- 1 - (Aprobadas por Resolución de Alcaldía nº 12/0695 de 18 de julio)

Transcripción

1 - 1 - BASES DE SELECCIÓN QUE HAN DE REGIR LA PROVISIÓN, EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL, DE UNA PLAZA DE RESPON-SABLE DE NORMALIZACIÓN LINGÜÍSTICA DEL AYUNTAMIENTO DE LAVIANA. SISTEMA DE CONCURSO ACTIVIDÁ SUBVENCIONADA POLA CONSEYERÍA DE CULTURA Y DEPORTE Y LOGOTIPO. (Aprobadas por Resolución de Alcaldía nº 12/0695 de 18 de julio) Primera.-Es objeto de la presente convocatoria la selección de un responsable de poner en marcha el Servicio de Normalización Lingüística en el Ayuntamiento de Laviana, que se encargará de desarrollar los trabajos y actividades de normalización lingüística en el ámbito del Concejo de Laviana. El/la seleccionado/a será contratado/a temporalmente en régimen de derecho laboral, en la modalidad de obra o servicio determinado, estableciéndose la duración del servicio en función de la subvención concedida al efecto por el Principado de Asturias (subvencionada por la Consejería de Cultura y Deporte), inicialmente hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil doce. Segunda.-Para poder participar en las pruebas selectivas correspondientes se requiere: a) Ser español, o nacional de un estado miembro de la Unión Europea en los términos previstos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre y RD 800/1995, de 19 de mayo. b) Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no exceder de la edad de jubilación. c) Estar en posesión del título de Licenciado/a o Diplomado/a, así como también del título de Especialista en Filoloxía Asturiana, (Licenciados) o de Espertu en Filología Asturiana, (Diplomados). d) Poseer un profundo conocimiento lingüístico del asturiano, que se demostrará en la documentación, experiencia, cursos, etc, presentado objeto de baremación, en su caso. e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño y desenvolvimiento de sus funciones. g) No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad conforme a la legislación vigente. instancias. Estos requisitos deben reunirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de

2 - 2 - Tercera.-Los interesados en participar en el proceso de selección deberán presentar sus solicitudes en el plazo de los 10 días hábiles siguientes al de la publicación de un anuncio de la convocatoria en el BOPA. Asimismo, el anuncio se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Laviana y en la página Web institucional del Ayuntamiento de Laviana, en el Registro General del Ayuntamiento de Laviana (de lunes a viernes, en horario de 9 a 14,00 horas), o en la forma establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo Común. La instancia deberá adaptarse al modelo oficial que figura en el Anexo I de las presentes bases, y deberá ir acompañada de la siguiente documentación, en original o mediante fotocopia compulsada: D.N.I. Titulaciones exigidas. Méritos que se aleguen para ser valorados en fase de concurso. Documento a modo de autobaremación, en ordenador, aclarando las titulaciones y méritos alegados en la fase de concurso. Justificación de haber ingresado en la Caja Municipal el Pago de tasas por participación en el proceso selectivo, en cuantía de veinte euros, o justificante de estar exento por los motivos alegados a continuación. (Cualquier mérito alegado en este documento Anexos I o II-, que no se acompañe de copia compulsada o adverada del mismo, no se computará a efectos del concurso). TASAS POR PARTICIPACIÓN EN PROCESO SELECTIVO: se abonarán las tasas por participación en el proceso selectivo en la Tesorería Municipal, cuya cuantía asciende a 20 euros veinte euros-, dado que se trata de personal laboral a nivel dos o Escala Media. Estarán exentos del abono de las tasas: -Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100. Esta circunstancia se acreditará mediante documento fehaciente que indique de forma clara e inequívoca tal extremo, en original o copia compulsada. - Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, de al menos, un mes, anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios o categorías de personal laboral, convocadas por esta Administración Pública en las que soliciten su participación (artículo 17 Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social).

3 - 3 - Para gozar de esta exención, deberán presentar en el plazo de convocatoria, como documentación probatoria de su situación, y además, certificación de no percibir prestación económica alguna al momento actual, emitida por el Servicio Público de Empleo correspondiente. Esta documentación debe acreditar fehacientemente tales circunstancias. En caso contrario, se denegará tal exención. Cuarta.-Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y página de Internet citada, la lista de admitidos y excluidos con expresión del plazo de subsanación de defectos formales, si procede y de forma conjunta, permitiendo un plazo de subsanación de documentación de 10 días hábiles. Quinta.-La composición del Tribunal Seleccionador será la siguiente: Presidente/a: El Secretario de la Corporación o funcionario en quien delegue. Secretario/a: funcionario responsable del departamento municipal de Recursos Humanos o funcionario o en quien delegue. Vocales: El funcionario responsable del servicio correspondiente. Un técnico experto designado por el Seminario de Filoloxía Asturiana de la Universidad de Oviedo. Un representante designado por la Oficina de Política Lingüística de la Dirección General de Promoción Cultural y Política Lingüística de la Consejería de Cultura, Comunicación Social y Turismo. Un representante designado por la Academia de la Llingua Asturiana. Sexta.-La selección de los aspirantes, entre los que hayan sido admitidos, se realizará mediante el sistema de concurso. CONCURSO.- El Tribunal procederá a valorar los méritos de aquellas personas que hayan presentado solicitud adecuada y completa en tiempo y forma, de 0 a 10 puntos máximo. Baremo: a) Por experiencia profesional acreditada en el desarrollo de trabajos similares a los de la plaza que se convoca realizados en la administración local del Principado de Asturias, en

4 - 4 - cualquier otra administración pública del Principado de Asturias, habrá de acreditarse documentalmente: 0,10 puntos por mes trabajado, hasta un máximo 5 puntos. La acreditación de este mérito habrá de hacerse mediante certificación expedida por el organismo público para el que se haya prestado el servicio o bien contrato de trabajo, y mediante certificación de vida laboral expedida por la Seguridad Social. Si no se adjunta documento original y copia compulsada de ambos documentos (es decir, certificado de la entidad o contrato y, en todo caso, además el certificado de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social), no se valorará este mérito a los efectos de este concurso. b) Por la asistencia a cursos de Llingua Asturiana, cursos oficiales u homologados, relacionados con las funciones de la plaza convocada, impartidos por la administración pública, La Universidad de Oviedo, o Academia de la Llingua Asturiana, se valorará hasta un máximo de cuatro puntos: HORAS LECTIVAS PUNTOS De 5 a 15 horas... 0,05 De 16 a ,10 De 31 a ,20 De 46 a ,30 De 61 a ,50 De 76 a ,60 Más de 100 horas... 1 La documentación relativa a los cursos de formación se presentará mediante remisión de original o fotocopia compulsada/adverada del título de formación del curso, indicativo de los datos del mismo, contenido, horas, fecha, etc. c) Por estar en posesión de titulación académica superior a la mínima, y que guarde relación directa con el objeto de esta convocatoria, máximo 1 punto. Para puntuar el concurso se sumarán las calificaciones otorgadas para cada uno de los méritos alegados y suficientemente acreditados, hasta un máximo de 10 puntos. TRIBUNAL: El Tribunal tendrá la categoría de Segunda, de conformidad con el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.

5 - 5 - Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltos por el Tribunal, por mayoría. Séptima.-Finalizada la valoración de las pruebas el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y página institucional en Internet la relación de puntuaciones, por orden de mayor a menor puntuación, y propondrá al órgano competente la contratación de aquel opositor que hubiera obtenido mayor puntuación en el conjunto del proceso selectivo del concurso. El aspirante seleccionado deberá presentar la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la base quinta, en el plazo de diez días hábiles en las dependencias de personal del Ayuntamiento de Laviana, al efecto de proceder, acto seguido, a su contratación laboral temporal mediante contrato de obra o servicios determinado, inicialmente a jornada parcial, sin perjuicio de que, posteriormente, en virtud de acuerdo de órgano competente se pueda incrementar la duración de la jornada en función del aumento de la subvención correspondiente de la administración del Principado de Asturias. Octava.-En caso de no se hayan presentado en tiempo y forma solicitudes de aspirantes que reúnan los requisitos exigidos para la participación en este proceso selectivo, el Tribunal formulará propuesta al órgano competente para que se declare desierta la plaza. Novena.- En todo lo no previsto en estas Bases, se estará a la legislación estatal o autonómica de Régimen Local, Procedimiento Administrativo y Laboral que resulte de aplicación. Décima.- Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Oviedo Asturias-, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa).

6 - 6 - Publíquese esta convocatoria de pruebas selectivas y de sus correspondientes bases en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ooo

7 - 7 - A N E X O I PLAZA: Responsable de Servicio de Normalización Lingüística del Ayuntamiento de Laviana. 1.- DATOS PERSONALES: Primer Apellido: Segundo Apellido: Nombre: D.N.I.: Domicilio: Localidad: Lugar de Nacimiento: Teléfono: Fecha de nacimiento: Provincia: Provincia: 2.- DOCUMENTACIÓN QUE SE ACOMPAÑA A LA PRESENTE SOLICITUD: Fotocopia compulsada D.N.I. Fotocopia compulsada de la titulación exigida. Fotocopia compulsada relativa a los méritos, titulaciones superiores a la exigida, cursos, experiencia, etc. *Fotocopia compulsada u original de Experiencia mediante: certificado de la entidad pública o contrato de trabajo y en todo caso, certificado de vida laboral de la Seguridad Social. Justificante de abono de tasas de participación o documentación justificativa de la exención de las mismas, en su caso. Documento de autobaremación. 3.- VALORACIÓN DE MÉRITOS: Experiencia profesional. Asistencia a cursos. Titulaciones académicas. No dispone de méritos puntuables. El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y declara que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos para participar en el sistema de acceso correspondiente a esta plaza, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en la solicitud. Declara además, que conoce y acepta en todos sus extremos las bases rectoras del procedimiento presente. De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el Ayuntamiento de Laviana, informa que los datos de carácter personal que nos facilite, serán incorporados a un fichero titularidad de dicha entidad, cuya finalidad es servir como fuente de información interna. Se le reconoce la posibilidad de ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en la Ley, mediante escrito remitido al Ayuntamiento de Laviana, que podrá ser presentado directamente en el domicilio de la entidad o remitido por correo certificado. En a de de Firma: ILMº SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LAVIANA

8 - 8 - ANEXO II DOCUMENTO DE AUTOBAREMACIÓN *Se puede utilizar otro formato elaborado por el participante, siempre que se efectúe a ordenador, claro y vez. APARTADO EXPERIENCIA PROFESIONAL: Nº SERVICIOS PROFESIONALES PRESTADOS/OBJETO/ADMÓN. PÚBLICA POR CONTRATO 1 2 MESES PUNTOS APARTADO CURSOS DE FORMACIÓN: Nº Título del curso y fecha horas/curso puntos APARTADO TITULACIÓN ACADÉMICA SUPERIOR A LA EXIGIDA: -TÍTULO DE... EMITIDO POR LA ESCUELA-UNIVERSIDAD DE... EN EL AÑO..., DURACIÓN ACADÉMICA..., PUNTOS: