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Transcripción

1 e Servicio q / -7 ) Ten atilzfrifica i ríe Antioquia REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Bolsa Tecnológico de Antioquia, Artículo 1. ENTIDAD. El Tecnológico de Antioquia inició labores académicas en 1983, como institución pública de educación superior dedicada principalmente a la formación técnica y tecnológica. La actual tuvo sus orígenes en el Centro Educacional Femenino de Antioquia -CEFA-, el cual, en 1979, fue facultado para ofrecer programas de educación superior en la modalidad tecnológica. En ese año se compartía la sede y la estructura administrativa con los programas de educación media vocacional En mediante el Decreto enlanado de la Gobernación de Antioquia, se convirtió en establecimiento público descentralizado del orden departamental. A su vez, la Ordenanza 48 de 1979 determinó que el desarrollo académico del Instituto debla realizarse en dos niveles: el de educación media vocacional y el de educación superior en la modalidad de formación tecnológica. El Acuerdo 181 de diciembre de expedido por el ICFES. concedió licencia de funcionamiento a los programas de Tecnología en Educación Especial, Educación Preescolar y Educación Básica. El 14 de marzo de 1983, se iniciaron las clases de estos tres programas, desarrollados combinando la metodología presencial y a distancia. Posteriormente. se implementaron otros tres nuevos programas: Administración Documental y Micrografia. Secretariado Comercial y Gerontología Mediante la Ordenanza 56 del 14 de diciembre de 1989 se modifica el nombre de Instituto Central Femenino por el de Tecnológico de Antioquia, acto administrativo que le dio identidad como una institución educativa de nivel superior En 1992, la Ordenanza 13 del 18 de diciembre desagrega la educación media vocacional de los programas de educación superior, conformándose dos instituciones independientes administrativa y financieramente: el CEFA y el Tecnológico de Antioquia.

2 e Servicio ren rn7/40*-17 1 de Antioquia A finales de 1993, el entonces gobernador de Antioquia, Juan Gómez Martínez, dotó al Tecnológico de Antioquía de una sede propia, mediante la compra de parte de las instalaciones de la Universidad Pontificia Bolivariana. en la Avenida La Playa. según Decretos 0158 del 20 de enero de 1994 y 3805 del 27 de septiembre de 1993, con una inversión de S1 800 millones. Como otro gran paso en el proceso de crecimiento y transformación a Institución Universitaria, el entonces gobernador de Antioquia, Álvaro Uribe Velez y el rector del Tecnológico de Antioquia, Humberto Saldarriaga, firmaron el 18 de noviembre de 1997, la escritura pública de compraventa de la actual sede, en el sector de Robledo, de metros cuadrados. la cual posibilitó aumentar la cobertura educativa y mejorar las condiciones académicas, administrativas y de bienestar para toda la comunidad universitaria. Las labores académicas en la sede central de Robledo se iniciaron en el primer semestre de 1999 En noviembre de 1996 se creó el Centro Regional Aburrá Sur con sede en Itagüi, un aporte a la educación superior del departamento y del pais La Gobernación de Antioquia, el Tecnológico de Antioquia y el Municipio de Raoul oficializaron el convenio mediante el cual se dio vida a este nuevo establecimiento de educación superior. El acto de entrega a la comunidad del Sur del Valle de Aburra estuvo presidido por entonces gobernador de Antioquia, Álvaro Uribe Vélez. el rector del Tecnológico de Antioquia. Humberto Saldarriaga Carmona (Q.E.D) y el alcalde de Itagüí. Juan Carlos Monada Restrepo (Q.E.D). Durante el acto protocolario, el Director Nacional del ICFES, Luis Carlos Muñoz Uribe, presentó la resolución por la cual se aprobaron las licenciaturas en educación. El 26 de febrero de se constituye en otra fecha trascendental, pues, mediante Resolución 3612 del Ministerio de Educación Nacional. la Institución adquirió el carácter académico de Igualmente, el 14 de marzo de este ano. es una fecha especial para el Tecnológico de Antioquia, debido a la entrega, por parte del ICONTEC, del Certificado de Gestión de Calidad NTC ISO 9001:2000 y NTCGP 1000:2004 para las actividades de docencia. investigación y extensión, en los campos técnicos, tecnológico y profesional universitario. La Institución recibió la recertificación por parte del Icontec en el 2011 En el 2008, la celebración de los 25 años de vida académica del Tecnológico de Antioquia, se dio a la par con la entrega y construcción de importantes obras de infraestructura, entre ellas. la Biblioteca Tecnológica y adecuaciones físicas en zonas aledañas, la remodelación del Bloque 10 de Bienestar Institucional y Extensión, la construcción del Centro de Investigaciones Tecnológicas de Innovación y Apropiación, el cambio de alcantarillado y la piscina sermolimpica.

3 Servicio Tartnntilico ne.4ntiognia La Institución ha participado en importantes proyectos educativos como la formación en Tecnologia en Sistemas para empleados de Empresas Públicas de Medellín, la formación como Licenciadas en Educación Preescolar de madres comunitarias, la capacitación en competencias administrativas y financieras para organizaciones comunitarias y juntas de acción comunal, los proyectos de primera infancia e inclusión educativa, la articulación de la media técnica Medellín y el Departamento, entre otros. El 11 de noviembre de se da inicio a la administración "Educación sin Fronteras", a cargo del rector, Lorenzo Portocarrero Sierra. Las metas están enfocadas a fortalecer la regionalización, la investigación y los programas técnicos, tecnológicos, universitarios y de posgrado, como una Institución líder en el orden departamental y competitiva en los ámbitos nacional e internacional. Su programa de gestión se desarrolla bajo cinco líneas estratégicas, en las que se ha alcanzado el fortalecimiento financiero de la Institución, la ampliación de cobertura en el Área Metropolitana y en las regiones, la modernización y actualización de la plataforma tecnológica mediante la implementación de servicios académicos en línea, la creación de nuevos programas, la internacionalización. la investigación y la modernización corporativa. Su plan está ligado a la ejecución de acciones de Responsabilidad Social Universitaria, las cuales se integran a las políticas de calidad académica. con el desarrollo de procesos de acreditación. como una de las prioridades en los planes institucionales. Además, bajo la actual administración, en el marco del Plan de Desarrollo "Educación sin Fronteras", se han adelantado importantes proyectos como la construcción del sendero de la paz, el complejo financiero y centro de negocios, mejoramiento y dotación de laboratorios. biblioteca, bases de datos, centro de idiomas, salas de cómputo, entre otros proyectos de mejoramiento de la calidad académica y administrativa. También, se destaca la aprobación de nuevos programas de pregrado tales como los programas universitarios en: Negocios Internacionales, Administración Financiera, Ingeniería Ambiental, Ingeniería en Software. Profesional en Criminalistica, Contaduría Pública; además de los primeros posgrados en la historia de la Institución: Especialización en Prevención y Atención de Desastres Naturales, Especialización en Logística y Distribución Física Internacional y Maestría en Educación. El 12 de noviembre de el rector. Lorenzo Portocarrero Sierra. tomó posesión para un nuevo período de gestión , bajo su propuesta de gestión "TdeA, educación con calidad". 3

4 Servicio V reármaríffing 1 ele AntÁrwaria Para el primer semestre de 2013, el Tecnológico de Antioquia cuenta con un total de estudiantes, en su sede central de Robledo (Medellín), el área metropolitana y las otras regiones. haciendo presencia en 81 municipios. Dentro del proceso de regionalización del TdeA, aprobado por el Consejo Directivo y, como politica del rector de la. Lorenzo Portocarrero Sierra, corno el programa bandera de proyección social en el departamento, se posibilita a más de estudiantes el acceso a programas de educación superior, pertinentes y de calidad, en sus respectivos municipios. El Tecnológico de Antioquia-institución Universitaria, ha contribuido significativamente al desarrollo y progreso de la ciudad y el departamento, mediante la formación de profesionales graduados hasta el segundo semestre de Actualmente. la Institución cuenta con 32 programas de los niveles técnico profesional, tecnológico, profesional universitario y de posgrado, todos ellos con registro calificado y dos con acreditación de alta calidad (Licenciatura en Educación Preescolar y Tecnología Agroambiental). ofrecidos por medio de cuatro facultades: Ciencias Administrativas y Económicas, Educación y Ciencias Sociales. Investigación, Forenses y Salud e Ingeniería Artículo 2. OBJETO. El presente reglamento tiene por objeto determinar las condiciones, características y calidades de la prestación de los servicios de gestión y colocación de empleo, que desarrolla el Tecnológico de Antioquia,, así como los derechos y deberes de los usuarios demandantes y oferentes de las oportunidades laborales que ofrece el mercado para los graduados del T. de A. Artículo 3. MARCO LEGAL. Los servicios de gestión y colocación de empleo, Bolsa de Empleo, se prestarán con sujeción a las normas contenidas en el presente reglamento, a lo dispuesto por la Ley 1636 de 2013, la Ley 50 de 1990, el Decreto 2852 de 2013 y las demás normas que regulan la intermediación laboral en Colombia. Artículo 4. NATURALEZA. La Bolsa del Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria. se constituye como un servicio gratuito y sujeto al régimen legal establecido para este tipo de agencias, cuya plataforma será diseñada y administrada directamente por el Tecnológico de Antioquia. 4

5 e Servicio 7-7 Tanc-nehígYfra 1 efe Annitiunm Artículo 5.SERVICIOS. Los servicios que prestará la Bolsa del Tecnológico de Antioquia, T de A. a los oferentes de trabajo (empleadores) y a los demandantes de empleo (trabajadores), de conformidad a lo dispuesto en el artículo 18 del decreto 2852 de 2013 son: a) Registro de oferentes, demandantes y vacantes. Los oferentes presentan la solicitud específica al Tecnológico de Antioquía, mediante diligenciamiento de formato H01-F41. "Solicitud de profesionales", esta solicitud se verifica y por vía mail se le solicita al administrador de la página web de la institución que se publique la oferta en el micrositio de egresados. Simultáneamente desde la oficina de egresados de la institución se hace un envío masivo por correo electrónico de manera segmentada a los graduados correspondientes de acuerdo con la solicitud del oferente, quienes aplican directamente de acuerdo con su interés, Una vez surtido el proceso de selección por parte de los oferentes, éstos deberán diligenciar formato institucional de seguimiento al proceso selección FGE17 con el fin de ofrecer al Tecnológico de Antioquia, la información que requiere para los procesos de Acreditación y/o Certificación a que haya lugar. b) Orientación ocupacional a oferentes y demandantes. Se realiza sensibilización y capacitación en habilidades blandas a los estudiantes próximos a graduarse. c) Preselección, El servicio de preselección lo llevará a cabo directamente el oferente una vez tenga en su poder las hojas de vida que aplicaron al perfil requerido. d) Remisión. La remisión de la hoja de vida la realizan directamente los demandantes a los oferentes de acuerdo con su interés y a las condiciones del empleador. Artículo 6. GRATUIDAD DE LOS SERVICIOS. La Bolsa prestará en forma gratuita los servicios básicos a los oferentes de trabajo y a los demandantes de empleo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 95 de la ley 50 de Artículo 7. LUGAR DE LAS OFICINAS, La Bolsa prestará sus servicios de manera directa en el bloque de posgrados del Tecnológico de Antioquía, Institución Universitaria. ubicado en la calle 78B número 72B 220, Medellín Colombia, por vía telefónica en el (4) de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. de lunes a viernes y en forma virtual las 24 horas del día en el correo egresados (tdea.edu.co. 5

6 Servicio P Te r-ármhí gi ce I cok, Antioquia Artículo 8. CONDICIONES, REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO PARA LA INSCRIPCIÓN DE OFERENTES. Condiciones y requisitos: Los oferentes deberán ingresar a la plataforma de Bolsa de Empleo, registrar y guardar sus vacantes en el formato definido por la Institución. Procedimiento para la Inscripción: Una vez la oferta de empleo sea aprobada, el oferente quedará automáticamente registrado y su oferta quedará publicada de manera exclusiva para los Graduados del Tecnológico de Antioquia. en la Plataforma de la Bolsa institucional. Artículo 9. CONDICIONES, REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DE VACANTES. Registrada la vacante en la Plataforma. ésta será revisada, aprobada y publicada por el administrador de la Bolsa de la Institución; quien enviará un correo electrónico de notificación a los posibles demandantes según el perfil solicitado por el oferente, informando la publicación de la vacante. Artículo 10. CONDICIONES, REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO PARA LA INSCRIPCIÓN DE DEMANDANTES. Condiciones y requisitos: Para hacer uso de la Bolsa de la Institución, los demandantes deben ser graduados titulados de uno de los programas que ofrece el Tecnológico de Antioquia. en pregrado o posgrado. Procedimiento de Inscripción: Una vez el demandante de empleo se haya titulado en el Tecnológico de Antioquia,, es autorizado con su número de cédula para ingresar a la plataforma de la Bolsa, donde deberá registrarse y/o actualizar sus datos, lo que le permitirá conocer, acceder y postularse a las vacantes publicadas y aplicar de manera directa a la oferta de su interés. Artículo 11. PROCEDIMIENTOS Y CRITERIOS DE PRESELECCIÓN: La Bolsa NO realizará la preselección de candidatos. Son los demandantes quienes libremente deciden postular su hoja de vida a la(s) vacante(s) de su interés y participar en los procesos de selección definidos por los oferentes 6

7 e Servicio recinafrigrika efe.4nt/nquia Artículo 12. TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN_ La Bolsa Institucional Tecnológico de Antioquia,, conforme al consentimiento informado otorgado por los oferentes y demandantes de empleo. que se entiende dado por el solo hecho de inscribirse en la plataforma de la bolsa de empleo está autorizada para efectuar el tratamiento de los datos suministrados para la prestación del servicio, de conformidad con lo establecido en la ley 1581 de La información aquí referida estará a disposición de los prestadores del Servicio Público, autorizados por el Ministerio del Trabajo, para el propósito que fue otorgada y con las restricciones que establece la ley 1581 de 2012, mediante su incorporación al Sistema de Información del Servicio Público. Artículo13. DERECHOS DE LOS TITULARES DE LA INFORMACIÓN. Los derechos de los titulares de la información están garantizados por lo estipulado en la Ley estatutaria 1581 de 2012 y sus respectivos decretos reglamentarios Artículo 14. OBLIGACIONES DE LOS OFERENTES DE EMPLEO: Los oferentes de trabajo tendrán las siguientes obligaciones: a) Diligenciar los formatos referidos en el Artículo 5. " b) Suministrar información veraz sobre las condiciones laborales de las vacantes ofertadas. c) Acatar la Tabla Salarial adoptada por la Institución, como producto de la concertación de los Programas de Egresados de las Instituciones de Educación Superior, en Redes públicas y/o privadas. d) Informar a la Bolsa Institucional cuando no esté interesado en que continúen prestándole los servicios de conformidad con lo establecido en la Ley estatutaria 1581 de Articulo 15. OBLIGACIONES DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO Los demandantes de empleo tendrán las siguientes obligaciones. a) Suministrar información veraz en el registro de la plataforma de bolsa de empleo institucional, de acuerdo con lo contenido en el Articulo 10. "CONDICIONES, REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO PARA LA INSCRIPCIÓN DE DEMANDANTES." b) Informar a la Bolsa cuando no esté interesado en que continúen prestándole los servicios, de conformidad con lo establecido en la Ley estatutaria 1581 de

8 e Servicio Tatwohnrgico 7 I de Antioquía institución Universitaria / Artículo 16. OBLIGACIONES DE LA BOLSA DE EMPLEO: La Bolsa de la Institución tendrá las siguientes obligaciones: a) Dar a conocer a los usuarios el Reglamento de Prestación de Servicios. b) Garantizar y hacer efectivo los derechos del titular de la información referidos en el artículo 13 del presente reglamento. c) Prestar los servicios básicos de gestión y colocación en forma gratuita. d) Garantizar. en sus actuaciones los principios de igualdad y no discriminación en el acceso al empleo, en los términos establecidos en el literal c del artículo 3 del decreto 2852 de 2013: además del cumplimiento de los principios de universalidad, confiabilidad. libre escogencia. enfoque diferencial. integralidad, eficiencia y calidad del Servicio Público. e) Prestar los servicios de Bolsa atendiendo lo dispuesto por la Ley Estatutaria 1581 de 2012, La ley 1636 de el Decreto 2852 de 2013 y demás disposiciones sobre la materia. f) Presentar dentro de los primeros quince días del mes, los informes estadísticos de la Bolsa realizados en el mes anterior, en los formatos y por los medios que establezca el Ministerio del Trabajo. g) Recibir, atender y responder las quejas y reclamos. que presenten los usuarios de la Bolsa. dentro de los quince días hábiles siguientes a su recepción. Artículo 17. DE LA RECEPCIÓN Y ATENCIÓN DE LAS QUEJAS Y RECLAMOS: Los usuarios de la Bolsa podrán presentar sus quejas y reclamos, a través del sistema de Preguntas; Quejas. Reclamos y Sugerencias en la página web U CO. PUBLIQUESE y CÚMPLASE LORENZO PORTOCARRERO SIERRA Rector v 8