MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA DE BOMBÓN CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº /MDPB PROCESO CAS Nº /MDPB

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1 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA DE BOMBÓN CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº /MDPB PROCESO CAS Nº /MDPB CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: Abogado I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servidos de 01 Abogado 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:* Gerencia Municipal 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Decreta Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servidos. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato Administrativo de Servicios. li. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia (1) Competencias (2) DETALLE Experiencia mínima de 1 años laborando en el sector Público (Opcional). Abogado Colegiado y Acreditado Formación Académica, grado académica y/o nivel de estudios (3) Cursos y/o estudios de especialización Título Profesional de Abogado (acreditar). Contar con cursos en Derecho Público y Contrataciones con el Estado.

2 Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5) Requisitos mínimos o indispensables: a) Título profesional de Abogado (acreditar). b) Manejo de sistema informático. c) Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse. d) Conducta responsable, honesta y pro activa. e) Demostrar cortesía en el trato y buena educación. f) Experiencia mínima de 2 años en labores similares. Requisitos Complementarios y deseables: a) Copia de su Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente o Constancia de Trámite. b) Currículum Vitae documentado. c) Declaración Jurada de poseer RUC (indicando el número). d) Declaración Jurada de no tener Antecedentes Penales. e) Declaración Jurada de tener buena salud física y mental. f) Declaración Jurada de no percibir doble remuneración (Conforme al Formato N 01). III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: (6) Elaborar informes legales, proyectar resoluciones, opiniones legales y otros documentos relacionados a los procedimientos administrativos de los órganos de la entidad y a la organización interna de la entidad. Apoyar en las capacitaciones que organice la municipalidad. Atender consultas legales de las diferentes áreas de la Municipalidad. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva. Coordinar reuniones y concertar citas. Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes. Brindar atención a contribuyentes. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Municipal. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio DETALLE Municipalidad Distrital de Punta de Bombón Duración del contrato Inicio: 01/02/2016 Término: 30/04/2016 Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/. 2, (Dos mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles), incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No indispensable.

3 V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCES0 CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 05/01/2016 Publicación del proceso en e! Servicio Nacional del Del 06 al 19 de Enero del 2016 Empleo CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en Página Web de la Municipalidad Del 20/01/2016 Al 25/01/ Presentación de la hoja de vida documentaria vía: físico, en la Del 22/01/2016 siguiente dirección Calle 28 de Julio S/N, en mesa de partes Al 25/01/0016 de la Municipalidad. Hora de 8.00 hrs. A hrs. SELECCIÓN 3 Evaluación de la Hoja de Vida 1. Evaluación Curricular: a) Formación básica, b) Formación técnica o profesional c) Experiencia laboral d) Capacitación Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en Página Web de la entidad.(7) Otras evaluaciones: (8) Evaluación Publicación de resultados de las otras evaluaciones en Entrevista Lugar: Municipalidad Distrital de Punta de Bombón 2. Entrevista Personal: a) Dominio temático, conocimiento acorde al puesto a que postula b) Capacidad analítica c) Actitud personal d) Comunicación asertiva 8 Publicación de resultado final en (Página Web de la Municipalidad) (9) Del 26/01/2016 Al 26/01/2016 Del 27/01/2016 Al 27/01/2016 No indispensable. No indispensable. Del 28/01/2016 Al 28/01/2016 Desde las 08:00 horas Del 29/01/2016 Al 29/01/2016 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripción del Contrato 10 Registro del Contrato Del 01/02/2016 Al 01/02/2016 Del 01/02/2016 Al 01/02/2015

4 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimode puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO : EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60.00% a. Experiencia 20.00% 0 20 b. Cursos o estudios de 30.00% 0 30 especialización c. Otros factores 10.00% 0 10 Puntaje de la Evaluación de la Hoja de Vida 0 60 OTRAS EVALUACIONES (10) 0.00% a. Evaluación 0.00% b. Evaluación 0.00% Puntaje Total Otras Evaluaciones 0 0 ENTREVISTA 40.00% 0 40 PUNTAJE TOTAL % El puntaje aprobatorio será de 60 puntos como mínimo (puntaje de la evaluación de la hoja de vida y de la entrevista personal). Evaluación de la Hoja de Vida Detallada FACTORES DE EVALUACION Formación Técnica o Profesional Experiencia Capacitación NIVEL PUNTAJE PUNTAJE PARCIAL MAXIMO Secundaria sin concluir 03 Secundaria completa Estudios técnicos sin concluir 1 Título de Técnico 2 Estudios universitarios sin concluir 3 20 Bachiller 4 Título Profesional 10 Por cada año (se calificará hasta 5 4 años) 20 Por cada hora (se evaluará 1 hasta 35 horas) 10 TOTAL 60

5 Criterios de Evaluación de la Entrevista Personal CRITERIOS DE EVALUACION EN LA ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MÁXIMO Dominio temático Conocimiento acorde al puesto que postula 10 Capacidad analítica 10 Actitud personal 10 Comunicación asertiva 10 TOTAL 40 En el concurso no podrán presentarse las personas que tuviesen impedimentos contemplados en el Artículo 4º del Decreto Supremo Nº PCM. Aquellos postulantes que superen las etapas mencionadas y acrediten documentalmente la condición de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirán una bonificación del 10% en la entrevista. LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD LEY Nº 27050Artículo 36.- Bonificación en el concurso de méritos para cubrir vacantes En los concursos para la contratación de personal del sector público, las personas con discapacidad tendrán una bonificación de 15 (quince) puntos en el concurso de méritos para cubrir la vacante. (*) VIL DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en rucho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: (detallar) 3. Otra información que resalte conveniente: (detallar) VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN O EL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguna de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

6 PROCESO CAS Nº /MDPB CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ABOGADO PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES ** Etapa sin puntaje NOMBRES Y APELLIDOS (en orden alfabético) CALIFICACIÓN: APTO/NO APTO ** Etapa con puntaje 1 NOMBRES Y APELLIDOS ORDEN DE MÉRITO PUNTAJE La siguiente etapa del proceso se realizará de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria: Etapa: (detallar) Fecha: Hora: Lugar: 2. Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos: a. b. (detallar, en caso corresponda) FECHA:

7 PROCESO CAS Nº /MDPB CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ABOGADO PUBLICACIÓN DE RESULTADO FINAL NOMBRES Y APELLIDOS (en orden alfabético) RESULTADO: 1 GANADOR 1. El postulante declarado GANADOR deberá acercarse a la Municipalidad Distrital de Punta de Bombón, sito en calle 28 de Julio S/N, el día 01 de Enero del 2016 a fin de suscribir el contrato respectivo. 2. Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con la Sub Gerencia de Recursos Humanos el 01 de Enero del 2016 NOTA Deberá respetarse lo señalado para la etapa de suscripción y registro del contrato en el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo PCM y modificatorias FECHA:

8 FORMATO N 01 DECLARACION JURADA La (el ) que suscribe. Identificación con DNI N :.. Domiciliado en:.. DECLARO BAJO JURAMENTO No registrar antecedentes Penales, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el estado. En caso de resultar falsa información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en procesos administrativos Artículo 411 del código penal y Delito contra la fe Pública Titulo del Código Penal, acorde al artículo 32 de la ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Punta de Bombón. de del Firma Nombre: DNI N :...

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