ORACLE. Herramientas para la gestión de RRHH en la función pública. David Gurumeta Villar Director de Preventa Aplicaciones

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1 ORACLE Herramientas para la gestión de RRHH en la función pública David Gurumeta Villar Director de Preventa Aplicaciones

2 Gestión y Planificación estratégica de RRHH BUSINESS INTELLIGENCE Alineamiento Workforce con Metas y Objetivos APLIC. ANALÍTICAS Y CUADRO DE MANDO HELP DESK PARA EMPLEADOS GESTIÓN INCENTIVOS DE VENTAS PLATAFORMA E-LEARNING Despliegue Empado y Manager Self-Service Service PORTAL DE EMPLEADOS evalores epagos esección ecompensacóon eperfil edesarrollo erendimiento NÓMINA ADMÓN. PERSONAL GESTIÓN POSICIONES GESTIÓN COMPETENC. PLAN DE SUCESIONES PLAN DE CARRERAS Eficiencia de RRHH CALENDARIOS Y TURNOS STOCK OPTIONS INTERFASE NÓMINA TERCEROS ADMÓN. BENEF. SELECCIÓN PERSONAL SALUD E HIGIENE FORMACIÓN PLAN SALARIAL PRESUPUEST. FORMACIÓN GESTIÓN EXPATRIADOS RELACIONES LABORALES COCHES DE COMPAÑÍA GESTIÓN DE AUSENCIAS BENEFICIOS BÁSICOS

3 Puntos a desarrollar Evitar la DUPLICACIÓN del trabajo ( procesos y tareas), avanzar hacia la administración sin papes INTEGRACIÓN y disponibilidad en tiempo real de la información MOTIVACIÓN, alrededor de empados públicos, que dan servicio a los ciudadanos. Personas que prestan un servicio importante en la justicia, sanidad, enseñanza, defensa, etc..

4 Una administración sin papes Unidades Organizativas públicos y laboras,, candidatos Necesitan Poseen Adquirir Reducir carencias GESTIÓN DE PROCESOS Requieren Puestos Sección y Contratación Buscar perfis Determinar Compensación

5 Realidad actual de la mayoría de los departamentos de RRHH Multitud de desconectados Reportes incorrectos, riesgos de la información Inviab para los usuarios Recruiting Recruiting Training Training Recruiting Recruiting Bolsa Bolsa de de pública pública Financieros Financieros Bolsa Bolsa de de Training Training Nómina Nómina Bolsa Bolsa de de publica publica Bolsa Bolsa de de nóminas nóminas????? Financieros Financieros Ofertas Ofertas de de público público BOLSA BOLSA DE DE EMPLEO EMPLEO Sistema Sistema Nómina Nómina Training Training Financieros Financieros Nomnas Nomnas Nomnas Nomnas

6 Modelo de integración dato único E-SIR Fuentes de Datos Externas NEDAES Intercambiador De Datos Solución Orac RRHH RCP SISTEMA DE EXPLOTACION DE LA INFORMACION

7 Herramientas de analisis y explotación

8 Herramientas de trabajo que ayuden a la motivación Cambio cultural, herramientas que nos ayuden a gestionar el el rendimiento en el puesto de trabajo, incitar a la motivación Punto único de entrada para empados, para acceder a cualquier recurso y/o aplicación Web desde cualquier lugar y dispositivo. Comunicación interna y externa, contextualizada y personalizada One to One al empado: Comunicación, información, productos, servicios contextualizados.

9 Un cambio cultural, capaces de medir el rendimiento internos y externos, candidatos Unidades Organizativas Puestos Necesitan Poseen Requieren Adquirir Modelo de gestión por competencias Desarrollar Plan de Carrera Reducir carencias Sección y Contratación Buscar perfis Detectar y Medir Evaluación Actualizar Determinar Compensación

10 Salir de la zona de confort Optimización de procesos de las areas de negocio QUE HACE RRHH? RRHH para Motivar a los empados Bolsa de trabajo (Ofertas de público) Administración de Personas (Relaciones laboras, Nómina, Impuestos,.) Desarrollo de Personas () Compensación a Personas (Planificación Salarial, Retribuciones, Beneficios, ) Comunicación/Orientación (Políticas y Normativas, Procedimientos, Eventos, Noticias, Paginas amarillas, ) Motivación (Opiniones, Encuestas, Sugerencias, Servicios,..) Colaboración (Consultas, Ayudas, comparte,...)

11 Orac Portal de trabajo Menu Principal usuario Carmen Ruano (Dpto( de Personal) Autoservicio del empado Autoservicio del Manager Contenidos ayuntamiento Ciudad Digital LINKS INTERES Aplicación de Gast os Acceso Aplicaciones Aplicación Contab Apicación Gastos Aplicación de Nómina Aplicación e-arning ANALÏTICAS

12 Qué opina el mercado? 2004 Human Capital Management (HCM) Cuota de Mercado (por facturación) Orac-PeopSoft es el Líder Source: AMR Research, January 2005

13 Algunas de nuestras operaciones de HCM en los últimos meses RRHH RRHH RRHH RRHH

14 Información de Mercado : Clientes de RRHH en España

15 Muchas Gracias David Gurumeta Villar Director de Preventa Aplicaciones

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