspectiva bíblica. Puedes hacer excepciones para llevar a un experto (por ejemplo, alguien en el campo medico), Háganle saber a los conferencistas que pueden basar su charla en principios Cristianos, pero no deben presentar un estudio bíblico o usar demasiado lenguaje Cristiano. Explíqueles que MOPS llega a mujeres Cristianas y no Cristianas al satisfacer sus necesidades como mamás. Aclárele a todos los conferencistas que MOPS no es un lugar para promover productos, causas o negocios. Déjales saber de cualquier política que su grupo tenga sobre vender productos en las reuniones. Contacte a los conferencistas para hablar sobre: Tarifa de la conferencista o reintegro necesario, si es que hay alguno Título de la presentación Fecha y hora Materiales necesarios, preguntas especiales para discusión Cualquier equipo electrónico necesario La atmósfera de su grupo de MOPS (en especial si su grupo tiende a ser parlanchín o inquieto, o si permite bebés en el área de reunión) "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 42-

43 Considere invitar a una Mentora de MOPS de otro grupo de MOPS en su área para que dé la charla. Este es un buen uso de talento y temas previamente desarrollados. Algunos grupos le ofrecen al conferencista algo le que darán después, en lugar de acordar un honorario en específico. Al discutir sobre las finanzas y los honorarios, sea consciente que muchos conferencistas normalmente reciben un honorario por charla, además de sus gastos de viaje. Aclare con anticipación la situación financiera de su grupo y lo que este puede ofrecer. Prepare preguntas de discusión que acompañen la charla del conferencista. Si el conferencista da preguntas, revíselas antes de repartirlas a las Líderes del Grupo de Discusión. Después del contacto inicial, envíele al conferencista una copia por escrito de las normas para conferencistas invitados. Incluya el propósito de MOPS, el horario (detallando cuando tiempo tiene el conferencista), la dirección hacia el lugar de reunión y la fecha en que necesitan recibir cualquier material. En su reunión de MOPS, dele la bienvenida al conferencista y preséntelo a él o a ella al grupo. Tenga listo el cheque si antes se acordó un honorario. Después de la reunión, entréguele una nota de agradecimiento. Incluya una retroalimentación positiva de las mamás que estuvieron presentes, ya que los conferencistas disfrutan saber cómo fue recibida su conferencia. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 43-

44 Tercera Parte: Mantener un Grupo de MOPS Cada Mamá de un niño pequeño MOPS Internacional alienta y equipa a mamás de niños pequeños a darse cuenta de su potencial como madres, mujeres y líderes, en su relación con Jesus y en asociación con la iglesia local. Como Equipo de Liderazgo, comprométanse a hacer que MOPS esté disponible para cada mamá en la comunidad, no solamente para mujeres en su iglesia o para su grupo de amigas. Esto puede requerir de un esfuerzo consciente para tener un mayor alcance, especialmente al principio. Lo más importante que pueden hacer como Equipo de Liderazgo es dar el ejemplo: Inviten a otras mujeres a MOPS. Reconozca que cada mamá quiere ser la mejor mamá que pueda ser, pero que cada mamá hace las cosas de formas un poco diferentes. Escoja oportunidades de publicidad que lleguen a distintos grupos de mamás. Demuéstrales a las mujeres de MOPS que está comprometida con proveerles de un lugar seguro y afectuoso para un grupo variado de mujeres. No importa cuán ocupada esté durante las reuniones de MOPS, asegúrese de dar la bienvenida a todas las mamás, especialmente a las que las visitan por primera vez. De manera regular, evalúe las reuniones de MOPS para asegurarse de que estén satisfaciendo las necesidades de cada mamá que visite el grupo: Accesibilidad: Es el lugar accesible para las mamás y los niños con necesidades especiales, incluyendo a aquellos que utilizan silla de ruedas? Si llega una mamá con discapacidad visual o auditiva a su grupo, podría hacer las adaptaciones necesarias para que ella pueda participar en las reuniones? Si llega una mamá con un niño con necesidades especiales al grupo, el programa MOPPETS está habilitado para suplir sus necesidades? Si la contacta una mamá que no cuenta con el transporte para llegar, hay alguna líder o voluntaria que pueda ir por ella? "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 44-

45 Enseñanza: Los temas presentados en las reuniones de MOPS son relevantes para la mayoría de mamás? Si pasa hablando en la mayoría de reuniones sobre formas de balancear carrera y niños, dedicar tiempo al matrimonio, actividades costosas o los beneficios de quedarse en casa, sin querer puede desalentar a las mamás que no tienen esos casos y ya no lleguen a MOPS. No hay nada malo en que hablen ocasionalmente sobre estos temas, pero debe planear una variedad de presentaciones sobre temas en común para todas las mamás de niños en edad preescolar. Si programa un tema como el matrimonio, muestre respeto a las mamás solteras al decir que este tema puede no ser directamente relevante para ellas. Discusión: Asegúrese de que sus Líderes del Grupo de Discusión estén cómodas manejando diferentes opiniones y estén capacitadas para poder manejar charlas sobre temas delicados y que estás no se vuelvan demasiado personales. Los expertos tienen diferentes perspectivas sobre asuntos controversiales como disciplina, alternativas de estudio, etc., y las mamás están de acuerdo con esas distintas opiniones. Aliente a las líderes de grupo a llevar las conversaciones más allá, reconociendo la validez de cada perspectiva sin entrar en conflicto con sus opiniones. Actividades creativas: A algunas mujeres les gustan las manualidades, y la oportunidad de poder hacerlas las acercará a MOPS. Otras mamás dicen no poder hacer manualidades, y pensar en tener que hacerlas les asusta. Ponga un balance en los tiempos creativos entre manualidades y otras opciones creativas, nunca asumiendo que todas disfrutarían de un proyecto en particular. Observe a la gente que ve todos los días; la nueva mamá en su oficina, la mujer atrás de usted en la fila del supermercado, la familia joven que vive al final de la calle. Inicie conversaciones y conozca nuevas personas. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 45-

46 Trabajando con su Iglesia La relación que tenga con tu iglesia es muy importante para la salud de su grupo de MOPS. Considere las siguientes sugerencias. Recuerde que su grupo de MOPS es responsable ante su Iglesia. Sus políticas deben seguir las políticas de ellos. Por esta razón, consulte con su pastor u otros líderes de la iglesia mientras va estableciendo las normas de su programa de MOPS (especialmente en áreas de responsabilidad con las mamás y los niños, cuestiones de seguridad, selección del Equipo de Liderazgo, cómo recaudar fondos, uso de fotocopiadoras y papel, etc.) Vuelva un hábito el informar regularmente a los líderes de su iglesia sobre lo que está pasando con MOPS. Cuénteles de los eventos que está planeando, cómo está creciendo el grupo y cómo MOPS está ayudando a las mamás y a los niños. Ésta será una fuente de ánimo y a ellos les dará puntos específicos por los cuales orar por su grupo de MOPS. Haga amistad con aquellos que trabajan en la oficina de su iglesia. Comuníquese con ellos a menudo y averigüe qué servicios están disponibles para ustedes (fotocopiar, escanear, uso de las computadoras y del fax). Ponga un buzón en la oficina del ministerio para recibir allí noticias del ministerio y paquetes, y otros mensajes de MOPS International. Solicite a su iglesia que se incluya financiamiento para su grupo de MOPS en el presupuesto. Pídale a los líderes de su iglesia asistencia financiera para las reuniones de MOPS y para los gastos de viaje y registro de los eventos de capacitación de liderazgo. Explíqueles como MOPS es una conexión con familias jóvenes en su comunidad que no tienen conocimiento del cristianismo. Mientras más consideres que MOPS es un ministerio que necesita apoyo, con más seguridad su Iglesia lo hará una prioridad. Busque el apoyo del equipo de su iglesia cuando sea necesario. Cuando se encuentre con una mamá de MOPS que necesita asistencia, consulte a alguien que tenga las aptitudes apropiadas. Cuando hayan preguntas sobre doctrina, pida ayuda a aquellos que puedan responderlas. Invite a los líderes de la iglesia a compartir ocasionalmente en las reuniones de MOPS. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 46-

47 Comparta sobre MOPS a la iglesia. Hable sobre el avance de MOPS durante un servicio en la iglesia o en una reunión del equipo. Ponga un tablero de anuncios en donde pueda poner las nuevas noticias de MOPS. Escriba informes para los boletines de noticias o informes anuales. Muestre su agradecimiento a aquellos en su equipo de la iglesia que trabajan para hacer que MOPS funcione. Escriba notas a las secretarias. Elogie a los líderes de la iglesia. Comparta tus testimonios con la Junta Directiva. Encuentre formas en que su Equipo de Liderazgo y todo su grupo de MOPS sepan su gratitud con aquellos que le dan aliento a usted y al grupo de MOPS. Reúna y comparta historias de su grupo sobre cómo las mujeres han sido impactadas por MOPS. Con estas historias compartirá mejor la visión que con cualquier otra cosa que pueda hacer. Escriba las historias y envíelas también a MOPS International. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 47-

48 Uniendo a su Equipo de Liderazgo Cada Equipo de Liderazgo de MOPS estará compuesto de mujeres distintas con habilidades únicas y su equipo se unirá mientras usted reconozca y aprecie a cada persona y su contribución con el bien de todas. Aquí le damos algunas formas con las que puede fortalecer a su equipo: Ore: Ore específicamente porque la unidad del equipo sea evidente. Ore por la relación personal de cada mujer con el Señor. Marque la tónica Cree una atmósfera en que cada una se escuche a la otra, escuche a cada mujer y sus ideas. Anime a las calladas a participar en las discusiones en grupo. Acepte De la bienvenida a los aportes de cada persona a una discusión o decisión. Demuéstreles que cuando una idea es rechazada, aun así se valora a la persona que contribuyó con la idea. Tome decisiones Tome con objetividad las cuestiones, hechos y justificaciones. Hable sobre las repercusiones posibles de los resultados inmediatos y a largo plazo. Cuando haya un desacuerdo significativo, determine si hay razones para posponer una toma de decisión. Busque ayuda de los recursos apropiados, especialmente de la Mentora de MOPS. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 48-

49 Construya Relaciones Una forma de crear unidad es interactuar y compartir experiencias. A continuación encontrará algunas ideas para afianzar el compromiso del Equipo de Liderazgo con MOPS y entre todas ellas. Planee un tiempo en que el Equipo de Liderazgo comparta sus historias de vida. Organice un retiro para que el equipo planee el año para MOPS y así se conozcan entre ellas. Haga una reunión social para el Equipo de Liderazgo y sus familias. Escoja compañeros de oración, haciendo el compromiso de orar la uno por la otro durante todo el año. Reparta notitas con los nombres de todas para que cada una tenga una amiga secreta, a la que le dará notitas y palabras de ánimo en momentos sorpresa durante el año. Lidie con los conflictos Los problemas personales van a surgir. Las personas pueden tener opiniones contrarias, pero las Reuniones de Liderazgo nunca deben de convertirse en sesiones de chismes. Mateo 18:15-20 da algunas reglas básicas para la resolución de conflictos. Hable con ella en privado y si no pueden resolver la situación, dígale a una persona neutral que las acompañe, tal vez a una Mentora de MOPS, para hablar con ustedes dos. Si la situación aún no puede ser resuelta, llévela a su Coordinadora o a su Iglesia. Si no está involucrada en el problema o en la solución, no hable sobre ello. Resuelva los desacuerdos rápidamente. La unidad implica unidad de propósito, esto demuestra el resultado positivo de partes numerosas siendo unidas para formar un todo. Durante el año de MOPS, cada cierto tiempo piense en el propósito de su Equipo de Liderazgo, y si están trabajando juntas para lograr una armonía que glorifique a Cristo. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 49-

50 Cómo Multiplicarse Si su grupo de MOPS decide multiplicarse, hay varias opciones. Puede empezar otro grupo dentro de la Iglesia de MOPS y pueden reunirse en otro horario. Considere agregar un grupo vespertino si su grupo actual se reúne en las mañanas, o si no, reúnanse otro día. Una Iglesia de MOPS puede añadir tantos grupos de MOPS como usted lo haría, sin ningún costo adicional. Solo asegúrese de que cada grupo tenga su propio Acuerdo Ministerial de MOPS. Varias mamás en su grupo pueden decidir empezar con un nuevo grupo de MOPS en otra iglesia de la comunidad. Esta solución funciona bien cuando algunas de las mujeres que van a MOPS, asisten a otra iglesia. Cualquier camino que tomen, la multiplicación requiere que cada grupo firme un Acuerdo Ministerial y tenga un Equipo de Liderazgo. Si el nuevo grupo empieza en la misma iglesia de MOPS, el Acuerdo Ministerial original se mantiene con el primer grupo y el nuevo grupo solicita un nuevo Acuerdo sin ningún costo. Contacte a su Mentora internacional, equipo de Voluntarias o a MOPS International para más información sobre cómo empezar otro grupo de MOPS. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 50-

51 Cuarta Parte: Evangelismo Relacional Qué es Evangelismo Relacional? Mientras inicia y mantiene un grupo de MOPS, recuerde que el ministerio de MOPS trata de llegar a cada mamá de un niño en edad preescolar, donde sea que se encuentren en su camino en la fe. Al crear un grupo que satisface las necesidades de las mamás, encontrará una variedad de mujeres que llegan debido a lo que está ofreciendo. Las mujeres llegarán a MOPS porque el grupo satisface sus necesidades de identidad, crecimiento, relaciones, ayuda, perspectiva y esperanza. Las investigaciones de MOPS International muestran que casi un tercio de las mujeres que asisten a MOPS no están involucradas en ninguna iglesia. Si hay más de 90,000 mujeres que son miembros de grupos de MOPS, eso significa que más o menos 30,000 mujeres en MOPS pueden estar buscando espiritualidad, o pueden aun no haber reconocido sus propias necesidades espirituales. Ellas llegan a MOPS porque MOPS ofrece un ambiente seguro y acogedor, enfocado en la maternidad. MOPS puede ser la única razón por la que una mujer no Cristiana llegará a una iglesia o ministerio Cristiano. Tenemos una oportunidad maravillosa de ayudar a mujeres y familias a conocer a Jesús. Eso no significa que en cada reunión debe haber un mensaje completo del evangelio, más bien, creemos que al empezar satisfaciendo las necesidades de las mujeres, les demostramos el amor de Jesús por ellas. Compartimos nuestra fe a través de nuestras acciones y la forma en que vivimos. Afirmamos la importancia de la maternidad y reconocemos las alegrías y dificultades que forman parte de ser mamá. Nos enfocamos en las mujeres, que están acostumbradas a enfocar su atención en los niños. Enseñamos y animamos a las mujeres en asuntos que son relevantes para su etapa de vida. Cuidamos a las familias al darles programas de MOPPETS de calidad y actividades en el exterior que incluyen a toda la familia. Con el tiempo, el cuidado y amor que expresamos en nuestras relaciones hace crecer el nivel de confianza y comodidad para compartir el mensaje de salvación a través de Jesús. Esto pasa de distintas formas. A través de una presentación del mensaje de salvación durante eventos especiales de MOPS, en conversaciones del Grupo de Discusión y en conversaciones cara a cara entre mamás Cristianas y no Cristianas que forman relaciones en MOPS. La programación del año de MOPS provee de oportunidades para hablar de quién es Jesús en Navidad (su venida como Hijo de Dios), y hablar sobre lo que hizo por nosotros durante la Temporada de Pascua (Su muerte por nuestros pecados y su resurrección que venció la muerte). "Predica el evangelio en todo momento. Usa palabras si es necesario". -- Comúnmente atribuido a San Francisco de Asís. "Mejores Mamás Hacen un Mundo Mejor"- 51-