SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA AMATLAN DE CAÑAS, NAY. PERFIL DEL SERVIDOR PÚBLICO

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA AMATLAN DE CAÑAS, NAY. PERFIL DEL SERVIDOR PÚBLICO"

Transcripción

1 PRESIDENTA Fomentar acciones que promuevan el desarrollo integral de las familias del municipio y de grupos en situación de riesgo. Contribuyendo a mejorar su calidad de vida, a través de programas que prevengan y fortalezcan los valores. Atender las necesidades de las familias, impulsando el desarrollo de sus integrantes para lograr el fortalecimiento del Núcleo familiar, que contribuya en el bienestar social. Asistir a los grupos que se encuentran en situación de vulnerabilidad, brindándoles atención jurídica, médica y programas Que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos. Gestionar apoyos de gobiernos estatales y federales que ayuden a mejorar la situación económica de las familias del municipio. SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA SEIS MESES EN LA ADMINISTRACION PUBLICA NIVEL ACADEMICO SECUNDARIA CURRICULUM

2 La presidenta deberá tener las siguientes competencias y habilidades: Ética, humildad, empatía, responsabilidad, confiabilidad, respeto, tolerancia, compromiso, puntualidad, disponibilidad, capacidad de gestión. DIRECCION Asumir la responsabilidad en los diferentes asuntos administrativos, apoyar y auxiliar en las decisiones de la presidenta del DIF en aspectos internos relacionados con las áreas establecidas en la institución y darle seguimiento para el buen funcionamiento de las mismas. Apoyar y opinar sobre las decisiones que vaya tomar la presidenta del DIF para un mejor desempeño del personal y área a su cargo. Revisar y asesorar las propuestas de las áreas de la institución y tomar acuerdos que beneficien a la sociedad. Vigilar la adecuada y oportuna utilización de los recursos financieros en las diferentes áreas de la institución. Participar en las diferentes actividades culturales y deportivas en todo el municipio. Citar a reuniones al personal e informar las actividades que se presentan durante el mes y dar seguimiento a los acuerdos tomados. Supervisar al personal de dar un buen servicio a la sociedad. Gestionar apoyos en instituciones de gobierno federal y estatal que beneficien a nuestro municipio. SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA SEIS MESES EN LA ADMINISTRACION PUBLICA NIVEL ACADEMICO SECUNDARIA CURRICULUM

3 El director deberá tener las siguientes competencias y habilidades: capacidad de gestión, responsable, tolerante, honrada, amable, ordenada, eficiente, atenta, sencillo, trabajar en equipo, puntual. JURIDICO Procurar en el municipio el bienestar de los niños, niñas y adolescentes previniendo que sus derechos sean respetados y ejercidos de forma correcta sin menoscabo de su esfera física emocional y legal. Así como el de las familias que integran al municipio, brindando asesorías. Asesorar en materia familiar a personas que lo requieran (asunto jurídicos). Realizar demandas y trámites de juicios en materia familiar. Intervenir como conciliador en asuntos familiares. Intervenir en juicios de custodia, alimentos, tutela, etc. Como representante legal de los menores de edad. SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA SEIS MESES EN LA ADMINISTRACION PUBLICA

4 NIVEL ACADEMICO LIC. EN DERECHO CURRICULUM El director deberá tener las siguientes competencias y habilidades: capacidad de gestión, responsable, tolerante, honrada, amable, ordenada, eficiente, atenta, sencillo, trabajar en equipo, puntual. PSICOLOGIA Desarrollar mis habilidades y conocimientos dentro del sistema de desarrollo integral para la familia del municipio, dando orientación a las personas que asisten a esta institución de manera individual, de pareja o familiar según las necesidades de los mismos, dando paso con esto a mejorar su calidad de vida. Realizar evaluaciones psicométricas Canalizar a los pacientes a las instituciones que correspondan para complementar su tratamiento (césame, centros de Rehabilitación, asistencia médica, área jurídica, etc.) Dar un seguimiento a los pacientes hasta encontrarlos en condiciones de poder llevar a cabo un modelo de vida mas funcional Apoyar en la realización de pláticas prematrimoniales Apoyar en vistas a escuelas del municipio para detectar problemáticas y trabajar con padres, alumnos o docentes según sea el caso. Entregar reportes a DIF estatal de avances y actividades

5 SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA NUEVE AÑOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA NIVEL ACADEMICO LIC. PSICOTERAPEUTA CURRICULUM Competencias y habilidades: empatía, responsabilidad, confiabilidad, respeto, tolerancia, compromiso, ética profesional, disponibilidad. TERAPEUTA U.B.R. Atender con calidad a las personas con discapacidad o alguna patología en específico con el fin de llevar al paciente al máximo de sus capacidades y lograr una recuperación funcional y reintegrarla de nuevo a su entorno biopsicosocial, logrando independencia de sus actividades de la vida diaria.

6 Aplicar el tratamiento de los expedientes mandados por el CREE. Canalizar a los pacientes al CREE mediante citas. Repartir trípticos en hospitales y clínicas para informar de los servicios en la UBR. Participar en jornadas médicas. Informar el cree cada mes la actividad en la UBR. Realizar notas de evolución de cada paciente así como su registro diario SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA DOCE AÑOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA NIVEL ACADEMICO TEC. ENFERMERIA Y AUXILIAR EN TERAPIA CURRICULUM La terapeuta deberá tener las siguientes competencias y habilidades: ética profesional, responsabilidad, experiencia, honesta, puntual, amable, manejo de aparatos terapéuticos. COODINADORA PAMAR

7 Asumir la responsabilidad de las necesidades de los niños y adolescentes en el municipio, para disminuir los riesgos tanto en adicciones, embarazo en adolescentes y riesgo de calle. Fortalecer a las familias con pláticas y talleres relacionadas con los diferentes tipos de riesgo a los cuales está expuesta la niñez y juventud. Impartir talleres de empoderamiento y equidad de género a las mujeres del municipio. Gestionar los bebes virtuales para disminuir los riesgos de embarazos en niñas y adolescentes. Organizar, coordinar las becas a niños ambulantes en riesgo de calle. Analizar, revisar y asesorar las propuesta de las instituciones PAMAR con el propósito de mejor la calidad de vida de mujeres, niños y adolecente. SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA SEIS MESES EN LA ADMINISTRACION PUBLICA NIVEL ACADEMICO LIC. PSICOLOGIA CURRICULUM La coordinadora de pamar deberá tener las siguientes competencias y habilidades: adaptabilidad, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, dinamismo, iniciativa, productividad, tolerancia a la presión, colaboración, liderazgo, responsabilidad, puntualidad, confiabilidad, honradez.

8 COODINADORA DE ALIMENTACION Contribuir a la seguridad alimentaria de las familias vulnerables a través de apoyos alimentarios temporales con base a los criterios de calidad nutricia para brindar opciones prácticas en la selección preparación y consumo de alimentos a través de acciones formativas y participativas con perspectiva familiar y comunitaria para promover la integración de una alimentación correcta en los beneficiarios. Participar de manera conjunta con el sistema DIF Nayarit en el establecimiento de mecanismo de estrategias a seguir para detección, selección, focalización y atención a beneficiarios. Realización de diagnósticos para la selección de la población a atener. Promover y coordinar directamente la participación comunitaria en los programas de asistencia social alimentaria y desarrollo comunitario a través de la formación de comités integrados por padres de familia o grupos organizados. Informar con oportunidad al sistema DIF Nayarit, con respecto a la operación de los programas del municipio. Recopilar y registrar la información referente a la operación de los programas, focalización, diagnósticos situacional, levantamiento del padrón de beneficiarios así como la actualización y envió del mismo al sistema DIF Nayarit en las formas y tiempos que este lo requiera. Promover entre los beneficiarios de los programas campañas educativas de información y orientación alimentaria. Asegurar la calidad y el buen estado de los alimentos y de más productos que se entreguen a los beneficiarios.. SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA SEIS MESES EN LA ADMINISTRACION PUBLICA NIVEL ACADEMICO BACHILLERATO CURRICULUM La coordinadora de alimentación deberá tener las siguientes competencias y habilidades: leal, trabajo en equipo, responsable, honesta, participativa, tolerante, solidaria, disponibilidad, creativa, manejo de programas en computación, organizada, responsable.

9 DISCAPACITADOS Asumir la responsabilidad de gestionar y apoyar a las personas discapacitadas Asistir a reuniones de trabajo para tomar acuerdos y recibir información sobre el programa. Entrega de apoyo de aparatos ortopédicos a personas con diferente discapacidad (bastón, andadera, muletas, sillas de ruedas, pañales, etc.) Gestionar la credencial de discapacitados en las instalaciones del CREE. Solicitar apoyos para personas discapacitadas (despensas, terapias),en diferentes instituciones de gobierno del estado. Platicas de sensibilización a familiares del discapacitado (buen trato, educación, derechos). Dar platicas en las escuelas sobre discapacidad y el trato a las personas con discapacidad SEXO MASCULINO EXPERIENCIA MINIMA SEIS MESES EN LA ADMINISTRACION PUBLICA NIVEL ACADEMICO SECUNDARIA CURRICULUM El coordinador de DISCAPACITADOS deberá tener las siguientes competencias y habilidades: capacidad de gestión, responsable, tolerante, honrada, amable, ordenada, eficiente.

10 COORDINADORA INAPAM Promover el desarrollo humano de las personas adultas mayores, brindándoles atención integral para alcanzar niveles de bienestar y alta calidad de vida en el marco de una sociedad incluyente. Entrega de credenciales del INAPAM a adultos mayores que hayan cumplido los 60 años y más para que aprovechen los apoyos que ofrece esta tarjeta (descuentos de autobuses, agua, predial, medicamentos etc.) Realizar visitas a club de la tercera edad en las diferentes comunidades del municipio para ver las necesidades de los adultos mayores. Asistir a reuniones de trabajo en las oficinas del INAPAM cada mes y hacer entrega de informes de los clubes existentes y tomas acuerdos para una mejor calidad de vida del adulto mayor. Motivar al adulto mayor a participar en eventos deportivos y culturales que realiza el INAPAM durante todo el año. Gestionar curso de manualidades para los diferentes clubes del municipio dependiendo la etapa del año para que el adulto mayor tenga actividades recreativas y se enseñe a ser autónomo por sí mismo. Actualizar el padrón de adultos mayores. Dar platicas de salud relacionadas a la edad del adulto mayor (próstata, diabetes, osteoporosis, cáncer, artritis etc. SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA SEIS MESES EN LA ADMINISTRACION PUBLICA NIVEL ACADEMICO TEC. EN CONTADOR PRIVADO CURRICULUM

11 La COORDINADORA DEL INAPAM deberá tener las siguientes competencias y habilidades: capacidad de gestión, responsable, tolerante, honrada, amable, ordenada, eficiente, atenta, conocimiento del adulto mayor, saber mecanografía, manejar programas de computación. SALUD Proporcionar servicios de salud a la población. Dar atención médica a pueblo en general( gente de escasos recursos y comunidad indígena) Atender problemas sanitarios con mayor prioridad y a los factores que causen daños a la salud. (Hepatitis a, dengue, pediculosis, sarna, etc.). Jornadas medicas a los grupos de personas más vulnerables. Apoyo a los grupos de discapacidad y canalizarlos al CREE. Entrega de informe (SUIVE) cada semana a la SSA Entrega de informe mensual a DIF estatal de actividades realizadas durante cada mes. Dar certificados médicos a personas que lo requieran. SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA 24 AÑOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NIVEL ACADEMICO MEDICO GENERAL CURRICULUM

12 Competencias y habilidades: medico certificado, responsable, honesto, ética profesional, honrado, respetuoso, sencillo. TRABAJO SOCIAL Procurar en el municipio el bienestar de los niños, niñas y adolescentes Y sus familias, implementando los programas de la institución. Canalizar a las personas a las diferentes instituciones (césame, hospital general, marakame etc.) Realizar estudios socioeconómicos para integración de expedientes. Apoyar en las jornadas médicas y caravanas organizadas por Dif estatal y municipal. Realizar visitas domiciliarias. Trabajar en conjunto con el área jurídica. Realizar reportes y visitas domiciliarias ordenadas por el Juzgado. Detección de familias vulnerables para gestionar apoyos. (Alimentarios, medicamentos etc.) Apoyar en el programa de alimentación, capturando padrones y entregando raciones alimenticias.

13 SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA 12 AÑOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NIVEL ACADEMICO PROFESIONAL TECNICO EN TRABAJO SOCIAL CURRICULUM El T.S. deberá tener las siguientes competencias y habilidades: capacidad de gestión, responsable, tolerante, honrada, amable, ordenada, eficiente, atenta, manejar programas de computación, sencillo, trabajar en equipo, puntual.

Actividades del DIF. Presidencia

Actividades del DIF. Presidencia II. Actividades del DIF Presidencia Representar al Organismo como persona moral, sin actos de representación legal con las facultades que establece la ley de asistencia social para actos de dominio y administración.

Más detalles

Contribuir al desarrollo integral de las familias de nuestro municipio a través de servicio en las áreas de: trabajo social, psicología, jurídico,

Contribuir al desarrollo integral de las familias de nuestro municipio a través de servicio en las áreas de: trabajo social, psicología, jurídico, El DIF tiene la misión de promover, impulsar e implementar programas y acciones en materia de asistencia social a favor de la población más desprotegida y vulnerable del municipio, tendiente a modificar

Más detalles

En el DIF se promueve la integración y transformación de las familias y la comunidad donde habitan.

En el DIF se promueve la integración y transformación de las familias y la comunidad donde habitan. QUE ES EL DIF? El Sistema para el desarrollo Integral de la Familia, es el organismo encargado de otorgar asistencia social a los grupos de personas más necesitados de la sociedad veracruzana. El DIF lleva

Más detalles

PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL 2006-2009 DE TLALNEPANTLA DE BAZ

PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL 2006-2009 DE TLALNEPANTLA DE BAZ PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL 2006-2009 DE TLALNEPANTLA DE BAZ Pilar Seguridad Social Programa 1. Desarrollo Integral de la Familia y Asistencia Social Objetivo General. Aumentar eficientemente la cobertura

Más detalles

INFORMACIÓN DE LOS PROGRAMAS DEL DIF MUNICIPAL

INFORMACIÓN DE LOS PROGRAMAS DEL DIF MUNICIPAL INFORMACIÓN DE LOS PROGRAMAS DEL DIF MUNICIPAL Misión Proporcionar la asistencia social a las familias tepejanas, mejorando la eficiencia, calidad y calidez en los servicios que ofrece, combatir las causas

Más detalles

COMITÉS DEL CONSEJO DE PARTICIPACIÓN SOCIAL. Comité de desaliento de las prácticas que generan violencia.

COMITÉS DEL CONSEJO DE PARTICIPACIÓN SOCIAL. Comité de desaliento de las prácticas que generan violencia. COMITÉS DEL CONSEJO DE PARTICIPACIÓN SOCIAL. Comité de desaliento de las prácticas que generan violencia. Colaborar con el resto de la comunidad escolar en la detección de factores y situaciones de riesgo

Más detalles

Equidad y cohesión social

Equidad y cohesión social 7 Equidad y cohesión social Fortalecer la cohesión social de los tamaulipecos abriendo nuevas alternativas de progreso económico y social para las comunidades marginadas y los grupos vulnerables; consolidando

Más detalles

XI CONFERENCIA RIICOTEC La autonomía personal de los adultos mayores y personas con discapacidad, un reto del siglo XXI

XI CONFERENCIA RIICOTEC La autonomía personal de los adultos mayores y personas con discapacidad, un reto del siglo XXI XI CONFERENCIA RIICOTEC La autonomía personal de los adultos mayores y personas con discapacidad, un reto del siglo XXI Situación y perspectivas de las políticas públicas de atención a los adultos mayores

Más detalles

Planes y Programas 2015.

Planes y Programas 2015. Entidad: Instituto Tlaxcalteca de la Juventud Planes y Programas 2015. PROGRAMA: 3. DESARROLLO SOCIAL INCLUYENTE PARA FORTALECER EL BIENESTAR SUBPROGRAMA: 37. LOS JÓVENES Y SU INCORPORACIÓN AL DESARROLLO

Más detalles

Nombre del Programa Bienestar del Adulto Mayor. Alineación del programa con instrumentos de planeación: Problema público que atiende el programa:

Nombre del Programa Bienestar del Adulto Mayor. Alineación del programa con instrumentos de planeación: Problema público que atiende el programa: Alineación del programa con instrumentos de planeación: Derecho del desarrollo social Dimensión del Plan Estatal de Desarrollo Jalisco 2013-2033 Programa del Plan Estatal de Desarrollo Jalisco 2013-2033

Más detalles

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE COAHUILA DIRECCION DE VIGILANCIA NUTRICIONAL Y APOYO COMPLEMENTARIO

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE COAHUILA DIRECCION DE VIGILANCIA NUTRICIONAL Y APOYO COMPLEMENTARIO SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE COAHUILA DIRECCION DE VIGILANCIA NUTRICIONAL Y APOYO COMPLEMENTARIO Descripción General: PROGRAMA: COMUNIDAD DIFERENTE REGLAS DE OPERACION

Más detalles

MANUAL ADMINISTRATIVO ALBERGUE PARA NIÑAS, NIÑOS Y JÓVENES TRABAJADORES DE LA CENTRAL DE ABASTO.

MANUAL ADMINISTRATIVO ALBERGUE PARA NIÑAS, NIÑOS Y JÓVENES TRABAJADORES DE LA CENTRAL DE ABASTO. MANUAL ADMINISTRATIVO ALBERGUE PARA NIÑAS, NIÑOS Y JÓVENES TRABAJADORES DE LA CENTRAL DE ABASTO. Procedimiento: Brindar atención a niños y jóvenes trabajadores de el Albergue para Niños y Jóvenes Trabajadores

Más detalles

ÍNDICE. Introducción 2. Antecedentes Históricos 3. Base legal 4. Organigrama Específico 6. Organigrama por unidad, puesto y plaza 7

ÍNDICE. Introducción 2. Antecedentes Históricos 3. Base legal 4. Organigrama Específico 6. Organigrama por unidad, puesto y plaza 7 AYUNTAMIENTO DE MEXICALI MANUAL DE ORGANIZACION COORDINACIÓN DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD ACTUALIZACIÓN ÍNDICE Introducción 2 Página Antecedentes Históricos 3 Base legal 4 Organigrama Específico

Más detalles

PROGRAMAS DEL SISTEMA DIF ESTATAL CON UN ENFOQUE DE DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES

PROGRAMAS DEL SISTEMA DIF ESTATAL CON UN ENFOQUE DE DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES PROGRAMAS DEL SISTEMA DIF ESTATAL CON UN ENFOQUE DE DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES ASISTENCIA ALIMENTARIA PROCURADURÍA ESTATAL DE LA PROTECCIÓN DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES Actividad Indicadores

Más detalles

PROGRAMAS DE DIF MUNICIPAL I TRIMESTRE 2015

PROGRAMAS DE DIF MUNICIPAL I TRIMESTRE 2015 PROGRAMAS DE DIF MUNICIPAL I TRIMESTRE 2015 META I: BRINDAR ASISTENCIA SOCIAL A LA COMUNIDAD VULNERABLE: PROGRAMADO 376,670 REALIZADO 408,849 Distribución de apoyos diversos a la comunidad, tales como

Más detalles

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DIF

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DIF SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DIF COBIJAS En virtud de las bajas temperaturas que se presentan en el Municipio se proporcionaron 27,000 cobijas y 5,000 suéteres a personas de comunidades

Más detalles

Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Cuernavaca OCA21.- Objetivos y Metas (de acuerdo con el Plan Municipal de Desarrollo).

Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Cuernavaca OCA21.- Objetivos y Metas (de acuerdo con el Plan Municipal de Desarrollo). Objetivos Proporcionar a las familias cuernavacenses que se encuentran en situación de vulnerabilidad, los elementos que les permitan lograr avances en su desarrollo social. Promover una cultura nutricional

Más detalles

Programas sociales de DIF Guadalajara

Programas sociales de DIF Guadalajara PROTECCIÓN A NIÑOS TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE CALLE (PROPADETIUM) Objetivo.- Generar las condiciones que permitan contribuir a la prevención, atención, desaliento y erradicación del trabajo infantil,

Más detalles

DIRECTOR DE COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL 2

DIRECTOR DE COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL 2 DIRECTOR DE COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL 2 (Resolución DG-055-1997/ Resolución DG-052-2009/ Resolución DG-096-2009/ Resolución DG-252-2010/ Resolución DG-301-2010/ Resolución DG-256-2011) 1 NATURALEZA DEL

Más detalles

Matriz de Indicadores para Resultados (MIR)

Matriz de Indicadores para Resultados (MIR) Matriz de Indicadores para Resultados (MIR) Nombre del Proyecto Eje de Política Pública Objetivo Asistencia Integral a la población vulnerable del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 II. México Incluyente.

Más detalles

PRESIDENCIA MUNICIPAL DE ZACATECAS DIF MUNICIPAL AVANCE DE PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (ENERO-SEP. 2015) ACCIÓN ACTIVIDAD CUMPLIMIENTO Depósito bancario.

PRESIDENCIA MUNICIPAL DE ZACATECAS DIF MUNICIPAL AVANCE DE PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (ENERO-SEP. 2015) ACCIÓN ACTIVIDAD CUMPLIMIENTO Depósito bancario. Depósito bancario. 7. Beca universal a "Mujeres Jefas Familia" 80. Casa Salud (Beca a Promotoras Salud) 169. Brindar capacitación a la población para fomentar el autocuidado la salud, priorizando la educación

Más detalles

DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL

DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL Código MFSG-APM/14-18 Página 1 de 32 DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL OBJETIVO. Fortalecer, difundir y llevar a cabo programas sociales entre la población del municipio de Zacatlán, que coadyuven a elevar

Más detalles

PROGRAMA DE ATENCIÓN DEL MALTRATO INFANTIL Y LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR 2015

PROGRAMA DE ATENCIÓN DEL MALTRATO INFANTIL Y LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR 2015 PROGRAMA DE ATENCIÓN DEL MALTRATO INFANTIL Y LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR 2015 Nombre del Programa: Atención del Maltrato Infantil y la Violencia Intrafamiliar. Descripción: Atender a las niñas, niños, adolescentes

Más detalles

FINALIDAD DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD

FINALIDAD DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD ATRIBUCIONES FINALIDAD DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD MISION DE LA DEPENDENCIA VISION DE LA DEPENDENCIA OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA ACTIVIDADES MÁS IMPORTANTES ATRIBUCIONES: Artículo 3.- Para los efectos

Más detalles

a) Desarrollar y ejecutar programas destinados a mejorar la calidad de vida de la población.

a) Desarrollar y ejecutar programas destinados a mejorar la calidad de vida de la población. V.- DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO. Tendrá como objetivo asesorar al Alcalde y al Concejo Municipal en la promoción del desarrollo social, económico y cultural de la comuna, considerando especialmente

Más detalles

Nombre del Programa Prevención del Maltrato Infantil y la Violencia Intrafamiliar. Alineación del programa con instrumentos de planeación:

Nombre del Programa Prevención del Maltrato Infantil y la Violencia Intrafamiliar. Alineación del programa con instrumentos de planeación: Alineación del programa con instrumentos de planeación: Derecho del desarrollo social Dimensión del Plan Estatal de Desarrollo Jalisco 2013-2033 Programa del Plan Estatal de Desarrollo Jalisco 2013-2033

Más detalles

PROTOCOLO PROGRAMA DE PREVENCIÓN SECRETARIA DE SALUD MUNICIPIO DE ENVIGADO PRESENTACIÓN

PROTOCOLO PROGRAMA DE PREVENCIÓN SECRETARIA DE SALUD MUNICIPIO DE ENVIGADO PRESENTACIÓN PROTOCOLO PROGRAMA DE PREVENCIÓN SECRETARIA DE SALUD MUNICIPIO DE ENVIGADO PRESENTACIÓN El plan de prevención Integral de las Adicciones del Municipio de Envigado es un programa liderado por la Alcaldía,

Más detalles

RECOMENDACIONES Y LÍNEAS DE ACCIÓN PARA EL PERIODO 2013-2018 EN

RECOMENDACIONES Y LÍNEAS DE ACCIÓN PARA EL PERIODO 2013-2018 EN RECOMENDACIONES Y LÍNEAS DE ACCIÓN PARA EL PERIODO 2013-2018 EN EL CIJ MÉRIDA Centros de Integración Juvenil, A.C tiene como misión contribuir a la reducción del consumo de sustancias psicoactivas en las

Más detalles

PLAN DE ACCIÓN COMISARIA DE FAMILIA 2013 CARACTERIZACIÓN COMISARÍA DE FAMILIA ANZA MISION:

PLAN DE ACCIÓN COMISARIA DE FAMILIA 2013 CARACTERIZACIÓN COMISARÍA DE FAMILIA ANZA MISION: PLAN DE ACCIÓN 203 CARACTERIZACIÓN COMISARÍA DE ANZA Es una entidad Municipal de carácter administrativo, que forma parte del Sistema Nacional de Bienestar Familiar, que debe estar conformada por un equipo

Más detalles

LEY DEL INSTITUTO NAYARITA DE LA JUVENTUD. Ley publicada en el Periódico Oficial del Estado de Nayarit, el miércoles 22 de diciembre de 2004.

LEY DEL INSTITUTO NAYARITA DE LA JUVENTUD. Ley publicada en el Periódico Oficial del Estado de Nayarit, el miércoles 22 de diciembre de 2004. LEY DEL INSTITUTO NAYARITA DE LA JUVENTUD Ley publicada en el Periódico Oficial del Estado de Nayarit, el miércoles 22 de diciembre de 2004. C.P. ANTONIO ECHEVARRÍA DOMÍNGUEZ, Gobernador Constitucional

Más detalles

Nombre del Programa Atención Integral a las Personas con Discapacidad y/o en Riesgo de padecerla

Nombre del Programa Atención Integral a las Personas con Discapacidad y/o en Riesgo de padecerla Alineación del programa con instrumentos de planeación: Derecho del desarrollo social Dimensión del Plan Estatal de Desarrollo Jalisco 2013-2033 Programa del Plan Estatal de Desarrollo Jalisco 2013-2033

Más detalles

PRESIDENTA DEL DIF LIC. JAQUELINE GARCIA CALDERON

PRESIDENTA DEL DIF LIC. JAQUELINE GARCIA CALDERON PRESIDENTA DEL DIF LIC. JAQUELINE GARCIA CALDERON SERVICIOS DEL DIF ÁREA PSICOLOGÍA TRABAJO SOCIAL TERAPIA FÍSICA ÁREA DE LENGUAJE RESPONSABLE / ENCARGADO DE ÁREA LIC. OLIVIA MENDIETA TORRES LIC. VERONICA

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD MENTAL

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD MENTAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD MENTAL RELACIÓN DE PROCEDIMIENTOS Nombre Procedimiento Hoja De Consulta de Psicología y psiquiátrica 1 1 6 Formación de grupos autogestivos 2 1 5 Platicas

Más detalles

ESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANO 22-1 22 SECTOR DEL DEL DEPORTE, LA RECREACIÓN, LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE- DEPORTE

ESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANO 22-1 22 SECTOR DEL DEL DEPORTE, LA RECREACIÓN, LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE- DEPORTE 22-1 22 SECTOR DEL DEL DEPORTE, LA RECREACIÓN, LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE- DEPORTE 22-1 CONFORMACIÓN DEL SECTOR DEL DEPORTE, LA RECREACIÓN, LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL APROVECHAM

Más detalles

SECTOR: 4. POBLACION VULNERABLE PROGRAMA: 4.1. ATENCIÓN A GRUPOS VULNERABLES OBJETIVO:

SECTOR: 4. POBLACION VULNERABLE PROGRAMA: 4.1. ATENCIÓN A GRUPOS VULNERABLES OBJETIVO: SECTOR: 4. POBLACION VULNERABLE SUBPROGRAMA: 4.1.1. ATENCIÓN A LA POBLACIÓN INFANTIL. 4.1.1.1 Atención y protección al menor. Mejorar las condiciones de vida de la población infantil del M1. Mejorar en

Más detalles

DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE MEXICALI

DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE MEXICALI Calzada del Cetys No. 1699, Colonia Rivera Mexicali, Baja California. Teléfono: 686 567-27-20 DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE MEXICALI Nombre del Programa No. De Beneficiados Importe Asignado Estímulos

Más detalles

Planes y Programas 2016.

Planes y Programas 2016. EJE RECTOR: Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar. PROGRAMA: Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar. SUBPROGRAMA: Los Jóvenes y su Incorporación al Desarrollo Estatal.

Más detalles

EL SISTEMA DE PROTECCIÓN INTEGRAL

EL SISTEMA DE PROTECCIÓN INTEGRAL EL SISTEMA DE PROTECCIÓN INTEGRAL Qué es un sistema de protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia? Un sistema de protección integral es un diseño organizacional y operativo concebido

Más detalles

NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE DE LA FORMACION PARA EL TRABAJO

NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE DE LA FORMACION PARA EL TRABAJO NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE DE LA FORMACION PARA EL TRABAJO Referentes internacionales. Para desarrollar el tema de la Formación para el Trabajo, se remonta a la Recomendación 195/2004 de la OIT que insta

Más detalles

FUNCIONES Y PRIORIDADES DEL IMES

FUNCIONES Y PRIORIDADES DEL IMES FUNCIONES Y PRIORIDADES DEL IMES FUNCIONES Y PRIORIDADES DEL IMES Las funciones del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, son implementadas de acuerdo a los planes Estatal y Nacional,

Más detalles

Manual de funciones del Personal de Prefectura

Manual de funciones del Personal de Prefectura Introducción Las necesidades educativas de los estudiantes del Instituto Campechano se han incrementado acorde a los tiempos y exigencias de un mundo globalizado en donde los medios de comunicación juegan

Más detalles

DIAGNÓSTICO DE LA RESPUESTA SOCIAL ORGANIZADA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA DEL CIJ LA PAZ

DIAGNÓSTICO DE LA RESPUESTA SOCIAL ORGANIZADA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA DEL CIJ LA PAZ DIAGNÓSTICO DE LA RESPUESTA SOCIAL ORGANIZADA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA DEL CIJ LA PAZ La Respuesta Social Organizada son recursos y sistemas institucionales y comunitarios con los que cuenta el municipio

Más detalles

Política Pública de Juventud del Departamento de Santander 2013 2023, una perspectiva diferente

Política Pública de Juventud del Departamento de Santander 2013 2023, una perspectiva diferente Política Pública de Juventud del Departamento de Santander 2013 2023, una perspectiva diferente Teoría y Política Económica No. 2 Carolina Parra, Mayra Alejandra Martínez, Deisy Milena Sorzano, Giselle

Más detalles

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO CHIHUAHUA

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO CHIHUAHUA SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO CHIHUAHUA PLAN ESTRATÉGICO 2004-2010 1 MENSAJE Colaborar en el Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia representa para mí

Más detalles

PRÁCTICAS VIRTUALES UNIDAD DE GESTIÓN PÚBLICA SUBSECRETARÍA DE TALENTO HUMANO ALCALDÍA DE MEDELLÍN DIRECTRICES PROYECTO PRÁCTICAS VIRTUALES

PRÁCTICAS VIRTUALES UNIDAD DE GESTIÓN PÚBLICA SUBSECRETARÍA DE TALENTO HUMANO ALCALDÍA DE MEDELLÍN DIRECTRICES PROYECTO PRÁCTICAS VIRTUALES PRÁCTICAS VIRTUALES UNIDAD DE GESTIÓN PÚBLICA SUBSECRETARÍA DE TALENTO HUMANO ALCALDÍA DE MEDELLÍN DIRECTRICES PROYECTO PRÁCTICAS VIRTUALES JUSTIFICACIÓN La Alcaldía de Medellín, ve la necesidad de ser

Más detalles

SEGUNDO INFORME DE ACTIVIDADES QUE RINDE EL SISTEMA DIF MUNICIPAL, DE LA CIUDAD DE ASUNCION NOCHIXTLAN, DURANTE EL PERIODO DE ENERO- NOVIEMBRE 2012.

SEGUNDO INFORME DE ACTIVIDADES QUE RINDE EL SISTEMA DIF MUNICIPAL, DE LA CIUDAD DE ASUNCION NOCHIXTLAN, DURANTE EL PERIODO DE ENERO- NOVIEMBRE 2012. SEGUNDO INFORME DE ACTIVIDADES QUE RINDE EL SISTEMA DIF MUNICIPAL, DE LA CIUDAD DE ASUNCION NOCHIXTLAN, DURANTE EL PERIODO DE ENERO- NOVIEMBRE 2012. LA FAMILIA ES LA BASE FUNDAMENTAL DE NUESTRA SOCIEDAD,

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE ZACATECAS SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO REGIONAL AVANCE DE GESTIÓN FINANCIERA DEL EJERCICIO FISCAL 2005

GOBIERNO DEL ESTADO DE ZACATECAS SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO REGIONAL AVANCE DE GESTIÓN FINANCIERA DEL EJERCICIO FISCAL 2005 SECRETARÍA PLANEACIÓN Y SARROLLO REGIONAL AVANCE GESTIÓN FINANCIERA L EJERCICIO FISCAL 2005 SECTOR: SARROLLO REGIONAL Y MEDIO AMBIENTE SARROLLO INTEGRAL LA FAMILIA Desayunos escolares (PROS) Elaboración

Más detalles

NOMBRE DEL PROGRAMA/ACCIÓN/ ACTIVIDAD LOGROS OBTENIDOS (CON UNIDAD DE MEDIDA) IMPACTO/ N DE BENEFICIARIOS DESCRIPCIÓN

NOMBRE DEL PROGRAMA/ACCIÓN/ ACTIVIDAD LOGROS OBTENIDOS (CON UNIDAD DE MEDIDA) IMPACTO/ N DE BENEFICIARIOS DESCRIPCIÓN NOMBRE DEL PROGRAMA/ACCIÓN/ ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN LOGROS OBTENIDOS (CON UNIDAD DE MEDIDA) IMPACTO/ N DE BENEFICIARIOS Programa de Estancias infantiles para hijos de madres trabajadoras Programa: Torneo

Más detalles

Ayuntamiento de Mérida

Ayuntamiento de Mérida Ayuntamiento de Mérida Ayuntamiento de Mérida OBJETIVO Coadyuvar con la educación básica y media superior para lograr una sociedad sana, justa y equilibrada en niños y jóvenes de los diversos planteles

Más detalles

Sistema Municipal DIF de Joquicingo 2013-2015 Informe de actividades

Sistema Municipal DIF de Joquicingo 2013-2015 Informe de actividades Índice: INTRODUCCIÓN PROGRAMAS OPERADOS EN EL SISTEMA MUNICIPAL DIF DISCAPACIDAD FISIOTERAPIA Y REHABILITACIÓN ASISTENCIA A LA SALUD ATENCIÓN EDUCATIVA A HIJOS DE MADRES TRABAJADORAS CENTRO DE PREVENCIÓN

Más detalles

Campo laboral del pedagogo

Campo laboral del pedagogo Pedagogía social Características Es una práctica social y educativa no formal que fundamenta, justifica y comprende la normatividad más adecuada para la prevención, ayuda y reinscripción de quienes puedan

Más detalles

Manual de Procedimientos. Coordinación de Atención Ciudadana

Manual de Procedimientos. Coordinación de Atención Ciudadana Manual de Procedimientos mayo 2015 Manual de Procedimientos Coordinación de Atención Ciudadana Elaboró Presentó Validó LiC. Concepciòn Molina Ballesteros, Coordinadora de Atención Ciudadana Mtra. Eloìsa

Más detalles

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE COAHUILA DIRECCION DE FAMILIA SALUDABLE Y APOYOS COMPLEMENTARIOS

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE COAHUILA DIRECCION DE FAMILIA SALUDABLE Y APOYOS COMPLEMENTARIOS SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE COAHUILA DIRECCION DE FAMILIA SALUDABLE Y APOYOS COMPLEMENTARIOS PROGRAMA: APOYO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD REGLAS DE OPERACION FOMENTO

Más detalles

17.11. DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL MUNICIPAL

17.11. DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL MUNICIPAL 17.11. DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL MUNICIPAL Director de Desarrollo Humano Desarrollo Humano y Social Municipal. N/A 1 Contribuir con los programas estatales y federales en cuanto a vivienda e infraestructura

Más detalles

ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS U N I V E R S I D A D T E C N O L Ó G I C A D E B A H Í A D E B A N D E R A S ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE NAYARIT Boulevard

Más detalles

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL MUNICIPIO DE NAVOJOA

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL MUNICIPIO DE NAVOJOA SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL MUNICIPIO DE NAVOJOA AVANCES CON RELACIÓN AL PLAN MUNICIPAL DE DESARROLLO 2012-2015 EJE RECTOR: GOBIERNO INCLUYENTE CON SENTIDO SOCIAL LINEA DE ACCION

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO. MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO. 1 INDICE 1.- INTRODUCCION 3 2.- ATRIBUCIONES 4 3.- ORGANIGRAMA 4 4.- OBJETIVOS 5 5.- FUNCIONES 6 2 1.-INTRODUCCIÓN La Dirección de Capacitación

Más detalles

ACUERDO MUNICIPAL, MEDIANTE EL CUAL, SE CREA EL COMITÉ MUNICIPAL CONTRA LAS ADICCIONES DEL MUNICIPIO DE IRAPUATO, GTO.

ACUERDO MUNICIPAL, MEDIANTE EL CUAL, SE CREA EL COMITÉ MUNICIPAL CONTRA LAS ADICCIONES DEL MUNICIPIO DE IRAPUATO, GTO. ACUERDO MUNICIPAL, MEDIANTE EL CUAL, SE CREA EL COMITÉ MUNICIPAL CONTRA LAS ADICCIONES DEL MUNICIPIO DE IRAPUATO, GTO. PERIÓDICO OFICIAL DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE GUANAJUATO AÑO XCI TOMO CXLII GUANAJUATO,

Más detalles

OBJETIVOS. 1.- Generar las condiciones necesarias para elevar la calidad de vida y el bienestar colectivo

OBJETIVOS. 1.- Generar las condiciones necesarias para elevar la calidad de vida y el bienestar colectivo DIF Misión Llevar a cabo políticas de Asistencia Social para la promoción del Desarrollo Integral de las Familias y Comunidades, con el propósito de combatir las causas y efectos de vulnerabilidad en coordinación

Más detalles

Nombre del Documento: RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD. Referencia a la Norma ISO 9001:2008 5.5.1 e ISO 14001 4.4.

Nombre del Documento: RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD. Referencia a la Norma ISO 9001:2008 5.5.1 e ISO 14001 4.4. Página 1 de 20 CARGO RESPONSABILIDADES AUTORIDAD Ejercer el liderazgo efectivo Autorizar los recursos y participativo en su ámbito necesarios para la de influencia y asegurar la operación del SIG. implementación

Más detalles

PRESENTACION. Gerencia de Promoción del Desarrollo Social 2

PRESENTACION. Gerencia de Promoción del Desarrollo Social 2 PRESENTACION El es un documento técnico normativo de la Gestión Institucional que describe la estructura, objetivos y funciones y precisa las interrelaciones jerárquicas, funciones internas y externas

Más detalles

SEMANA DE LA ACCIÓN MUNICIPAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

SEMANA DE LA ACCIÓN MUNICIPAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO SEMANA DE LA ACCIÓN MUNICIPAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO Del 25 al 30 de noviembre de 2013 DATOS GENERALES DE LA EXPERIENCIA Entidad: Estado de México Localidad/Municipio: Cuautitlán Izcalli País: México

Más detalles

INSTITUNO NACIONALDE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES

INSTITUNO NACIONALDE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES INSTITUNO NACIONALDE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES INAPAM: Este programa se encarga de atender a los adultos mayores de las comunidades y cabecera municipal. Opera de la siguiente manera: en la estancia

Más detalles

MODELO DE INTERVENCIÓN Y ARTICULACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE LAS VIOLENCIAS Y LA DELINCUENCIA. MONTERREY, NUEVO LEÓN A DE 12 DE JULIO DEL 2012.

MODELO DE INTERVENCIÓN Y ARTICULACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE LAS VIOLENCIAS Y LA DELINCUENCIA. MONTERREY, NUEVO LEÓN A DE 12 DE JULIO DEL 2012. MODELO DE INTERVENCIÓN Y ARTICULACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE LAS VIOLENCIAS Y LA DELINCUENCIA. MONTERREY, NUEVO LEÓN A DE 12 DE JULIO DEL 2012. MISIÓN: VISIÓN 2015 Prevenir y disminuir las violencias y

Más detalles

PROGRAMA DE ASISTENCIA ALIMENTARIA A FAMILIAS EN DESAMPARO

PROGRAMA DE ASISTENCIA ALIMENTARIA A FAMILIAS EN DESAMPARO PROGRAMA DE ASISTENCIA ALIMENTARIA A FAMILIAS EN DESAMPARO OBJETIVOS Conocer las carencias y necesidades de la población. Mejorar el nivel nutricional familiar, haciendo énfasis en los niños en desarrollo,

Más detalles

UNIDAD DE PLANEACIÓN COMITÉ DE PLANEACIÓN PARA EL DESARROLLO DEL ESTADO DE ZACATECAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013

UNIDAD DE PLANEACIÓN COMITÉ DE PLANEACIÓN PARA EL DESARROLLO DEL ESTADO DE ZACATECAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 COMITÉ DE PLANEACIÓN PARA EL DEL ESTADO DE ZACATECAS 62. SISTEMA ESTATAL PARA EL INTEGRAL DE LA FAMILIA ASISTENCIA SOCIAL Y PREVENTIVA A LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA EN EL ESTADO NÚMERO DE PROYECTO INVERSIÓN

Más detalles

I0010 PROTECCIÓN AL INFANTE Y DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA

I0010 PROTECCIÓN AL INFANTE Y DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA A N Á L I S I S F Í S I C O F I N A N C I E R O PROGRAMA OPERATIVO ANUAL: SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA (DIF) I0010 PROTECCIÓN AL INFANTE Y DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DATOS DEL

Más detalles

Reglamento de la Administración del Colegio

Reglamento de la Administración del Colegio Reglamento de la Administración del Colegio Capitulo 1 De las facultades y obligaciones del Gerente Administrativo del Colegio 1.1 Las facultades y obligaciones de esta Gerencia, dependiente administrativamente

Más detalles

Programa: VIH/SIDA Y OTRAS INFECCIONES DE TRANSMISION SEXUAL.

Programa: VIH/SIDA Y OTRAS INFECCIONES DE TRANSMISION SEXUAL. Programa: VIH/SIDA Y OTRAS INFECCIONES DE TRANSMISION SEXUAL. OBJETIVO: General: Prevenir y controlar la infección por VIH y otras infecciones de transmisión sexual (clásicas y de nueva generación) en

Más detalles

Niños y Jóvenes Construyen Su Futuro TERMINOS DE REFERENCIA DE LÍDERES COMUNITARIOS COMO FACILITADORES

Niños y Jóvenes Construyen Su Futuro TERMINOS DE REFERENCIA DE LÍDERES COMUNITARIOS COMO FACILITADORES TERMINOS DE REFERENCIA DE LÍDERES COMUNITARIOS COMO FACILITADORES Nombre del proyecto Prestación de servicios para: Sede de Trabajo Duración Niños y Jóvenes construyen su futuro Desarrollo de una estrategia

Más detalles

Artículos de la Ley General de Educación en materia de Servicio Profesional Docente

Artículos de la Ley General de Educación en materia de Servicio Profesional Docente Artículos de la Ley General de Educación en materia de Servicio Profesional Docente Artículo 2o.- Todo individuo tiene derecho a recibir educación de calidad y, por lo tanto, todos los habitantes del país

Más detalles

MODELO DE GESTIÓN SOCIAL DE FUNDACIÓN NUTRESA

MODELO DE GESTIÓN SOCIAL DE FUNDACIÓN NUTRESA MODELO DE GESTIÓN SOCIAL DE FUNDACIÓN NUTRESA La relación de Grupo Nutresa y sus empresas con la comunidad tiene como propósito aportar a su bienestar y progreso, fundamentado en el concepto de sostenibilidad

Más detalles

CAMPAMENTO DE VERANO PARA centros CADE

CAMPAMENTO DE VERANO PARA centros CADE CAMPAMENTO DE VERANO PARA centros CADE 3 01 Presentación La realización de campamentos de verano durante los meses de vacaciones escolares supone una buena ayuda para que las familias consigan una adecuada

Más detalles

Nombre del Programa Atención del maltrato infantil y la violencia intrafamiliar. Alineación del programa con instrumentos de planeación:

Nombre del Programa Atención del maltrato infantil y la violencia intrafamiliar. Alineación del programa con instrumentos de planeación: Alineación del programa con instrumentos de planeación: Derecho del desarrollo social Dimensión del Plan Estatal de Desarrollo Jalisco 2013-2033 Programa del Plan Estatal de Desarrollo Jalisco 2013-2033

Más detalles

ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO EN EDUCACION INDIGENA 1

ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO EN EDUCACION INDIGENA 1 ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO EN EDUCACION INDIGENA 1 (Resolución DG-151-2013) NATURALEZA DEL TRABAJO Coordinación, asignación, supervisión y control de las tareas del personal administrativo

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL DEPORTE

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL DEPORTE Código: MO-IDE-DE Hoja: Página 1 de 37 Revisión: 00 Fecha de actualización: 09/04/2010 MUNICIPAL DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL ÍNDICE 1. Presentación 3 Pág. 2. Introducción 4 3. Antecedentes Históricos

Más detalles

BUENA PRÁCTICA DE GESTIÓN ESCOLAR

BUENA PRÁCTICA DE GESTIÓN ESCOLAR BUENA PRÁCTICA DE GESTIÓN ESCOLAR Gestionando condiciones para el desarrollo de competencias laborales y empresariales para estudiantes del Ciclo Avanzado EJE: Gestión Escolar y Liderazgo Pedagógico Autora:

Más detalles

Secretaría de Educación de Veracruz

Secretaría de Educación de Veracruz Secretaría de Educación de Veracruz Veracruz PROYECTO INSTITUCIONAL 2009-2010 PROYECTO INSTITUCIONAL 2009-2010 PROCESO EDUCATIVO PROGRAMA EDUCACIÓN FÍSICA PROGRAMA ACTUALIZACIÓN Y FORMACIÓN CONTINUA PROGRAMA

Más detalles

Hacia la biblioteca pública moderna

Hacia la biblioteca pública moderna Hacia la biblioteca pública moderna ROBERTO TREVIÑO GARCÍA Una de las preocupaciones más importantes para las bibliotecas públicas del país es el bajo porcentaje de lectura en el ámbito nacional que es

Más detalles

Presentación. Coordinación General de Fomento al Desarrollo Indígena Dirección de Fortalecimiento de Capacidades de los Indígenas

Presentación. Coordinación General de Fomento al Desarrollo Indígena Dirección de Fortalecimiento de Capacidades de los Indígenas La Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), en su calidad de invitada al Sistema Nacional de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la violencia contra las Mujeres,

Más detalles

Reglamento del Centro de Rehabilitación Integral DIF Club de Leones, Xicotepec.

Reglamento del Centro de Rehabilitación Integral DIF Club de Leones, Xicotepec. Reglamento del Centro de Enero 2015 1 Reglamento del Centro de de Leones Xicotepec. C. Saúl Ramos Huerta. C. Francisco Ruiz García. Sub-coordinador de Salud Sistema Municipal DIF Xicotepec. Coordinador

Más detalles

I. Acciones Estratégicas

I. Acciones Estratégicas Declaración de San Salvador III Foro Consultivo Regional de la Política Centroamericana de Gestión Integral de Riesgo de Desastres PCGIR (18 y 19 de junio de 2015) I. Acciones Estratégicas A. Reducción

Más detalles

H. AYUNTAMIENTO DE CELAYA, GTO. PLAN OPERATIVO ANUAL 2015 SEGUIMIENTO DE METAS Y ESTADO DEL GASTO PRESUPUESTAL PROGRAMATICO 3ER.

H. AYUNTAMIENTO DE CELAYA, GTO. PLAN OPERATIVO ANUAL 2015 SEGUIMIENTO DE METAS Y ESTADO DEL GASTO PRESUPUESTAL PROGRAMATICO 3ER. No. Meta de medida Cantidad 31120-8901 0001 Direccion General 119 elaborar reportes bimestrales de las actividades realizadas y a 1 realizar al consejo directivo. # 6,00 realizar 24 reuniones con el personal

Más detalles

PARTICIPACIÓN CIUDADANA

PARTICIPACIÓN CIUDADANA Secretaría para Asuntos Estratégicos Secretaría Técnica de la Presidencia Política de PARTICIPACIÓN CIUDADANA en la Gestión Pública Septiembre 2013 Todos los derechos reservados. Está permitida la reproducción

Más detalles

Los objetivos generales del trabajador social en psiquiatría son:

Los objetivos generales del trabajador social en psiquiatría son: PAUTA PARA EL DISEÑO DE AFICHES ON LINE 1.-Nombre del Centro de Práctica: Servicio de Psiquiatría de Concepción. Hospital Guillermo Grant Benavente. Dirección: Avenida Juan Bosco S/N, Concepción. Teléfonos:

Más detalles

PROGRAMA UNIVERSITARIO MADRILEÑO DE VOLUNTARIADO EN UNIVERSIDADES LATINOAMERICANAS. IIIª EDICIÓN, AÑO 2010

PROGRAMA UNIVERSITARIO MADRILEÑO DE VOLUNTARIADO EN UNIVERSIDADES LATINOAMERICANAS. IIIª EDICIÓN, AÑO 2010 RESUMEN DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA DE LOS 12 PUESTOS DE VOLUNTARIADO EN LAS UNIVERSIDADES LATINOMAERICANAS PARA 6 MESES (SEPTIEMBRE 2010 FEBRERO 2011 A EXCEPCIÓN DE URUGUAY) 1. Corporación Universitaria

Más detalles

LINEAMIENTOS DE PROGRAMAS SOCIALES 2013

LINEAMIENTOS DE PROGRAMAS SOCIALES 2013 LINEAMIENTOS DE PROGRAMAS SOCIALES 2013 1 Lineamientos de programas sociales Contenido SALUD E INCLUSION... 3 EXPRESION CULTURAL... 8 CAPACITACIÓN PARA EL EMPLEO... 13 ECOLOGIA... 18 ESPACIOS PODER JOVEN...

Más detalles

SERVICIOS,TRAMITES Y COSTOS DEL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

SERVICIOS,TRAMITES Y COSTOS DEL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA. SERVICIOS,TRAMITES Y COSTOS DEL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA. SERVIDOR PUBLICO ENCARGADO DE LA AREA NOMBRE DEL SERVICIO PUBLICO O TRAMITE FUNDAMENTO JURIDICO REQUISITOS PLAZO (DIAS) DE RESPUESTA COSTO

Más detalles

Programa Conjunto Fortalecimiento de la Gobernabilidad Ambiental ante el riesgo Climático en Guatemala

Programa Conjunto Fortalecimiento de la Gobernabilidad Ambiental ante el riesgo Climático en Guatemala Programa Conjunto Fortalecimiento de la Gobernabilidad Ambiental ante el riesgo Climático en Guatemala El Programa Conjunto Propósito del Programa Desarrollar mecanismos de gobernabilidad ambiental, especialmente

Más detalles

PROGRAMAS DIF I. ASISTENCIA ALIMENTARIA Y SOCIAL

PROGRAMAS DIF I. ASISTENCIA ALIMENTARIA Y SOCIAL PROGRAMAS DIF I. ASISTENCIA ALIMENTARIA Y SOCIAL Desayunos Escolares: El objetivo es promover una alimentación correcta en población escolar, sujeta de asistencia social, mediante la entrega de desayunos

Más detalles

Secretaría de Salud. Julio 2008 CONEVAL. www.coneval.gob.mx

Secretaría de Salud. Julio 2008 CONEVAL. www.coneval.gob.mx Secretaría de Salud Julio 2008 CONEVAL www.coneval.gob.mx FORTALEZAS GENERALES Diseño Los programas de salud son consistentes con los objetivos del Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 en materia de igualdad

Más detalles

Objetivo 20. 3.8 Cultura, arte, recreación

Objetivo 20. 3.8 Cultura, arte, recreación Objetivo 20 Promover el desarrollo sano e integral de la niñez mexicana garantizando el pleno respeto a sus derechos, la atención a sus necesidades de salud, alimentación, educación y vivienda, y promoviendo

Más detalles

Propuestas para la Inclusión de Ciudadanos con Discapacidad

Propuestas para la Inclusión de Ciudadanos con Discapacidad Propuestas para la Inclusión de Ciudadanos con Discapacidad Por qué exigimos lo que exigimos? Por dos razones que desarrollamos: somos ciudadanos mexicanos con plenos derechos, queremos y podemos contribuir

Más detalles

CAPÍTULO V LEY DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES.

CAPÍTULO V LEY DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES. 5.1. ANTECEDENTES. CAPÍTULO V LEY DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES. Los Derechos Fundamentales de las personas, al igual que los sociales y políticos, han llegado a una etapa de amplio reconocimiento

Más detalles

SERVICIOS DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL EJERCICIO 2015. Registro de asistencia con la recepcionista y la encargada del área.

SERVICIOS DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL EJERCICIO 2015. Registro de asistencia con la recepcionista y la encargada del área. S DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL EJERCICIO 2015 NOMBRE DEL DEL CONSULTA DENTAL Se brinda atención a la ciudadanía que requiera algún servicio odontológico desde la consulta dental, limpiezas bucales (profilaxis),

Más detalles

Siempre en las alturas. documento o el. interesante. Puede

Siempre en las alturas. documento o el. interesante. Puede [Escriba INFORME DEL una ÁREA cita DE del LA UNIDAD BÁSICA DE REHABILITACIÓN DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL documento o el resumen de un punto HEROICA CIUDAD DE HUAJUAPAN DE LEÓN interesante. Puede situar el

Más detalles

MODELO DE ORDENANZA PARA LA CONFORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÒN PERMANENTE Y UNIDAD TÈCNICA DE IGUALDAD Y GÈNERO

MODELO DE ORDENANZA PARA LA CONFORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÒN PERMANENTE Y UNIDAD TÈCNICA DE IGUALDAD Y GÈNERO MODELO DE ORDENANZA PARA LA CONFORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÒN PERMANENTE Y UNIDAD TÈCNICA DE IGUALDAD Y GÈNERO EL CONCEJO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTON... (EXPOSICIÓN

Más detalles

DIF MUNICIPAL DE AGUASCALIENTES

DIF MUNICIPAL DE AGUASCALIENTES Contenido Objetivo General... 2 Objetivos Específicos... 2 Justificación... 3 Descripción... 3 Descripción completa del Proyecto... 3 Proceso.... 4 1 COMPROMISO DE DESARROLLAR E IMPLEMENTAR UN MODELO DE

Más detalles

HORARIO: 8:00 A.M. A 3:30 PM. DIRECCION: HEROE DE NACATAZ SECTOR. CENTRO # 2244 NUEVO LAREDO. TEL. 712-1032

HORARIO: 8:00 A.M. A 3:30 PM. DIRECCION: HEROE DE NACATAZ SECTOR. CENTRO # 2244 NUEVO LAREDO. TEL. 712-1032 SON CENTROS QUE DEPENDEN DE LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL MENOR, LA MUJER Y LA FAMILIA. *CAMEF (Centro de Atención a Menores Fronterizos) *UNEVIG (Unidad Especializada para la atención de la violencia

Más detalles

Promoción de la autonomía y la inclusión social de las personas con discapacidad, su familia, cuidadores y cuidadoras.

Promoción de la autonomía y la inclusión social de las personas con discapacidad, su familia, cuidadores y cuidadoras. SALUD PARA EL BUEN VIVIR ANEXO TÉCNICO DISCAPACIDAD E INCLUSION SOCIAL ESTRATEGIA DE REHABILITACION BASADA EN COMUNIDAD (RBC) PROCESO RESPUESTA A NECESIDADES EN LOS TERRITORIOS DE APS Nombre de la Transversalidad:

Más detalles