10 años de Construir Futuro con Trabajo Decente

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "10 años de Construir Futuro con Trabajo Decente"

Transcripción

1 Diálogo Social Uno de los ejes que se han seleccionado para este concurso, es el de Diálogo Social en tanto una de las herramientas que aportan a la concreción del horizonte planteado a través del Trabajo Decente. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), junto con gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores, ha instaurado el concepto de Trabajo Decente el cual se basa en el reconocimiento de que el trabajo es fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, paz en la comunidad, democracias que actúan en beneficio de todos y crecimiento económico, que aumenta las oportunidades de trabajo productivo y el desarrollo de las empresas. En ese sentido, la mirada respecto del trabajo empieza a modificarse, éste ya no es percibido exclusivamente como una fuente de ingresos para las personas y los hogares sino como un espacio de realización en condiciones de protección social, dignidad y de respeto a los derechos y a la percepción de una remuneración acorde. En este marco, la herramienta del Diálogo Social de Actores se vuelve significativa. En efecto, el Diálogo Social es el proceso por el cual los diferentes sectores de una sociedad en particular, los representantes de los gobiernos, los/as empleadores/as y los/as trabajadores/as establecen canales de interlocución e interactúan a través de ellos para abordar temas de interés común relativos al diseño de políticas económicas, sociales y laborales. Por eso, la estrategia del Diálogo Social se vuelve importante para definir los términos y condiciones de empleo, mejorar los resultados empresariales, abordar las cuestiones ligadas a la productividad, lograr relaciones laborales armónicas, instaurar un entorno laboral seguro y, de este modo, progresar hacia el Trabajo Decente. Para que dicha estrategia pueda llevarse adelante, es necesario que se garantice la libertad sindical y que se reconozca el derecho a la libre asociación y a la negociación colectiva. Por libre asociación se entiende al derecho de todos/as los/as trabajadores/as y todos/as los/as empleadores/ as de tener la posibilidad de constituir libremente asociaciones gremiales y afiliarse a éstas para promover y defender sus intereses. Y por negociación colectiva, el estado garantiza el proceso mediante el cual los/as empleadores/as o sus organizaciones y los sindicatos discuten y negocian sus relaciones; en particular, las condiciones de empleo y de trabajo. En síntesis, en los últimos años en nuestro país a partir del Diálogo Social, los trabajadores y sus organizaciones han podido mejorar sus condiciones de trabajo, sus remuneraciones y, en muchos casos, extender su ámbito de aplicación para incluir la protección de los/as trabajadores/as, la seguridad y la salud en el trabajo, los seguros sociales, la educación y la formación profesional e incluso su participación en la gestión de las empresas.

2 Empleo rural La Argentina tiene un enorme potencial y grandes ventajas naturales para la producción de muchos productos agrícolas y para el desarrollo de actividades ganaderas gracias a su extensión territorial y a la variabilidad climática. Estos sectores son importantes pilares de la economía nacional generando empleo a lo largo del país. Las actividades agrarias y ganaderas incluyen las acciones dirigidas a la obtención de frutos o productos primarios a través de la reproducción de ganado, la realización de tareas agrícolas, forestales, hortícolas, avícolas, apícolas u otras semejantes desarrolladas en el ámbito rural. En los últimos 30 años la producción agrícola se incrementó notablemente a partir de políticas de estímulo, avances tecnológicos y condiciones favorables en el mercado internacional. La expansión agrícola se concentró en las zonas cerealeras (Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, La Pampa, Entre Ríos y San Luis), mientras que las producciones regionales (producción hortícola, de frutas, forrajes y floricultura) crecieron a un ritmo mucho más lento. El empleo rural en la Argentina, a pesar de ser uno de los sectores de mayor aporte a la economía nacional, constituye una de las ocupaciones con mayor déficit de trabajo decente. Las fuentes de precariedad laboral más usuales en el sector son la inestabilidad laboral, la desprotección social, las remuneraciones por debajo del salario mínimo vital y móvil y en ocasiones un sistema de pago a destajo, además de deficitarias condiciones de seguridad e higiene. Por la heterogeneidad y los altos porcentajes de trabajo no registrado es difícil conocer con precisión cuántos son los trabajadores rurales pero las estimaciones existentes sitúan el total en más de un millón de personas. Dentro de esta cifra es muy importante el peso del empleo migrante y estacional. Como ejemplo, podemos mencionar que todos los años cerca de trabajadores de Santiago del Estero se trasladan a otras provincias de la Argentina para realizar tareas agrícolas temporarias. La población de trabajadores rurales está compuesta centralmente por trabajadores que tienen y trabajan un predio propio, los que viven en un predio propio pero que en algunos períodos desarrolla trabajos extraprediales y los que viven en áreas urbanas o semiurbanas y trabajan en tareas rurales en determinados períodos del año. El 27 de diciembre de 2011 fue promulgada la Ley Nº Régimen de Trabajo Agrario que rige los contratos en esta área y los derechos y obligaciones de empleados y empleadores. Dicha ley vino a promover mejores condiciones de trabajo para los trabajadores del sector agrario consagrando derechos laborales que les eran injustamente desconocidos por la legislación anterior.

3 Igualdad de oportunidades Los seres humanos somos diferentes entre nosotros por razones de edad, género, profesión, preferencias religiosas o nivel económico, entre otras. Sin embargo, dentro de estas características que pueden diferenciarnos, es que se despliega nuestra común pertenencia a la especie humana, lo que nos habilita a gozar de los mismos derechos en el marco del respeto de la dignidad de nuestros pares en el desarrollo de nuestra vida en sociedad. En el año 1948, la Asamblea General de las Naciones Unidas a través del acuerdo generalizado de la comunidad internacional, aprobó y proclamó la Declaración Universal de Derechos Humanos, la cual se convirtió en un elemento central para el respeto a la dignidad humana. Así, la Declaración nos dice que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos (Art. 1º) y estos derechos les corresponden sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición (Art. 2º). Cuando hablamos de igualdad entonces, nos referimos al acceso equitativo a bienes y servicios: el trabajo, la educación, la salud, el ambiente, la cultura y todos los diversos ámbitos en los que las personas participan. La igualdad de oportunidades, busca que todo/as gocemos de nuestros derechos y que los ejerzamos plenamente y por igual. Ésta no se limita entonces al plano formal sino que incorpora los problemas reales que surgen a partir de las desigualdades sociales. Frecuentemente constatamos que los sujetos pueden ser tratados como iguales ante la ley, y sin embargo siguen manteniendo diferencias. Por ejemplo, se suele afirmar que los hombres y las mujeres tenemos los mismos derechos pero existen actividades en las que las mujeres reciben una menor paga que los hombres. La realidad nos demuestra que si bien se reconocen los mismos derechos a todos, algunos grupos tienen mayor posibilidad de ejercerlos libremente que otros. El ámbito laboral es uno de los espacios en los cuales debería predominar el principio de la igualdad de oportunidades. En efecto, para que exista igualdad de oportunidades en el trabajo, es esencial que los trabajadores y trabajadoras elijan su trabajo libremente, desarrollen plenamente su potencial y cosechen recompensas en base a los méritos y las condiciones pactadas. Las prácticas discriminatorias en el mercado laboral violan la igualdad de oportunidades y de trato, al suscitar que trabajadores y trabajadoras sean víctimas de tratos desiguales en función de características personales que no poseen vinculación con su idoneidad para el desempeño en el trabajo. En este sentido, la Organización Internacional del Trabajo estipula que cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación constituye un acto de discriminación (OIT, 1958). En síntesis, la discriminación laboral restringe la libertad de las personas para desarrollarse y suscita en los/as trabajadores/as sentimientos de frustración e impotencia. Además, la discriminación en el empleo y la ocupación suele agravar o perpetuar la pobreza, ya que limita las posibilidades de acceso a empleos de calidad.

4 Servicio doméstico El trabajo doméstico en América latina se presenta a partir de una fuerte paradoja ya que a pesar de realizar una fuerte contribución a la economía mundial y a la organización familiar, constituye una de las ocupaciones con peor calidad de empleo y mayor déficit de trabajo decente (OIT, 2011). Las ocupaciones que se engloban dentro de la categoría de servicio doméstico, son heterogéneas y se desarrollan dentro del ámbito hogareño. Dentro de las más frecuentes podemos mencionar aquellas tareas vinculadas a la reproducción de las condiciones necesarias para la vida cotidiana, como por ejemplo, actividades de limpieza, cocina, cuidado de personas, de jardinería, y otras relacionadas con el mantenimiento cotidiano del hogar. Es justamente su estrecha vinculación con las tareas laborales domésticas no remuneradas, tradicionalmente reservadas a las mujeres de la familia, lo que refuerza la falta de reconocimiento de estas ocupaciones. De esta manera, estas ocupaciones participan de una relación contractual que no es claramente visible, profundizando sus niveles de precarización y el déficit de trabajo decente: extensas jornadas laborales, salarios bajos y en muchos casos ausencia del beneficio de la seguridad social. Además, desde mediados del siglo XX el crecimiento del sector terciario de la economía y el aumento de la participación de las mujeres en el mercado del trabajo, han influido en sostener la relevancia de las ocupaciones vinculadas con el servicio doméstico. Es decir, el contribuye a la reproducción social y al mantenimiento de la fuerza de trabajo, convirtiéndose en una actividad clave para el funcionamiento de la sociedad y las economías nacionales. En nuestra región las ocupaciones del servicio doméstico se constituyen en la inserción más directa al mercado de trabajo para las mujeres pobres, de bajo nivel de instrucción y en muchos casos migrantes. En ese contexto, resulta aún más importante el desarrollo de políticas activas tendientes a subsanar los déficits de trabajo decente para esto/as trabajadora/os. En los últimos años la Argentina ha desarrollado instrumentos de política pública tendientes a revertir la situación de precariedad y de déficit de trabajo decente para los/as trabajadoras de este sector, a través de la sanción de la Ley Nº en el año La misma tiene como propósito impulsar la laborización del trabajo doméstico, es decir, tender a equiparar esas labores y por ende, a quienes las desempeñan- a cualquier otra enmarcada en el trabajo dependiente.

5 Erradicación del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente Cuando hablamos de trabajo infantil nos referimos al trabajo que es física, mental, social o moralmente perjudicial para el niño o el adolescente e interfiere en su escolarización o vulnera su derecho al juego y la salud (IIPE-UNESCO, 2009). En nuestro país, el trabajo infantil está prohibido por debajo de los 16 años. Los/as niños/as que trabajan ven afectada su salud y calidad de vida, dado que suelen sufrir fatiga, trastornos de sueño y de conducta, lesiones y sobrecarga física y mental. Asimismo, los derechos de los/as niños/as y adolescentes que trabajan se ven vulnerados en materia de educación, dado que las exigencias de la doble jornada laboral y educativa provocan problemas para asistir a la escuela con regularidad, bajos logros en el aprendizaje y riesgo de abandono. Es decir, cuando los/as niños/as además de ir a la escuela, trabajan: se trata de las mismas condiciones de escolarización que las de los/as otros/as niños/as? Permanecerán en la escuela? Saldrán de ellas con las mismas oportunidades? La primera Encuesta de Actividades de Niños, Niñas y Adolescentes en la Argentina (EANNA), desarrollada en 2004, muestra que en la franja de 5 a 13 años de la población relevada, el 97,2% de los/as niños/as que trabajan asiste a la escuela, pero el 29,7% de ellos repitió; contra el 12,6% de los que sólo estudian. Así, los/as niños/as de los sectores más vulnerables que trabajan, tienen dificultades para lograr un nivel educativo que les permita en un futuro ocuparse en trabajos calificados. Desde los Ministerios de Educación y de Trabajo se están llevando a cabo numerosas políticas tendientes a avanzar progresivamente en la eliminación del flagelo del trabajo infantil y en la protección del trabajo adolescente. Entre ellas, las implementadas por parte de la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil que cuenta con la presencia de representantes de diversos ministerios, de la Unión Industrial Argentina, la Confederación General del Trabajo, la CTA, la OIT, Unicef y el Secretariado Nacional de la Conferencia Episcopal Argentina, mediante el impulso de acciones multisectoriales articuladas. Al mismo tiempo, la prioridad política en materia de educación y formación se expresa con la sanción de la Ley Nacional de Educación N que establece la obligatoriedad de la escolaridad secundaria para todos los niños, niñas y jóvenes de nuestro país. Particularmente, la Ley N protege a los adolescentes de 16 a 18 años que trabajan estableciendo garantías de derechos y limitaciones en cuanto al horario y la duración de la jornada laboral. La misma contempla: el derecho de los jóvenes a continuar con su educación obligatoria; el derecho a la afiliación a un sindicato y a estar protegido de los riesgos del trabajo; la prohibición de realizar horarios nocturnos (entre las y las 6.00 de la mañana del día siguiente); la prohibición de desarrollar trabajo insalubres; la limitación de la jornada de trabajo a 6 horas diarias o 36 horas semanales; la garantía de igual salario que los trabajadores mayores de 18 años; el otorgamiento de vacaciones en los mismos términos que los mayores de 18 años.

VIDEO Preguntas Frecuentes - Trabajo infantil en Argentina.

VIDEO Preguntas Frecuentes - Trabajo infantil en Argentina. VIDEO Preguntas Frecuentes - Trabajo infantil en Argentina. La educación es un derecho humano y un factor clave para reducir la pobreza y el trabajo infantil. A qué se denomina trabajo infantil? El trabajo

Más detalles

EL TRABAJO INFANTIL. 12 de junio de 2013. Qué es el Día mundial contra el trabajo infantil?

EL TRABAJO INFANTIL. 12 de junio de 2013. Qué es el Día mundial contra el trabajo infantil? Día mundial contra EL TRABAJO INFANTIL 12 de junio de 2013 NO AL TRABAJO INFANTIL EN EL TRABAJO DOMÉSTICO PREGUNTAS Y RESPUESTAS Qué es el Día mundial contra el trabajo infantil? La Organización Internacional

Más detalles

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Cuál es la normativa relativa al Trabajo Infantil y Adolescente?

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Cuál es la normativa relativa al Trabajo Infantil y Adolescente? Centro de Orientación al Ciudadano (COC) PREGUNTAS (?) Y RESPUESTAS - TRABAJO INFANTIL Y ADOLESCENTE Qué es el trabajo infantil? Qué es el trabajo adolescente? Qué son las estrategias de supervivencia?

Más detalles

TRABAJO DECENTE Y EQUIDAD DE GÉNERO EN AMÉRICA LATINA

TRABAJO DECENTE Y EQUIDAD DE GÉNERO EN AMÉRICA LATINA TRABAJO DECENTE Y EQUIDAD DE GÉNERO EN AMÉRICA LATINA 1. Un trabajo decente para las mujeres Laís Abramo Especialista Regional de la OIT en temas de género El objetivo principal de la OIT es promover oportunidades

Más detalles

ANEXO I DOCUMENTOS INTERNACIONALES QUE PROTEGEN A LA MUJER TRABAJADORA. Declaración Universal de los Derechos Humanos

ANEXO I DOCUMENTOS INTERNACIONALES QUE PROTEGEN A LA MUJER TRABAJADORA. Declaración Universal de los Derechos Humanos ANEXO I DOCUMENTOS INTERNACIONALES QUE PROTEGEN A LA MUJER TRABAJADORA Declaración Universal de los Derechos Humanos Adoptada y proclamada por la Resolución de la Asamblea General 217 A (iii) del 10 de

Más detalles

Perú Perfil Trabajo Infantil 2013

Perú Perfil Trabajo Infantil 2013 Perú Perfil del Trabajo Infantil al 2013 Perú Perfil del Trabajo Infantil al 2013 Instituto Nacional de Estadística e Informática Av. General Garzón N 658, Jesús María, Lima 11 PERÚ Teléfonos: (511) 433-8398

Más detalles

RESOLUCIÓN SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO

RESOLUCIÓN SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO 2CO/S/6.3 (final) CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL 2º CONGRESO MUNDIAL Vancouver, 21-25 de junio de 2010 RESOLUCIÓN SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO 1. El Congreso reitera que la igualdad de género es un objetivo

Más detalles

LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DEL NEUQUÉN SANCIONA CON FUERZA DE LEY:

LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DEL NEUQUÉN SANCIONA CON FUERZA DE LEY: PROYECTO 7124 DE LEY EXPTE.D-077/11 NEUQUÉN, 2 de mayo de 2011 SEÑORA PRESIDENTA: Profesora Fanny Noemí Longo, diputada provincial del Partido Justicialista, tengo el agrado de dirigirme a usted -y por

Más detalles

Bladimir Chicaiza Noviembre 2014

Bladimir Chicaiza Noviembre 2014 Bladimir Chicaiza Noviembre 2014 Cualquier actividad, remunerada o no que en el presente o futuro afecte de manera negativa el desarrollo físico, emocional o intelectual de un NNA. Que afecte el pleno

Más detalles

RECOMENDACIÓN SOBRE LA TRANSICIÓN DE LA ECONOMÍA INFORMAL A LA ECONOMÍA FORMAL

RECOMENDACIÓN SOBRE LA TRANSICIÓN DE LA ECONOMÍA INFORMAL A LA ECONOMÍA FORMAL CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Recomendación 204 RECOMENDACIÓN SOBRE LA TRANSICIÓN DE LA ECONOMÍA INFORMAL A LA ECONOMÍA FORMAL La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Más detalles

ROMINA SOLEDAD GUADAGNOLI ABOGADA San Nicolás, Bs. As., Argentina

ROMINA SOLEDAD GUADAGNOLI ABOGADA San Nicolás, Bs. As., Argentina ROMINA SOLEDAD GUADAGNOLI ABOGADA San Nicolás, Bs. As., Argentina Partiendo de la base de tener por cierta la existencia en la actualidad de desigualdades de género en el mundo laboral, debemos preguntarnos:

Más detalles

JÓVENES,DERECHOS Y SEGURIDAD

JÓVENES,DERECHOS Y SEGURIDAD JÓVENES,DERECHOS Y SEGURIDAD Julio 2014 Bruno Rojas C. Investigador del CEDLA LOS DERECHOS LABORALES DE LOS JÓVENES SON DESCONOCIDOS Y VIOLADOS En las ciudades del eje central: 2011 Más jóvenes trabajando

Más detalles

Carta Social aprobada en la 42 Asamblea General de la OEA. Reconociendo que la justicia social y la equidad son esenciales para la democracia.

Carta Social aprobada en la 42 Asamblea General de la OEA. Reconociendo que la justicia social y la equidad son esenciales para la democracia. La Asamblea General: Carta Social aprobada en la 42 Asamblea General de la OEA Considerando que la Carta de la OEA señala que el desarrollo integral abarca los campos económico, social, educativo, cultural,

Más detalles

SEGURIDAD CIUDADANA - CIUDADES SEGURAS PARA LAS MUJERES. Cono Sur: Argentina Paraguay Uruguay

SEGURIDAD CIUDADANA - CIUDADES SEGURAS PARA LAS MUJERES. Cono Sur: Argentina Paraguay Uruguay SEGURIDAD CIUDADANA - CIUDADES SEGURAS PARA LAS MUJERES Cono Sur: Argentina Paraguay Uruguay Reunión de la Red de Mujeres de la FIO, Cartagena de Indias, Colombia, 26 de octubre de 2010 La violencia de

Más detalles

Agenda Hemisférica Vinculaciones entre trabajo infantil y trabajo decente

Agenda Hemisférica Vinculaciones entre trabajo infantil y trabajo decente Agenda Hemisférica Vinculaciones entre trabajo infantil y trabajo decente Qué es el trabajo infantil? Es el trabajo que priva a los niños, niñas y adolescentes de su infancia, su potencial y su dignidad,

Más detalles

CAPITULO III. DERECHOS DE LOS HIJOS NACIDOS FUERA DE MATRIMONIO Y LAS CONVENCIONES INTERNACIONALES.

CAPITULO III. DERECHOS DE LOS HIJOS NACIDOS FUERA DE MATRIMONIO Y LAS CONVENCIONES INTERNACIONALES. CAPITULO III. DERECHOS DE LOS HIJOS NACIDOS FUERA DE MATRIMONIO Y LAS CONVENCIONES INTERNACIONALES. 3.1.- DERECHOS. Todos los niños, nacidos de matrimonio o fuera del matrimonio, tienen derecho a igual

Más detalles

Red Acoge atiende anualmente a mas de 4.500 personas en sus servicios de empleo. El 68% de las demandas son de empleo doméstico.

Red Acoge atiende anualmente a mas de 4.500 personas en sus servicios de empleo. El 68% de las demandas son de empleo doméstico. MARCO LEGISLATIVO El empleo doméstico es un trabajo. Empleaderechos. El empleo doméstico se define como el trabajo realizado en un hogar u hogares, o para los mismos, y la expresión trabajador/a doméstica

Más detalles

Derechos y Deberes de las NIÑAS y los NIÑOS

Derechos y Deberes de las NIÑAS y los NIÑOS Derechos y Deberes de las NIÑAS y los NIÑOS Para niños y niñas Nuestros derechos y deberes Derechos y Deberes de los Niños Los derechos y deberes de los niños-niñas de nuestra Institución se fundamentan

Más detalles

Eslabones claves de las brechas de exclusión social

Eslabones claves de las brechas de exclusión social Eslabones claves de las brechas de exclusión social CONTENIDO I. Dinámica de la pobreza y la distribución del ingreso. II. Reducción y brechas en la fecundidad: efectos de exclusión y desafíos de inclusión.

Más detalles

BIBLIOTECA DEL CONGRESO DE LA NACION. Red Internacional GLIN Estación Argentina

BIBLIOTECA DEL CONGRESO DE LA NACION. Red Internacional GLIN Estación Argentina BIBLIOTECA DEL CONGRESO DE LA NACION Red Internacional GLIN Estación Argentina TRATADOS INTERNACIONALES CON JERARQUÍA CONSTITUCIONAL Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales Suscrito

Más detalles

Condiciones de trabajo - Honduras

Condiciones de trabajo - Honduras Condiciones de trabajo - Honduras Dato/Indicador Componentes Definición Fuentes Visión general de mercado laboral Estadísticas del mercado laboral (2013) Fuerza laboral: 3,628,733 (53,7%) Hombres: 2,303,155

Más detalles

DISCRIMINACIÓN LABORAL. Marco Legal Guatemala

DISCRIMINACIÓN LABORAL. Marco Legal Guatemala DISCRIMINACIÓN LABORAL Marco Legal Guatemala Augusto Valenzuela www.augustovalenzuela.com www.labor.com.gt QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN LABORAL? En una acepción amplia, el término discriminación equivale a

Más detalles

ESTADÍSTICAS A PROPÓSITO DEL DÍA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL (12 DE JUNIO) DATOS NACIONALES

ESTADÍSTICAS A PROPÓSITO DEL DÍA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL (12 DE JUNIO) DATOS NACIONALES PÁGINA 1/9 ESTADÍSTICAS A PROPÓSITO DEL DÍA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL (12 DE JUNIO) DATOS NACIONALES Se estima que en el año 2012 a nivel mundial, 168 millones de niños de 5 a 17 años se encontraban

Más detalles

Misión común en pro de una protección social universal

Misión común en pro de una protección social universal Misión común en pro de una protección social universal Nota conceptual En los albores del siglo XXI, nos sentimos orgullosos de unirnos a este consenso en torno a la visión de que la protección social

Más detalles

CAPÍTULO IV CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO INFANTIL

CAPÍTULO IV CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO INFANTIL CAPÍTULO IV CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO INFANTIL Algunas de las más importantes características del trabajo infantil están determinadas por las ramas de actividad en las que se desempeñan los niños, niñas

Más detalles

PROPUESTA SOBRE UN DERECHO UNIVERSAL PARA TODOS LOS NIÑOS ARGENTINOS: Ingreso Básico para la Igualdad y la Equidad en la Niñez ( B.I.E.N.

PROPUESTA SOBRE UN DERECHO UNIVERSAL PARA TODOS LOS NIÑOS ARGENTINOS: Ingreso Básico para la Igualdad y la Equidad en la Niñez ( B.I.E.N. 1 Información para la Prensa PROPUESTA SOBRE UN DERECHO UNIVERSAL PARA TODOS LOS NIÑOS ARGENTINOS: Ingreso Básico para la Igualdad y la Equidad en la Niñez NOTA: SE ADJUNTA LA PROPUESTA ( B.I.E.N.) La

Más detalles

La CEPAL ante los objetivos de desarrollo del Milenio 1

La CEPAL ante los objetivos de desarrollo del Milenio 1 La CEPAL ante los objetivos de desarrollo del Milenio 1 A. La Cumbre del Milenio como compromiso político La Cumbre del Milenio (2000) marca un hito en el proceso de fortalecimiento de la comunidad internacional

Más detalles

REPÚBLICA DE PANAMÁ CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSO

REPÚBLICA DE PANAMÁ CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSO REPÚBLICA DE PANAMÁ CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSO COMENTARIOS DE LA ENCUESTA DE TRABAJO INFANTIL, OCTUBRE 2010 El Instituto Nacional de Estadística y Censo

Más detalles

V Encuentro de la Red de Agendas Subnacionales de Trabajo Decente. Octubre 2015 Paraguay

V Encuentro de la Red de Agendas Subnacionales de Trabajo Decente. Octubre 2015 Paraguay V Encuentro de la Red de Agendas Subnacionales de Trabajo Decente Octubre 2015 Paraguay Provincia de Santa Fe Superficie: 133.007 Km2 Población Total: 3.200.736 Población Rural: 292.292 - Santa Fe, Ciudad

Más detalles

Desigualdad y discriminación de género y raza en el mercado de trabajo brasileño

Desigualdad y discriminación de género y raza en el mercado de trabajo brasileño Oficina Internacional del Trabajo Desigualdad y discriminación de género y raza en el mercado de trabajo brasileño 84 La pobreza se encuentra directamente relacionada tanto con los niveles y patrones de

Más detalles

El empleo de las personas con discapacidad

El empleo de las personas con discapacidad Monográfico #3 2015 El empleo de las personas con discapacidad Observatorio de la Discapacidad Física El empleo de las personas con discapacidad física El empleo de las personas con discapacidad física

Más detalles

Declaración Universal de los Derechos Humanos

Declaración Universal de los Derechos Humanos Declaración Universal de los Derechos Humanos Antecedentes A 60 años de la promulgación de la Declaración Universal de los Derechos Humanos que fue adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas

Más detalles

Un Mercado de Trabajo Segmentado Ernesto Kritz

Un Mercado de Trabajo Segmentado Ernesto Kritz Un Mercado de Trabajo Segmentado Ernesto Kritz La segmentación del mercado de trabajo: formalidad e informalidad Tanto por los sujetos como por el objeto del intercambio, como también por su carácter de

Más detalles

LOS DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES EN EL SISTEMA INTERAMERICANO DE PROTECCIÓN A LOS DERECHOS HUMANOS

LOS DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES EN EL SISTEMA INTERAMERICANO DE PROTECCIÓN A LOS DERECHOS HUMANOS LOS DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES EN EL SISTEMA INTERAMERICANO DE PROTECCIÓN A LOS DERECHOS HUMANOS Florentín MELÉNDEZ SUMARIO: I. Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre.

Más detalles

Educación Básica Universal? La situación Argentina frente a los Objetivos de Desarrollo del Milenio

Educación Básica Universal? La situación Argentina frente a los Objetivos de Desarrollo del Milenio Educación Básica Universal? La situación Argentina frente a los Objetivos de Desarrollo del Milenio Agustín Salvia Maria Florencia Rossaro Alcanzar la educación básica universal constituye el segundo,

Más detalles

REPÚBLICA DE PANAMÁ CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSO INTRODUCCIÓN

REPÚBLICA DE PANAMÁ CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSO INTRODUCCIÓN REPÚBLICA DE PANAMÁ CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSO INTRODUCCIÓN El Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC) realizó en octubre del 2012, la Encuesta

Más detalles

Proyecto: Actuemos contra el trabajo infantil a través de la capacitación y la educación Apoya: Reino de los Países Bajos - Holanda OIT - OPEC

Proyecto: Actuemos contra el trabajo infantil a través de la capacitación y la educación Apoya: Reino de los Países Bajos - Holanda OIT - OPEC Proyecto: Actuemos contra el trabajo infantil a través de la capacitación y la educación Apoya: Reino de los Países Bajos - Holanda OIT - OPEC CTERA Confederación de Trabajadores de la Educación de la

Más detalles

LAS RELACIONES Y EL TRATAMIENTO CONSTITUCIONAL ANDINO EN MATERIA DE IGUALDAD, DISCRIMINACIÓN Y LIBERTAD SINDICAL.

LAS RELACIONES Y EL TRATAMIENTO CONSTITUCIONAL ANDINO EN MATERIA DE IGUALDAD, DISCRIMINACIÓN Y LIBERTAD SINDICAL. LAS RELACIONES Y EL TRATAMIENTO CONSTITUCIONAL ANDINO EN MATERIA DE IGUALDAD, DISCRIMINACIÓN Y LIBERTAD SINDICAL. Cómo es que se han recogido los derechos de igualdad, a no ser discriminado en los textos

Más detalles

OBJETIVOS MESAS DE TRABAJO Generar insumos que aporten al sistema de cuidados, en especial en lo referente al modelo de servicios (caracterización de

OBJETIVOS MESAS DE TRABAJO Generar insumos que aporten al sistema de cuidados, en especial en lo referente al modelo de servicios (caracterización de OBJETIVOS MESAS DE TRABAJO Generar insumos que aporten al sistema de cuidados, en especial en lo referente al modelo de servicios (caracterización de la población, servicios existentes, necesidades por

Más detalles

Declaración de los Derechos del Niño, 1959

Declaración de los Derechos del Niño, 1959 Declaración de los Derechos del Niño, 1959 Declaración de los Derechos del Niño, 1959 "La niñez para hacer que su participación en el cambio sea una participación efectiva, tiene que ser una niñez que

Más detalles

Declaración Universal de Derechos Humanos

Declaración Universal de Derechos Humanos 4 Declaración Universal de Derechos Humanos Adoptada y proclamada por la Asamblea General en su resolución 217 A (III), de 10 de diciembre de 1948 Declaración Universal de Derechos Humanos 4 Adoptada

Más detalles

DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA O.N.U. (1948) PREÁMBULO

DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA O.N.U. (1948) PREÁMBULO DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA O.N.U. (1948) (ADOPTADA Y PROCLAMADA POR LA ASAMBLEA GENERAL EN SU RESOLUCIÓN DE 10 DE DICIEMBRE DE 1948) PREÁMBULO Considerando que la libertad, la

Más detalles

GUIA TECNICA DE INSPECCIÓN

GUIA TECNICA DE INSPECCIÓN ACUERDO MINISTERIAL JCHG-003-08 La Ministra del Trabajo de la República de Nicaragua, en uso de las facultades que le confiere la Ley No. 290 Ley de Organización, Competencia y Procedimientos del Poder

Más detalles

El lugar del TRABAJO en la construcción de la igualdad de género. Nora Goren y Estela Díaz

El lugar del TRABAJO en la construcción de la igualdad de género. Nora Goren y Estela Díaz El lugar del TRABAJO en la construcción de la igualdad de género Nora Goren y Estela Díaz INTRODUCCIÓN (1) La asimetría en la distribución de las responsabilidades familiares entre los miembros de los

Más detalles

EMPLEO Y EMPLEO INFORMAL DE HOMBRES Y MUJERES. María Elena Cardero y Guadalupe Espinosa Colaboradora Beatriz Straffon

EMPLEO Y EMPLEO INFORMAL DE HOMBRES Y MUJERES. María Elena Cardero y Guadalupe Espinosa Colaboradora Beatriz Straffon EMPLEO Y EMPLEO INFORMAL DE HOMBRES Y MUJERES María Elena Cardero y Guadalupe Espinosa Colaboradora Beatriz Straffon Objetivo Conocer la dinámica del empleo en general así como del empleo informal en México

Más detalles

Costos laborales de hombres y mujeres en países de América Latina: mitos y realidad Laís Abramo Especialista Regional de la OIT en temas de género

Costos laborales de hombres y mujeres en países de América Latina: mitos y realidad Laís Abramo Especialista Regional de la OIT en temas de género Costos laborales de hombres y mujeres en países de América Latina: mitos y realidad Laís Abramo Especialista Regional de la OIT en temas de género A. Introducción Los estereotipos existentes sobre los

Más detalles

FORO MUNDIAL BANANERO FMB. COMISIÓN DE TRABAJO 03 DERECHOS LABORALES CT03 Comité Coordinador

FORO MUNDIAL BANANERO FMB. COMISIÓN DE TRABAJO 03 DERECHOS LABORALES CT03 Comité Coordinador FORO MUNDIAL BANANERO FMB. COMISIÓN DE TRABAJO 03 DERECHOS LABORALES CT03 Comité Coordinador Diagnostico sobre la situación laboral en la industria mundial de banano: PONENCIA SOBRE DERECHOS DE LIBERTAD

Más detalles

I. INTRODUCCIÓN RESUMEN EJECUTIVO

I. INTRODUCCIÓN RESUMEN EJECUTIVO INFORME PRELIMINAR/FINAL I. INTRODUCCIÓN En esta instancia se desarrollará una introducción general sobre aspectos básicos en relación a la temática. En un mundo donde la protección y el desarrollo social

Más detalles

Así, para el año 2010, había 100,062 personas empleadas en los servicios domésticos, de las cuales, el 93.4% eran mujeres y 6.6% hombres.

Así, para el año 2010, había 100,062 personas empleadas en los servicios domésticos, de las cuales, el 93.4% eran mujeres y 6.6% hombres. Informe elaborado por: Julia Aguilar País: El Salvador Informe Nacional Situación actual de las trabajadoras de hogar 1. cuál es el contexto socioeconómico de las mujeres trabajadoras del hogar? Respuesta

Más detalles

Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género Género aplicado a la gestión de personas

Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género Género aplicado a la gestión de personas Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género Género aplicado a la gestión de personas Claudia Echeverría Turres Área Mujer y Trabajo Seminario Equidad de Género y Buenas Prácticas Laborales Ministerio

Más detalles

SÍNTESIS DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA NACIONAL DE TRABAJO INFANTIL Y ADOLESCENTE (ENTIA) EN NICARAGUA

SÍNTESIS DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA NACIONAL DE TRABAJO INFANTIL Y ADOLESCENTE (ENTIA) EN NICARAGUA SÍNTESIS DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA NACIONAL DE TRABAJO INFANTIL Y ADOLESCENTE (ENTIA) EN NICARAGUA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) PROGRAMA INTERNACIONAL PARA LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO

Más detalles

DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS DEL NIÑO APROBADA POR LA ASAMBLEA GENERAL DE LAS NACIONES UNIDAS EL 20 DE NOVIEMBRE 1959

DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS DEL NIÑO APROBADA POR LA ASAMBLEA GENERAL DE LAS NACIONES UNIDAS EL 20 DE NOVIEMBRE 1959 DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS DEL NIÑO APROBADA POR LA ASAMBLEA GENERAL DE LAS NACIONES UNIDAS EL 20 DE NOVIEMBRE 1959 Editado por elaleph.com 1999 Copyright www.elaleph.com Todos los Derechos Reservados

Más detalles

SISTEMA DE SEGUIMIENTO A LOS COMPROMISOS INTERNACIONALES Y NACIONALES ORIENTADOS A LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL IPEC / OIT

SISTEMA DE SEGUIMIENTO A LOS COMPROMISOS INTERNACIONALES Y NACIONALES ORIENTADOS A LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL IPEC / OIT SISTEMA DE SEGUIMIENTO A LOS COMPROMISOS INTERNACIONALES Y NACIONALES ORIENTADOS A LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL IPEC / OIT Presentación Parte I: Antecedentes: Compromisos regionales y globales

Más detalles

De conformidad con el Artículo 67 de la Constitución, la educación se desarrollará atendiendo a los siguientes fines:

De conformidad con el Artículo 67 de la Constitución, la educación se desarrollará atendiendo a los siguientes fines: COLOMBIA 1. Marco Legal La Constitución Política de 1991. La Ley General de Educación (Ley 115 de 1994). La Ley de Educación Superior (Ley 30 de 1992). Decreto 0709, del 17 de abril de 1996, que establece

Más detalles

DOCUMENTO BASE FEMINISMOS EN LA AGENDA DEL DESARROLLO DERECHOS ECONÓMICOS DE LAS MUJERES

DOCUMENTO BASE FEMINISMOS EN LA AGENDA DEL DESARROLLO DERECHOS ECONÓMICOS DE LAS MUJERES DERECHOS ECONÓMICOS DE LAS MUJERES El modelo de relaciones sociales y económicas existente en el mundo impide que las mujeres podamos disfrutar de nuestros derechos en condiciones de igualdad. Asimismo,

Más detalles

TRABAJO INFANTIL: DEL COMPROMISO A LA ACCIÓN

TRABAJO INFANTIL: DEL COMPROMISO A LA ACCIÓN TRABAJO INFANTIL: DEL COMPROMISO A LA ACCIÓN Responsabilidad Social Empresarial Junio 2013 INTRODUCCIÓN El trabajo infantil en Bolivia es una de las realidades más preocupantes en la actualidad. El mundo

Más detalles

HEMOS CONSEGUIDO QUE ESTA PERSONA RECUPERE SU DIGNIDAD PERO AÚN QUEDA MUCHO POR HACER GOBIERNO DE ESPAÑA GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO

HEMOS CONSEGUIDO QUE ESTA PERSONA RECUPERE SU DIGNIDAD PERO AÚN QUEDA MUCHO POR HACER GOBIERNO DE ESPAÑA GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO SECRETARÍA GENERAL DE POLITICA SOCIAL Y CONSUMO DIRECCIÓN GENERAL DE POLITICA SOCIAL, DE LAS FAMILIAS Y DE LA INFANCIA 1 HEMOS CONSEGUIDO QUE ESTA PERSONA RECUPERE SU DIGNIDAD PERO AÚN QUEDA MUCHO POR

Más detalles

BORRADOR CUARTA CONFERENCIA MINISTERIAL DEL CARIBE SOBRE LA MUJER KINGSTOWN, SAN VICENTE Y LAS GRANADINAS 12 Y 13 DE FEBRERO DEL 2004

BORRADOR CUARTA CONFERENCIA MINISTERIAL DEL CARIBE SOBRE LA MUJER KINGSTOWN, SAN VICENTE Y LAS GRANADINAS 12 Y 13 DE FEBRERO DEL 2004 BORRADOR CUARTA CONFERENCIA MINISTERIAL DEL CARIBE SOBRE LA MUJER KINGSTOWN, SAN VICENTE Y LAS GRANADINAS 12 Y 13 DE FEBRERO DEL 2004 El camino a seguir de Kingstown Recomendaciones y conclusiones En 1995,

Más detalles

Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible Johannesburgo (Sudáfrica) 26 de agosto a 4 de septiembre de 2002

Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible Johannesburgo (Sudáfrica) 26 de agosto a 4 de septiembre de 2002 Naciones Unidas Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible Johannesburgo (Sudáfrica) 26 de agosto a 4 de septiembre de 2002 A/CONF.199/L.6 Distr. limitada 2 de septiembre de 2002 Español Original: inglés

Más detalles

el trabajo forzoso El trabajo infantil

el trabajo forzoso El trabajo infantil Introducción a los derechos de trabajadores El objetivo de la regulación jurídica internacional laboral es la protección de los derechos de los trabajadores y sus organizaciones profesionales, para mejorar

Más detalles

LOS CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y SU ESPECIAL TRATAMIENTO EN EL ORDENAMIENTO

LOS CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y SU ESPECIAL TRATAMIENTO EN EL ORDENAMIENTO LOS CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y SU ESPECIAL TRATAMIENTO EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ARGENTINO. LOS TRATADOS DE DERECHOS HUMANOS Y LA PROTECCIÓN DEL DERECHO AL TRABAJO Por el

Más detalles

Pontificia Universidad Católica Argentina Observatorio de la Deuda Social Argentina El desarrollo humano y social en la Argentina en los umbrales del Bicentenario Presentación del Programa Observatorio

Más detalles

INFORME DE NOTICIAS DE PNUD EN ARGENTINA. Cobertura de prensa Políticas de Cuidado, ciclo 2015 21/04/2015

INFORME DE NOTICIAS DE PNUD EN ARGENTINA. Cobertura de prensa Políticas de Cuidado, ciclo 2015 21/04/2015 INFORME DE NOTICIAS DE PNUD EN ARGENTINA Cobertura de prensa Políticas de Cuidado, ciclo 2015 21/04/2015 N. Título Nota Fuente Fecha Suplemento Sección Página 1 Alertan sobre la necesidad de crear políticas

Más detalles

Declaración Universal de Derechos Humanos. Versión ilustrada

Declaración Universal de Derechos Humanos. Versión ilustrada Declaración Universal de Derechos Humanos Versión ilustrada Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.Secretaría de Derechos Humanos Declaración universal de derechos humanos : versión ilustrada. - 1a

Más detalles

Primera edición: abril, 2012

Primera edición: abril, 2012 Primera edición: abril, 2012 D. R. Comisión Nacional de los Derechos Humanos Periférico Sur 3469, esquina Luis Cabrera, Col. San Jerónimo Lídice, C. P. 10200, México, D. F. Diseño de portada: Éricka Toledo

Más detalles

La denuncia presentada por la Sra. G. A del I.P. L.C.B.A, en los términos del Art. 1 del Dec. 352/07,

La denuncia presentada por la Sra. G. A del I.P. L.C.B.A, en los términos del Art. 1 del Dec. 352/07, Mar del Plata, 4 de junio de 2010.- VISTO La denuncia presentada por la Sra. G. A del I.P. L.C.B.A, en los términos del Art. 1 del Dec. 352/07, respecto CONSIDERANDO Que a fs. 1 se presenta la Sra. G.A

Más detalles

Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer LA NIÑA

Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer LA NIÑA Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer LA NIÑA CSW42 Conclusiones convenidas (IV) Naciones Unidas, marzo 1998 LA NIÑA La Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer Reafirma

Más detalles

Informe 34 Marzo 2013. La Universalización de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación Universal por Embarazo

Informe 34 Marzo 2013. La Universalización de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación Universal por Embarazo Informe 34 Marzo 2013 La Universalización de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación Universal por 2 Introducción A partir del año 1957, se implementó en la Argentina el Sistema de Asignaciones

Más detalles

Autoría: Lucas Sánchez, Secretario de Acción Sindical. Sobre la idea y con el apoyo de Manuel Lago, Gabinete Económico Confederal

Autoría: Lucas Sánchez, Secretario de Acción Sindical. Sobre la idea y con el apoyo de Manuel Lago, Gabinete Económico Confederal Edita: Comisiones Obreras de Castilla La Mancha Autoría: Lucas Sánchez, Secretario de Acción Sindical. Sobre la idea y con el apoyo de Manuel Lago, Gabinete Económico Confederal Difunde: Secretaría de

Más detalles

PROPUESTAS BÁSICAS DE FETE-UGT ANTE LAS ELECCIONES GENERALES DEL 20 DE DICIEMBRE

PROPUESTAS BÁSICAS DE FETE-UGT ANTE LAS ELECCIONES GENERALES DEL 20 DE DICIEMBRE PROPUESTAS BÁSICAS DE FETE-UGT ANTE LAS ELECCIONES GENERALES DEL 20 DE DICIEMBRE Ante las elecciones generales del 20D la Federación de Enseñanza de UGT plantea a los partidos políticos sus propuestas.

Más detalles

imjuve Instituto Mexicano de la Juventud Los Derechos y Obligaciones Laborales de las y los Jóvenes Trabajadores.

imjuve Instituto Mexicano de la Juventud Los Derechos y Obligaciones Laborales de las y los Jóvenes Trabajadores. imjuve Instituto Mexicano de la Juventud Los Derechos y Obligaciones Laborales de las y los Jóvenes Trabajadores. H oy en día viven más de 510 millones de mujeres jóvenes y 549 millones de hombres jóvenes,

Más detalles

Plan Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil 2008-2013

Plan Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil 2008-2013 CONEPTI COMITÉ NACIONAL PARA LA ERRADICACION PROGRESIVA DEL TRABAJO INFANTIL CONEPTI SECRETARIA TECNICA Plan Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil 2008-2013 Revisado y Articulado

Más detalles

Consejo Económico y Social

Consejo Económico y Social NACIONES UNIDAS E Consejo Económico y Social Distr. GENERAL E/C.12/MDG/Q/2 8 de enero de 2009 ESPAÑOL Original: INGLÉS COMITÉ DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES Grupo de Trabajo anterior al

Más detalles

TRABAJO. Negociación Colectiva y Fortalecimiento de la Actividad Sindical

TRABAJO. Negociación Colectiva y Fortalecimiento de la Actividad Sindical TRABAJO TRABAJO El trabajo no puede ser visto sólo como un factor de producción, ni el trabajador como un mero consumidor. Un trabajo de calidad, un trabajo decente, es mucho más que eso: es fuente de

Más detalles

FACTORES QUE DETERMINAN LA DESERCIÓN ESCOLAR: EL CASO DE LOS CAMPAMENTOS CHILENOS INFORME Nº 2:

FACTORES QUE DETERMINAN LA DESERCIÓN ESCOLAR: EL CASO DE LOS CAMPAMENTOS CHILENOS INFORME Nº 2: FACTORES QUE DETERMINAN LA DESERCIÓN ESCOLAR: EL CASO DE LOS CAMPAMENTOS CHILENOS INFORME Nº 2: FRANCISCA HENRÍQUEZ PRIETO SOLEDAD HORMAZÁBAL DELGADO La deserción escolar es un tema relevante en Chile

Más detalles

Trabajo infantil y adolescente en cifras

Trabajo infantil y adolescente en cifras Trabajo infantil y adolescente en cifras Síntesis de la primera encuesta y resultados de la subregión NOA Tucumán, Salta y Jujuy 2006 IPEC OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO PROGRAMA INTERNACIONAL PARA

Más detalles

Convenio 189. * * Nota de la Conferencia Internacional del Trabajo sobre el texto en español: Tomando en cuenta la

Convenio 189. * * Nota de la Conferencia Internacional del Trabajo sobre el texto en español: Tomando en cuenta la Convenio 189 CONVENIO SOBRE EL TRABAJO DECENTE PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DOMÉSTICOS * La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo

Más detalles

Trabajo, dignidad, derechos

Trabajo, dignidad, derechos Manifiesto de CCOO y UGT ante el Primero de Mayo de 2012 QUIEREN ACABAR CON TODO Trabajo, dignidad, derechos El 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, se caracteriza -en este año- por la profundización

Más detalles

Slide 2 (Estructura del documento)

Slide 2 (Estructura del documento) SLIDE 1 (CARATULA) Muy buenos días a todos y todas. Para CELADE-División de Población de la CEPAL, y para mí, es un honor y un agrado presentar antes ustedes algunos elementos del segundo documento de

Más detalles

Resolución aprobada por el Consejo de Derechos Humanos*

Resolución aprobada por el Consejo de Derechos Humanos* Naciones Unidas Asamblea General Distr. general 12 de abril de 2011 Español Original: inglés A/HRC/RES/16/12 Consejo de Derechos Humanos 16º período de sesiones Tema 3 de la agenda Promoción y protección

Más detalles

Un nexo por construir: jóvenes y trabajo decente en Argentina

Un nexo por construir: jóvenes y trabajo decente en Argentina Un nexo por construir: jóvenes y trabajo decente en Argentina Evelyn Vezza / Fabio Bertranou Oficina Internacional del Trabajo Empanada Lunch Banco Mundial, 27 de marzo de 2012 Por qué hablar de empleo

Más detalles

CÁRITAS ESPAÑOLA - EQUIPO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL 91 444 10 16 comunicacion.ssgg@caritas.es Embajadores 162-28045 Madrid

CÁRITAS ESPAÑOLA - EQUIPO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL 91 444 10 16 comunicacion.ssgg@caritas.es Embajadores 162-28045 Madrid CÁRITAS ESPAÑOLA - EQUIPO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL 91 444 10 16 comunicacion.ssgg@caritas.es Embajadores 162-28045 Madrid www.caritas.es NOTA DE PRENSA OTA DE PRENSA SERVICIO DE NOTICIAS

Más detalles

JUGAR Y ESTUDIAR SON NUESTROS DERECHOS

JUGAR Y ESTUDIAR SON NUESTROS DERECHOS JUGAR Y ESTUDIAR SON NUESTROS DERECHOS ACCIÓN SINDICAL PARA LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL Este material ha sido producido gracias al financiamiento del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos

Más detalles

Los estereotipos de género

Los estereotipos de género Los estereotipos de género Qué es ser mujer? Qué es ser hombre? Qué implicaciones tiene e ser mujer? Qué implicaciones tiene ser hombre? En qué medida ser mujer o ser hombre tiene unas consecuencias diferentes

Más detalles

10. Declaran que la familia es el núcleo propicio para el desarrollo de los niños, niñas y adolescentes; señalan que se deben respetar los vínculos

10. Declaran que la familia es el núcleo propicio para el desarrollo de los niños, niñas y adolescentes; señalan que se deben respetar los vínculos DECLARACIÓN SOBRE COMPROMISO CON LA PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES EN EL MERCOSUR Y ESTADOS ASOCIADOS. Los Presidentes de los Estados Partes del MERCOSUR

Más detalles

COMITÉ FEMENINO. Punto 4 del orden del día: 1ª Conferencia Mundial de la CSI para la Mujer (Bruselas, 19 21 de octubre de 2009) a) Informe.

COMITÉ FEMENINO. Punto 4 del orden del día: 1ª Conferencia Mundial de la CSI para la Mujer (Bruselas, 19 21 de octubre de 2009) a) Informe. 4WC/S/4(a) CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL COMITÉ FEMENINO Bruselas, 9-10 de febrero de 2010 Punto 4 del orden del día: 1ª Conferencia Mundial de la CSI para la Mujer (Bruselas, 19 21 de octubre de

Más detalles

EL DERECHO A LA IGUALDAD

EL DERECHO A LA IGUALDAD EL DERECHO A LA IGUALDAD UNA RECETA CON NOMBRE DE MUJER OBJETIVOS: Dar a conocer la realidad de otras personas, en esto caso las mujeres con discapacidad, su día a día, sus dificultades pero también sus

Más detalles

Reglamento de Protección Laboral de la Niñez y Adolescencia Trabajadora.

Reglamento de Protección Laboral de la Niñez y Adolescencia Trabajadora. Reglamento de Protección Laboral de la Niñez y Adolescencia Trabajadora. ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 112-2006 Guatemala, 7 de marzo de 2006. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que la Constitución

Más detalles

OBJETIVO: 1. Erradicar la Pobreza Extrema y el Hambre

OBJETIVO: 1. Erradicar la Pobreza Extrema y el Hambre OBJETIVO: 1 Erradicar la Pobreza Extrema y el Hambre I. Erradicar la Pobreza Extrema y el Hambre METAS E INDICADORES DEL OBJETIVO 1 Objetivo 1 Meta Indicadores Indicadores oficiales 1. Erradicar la pobreza

Más detalles

INVISIBILIDAD Y DISCRIMINACIÓN DEL TRABAJO DOMESTICO REMUNERADO (TDR) EN AMERICA LATINA

INVISIBILIDAD Y DISCRIMINACIÓN DEL TRABAJO DOMESTICO REMUNERADO (TDR) EN AMERICA LATINA INVISIBILIDAD Y DISCRIMINACIÓN DEL TRABAJO DOMESTICO REMUNERADO (TDR) EN AMERICA LATINA Magdalena León Décima Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, organizada por la CEPAL

Más detalles

Nuevas normas internacionales para los trabajadores y las trabajadoras domésticas. Convenio 189 y Recomendación 201 OIT

Nuevas normas internacionales para los trabajadores y las trabajadoras domésticas. Convenio 189 y Recomendación 201 OIT Nuevas normas internacionales para los trabajadores y las trabajadoras domésticas Convenio 189 y Recomendación 201 OIT Por qué nuevas normas internacionales sobre trabajadoras/es domésticas/os? El trabajo

Más detalles

Instrumentos Normativos Nacionales y Discriminación.

Instrumentos Normativos Nacionales y Discriminación. Sección Participación, Diversidad y No Discriminación División de Organizaciones Sociales La Discriminación: la perspectiva de los Derechos Humanos Derecho a la no discriminación. Es el derecho de toda

Más detalles

DERECHO AL TRABAJO Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD, EL CASO BOLIVIANO

DERECHO AL TRABAJO Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD, EL CASO BOLIVIANO DERECHO AL TRABAJO Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD, EL CASO BOLIVIANO Ponencia del Defensor del Pueblo de Bolivia, Rolando Villena -Brasilia, Abril de 2014- Algunas aproximaciones cuantitativas De acuerdo

Más detalles

Contexto según última encuesta cuantitativa -2004

Contexto según última encuesta cuantitativa -2004 Contexto según última encuesta cuantitativa -2004 Solamente en América Latina: 20 millones de chicos están trabajando. En Argentina: Se calcula 200.000 niños entre 5 a 9 años y 300.000 de 9 a 16 años que

Más detalles

PROYECTO DE INFORME. ES Unida en la diversidad ES 2011/2049(INI) 06.5.2011. sobre la situación de las madres solteras (2011/2049(INI))

PROYECTO DE INFORME. ES Unida en la diversidad ES 2011/2049(INI) 06.5.2011. sobre la situación de las madres solteras (2011/2049(INI)) PARLAMENTO EUROPEO 2009-2014 Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género 06.5.2011 2011/2049(INI) PROYECTO DE INFORME sobre la situación de las madres solteras (2011/2049(INI)) Comisión de Derechos

Más detalles

Introducción. Condiciones Materiales de Vida. Ianina Tuñón 1

Introducción. Condiciones Materiales de Vida. Ianina Tuñón 1 Niñez y adolescencia urbana: Desigualdades sociales en el ejercicio del derecho a contar con una estructura mínima de oportunidades de desarrollo humano Introducción Ianina Tuñón 1 El pleno cumplimiento

Más detalles

Luchar contra el trabajo infantil: la acción del IPEC en Perú

Luchar contra el trabajo infantil: la acción del IPEC en Perú Luchar contra el trabajo infantil: la acción del en Perú AECI Declaración OIT Los Estados Miembros reafirman su compromiso de promover y respetar: libertad de asociación, la libertad sindical y el reconocimiento

Más detalles

Dignidad y justicia para todos NACIONES UNIDAS. 60 º aniversario Edición especial

Dignidad y justicia para todos NACIONES UNIDAS. 60 º aniversario Edición especial Dignidad y justicia para todos NACIONES UNIDAS 60 º aniversario Edición especial 60 º aniversario Edición especial 1948-2008 Naciones Unidas PRÓLOGO El 10 de diciembre de 1948, la Asamblea General de las

Más detalles

Declaración de los Derechos del Niño

Declaración de los Derechos del Niño Declaración de los Derechos del Niño A.G. res.. 1386 (XIV), 14 U.N. GAOR Supp. (No. 16) p. 19, ONU Doc. A/4354 (1959). PREÁMBULO Considerando que los pueblos de las Naciones Unidas han reafirmado en la

Más detalles

Ciclos Formativos de Grado Medio Guía didáctica para el profesorado

Ciclos Formativos de Grado Medio Guía didáctica para el profesorado Ciclos Formativos de Grado Medio Guía didáctica para el profesorado Solidaridad Don Bosco viene desarrollando desde 2008 una serie de campañas educativas encaminadas a la construcción de una ciudadanía

Más detalles