Programa empleaverde Una apuesta por los trabajadores, las empresas y el medio ambiente. Resultados

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1 Programa empleaverde Una apuesta por los trabajadores, las empresas y el medio ambiente Resultados

2 Prólogo Un millón trescientos mil destinatarios, nuevas empresas y líneas de negocio, doscientos setenta proyectos y 45 millones de euros movilizados. Son cifras e indicadores que nos ayudan a dimensionar los resultados del Programa empleaverde. Son útiles e importantes porque reflejan el éxito de un Programa de la Fundación Biodiversidad del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente y también el éxito del trabajo de las 500 organizaciones que, a través de sus proyectos, han hecho de esta ambiciosa iniciativa, una realidad. Pero estos indicadores estarían vacíos si no fuera porque detrás de cada cifra hay personas. Personas que deciden emprender, que trabajan o dirigen empresas. Son precisamente los más de destinatarios de los proyectos los que dan sentido al Programa porque han encontrado en la sostenibilidad una oportunidad para crear y crecer. Son los protagonistas de una nueva economía, una economía más verde e inteligente, que ya estamos empezando a construir. Desde la Fundación Biodiversidad contribuimos a crear empleo y promover la economía y lo hacemos principalmente a través del Programa empleaverde y la Red emprendeverde. Nuestra actividad viene apoyada por el Fondo Social Europeo y juntos estamos mejorando la situación del empleo y el emprendimiento en nuestro país. En el folleto que tienes en tus manos hemos querido sintetizar los resultados del Programa empleaverde tomando como base los objetivos marcados en su inicio. Compartimos contigo los objetivos, indicadores y resultados de una manera sintética y directa. Espero que, como todo el equipo de la Fundación Biodiversidad, los disfrutes. Sonia Castañeda Directora de la Fundación Biodiversidad Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente

3 El Programa empleaverde Mejora del empleo, las empresas y el medio ambiente El Programa empleaverde es una iniciativa de la Fundación Biodiversidad del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente que promueve procesos de cambio en las empresas. Cambios relacionados con el medio ambiente y la sostenibilidad. Se ha ejecutado apoyando proyectos desarrollados por otras entidades y realizando actividades propias como la Red emprendeverde. El Programa empleaverde sirve de puente entre la política de empleo y la política ambiental con un doble objetivo: Que el medio ambiente y la sostenibilidad sean las bases para mejores empleos y empresas más competitivas Que los trabajadores y empresas sean actores clave en la mejora del medio ambiente POLÍTICA DE EMPLEO PROGRAMA EMPLEAVERDE POLÍTICA AMBIENTAL Aprovechando las oportunidades de crecimiento que ofrece el medio ambiente, aporta herramientas útiles para trabajadores y empresas ayudándoles a mejorar y fomentar el empleo y facilitando a personas con iniciativa empresarial el desarrollo de sus ideas y proyectos.

4 Metas del Programa Metas iniciales Metas alcanzadas nuevas líneas de negocio empresas Apoyar a personas Se ha apoyado a más de personas Apoyar la creación de más de empresas en sectores económicos vinculados al medio ambiente Creación de más de nuevas líneas de negocio y empresas en sectores económicos vinculados al medio ambiente El Programa empleaverde se marcó como metas apoyar a más de personas y fomentar la creación de unas empresas en sectores económicos vinculados al medio ambiente. Con más de 45 millones de euros movilizados, estas metas se han visto superadas. Se ha formado, a través de 270 proyectos, a más de personas y se han creado empresas y nuevas líneas de negocio en sectores económicos vinculados al medio ambiente. Esto ha sido posible gracias al impulso, creatividad e innovación de las más de 500 entidades de distinta tipología que han estado implicadas en la gestión de los proyectos, y de la ejecución del proyecto propio Red emprendeverde.

5 A través de: 270 proyectos aprobados 45 millones de euros movilizados Más de 500 entidades implicadas Tipología de entidades beneficiarias Fundaciones, ONG y asociaciones 46% Sector empresarial y profesional 22% Sector sindical 11% Empresa 8% Administración Pública 8% Sector académico 5% 11% 5% 8% 8% 46% 22%

6 Objetivos y resultados del Programa El Programa empleaverde nació con los siguientes objetivos: 1. Promocionar y mejorar el empleo verde 2. Aumentar las competencias y las cualificaciones ambientales 3. Fomentar la modernización y eco-innovación 4. Adaptar las actividades económicas a la normativa ambiental 5. Impulsar la sostenibilidad de las actividades económicas 6. Promover la creación de empresas verdes Objetivo 1 Promocionar y mejorar el empleo verde Resultados Más de personas beneficiadas a través de cerca de acciones de temática ambiental empleos directos creados. Descripción Aprovechando la capacidad que los sectores económicos vinculados al medio ambiente muestran para generar nuevos puestos de trabajo, los proyectos empleaverde han desarrollado acciones concretas dirigidas a trabajadores. Estas acciones han tratado un amplio abanico de temáticas ambientales y han incidido directamente en las personas. Los proyectos han contribuido a que afloren nuevos modelos de producción y consumo sostenible generando a su vez beneficios sociales y ambientales en el territorio y creando nuevos puestos de trabajo.

7 Acciones Cursos de formación Jornadas, seminarios y congresos 526 Diagnósticos, estudios, metodologías y guías 460 Asesoramientos personalizados 294 Material informativo y divulgativo 288 Campañas de sensibilización 79 Plataformas de e-learning 76 Redes 73 Premios y concursos 29 Observatorios Temáticas 22% 17% 21% 14% Mejora ambiental y eco-innovación en la empresa y la industria 22% Agricultura y ganadería sostenible y/o ecológica 21% Eficiencia energética y energías renovables 17% Turismo sostenible 14% Gestión forestal sostenible 10% Pesca y acuicultura sostenible 6% Gestión de residuos y economía circular 4% Rehabilitación y edificación sostenible 3% Transporte y movilidad sostenible 2% Gestión eficiente del agua 1% 10% 6% 4% 3% 2% 1%

8 Objetivo 2 Aumentar las competencias y las cualificaciones ambientales Resultados Se ha formado a personas a través de cursos de formación en los que participaron trabajadores de diferentes colectivos pertenecientes a empresas. Descripción Se ha formado a personas pertenecientes a diferentes tipologías de empresas, prestando especial atención a aquellos colectivos que más lo necesitan. A través de la formación han mejorado las competencias de los trabajadores, ayudándoles a adaptarse a la cultura de la sostenibilidad empresarial y a los nuevos requerimientos del mercado de trabajo y de las empresas. Se les capacitó para anticipar cambios de los sistemas productivos y promover la internacionalización de las PYMES. Asimismo, se ha fomentado la reconversión de trabajadores de sectores con especiales dificultades, en declive o reestructuración hacia actividades económicas vinculadas al medio ambiente con potencial de crecimiento y desarrollo.

9 Colectivos prioritarios Mujeres 32% Trabajadores de zonas rurales y áreas protegidas 28% Mayores de 45 años 22% Personas con baja cualificación 13% Jóvenes menores de 30 años 4% Inmigrantes 1% 28% 32% 22% 13% 1% 4% Empresas Pyme o micropyme Gran empresa 768 Entidades del tercer sector

10 Objetivo 3 Fomentar la modernización y eco-innovación Resultados Se han implantado más de nuevas herramientas para la modernización e innovación ambiental en las empresas. Descripción Los proyectos empleaverde han contribuido a la puesta en marcha de instrumentos y procesos eco-innovadores en las empresas para reducir el impacto ambiental de su actividad, aumentando la eficiencia de sus procesos productivos y la adopción de soluciones innovadoras, contribuyendo así a la transición hacia una economía baja en carbono. En este marco se han desarrollado más de 70 redes de intercambio de experiencias y más de 400 diagnósticos, estudios, metodologías y guías. La producción bajo criterios de sostenibilidad ofrece ventajas competitivas a las empresas, permitiéndoles el acceso a mercados internacionales, la creación de nuevos puestos de trabajo y la reconversión de los ya existentes.

11 Herramientas para la modernización y eco-innovación Eco-innovación en servicios y productos Herramientas de compra pública verde Eco-innovación en los procesos Análisis de Ciclo de Vida Eco-innovación en la gestión Auditorías ambientales y energéticas Medidas de ecodiseño Mejores Técnicas Disponibles (MTDs) Certificación forestal Modelos eficientes de simulación de sistemas naturales Medidas de trazabilidad Herramientas de innovación basadas en las necesidades de los usuarios Software de cálculo de huella de carbono Nanotecnología Aplicación del Design Thinking y metodologías de fomento de la creatividad Metodologías innovadoras de RSE Sistemas de Gestión Ambiental (SGA) Circuitos cortos de comercialización

12 Objetivo 4 Adaptar las actividades económicas a la normativa ambiental Resultados Más de un 10% de los proyectos ha abordado específicamente la normativa ambiental en distintos sectores de actividad, y todos los proyectos han impulsado su aplicación. Empleaverde ha contribuido a la mejora del medio ambiente a través de acciones directas para los trabajadores, empresas y emprendedores. Descripción La legislación de medio ambiente ofrece importantes oportunidades, siendo una de las fuerzas motrices de las actividades generadoras de empleo verde. Además de los beneficios que supone para el medio ambiente su correcta aplicación, también contribuye a la reducción de costes mediante un uso más eficiente de los recursos, la generación de nuevos empleos verdes y la mejora de la economía. Los proyectos empleaverde han tratado las últimas actualizaciones de la normativa ambiental en distintos sectores económicos. Esta adaptación a la normativa así como otras actuaciones de mejora han permitido obtener resultados positivos para el medio ambiente.

13 Resultados para el medio ambiente Aumento Acuerdos de custodia del territorio Hectáreas de agricultura ecológica Conservación del medio marino y litoral Eficiencia energética y energías renovables Gestión eficiente del agua, de residuos y economía circular Gestión forestal sostenible Movilidad sostenible Pesca sostenible y trazabilidad de los productos pesqueros Reforestación y restauración ambiental Rehabilitación y construcción sostenible Reintroducción de especies autóctonas Turismo sostenible Reducción Consumo de materias primas Contaminación lumínica Contaminación acústica Especies exóticas invasoras Gases de efecto invernadero Pérdida de biodiversidad Uso de fitosanitarios Vertidos

14 Objetivo 5 Impulsar la sostenibilidad de las actividades económicas Resultados Los proyectos empleaverde han tratado los 10 sectores que identifica el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) como clave para impulsar la transición hacia una economía baja en carbono y con un uso más eficiente de los recursos. Descripción Las empresas y sus trabajadores son actores clave para mejorar el medio ambiente. Así, empleaverde ha ayudado a las empresas a implantar medidas que reduzcan su impacto ambiental y a hacer un uso eficiente de los recursos naturales. La aplicación de buenas prácticas ambientales contribuye a reducir el impacto ambiental negativo que generan las actividades económicas a través de mejoras en la gestión, los procesos, los productos y los servicios ofertados. Los proyectos empleaverde han abarcado los 10 sectores clave identificados por el PNUMA para impulsar la transición a una economía verde. Estos sectores son: agricultura, industria, energía, turismo, silvicultura, residuos, edificación, agua, transporte y pesca.

15 Sectores clave 23% 22% 17% 14% 2% 2% 3% 3% 4% 10% Agricultura 23% Industria 22% Energía 17% Turismo 14% Silvicultura 10% Residuos 4% Edificación 3% Agua 3% Transporte 2% Pesca 2%

16 Objetivo 6 Promover la creación de empresas verdes Resultados Puesta en marcha de la Red emprendeverde (REV): primera plataforma especializada en el negocio verde dirigida a emprendedores e inversores. Los proyectos empleaverde han impulsado el emprendimiento contribuyendo a la creación de empresas y nuevas líneas de negocio vinculadas al medio ambiente. Descripción La REV es un proyecto dinámico e innovador que desde un enfoque multidisciplinar fomenta la creación y consolidación de empresas o nuevas líneas de negocio en actividades vinculadas al medio ambiente. La Red»» Sirve de puente entre los emprendedores y los potenciales inversores y financiadores.»» Apoya a los emprendedores verdes en las distintas etapas para crear y consolidar su empresa: gestión de la idea, creación y desarrollo.»» Permite hacer contactos, encontrar sinergias y dar difusión a las iniciativas empresariales. Para ello, cuenta con la mayor red social/plataforma de networking especializada en el negocio verde en España: redemprendeverde.es. Ofrece formación y asesoramiento, foros de inversión verde, premios y publicaciones. La REV colabora y suma fuerzas con un amplio número de entidades para impulsar la economía verde y está abierta a nuevas ideas, propuestas y retos con un espíritu de mejora continua.

17 Resultados de la REV Más de miembros Más de seguidores en redes sociales Más de 100 inversores y financiadores Encuentros emprendeverde con más de 400 participantes Más de 130 experiencias de éxito difundidas 75 emprendedores premiados en dos ediciones de los premios Programas de formación para emprendedores Asesoramientos especializados Foros de inversión verde con 200 emprendedores e inversores Publicaciones de referencia en temas de empleo y emprendimiento verde Más de consultas de formación y asesoramiento Escaparate virtual para más de 100 negocios verdes

18 Fundación Biodiversidad La Fundación Biodiversidad del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, trabaja por la conservación y uso sostenible de la biodiversidad, contribuyendo a la generación de empleo, riqueza y bienestar en la sociedad. Una de sus líneas de actuación es la economía y empleo verde, impulsando la actividad económica, la creación de empleo y el emprendimiento vinculados al medio ambiente. Para ello, desarrolla proyectos propios y colabora con entidades con las que comparte sus objetivos y alcanza resultados conjuntos. Fondo Social Europeo Fue creado en 1957 para la promoción del empleo y la adaptación de los trabajadores a los cambios tecnológicos, económicos y sociales que repercuten directamente en el mercado de trabajo. Cada año, el Fondo Social Europeo ayuda a millones de europeos a adquirir nuevos conocimientos y a encontrar mejores trabajos. En el periodo obtuvo importantes logros que repercutieron en más de 68 millones de ciudadanos y residentes en la Unión Europea.

19 Programa Operativo Adaptabilidad y Empleo La Fundación Biodiversidad ha sido Organismo Intermedio del Programa Operativo Adaptabilidad y Empleo del Fondo Social Europeo. En este marco, puso en marcha el Programa empleaverde. Los proyectos apoyados durante la vigencia de este programa se han desarrollado entre 2007 y 2015.

20 Fundación Biodiversidad Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente José Abascal 4, 6ª planta, Madrid empleaverde.es redemprendeverde.es fundacion-biodiversidad.es

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