CAJA DE PRÉSTAMOS DEL MDN

Transcripción

1 CAJA DE PRÉSTAMOS DEL MDN

2 CREACIÓN La institución fue creada por Decreto Nº de fecha 19 de noviembre de con la denominación de Caja de Préstamos del Ministerio de Guerra y Marina; transcurrido el tiempo el 12 de agosto de 1977 pasa a denominarse Caja de Préstamos del Ministerio de Defensa Nacional por Ley Nº 646/77 QUE REORGANIZA LA CAJA DE PRÉSTAMOS DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL ; vigente actualmente. Conforme al Art.2 de la mencionada Ley, la Caja de Préstamos es una Institución con Personería Jurídica y Patrimonio Propio, y se regirá además por las reglamentaciones que dictare el Poder Ejecutivo y las resoluciones emanadas de su Consejo Directivo.

3 NUESTRAS AUTORIDADES SEGÚN LEY 646/77 «QUE REORGANIZA LA CAJA DE PRESTAMOS DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL» EN SU CAPITULO IV ART 8º: CONSEJO DIRECTIVO PRESIDENCIA DIRECCIÓN EJECUTIVA

4 Misión Somos una Entidad Financiera Publica que impulsa el desarrollo Económico y Social a través de Intermediación Financiera, concesión, construcción, ampliación de viviendas propias, asegurando la calidad de vida a los Beneficiarios y sus Familiares; con una administración eficiente, transparente y basada en Principios Éticos y Morales. Visión Ser una entidad Financiera Publica reconocida por su rol Económico eficiente y alto impacto Social, dinámica con innovación permanente y Recursos Humanos altamente competentes comprometidos con la transparencia y excelencia en los servicios brindados.

5 OBJETIVOS Lograr el estudio y aprobación del ingreso del proyecto de modificación del Art 6 «Son beneficiarios de la Caja» de la ley Nº 646/77 - QUE REORGANIZA LA CAJA DE PRÉSTAMOS DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL, para diciembre Aumentar la Capacidad Financiera de la Institución en un ingreso neto de Gs anuales, y elevar el número de Beneficiarios en forma progresiva elevando la satisfacción de los mismos por los servicios prestados en un 50 %; impulsando la diversificación de las inversiones financieras con la presentación de nuevos productos al servicio de los beneficiarios. Gestionar el cambio de fuente de financiamiento de los gastos rígidos de la Caja de Fuente 30 a Fuente 10 por Gs , realizando la gestión pertinente ente el Ministerio de Hacienda, con la finalidad de Capitalizar todas las utilidades del Ejercicio Fiscal hasta 3 años. Fortalecimiento de las áreas Financieras con la aplicación de la herramienta de gestión MECIP (modelo estándar de control interno para instituciones públicas del Paraguay), herramienta gerencial de alto nivel para la auto protección a la función administrativa del estado, que permite cumplir con eficiencia, eficacia y transparencia las metas y objetivos orientadas al correcto manejo de los recursos públicos.

6 OBJETIVOS Brindar servicio eficiente: Préstamos personales. Préstamos para la vivienda. Préstamo para el desarrollo a las PIMES, Crear fondos de solidaridad para los beneficiarios. Ofrecer otros productos con calidad social. Contribuir positivamente al desarrollo económico y social, basada en el eje estratégico del gobierno nacional Reducción de la Pobreza y Desarrollo Social, cuyo objetivo estratégico es la Generación de Ingresos y Protección Social.

7 METAS 1. Conceder préstamos a los Señores Oficiales en servicio activo, en situación de retiro y a sus herederos, Funcionarios Públicos nombrados por autoridad administrativa competente que prestan servicios en el Ministerio de Defensa Nacional, en las Fuerzas Armadas, y en la Caja de Prestamos del Ministerio de Defensa Nacional. 2. Recuperar la cartera morosa en un 100 %, realizando Gestiones pertinentes, fortaleciendo el Área Operativa y Contable. 3. Fortalecimiento del Área Contable promoviendo la actualización de las Registración Contable. 4. Fortalecimiento del Área Operativa con la aplicación de Tecnología e Información: Pagina Web, Software, mejorar la Gestión Administrativa. 5. Fortalecimiento del Área de Tesorería, promoviendo la optimización de los Recursos Financieros disponibles mejorando los Intereses que otorga el Banco Operativo, con Cuenta de Ahorro con transferencia automática a Cuenta Corriente.

8 NUESTRA POLITICA La Caja de Prestamos del Ministerio de Defensa Nacional propicia permanentemente el desarrollo humano sustentable, armónico y la formación profesional e integral de su capital humano. Asume el compromiso de la responsabilidad social orientada hacia el mejoramiento continuo para una gestión de calidad.

9 NUESTROS VALORES Dos tendencias fundamentales del hombre: 1. Inteligencia hecha para la verdad. 2. Voluntad hecha para la bondad. Compromiso: Nuestro compromiso es la calidad de vida de los beneficiarios, a través de una Intermediación Financiera eficiente. Honestidad: ser funcionarios decentes, decorosos, pudorosos, justos y probos en el manejo de los recursos Institucionales y al servicio de los beneficiarios. Excelencia: brindar servicios de calidad y oportunos poniendo el máximo empeño al servicio del beneficiario. Trabajo en equipo: es coordinar e integrar esfuerzos entre los funcionarios entre sí para lograr el mayor resultado para el Beneficiario. La estructura de la organización y la forma en que sus equipos aprenden a trabajar juntos está directamente relacionada con su capacidad para innovar.

10 NUESTROS VALORES Innovación: es más una cuestión cultural que tecnológica, es preciso que la cultura organizativa refuerce el hábito de buscar y proponer nuevas soluciones en gestión, procesos, productos y servicios, eliminando a su vez los vicios adquiridos (quizá virtudes en otra época) que no tienen su adecuación al contexto actual. Autogestión: Con una práctica constante, dinámica a la propia gestión de los Funcionarios en unidad de trabajo, desarrollando la organización del proceso de trabajo, comercializan de sus servicios y la relación con el resto de la sociedad. Los Funcionarios deciden, definen y llevan a la práctica todo aquello que compete a su trabajo. Solidaridad: Se desarrollan las condiciones para que todos los funcionarios se sientan y reconozcan unidas y compartan las mismas obligaciones, intereses e ideales y conformando además uno de los pilares fundamentales sobre los que se asienta la ética moderna para alcanzar la mayor eficiencia.

11 UNIVERSO DE BENEFICIARIOS DE LA CAJA DE PRÉSTAMOS DEL MDN BENEFICIARIOS CANTIDAD SS.OO Retirados SS.OO Activos Sub Oficiales Funcionarios Publicos TOTAL Funcionarios Publicos 16% Sub Oficiales 48% SS.OO Retirados 20% SS.OO Activos 16%

12 BENEFICIARIOS: a) Oficiales de las Fuerzas Armadas en servicio activo; b) Oficiales de las Fuerzas Armadas en situación de retiro; c) Oficiales de las Fuerzas Armadas desmovilizados o desasimilados con haber de retiro; d) Herederos de Oficiales de las Fuerzas Armadas con goce de pensión; e) Los Funcionarios Públicos de las FF.AA, MDN y de la CPMDN.

13 ORGANIGRAMA CAJA DE PRÉSTAMOS DEL MDN CONSEJO DIRECTIVO SECRETARIA PRESIDENCIA ASESORÍA JURÍDICA. SECRETARÍA GENERAL AUDITORÍA INTERNA. DIVISION ARCHIVO DIRECCION EJECUTIVA RECUR. HUMANOS DTO. INFORMATICA.. DEPARTAMENTO CONTABILIDAD DEPARTAMENTO TESORERIA DEPARTAMENTO PRESUPUESTO DEPARTAMENTO CONTROL INTERNO DEPARTAMENTO CONTRATACIONES DEPARTAMENTO OPERATIVO. DEPARTAMENTO COORDINACION DIV. EVALUACION Y OBLIGACIONES DIV. INGRESOS Y EGRESOS DIV. PROGRAMACION DIV. CONTROL INGRESOS DIV. LLAMADOS Y ADJUDICACIONES DIV. CREDITOS Y ATENCION AL CLIENTE SECCION PLANIFICACION DIV. RENDICIÓN DE CUENTAS SECC. CAJA DIV. EJECUCION PRESUPUESTARIA DIV. CONTROL EGRESOS SECC. CONTROL DE CONTRATOS DIV. RECUPER. DE CREDITOS SECC. AMAC. SUMIN. / PATRIM. DIV. CUENTA CORRIENTE

14 UBICACIÓN DE LA ENTIDAD DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL ESTADO.

15 UBICACIÓN DE LA ENTIDAD DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL ESTADO. Ley N 1.535/99 De Administración Financiera del Estado y su Decreto Reglamentario N 8.127/00 Artículo 3º Ley 1.535/99- Ámbito de aplicación. Las disposiciones de esta ley se aplicarán en los siguientes (OEE) organismos y entidades del Estado: a) Poder Legislativo, Poder Ejecutivo y Poder Judicial, sus reparticiones y dependencias; b) Banca Central del Estado; c) Gobiernos departamentales; d) Entes autónomos y autárquicos; e) Entidades públicas de seguridad social, empresas públicas, empresas mixtas y entidades financiera oficiales; f) Universidades nacionales; g) Consejo de la Magistratura; h) Ministerio Público; i) Justicia Electoral; j) Jurado de Enjuiciamiento de Magistrados; k) Defensoría del Pueblo; y l) Contraloría General de la República. Las disposiciones de esta ley se aplicarán en forma supletoria a las municipalidades y, en materia de rendición de cuentas, a toda fundación, organismo no gubernamental, persona física o jurídica, mixta o privada que reciba o administre fondos, servicios o bienes públicos o que cuente con la garantía del Tesoro para sus operaciones de crédito.

16 TABLA DE GRADO DE BENEFICIARIOS Y LIMITE DE PRÉSTAMOS,CONFORME A REGLAMENTO INTERNO BENEFICIARIOS DESDE HASTA GENERAL O EQUIVALENTE CORONEL O EQUIVALENTE TCNEL O EQUIVALENTE MAYOR O EQUIVALENTE CAPITAN O EQUIVALENTE TTE 1º O EQUIVALENTE TTE, STTE O EQUIVALENTE FF PP VIUDAS Y HEREDEROS Fuente de Financiamiento: Recursos Institucionales - FF 30. Producto: concesión de préstamos a sus beneficiarios.

17 REQUISITOS DE CREDITOS Requisitos para acceder a créditos ordinarios Llenar la solicitud de crédito. Presentar 1 (una) copia de liquidación de ingresos y gastos del último mes vencido. Presentar 1 (una) copia de última factura de servicio básico (Agua, energía eléctrica o telefonía). Presentar 1 (una) copia de Cédula de Identidad no vencida. Presentar codeudor, si corresponde, según reglamento de créditos vigente. Requisitos para acceder a créditos para la vivienda Presentar 2 (dos) copias de Cédula de Identidad actualizada - no vencida. Certificado de trabajo ORIGINAL. Certificado de nacimiento de/los hijos. Certificado de no poseer inmueble, en caso de estar casado/a en concubinato también del/la cónyuge. Presentar 1 (un) certificado antecedentes policiales original. Límite de edad 65 (sesenta y cinco) años al momento de ingresar la solicitud. Plazo de pago hasta 20 (veinte) años conforme a la Ley. Obs.: Todas las solicitudes de créditos están sujetas a aprobación del Consejo Directivo (Ley 646/77).

18 CANTIDAD DE OPERACIONES DE CREDITOS CONCEDIDOS EN MES CANTIDAD DE PRESTAMOS EMITIDOS 2010 CANTIDAD DE PRESTAMOS EMITIDOS 2011 CANTIDAD DE PRESTAMOS EMITIDOS 2012 CANTIDAD DE PRESTAMOS EMITIDOS 2013 CANTIDAD DE PRESTAMOS EMITIDOS 2014 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBR E OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL CANTIDAD DE PRESTAMOS EMITIDOS 2010 CANTIDAD DE PRESTAMOS EMITIDOS 2011 CANTIDAD DE PRESTAMOS EMITIDOS 2012 CANTIDAD DE PRESTAMOS EMITIDOS 2013 CANTIDAD DE PRESTAMOS EMITIDOS 2014

19 MONTO DE CREDITOS OTORGADOS MES PRÉSTAMOS EMITIDOS 2010 (GS) PRÉSTAMOS EMITIDOS 2011 (GS) PRÉSTAMOS EMITIDOS 2012 (GS) PRÉSTAMOS EMITIDOS 2013 (GS) PRÉSTAMOS EMITIDOS 2014 (GS) ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL PROMEDIO PRÉSTAMOS EMITIDOS 2010 (GS) PRÉSTAMOS EMITIDOS 2011 (GS) PRÉSTAMOS EMITIDOS 2012 (GS) PRÉSTAMOS EMITIDOS 2013 (GS) PRÉSTAMOS EMITIDOS 2014 (GS)

20 MES MONTO DE CREDITOS OTORGADOS 2013 PRÉSTAMOS EMITIDOS 2013 (GS) ENERO PORCENTAJE EN RELACIÓN AL TOTAL DE PRÉSTAMOS EMITIDOS 2013 FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO NOVIEMBRE 0% OCTUBRE 10% SEPTIEMBRE 10% AGOSTO 10% DICIEMBRE 9% JULIO 12% ENERO 11% JUNIO 9% MAYO 9% FEBRERO 4% ABRIL 8% MARZO 8% SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL PROMEDIO

21 EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA DE CRÉDITOS 2014 MES PROGRAMADO S/ PLAN FINANCIERO INSTITUCIONAL (PFI) MONTO DE CRÉDITOS EMITIDOS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO % DE EJECUCIÓN EN RELACIÓN AL PFI 63% 137% 62% 112% 20% 83% JULIO % AGOSTO % SEPTIEMBRE % OCTUBRE % NOVIEMBRE % DICIEMBRE % TOTAL % OCTUBRE 9% SEPTIEMBRE 10% PORCENTAJE EN RELACIÓN AL TOTAL DE CRÉDITOS EMITIDOS NOVIEMBRE 7% AGOSTO 12% DICIEMBRE 2% JULIO 10% ENERO 7% FEBRERO 14% JUNIO 9% ABRIL 12% MAYO 2% MARZO 6%

22 MONTO DE CREDITOS OTORGADOS 2014 MES PRÉSTAMOS EMITIDOS 2014 (GS) ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL PROMEDIO OCTUBRE 9% SEPTIEMBRE 10% PORCENTAJE EN RELACIÓN AL TOTAL DE PRÉSTAMOS EMITIDOS 2014 NOVIEMBRE 7% AGOSTO 12% DICIEMBRE 2% JULIO 10% ENERO 7% JUNIO 9% FEBRERO 14% ABRIL 12% MAYO 2% MARZO 6%

23 RESÚMEN ESTADISTICO DE EMISIÓN DE CRÉDITOS - 1er TRIMESTRE 2015 MES PROGRAMADO S/ PLAN FINANCIERO INSTITUCIONAL (PFI) MONTO DE CRÉDITOS EMITIDOS % DE EJECUCIÓN EN RELACIÓN AL PFI ENERO % FEBRERO % MARZO % ABRIL % MAYO % JUNIO % JULIO % AGOSTO % SEPTIEMBRE % OCTUBRE % NOVIEMBRE % DICIEMBRE % TOTALES ,96% PORCENTAJE EN RELACIÓN AL TOTAL DE CRÉDITOS EMITIDOS - 1ER TRIMESTRE 2015 MARZO 43% FEBRERO 24% ENERO 33%

24 Implementación del MECIP. Metas logradas - 1er trimestre 2015 Regularización de los estados financieros de la institución. Actualización del manual de funciones de las dependencias. Implementación del sistema de control en cada etapa de la ejecución de los procesos y subprocesos de cada dependencia. Creación de un sitio Web institucional, orientado a la socialización de los beneficios ofrecidos por la institución. Actualización del reglamento de créditos, en lo referente al análisis para otorgamiento de los mismos. Suscripción de convenios con la SENAVITATH, para otorgar créditos para la primera vivienda por un monto de Gs Inicio de gestiones para la obtención de recursos en vista a financiar créditos para la 2ª vivienda. Inicio de gestiones para la construcción de un local propio para la institución. Gestión para la modificación del Art 6º de la Ley 646/77.

25 CONCLUSION La Institución realiza sus mayores esfuerzos basándose en el eje estratégico del Gobierno Nacional de «Reducción de la pobreza y desarrollo social», con el objetivo estratégico de «Generación de ingresos y protección social».